临时工转聘报告

第一篇：临时工转聘报告

临 时 工 转 聘 报 告

本人于2009年中小学检测时以实习学生身份来机械所工作，于2010年6月份毕业于**********学院，迄今已在机械所工作近2年时间，在近2年的工作和学习中自己的各方面技能都有了极大的提高，为更好的为单位创造更大的效益，为了更好的提供我们优质的技术服务，现在此提交临时工转聘报告。

本人在所内的主要的工作为建筑工程质量和建筑机械的现场检测以及后续的检测报告的编写等。

本人在大学期间学习建筑工程技术专业，在学校期间成绩较好，实习时在单位脚踏实地从基础做起，在领导的栽培和鼓励以及自己坚持不懈的努力下，现在各方面工作技能都有了极大的提高，自己可以编制简单的工程检测方案，可以安排检测现场工作及后续检测报告的编制工作；可以做各种建筑机械的安装检测以及塔吊的报废评估等工作。

本人在大学期间担任过班干部，表现良好，多次被评为院级“三好学生”和“优秀团员”，到单位实习期间用心学习了“诚于中，形于外”的企业理念和企业文化，积极参加单位组织的各种培训和活动，在近2年的工作和学习中，自己表现良好，吃苦耐劳，团结协作，受到了领导和其他员工的一致好评，但是自己也有很多不足之处。我会牢记企业理念和企业精神，在以后的工作和学习中去完善自我，体现自己的人生价值，给集体带来新的活力，携手共进共创未来。

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2011 年5月10日

第二篇：转聘申请书

转聘申请书

尊敬的钦州港区海洋分局领导：

我于2016年5月3日进入钦州市海洋局钦州港经济开发区分局，根据单位的安排，目前在办公室从事秘书工作，主要负责行政公文管理、党建、装备管理、日常接待工作。到今天，两个月的试用期已满，根据市局、分局的编外聘用人员管理办法和制度，现申请转聘为正式员工。

作为一个刚毕业步入社会的大学生，初到行政单位工作，曾经对单位的办事工作程序着实有些困扰，但是单位宽松融洽的工作氛围，尤其是领导的关心和部门同事的热情帮助，让我很快完成了学生与工作角色的转换。两个月以来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。当然，初入单位，难免出现一些差错，但都得到了领导的指正，也让我在今后的工作中更加认真细致，考虑问题更加周全，把工作完成得更出色。在此，我特别感谢单位领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。

来到这里工作，我无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也将激励我在今后的工作中不断进步与完善。在此我提出转聘申请，恳请领导给我继续锻炼的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为海洋系统的发展贡献自己的一份力量。此致

敬礼！

申请人：

2016年7月3日

第三篇：2012临时工转合同制有关规定

2012临时工转合同制管理办法

（征求意见稿）

为进一步提高职工社会保险福利待遇，调动职工工作积极性，培养一支稳定的职工队伍，经公司研究决定，拟将对符合相关条件的临时工，办理合同制职工转正手续，现就转正有关事项规定如下：

一、临时工转合同制职工基本条件

（一）工龄要求：

1、电解车间截止2010年6月31日以前入厂，工龄满2年以上的职工；

2、辅助、勤管岗位截止2008年6月31日以前入厂，工龄满5年以上的职工；

3、岗位调动人员按年限折算。辅助岗位调电解车间的，原工龄按0.4系数折算电解工龄，电解车间调辅助车间的执行辅助车间转正条件。

（二）个人表现

1、拥护党的方针政策，严格遵守厂规厂纪，无违法违纪现象。

2、服从领导，团结协作，能够按时完成各项工作任务。

3、专业技术熟练，能胜任本职工作，经车间或科室民主评议，达到转正要求的。

4、被评为公司劳模，先进个人，班组长以及工作业绩突出，受到班组、车间、公司表彰的。

（三）转正比例

各单位符合转正条件的职工转正比例为90%。

二、工龄抵减、否决事项

1、累计旷工10天以上，抵减工龄一年。

2、连续请假2个月以上，或者累计请假3个月以上者，抵减工龄一年（女工产假6个月除外）。

3、因违法正在受司法机关处理者，不得转正。

4、因旷工、请假被抵减工龄的职工，必须按要求写出书面保证书，如出现类似情况，按保证书承诺兑现。

三、工龄计算办法

1、职工工龄从入厂当月开始计算，按满年计算。

2、二次返厂职工，从二次返厂时间开始计算工龄。

四、临时工转合同制后养老保险费缴纳

临时工转合同制后，养老保险从办理合同制招工手续的下月开始参保，具体缴费标准由保险机构提供。

五、该办法自2011年月日开始实施。

备注：请各单位参照以上办法，提出修改意见，并根据转正条件，如实提供本单位2012临时工转正人员名单。

林州市林丰铝电有限责任公司

二0一二年三月二十七日

第四篇：转聘述职报告(v3修改版)

竞聘工程建设管理岗位述职报告

各位领导、各位评委：

大家好！我是工程建设部的两线（即有线宽带和专线）项目经理李武，很高兴能与大家面对面的交流，我本次竞聘的岗位是工程建设管理，首先感谢公司为我们搭建的职业发展的通道。其次是我的基本情况：本人于2008年进入十堰移动公司，工龄近8年。在市场部的 2年中，历任数据业务中心新业务管理、数据信息支撑，2010年开始，在运行维护部、工程建设部负责两线工程建设管理工作。

过去5年工程建设工作中，我管理的两线项目中，集团客户专线建设项目2355个，累计条数3420条；小区建设项目完工1360个，累计端口27.8万个。在2010-2015年两线建设管理期间，十堰公司的两线工程综合排名均名列全省前茅，我本人连续3年荣获全省工程建设先进工作者称号。

过去7年中，我的个人绩效是1个中等，4个优良，2个优秀。截止到11月：十堰公司2016年集团专线全省综合排名第1，有线宽带项目建设，全省综合排名第4。

以下是我对应聘职位的职责认识，以及对应聘职位的工作打算和努力目标，非常期待大家的认可与鼓励：

职责认识：工程建设管理是个庞大、精细、周密的管理体系，它涵盖着13个基本建设程序：立项、采购、设计、开工、施工、生产准备、割接上线、转资、初步验收、试运行、竣工验收、项目审计、财务调整。针对上述基本建设程序归纳了8个关键控制点：

1、可研立项：

2、查勘设计：

3、采购管理：

4、合同签订：

5、物资管理：

6、工程实施：

7、验收交维：

8、结算、决算算审计：

在平时的项目管理中我主要以13个基本建设程序为基础，8个建设关键点为抓手，结合“安全、质量、进度、合规、成本”五项工程管理要素为目标基础，开展各项工作。

安全、质量目标： 工程进度目标： 项目合规性目标： 工程投资计划目标：

实践中我主要按以下四个方面目标，不断的督促和提升自我

一、工程进度目标：以政企和市场满意为最高目标 我从技术、建设管理两个角度着手，不断提升建设管理水平。与施工、设备厂家、设计单位联动作战，组建“两线”专班，采用倒排工期、定时通报进度、随时处理建设中的问题，解决客户需求，保证市场、政企需求。

2016年是宽带项目建设元年，无论从小区建设的数量还是规模都是往年的数倍，特别是在8月底，省公司下达了第二批二阶段小区建设计划后，要求在9月一个月内完成277个小区的建设任务.。公司宽带建设进度从全省第一名下降至全省第15位，277个小区建设量是全年建设小区总量的三分之一，却要求在一个月内完成建设任务。面对如此巨大的挑战，我没有向困难低头。迎难而上，精心安排，对各县市的每个小区倒排工期，责任到人，制定考核办法。并通过微信，组建了宽带建设质量进度沟通群，将公司分管建设副总，省公司项目经理，以及工程建设部和各县市分管建设经理，技术中心主任，施工、监理单位代表添加其中，每日定时通报进度，随时处理解决各县市建设过程中存在事件，经过大家努力奋战，宽带建设排名从9月初的全省第15位提升至正数第4位。

辛勤的付出完成了一批批，一次次“不可能完成”的任务，使得“两线”项目建设管理和建设水平逐年提升。

二、工程安全质量目标：严把工程质量，组织施工规范 质量是通信企业的生命线，严格的过程管控是保证优秀工程的前提。在“两线”建设中，始终坚持工程随机抽检、定期清理，每月随机组织实地质量、进度检查，及时纠正建设中的突出问题，预防严重质量问题发生。保证过程管理的效果，及时督促施工、监理各方责任落实。为加强工程建设管理，我定期对县市分公司进行项目管理培训工作，从项目建设的管理流程、技术、施工规范等各个方面入手，与技术中心、客户、市场经理进行面对面的沟通，有效的提升了建设与市场之间的协调配合力度，确保建设，市场，维护之间紧密合作，为工程的顺利开展奠定基础。

三、自我激励：增强工作热情

“两线”项目是公司战略转型的重点项目。是直接面对广大客户，进度和质量直接影响着客户对公司产品感知，对公司信息化业务的推广和发展有着深远影响。岗位协调工作量大，需要与市场、政企、采购、财务、网络部、以及厂家、施工单位的配合，面对各种突发事件和紧急安排的建设任务，有时感觉犹如巨浪压顶。面对压力，我总是自我激励，保持旺盛的工作激情。

为了能够让“两线”项目正常、快速稳定运转，满足业务发展的需求。我随时响应处理紧急建设。脑海里时刻提醒着自己哪些项目该会审了、该采购物资了，该签合同了、哪些项目进度快超时了，该催施工单位开票付款了、该提交送审资料了……,不断的积累经验总结教训，使自己的项目管理越来越娴熟。在做好自身工作的同时，我还热心帮助身边的同事，提升两线团队的工作水平，时刻激发同事的工作热情。

在移动工作期间我获得了学习和成长。2016年6月公司成立了工程建设部，我要乘本次机构改革的东风，贯彻一领先三提升的工作重点，提升自身精细化管理水平。无论本次职位转聘成功与否，我将一如既往在工作中尽心、尽力、尽职、尽责，用心工作，勇于担当，和公司共成长、共辉煌！感谢大家对我的支持和帮助。

感谢各位领导和评委的聆听从 谢谢大家！

李 武

第五篇：临时工劳动合同(不转派遣)

新疆汇恒源电建有限公司

临时工劳动合同

甲方：合同编号：乙方：签订地点：签订时间：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址:

第二条 乙方

姓名：，性别：，户籍类型：

居民身份证号码 ：

家庭住址：

邮政编码：

在本市居住地址：

邮政编码：

二、劳动合同期限

第三条 本合同为临时工劳动合同。

合同双方盖章（签字）生效，协议解除。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，工作内容为。

第五条 乙方的工作区域或工作地点为：

第六条 甲方承诺工作环境达到国家安全标准，工作条件满足安全生产要求。乙方应认真执行甲方安排的合法工作，并承诺能达到甲方所要求的标准。

四、工作时间和休息、休假制度：

第七条 因甲方单位实行计件工资标准，并提供工作场所及条件，工作时间及休息、休假由乙方自行做主安排。

第八条 为杜绝安全隐患，甲方禁止乙方疲劳工作。

五、劳动报酬

第九条 乙方工资根据乙方的业绩考核情况核定，甲方将考核标准明细于上岗前告之乙方。

第十条 乙方有权享受同工同酬待遇。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲方愿意为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 本合同不因乙方患病或非因工负伤休假丧失效力。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：公司免费提供午餐。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5．法律、法规规定的其他情形。

第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．乙方不能完成甲方要求的工作，经过培训仍无法完成的；

2．无故三天不到岗，又未说明原因的；或者因个人事务无法持续工作，或需要连续请假15天以上的。

3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造

成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6．被依法追究刑事责任的。

第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，或者履行对甲方造成重大经济损失的，经甲、乙双方协商又不能就变更劳动合同达成协议的；

第二十一条 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未按合同提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者其他手段，违背乙方真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；

九、劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

十、其他约定条款

第二十四条 凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等

商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

第二十五条 本合同附件与本合同具有同等法律效力

第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方（公章）

委托代理人（签字）

乙方（签字并按印）

＿＿＿年＿月＿日