树立五种意识（范文）

第一篇：树立五种意识（范文）

树立五种意识，开创残联工作新局面

——“树正气、强责任”心得体会

残联副理事长钟爱兰

通过“树正气、强责任”主题学习教育活动，我深感责任重大。残疾人事业是光荣、崇高的事业，残联履行着“代表、管理、服务残疾人”的职能，做好残疾人工作是落实各项工作任务、改善残疾人状况的重要环节。作为一名残联副职，我将牢固树立五种意识，适应新时期残疾人事业发展的需要，为加快发展我市残疾人事业而努力。

一是牢固树立社会责任意识。牢固树立责任观念，是我们做好残疾人工作的必然要求。残疾人工作是一种社会性工作，做好残疾人工作必须要有强烈的事业心和责任感，面对社会形势的深刻变化，面对残疾人工作出现的新情况、新问题，切实做到心系事业，恪守责任，多动脑筋，多想办法，千方百计勤奋努力地做好基层的残疾人工作。近年来，我市残联在工作中明确各部门各单位的相关责任与工作目标，把残疾人事业纳入各级政府经济和社会发展计划，促进了残疾人事业与经济、社会协调发展，竭尽全力为残疾人排忧解难办实事，最大限度地使残疾人得到实惠、达到满意。

1二是牢固树立无私奉献意识。说实话，做残疾人工作不能完全等同经济工作作量化考核，更多的是推行社会化工作原则，协调为残疾人服务的工作，说得再白一点就是“良心工程”，是自己揽活干。残疾人工作的最大特点就是“关爱”，是最直接体现对残疾人的关心。然而，目前社会性困难很多，要做好一件事，没有奉献精神不行。比如康复服务，康复是残疾人生活的基础和条件，但是残疾人康复治疗谈何容易，一要资金，二要人员，三要时间，缺了那一样都难。我们要树立奉献意识，认真解决了这一问题，目前我们的康复工作正努力，康复中心大楼的建设也正在筹建中。

三是牢固树立工作绩效意识。现在社会上流传着经济工作是一线，党务工作是二线，其它工作是三线的错误观点。确实，经济工作最能体现工作政绩，绩效效应也最耀眼。然而，残疾人工作也是实现“三个代表”的重要方面，也体现在为群众办好事、办实事、谋利益上。做残疾人工作同样也有工作绩效的要求。我将克服“三线工作”观念，真抓实干，讲求实效，克服主观主义、形式主义，注重工作绩效，杜绝“花哨政绩”，扎扎实实做好残疾人工作。

四是牢固树立改革创新意识。残疾人工作面临许多新的机遇和挑战，要用创新思维切实探索和解决当前残疾人工作存在的与市场经济发展不相适应的地方。作为残联工作者，我将充分利用一切有利条件，调动各方面积极因素，务求实

效地开创工作新局面。充分发挥协调机构的综合作用，将残疾人工作纳入各自职责，各司其职；充分发挥社会参与作用，齐抓共管，协调运作。创造性地开展好残疾人康复、教育就业、扶贫等工作，要转变工作作风，狠抓工作落实，深入实际，贴近残疾人，少说多做，不事张扬。并要不断改进工作方法，发扬求真务实的精神，大胆探索残疾人工作的新思路、新做法，解决新矛盾，促进新发展。

五是要牢固树立正气意识。树正气，切实做到干净干事。要认真贯彻“依靠政府、动员社会”的残疾人工作方针，在社会上树立“亲残、助残”和务实的形象，对残疾人这个最困难的群体给予扶持和帮助，使残疾人事业更加有地位、有发展，更加得到党委、政府及社会的重视和支持。残疾人的有关的专项资金务必做到管理好，用好。我将严格要求自己，自觉抵制不正之风的影响，保持健康向上的生活方式，培养良好的生活情趣。自觉接受党和人民群众的监督，在任何情况下都要做到“慎独”，把“自重、自省、自警、自励”的要求作为必须遵守的行为准则，为残疾人事业尽心尽职。

二0一二年三月十五日

第二篇：牢固树立“五种意识”之责任意识

牢固树立“五种意识”之责任意识

作为一名烟草人，大家都应该清楚的记得我们烟草企业文化中行业愿景之一就是：“责任烟草”，要求我们烟草行业要牢固树立责任意识，在社会上树立责任烟草形象，真正对国家负责，对消费者负责，对社会负责。在今年，国家局提出开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，其中牢固树立“五种意识”，一就是要行业每一位员工牢固树立责任意识。可见，责任意识不论是对于我们整个烟草行业还是所有的烟草员工，都是何等的重要。

责任意识是一种自觉意识也是一种传统美德，表现得平常而又朴素。“天下兴亡，匹夫有责”，强调的是热爱祖国的责任；“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于承担教育子女的责任……一个人，只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对子女的责任，才能是好父母。仔细思考，其实无论做那一项工作，都需要一个必不可少的前提条件，那就是对待工作的“责任意识”。要想做好一项工作，“责任意识”是第一位的，没有责任意识的人大谈自己工作做得如何如何的好，必然是空洞的，连自己的责任都不履行的人，他怎么会热爱自己的工作，又怎么能尽职尽责做好自己的本职工作呢？当一个工作与一份责任联系在一起的时候，责任是压力，更是动力。有了责任意识，就有了使命感。有了责任意识，才能产生自豪感。责任意识，也是角色意识。烟草行业肩负着对国家负责、对消费者负责，对社会负责的职责和使命。而行业里每一位员工在对本单位负责的同时，也要对行业负责，无论在什么地方、在哪个岗位上，也都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性，做到“辛苦我一个，幸福千万家”。对自己所从事的工作抱有深厚的感情，以高度的政治觉悟和良好的精神状态，以对单位极端负责和对工作极端认真的精神做好每一项工作，保证在思想上、组织上、措施上把上级交赋的任务落到实处，切实做到无愧于企业、无愧于同事、无愧于自己。

毋庸讳言，在现实生活中，对于一些工作，不是没有要求，没有章程、没有落实的条件，之所以无人落实或落实不到位，关键是一些同志缺乏责任意识。试想，假如一个专卖管理员缺乏责任意识，说轻点，会对卷烟市场的管理秩序造成影响，直接影响一个地方消费者的利益；严重的话，在一些重大涉烟案件的经营、侦破时期，如果专卖管理员缺乏责任意识，由于工作疏忽造成抓捕工作失败，那么就是在纵容犯罪。因此，作为烟草专卖的一员，我们要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，更应当牢固树立强烈的责任意识，从维护国家利益和专卖体制的高度来履行职责，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，努力提高工作质量，从而出色完成本职工作，创造应有的工作业绩，为行业的发展做出贡献。

牢固树立责任意识，反映了一个人的精神状态和思想品德。树立责任意识的人，不是自己口头上说负责任，而是表现在处理具体的事情之上，从某一个细小的工作和平时的作风上面来体现。责任意识表现在实际工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一丝不苟；就是讲奉献不讲条件，找办法不找借口；就是主动做好份内工作的同时还能对单位或其他同志的工作给予不遗余力的支持，等等。责任意识的表现在我们的生活中无处不在。其实只要稍微留意就不难发现，总有这样一些人让我们感动，他们用行动诠释责任意识的最高境界。党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”；桥吊工人许振超在普通岗位上创出世界一流的“振超效率”；全国模范法官詹红荔坚持忠诚履职，公正办案，探索出符合少年审判工作规律的“三三九不工作法”。同样，在我们的身边也时刻能看到众志成城抗洪灾、挥汗如雨战高温、连夜施工抢进度……从中，我们无不感受到一种品格，一种境界，这就是对国家、对人民、对事业的责任。

责任意识是立身处世必须具备的素质。讲责任的人受人信赖，讲责任的企业受人尊重。作为一名烟草员工，我们要牢固树立责任意识，才能铭记使命，勇于担当，恪尽职守，尽到对企业的责任，在行业稳定与发展上做出自己的不懈努力，从而，真正有效地推动行业实现持续发展、协调发展、共同发展。

第三篇：树立五种意识 提升五大能力

树立五种意识 提升五大能力

深入贯彻落实胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，关键在于紧密结合丽水实际，紧紧围绕建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，牢牢把握经济建设中心，牢固树立“五种意识”，全面提升“五大能力”，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，努力造就一支符合科学发展要求的高素质干部队伍，为加快建设“富饶秀美、和谐安康”新丽水提供坚强的政治保障、组织保障和作风保障。

牢固树立跨越发展意识，着力提升创新力

“科学发展观，是用来指导发展的，不能离开发展这个主题，离开了发展这个主题就没有意义了”。丽水最大的市情就是欠发达，归根结底是发展的问题。我们必须牢固树立科学发展的思维，确立和谐发展的理念，落实跨越发展的举措，切实增强发展的危机感和紧迫感。也就是讲，我们既要“快”发展，更要“好”发展。丽水有着得天独厚的生态资源优势，只有解放思想、开拓创新、苦干实干，加快转变经济发展方式，才能让生态优势转化为竞争优势、经济优势，才能让“绿水青山”真正变成“金山银山”。

从丽水实际出发，我们提出并实施了“生态立市、工业强市、绿色兴市”的发展战略，确立了建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，明确了“发展产业、完善设施、统筹城乡、关注民生、崇尚实际”的工作主线，用创新的思维、创新的方法破解跨越发展这一命题。抓住了创新，就抓住了发展的根本，解决了又好又快发展的动力问题。检视当前，有些同志却表现出创新意识不浓，创新劲头不足；有的精神萎靡不振，因循守旧，“当一天和尚撞一天钟”；有的碰到矛盾向外推，遇到问题绕道走，对制约建设发展的“老大难”问题熟视无睹，对涉及群众切身利益的热点问题不闻不问；有的机械地执行上级指示，布置工作“上下一般粗”。凡此种种，究其原因，无非是“怕”字当头。

“怕”什么呢？典型有三：创新难免会遇到困难与挫折，因而怕吃苦，怕受累；创新有风险，因而怕担责任；创新可能失败，因而患得患失，怕影响个人荣辱升迁。总之，前怕狼后怕虎，缩手缩脚，工作上缺乏创新力，辜负了难得的机遇和群众的信任，经济社会发展难以迈上新台阶，自身成长进步也无从谈起。

创新力不强，说到底是事业心责任感的问题，是干部使用导向问题。强化创新力，一要坚持科学理论武装。创新是高层次的思维和实践活动，需要科学的思维和行为指南。提升党政领导干部创新力，必须坚持以党的创新理论武装头脑，才能持续保持创造的活力和源泉，才能提高解决矛盾难题的实际能力。二要找准工作结合点。正确领会上级的指示精神，在深入调查研究、摸清实际情况上下功夫，理清工作思路，不断进行探索和创新，找出解决问题的新路子、新办法，取得实实在在的成效。三要强化干部交流互动。要让干部队伍“活”起

来，就先得让他们“动”起来，交流也好、挪位也罢，目的在于激发他们干事创业的活力，在于深挖他们开拓创新的潜力。

牢固树立优化环境意识，着力提升服务力

当今经济竞争，实际上是环境的竞争，如果我们不能形成吸引生产要素的“洼地效应”和“集聚效应”，就有可能导致经济发展“边缘化”的严重后果。改革开放的实践证明，谁在优化环境上用力大，谁的环境更优，谁就能大量集聚生产要素，就能实现快发展、大发展。这些年来，丽水经济社会保持了平稳较快发展的良好态势，人民群众在发展中得到诸多实惠，幸福感、满意度不断提高，这与我们持之以恒抓发展、抓环境建设密不可分。

但也要看到，目前在创优发展环境问题上还有不少问题亟待解决。极少数干部，对个人、对家庭有利的事情想着法子办、不惜代价办，甚至违反法律规章办；对单位、对地方发展有利的事情拖着办、推着办，甚至没有好处不给办。这些问题的存在，损害了党和政府的形象，制约了发展，必须痛下决心解决这些顽症，进一步整治环境、优化环境，采取强有力的措施，把优化发展环境作为我们最紧迫的任务来抓，让企业满意，让群众满意。

优化发展环境，归根结底在于提高各级领导干部的服务力，健全完善环境建设的长效机制。

一要强化教育管理，净化干部思想。世界观、人生观、价值观，是人生的总开关，说到底，干部的作风问题，是思想纯不纯的问题，是能不能始终正确树立“三观”的问题。要加强干部管理，强化工作纪律，健全“事前控制机制”、“事中约束机制”、“事后惩戒机制”，使干部日常管理机制整体上协调互动，形成合力。

二要简化办事程序，提高服务水平。进一步规范审批程序和时限，完善行政事业性收费项目、标准、依据事前公示制，做到多服务少限制、多引导少干预、多奉献少索取，努力为企业提供优先、优惠、优质的“三优”服务。强化工作考核和责任追究，把改善经济发展环境工作纳入目标考核体系，真正在全市形成“人人是环境”的氛围。

三要狠抓监督惩处，规范干部行为。要实现发展环境的根本转变，必须采取过硬的招数，严格实行责任追究和效能问责，切实解决好制约经济发展的突出问题，推动机关服务提质、提速、提效。

四要转变工作作风，促进社会和谐。抓作风转变，就是要和群众面对面，将最真实的一面展现给群众，把作风好坏的最终评判权交给群众，时刻牢记“群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重”的箴言，用真情、用真心去为民办实事、办好事，促进社会更加和谐稳定。

牢固树立效率效益意识，着力提升执行力

“功者难成而易败，时者难得而易失”。抓经济促发展，一步跟不上，就会步步跟不上；一个环节松懈了，整个大局就会被动。作为经济欠发达地区，先人一步、快人一拍、加快发展才是我们应有的选择。环顾四周，我们既能看到不少干部艰苦创业、攻坚克难的干劲，也能看到个别干部消磨在灯红酒绿、纸醉金迷中的身影；既能看到不少干部雷厉风行、立说立行的作风，也能看到个别干部无事生非、互相扯皮的恶习。效率就是竞争力，在区域经济百舸争流的今天，有了效率，就有可能“潮平两岸阔，风正一帆悬”。

树立效率效益意识，要有强烈的历史责任感和紧迫感，要有敢闯敢创的精神，要有攻坚破难的能力。邓小平曾指出：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”我们的领导干部就需要这种敢于攻坚破难的精气神，勇于到环境复杂的地方去攻坚克难，敢于到群众意见多的地方去化解矛盾，善于到工作推不开的地方去打开局面，用勇气和韧劲开辟新天地，靠智慧和汗水去谋求新跨越，凭能力和本领去创造新业绩。

在具体工作中，对既定的科学目标和政策，必须毫不动摇地坚持，一抓到底。对人民群众拥护的科学决策，不能朝令夕改。要把实干作为检验和评价干部的重要标准，大胆使用思想解放、思路开阔、善于打开局面的干部，使想干事、敢干事、能干事的干部脱颖而出，并努力创造条件让他们干成事。要强化纪律保障，加大对行政不作为、乱作为现象的查处力度，以“言必行、行必果、错必究”的实际行动取信于民。要保持昂扬的工作激情，把对党和人民的深厚感情转化为干事业的强大动力。这既是科学发展的要求，也是时代和人民对领导干部的期盼。

牢固树立廉洁从政意识，着力提升自律力

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。习近平同志在浙江任省委书记期间，也曾为领导干部细算利益、法纪、良心等“三笔账”，告诫每位领导干部用权讲“官德”，交往有原则，以身作则作表率。这些重要讲话精神和教诲，我们必须要谨记在心、时刻自省。

提高自身反腐拒变意识、增强自律力要坚持综合施治。广大党员干部要“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决摒弃享乐主义、拜金主义；自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行，时时处处稳得住心神、管得住诱惑、经得住考验，努力交出干事创业和干净廉洁两份合格的答卷。要全面落实惩治和预防腐败体系的要求，深入推进“三项治理”，纠正损害群众切身利益的不正之风，做到惩治腐败的力度不减，预防腐败的力度加大，努力把各级党组织建设成为坚强的领导核心。要完

善监督机制，强化正反两方面教育，使广大党员干部在是非面前有辨别能力，在诱惑面前有自控能力，在警示面前有醒悟能力。

牢固树立新官理旧账意识，着力提升领导力

人事更替是情理之中的事。前任要奋发有为，为后任打好基础；后任要搞好“接力”，努力把前任未竟的工作做好。这样才符合客观规律，体现群众意愿，才能少走弯路，创造可持续发展的局面。近年来，丽水之所以保持了持续健康发展的良好势头，关键是我们各级党委、政府牢固树立一任接着一任干的“接力”意识，不动摇，不懈怠，不折腾，承上启下，继往开来。

今年是市县乡三级换届之年。对于新任领导班子来说，不可避免地面临着一个怎样对待“旧账”与“新事”的难题。解决问题的关键是不断提升各级干部的领导力。一要在学习中提升领导力。只有加强学习，才能不断提高理论水平、文化水平和决策水平，才能使我们的知识丰富起来并及时得到更新，适应社会发展的要求。二要在实践中提升领导力。我们要通过实践，增强分析问题、把握规律的能力，增强服务大局、统筹协调的能力，增强改革创新、破解难题的能力，理好“旧账”、补足“欠账”、还清“老账”，力争在发展上有新思路、改革上有新突破、管理上有新举措、经济上有新发展。

【作者为中共丽水市委书记】

第四篇：树立“五种”意识,强化担当实干

树立“五种”意识，强化担当实干

----学习十八届五中全会之心得体会

十八届五中全会将推动中国进行新一轮改革，中国巨轮将再次扬帆起航，踏上新的改革发展征程。党的十八届五中全会将继续顺应改革的潮流，团结带领全国各族儿女，在建设有中国特色社会主义伟大事业的康庄大道上，昂首前进。作为一名基层乡镇的党委书记，我认为学习领会十八届五中全会重在树立“五种”意识，强化担当实干，不断提升基层工作水平。

一、树立大局意识。

大局意识就是坚定小局服从大局，在关键时刻，与党委、政府保持高度一致。进一步强化党的十八届五中全会精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。加倍珍惜目前的大好形势，珍惜好当前和谐稳定的社会环境。

二、树立服从意识。

党员干部服从是天职，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。基层干部要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给组织”，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。

三、树立责任意识。

“在其位，谋其政”，作为一名干部，系职责所在，在其工作岗位的时间是有限的，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。

四、树立团队意识。

“众人拾柴火焰高”，体现了一个团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩。一个好的班子，要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。

五、树立创新意识。

在日新月异的今天，采用过去的传统办法，很难取得实效，要求我们基层干部要树立创先意识，要有拿得出手的“核武器”让自己立于不败之地，以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众。

改革是推动中国发展进步的动力，是推动全党全国各族人民团结奋斗的不竭动力。我们必须抓紧工作，抓紧落实，励精图治，为实现全面建成小康社会的宏伟目标打下坚实的基础。我们要毫不动摇走党和人民在长期实践中开辟出来的改革道路，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，以更加宽广的胸怀迎接新的机遇和挑战。改革始终是推动党和人民事业发展的强大动力，必须毫不动摇推进改革，永不僵化、永不停滞，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，战胜前进道路上的一切困难和风险。

未来发展也必须坚定不移依靠改改革，这是我国过去取得辉煌成就的成功经验，是党和全国各族人民在摸索前进中得到的普遍共识。我国过去30多年的快速发展靠的是改革，我国未来发展也必须坚定不移依靠改革。十八届五中全会召开，我党将始终不渝地坚持改革政策，坚持将改革精神贯彻到治国理政基本方略之中，更加自觉、更加坚定地推进改革创新，不断在制度建设和创新方面迈出新步伐，奋力把改革工作推向前进。

第五篇：树立五种意识提升教师形象

树立五种意识提升教师形象

院子中心小学李杰

教师是“人类灵魂的工程师”，教师的职业是最光辉的职业。随着素质教育的全面推行，课程改革的进一步深入，教师肩负的责任愈来愈重大。但是，由于生源的减少，学校规模不断变小，办学资源相对薄弱，教师年龄结构偏大，以及外界各方面因素的影响，有部分教师思想滑坡，责任感降低，自制力变弱，职业懈怠感越来越强，较大程度地影响了教师形象。因此，我们教师必须保持一种积极、健康向上的工作状态，切实树立起五种意识，努力提升教师的光辉形象。

一、主人翁意识。

每位教师要把学校当做自己的家园，把学生当做自己的孩子。明喻“校荣我荣，校衰我耻”“业兴家才兴”的道理，树立“我的孩子想别人教好，我也要教好别人的孩子”的理念，把学校当作自己的家庭来经营，把学生当作自己的孩子来培养。将自己的前途命运和学校的前途命运紧紧联系在一起，把学校当作实现人生价值的平台，把教育工作当作毕生追求的、高尚的、崇高的目标。每位教师要为学校的发展建言献策，身体力行，遇事不推诿，不敷衍塞责，不说不利于学校的话，不做不利于学校的事，始终把学校的利益放在第一位。

二、敬业意识。

爱岗敬业是每位教师必须遵循的职业道德规范。每位教师要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重大，以此来增强荣誉感和责任感。既然选择了教师这一职业，就要具备终身从教的敬业精神，在其位谋其事，履其职尽其责。既然选择了教师这一职业，就要甘于清贫，淡泊名利，面对外界的诱惑不心动，保持一颗纯净的心灵。应该把时间和精力放在工作上，把智慧和力量用在事业上。

三、纪律意识。

增强纪律意识是提升教师形象的有力保障。一方面，教师要了解国家有关教育的政策法规，熟悉学校的各项规章制度，增强纪律观念，做到知法守法，懂纪遵纪，切忌将“寄宿制”当作“走教制”。把落实学校的各项规章制度作为一种理念树立起来。另一方面，每位教师要注意日常养成，以师德师风建设“十查十看”“十不准”和“社会主义荣辱观”为镜，经常对照检查自己，树立“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚师德，把纪律养成渗透于工作、学习、生活的各个方面。

四、学习意识。

随着计算机网络的普及，学生获取知识的渠道越来越宽，教师不再是唯一。一个停止学习的教师，一个任凭教研教改如何轰轰烈烈仍自“岿然不动”的教师，是难以在教学方面有什么长进，是难以让学生信服的。教育学者商友敬老先生曾说过，教师除了看教材和教辅资料外，不看其他的书是一种反常现象。因此，每位教师要树立终身学习的意识。一是要加强科学文化知识和学科专业知识以及教育科学知识的学习，提升自己的业务水平。二是要加强教育教学方面能力的学习，如教学能力、教学管理能力、教学研究能力，以及新的教育理念、教学方法、教学手段，不断给自己“充电”，不断创新，不断完善自

我。只有这样，才能使自己不会因知识欠缺而无法应对新的教育形势。

五、危机意识。

“今天工作不努力，明天努力找工作“。每位教师要珍惜自己的岗位，深知岗位赋予了责任，有责要有为，有为才有位的道理。不能因一些暂时现象心存侥幸，不思进取，得过且过。要树立起高度的责任感和使命感，本着为学生、家长、学校、社会负责的思想勤奋工作，不误人子弟，不自毁前程。要树立起敢为人先勇立潮头的胆识和勇气，不自甘堕落，乐做庸人。否则会被人看不起，失去立足之地，终究被淘汰出局。

我们只有树立上述五种意识，努力提升自己的形象，全身心地投入到教育教学工作中去，又好又快地培养更多新型人才，才能受到学生、家长、社会的尊重。