浅谈纪检监察干部应树立的五种形象

第一篇：浅谈纪检监察干部应树立的五种形象

浅谈纪检监察干部应树立的五种形象

纪检监察工作是党的建设重要组成部分，纪检监察干部的素质和形象如何，直接决定着纪检监察工作的效率和质量，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，在全党加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的今天，作为处于反腐败斗争前沿的纪检监察干部应该树立什么样的形象呢？“服务发展、执纪为民”主题活动的一个主要方面就是通过提高干部素质、增强履职能力，树立起纪检监察干部良好形象。

一、树立勤于学习的形象

纪检监察干部要看到自己与工作要求的差距，自觉做学习型干部。一要加强业务学习。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及经济、文化、社会生活等各个领域，当今时代，违法违纪越来越多样化、智能化、过去那种依靠“一支笔，一张嘴、两条脚”的办案方法给以适应新形势的需要，难以肩负加强党风廉政建设和反腐败斗争的行列使命，纪检监察干部只有不断学习和掌握政治、经济、金融、法律、科技、管理等各方面的知识，才能真正成为纪检监察工作的行家里手。二要加强理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论素质最直接、最有效的办法。目前，大多数

纪检监察干部比较年轻，文化层次较高，有一定的专业知识和特长，但对理论学习不够系统，对党的历史和优良作风的学习不够深入。纪检监察干部只有用内容丰富、博大精深的先进理论武装头脑，才能最大限度地提升自身的综合素质。要做“终身学习”的典范。牢记“学如逆水行舟，不进则退”的古训坚定地把学习作为终身课题融入生活，融入工作。学会在工作中学习、在学习中工作，心用促学，以学促用。

二、树立严于律已的形象

严于律己是对共产党员特别是领导干部最起码的要求，纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部应懂得自律的重要，更须带头做遵纪守法的模范，树立起群众满意，群众拥戴、群众信赖的形象。一要恪尽职守，时刻用党纪国法规范自己的行为，安心本职工作，加强对党员领导干部的有效监督制约，加大对违纪违法案件的查处力度、正确行使权力；二要公正清廉，秉公执纪，做到“五不”即不打招呼，不批条子，不开口子，不循私情，不谋私利，坚决杜绝以权谋私，正确对待物质利益，带着发行党员领导干部说法自律的准则。三要自我监督，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的管束和监督，做到任何情况下稳得心神，管得信身手，三、树立敢于负责的形象

对工作是否有敢于负责的精神，既是对纪检监察干部政治素

质的检验，也是能否干好纪检监察工作的前提。敢于负责是纪检监察工作的职业要求，是纪检监察干部党性的表现。敢于负责就是要坚持“三不”：一不考虑个人得失，敢于丢掉私心杂念。从事纪检监察工作尤其是查办案件是一项十分艰苦、艰难、艰巨的工作，有时会影响自己和生活情趣、政治前途、甚至危及自己的身家性命，就是纪检监察干部经常会遇到的现实问题。大家唯有以党和人民的根本利益为重，勇于牺牲个人感情、个人利益，才能真正做好纪检监察工作。二不怕丢乌纱帽，敢讲真话。在讨论问题、汇报工作、研究案子时，纪检监察干部都要敢于讲真话，凌晨实施，不一味适合上级，不受外界因素的干扰，消除顾虑，排除干扰，冲破阻力，敢讲真话，就是一种无私无畏的精神，更是对工作认真负责的表现。三不怕得罪人，敢于坚持原则。要纠正腐败现象、惩处腐败分子，难免得罪一部分人，但为了维护党的原则和绝大多数人的利益，纪检监察干部就是要有一种不怕得罪人的定神，在是非面前，敢于坚持原则，敢碰硬，使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。

四、树立勇于创新的形象

创新是事业不断前进发展的不竭动力。纪检监察干部只有以创新精神做好工作，才能够与时俱进，更好地适应形势发展和所肩负任务的需要。首先，观念要创新思想观念的优劣，决定着观察问题、解决问题的方法、途径及效果的优

劣。纪检监察干部要自觉地用马克思主义的实践观点，用与时代发展变化相适应的思想观念，在工作中，积极新的更好的解决途径。其次，方法要创新。改进工作方式，工作方法是开拓创新、利市纪检监察工作水平的重要保证。一要善于总结过去，采取去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的方式，新的更为完善的工作思路、措施和方法；二要在惩腐查案工作中，要突破单位界限实行联合办案，集中优势力量打击腐败行为；三要坐等群众上门举报的工作方式，运用执法监察、效能监察、明查昌访等形式。主动出击；四要在工作部署上，根据不同时期、不同内容来确定工作重心，抓出新意和特色。最后，制度要创新。以制度创新遏制腐败是一项富有挑战性的工作，是从源头上预防和治理腐败的重要举措。但制度创新不可能一劳永逸，它会不断增添新的内容，需要我们大胆的实验，巧妙的借鉴，适时的推广和不断的创新。纪检监察干部要善于通过查办案件，发现腐败发生发展的规律，找到“源头”。

五、树立乐于奉献的形象

乐于奉献是加强和改进纪检监察工作的强大精神动力。纪检监察干部一定要克服以下两种不良思想倾向：一是失衡心态作乱。认为环境艰苦，工作辛苦、生活清苦，付出多，回报少，得不偿失；二是政治立场不稳。停车督促没奔头，交流难，提不快，于是政治上放松警惕，行动上降低标

准，工作上放之任之。纪检监察干部安心本职，一定要牢记三句话：第一，纪检监察工作是一项非常重要的工作，大家应该为从事这一工作而感到光荣和自豪；第二，这是一项必不可缺的经常性工作，今后纪检监察工作只能加强，不能削弱；第三，这是一项要求很高的工作，它需要很高的业务水平和委强的奉献精神，不是任何人都能承担的。纪检监察干部要大力弘扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神。“特别能吃苦”，要求大家做到艰苦奋斗的表率，在反腐蚀的第一线巍然不动，耐得住清苦、抗得住诱惑；“特别能战斗”，要求大家无私无畏，秉公执纪，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”;特别能攻关，要求大家与时俱进，决不安于现状，特别能奉献要求大家无私奉献，时刻把党和人民的利益放在个人利益之上，对党、国家、对人民忠心耿耿，做合格的忠诚卫士。

第二篇：浅谈纪检监察干部应树立的六种形象

浅谈纪检监察干部应树立的五种形象

纪检监察工作是党的建设重要组成部分，纪检监察干部的素质和形象如何，直接决定着纪检监察工作的效率和质量，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。在全党加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的今天，作为处于反腐败斗争前沿的纪检监察干部应该树立什么样的形象呢？“双提双创”活动其中一个主要目标就是要通过提高干部素质、增强履职能力，树立起纪检监察干部良好形象。

一、树立勤于学习的形象

纪检监察干部要看到自己与工作要求的差距，自觉做学习型干部。一要加强业务学习。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及经济、文化、社会生活等各个领域，当今时代，违法违纪越来越多样化、智能化，过去那种依靠“一支笔、一张嘴、两条腿”的办案方法难以适应新形势的需要，难以肩负加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，纪检监察干部只有不断学习和掌握政治、经济、金融、法律、科技、管理等各方面的知识，才能真正成为纪检监察工作的行家里手。二要加强理论学习，特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，这是提高思想理论素质最直接、最有效的办法。目前，大多数纪检监察干部比较年轻，文化层次较高，有一定的专业知识和特长，但对理论学习不够系统，对党的历史和优良作风的学习还不够深入。纪检监察干部只有用内容丰富、博大精深的先进理论武装头脑，才能最大限度地提升自身的综合素质。要做“终身学习”的典范。牢记“学如逆水行舟，不进则退”的古训，坚定地把学习作为终 1

身课题融入生活，融入工作。学会在工作中学习、在学习中工作，以用促学，以学促用。

二、树立严于律己的形象

严于律己是对共产党员特别是领导干部最起码的要求，纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部更应懂得自律的重要，更须带头做遵纪守法的模范，树立起群众满意、群众拥戴、群众信赖的形象。一要恪尽职守，时刻用党纪国法规范自己的行为，安心本职工作，加强对党员领导干部的有效监督制约，加大对违纪违法案件的查处力度，正确行使权力；二要公正清廉，秉公执纪，做到“五不”即不打招呼，不批条子，不开口子，不循私情，不谋私利，坚决杜绝以权谋私，正确对待物质利益，带头履行好党员领导干部廉洁自律的准则；三要自我监督，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的管束和监督，做到任何情况下稳得住心神,管得住身手,把得住嘴巴,抗得住诱惑，做政治上的明白人，生活上的清白人。

三、树立敢于负责的形象

对工作是否有敢于负责的精神，既是对纪检监察干部政治素质的检验，也是能否干好纪检监察工作的前提。敢于负责是纪检监察工作的职业要求，是纪检监察干部党性觉悟的表现。敢于负责就是要坚持“三不”：一不考虑个人得失，敢于丢掉私心杂念。从事纪检监察工作尤其是查办案件是一项十分艰苦、艰难、艰巨的工作，有时会影响自己的生活情趣、政治前途、甚至危及自己的身家性命，这是纪检监察干部经常会遇到的现实问题。大家唯有以党和人民的根本利益为重，勇于牺牲个人感情、个人利益，才能真正做好纪检监察工作。二不怕丢乌纱帽，敢讲真话。在讨论问题、汇报工作、研究案子时，纪检监察干部都要敢于讲真话，2讲实话。不一味适合上级，不受外界因素的干扰，消除顾虑，排除干扰，冲破阻力，敢讲真话，这是一种无私无畏的精神，更是对工作认真负责的表现。三不怕得罪人，敢于坚持原则。要纠正腐败现象、惩处腐败分子，难免得罪一部分人，但为了维护党的原则和绝大多数人的利益，纪检监察干部就是要有一种不怕得罪人的精神，在是非面前，敢于坚持原则，敢碰硬，使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。

四、树立勇于创新的形象

创新是事业不断前进发展的不竭动力。纪检监察干部只有以创新精神做好工作，才能够与时俱进，更好地适应形势发展和所肩负任务的需要。首先，观念要创新。思想观念的优劣，决定着观察问题、解决问题的方法、途径及效果的优劣。纪检监察干部要自觉地用马克思主义的实践观点，用与时代发展变化相适应的思想观念，在工作中，积极寻找新的更好的解决途径。

其次，方法要创新。改进工作方式、工作方法是开拓创新、提高纪检监察工作水平的重要保证。一要善于总结过去，采取去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的方式，形成新的更为完善的工作思路、措施和方法；二要在惩腐查案工作中，要突破单位界限实行联合办案，集中优势力量携手打击腐败行为；三要改变坐等群众上门举报的工作方式，运用执法监察、效能监察、明查暗访等形式，主动出击；四要在工作部署上，根据不同时期、不同内容来确定工作重心，抓出新意和物色。最后，制度要创新。以制度创新遏制腐败是一项富有挑战性的工作，是从源头上预防和治理腐败的重要举措。但制度创新不可能一劳永逸，它会不断增添新的内容，需要我们大胆的实验，巧妙的借鉴，适时的推广和不断的创新。纪检监察干部要善于通过查办案件，发现腐败发

3生发展的规律，找到“源头”。

五、树立乐于奉献的形象

乐于奉献是加强和改进纪检监察工作的强大精神动力。纪检监察干部一定要克服以下两种不良思想倾向：一是失衡心态作乱。认为环境艰苦，工作辛苦，生活清苦，付出多，回报少，得不偿失；二是政治立场不稳。认为政治上没奔头，交流难，提不快，于是政治上放松警惕，行动上降低标准，工作上放之任之。纪检监察干部安心本职，一定要牢记三句话：第一，纪检监察工作是一项非常重要的工作，大家应该为从事这一工作而感到光荣和自豪；第二，这是一项必不可缺的经常性工作，今后纪检监察工作只能加强，不能削弱；第三，这是一项要求很高的工作，它需要很高的业务水平和很强的奉献精神，不是任何人都能承担的。纪检监察干部要大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神。“特别能吃苦”，要求大家做艰苦奋斗的表率，在反腐蚀的第一线巍然不动，耐得住清苦，抗得住诱惑；“特别能战斗”，要求大家无私无畏，秉公执纪，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”；“特别能攻关”，要求大家与时俱进，决不安于现状；“特别能奉献”，要求大家无私奉献，时刻把党和人民的利益放在个人利益之上，对党、对国家、对人民忠心耿耿，做合格的“忠诚卫士”。

第三篇：基层政工干部应树立五种形象

基层政工干部应树立五种形象思想政治工作是教育主体对教育客体进行教育、启发、引导和帮助的工作。在教育的主体与客体这一对矛盾中，教育主体处于矛盾的主要方面。就公安思想政治来说，教育的主体，也就是基层公安机关政工干部，包括一线实战单位的政工人员对民警的影响作用是多方面的。主要表现为情、理、行三个方面。行，就是政工干部自身做出表率，以自身的形象和实际行动感召民警。在三个方面中，行的影响最为关键。无论是晓之以理，还是动之以情，最重要的是示之以行。孔子曰：德之流行速于置邮而传命，意思就是说德的流行比快马传递公文更迅速、更深远。政工干部的一言一行是一种无声的命令，不由自主地影响着普通民警一言一行。思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学，从哲学的角度讲，政工人员及政工队伍，包括基层所队的政工干部就是这门科学的主体，是实施这项“工程”的关键。我们公安队伍的思想政治工作能否做好，很大程度上取决于政工队伍的自身建设。因此，政工干部自觉地树立良好的自身形象是公安队伍建设的迫切需要，是新时期党和人民提出的更高要求。结合多年的工作经验，笔者认为政工干部要树立以下五种形象。

一、树立旗帜鲜明的“排头兵”形象作为公安机关优良传统的思想政治工作，最主要的功能就是政治上的导向作用。树立旗帜鲜明的政治形象就是要求政工干部，改革开放越深入，市场经济越发展，越要讲政治。同时要克服“与已无关，无能为力”等消极思想。在十六大胜利召开的新形势下，我国的开放力度不断加大，各种思想、文化相互激荡，人们的价值观和思维方式呈多元化趋势，腐朽思想乘需而入。因此，政工干部必须要有坚定的政治立场，坚定的共产主义理想信念。有人形容政工部门是“清水衙门”，只有具备了坚定的政治信念，才能耐得住清贫，守得住寂寞。其次，要坚持科学的政治理论。具体来说，就是要进一步用“三个代表”思想武装头脑，深入落实贯彻党的十六大精神，把个人价值与社会价值有机结合起来，在平凡的岗位上爱岗敬业，开拓进取，为公安思想政治工作不懈努力。第三，要有高度的事业心和政治责任感。事业心和责任感就是工作抱负，是世界观与人生观的反映，体现着政工干部对本职工作认识和所付诸的行动。有了高度的事业心和政治感，就会对人民满腔热情，为推进公安工作，更好的为人民服务。

二、树立全心为民的“知心人”形象走群众路线是公安工作的基本方针。政工干部直接面对虽然不是群众，但政工干部在某种意义上说是民警的榜样，更加要牢固地树立群众观念，坚持一切依靠群众，一切为了群众。一是要与群众建立深厚的的感情。政工干部要时刻将群众的冷暖悲欢记挂心头，与其同呼吸、共命运、心连心。考虑问题和开展工作都要想到群众支持不支持、答应不答应、拥护不拥护，坚决铲除冷、硬、横、推的现象，积极为群众排忧解难，使群众把自己当成是知心、贴心、可以信赖的人。坚持越群众路线，建立深厚的群众基础，更重要的是取得群众对公安工作的支持，使我们在工作中无往而不胜。二是要坚定地相信和依靠群众。“警力有限，民力无穷”。如果离开群众的支持，公安工作将会寸步难行。政工干部要深入基层、深入群众，倾听呼声，收集一切有利于公安工作的情报信息，创造性地开展工作，为侦察破案、打击犯罪提供强力支援。这也是政工干部对民警的一种关心和支持。三是要以群众满意与否作为评判自身工作的标准。公安工作的根本目的就是要实现和维护群众利益。不论是是维护政治稳定、打击刑事犯罪还是加强治安管理等其它各项业务工作，都是为了创造一个良好的社会环境，促进经济发展，使群众获取利益，安居乐业。努力改进本职工作，不断加强对公安队伍的思想教育，在公安机关形成一种“群众的事儿再小，也是公安机关的大事”的工作氛围，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

三、树立锐意进取的“垦荒者”形象新时期的公安思想政治工作只有不断创新，才能具有时代感，才能具有时代感，加强针对性，增强效果。一要不断推出新的思路。辩证唯物主义认为，任何事物都不是静止的，公安政治工作所面临的形势，也不是一成不变的，也在不断的发展变化。这就需要政工干部要树立起与时俱进、开拓创新的工作理念。在客观分析工作斗争形势的基础上，不断研究制定新的工作思路，使公安思想政治工作始终处于主动地位，更好地发挥其应有的功效。二要不

断运用新的方法。市场经济条件下，公安民警的思想观念和活动方式也不可避免在随之发生了深刻的变化，其心理状况、接受能力、欣赏水平等教以往有所不同，对精神文化生活提出了新的要求，思想政治工作必须运用新的方法主动适应新的形式。要实现由“少数人忙”到“全员参与”的转变，把管人管事和管思想统一起来，形成持之以恒、齐抓共管的局面同时，政工干部要力克“收发室”、“传声筒”的形象，因时因地而制宜，采取不同的方法和措施，分层次、分类型地做好思想政治工作。要尽量提高思想政治工作的业务知识含量，运用综合的方式，多角度、多侧面开展工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，调动一切积极因素，把公安队伍引导好、保护好、发挥好。三要不断采取新的形式。用活跃的丰富多彩的手段和形式开展思想政治工作，使民警喜闻乐见，寓教于乐。

四、树立谦虚谨慎的“小学生”形象实事求是是马列主义，毛泽东思想和邓小平理论精髓，是我们党的思想路线。深入实际，深入群众，调查研究，一切按唯物论分析，按辩政法办事，这是政工干部坚持党性的表现。党的新一代领导集体格外注重党性修养的教育。胡锦涛同志在西柏坡强调：“务必保持谦虚谨慎，戒骄戒躁和艰苦奋斗的优良作风”。因此，政工干部要始终保持谦虚谨慎的作风，实事求是，一分为二地看问题，取得成绩不能沾沾自喜，遇到挫折也不要悲观丧气，对待工作和自身生活作风谨小慎微，不断提高自身修养，为队伍树立榜样。

五、树立忠于职守的“螺丝钉”形象政工队伍应自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，通过非权利因素既自身的人格魅力树立威信。要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的作法，善于开展积极的思想斗争，即指出缺点而又讲清道理。政工干部要热爱思想政治工作，把本职工作岗位作为为人民服务的立足点，克服那种轻视平凡的本职工作，好高鹜远、见异思迁的漂浮作风；要对工作具有强烈的事业心和高度的责任感，克服那种不负责任的消极态度；要坚持工作的高标准，争创一流，对工作满腔热情，勤奋忘我，一丝不苟，精益求精；克服那种“只求过得去，不求过得硬”的无所作为的平庸思想，争取在平凡的岗位上创出不平凡的成绩。政工干部忠守职守的工作形象，不仅会影响广大民警热爱政治工作，同时影响到不同警种的民警热爱各自的本职工作，在各自的工作岗位上力争上游，更好的推动

第四篇：浅谈树立新时期纪检监察干部形象

中纪委三次全会强调，要把纪检监察干部队伍建设成为一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍，树立起纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。建设高素质纪检监察干部队伍，树立新时期纪检监察干部形象，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，是各级纪检监察机关的一项重要政治任务。目前，全省纪检监察机关正在深入开展纪检监察干部“内强素质，外树形象”大讨论，我们结合纪检监察工作实际，就树立新时期纪检监察干部形象问题作一点浅显的探讨。

一、准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵

要树立新时期纪检监察干部形象，就必须准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵。对照江泽民同志对纪检监察干部提出的“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”五点要求，结合纪检监察工作和纪检监察干部的实际，新时期纪检监察干部形象的深刻内涵应该包括以下五个方面：

1、树立良好形象，政治上要坚定。这是我们纪检监察干部必须具备的素质。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，必须要有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己既成为“三个代表”的忠实实践者和坚定维护者。

2、树立良好形象，纪律上要严明。纪检监察干部和其他干部一样，也存在着被腐蚀的现实危险性。纪检监察干部是执纪者、监督者，更要做遵守纪律的模范，努力提高党性观念和纪律观念，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的监督。

3、树立良好形象，业务上要精通。反腐败斗争的新特点，要求我们纪检监察干部必须熟悉和了解社会主义市场经济的基本知识和运行规律，与时俱进更新知识、更新观念。纪检监察干部只有熟悉市场经济规律，才能及时发现经济管理制度上的问题，提出有针对性的科学的建设性意见，在出台经济改革措施和行政措施的同时，制定监督防范措施和制度，杜绝腐败现象的滋生和蔓延。

4、树立良好形象，言行上要自律。廉洁自律是对共产党员和领导干部最基本的要求，纪检监察干部更应懂得自律的重要，更要自觉做到廉洁自律。一要用党纪国法规范自己的行为，正确行使权力，正确对待物质利益，坚决杜绝以权谋私；二要知行一致，坚持正确的是非标准，做到言必信，行必果；三要有良好人品，靠高尚的人格树立工作的权威，树立纪检监察干部的权威，带头履行党员领导干部廉洁自律的准则。

5、树立良好形象，作风上要扎实。纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部必须具有坚定的党性原则、无私奉献的工作精神、廉洁勤政的工作作风。纪检监察工作不能搞形式主义，不能搞花架子，不能粗枝大叶，马马虎虎，不能有虚假成分，只有真正做到恪尽职守，秉公执纪，公正严明，不徇私情，才能树立起群众满意、群众拥戴、群众信赖的形象。

二、牢固树立新时期纪检监察干部形象

怎样树立新时期纪检监察干部形象，是摆在各级纪检监察机关面前的一项重大课题。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，面对党风廉政建设和反腐败斗争新的形势和任务，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应该自觉在以下五个方面下功夫，牢固树立新时期纪检监察干部形象：

一要在加强学习上下功夫。加强学习，是提高素质、增强能力的前提和基础，也是做好一切工作的重要保证。广大纪检监察干部要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习经济、科技、金融、历史、法律法规等方面的基本知识，学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能。当前，尤其要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，全面贯彻十六届三中全会和中纪委三次全会精神，把我们的思想和行动真正统一到中央的路线、方针、政策上来，落实到党风廉政建设和反腐败斗争的实践中去。要建立理论学习的领导责任制度、班子中心组学习制度、纪检监察干部轮训制度和干部理论学习考核制度。通过完善学习制度，保证学习活动的有效开展，真正形成主动学习的浓厚氛围。

二要在主题教育上下功夫。主题教育是增强纪检监察干部拒腐防变能力的一种有效形式。各级纪检监察机关要根据纪检监察干部的思想实际，每年确定一两个主题，开展有针对性的主题教育，引导广大纪检监察干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防的能力。当前要突出和强化四个方面的教育：一是理想信念教育；二是两个“务必”教育；三是党性党风党纪教育；四是正面示范教育和反面警示教育。在教育的形式上要生动活泼，灵活多样，除组织学习、开会、听课外，还要多组织一些报告会、演讲会、交流会、讨论会，多开展一些征文比赛、知识竞赛、文艺汇演等贴近纪检监察干部生活和思想实际的活动，增强主题教育的实际效果。

三要在调查研究上下功夫

。调查研究和转变作风是密切联系在一起的。如果新情况、新问题不深入调查研究，工作就难于开展，更谈不上创新，良好的形象就无法树立。调查研究同时也是谋事之基、成事之道，是提高工作能力的重要途径。纪检监察工作要上新台阶，开创新局面，必须做到掌握上情，吃透下情。广大纪检监察干部要深入基层、深入群众，调查研究，在实践中提高决策能力和领导水平。

当前，要不断结合新的实践，加深对反腐倡廉工作的理论思考，探索在社会主义市场经济和对外开放新的条件下，腐败现象滋生的特点和规律，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探索依靠群众力量不断拓宽监督渠道，逐步形成及时发现揭露和处理腐败问题工作机制的有效途径；探索通过改革体制、机制和制度，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有力措施。既要以务实的作风搞好调查研究，又要积极转化调研成果，总结推广典型经验，提高工作质量和水平。

四要在率先垂范上下功夫。打铁先得自身硬，纪检监察干部要做清正廉洁的表率。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。现在反腐败斗争十分激烈，纪检监察干部成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象，面临着严峻的考验。对此，我们必须保持高度的警惕，进一步提高政治素质和道德修养，努力培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。真正树立起清正廉洁的作风，做到一身正气，一尘不染，两袖清风，以自己清正廉洁的模范行动，影响广大人民群众，带动社会风气的进一步好转。

五要在工作落实上下功夫。在部署工作时，明确分工，量化标准；在部署工作之后，跟踪督查，加强考核，促进工作落实。要针对存在的主要问题，分析原因，研究对策，逐个加以解决。对重点任务，要排出进度，落实责任，限期完成。在工作中要一种对党、对人民、对事业高度负责的精神，敢干面对困难、正视矛盾，既要有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又要有克服困难化解矛盾的思路和办法。当前，要按照中纪委三次全会和省纪委四次全会的要求，加强党风廉政教育，严格规范领导干部廉洁从政行为；以查办大案要案为突破口，继续保持查办案件的强劲势头；以着力解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正部门和行业不正之风，同时，要进一步抓好源头治腐、优化经济发展环境和执法监察工作，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。

三、完善新时期纪检监察干部形象保障机制

树立新时期纪检监察干部形象，在以上五个方面下功夫的同时，各级纪检监察机关还必须建立和完善新时期纪检监察干部形象保障机制，使我们这支队伍永葆活力，始终是党和人民的“忠诚卫士”。为此，我们建设这支队伍时要始终坚持标准要高、进出要畅、待遇要优、监管要严、制度要全。

第一，标准要高。纪检监察干部同其他干部一样，都是党的干部，只是分工不同。由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念。一是个体综合素质要求要强。就是要真正具备“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的素质。二是工作要求标准要高。就是要培养一种“求实、务实、扎实”的工作作风，争创一流工作业绩，努力使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。三是管理监督要严。就是要严明纪律、做到令行禁止，防止特权思想和特权行为。

第二，进出要畅。一方面，要把好“入口”关，实行人员资格准入审批制度，做到凡进必考，要求纪检监察机关进人必须经过初选、考察、评议、评议、公示四道关口，并坚持把录用、选调对象的思想政治素质和政治表现放在首位，确保纪检监察干部队伍的整体素质。另一方面要制订干部交流的保障措施，使优秀干部既能够顺利选拔进来，也能够适时交流出去，委以重任；对本身素质不高不能适应纪检监察工作的干部，也应调离并妥善安置。这样有利于促进纪检监察部门形成一种良好的竞争机制，促使纪检监察干部的交流呈现一种良性循环。

第三，待遇要优。一是政治待遇要优。政治上要关心纪检监察干部的成长，该享受的政治待遇要优先考虑，该提拔使用的要优先提拔使用。二是经济待遇要优。要保证纪检监察部门的经费使用，将其纳入各级地方财政预算，确保办案经费。三是择业待遇要从优。纪检监察干部交流出纪检监察部门，在行业部门、工作岗位的安排上，应尽量做到尊重本人意愿优先安排，并从制度上予以保证。

第四，监管要严。要强化监督意识。纪检监察干部要自觉接受监督，克服不愿接受监督、没有人敢监督自己的思想和倾向。树立“打铁先得自身硬”、“正人先正己”的观念，加强对自身的监督。要建立有效的监督机制，完善有关制度，强化内部管理，规范干部行为。上级机关对下级机关加强管理。上级机关对下级机关应在人员编制、职数准入资格、教育培训等方面加强管理。纪检监察机关内部要建立和完善管理制度，用严格的管理约束监督干部。同时，学习、工作、作风、生活等方面都要管紧，严格要求，要有完善的管理措施。

第五、制度要全。教育是基础，监督是关键，制度是保障。建设高素质纪检监察干部队伍，树立新时期纪检监察干部形象，必须有一套完整的科学的工作制度作保障。当前，要着力完善三项制度：一是责任追究制。对本地区、本部门纪检监察干部出现违纪违法问题，造成不良社会影响的，要追究纪检监察机关主要领导的责任；二是督查通报制。各级纪检监察机关要切实加强对下级纪检监察组织和纪检监察干部的督促检查，发现情况要及时批评纠正；三是考评激励制。各级纪检监察机关要加大对下级纪检监察组织的工作考评力度，进一步完善考评方案，细化、量化考评指标，规范考评程序，严格考评结果的运用。各级纪检监察机关内部要加强对纪检监察干部的考核，要将考核情况作为选拔任用的重要依据。

第五篇：基层公安机关政工干部应树立五种形象

思想政治工作是教育主体对教育客体进行教育、启发、引导和帮助的工作。在教育的主体与客体这一对矛盾中，教育主体处于矛盾的主要方面。就公安思想政治来说，教育的主体，也就是基层公安机关政工干部，包括一线实战单位的政工人员对民警的影响作用是多方面的。主要表现为情、理、行三个方面。行，就是政工干部自身做出表率，以自身的形象和实际行动感召民警。在三个方面中，行的影响最为关键。无论是晓之以理，还是动之以情，最重要的是示之以行。孔子曰：德之流行速于置邮而传命，意思就是说德的流行比快马传递公文更迅速、更深远。政工干部的一言一行是一种无声的命令，不由自主地影响着普通民警一言一行。思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学，从哲学的角度讲，政工人员及政工队伍，包括基层所队的政工干部就是这门科学的主体，是实施这项“工程”的关键。我们公安队伍的思想政治工作能否做好，很大程度上取决于政工队伍的自身建设。因此，政工干部自觉地树立良好的自身形象是公安队伍建设的迫切需要，是新时期党和人民提出的更高要求。结合多年的工作经验，笔者认为政工干部要树立以下五种形象。

一、树立旗帜鲜明的“排头兵”形象

作为公安机关优良传统的思想政治工作，最主要的功能就是政治上的导向作用。树立旗帜鲜明的政治形象就是要求政工干部，改革开放越深入，市场经济越发展，越要讲政治。同时要克服“与已无关，无能为力”等消极思想。在十六大胜利召开的新形势下，我国的开放力度不断加大，各种思想、文化相互激荡，人们的价值观和思维方式呈多元化趋势，腐朽思想乘需而入。因此，政工干部必须要有坚定的政治立场，坚定的共产主义理想信念。有人形容政工部门是“清水衙门”，只有具备了坚定的政治信念，才能耐得住清贫，守得住寂寞。其次，要坚持科学的政治理论。具体来说，就是要进一步用“三个代表”思想武装头脑，深入落实贯彻党的十六大精神，把个人价值与社会价值有机结合起来，在平凡的岗位上爱岗敬业，开拓进取，为公安思想政治工作不懈努力。第三，要有高度的事业心和政治责任感。事业心和责任感就是工作抱负，是世界观与人生观的反映，体现着政工干部对本职工作认识和所付诸的行动。有了高度的事业心和政治感，就会对人民满腔热情，为推进公安工作，更好的为人民服务。

二、树立全心为民的“知心人”形象

走群众路线是公安工作的基本方针。政工干部直接面对虽然不是群众，但政工干部在某种意义上说是民警的榜样，更加要牢固地树立群众观念，坚持一切依靠群众，一切为了群众。一是要与群众建立深厚的的感情。政工干部要时刻将群众的冷暖悲欢记挂心头，与其同呼吸、共命运、心连心。考虑问题和开展工作都要想到群众支持不支持、答应不答应、拥护不拥护，坚决铲除冷、硬、横、推的现象，积极为群众排忧解难，使群众把自己当成是知心、贴心、可以信赖的人。坚持越群众路线，建立深厚的群众基础，更重要的是取得群众对公安工作的支持，使我们在工作中无往而不胜。二是要坚定地相信和依靠群众。“警力有限，民力无穷”。如果离开群众的支持，公安工作将会寸步难行。政工干部要深入基层、深入群众，倾听呼声，收集一切有利于公安工作的情报信息，创造性地开展工作，为侦察破案、打击犯罪提供强力支援。这也是政工干部对民警的一种关心和支持。三是要以群众满意与否作为评判自身工作的标准。公安工作的根本目的就是要实现和维护群众利益。不论是是维护政治稳定、打击刑事犯罪还是加强治安管理等其它各项业务工作，都是为了创造一个良好的社会环境，促进经济发展，使群众获取利益，安居乐业。努力改进本职工作，不断加强对公安队伍的思想教育，在公安机关形成一种“群众的事儿再小，也是公安机关的大事”的工作氛围，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

三、树立锐意进取的“垦荒者”形象

新时期的公安思想政治工作只有不断创新，才能具有时代感，才能具有时代感，加强针对性，增强效果。一要不断推出新的思路。辩证唯物主义认为，任何事物都不是静止的，公安政治工作所面临的形势，也不是一成不变的，也在不断的发展变化。这就需要政工干部要树立起与时俱进、开拓创新的工作理念。在客观分析工作斗争形势的基础上，不断研究制定新的工作思路，使公安思想政治工作始