关于宋伍村后进支部整改方案

第一篇：关于宋伍村后进支部整改方案

朱党发„2012‟53号

中共朱昌镇委

关于宋伍村后进支部整改方案

根据中共七星关区委党建办公室《后进党组织整顿转化方案》（七星党建发﹝2012﹞16号）精神，为扎实抓好“促转化”工程的实施，将2011年综合考核排名后3位的支部进行转化整改，增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，实现基层党组织普遍晋位升级，确保转化率达100%。特制订宋伍村后进支部整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省第十一次党代会精神，按照建设发展型党组织“一轴四轮一基石”的框架体系，以深化创先争优为抓手，不断加强和推进后进向先进转化工作，营造创先争优、增比进位、后发赶超的良好氛围，切实提高党的建设科学化水平，推进党的建设工作上台阶、走前列，为全区经济社会高速增长、高位跨越作出典型示范。

二、工作目标

按照抓落实促发展、抓创新求突破的工作思路，通过建立各级领导联系点，加强对后进向先进转化党组织的日常联系、跟踪调度和督促指导，使后进村级班子建设有新气象、工作思路有新定位、工作机制有新突破、工作业绩有新提升，各项工作目标考核增比进位赶先进、后发赶超走前列，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

三、工作内容

（一）后进村整顿转化工作内容

1、查找存在问题。认真查找工作滞后的原因，认真分析存在的困难和问题，制定切实有效措施逐步加以解决，确保转化工作取得明显成效。

2、制定解决方案。要制定专门的《整顿转化工作方案》，分类指导，对症施策。对因班子问题造成整体工作滞后的，要对班子中存在的问题进行分析、整顿，该调整的调整，该撤换的撤换；对因干部队伍素质问题造成工作滞后的，要逐步充实干部队伍，提高干部素质；对因考核管理不到位滞后的，要进一步建立健全“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理机制，实行岗位目标责任管理，确保各项工作落实到位；对某项工作完成情况不好导致工作滞后的，要找准症结，制定具体措施，确保该项工作得到有效提高。

3、加强信息沟通。各村要加强信息报送工作，对工作中出现的新亮点、新经验、新做法要认真总结，及时报送联系领导，对工作中存在困难和问题，要向联系领导及相关镇直单位及时汇报，加强沟通，寻求理解和支持。对考核管理中因信息不对称影响社会公认度评价和区委、镇直单位领导测评的，要加强信息沟通，及时向区委和镇直单位领导汇报工作中的亮点和典型，同时，加大宣传力度，切实改进自身形象。对镇直单位考核项目中存在一定沟通因素影响考核分值的，要及时把工作印证资料提交区直单列目标考核部门，争取提高考核分值。

4、注重跟踪督查。联系领导要及时掌握联系点各项工作的开展动态，随时了解其排名情况，对纳入年度目标考核内容的工作，要采取月督查、月调度的方式加强跟踪督促，确保目标稳步推进，对考核工作存在季度排名靠后的，及时调度，查找存在的问题，争比进位，实现年度考核业绩上有新突破、排名上有新增位。

（二）关于后进村整顿转化工作内容

1、加强基础建设。加大村以服务发展为主的阵地建设力度，规范办公设施，不断完善卫生室、老年活动室、计生服务室、文化娱乐健身场所等服务设施，逐步提高各级党组织服务质量和服务效率。

2、培育产业支撑。结合区域优势，明确发展定位，落实发展措施，提供强大的产业支撑。对适合发展农业产业的，要合理流转土地，采取专业合作社、“基地+农户+公司”和党员创业带富示范等方式，实施科技农业、订单农业，推动农业产业发展。对适合发展工业产业的，要加大招商引资力度和政策扶持力度，加快工业化进程。对适合发展第三产业的，要采取凝聚合力，组团发展的形式，组建行业协会，整合产业资源、生产要素和专业队伍力量，实现零散性、游离态的单个服务向专业化、规模化、组织化的产业集群模式转变。

3、加强机制建设。结合基层组织建设年活动的开展，创新工作思路，创造性地开展工作，认真总结当前我区正在开展的党员创业带富、“一箱三卡”、“六议两公开”、村民议事决策大会、“轮职主席”、“候任村干部”等基层组织建设中的特色亮点，进一步大胆探索，总结提炼，为全区基层组织建设工作提供学习借鉴的典型和经验。

4、营造文化氛围。加强文化基层设施建设，以群众喜闻 乐见的形式，大力培育“贯彻省十一次党代会精神，抢抓机遇，后发赶超，喜迎十八大”和“奋进、和谐、争先、创优”的发展型文化，营造浓厚的文化氛围。引导广大党员在推动发展、服务民生、凝集人心、促进和谐的实践中树立发展型思想、锤炼发展型作风、砥砺发展型精神，为推动科学发展、后发赶超凝练强大的文化内驱力。

5、加大环境整治。加大环境卫生专项整治力度，不断完善环境卫生设施，开展治理活动，完善门前三包、垃圾清运、保洁队伍建设等群众参与和自主管理的环境卫生整治长效机制，构建干净、整洁、文明、有序的人居环境。

四、组织领导

按照“区别对待、因情施治、确保实效”的原则，镇党委具体抓、驻村干部靠前抓”的工作机制和一手抓整顿，一手抓巩固提高的“两手抓”方法，有针对性地解决存在的问题。

（一）联系包保。后进村转化工作实行镇委领导，副书记、镇长张政权同志联系包保整顿转化工作，指导、协调、督促各村和驻村干部开展整顿转化工作。

（二）明确责任。各联系领导高度重视软弱涣散基层党组织排查整顿工作，切实把这项工作作为基层组织建设年重要内容，加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任，主要领导要亲自抓，党委书记作为整改工作第一责任人、党委副书记为直接责任人、党支部书记为具体责任人，层层落实责任，形成“级级有任务、层层抓落实”的工作机制。要根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。

（三）加强舆论宣传

后进村及时总结后进向先进转化工作中涌现的先进典型，宣传和推广工作中的好经验、好做法，加强正面引导，促进社会各方面积极关注、参与和推动后进向先进转化工作。

五、工作步骤

（一）调研摸底阶段（6月底-7月底）。各联系领导要深入基层、深入群众开展调查研究，广泛听取基层党组织、党员、干部、群众的意见和建议，掌握各项工作开展的动态，结合具体实际，找准发展定位，研究存在的问题和困难，提出切实有效的工作措施，有针对性地制定联系工作方案。

（二）深入实施阶段（7月底-9月底。各联系领导对村党组织进行集中治理整顿。要经常开展督促指导，定期听取工作开展情况汇报，对工作中存在的问题及时提出指导意见并帮助解决，对工作进度缓慢的加强跟踪，确保转化工作按期进行。

（三）总结验收阶段（9月底-10月底）。各联系点要将工作开展情况进行梳理汇总并整理归档，形成综合总结材料。镇委将逐一对后进村转化工作进行全面检查验收。

2012年5月28日

主题词：组织工作后进支部整改方案朱昌镇党政办公室2012年5月28日印发

（存：2份共印50份）

第二篇：太平村后进支部整改方案

太平村后进支部整改方案

一、基本情况

太平村位于丹寨县南皋乡西北部,东与本乡石桥村接壤,南与本乡偿卡村三湾寨毗邻,西接兴仁镇甲劳村,北和兴仁镇窑货村交界,距乡政府所在地6公里。全村有6个自然寨。辖5个村民小组。2011年末,共119户513人, 党员14人。苗族人口占全村总人口的100%,耕地面积325.2亩,其中田185亩,土142.2亩,人均耕地面积0.67亩。

二、列为后进支部的原因

1、党员队伍老龄化，整体素质不高。

2、村党支部长期缺乏凝聚力和战斗力的，不能发挥领导核心作用，缺乏驾驭全局的能力。

3、两委班子成员缺乏带领群众共同致富的意识与能力，对服务村民，带领全体村民发家致富奔小康的意识不是很足。

4、村集体经济薄弱，农业结构模式单一，群众收入普遍偏低。

5、争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。

三、主要工作措施

1、加强党员队伍建设。狠抓党员队伍的作风整顿，着力解决一些党员先锋模范作用发挥不好的问题。加大党员发展力度，重点是加大对入党积极分子的培养，把大中专毕业生、复退军人、致富能人作为重点培养对象，重点在35岁以下、致富能力强、群众威信高的青年中发展党员，解决党员干部队伍老化，思想落伍跟不上形势的问题。

2、加强学习和作风建设。对干部和党员进行教育培训，结合学习实践科学发展观活动的延伸，有针对性的在支村两委班子中开展学习教育和作风建设活动，定期组织广大党员加强政治理论及党的政策宣传和党性理论学习，制定学习计划，采取自学和集中学习想结合的方式，切实深化学习效果。要坚定理想信念，严格按照党员标准和《党章》以及我县基层组织建设年争创“六好”党员具体要求规范化本支部党员的言行，立足本职，全心全意做好本职工作，全体党员要加强团结，心往一处想，劲往一处使，增强我村党员干部的凝聚力。

3、增强“公仆”意识。按照党组织的要求，不断改造广大党员的主观世界，培养高尚的道德情操，增强责任意识和服务

意识。村支部一班人切实端正工作态度、改进工作方式和转变工作作风，努力提高工作水平和工作效率。加强学习，帮助党员干部和群众认清形势，转变观念，拓宽思路，克服各种畏难情绪，提高发展意识和开拓精神；制定村里经济发展规划，挖掘优势和潜力，理清发展思路，找准致富路子，争取政策上的优惠、技术上的帮助、资金上的扶持，促进我村经济社会发展。

4、优化产业结构调整，大力发展农村经济，增加农民收入。要下大力气把集中整顿建设工作与“基层组织建设提高年”活动紧密结合起来，与贯彻落实国发二号文件紧密结合起来，打造金银花专业种植示范村，发展黑毛猪养殖业，重点扶持养殖大户，目前已发展两户养殖大户，计划养殖黑毛猪300头。逐步成立专业合作社，推进“支部加合作经济组织”模式建设，真正把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点。

5、增强争先创优意识，提高我村新农村建设的水平。克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量我村目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进村好的做法，好的经验，结合我村的工作实际，创造出自己的特色。

四、整改达到的目标

这次集中整顿总的目标要求是：通过集中整顿，使我村基层党组织班子得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，党组织的领导核心作用得到发挥。

总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善太平村党支部的建设，使之真正成为太平村建设的领导核心。

太平村党支部

二0一二年六月二十六日

第三篇：鼎新乡后进支部整改工作情况

鼎新乡后进支部整改转化情况汇报

——和平村党支部整改转化情况汇报

2012年根据县委的安排和指示，乡党委对全乡各党支部开展摸底调查，认真仔细考察了各支部，通过领导测评、群众满意度测评、干部互评等形式对各支部进行了测评，按照测评结果将和平村党支部定为后进党支部，现将半年来对和平村党支部的整改转换情况汇报如下：

一、基本情况 和平村位于鼎新乡南部，距离鼎新乡行政中心4千米左右；北与兴启村、东南与黑泥村、西与猫场镇的永乐村相接壤；耕地面积1777亩，其中水田769亩；全村辖10个村民组，总人口3663人，共有党员47人，2011年人均年收入3450元。该村地势低平，土壤肥沃，气候温和。

二、后进原因

一是由于和平村村支两委成员的不协调，导致村支两委不团结，不上下一心，工作中出现各干各、单干单的现象；二是文化水平、综合素质较低，导致发展意识、责任意识、进取意识不强；三是业务不精通，对各级党委政府的政策认识不到位，导致工作开展缓慢，业绩不佳：四是班子成员号召力不强，在两委班子中，缺乏致富能手、班子成员不能带领群众脱贫致富，因此缺乏号召力。

三、整改措施

（一）、配强发展型领导班子，加强组织领导。乡党委将整顿转化工作列入重要议事日程，成立以乡党委副书记、乡长周思孝为整改组长，党委委员、副乡长杨立为副组长的整改领导小组，同时又县科协帮扶人员欧阳同志担任支书助理，把具有领导能力和致富带头作用的党员纳入班子成员，着力打造一支发展型领导班子和发展型队伍，积极有序地开展整改转化工作。每月都召开由主管领导、包村领导、包村干部参加的调度会，认真听取工作汇报，及时总结经验，发现问题及时解决。

（二）、加大学习培训，提高思想认识和文化素质。一是定期召开支部会议，开展组织生活，通过上党课、远程教育等方式，进一步加强村支两委成员对党的先进性、党的路线、方针、政策、党风廉政等的学习和认识，提高思想认识和文化水平；二是在村支两委班子中调换班子人员的分工，将发展意识强、协调能力强、文化水平高、群众号召力强的人员调到首要位置，彻底改变了班子成员文化低、发展意识低弱、班子不团结的现象。

（三）、加强业务学习、提高工作效率。通过乡包村领导和县科协部门的得力帮扶，采取“走出去”和“请进来”两种模式相结合，对和平村每月开展两期业务培训。一是带领和平村村支两委到兴启村、新发村等先进的支部交流学习，学习他们先进的、成功的做法和经验，二是请县科协领导、乡包村领导、乡业务能手对村支两委成员进行培训，进一步提高村支两委的思想认识、业务能力和工作效率。

（四）、加大扶持力度促进党员创业带富。帮乡帮扶人员、乡整改联系领导及乡包村领导积极配合，帮助和平村致

富能人、能手，种植、养殖大户积极争取市场顾问、技术服务、项目资助等，加大对党员创业带富的支持和投入，进一步提高村支两委和党员群众致富发家的积极性，达到了经济发展思路明确，干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。

四、取得的成效

经过近近半年来的努力整改，和平村党支部整改转化工作取得了明显的成效。

（一）、整顿有效，好评突出。现在和平村支部班子成员团结，干事认真负责；组织生活过得井井有条，每月召开2次以上的组织生活；村委班子每星期都召开村委会，讨论村的发展目标和发展方向；年轻有文化，有致富能力的人员纳入村两委班子，现在村两委班子团结、勤奋、进取的工作作风，得到乡党委和村民的一致好评。

（二）、培训有方，认识提高。通过几次业务培训，支部党员的业务素质不断的得以提高，对党的路线、方针、政策有了更进一步的认识和了解，提高了党对人民群众服务的能力和积极性，致富能人能手正不断的增加。

（三）、农村项目不断增加，农民收入不断提高。新建大棚种植700多亩，新增水果种植樱桃、梨子、柑橘种植200多亩；农村致富能人、能手从原来的20户上升到现在的43户，成功带动全村200多户农户致富，人均收入从原来的3450元提高到了现在的4500元左右。

（四）、团结一心，工作业绩显著。现在和平村的养老

保险参保率60岁以上达100%，60岁以下的总体达到75%，力争年底60岁以下人群参保率达到95%以上；新农合参保率达到90%以上；农村危房改造和新农村建设上半年任务已全面完成；人口计划生育方面，通过村两委的合理协调和耐心动员，成功动员外出务工人员15户回家做手术，半年共完成避孕节育手术35例。

（五）、积极争取资金，大力建设基础设施。村内新建了1个图书室、1个村活动中心和1个公共厕所，完成道路硬化4千米，修复灌溉沟渠5千米，绿化和平小学750多平米，全村的外墙粉刷、电网改造以及通组公路建设基本完成。另外，在这半年中，和平村还召开了6次发展党员会议，截止今年7月底共吸收大专以上文化、30岁以下的年轻党员3名，发展了35岁以下的入党积极份子4名。

2012年9月25日

第四篇：2011年后进支部整改落实情况汇报

xxx乡2011年后进支部整改落实情况汇报

2011年，我乡认真详细的考察了各村的实际情况，将xx村、后

xxx村五个村确定为2011年后进支部，现将一年来这五个村的后进支部整改落实情况汇报如下：

一、xxx村共242户、636人，党员25名，村民代表10人。后进原因是经济发展长期落后。针对这种情况，我们主要做了一下几方面工作：

县乡包村部门和领导每月在后进支部工作都在三天以上，能够经常找党员、群众座谈，掌握第一手资料，帮助制定整改方案，认真加以落实。

（一）、帮助支部谋划经济发展好路子。xxx村主要以种植玉米为主，面积达到1200亩，县乡包村部门和领导多次入村了解情况，积极提供技术资料和技术服务，争取适当资金予以扶持，尽快培种养植示范户，带动村民致富。村民收入显著增长，2010年人均纯收入5865元。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶，进一步统一了这些村干部党员群众的思想，达到了经济发展思路明确，干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。

（二）、加强支部班子建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

1、提高班子成员的思想素质。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识，不断提高班子成员的理论水平，强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度，使村干部开展工作有章可依，有制可循，走上规范化管理轨道。

2、大力为群众办实事、办好事。在包村领导和包村部门的鼓励下，他们又以极大的热情投身到文明生态村的创建当中。通过创建文明生态村，xxx村的村容村貌得到了彻底的改善。共硬化街道2000米，安装路灯30盏，砌挖边沟3000米，粉刷墙壁1000平方米，绘制文化墙30米，路边栽植风景树150棵。同时投资1.5万元对村内2010年新建村民中心5间进行了全面装修，健全了室内各项制度，完善了桌椅等办公设施。在村民中心前建300平方米文化广场一个，村里面貌焕然一新。

通过县乡包村干部的帮带，村干部的干劲十足，形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围，支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。

二、xxx村225户，人口665人，党员21人，村民代表7人，村“两委”5人，耕地面积790亩。2010年全村人均纯收入5021 元。

后进原因是经济社会发展滞后。我们主要做了一下几方面工作：

1、深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。

2、加强班子建设，切实提高工作能力。主要从四个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委政府方针政策，提高执行水平；二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部汇报思想，交换意见，提高认识水平；三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原则，不搞无原则的团结，提高凝聚力；四是靠制度约束增强团结，继续完善村干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高战斗力。

3、建章立制，建好村级组织活动阵地，充分发挥党员、干部的先锋模范作用，完善“三会一课”制度并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进一步强化党员的教育管理。

4、调整农业产业结构，大力发展设施蔬菜种植产业。利用我乡蔬菜种植业的优势，大力调整产业种植结构，后西街村建设占地十余亩的现代化蔬菜种植大棚一个，采取第一茬“百利”西红柿，下茬辣椒和甘蓝的种植模式，促进农民增收。

5、实施自来水入户工程。为解决群众饮水难的问题，在包村领导、包村单位及村两委的努力下，为145户村民安上了自来水，解决了饮水问题。

通过县乡包村干部的帮带，村干部的干劲十足，形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围，支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。

第五篇：后进党支部整改方案

后进党支部整改方案

为认真贯彻认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，广泛开展“三分类三升级”活动，大力营造 “先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先氛围，重点培育一批示范村（社区）、整顿一批后进村（社区），现就清溪镇胭脂村、永星村党支部整顿工作，制定如下实施方案。

（一）、抓好后进基层党组织班子建设

在校党委、督查组指导下，健全和完善机关支部支委的结构，明确支委分工，培训支委成员，着力提高党支部书记抓党建的能力和水平，抓好党支部书记培训工作，重点加强党风廉政建设的学习培训；突出整改提高工作培训，落实支部（书记）责任，抓住重点、明确措施，扎实做好整改工作。

（二）、查找后进基层党支部存在的问题：

在校党委、督查组指导下，召开专题支部会议查找问题，逐个研究分析问题，找出问题根源，找准解决问题的办法，做到一个问题一个解决措施。校党委将针对机关党支部存在的党组织制度难以坚持、党建工作“流于形式”等不同类型问题，分类研究解决办法和措施，做到一个类型的问题有一套管用的解决方案，指导机关党支部抓好整改。校党委为支部列出整改清单，制定整改措施，做到一件事情一人负责。

具体问题：（1）支部书记因病请假时间长，班子不健全；（2）制度建设不够，特别是“三会、“一课”制度，学习的时间太少，学习效果不好；（3）部分党员大局观念不强，政治敏感性不强，不听从组织指挥；（4）年轻党员服务、吃苦意识淡薄，示范带头作用不强；（5）部分党员奉献精神不够，物资利益心太重；（6）支部无固定活动场所；（7）各项活动开展不够，形式不够丰富，党群关系还不够密切。（8）机关党支部成员有的在后勤、有的在行政工作，人员相对复杂，给管理和学习带来不少困难。

（三）、落实解决后进问题的具体措施

（1）强化领导责任

校党委将整改提高工作作为全校一项重点工作，切实加强对整改提高工作的指导调度。建立校级领导干部联系帮扶制度，做好结对帮扶工作，对后进党支部，挂帮领导（常务书记）对机关党支部调研不少于4次；建立整改提高工作四项推动制度，一是每一个月召开一次调度会，听取机关支部书记汇报整改落实情况，分析整改工作开展情况，安排部署下步工作；二是每月一督查制度，每月组织一次集中督查活动，重点检查支部整改进度和整改工作落实情况；三是每月一通报制度，每月对支部整改工作进度进行排位，并通过会议、公示等进行通报；四是领导约谈制度，根据各支部整改提高工作开展情况，对机关党支部书记进行约谈。

机关支部要召开会议专题讨论整改提高工作，逐一研究整改思路，明确整改措施，提出整改要求。校党委将建立整改工作一月调度一次，一月通报一次，挂点帮扶联系的校党委班子领导一周到联系党支部指导一次的“三个一”工作制度。校党委将组织召开调度会，定期听取整改工作情况汇报，到机关党支部现场办公。校党委班子成员要认真履行职责，把推进整改工作与抓好分管工作有机结合，积极为帮扶支部整改提供支持帮助。在整改提高阶段，挂点领导对所挂点联系的支部的整改工作负总责，全程指导党支部抓好整改。对后进支部，要按照“五个一”的要求，即：一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底，抓好联促帮带，凡是主要问题没有解决的，挂点领导一律不得脱钩、（2）做好承诺公示。机关支部要对整改问题进行认真分析，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个方面的要求，进行细化分解，列成整改项目，并向党员、师生进行承诺（挂校园网公示），并作为今年下半年晋位升级的依据。同时，开展“学典型、找差距、见行动”活动，支部和广大党员要学习先进典型，向先进看齐。用身边事教育身边人，促进党支部、党员积极创先争优。对整改工作开展好的党支部，将他们的好做法、好经验进行宣传推广，充分发挥示范带动作用。

（3）严格执行我校党委《关于进一步做好基层党组织晋位升级工作实施方案》

机关党支部要按照校党委《关于进一步做好基层党组织晋位升级工作实施方案》中的的总体安排部署，2012年10月31日前完成”公开承诺，实施整改“；(范文网　www.xiexiebang.com)并在2012年12月10日前对晋位升级工作进行自检自查，“完善制度，总结验收”，形成报告交学校党政办公室，并自评出整改后机关党支部的等级。充分激发机关党支部、党员“创先争优”的活力，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

（4）党委和支部联动整改。

在上级党委的指导下，找准找全存在的问题，并认真进行梳理。对于要解决的问题，要制定整改台账，明确整改措施、目标、时限、责任人，并及时报教育局党委。校党委组织召开党委扩大会，为机关党支部分析问题找病根，研究思路，结合工作特点，拟定整改措施，分类施治提出整改要求。机关支部要提出解决办法，明确办理时限和具体负责任人，按照“一个问题一个提案”，提出如何解决的建议，并及时告知校党委……

（5）建立整改明细账。机关党支

部要有一本整改问题台账，明确整改具体项目、主要措施、完成时限和承办责任人。针对整改问题的难易程度，按长、中、短期落实整改时间，以“倒计时”方式抓好整改。对完善工作制度等短期能做好的，要在10月中旬完成；机关党支部要对照整改台账，做到解决一个销号一个，并将整改情况在党务公开栏、校园网公示，接受师生监督