第一篇：树立五种意识提升教师形象
树立五种意识提升教师形象
院子中心小学李杰
教师是“人类灵魂的工程师”，教师的职业是最光辉的职业。随着素质教育的全面推行，课程改革的进一步深入，教师肩负的责任愈来愈重大。但是，由于生源的减少，学校规模不断变小，办学资源相对薄弱，教师年龄结构偏大，以及外界各方面因素的影响，有部分教师思想滑坡，责任感降低，自制力变弱，职业懈怠感越来越强，较大程度地影响了教师形象。因此，我们教师必须保持一种积极、健康向上的工作状态，切实树立起五种意识，努力提升教师的光辉形象。
一、主人翁意识。
每位教师要把学校当做自己的家园，把学生当做自己的孩子。明喻“校荣我荣，校衰我耻”“业兴家才兴”的道理，树立“我的孩子想别人教好，我也要教好别人的孩子”的理念，把学校当作自己的家庭来经营，把学生当作自己的孩子来培养。将自己的前途命运和学校的前途命运紧紧联系在一起，把学校当作实现人生价值的平台，把教育工作当作毕生追求的、高尚的、崇高的目标。每位教师要为学校的发展建言献策，身体力行，遇事不推诿，不敷衍塞责，不说不利于学校的话，不做不利于学校的事，始终把学校的利益放在第一位。
二、敬业意识。
爱岗敬业是每位教师必须遵循的职业道德规范。每位教师要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重大，以此来增强荣誉感和责任感。既然选择了教师这一职业，就要具备终身从教的敬业精神，在其位谋其事，履其职尽其责。既然选择了教师这一职业，就要甘于清贫，淡泊名利，面对外界的诱惑不心动，保持一颗纯净的心灵。应该把时间和精力放在工作上，把智慧和力量用在事业上。
三、纪律意识。
增强纪律意识是提升教师形象的有力保障。一方面，教师要了解国家有关教育的政策法规，熟悉学校的各项规章制度，增强纪律观念，做到知法守法，懂纪遵纪，切忌将“寄宿制”当作“走教制”。把落实学校的各项规章制度作为一种理念树立起来。另一方面，每位教师要注意日常养成，以师德师风建设“十查十看”“十不准”和“社会主义荣辱观”为镜，经常对照检查自己，树立“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚师德，把纪律养成渗透于工作、学习、生活的各个方面。
四、学习意识。
随着计算机网络的普及，学生获取知识的渠道越来越宽，教师不再是唯一。一个停止学习的教师，一个任凭教研教改如何轰轰烈烈仍自“岿然不动”的教师，是难以在教学方面有什么长进，是难以让学生信服的。教育学者商友敬老先生曾说过，教师除了看教材和教辅资料外，不看其他的书是一种反常现象。因此，每位教师要树立终身学习的意识。一是要加强科学文化知识和学科专业知识以及教育科学知识的学习，提升自己的业务水平。二是要加强教育教学方面能力的学习，如教学能力、教学管理能力、教学研究能力，以及新的教育理念、教学方法、教学手段，不断给自己“充电”，不断创新，不断完善自
我。只有这样，才能使自己不会因知识欠缺而无法应对新的教育形势。
五、危机意识。
“今天工作不努力，明天努力找工作“。每位教师要珍惜自己的岗位，深知岗位赋予了责任，有责要有为，有为才有位的道理。不能因一些暂时现象心存侥幸，不思进取，得过且过。要树立起高度的责任感和使命感，本着为学生、家长、学校、社会负责的思想勤奋工作，不误人子弟，不自毁前程。要树立起敢为人先勇立潮头的胆识和勇气，不自甘堕落，乐做庸人。否则会被人看不起，失去立足之地，终究被淘汰出局。
我们只有树立上述五种意识，努力提升自己的形象，全身心地投入到教育教学工作中去，又好又快地培养更多新型人才，才能受到学生、家长、社会的尊重。
第二篇：树立五种意识（范文）
树立五种意识，开创残联工作新局面
——“树正气、强责任”心得体会
残联副理事长钟爱兰
通过“树正气、强责任”主题学习教育活动，我深感责任重大。残疾人事业是光荣、崇高的事业，残联履行着“代表、管理、服务残疾人”的职能，做好残疾人工作是落实各项工作任务、改善残疾人状况的重要环节。作为一名残联副职，我将牢固树立五种意识，适应新时期残疾人事业发展的需要，为加快发展我市残疾人事业而努力。
一是牢固树立社会责任意识。牢固树立责任观念，是我们做好残疾人工作的必然要求。残疾人工作是一种社会性工作，做好残疾人工作必须要有强烈的事业心和责任感，面对社会形势的深刻变化，面对残疾人工作出现的新情况、新问题，切实做到心系事业，恪守责任，多动脑筋，多想办法，千方百计勤奋努力地做好基层的残疾人工作。近年来，我市残联在工作中明确各部门各单位的相关责任与工作目标，把残疾人事业纳入各级政府经济和社会发展计划，促进了残疾人事业与经济、社会协调发展，竭尽全力为残疾人排忧解难办实事，最大限度地使残疾人得到实惠、达到满意。
1二是牢固树立无私奉献意识。说实话，做残疾人工作不能完全等同经济工作作量化考核，更多的是推行社会化工作原则，协调为残疾人服务的工作，说得再白一点就是“良心工程”，是自己揽活干。残疾人工作的最大特点就是“关爱”，是最直接体现对残疾人的关心。然而，目前社会性困难很多，要做好一件事，没有奉献精神不行。比如康复服务，康复是残疾人生活的基础和条件，但是残疾人康复治疗谈何容易，一要资金，二要人员，三要时间，缺了那一样都难。我们要树立奉献意识，认真解决了这一问题，目前我们的康复工作正努力，康复中心大楼的建设也正在筹建中。
三是牢固树立工作绩效意识。现在社会上流传着经济工作是一线，党务工作是二线，其它工作是三线的错误观点。确实，经济工作最能体现工作政绩，绩效效应也最耀眼。然而，残疾人工作也是实现“三个代表”的重要方面，也体现在为群众办好事、办实事、谋利益上。做残疾人工作同样也有工作绩效的要求。我将克服“三线工作”观念，真抓实干，讲求实效，克服主观主义、形式主义，注重工作绩效，杜绝“花哨政绩”，扎扎实实做好残疾人工作。
四是牢固树立改革创新意识。残疾人工作面临许多新的机遇和挑战，要用创新思维切实探索和解决当前残疾人工作存在的与市场经济发展不相适应的地方。作为残联工作者，我将充分利用一切有利条件，调动各方面积极因素，务求实
效地开创工作新局面。充分发挥协调机构的综合作用，将残疾人工作纳入各自职责，各司其职；充分发挥社会参与作用，齐抓共管，协调运作。创造性地开展好残疾人康复、教育就业、扶贫等工作，要转变工作作风，狠抓工作落实，深入实际，贴近残疾人，少说多做，不事张扬。并要不断改进工作方法，发扬求真务实的精神，大胆探索残疾人工作的新思路、新做法，解决新矛盾，促进新发展。
五是要牢固树立正气意识。树正气，切实做到干净干事。要认真贯彻“依靠政府、动员社会”的残疾人工作方针，在社会上树立“亲残、助残”和务实的形象，对残疾人这个最困难的群体给予扶持和帮助，使残疾人事业更加有地位、有发展，更加得到党委、政府及社会的重视和支持。残疾人的有关的专项资金务必做到管理好，用好。我将严格要求自己，自觉抵制不正之风的影响，保持健康向上的生活方式，培养良好的生活情趣。自觉接受党和人民群众的监督，在任何情况下都要做到“慎独”，把“自重、自省、自警、自励”的要求作为必须遵守的行为准则，为残疾人事业尽心尽职。
二0一二年三月十五日
第三篇：树立五种意识 提升五大能力
树立五种意识 提升五大能力
深入贯彻落实胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，关键在于紧密结合丽水实际，紧紧围绕建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，牢牢把握经济建设中心，牢固树立“五种意识”，全面提升“五大能力”，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，努力造就一支符合科学发展要求的高素质干部队伍，为加快建设“富饶秀美、和谐安康”新丽水提供坚强的政治保障、组织保障和作风保障。
牢固树立跨越发展意识，着力提升创新力
“科学发展观，是用来指导发展的，不能离开发展这个主题，离开了发展这个主题就没有意义了”。丽水最大的市情就是欠发达，归根结底是发展的问题。我们必须牢固树立科学发展的思维，确立和谐发展的理念，落实跨越发展的举措，切实增强发展的危机感和紧迫感。也就是讲，我们既要“快”发展，更要“好”发展。丽水有着得天独厚的生态资源优势，只有解放思想、开拓创新、苦干实干，加快转变经济发展方式，才能让生态优势转化为竞争优势、经济优势，才能让“绿水青山”真正变成“金山银山”。
从丽水实际出发，我们提出并实施了“生态立市、工业强市、绿色兴市”的发展战略，确立了建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，明确了“发展产业、完善设施、统筹城乡、关注民生、崇尚实际”的工作主线，用创新的思维、创新的方法破解跨越发展这一命题。抓住了创新，就抓住了发展的根本，解决了又好又快发展的动力问题。检视当前，有些同志却表现出创新意识不浓，创新劲头不足；有的精神萎靡不振，因循守旧，“当一天和尚撞一天钟”；有的碰到矛盾向外推，遇到问题绕道走，对制约建设发展的“老大难”问题熟视无睹，对涉及群众切身利益的热点问题不闻不问；有的机械地执行上级指示，布置工作“上下一般粗”。凡此种种，究其原因，无非是“怕”字当头。
“怕”什么呢？典型有三：创新难免会遇到困难与挫折，因而怕吃苦，怕受累；创新有风险，因而怕担责任；创新可能失败，因而患得患失，怕影响个人荣辱升迁。总之，前怕狼后怕虎，缩手缩脚，工作上缺乏创新力，辜负了难得的机遇和群众的信任，经济社会发展难以迈上新台阶，自身成长进步也无从谈起。
创新力不强，说到底是事业心责任感的问题，是干部使用导向问题。强化创新力，一要坚持科学理论武装。创新是高层次的思维和实践活动，需要科学的思维和行为指南。提升党政领导干部创新力，必须坚持以党的创新理论武装头脑，才能持续保持创造的活力和源泉，才能提高解决矛盾难题的实际能力。二要找准工作结合点。正确领会上级的指示精神，在深入调查研究、摸清实际情况上下功夫，理清工作思路，不断进行探索和创新，找出解决问题的新路子、新办法，取得实实在在的成效。三要强化干部交流互动。要让干部队伍“活”起
来，就先得让他们“动”起来，交流也好、挪位也罢，目的在于激发他们干事创业的活力，在于深挖他们开拓创新的潜力。
牢固树立优化环境意识，着力提升服务力
当今经济竞争，实际上是环境的竞争，如果我们不能形成吸引生产要素的“洼地效应”和“集聚效应”，就有可能导致经济发展“边缘化”的严重后果。改革开放的实践证明，谁在优化环境上用力大，谁的环境更优，谁就能大量集聚生产要素，就能实现快发展、大发展。这些年来，丽水经济社会保持了平稳较快发展的良好态势，人民群众在发展中得到诸多实惠，幸福感、满意度不断提高，这与我们持之以恒抓发展、抓环境建设密不可分。
但也要看到，目前在创优发展环境问题上还有不少问题亟待解决。极少数干部，对个人、对家庭有利的事情想着法子办、不惜代价办，甚至违反法律规章办；对单位、对地方发展有利的事情拖着办、推着办，甚至没有好处不给办。这些问题的存在，损害了党和政府的形象，制约了发展，必须痛下决心解决这些顽症，进一步整治环境、优化环境，采取强有力的措施，把优化发展环境作为我们最紧迫的任务来抓，让企业满意，让群众满意。
优化发展环境，归根结底在于提高各级领导干部的服务力，健全完善环境建设的长效机制。
一要强化教育管理，净化干部思想。世界观、人生观、价值观，是人生的总开关，说到底，干部的作风问题，是思想纯不纯的问题，是能不能始终正确树立“三观”的问题。要加强干部管理，强化工作纪律，健全“事前控制机制”、“事中约束机制”、“事后惩戒机制”，使干部日常管理机制整体上协调互动，形成合力。
二要简化办事程序，提高服务水平。进一步规范审批程序和时限，完善行政事业性收费项目、标准、依据事前公示制，做到多服务少限制、多引导少干预、多奉献少索取，努力为企业提供优先、优惠、优质的“三优”服务。强化工作考核和责任追究，把改善经济发展环境工作纳入目标考核体系，真正在全市形成“人人是环境”的氛围。
三要狠抓监督惩处，规范干部行为。要实现发展环境的根本转变，必须采取过硬的招数，严格实行责任追究和效能问责，切实解决好制约经济发展的突出问题，推动机关服务提质、提速、提效。
四要转变工作作风，促进社会和谐。抓作风转变，就是要和群众面对面，将最真实的一面展现给群众，把作风好坏的最终评判权交给群众，时刻牢记“群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重”的箴言，用真情、用真心去为民办实事、办好事，促进社会更加和谐稳定。
牢固树立效率效益意识，着力提升执行力
“功者难成而易败，时者难得而易失”。抓经济促发展，一步跟不上，就会步步跟不上；一个环节松懈了，整个大局就会被动。作为经济欠发达地区，先人一步、快人一拍、加快发展才是我们应有的选择。环顾四周，我们既能看到不少干部艰苦创业、攻坚克难的干劲，也能看到个别干部消磨在灯红酒绿、纸醉金迷中的身影；既能看到不少干部雷厉风行、立说立行的作风，也能看到个别干部无事生非、互相扯皮的恶习。效率就是竞争力，在区域经济百舸争流的今天，有了效率，就有可能“潮平两岸阔，风正一帆悬”。
树立效率效益意识，要有强烈的历史责任感和紧迫感，要有敢闯敢创的精神，要有攻坚破难的能力。邓小平曾指出：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”我们的领导干部就需要这种敢于攻坚破难的精气神，勇于到环境复杂的地方去攻坚克难，敢于到群众意见多的地方去化解矛盾，善于到工作推不开的地方去打开局面，用勇气和韧劲开辟新天地，靠智慧和汗水去谋求新跨越，凭能力和本领去创造新业绩。
在具体工作中，对既定的科学目标和政策，必须毫不动摇地坚持，一抓到底。对人民群众拥护的科学决策，不能朝令夕改。要把实干作为检验和评价干部的重要标准，大胆使用思想解放、思路开阔、善于打开局面的干部，使想干事、敢干事、能干事的干部脱颖而出，并努力创造条件让他们干成事。要强化纪律保障，加大对行政不作为、乱作为现象的查处力度，以“言必行、行必果、错必究”的实际行动取信于民。要保持昂扬的工作激情，把对党和人民的深厚感情转化为干事业的强大动力。这既是科学发展的要求，也是时代和人民对领导干部的期盼。
牢固树立廉洁从政意识，着力提升自律力
坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。习近平同志在浙江任省委书记期间，也曾为领导干部细算利益、法纪、良心等“三笔账”，告诫每位领导干部用权讲“官德”，交往有原则，以身作则作表率。这些重要讲话精神和教诲，我们必须要谨记在心、时刻自省。
提高自身反腐拒变意识、增强自律力要坚持综合施治。广大党员干部要“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决摒弃享乐主义、拜金主义；自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行，时时处处稳得住心神、管得住诱惑、经得住考验，努力交出干事创业和干净廉洁两份合格的答卷。要全面落实惩治和预防腐败体系的要求，深入推进“三项治理”，纠正损害群众切身利益的不正之风，做到惩治腐败的力度不减，预防腐败的力度加大，努力把各级党组织建设成为坚强的领导核心。要完
善监督机制，强化正反两方面教育，使广大党员干部在是非面前有辨别能力，在诱惑面前有自控能力，在警示面前有醒悟能力。
牢固树立新官理旧账意识，着力提升领导力
人事更替是情理之中的事。前任要奋发有为，为后任打好基础；后任要搞好“接力”，努力把前任未竟的工作做好。这样才符合客观规律，体现群众意愿，才能少走弯路，创造可持续发展的局面。近年来，丽水之所以保持了持续健康发展的良好势头，关键是我们各级党委、政府牢固树立一任接着一任干的“接力”意识，不动摇，不懈怠，不折腾，承上启下，继往开来。
今年是市县乡三级换届之年。对于新任领导班子来说，不可避免地面临着一个怎样对待“旧账”与“新事”的难题。解决问题的关键是不断提升各级干部的领导力。一要在学习中提升领导力。只有加强学习，才能不断提高理论水平、文化水平和决策水平，才能使我们的知识丰富起来并及时得到更新，适应社会发展的要求。二要在实践中提升领导力。我们要通过实践，增强分析问题、把握规律的能力，增强服务大局、统筹协调的能力，增强改革创新、破解难题的能力，理好“旧账”、补足“欠账”、还清“老账”，力争在发展上有新思路、改革上有新突破、管理上有新举措、经济上有新发展。
【作者为中共丽水市委书记】
第四篇：基层政工干部应树立五种形象
基层政工干部应树立五种形象思想政治工作是教育主体对教育客体进行教育、启发、引导和帮助的工作。在教育的主体与客体这一对矛盾中，教育主体处于矛盾的主要方面。就公安思想政治来说，教育的主体，也就是基层公安机关政工干部，包括一线实战单位的政工人员对民警的影响作用是多方面的。主要表现为情、理、行三个方面。行，就是政工干部自身做出表率，以自身的形象和实际行动感召民警。在三个方面中，行的影响最为关键。无论是晓之以理，还是动之以情，最重要的是示之以行。孔子曰：德之流行速于置邮而传命，意思就是说德的流行比快马传递公文更迅速、更深远。政工干部的一言一行是一种无声的命令，不由自主地影响着普通民警一言一行。思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学，从哲学的角度讲，政工人员及政工队伍，包括基层所队的政工干部就是这门科学的主体，是实施这项“工程”的关键。我们公安队伍的思想政治工作能否做好，很大程度上取决于政工队伍的自身建设。因此，政工干部自觉地树立良好的自身形象是公安队伍建设的迫切需要，是新时期党和人民提出的更高要求。结合多年的工作经验，笔者认为政工干部要树立以下五种形象。
一、树立旗帜鲜明的“排头兵”形象作为公安机关优良传统的思想政治工作，最主要的功能就是政治上的导向作用。树立旗帜鲜明的政治形象就是要求政工干部，改革开放越深入，市场经济越发展，越要讲政治。同时要克服“与已无关，无能为力”等消极思想。在十六大胜利召开的新形势下，我国的开放力度不断加大，各种思想、文化相互激荡，人们的价值观和思维方式呈多元化趋势，腐朽思想乘需而入。因此，政工干部必须要有坚定的政治立场，坚定的共产主义理想信念。有人形容政工部门是“清水衙门”，只有具备了坚定的政治信念，才能耐得住清贫，守得住寂寞。其次，要坚持科学的政治理论。具体来说，就是要进一步用“三个代表”思想武装头脑，深入落实贯彻党的十六大精神，把个人价值与社会价值有机结合起来，在平凡的岗位上爱岗敬业，开拓进取，为公安思想政治工作不懈努力。第三，要有高度的事业心和政治责任感。事业心和责任感就是工作抱负，是世界观与人生观的反映，体现着政工干部对本职工作认识和所付诸的行动。有了高度的事业心和政治感，就会对人民满腔热情，为推进公安工作，更好的为人民服务。
二、树立全心为民的“知心人”形象走群众路线是公安工作的基本方针。政工干部直接面对虽然不是群众，但政工干部在某种意义上说是民警的榜样，更加要牢固地树立群众观念，坚持一切依靠群众，一切为了群众。一是要与群众建立深厚的的感情。政工干部要时刻将群众的冷暖悲欢记挂心头，与其同呼吸、共命运、心连心。考虑问题和开展工作都要想到群众支持不支持、答应不答应、拥护不拥护，坚决铲除冷、硬、横、推的现象，积极为群众排忧解难，使群众把自己当成是知心、贴心、可以信赖的人。坚持越群众路线，建立深厚的群众基础，更重要的是取得群众对公安工作的支持，使我们在工作中无往而不胜。二是要坚定地相信和依靠群众。“警力有限，民力无穷”。如果离开群众的支持，公安工作将会寸步难行。政工干部要深入基层、深入群众，倾听呼声，收集一切有利于公安工作的情报信息，创造性地开展工作，为侦察破案、打击犯罪提供强力支援。这也是政工干部对民警的一种关心和支持。三是要以群众满意与否作为评判自身工作的标准。公安工作的根本目的就是要实现和维护群众利益。不论是是维护政治稳定、打击刑事犯罪还是加强治安管理等其它各项业务工作，都是为了创造一个良好的社会环境，促进经济发展，使群众获取利益，安居乐业。努力改进本职工作，不断加强对公安队伍的思想教育，在公安机关形成一种“群众的事儿再小，也是公安机关的大事”的工作氛围，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
三、树立锐意进取的“垦荒者”形象新时期的公安思想政治工作只有不断创新，才能具有时代感，才能具有时代感，加强针对性，增强效果。一要不断推出新的思路。辩证唯物主义认为，任何事物都不是静止的，公安政治工作所面临的形势，也不是一成不变的，也在不断的发展变化。这就需要政工干部要树立起与时俱进、开拓创新的工作理念。在客观分析工作斗争形势的基础上，不断研究制定新的工作思路，使公安思想政治工作始终处于主动地位，更好地发挥其应有的功效。二要不
断运用新的方法。市场经济条件下，公安民警的思想观念和活动方式也不可避免在随之发生了深刻的变化，其心理状况、接受能力、欣赏水平等教以往有所不同，对精神文化生活提出了新的要求，思想政治工作必须运用新的方法主动适应新的形式。要实现由“少数人忙”到“全员参与”的转变，把管人管事和管思想统一起来，形成持之以恒、齐抓共管的局面同时，政工干部要力克“收发室”、“传声筒”的形象，因时因地而制宜，采取不同的方法和措施，分层次、分类型地做好思想政治工作。要尽量提高思想政治工作的业务知识含量，运用综合的方式，多角度、多侧面开展工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，调动一切积极因素，把公安队伍引导好、保护好、发挥好。三要不断采取新的形式。用活跃的丰富多彩的手段和形式开展思想政治工作，使民警喜闻乐见，寓教于乐。
四、树立谦虚谨慎的“小学生”形象实事求是是马列主义，毛泽东思想和邓小平理论精髓，是我们党的思想路线。深入实际，深入群众，调查研究，一切按唯物论分析，按辩政法办事，这是政工干部坚持党性的表现。党的新一代领导集体格外注重党性修养的教育。胡锦涛同志在西柏坡强调：“务必保持谦虚谨慎，戒骄戒躁和艰苦奋斗的优良作风”。因此，政工干部要始终保持谦虚谨慎的作风，实事求是，一分为二地看问题，取得成绩不能沾沾自喜，遇到挫折也不要悲观丧气，对待工作和自身生活作风谨小慎微，不断提高自身修养，为队伍树立榜样。
五、树立忠于职守的“螺丝钉”形象政工队伍应自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，通过非权利因素既自身的人格魅力树立威信。要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的作法，善于开展积极的思想斗争，即指出缺点而又讲清道理。政工干部要热爱思想政治工作，把本职工作岗位作为为人民服务的立足点，克服那种轻视平凡的本职工作，好高鹜远、见异思迁的漂浮作风；要对工作具有强烈的事业心和高度的责任感，克服那种不负责任的消极态度；要坚持工作的高标准，争创一流，对工作满腔热情，勤奋忘我，一丝不苟，精益求精；克服那种“只求过得去，不求过得硬”的无所作为的平庸思想，争取在平凡的岗位上创出不平凡的成绩。政工干部忠守职守的工作形象，不仅会影响广大民警热爱政治工作，同时影响到不同警种的民警热爱各自的本职工作，在各自的工作岗位上力争上游，更好的推动
第五篇：基层政工干部应该树立五种形象
基层政工干部应该树立五种形象
基层中队政工干部的言行举止是一道无声的命令，不由自主地影响着战士一言一行。思想政治工作是一门复杂的、难以琢磨的工作，是涉及“心灵工程”的科学。从管理学的角度讲，政工干部就是这门科学的主体，是建设这项“工程”的关键。我们公安消防部队的思想政治工作能否做好，很大程度上取决于政工队伍的自身建设。因此，政工干部自觉地树立良好的自身形象是基层中队部队建设的迫切需要，是新时期部队正规化提出的更高要求。个人认为，基层中队政工干部要树立以下五中形象。
一、树立旗帜鲜明的政治形象
在经济、信息全球化的新形势下，我国的开放力度不断加大，互联网、手机等通信发达，各种思想、文化相互激荡，国内体制改革进一步深化，人们的价值观和思维方式呈多元化趋势，战士的思维模式也在发生了巨大的变化，特别是现在入伍的战士都是八十年代以后出生的，他们生在信息时代，长在网络中，大多是独生子，接触新生事物多，自持力薄弱，极易受到各种思潮的影响。因此，基层政工干部必须要有坚定的政治立场，坚定的共产主义理想信念。其次，要坚持科学的政治理论。具体来说，就是要进一步用“三个代表”思想武装头脑，深入落实贯彻党的十六大精神，把个人价值与社会价值有机结合起来，在平凡的岗位上爱岗敬业，开括进取，为思想政治工作不懈努力。第三，要有高度的事业心和政治责任感。事业心和责任感就是工作抱负，是世界观与人生观的反映，体现着基层政工干部对本职工作认识和所付诸的行动。有了高度的事业心和政治感，就会对人民满腔热情，为推进部队建设和稳定，造福于民而勇往直前，矢志不渝。
二、树立全心服务的群众形象
全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨，依靠群众，从群众中来到群众中去是我们的光荣传统。政工干部直接面对的是中队广大官兵，在某种意义上说是中队广大官兵的榜样，更加要牢固地树立群众观念，坚持一切依靠群众，一切为了群众。一是要与广大官兵建立深厚的感情。要时刻将官兵的冷暖悲欢记挂心头，与其同呼吸、共命运、心连心，坚决铲除冷、硬、横、推的现象，积极为官兵排忧解难，使广大官兵把自己当成是知心、贴心、可以信赖的人。只有这样，才能建立深厚的群众基础，在工作中无往而不胜。二是要坚定地相信和依靠群众。如果离开广大官兵的支持，思想政治工作将会寸步难行。三是要以广大官兵满意与否作为评判自身工作的标准。思想政治工作的根本目的就是要坚持党对军队的绝对领导以及促进部队建设、维护官兵利益。不论是抢险救援、部队管理等工作，都是为了创造一个和谐的警营环境，让广大官兵安心消防服役，奉献国家，实现自我价值。
三、树立开拓进取的创新形象
新时期的基层中队思想政治工作只有不断创新，才能具有时代感，才能具有时代感，加强针对性，增强效果。一要不断推出新的思路。二要不断运用新的方法。市场经济条件下，战士的思想观念和行为模式也不可避免在随之发生了深刻的变化，其心理状况、接受能力、欣赏水平等教以往有所不同，对精神文化生活提出了新的要求，思想政治工作必须运用新的方法主动适应新的形式。要实现由“少数人忙”到“全员参与”的转变，把管人管事和管思想统一起来，形成持之以恒、齐抓共管的局面。要尽量提高思想政治工作的业务知识含量，运用综合的方式，多角度、多侧面开展工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，调动一切积极因素，把战士引导好、保护好、发挥好。三要不断采取新的形式。用活跃的、丰富多彩的手段和形式开展思想政治工作，使战士喜闻乐见，寓教于乐。
四 树立实事求是的谦虚形象
实事求是是马列主义，毛泽东思想和邓小平理论精髓，是我们党的思想路线。深入实际，深入群众，调查研究，一切按唯物论办事，按辩证法办事，这是基层中队政工干部坚持党性的表现。胡锦涛同志强调：“务必保持谦虚谨慎，戒骄戒躁和艰苦奋斗的优良作风”。因此，政工干部要始终保持谦虚谨慎的作风，实事求是，一分为二地看问题，取得成绩不能沾沾自喜，遇到挫折也不要悲观丧气，对待工作和自身生活作风谨小慎微，不断提高自身修养，为队伍树立榜样。
五 树立团结协作的整体形象
基层政工干部应自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，通过自身的人格魅力树立威信。要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的作法，善于开展积极的思想斗争，即指出缺点而又讲清道理。同时，思想政治工作不是靠一个能够完成的，要有一支高素质思想政治骨干队伍。团体协作精神，是现代企业管理的精髓，也是基层中队政工干部开展思想政治工作的重要法定之一。总之，基层中队政工干部要关心人、了解人、团结人，勇于批评和自我批评，要监督人、激励人、鼓舞人，运用思想政治工作手段不断创造和提高队伍战斗力。
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