组工干部树立三种形象

第一篇：组工干部树立三种形象

加强自身建设树立组工形象

组工干部紧紧围绕“内部打基础、外部树形象”的要

求，以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动为载体，以负责的态度、较强的能力、务实的作风履职尽责创先进、立足岗位争优秀，全面提升组工干部的良好形象。

树立“责任”担当的形象。组工干部讲负责，首先要乐于负责。每一名组工干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任。责任是一种义务，是一种使命，是推动科学发展的内在动力。对工作是否有乐于负责的责任意识，是能否干好组织工作的前提。有责要有为，有为才有位。组工干部要常掂量自己肩负的责任之重，以此增强责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。其次要敢于负责。作为一名组工干部，勇于承担责任，把敢于负责作为一种品格来培养，作为一种境界来追求，作为一种理念来强化，在心中始终恪守一份责任，肩上始终保持一种压力，在工作中自觉培养严肃认真、一丝不苟的态度，锤炼严谨细致、深入务实的作风，树立坚持原则、公道正派的形象，真正做到对自己负责、对组织负责、对党的事

业负责，在恪尽职守中干好工作。

树立“能力”提升的形象。组工干部树立良好形象，不仅要想干事、愿干事，还要会干事、干成事，这就有一个能力问题。在全省组织系统开展的“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动中提出的“推动工作的形象”，就是对党员干部能力的要求。提高能力关键就是学习，我们要结合当前提出的“三比三促”活动倡导学习之风，通过认真学习领会有关政策法规，力求准确把握工作的方向，深刻理解工作的实质，熟练运用政策工具，使工作运转得更加科学、高效、顺畅，不断提高工作效能。培养多方面的素质和能力，不断提升业务素质和工作能力，提升党员干部服务经济和社会发展的能手。

三是“实干”作风的形象。只有实干，才能凝聚人心；只有实干，才能树立形象、只有实干，赢得人心。实干是一种态度，实干是一种作风，实干是一种责任，实干是一种精神。省委书记卢展工说：“对一个地区、一个单位、一个部门的领导干部来说，做好工作讲起来很复杂，其实也很简单，关键是做好两件事，一个是把风气搞得正一点，一个是把工作做得实一点。凡是有正气、重实干的地方和部门，工作肯定能上去、群众肯定会拥护。”这一番话道出了以实干激励人心、以正气凝聚人心的本质与内涵。组工干部树立自己的形象，主要靠什么？靠实干。俗话说：说得好不如做得好，磨破嘴皮子不如做出好样子。作为组工干部，自己身正才最有说服力，重实干才能赢得群众的信任与拥戴。要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，真正做到以人为本、执政为民，就离不开发展。而实干是发展的前提，没有实干就谈不上发展，没有实干就不会推动发展。要实现太康县十一次党代会确立的目标、加快产业集聚区建设、全面推进创先争优活动，关键在干，关键在做，关键在实，关键在效。

第二篇：组工干部下基层要树立“三种意识”

组工干部下基层要树立“三种意识”

自从创新社会化管理工作开展以来，津市市委就将每个月的13到15日三天定为了市直机关和单位的群众工作日。为进一步加强干部作风建设，津市市委组织部机关组织全体干部在群众工作日开展，下基层、近群众、了民情的“组工干部下基层”活动。笔者认为组工干部在下基层时要进一步树立“三种意识”，切实增强活动的实效性。

一是树立“动手”意识。组工干部来到基层，是带着感情为困难党员和群众排忧解难的，不是一支笔、一个本子、一杯茶就证明你来过基层。要时刻注意把群众利益放在首位，找准服务基层干部群众的切入点，从基层广大群众最不满意的事情抓起、从他们最困难的事情帮起，从他们最期望的事情做起，多为基层办好事、办实事，让基层干部群众从组织工作中得到更大的实惠，要放下架子，亲力亲为地帮群众解决一些这样那样的问题，或许干活的动作并不规范，做事也不如老乡的高效，但是我们的一滴汗水、一个吆喝都代表着组工干部的形象。尤其今年是我市新农村建设全面铺开的关键之年，湘北干线上的每家每户都有很重的“三清五改”工作任务，在开展工作时，我们动起手来就会让群众无比的感动。（三个着眼点：为什么做？不是形象工程；做了什么？切实解决问题；做多久？不是心血来潮。）

二是树立“跑腿”意识。组工干部既然走出机关，就要打破

下到基层听汇报、走到一线看示范的陈规，转变遵循即定安排的“考察路线”作风，坚持走群众路线，切实把“组工干下基层活动”与“创先争优”、“到户工作”结合起来，真正走到群众身边去。要进村入户，走到田间地头，与百姓交流谈心，不能弃远就近，只有多走访才能充分透彻的了解群众的疾苦，听取百姓的心声。最真实的情况和最实际的良策往往都是靠问出来的，我们要充分利用好下基层与民众学习交流的机会，真正收集掌握人民群众对组工干部的意见要求，坚持做到与农民打成一片，识群众苦，解群众难，谋群众福，真正赢得民心。（三个着眼点：去哪里？不能弃远就近、弃难求简；为什么去？不是听汇报看示范；去了做什么？通过哪些途径才能最真实的了解民情民意。）

三是树立“沾灰”意识。有人说去农户家中，没问题都会找出问题。这种观点是偏激的，毕竟没问题找问题的群众是极少的，不靠近农户，不走进农户家中，不接触问题，不代表问题不存在，这种逃避问题的方式在思想上是自欺欺人的，在行为上是不负责的，小问题得不到及时解决很可能发展为大问题，问题的积压就是对稳定的威胁。怕看到问题不是和谐，面对问题不断的解决问题才是我们追求和谐的道路。要为群众真正解决问题，就不可能“不沾灰”，作为组工干部，就应该有不畏难、不避险的思想，要发现灰尘、祛除灰尘、净化空气。

树立“三种意识”不是作秀，它是组工干部下基层的态度，不仅有利于拉近组工干部与群众的距离，树立组工干部的务实形

象，更践行了组工干部一心为人民，讲党性，重品行、做表率的诺言。

第三篇：如何树立组工干部公道正派形象

如何树立组工干部公道正派形象

组工干部要修德、谨言、慎行 如何树立干部形象？如何树立组工干部公道正派形象？这是摆在我们广大干部特别是组工干部面前的一个必须回答的问题。要成为一名让党和人民满意的组工干部，就必须以公道正派为立身之本、为人之道、处事之基，切实做到修德、谨言、慎行。

首先要修德。公道正派是党性原则，更是一种道德品质，一个人的安身立命之本。组织部门作为党委主管干部工作的职能部门，具有一定的干部调整配备权和提拔任用管理权，是用党和人民赋予的权力为民选贤任能，还是为个人捞好处、以权谋私，主要是看能否坚持公道正派，根本上说是看能否正确理解、把握和坚持党的宗旨和本质。如果不能坚持党的全心全意为人民服务宗旨和立党为公、执政为民本质要求，就难以切实解决好为谁选人、为谁用权的问题，也就难以自觉地坚持公道正派原则。

组工干部要把加强道德修养放在重要位置，努力树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的道德素质和党性修养。要按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求规范行为，把公道正派的理念升华为具体的行动，始终以一种如临深渊、如履薄冰的心态去应对社会、善待人生。组工干部要自重、自省、自警、自励，努力实践并终身追求毛泽东同志所提倡的那种美好而有价值的人生境界：“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”

其次要谨言。谨言是组工干部必备的政治素质。组工干部必须时刻保持清醒的头脑，做到“四慎”、“三警惕”：慎欲、慎权、慎微、慎独；警惕恭维、警惕爱好、警惕娱乐。

要经常提醒自己，坚持高标准工作，低要求生活。不能有不平衡的心理，因为心里有不平衡感时，往往就会口不择言，行动失当。

&n（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）bsp;组工干部讲话要分场合、有分寸、顾影响。谨言，是纪律，小而言之，不谨言，会影响组工干部自身的形象；大而言之，因为组工干部职位的特殊性，会影响整个干部工作，影响党和政府的形象。事实表明，目前社会政治生活中存在的跑官要官现象，原因固然很多，但组织人事部门少数干部不守机密、“跑风漏气”也是其中一个不可否认的重要因素。拉选票往往从泄密开始，而泄密者在违反党的纪律的同时，也损害了公道正派的形象，危害了党的事业。

再次要慎行。组工干部要言必信、行必果，言行一致，切不可做语言的巨人、行动的矮人。在修身立德谨言的基础上，组工干部要做到以下几点：一是善于换位思考，将心比心，善于找到与他人的共鸣点，善于与人沟通。二是要争当“学习型”干部的表率。这就要求必须树立“终身学习”的理念。组工干部在培养党员干部拥有终身学习能力的工作中更应做表率。同时，要坚持学用结合，善于把学习成果转化为思想方法、领导方法。第三要公道正派。组工干部是做人的工作的，其工作对象是党员干部。只有自身公道正派，才有说服力和感召力，才能以自己人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重，进而增强人民群众对党的信心。第四要恪守组织原则，按照个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的要求，做到个人利益服从组织利益、局部利益服从全局利益、小道理服从大道理。第五，要坚持与时俱进。要善于站在历史的潮头，与时代前进的节奏合拍，不断解放思想、实事求是、与时俱进，在解放思想中开拓进取。第六，要把准用人导向。选什么样的人，不选什么样的人，具有重要的导向作用。一个

地方和部门，如果那些政治素质好、工作能力强、作风踏实、政绩突出、群众公认的人得不到重用，就会挫伤广大干部的工作积极性，影响到社会风气，败坏党风政风。因此，只有坚持公道正派，才能正确履行党和人民赋予的神圣职责，才能充分发挥组织部门的积极作用。要以广大干部群众的意愿为选人用人的根本标准，以《干部任用条例》为选人用人的基本依据，把真正优秀的人才选拔使用起来。

第四篇：浅谈基层组工干部如何树立公道正派形象

公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量。对于组织部门和组工干部来说，它是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。作为在基层工作的组工干部，如何进一步加深对公道正派时代内涵的理解，在工作实践中树立公道正派的形象。笔者认为，应做好以下四点：

一、谦虚谨慎、摆正位置、认清自我

作为党管干部和党员的重要部门，组织部门担负着管干部、管党员、管人才的重要职责，用群众的话说，组工干部是管干部的干部、管党员的党员。由于组织部门工作的特殊性，各方面对人劳部门都比较尊重，往往“高看一眼”，正因为这样，人劳干部更要谦虚谨慎，清醒地摆正自己的位置，正确对待自己，实事求是地评价自己，在工作岗位职责范围内做好本职工作。

二、勤于学习、善于学习，提高履行岗位职责的能力

在组织部门工作的同志，是由在德、能、勤、绩四个方面得到组织和同志们认可和信任的同志担任的，但这并不意味着其自身素质和工作能力就不需要提高。恰恰相反，更应该更注重学习，提高履行岗位职责的能力。

一是加强专业知识学习。随着科技时代的飞速发展，我们必须进行经常性地充电，使专业知识得到补充、更新。在加强干部人事工作方面的有关政策和业务知识的学习外，还要注意学习经济、法律等多方面的知识，通过练内功，提高自身的文化修养，用过硬地业务本领为职工服务，通过自己的工作成绩来赢得大家的信任。

二是加强政治理论学习。作为一名人劳干部，必须具有坚定的政治立场，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，学会用辨证的、历史的观点来认识、分析、解决问题，打牢思想基础。

三、工作程序化、规范化、办事公道

作为人劳干部要牢记大局为重，办事要出于公心，要坚持原则，不拿原则作交易，严格遵守组织人事纪律，在工作实践中按程序和规定办事，增强按章办事的自觉性，遵守干部工作“十不准”及有关政策法规，言行一致，讲真话、报实情，求实效。

四、为人正直、待人诚恳、树立服务意识

作为人劳干部，不管对上对下，对领导对同志，都应正直诚恳，以诚待人、以诚感人。要牢固树立服务意识，热情地为职工服务；在工作中要认真和广泛地听取职工的意见和建议，为领导当好参谋、当好助手。

第五篇：组工干部三种心态

年轻组工干部要保持“三种心态”

网友：远眺大山

李源潮部长指出，组工干部要作党性最强的干部。作为一名年轻组工干部，要在能力上有危机感、工作上有责任感、名利上有满足感，潜心学习、用心工作、安心生活，才能在工作中有勇气有底气，有冲劲有干劲，才能以实际行动诠释组工干部“讲党性、重品行、作表率”的深刻含义。

一是学习上要始终保持一种“空杯心态”。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定，行动上的自觉。古人云：“士大夫三日不读书，则义理不交于胸中，对镜觉面目可憎，向人亦语言无味。”李源潮部长说，学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部。作为一名年轻组工干部，自己接受党性教育较少，党性锻炼时间较短，更需要始终保持一种“空杯心态”，怀着一颗虔诚的求知之心，脚踏实地地学习、思考和积累，对待每一件事情、每一项工作，都要以从零开始的心态重新学习积累，真正把学习当作自己的一种思想境界、生活状态、工作责任和精神追求，通过学习不断否定自我、超越自我、提升自我，努力把每一次会议，每一次调研，每一项工作，领导的每一次讲话，每一次谈心都作为学习的好机会，汲取营养，力争自己经历过每一天、每一件事之后都有所思、有所悟、有所获。

二是工作上要始终保持一种“复命心态”。责任是组工干部讲党性的根本要求。李源潮部长指出，组工干部讲党性，要勇于担当、勇于任事，对工作高度负责。一个人的工作做得好不好，最关键的一点就在于有没有责任感，是否一如既往坚持履行自己的责任。组织工作政策性、原则性都很强，来不得半点虚假，无论是什么岗位、承担什么责任，都要牢固树立“岗位就是生命”的观念，时刻把责任放在心上，始终保持一种“复命心态”，全身心投入工作，不做虚功，不图虚名，充满激情、积极主动，多一些“真功实招”，少一些“花拳绣腿”，不论事情大小、工作难易，都要勇于复命、敢于担当，事竞一流。要敢于“自找苦吃”，从平常小事做起，从一点一滴做起，用心琢磨，用心负责，用心做事，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡，才能得到真正的锻炼成长。

三是生活上要始终保持一种“知足心态”。知足常乐是一种积极的人生态度，更是一种高尚的精神境界。冰心老人祖居有一幅对联：“知足知不足，有为有不为”。对于我们组工干部来说，对待工作我们不能安于现状，对待生活则一定要知足常乐。要以“吾日三省吾身”的精神，经常清理思路，清除杂念，清醒头脑，知道自己追求什么，该做什么，能做什么，始终保持一种知足心态，找准个人坐标，明确奋斗目标，高调做事、低调做人，牢记“忠诚、务实、谦和、本色”的要求，不断自我加压，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，在组织部这座大熔炉里面百炼成钢，在干与学中体会光荣、收获快乐，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。