组工干部要树立五种意识

第一篇：组工干部要树立五种意识

组工干部要树立五种意识

组工干部应把加强机关党的建设作为重要内容，树立“五种意识”，切实加强机关作风，提升组织工作水平。

树立终身学习意识，突出“三个结合”。一是把学习与转变思想观念结合起来。牢固树立终身学习意识，建立学习经常化、制度规范化、内容科学化、形式多样化的学习机制。二是把学习与调查研究结合起来。不断增强党员干部队伍认识问题、分析问题和解决问题的能力。三是把学习与推动工作结合起来。以学促工，以工验学，努力提高理论修养和工作技能，促进党员干部思想观念再升级。

树立互帮互助意识，倡导“三个相处”。一是诚信相处。鼓励机关党员互相信任、互相关心、互相谅解，大事讲原则，小事讲风格，多沟通不猜疑，多谦让不争功。二是竞争相处。营造公平竞争的大环境，保持机关党组织的活力和动力，在竞争中促成长，促提高。三是平等相处。以发扬民主、和谐共处为目标，树立机关形象人人有责意识，工作上补台不拆台，增强机关党组织的凝聚力和向心力。

树立勇于开拓意识，推进“三个创新”。一是思路创新。从泛泛的理论学习到有重点的学习转变，从单纯抓党建到谋发展、促发展的转变，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”意识。二是方式创新。结合创先争优活动，开展“党员挂牌上岗”活动，建立党员“示范岗”、“示范窗口”工作制度，不断探索机关党建工作的方式方法。三是主题创新。要求“一个科室一个特色”，体现各科室工作特点和特色，使机关党建工作重点突出、主题鲜明、富有活力。

树立务实清廉意识，完善“三个机制”。一是教育机制。坚持标本兼治，注重预防，大力弘扬焦裕禄精神，开展系列“红色教育”，组织收看反腐倡廉警示片，给每名党员发放了廉政格言警示卡，加强自我管理、自我约束。二是监督机制。设立举报箱和监督电话，聘请3名社会监督员，公开接受群众监督。三是惩处机制。坚持从严执纪，严查严处违规违纪现象。

树立人民公仆意识，强化“三种意识”。一是奉献意识。在机关党员中组织开展“比工作，争做勇创一流的模范；比奉献，争做为民服务的模范”活动，以强化作风建设作为搞好服务的关键点。二是群众意识。在创先争优活动中，根据市活动领导小组部署，机关党员与农村党员结成帮扶对子，三是“强身”意识。按照政治坚定、学习勤奋、业绩一流、纪律严明、内强素质、外塑形象的党员标准，在科学发展、为民服务上有思路、有举措、有成效，把强化自身素质建设作为提高服务水平的基本点。

第二篇：新时期组工干部要强化五种意识

新时期组工干部要强化五种意识

老干部局局长

“树组工干部形象”学教活动为组工干部提升素质提供了良好机遇。组工干部应当积极投入活动，努力加强学习锻炼，突出强化五种意识。

一、勤学善思，强化学习意识。在国内外形势不断发展的今天，新情况、新问题、新知识、新理论不断涌现。组工干部要适应形势要求、做好各项工作，必须树立自

觉学习、终身学习意识，把学习作为人生乐趣和工作需要；必须不断改进学习方法，塑造学习力。一要广学博知。不仅要深入学习政治理论，强化理论武装，还要广泛涉猎市场经济、科技、管理、法律、业务等方面知识。二要善于思考。每读一本书，每阅一份文件，每搞一次调查，都要联系思想工作实际进行深入思考，力争学有所获。三要学以致用。注意用实践检验所学知识，加深对所学知识的理解与把握；注意将所学知识运用到改造主观世界和做好组织工作、转变机关作风上来，在解决实际问题上下功夫。

二、修身自律，强化正派意识。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的为人之本。实践表明，组工干部坚持公道正派，能够极大地激发党员、干部、知识分子的积极性和创造性，在社会上引发巨大的多维正面效应。每一名组工干部都应当“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，时时处处树立公道正派的良好形象。一方面，思想要纯洁。要加强个人修养，注意“三观”改造，“一日三省吾身”。要淡薄名利，甘于为他人做嫁衣。要秉公办事，不拿原则做交易，不把人情亲疏与工作联系在一起。另一方面，作风要清廉。要学习发扬先模人物的精神，做到见贤思齐。要从干部违法犯罪案例中吸取教训，做到警钟长鸣。要坚持艰苦奋斗，忍得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑。

三、合作共事，强化团结意识。共产党人来自五湖四海，党从来不允许搞山头阵地，不允许各自为政。组织工作头绪多、任务重，团结搞不好，队伍就没有战斗力，事业就不会发展，单位就难以树立好形象。一要坚持民主集中制。领导干部要发扬民主，广开言路，防止“一言堂”；一般干部职工要服从领导，维护领导权威。二要摆正位置。人人都要树立一盘棋思想，既讲分工，又讲协作，做到服从不盲从、补台不拆台、合唱不独唱、到位不越位，努力形成最大合力。三要坦诚相待。做到思想上互相帮助，生活上互相关心，工作上互相支持。要大力开展批评和自我批评，有话说在当面，有缺点予以帮助，有长处诚心学习，有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的良好氛围。

四、求真务实，强化实干意识。“空谈误国，实干兴邦。”一要注意做好结合文章。吃透“上情”，摸透“下情”，坚持实事求是。既不能从本本出发，盲目照搬照抄；也不能凭主观愿望决策，犯主观主义的错误。二要坚持高标准。组织工作涉及党员、干部和广大知识分子的切身利益，如果标准不高，很可能造成不安定因素，影响改革发展大局。因此，组工干部应当树立“组织工作无小事”的思想，坚持质量第一、效率第一，不干则已，干则一流。特别是老干部工作，政策性很强，必须一丝不苟。三要大胆探索创新。要解放思想，更新观念，敢为人先。不仅要做好常规工作，还要及时发现新情况，解决新问题，创造新经验。

五、任劳任怨，强化服务意识。组工干部为广大党员、干部、知识分子服务，是为经济建设服务的本质要求。服务不好，就会影响他们参与改革发展的积极性，就是失职。为党员、干部、知识分子服务，主要体现在本职工作中。开展各项工作都要按照政策，为他们着想，为大多数人着想。对上门办事的，应当态度热情、服务周到、雷厉风行。特别是从事老干部工作的干部，应当贯彻老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为的理念，落实好他们的政治待遇和生活待遇。为党员、干部、知识分子服务，应当经常深入基层，倾听他们的建议，了解他们的疾苦，及时向党组织反映，发挥好桥梁纽带作用。还要帮助排忧解难，为他们多做实事、好事。市里提出每名组织人事干部包靠一个老党员或群众困难户，组织人事干部应当积极响应。

第三篇：组工干部下基层要树立“三种意识”

组工干部下基层要树立“三种意识”

自从创新社会化管理工作开展以来，津市市委就将每个月的13到15日三天定为了市直机关和单位的群众工作日。为进一步加强干部作风建设，津市市委组织部机关组织全体干部在群众工作日开展，下基层、近群众、了民情的“组工干部下基层”活动。笔者认为组工干部在下基层时要进一步树立“三种意识”，切实增强活动的实效性。

一是树立“动手”意识。组工干部来到基层，是带着感情为困难党员和群众排忧解难的，不是一支笔、一个本子、一杯茶就证明你来过基层。要时刻注意把群众利益放在首位，找准服务基层干部群众的切入点，从基层广大群众最不满意的事情抓起、从他们最困难的事情帮起，从他们最期望的事情做起，多为基层办好事、办实事，让基层干部群众从组织工作中得到更大的实惠，要放下架子，亲力亲为地帮群众解决一些这样那样的问题，或许干活的动作并不规范，做事也不如老乡的高效，但是我们的一滴汗水、一个吆喝都代表着组工干部的形象。尤其今年是我市新农村建设全面铺开的关键之年，湘北干线上的每家每户都有很重的“三清五改”工作任务，在开展工作时，我们动起手来就会让群众无比的感动。（三个着眼点：为什么做？不是形象工程；做了什么？切实解决问题；做多久？不是心血来潮。）

二是树立“跑腿”意识。组工干部既然走出机关，就要打破

下到基层听汇报、走到一线看示范的陈规，转变遵循即定安排的“考察路线”作风，坚持走群众路线，切实把“组工干下基层活动”与“创先争优”、“到户工作”结合起来，真正走到群众身边去。要进村入户，走到田间地头，与百姓交流谈心，不能弃远就近，只有多走访才能充分透彻的了解群众的疾苦，听取百姓的心声。最真实的情况和最实际的良策往往都是靠问出来的，我们要充分利用好下基层与民众学习交流的机会，真正收集掌握人民群众对组工干部的意见要求，坚持做到与农民打成一片，识群众苦，解群众难，谋群众福，真正赢得民心。（三个着眼点：去哪里？不能弃远就近、弃难求简；为什么去？不是听汇报看示范；去了做什么？通过哪些途径才能最真实的了解民情民意。）

三是树立“沾灰”意识。有人说去农户家中，没问题都会找出问题。这种观点是偏激的，毕竟没问题找问题的群众是极少的，不靠近农户，不走进农户家中，不接触问题，不代表问题不存在，这种逃避问题的方式在思想上是自欺欺人的，在行为上是不负责的，小问题得不到及时解决很可能发展为大问题，问题的积压就是对稳定的威胁。怕看到问题不是和谐，面对问题不断的解决问题才是我们追求和谐的道路。要为群众真正解决问题，就不可能“不沾灰”，作为组工干部，就应该有不畏难、不避险的思想，要发现灰尘、祛除灰尘、净化空气。

树立“三种意识”不是作秀，它是组工干部下基层的态度，不仅有利于拉近组工干部与群众的距离，树立组工干部的务实形

象，更践行了组工干部一心为人民，讲党性，重品行、做表率的诺言。

第四篇：组工干部要强化五种意识 提高五种能力

强化五种意识 提高五种能力

组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。组织工作的特殊性，对组工干部能力建设有着更高的要求。新时期，必须站在提高党的执政能力，保持党的先进性的高度，加强组工干部能力建设，着重强化五种意识、提高五种能力。

一是强化执政意识，提高政治鉴别能力。中国共产党是执政党，作为共产党员，尤其是组工干部，要有执政意识，一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位，维护党的执政形象。要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。要有政治敏锐性，提高政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不信谣不传谣，坚持党的领导不动摇，永远忠于党的事业，经得起各种考验。在考核选任干部、发展党员等工作中，要坚持把政治标准放在首位，认真贯彻党的政策精神，保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。

二是强化人本意识，提高知人善任能力。组织部门主要是做人的工作，也是最难做的工作，必须树立以人为本的观念，遵循人的发展和事业发展规律，切实为基层为党员干部服好务，不要高高在上，不能有特权思想。最大的效益来源于组织部，组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。在干部工作和人才工作中，要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观，做到求贤若渴，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，提高选贤任能的能力，把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。

三是强化创新意识，提高开拓进取能力。创新是事业发展的不竭动力，是增强党员和干部队伍活力的催化剂。组工干部要善于研究新情况，发现新问题，总结新经验，提出新思路，开创新局面。要解放思想，与时俱进，只要有利于优秀人才脱颖而出，有利于激励广大干部干事创业，有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施，都要大胆尝试、积极探索，不断增强组织工作的生机与活力，推动事业新发展。

四是强化实干意识，提高调查研究能力。要大力弘扬求真务实的工作作风，说实话，办实事，抓落实，求实效，力戒主观主义、官僚主义和形式主义。要把调查研究作为成事之基、谋事之道。要紧紧围绕组织工作如何为经济建设中心服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调研，增强工作的主动性、预见性和实效性，为领导的重大决策当好参谋，使制定出台的各项政策措施更加切合实际、符合民意。

五是强化学习意识，提高语言文字表达能力。要把学习作为永葆先进性的基本途径，作为提高业务水平和语言文字表达能力的重要举措。要平时挤时间学，参加培训系统学，广泛学习一切有益知识，在业务上成为“政策通”、“笔杆子”和“多面手”。组工干部时常离不开写材料，与人打交道，语言文字表达能力是基本功。要顾全大局，精通政策，善于领会领导的思路和要求，熟悉工作情况和工作对象，掌握写作和说话技巧，勤写多练，不断提高写作水平和语言表达水平，以提高动员组织群众的能力，充分调动各方面的积极性，营造和谐的工作环境，推进工作事半功培地开展。

第五篇：组工干部要提高五种能力

组工干部要提高五种能力

组工干部能力建设是加强党的执政能力建设的一个重要方面。作为党的建设主力军的组工干部，必须不断加强自身道德修养和能力建设，服务好第一要务。

突出政策业务学习，努力提高调查研究能力。组织工作政策性强，要求组工干部必须成为行家里手，熟练掌握、准确解答和严格执行党的组织工作政策。要树立“全面学习”、“终身学习”理念，坚持向书本学、向实践学、向领导和同事学、向群众学，不断拓宽学习领域，改善知识结构，提高业务技能。要树立理论联系实际作风，深入调查研究，在调查中发现问题，在研究中解决问题，不断推进工作创新。

突出公道正派建设，努力提高知人善任能力。组工干部必须强化公道正派意识，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线。要通过开展警示教育、革命传统教育和先进典型教育，牢固树立正确的理想信念和权力观、地位观、利益观，坚持群众公认原则，全面了解干部、公正评价干部、准确推荐干部、合理使用干部，不为关系所俘、亲朋所扰、私情所困，自觉抵制和克服用人上的不正之风。

突出资源优化整合，努力提高统筹协调能力。组织工作是一项系统工程，必须整合各种有效资源，上下结合，联动推进。要努力提高统筹协调的能力和水平，主动研究经济社会发生的新变化对党的组织设置、功能定位、管理运行提出的新要求，不断改进工作方式，掌握沟通艺术，运用宏观指导、综合协调、示范引导、提供服务等方法，实现最高工作效率，寻求最佳工作效果。

突出服务质量水平，努力提高规范行政能力。组工干部必须时刻关注国内外大事，了解一个地区的经济社会发展，研究分析大局工作需求，围绕党委中心任务谋划工作。要落实岗位职责，优化工作流程，减少工作环节，提高工作效能，严格执行首问责任制、限时办理制、开门办公制和责任追究制等，用热心、恒心、耐心、细心为党员、干部、人才服好务。

突出组工文化建设，努力提高开拓创新能力。组织部门要着力营造有利于组工干部个人发展、同事之间协作进取、部门内部民主和谐的人文环境，树立“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的人本管理思想，以学习培育人、以活动引导人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情凝聚人，切实把先进文化要素转化为组工干部的内在特质与追求目标，推进组织工作的不断创新与发展。