树立“五种理念” 当好“五个表率”

第一篇：树立“五种理念” 当好“五个表率”

树立“五种理念” 当好“五个表率”

争做“蝶变淳安”的先锋

县十三次党代会提出了‚奋战五年、蝶变淳安‛的奋斗目标。‚蝶变淳安‛是淳安科学发展的追求。它要求实现量变到质变的跨越突破，它体现着追求卓越的精神指引。我作为一名刚走上乡镇领导岗位的副职，在‚蝶变淳安‛的进程中，如何作为、如何当好一名合格的领导干部，我认为要树立‚五种理念‛ 当好‚五个表率，争做‚蝶变淳安‛的先锋。

1、树立发展的理念，当好解放思想的表率。今年，我们大墅镇提出了‚打造‘五个区’、实现‘蝶变大墅’‛的奋斗目标。在今后的工作中，我要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，抢抓统筹城乡发展机遇，以构建和谐大墅为目标，以‚打造工业功能区、农业示范区、农民集聚区平安首善区、榜样引领区‛为手段，着力开展工业提速、农民增收、人口集聚、管理创新及素质提升等专项行动，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题。

2、树立楷模的理念，当好廉洁自律的表率。坚持严以律己，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力当好表率，做好榜样。

3、树立奉献的理念，当好勤奋工作的表率。我是一名乡镇领导干部，我要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心

系大墅，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬‚老牛明知夕阳晚，不用加鞭自奋蹄‛的无私奉献精神，用自己实实在在的行动为‚蝶变淳安‛贡献汗水和力量。

4、树立自强的理念，当好力争上游的表率。我将珍惜乡镇领导这一岗位，把广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，弯下腰、使足劲，勤奋学习、脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答组织和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，当好实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效。在实践中，注重理论联系实际，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

有为才有位。我将不断加强理论学习和党性锻炼，用心想事、踏实做事，本着对组织培养的感谢，心怀一份感动，立足本职工作，争做‚蝶变淳安‛的先锋。

第二篇：树立五种意识 当好五个标兵 扎实做好2011年税政管理工作

树立五种意识 当好五个标兵 扎实做好2011年税政管理工作 作者： 发布时间：2011-09-23 来源：湖南省地方税务局 访问量： 字体: [ 大 中 小 ](双击滚屏

树立五种意识当好五个标兵

扎实做好2011年税政管理工作

——市局党组书记、局长李亚刚在2011年全市地税系统税政工作会议上的讲话

今天，很高兴参加一年一度的全市地税系统税政工作会议。这次会议具有几个鲜明的特点，市县两级领导高度重视，参会队伍大、规格高、人数多，安排了三天的时间，采用了以会代训的形式。俗话讲“磨刀不误砍柴工”，召开这次会议主要基于三个方面的原因：一是基于税政工作的重要地位。税政工作是全市税收业务工作的牛鼻子，能否抓住牛鼻子是做好全市地税系统税收

征管、税收监察、政策执行工作的关键；二是基于有的税政机构刚刚配置完善，有必要进一步明

确科室职能，细化职责任务；三是基于各区县局刚刚调整机构、交流干部，需要进一步加强税政

队伍建设，使新老同志都尽快适应新的形势发展需要和新的税收工作要求，让他们真正成长为主

导全市地税工作的领头羊。刚才，少雄同志作了一个很好的工作报告，对过去一年税政战线所做的工作进行了高度的概括和总结。过去的一年，是税政工作打基础、上台阶的一年，税政战线做

出了突出贡献，功不可没，只所以取得这些成绩是与每位从事税政工作人员的共同努力分不开的。

借此机会，我代表市局党组向从事税政工作、向为地税事业发展做出突出贡献的同志们表示衷心

地感谢！同时，少雄同志还传达了今年全省税政工作会议精神，并就如何开展今年的税政工作提

出了很好的思路和意见，税政一二三科室也对今年的工作也作了系统的部署和安排，这些意见对

今年乃至今后如何做好税政工作至关重要，我都赞同，请大家认真贯彻落实。

今天，我在会上主要是讲观念、理思路。当前，有些同志对税政工作存在一些不良认识，一是漠视业务、政策的学习。认为税政工作就是单一性、业务性的工作，看起来表面上就是一个

上传下达的部门，认为只要掌握基本的东西，学不学习透无所谓、掌不掌握好也无所谓，满足于

一知半解，浅尝辄止；二是认为税政工作边缘化。对税政的核心地位、工作重要性有模糊的认识，认为从事其它内务性管理工作可能比从事税政业务工作要好，税政工作是一项枯燥无味的工作，对外来讲就是政策介绍没有实权，不像其它科室具有实质管理权。有些同志讲随着税收政策越来越公开、权力越来越规范，税政工作的所有权力和政策的弹性逐步在削弱、量化和规范，认为税政工作没有多大的后劲和发展；三是在税政人员的提拔使用上认识模糊。认为别的综合科室也出人才、出干部，不安心税政工作，对税政工作失去信心。大家要始终牢记，税务部门是收税的，工作以收入为中心，所有的内务管理科室，都要为税收工作服务，为税政征管工作服务，为完成税收任务服务，这是我们税务部门的天职。怎么样收好税？收税靠政策，国家的税收政策就是我们手中的枪，就好比我们人的思想大脑。如果税务部门没有一个庞大的良好的税收政策的正确的组织者、研究者和执行者，我们的税收工作将处于瘫痪状态。可想而知，税政工作尤为重要、是重之中重。下面，我讲五点意见。

一、树立全局意识，作“收入中心”思想的践行者

税政工作要坚持以收入为中心是一个观念性的问题，收入任务是全市税收工作的中心工作，任何时空都不能动摇和改变。作为从事税政工作的同志要在掌握税收政策的同时，始终坚持以收入为中心，牢固确立“向税政要税源，向征管要收入”的思想观念，税收政策的调研、办法的制定都要围绕这个中心。所有从事税政工作的同志在思想上要明确一条，我是收税的，怎样把税收上来，必须靠对税收业务政策的掌握和理解来作支撑，既要考虑地方经济的发展，又要考虑税收任务的完成，要统筹处理好这二者之间的矛盾。虽然税政管理人员没有直接担负组织税收收入的任务，但你们出台的税收政策决定着税收任务的完成。一个税收政策的出台必须要经过认真细致的考虑和研究，必须拥有全局意识，认真测算对全市完成收入任务的影响，不能闭门造车，不能因小失大。所以说，我们从事税政工作的同志一定要具备全局意识，具备良好的收入任务观念意识，始终坚持以收入为中心。

二、树立服务意识，作服务经济发展的排头兵

税政工作是一个系统工程。一要主动为服务经济发展大局做贡献，为地方经济的发展当好参谋、搞好服务。税务部门不仅仅是一个独立运行的机构，还在执行相关的法律政策，对经济进行适当的调节，所以讲地方要创造好的发展环境和好的经济发展态势，要创造好的招商引资环境，都离不开国家的税收政策。税务部门研究出台的政策符不符合地方经济的发展，一切好的管理办

法能不能促进地方经济的发展，地方政府领导是相当重视和关注的。作为税政管理人员不要把自己当成单纯地掌握税收政策的机器，简单的上传下达，静止地看待问题，机械地理解文件，而要认真研究税收政策，掌握政策背景，为地方经济决策当好参谋，用灵活的思维方式，创造性地开展工作，每一项新政策出台以后要进行前后对照比较，在我们本地区怎么样去实行，实行以后将会给地方经济带来什么影响。二要为税务部门的严格执法做好前期的税源分析、税源监管、税源调控服务。有些同志在这方面做得比较好，为领导决策提供了政策来源、政策保障、政策延伸解读和政策适度适量弹性的掌握，提供了很好的政策依据。作为税政人员，要牢固树立为地方经济、为税收工作服务的意识，当好服务排头兵，努力提高税政管理的工作效能。

三、树立精品意识，作税收品牌创建的领头羊

（一）要创一流的科室品牌。税政部门是业务部门，是全市地税工作的领头羊，你们工作的好坏直接关系到税收收入的完成。全市税政工作历年来在不同岗位和层面都是一流拨尖的科室和人员，良好的传统、优良的作风要在你们身上继续保持并发扬光大，争取在各项评论中出成果出精品，努力把税政部门真正创建成为全系统一流的科室品牌。

（二）要创具有张家界特色的地方税收管理品牌。张家界是欠发达地区，与其他地区创先争优，要摆脱常规思维，打我们自己得天独厚的旅游资源特色牌，围绕旅游税收作文章，创建旅游税收特色管理品牌。张家界旅游税收是全市乃至全省的领头羊，自张家界地税组建以来，我们在旅游税收管理上创造了很多脍炙人口的品牌，甚至可以这样说，我们的税收旅游管理办法就是全省的旅游税收管理办法，我们的旅游税收管理工作创新就是全省旅游税收管理工作的创新，我们成功的品牌就可以直接在全省旅游税收上面推广运行。

（三）要创税政工作个人品牌。税务部门是一个以税收政策为主导、以完成收入任务为落脚点的业务性很强的部门，税政工作人员是掌握税收牛鼻子的人，要积极树立个人品牌意识，努力成为全市乃至全省的税政业务标兵，这是一个大家都信任的口碑品牌，如果不树立这种意识，就是工作的失职；税政人员要在充分掌握税收政策的基础上，适度把握政策的原则性和灵活性，活学活用政策；要注重工作的时效性，基层人员请示税政事项，上级机关原则上不能超过半天给予答复。

四、树立法治意识，作依法管税治税的带头人

依法治税是我们党和国家，是社会和纳税人对税务部门提出的基本要求。税收工作要坚持依法治税，税政部门是带头人。通过多年来规范行政管理、规范权力运行、创造优质服务，加大依法治税宣传，税务部门得到了社会各界的高度好评，特别是日益公开的税收政策，使广大纳税人对税务部门更加理解和尊重。还有一少部分人认为税收政策不公开、有弹性，“正月初一和十五不一样”，这是什么原因导致的，归根结底是在于同城同区同行业还没有完整的规范的税收管理执行办法。过来，我们有意识地放宽政策，给基层和从事税收管理工作的同志放了一定的审批、减免和批复的权力，对于新行业发展初期给予扶持和扶助，使这些行业能够由小到大、由弱到强，健康发展。包括整个税收管理、旅游管理以及特殊行业管理，出台了一些有利于他们发展的政策。税政部门是依法治税的带头人，要学会及时调整政策，敢于及时回归政策，使政策更好地服务于税收任务完成的需要，服务于地方经济发展的需要，服务于纳税人真正扶助发展的需要。税收政策执行必须严格到位，税收执法权力必须严格规范，大家要进一步树立服务意识，认真履职履责，看淡权力，看重责任，看重服务，带头调研、尽责、守法、执法，大家乱了，政策就乱了，税收秩序就乱了，税收队伍也就乱了。

五、树立发展意识，作精专税收业务的先锋队

税政业务是单一的，税收业务是系统的，作为税政人员必须全方位的懂政策、懂管理、懂征收，学会解决复杂性的矛盾和问题。在此，提几点想法和要求，请少雄同志、各区县局长认真组织落实。

（一）确保税政业务人员队伍稳定。税政工作掌握着全市税收工作政策执行的牛鼻子，如果这支队伍没有丰富的基层工作经验，没有很好很具体的掌握政策，是很难适应这项工作的。税政干部必须是业务精英干部，一个单位整体素质强不强、业务素质高不高，在很大程度上取决于他们他们的支撑作用。谁看轻业务干部，我就看轻谁。可以这样讲，一个不重视业务工作的局长不是好局长，一个不学会提拔业务干部的领导不是好领导，一个不懂得激发业务部门积极性的班子不是好班子。各级各单位要为业务型干部的成长搭建宽广的舞台，创建良好的平台，使他们真正成为税务部门的业务精英和行家里手。要不断加大业务型干部的培养选拔力度，下次干部选拔中，要侧重于业务型干部的选拔使用。

（二）确保税政业务人员专业对口。税务部门的中心工作是完成税收收入任务，税政部门是指导全市税收工作的先锋部队。各区县局税政工作人员一定要配足配齐，不得少于市局科室对口要求。张家界的一个好的传统习惯就是重视业务工作，在座的领导都是搞业务出身。市局党组是对业务工作尤其是税政工作是高度重视的，市局业务科室人员配备相当强大，税政三位科长都是综合素质、业务素质和工作经验丰富的同志，选拔的三位副科长都是在基层锻炼过的同志。年前，市局公开选拔了一批业务战线的同志下基层挂职锻炼，进一步培养他们的领导才能，丰富他们的基层经历，树立正确的选人用人导向。

（三）加强税政人员综合业务培训。干部队伍是税务部门的最大财富，少雄同志要努力带出一支精干的税收业务队伍。一要经常性地开展专业化培训。要加强干部培训，特别是税政干部队伍培训的力度，在开展常规性培训的基础上，还要注重开展行家里手、专家学者的专业化培训，培养地税工作精、专型人才。二要建立以训代考机制。要进一步做好“十佳能手”考试选拔工作，加强地税人才库建设，进一步完善“三师”奖励办法，把“三师”竞考内容列为税政工作考核的重要内容，力争从事税政工作90%以上的同志培养成为“三师”人员。以前，我们“三师”报考率不高，归纳起来主要原因是组织领导不力，是我们的干部自暴自弃、自甘落后。去年，我们在全省组织的十佳文秘、稽查能手考试竞赛时榜榜有名，说明我们地税系统还是有很多的人才，还有很大的潜力可挖，为此我们要勇于担负领导责任，切实提高干部素质。三要组织开展现场练兵。培养业务型干部，重在给他们多学习、多研究、多实践的机会，使他们在干中学、学中干，不断地成长，确实让他们把政策与现实工作、基层征管、社会需求、纳税服务有机结合起来，通过开展系列性的实践活动来培养和提升工作理念，提高税政干部学业务、钻业务的积极性和主动性。少雄同志、各区县局长要认真思考这个问题，建立健全机制措施，尽快把业务型干部专起来，成长为社会的行业型能手、地税的复合型干部。

第三篇：建设五型部门 当好五个表率

建设五型部门 当好五个表率

新林区委组织部自身建设取得实效

近年来，新林区委组织部紧紧围绕“创建先进组织部门，争当优秀组工干部”这一思路，以“讲党性、重品行、做表率”活动为统领，结合新林实际，进一步创新部门自身建设载体，深入开展了“建五型部门，做五个表率”主题实践活动，树立了新时期组工干部的良好形象。

一是建“务实型”组织部门，做服务基层、联系群众的表率。针对组织部门事务性工作较多，下基层解决实质性问题较少的实际，我们以增强组工干部调研能力和解决实际问题能力为重点，开展了“四二一”活动，即：每名组工干部每年致少深入基层调研4次，每年至少写出4篇有价值的调研文章，在地级以上刊物发表至少2篇。2010年，新林组织部在国家级刊物发表文章3篇，在省级刊物发表文章2篇，在地级刊物发表文章58篇。每名组工干部联系2个基层党组织。每人联系一个镇（场）党委和一个基层党支部，全面了解所联系党组织党建、发展等情况，发现问题帮助解决，2010年，组工干部为基层党组织完善党建内业56本，为非公企业解决党建难题9个。每名组工干部联系1名困难党员。2010年，组工干部为田先典等8名困难党员义务劳动38次，逢年过节还送去米面油等物品，给其它单位做出了表率。

二是建“素质型”组织部门，做学习理论、强化业务的表率。建设“素质型”组织部门，加强学习是关键。针对组织部门突发性和事前难以预料工作较多的实际，区委组织部在年初制定整体计划的同时，结合不同阶段的工作特点，坚持每季度制定一次学习计划。一季度一般重点工作较少，区委组织部开展了“读十本好书，写十篇心得”活动，拓宽了组工干部的知识面，提高写作能力。二季度是防火紧要期，我们组织开展了“业务大比拼”活动，在组工干部中进行了一次业务测试，开展了一次电脑技能比

赛，提高了组工干部的业务水平。三季度和四季度重点工作较多，区委组织部以锻炼组工干部语言表达能力为重点，开办了“组工干部讲坛”，每月至少安排1名组工干部主讲，并展开讨论和讲评。目前，已有9名组工干部走上了“讲坛”。

三是建“效率型”组织部门，做落实工作、认真负责的表率。进一步强化基层组工干部的责任意识，全面实行了分工负责制，将工作任务目标分解落实到每位组工干部身上，认真落实《首问负责制》、《限时办结制》和《考核督查制》；教育警示每名组工干部时刻做到“在岗、在行、在状态”，在工作中求“精”、求“实”，对任何一件小事、任何一项工作都认真细致、精益求精，实现了工作中“零失误”和“零差错”。

四是建“创新型”组织部门，做深化改革、勇于探索的表率。为激发组工干部创新动力，我们在部内实施了“金点子工程”，随时征集组工干部的“创新设想”，鼓励和支持组工干部结合自身实际，积极谋划、探索创新，每年拿出几个创新成果，被上级组织部门肯定并推广应用的，年终由组织部对其进行奖励。2010年，区委组织部在推进大党建和创先争优活动中，创新了“项目推进法”和“限时完成制”，使大党建和创先争优活动得到顺利推进；在干部工作中，区委组织部积极探索了干部推荐提名制度、竞争性选拔干部制度及“女少非”和年轻干部的管理使用办法，进一步深化了干部制度改革，提高了选人用人公信度。

五是建“争先型”组织部门，做创先争优、勇当排头的表率。我们通过党性教育、业绩排名、末位交流等方法，引导组工干部树立勇争一流的思想意识。年初制定了《组织工作任务分解表》，将每项任务落实到具体人员，明确具体要求和完成时限；年末，对照《组织工作任务分解表》以及区局其它重点工作，对组工干部工作情况进行检查，对完成好的给予奖励，未完成工作的进行会议批评或交流到其它单位。2010年，新林组织部组不仅创造性地完成了组织工作各项任务，还在完成区局重点工作上屡创

佳绩。在王身全部长的亲自带领下，组工干部出动12人次外援扑火，最长达11天，有1名组工干部受到地区表彰；在棚户区改造工作中，组工干部克服重重困难，用真心、真情感化了群众，出色地完成了3栋19户商业用房的拆迁任务，为全区干部做出了榜样，也得到了区委的肯定，2010年，有1名组工干部被提为正科级，2名被提为副科级。

第四篇：纪检监察干部要树立五种工作理念

文章标题：纪检监察干部要树立五种工作理念

**年，我国的反腐败斗争工作卓有成效。各级纪检监察机关共给予党纪处分97260人，占党员总数的1.4‰。其中，因妨害社会管理秩序、失职渎职、违反廉洁自律规定和财经纪律等受到处分的78980人，占受党纪处分人员的81.2。涉嫌犯罪被移送司法机关依法处理的3530人，占受党纪处分人

员的3.6。但与此同时我们还应清醒地认识到，现在一些腐败现象仍然比较突出，涉及少数领导干部违纪违法的案件不断发生；一些人财物管理和使用比较集中的部门案件频发多发；地方和部门乱收费、乱罚款和各种摊派以及与民争利等不正之风相当严重；导致腐败现象易发多发的土壤和条件还存在。目前反腐败斗争的形势仍然是严峻的，反腐败斗争任务仍是繁重的。如何做好新形势的党风廉政建设和反腐败斗争工作，营造风清气正、和谐发展的社会环境，笔者以为，当前纪检监察干部尤其要树立以下五种理念：

一、阳光是最好的防腐剂

大量的案例反复证明，权力运行不公开、不透明，权力就会失去监督，腐败就容易产生。人事任免不公开，就容易出现“近亲繁殖”、“跑官要官”、“带病上岗”、“带病提拔”等问题；资金分配使用不公开，就容易出现侵占、挪用、贪污等现象；工程建设项目不公开，就容易出现权钱交易等行为；行政审批不公开，就容易出现吃拿卡要等现象。最近查处的上海社保资金案再次深刻警示我们，加强对权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行，至关重要。之所以有人敢把老百姓的32亿“养命钱”拿去牟取暴利，就在于他们是暗箱操作、偷偷摸摸进行的。交通部长李盛霖日前接受记者采访时也一语道破诸多腐败现象的关键：“公开了就不会出问题，出问题的都是怕公开的。”

阳光是最好的防腐剂。将权力运行过程置于公众的监督之下，腐败问题就难以被掩盖，腐败成本就会不断提高，腐败分子的畏惧感就会增强，腐败的机会就会大幅减少。要不断完善政务公开、村务公开、厂务公开，稳步推进党务公开。一是要扩大公开范围。凡是法律没有明确规定不准公开的信息，都要公开。二是要突出公开重点。要把干部群众关注的焦点、热点、难点问题及时全面的进行公开，防止避实就虚、避重就轻，将一些无关紧要或关系不大的信息进行公开，而人事、资金、项目、行政审批等重大权力运行情况则遮遮掩掩，不愿意公开，或者是不及时公开。三是要创新公开形式。要积极探索述职、报告、对话、质询等多种公开方式。要不断提高公开的科技涵量，积极推进权力运行情况电子监督，尽量减少人为因素的干扰。四是要注重公开实效。对群众反映的问题及所提的意见建议要建立台帐、销号整改，防止公开归公开、运行归运行。

二、责任是最好的防火墙

为什么多数单位如果执纪执法机关不介入，腐败问题就不会暴露，有关人员就难以受到处理？其中重要的原因就是责任制落实不到位。最近，省委书记孟建柱同志说过一句话，落实党风廉政建设责任制，“现在问题主要是责任追究不够”。党风廉政建设方面出了问题，相关领导没有受到追究，责任制就是一句空话，领导干部对违纪问题就会抱着多一事不如少一事、睁一只眼闭一只眼的态度，甚至自己也参与进去，同流合污；责任制落实到位，单位或下属出了问题，领导要受到牵连，大家才会认真抓好监督。

严格落实党风廉政建设责任制，要抓好责任分解，使人人肩上有担子、个个身上有任务；要抓好责任考核，加强平时督查，但更重要的是要加大责任追究力度。领导干部对所属地方、所辖单位及干部廉政建设问题不闻、不问、不管、不抓，导致出现重大违纪问题或屡屡出现违纪问题的，要实行责任上查制度，依照有关规定严肃追究分管领导直至主要领导的责任。只有这样，才能使各级领导干部真正对党风廉政建设负起责任来，才能真正形成反腐倡廉的强大合力。

三、良心是最好的护身符

腐败分子害怕罪行暴露，总是千方百计的企图寻求庇护。其中一些人包括像韩桂芝这样的高级干部甚至天真的以为，神能够保护自己，为此日夜烧香拜佛，还有的不惜花重金为寺院重修庙宇、再塑金身，却最终仍难逃法网。这些党员干部腐败堕落，从政治上讲是理想信念动摇，从道德上讲就是良心缺失，就是失去了做人的基本准则，突破了做人的道德底线。一个有良心的人、讲道德的人，必然会注意加强自我反省和自我约束，不断净化自己的灵魂。而一旦丧失了做人最起码的良心，就会将礼仪廉耻抛到脑后，政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，到那时候，就是神仙也救不了。

要保持党员干部的道德良心，就必须大力推进廉政文化创建活动，真正形成一种“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围；就必须高度重视党员干部思想道德教育，不断激活其廉洁自律的源源不断的内生动力。要教育党员干部认真学习、身体力行以“八荣八耻”为主要

第五篇：0908树立“四种理念” 争做“四个表率”

树立“四种理念” 争当“四个表率”

总书记在十八届中央纪委三次全会上强调指出：全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。总书记的重要讲话，为我们掌握党的理论、加强党性锤炼指明了方向。作为基层领导，只有高度保持党的纯洁性，牢固树立“四种理念”，时刻严格要求自己，坚持做到“四个表率”，干干净净为人民服务，才能得到群众的认可和支持，才能推动镇域经济更好更快发展。

（一）树立科学发展的理念，争当解放思想的表率。开展纪律教育学习月活动，就是推动我镇按照中央和省市县的要求，时刻牢记实现全镇突破发展的历史重任，在解放思想上要先行—步，紧跟时代发展步伐。一是坚持树立正确的理想信念。树立正确的理想信念就是要充分认识开展纪律教育学习月活动是新形势下提高我镇广大干部职工思想素质的重要前提，围绕镇党委加快富民强镇这一目标，以认真查摆束缚阻碍突破发展的不合时宜的观念、体制和做法等方面的突出问题为重点，敢于摒弃不符合发展要求的思想观念和模糊认识，在思想政治上始终与党中央保持高度一致。二是牢固树立和落实科学发展观。坚持以科学发展观为统领，以纪律教育学习月活动为契机，认真审视当前全镇工作所面临的机遇与挑战，以学习促进思想大解放，以思想大解放促进全镇大发展，达到统一思想，提高认识，开拓创新，推进体制改革，提高工作效率，优化全镇发展环境，进一步形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓厚氛围，加快推进我镇各项社会事业的全面发展。三是加强政治理论知识的学习。在当今社会，终身学习已成了时代的要求，只有坚持不断地学习才不致于落后。作为一名领导，必须将富民强镇目标与教育实践活动结合起来，认真对照思想、审视工作、发现问题，通过各种形式各种途径坚持自觉地学习实践，不断提高学习能力，增长新的知识点，拓宽新的知识面，提升业务水平，增强廉洁从政的自觉性，才能更好地为民执政，推动全镇加快突破发展。

（二）树立乐于奉献的理念，争当勤政为民的表率。坚持以“严明组织纪律、锻造优良作风”为主题，全面贯彻中央和省市县关于反腐倡廉教育工作的精神实质，把纪律教育学习月活动的成效不仅体现在观念更新上，更应体现在落实上，多为人民群众办实事、做好事、解难事。一是牢固树立正确的群众观。总书记说过：群众路线是党的生命线和根本工作路线。我们必须深刻领会系列讲话的精神实质，紧密结合教育实践活动，进一步强化群众观念，始终把群众利益放在第一位，经常深入基层一线了解农村工作的进展情况，共同研究落实推进工作的方法和措施，促进工作的顺利开展，切实把全镇人民关心的热点、焦点、难点事情做好、做实。二是牢固树立开拓创新的精神。当前，镇域经济发展给予全镇各项社会事业的发展新的挑战，我们肩负的历史使命和所从事工作

的目标、任务、内容都在更新变化，只有坚持改革创新，团结全体党员干部克服畏难情绪，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展，不断激发生机和活力，才能不断应对和解决前进道路上遇到的新情况新问题，努力站在时代潮流的前头。三是不断强化责任落实的意识。针对我镇当前的发展形势，进一步强化责任意识、服务意识，加大对工作的督促检查力度，认真查找与新形势新任务不适应的陈旧观念及实际工作中的差距和不足，及时解决自己有碍全镇发展的思路、措施和方法，把解放思想贯彻落实到每一项工作的具体环节中去，把纪律教育学习月活动的成果体现在积极推进乡镇深化改革，以己之力、合众之才，促进全镇各项工作的顺利开展。

（三）树立求真务实的理念，争当实事求是的表率。实事求是，就是要我们坚持密切联系群众，带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，必须全力办好、办实，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。一是坚持求真务实的作风。在推动镇域经济发展的过程中，会有很多在政策上不好解决的实际困难，我们不能一味地就政策抓落实，更不能搞贪图虚名、脱离实际的“形象工程”，而应坚持求真务实的作风，充分尊重农村的发展现状，不论问题大小，坚持深入群众调查问题的真实性、准确性，并积极提出解决问题的方法举措，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”。二是树立艰苦奋斗的精神。工作中我们取得了一定的成绩，但特殊的经济发展阶段给反腐倡廉提出了更

新的挑战，今后反腐倡廉工作仍须常抓不懈，并应在认真总结工作经验的基础上，牢记执政为民这个根本，努力提高全体干部职工的拒腐防变意识和能力，进一步深入探索建立健全反腐倡廉各项制度的长效机制，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，为推动我镇快速发展营造良好的环境而继续奋斗。三是坚持亲力亲为的原则。古人云：“事无巨细，事必躬亲”。身为基层领导，必须时刻保持清醒的认识，坚定不移地把坚持原则贯穿于为民服务的全过程，摒弃文山会海的工作形式，转变说得多、做得少的工作模式，坚决不做表面文章、不摆花架子，带头深入基层、深入实际、深入群众，问需于民、问计于民、问情于民，在第一线了解情况，在第一线解决问题。

（四）树立廉政楷模的理念，争当廉洁自律的表率。在日新月异变化万千的社会中，始终保持奋发进取的精神状态，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力践行“执政为民”让廉政之风盛行，才能更好促进镇域经济社会持续健康发展。一是增强严于律已的自觉性。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。作为基层领导，必须以身作则，廉洁自律，加强对党风廉政的建设，推动反腐败斗争的深入发展，按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到把防腐拒腐的思路和方法付诸于具体的工作实践中，并在实践中不断地提升自己的综合能力，真正在廉洁自律方面带个好头，做防腐拒变的典范。二是提升反腐倡廉水平。通过纪律教育月的学习和廉政警示教育，我们必须保持清醒头脑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，不断增强纪律观念，自觉践行廉洁奉公。把“一心为民办实事”作为廉政建设之根本，进一步健全、完善和强化权力制约机制，形成按制度办事、用制度管人的氛围，不断提高反腐倡廉制度化、法制化水平，使每个领导干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。三是严格践行廉政准则。在当今改革不断深化的年代，特别是基层领导干部，必须牢固树立全盘意识和大局意识，始终用“中央八项规定”及党和国家反腐倡廉的要求，规范自身从政行为，指引工作方向，诠释思想目标。在思想上、政治上、行动上要始终与上级保持高度一致，坚决维护新时期党在农村各项路线、方针、政策和富民强镇目标的统一性、严肃性，坚决做到有令即行，有禁则止，以过硬的作风、严明的纪律实现全镇加快突破发展。

正是由于我们在工作中始终坚持保持党的纯洁性，在县委、县政府的正确领导下，干干净净为民服务，大力弘扬廉政文化，努力强化制度建设，坚持不懈地围绕经济建设这个中心，坚持抓好党风廉政建设各项工作，使广大党员干部保持党的纯洁性，不断强化各项工作措施，才让广大人民群众人均纯收入每年递增，生活水平明显提高，经济社会实现了稳定健康发展。