第四支部整改方案

第一篇：第四支部整改方案

临汾市财政局第四党支部保持共产党员

先进性教育活动整改方案

（二OO五年五月三十日）

根据《临汾市财政局保持共产党员先进性教育活动实施方案》的部署和要求，在市财政局先进性教育领导小组的指导下，我们第四支部在学习培训、分析评议两个阶段工作的基础上，对照党性分析材料中自查的突出问题，针对干部群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质，加强执政能力，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，特制定此方案。

一、支部存在的共性问题及整改措施

（一）、指导思想

通过这次先进性教育活动，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平和“三个代表”重要思想理论为思想、行动指南，以党章和党员先进性标准为“尺子”，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案，达到自身综合素质的再提高，使党员始终保持共产党员的先进性，全心全意的为人民利益而工作，为实现共产主义而终身奋斗。

（二）、整改目标

1、营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，学习型机关，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、落实科学发展观，认真贯彻落实国家政策法规，推进“一局两个中心”业务工作的开展，改进工作作风，进一步提高服务水平和工作能力。

3、紧密联系群众，关心干部职工生活，充分调动群众的工作积极性和工作热情，提高全体工作人员战斗力和凝聚力。

4、加强党支部班子成员自身建设，提高领导综合管理水平。

（三）、整改问题

1、一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。

2、宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足财政工作职能，为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面。

3、工作作风不够扎实。树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，执政为民思想还不能落实到实处；与时俱进，创新意识不够，虽能基本熟练掌握的一般性业务工作，但是灵活性掌握的不够好，对群众工作有冷、横、硬、推的情况，引起群众不满。

4.支部联系群众、深入群众开展工作还不够。支部班子成员主动找群众了解情况、征求工作意见和建议、宣传支部工作的情况不多，群众对支部工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

5.对党员的教育、管理的力度不够。支部应进一步引导党员在各方面发挥先锋模范作用；

（四）、整改措施

（一）加强政治理论和业务知识学习，抓好党员教育。

1、坚持理论联系实际的学风。把理论学习与业务管理工作的实际结合起来，真正理解科学发展观的深刻内涵，将树立和落实科学发展观与具体业务工作的实际有效结合起来，指导具体工作。

2、加强党员教育。以理想信念教育为核心，大力加强党的基本理论、基本路线教育，采取多种形式组织全体党员和入党积极分子学理论，学党章，特别是学习“三个代表”重 要思想，用科学的理论武装党员的头脑，用党章规范党员的言行。

3、改进学习方式，完善学习制度。

（1）认真完善落实学习制度，保证全体党员每月4次的集中学习时间。

（2）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高干部职工综合分析问题的能力。

（二）改进工作作风，进一步提高服务能力和水平。

1、认真贯彻落实相关政策法规，加强财政资金的管理，完善相关规章制度，规范管理行为。

2、突出“一局两个中心”工作的服务职能，进一步转变行风，提高办事效率，简化办事环节，坚持公开、公正、便民、高效的原则，在做好管理工作的同时，更好地为行政事业单位和人民群众服务。

3、落实岗位责任制，加强工作纪律，提高工作效率和工作质量。

（三）密切联系群众，多关心群众生活。

1、密切联系群众，多开展交心谈心活动。“一局两个中心”领导班子要关心干部职工的思想和生活，多开展交心谈心活动，充分沟通思想，解决干部职工工作生活中的困难和问题。

2、多组织干部职工开展丰富多彩的文体活动。

（四）加强党支部班子自身建设，提高领导水平

1、完善支部工作例会制度，总结工作，研究部署任务，对于党中央作出的重大决定及相关精神，要及时在支部班子中统一认识，形成合力

2、完善支部班子成员的工作分工，按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则，加强对支部工作的领导。

3、支部班子成员要加强理论学习，特别是要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高自身的思想觉悟、理论水平和工作能力。

（五）深入群众开展工作。

1、加强对党的知识的宣传，通过建设党建专栏、组织学习交流会、个别交谈等方式，使广大群众更多地了解党的方针政策。

2、支部班子成员要深入基层调研，了解一线的具体情况，要及时找群众谈心，倾听他们的心声，了解他们的思想及工作、生活等状况。

3、完善公示制度。发展入党积极分子、发展党员、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。

二、支部所属“一局两个中心”业务工作中存在的问题及整改措施

按照要求，“一局两个中心”分别邀请有业务往来的单位和各界人士召开了征求意见座谈会，同时，充分征求本单位工作人员意见，并针对提出的意见提出具体整改措施。

（一）、国库支付核算局

1、因有时停电影响正常办公问题。

会后及时提出两套解决方案向财政局领导汇报：一是向财政局申请专款购买发电机，修盖发电机房，并安排专人管理；二是同工行临汾分行联系，更换工行现有的小发电机，和工行共同使用。考虑没有修盖发电机房条件，经局领导研究，决定采用第二套方案。目前已与工行领导及相关方面负责人联系协商，并取得工行同意，6月底前工行可更换发电机并连接到核算局办公设备。

2、关于个别人员拒付单位违规报帐态度生硬问题。核算局已经通过召开全体人员会议，通报了单位意见，学习了相关规章制度，要求全体人员牢固树立“优质服务、文明监督”的宗旨，对单位违规事项讲清政策，杜绝出现态度生硬、粗暴的现象。通过学习，全体人员统一了思想认识，表示决心提高服务质量，给单位提供优质服务。核算局将严格目标责任制考核，杜绝此类现象发生。

3、国库支付进度慢问题。

根据国库支付改革方案，2005年要求在市直单位进行试点，核算局存在态度不积极、，消极等待的问题。座谈会议后，核算局组织全体人员学习了财政部、财政厅有关国库集中支付的文件和实施细则，并积极同财政局国库科联系，尽快确定使用软件，保证今年市直单位国库集中支付试点单位正常运作。

4、关于代理银行有时提取现金难的问题。

核算局已与代理银行及行领导联系协调，增加东大街支行的现金储备量，最大限度地保证各单位的现金支付。

5、关于受单位编制少影响，人员有时出现短缺现象问题。

国库支付核算局担负着市直行政事业单位国库集中支付和会计核算两种职能，由于人员少，且现有工作人员的隶属关系还未理顺，导致一人多岗的现象，如有人因事请假，就会影响正常工作。核算局已经向市政府、编办反映了实际情况，希望能尽快解决编制少和人员隶属关系的问题。

(二)、临汾市政府采购中心

1、关于召开供应商座谈会、供需见面会等多种形式的会议，给采购人、供应商提供一个更广泛的交流平台问题。

采购中心拟定每半年召开一次供应商座谈会，以便发现并解决问题；每二年召开一次供需见面会，更好地构建交流平台。

2、关于办公自动化媒体价统一和非标准性产品不要以价格作为唯一中标条件问题。

办公自动化设备的媒体价格以中关村在线网站和该品牌网站主页公布的价格为依据。在今后的非标准性货物招标中，采用综合评分法，确保采购到性价比更高的产品。

3、关于简化采购审批程序，细化采购目录问题。采购审批程序和采购目录制定是政府采购监管部门的工作范围，采购中心已向有关领导和部门进行了反映。

4、建立实物库问题。

建立实物库，涉及人员编制、经费等问题，已向有关领 导和部门进行了反映。

5、部分单位由于资金紧张，建议在作出承诺付款期限的情况下办理政府采购审批手续，保证工作正常开展。

经与有关部门协商，已解决了此问题。2005年5月21日市荣军康复医院污水处理工程采购就是在作出承诺付款期限的情况下办理的。

6、建议定期对各单位有关领导和财务人员进行政府采购知识培训，制定详细的采购图，提高各级领导和各单位的政府采购意识。

这项工作需政府采购监管部门实施，采购中心配合，已向有关领导和部门进行了反映。

7、加大政府采购宣传力度问题。

一是通过座谈会、供需见面会加大宣传力度；二是通过宣传媒体进行宣传。采购中心已和临汾日报社等宣传媒体进行了联系，决定不定期地进行宣传，已在5月10日的《临汾日报》上刊登了宣传文章。

8、对协议供货和定点供应商进行动态管理，实行末位淘汰制问题。

目前采购中心实行的就是动态管理，即有举报查清违犯采购法、合同法及协议供货定点采购合同的，一律除名；末位淘汰制因为考核内容难以确定，不能马上实行，目前正在加强这方面研究，尽快制定末位淘汰管理办法。

9、关于中心干部职工工作条件问题。

目前已积极向有关领导和部门反映，解决市政府采购中心办公场所拥挤、人员编制短缺的问题。同时积极向有关领导和部门反映，解决采购中心工作人员任职及职工住房的问题。

三、预算外资金管理中心

1、关于执收单位提出的收费和收款票据购领、核销程序复杂问题。

市预算外资金管理中心正式运行时间是2002年元月1日，成立之处，市财政局以临财办[2002]6号文件下达了票款分离单位79个，现执行票据分离单位68个，实际在管理中心办理交费事项的单位有238个，有170个单位没有“票款分离”。170个集中交费单位和“票款分离”单位相比，办理票款领、销手续明显程序复杂，给票据使用单位造成很多不便。目前我市非税收入管理办法正在酝酿之中，这一办法出台后，将在很大程度上改善这种情况。

2、关于组织单位培训、学习、交流问题。管理中心已经研究，针对非税收入在征收管理中可能存在的突出问题，依据中央和省内有关非税收入的财政政策，聘请有关专家和领 10 导每年举办两期非税收入征收管理培训班，执收单位可以利用定期培训相互学习、交流。

3、关于在市区外的收费使用票据问题。本着方便收费、交费，服务单位的原则，在履行简易手续后，由执收单位自带票据，票款办理完毕及时办理交专户事宜。

4、关于往来资金拨付能否简化手续问题。往来资金不属于预算外资金，目前拨付程序是在2002年财政局科室职能划分时确定的，管理中心已经向财政局进行了汇报，建议市财政局研究后确定。

5、关于师大提出收费工作量大、金额大、资金需要量大，资金返还速度慢、拨款审批环节多问题。管理中心也向财政局进行了汇报，积极进行协调，尽量在服务上达到满意。

6、关于中心人员工作关系问题。从99年8月实行收支两条线开始，到2002年管理中心运行至今，现有工作人员已经在中心工作了6年。目前，市政府批准的管理中心5名编制根本不能满足工作需要，建议市财政局在以后增编时考虑中心现有工作人员。

第二篇：支部整改方案

××党支部是××镇的先进党支部，现有党员××人，其中预备党员×人，另有流动党员××人。在过去的十多年里，××党支部能够深刻领会和正确执行党在新时期的富民政策，按照××镇委镇府的部署，积极引导广大人民群众致富，创办了以××时装城为核心的×大市场，打造了“××”这一著名的市场品牌，创造了较好的社会效益和经济效益，为××的经济发展作出了应有的贡献。先进性教育活动开展以来，××党支部又能积极投入其中，充分发挥自己的优势，利用“一网一刊”开展教育，创新了教育模式。支部所属全体党员，都能以很高的政治觉悟和饱满的政治热情，投入到先进性教育中去，认真读书学习，写好学习心得和个人总结，在××镇举办的“非公有制经济组织共产党员先进性标准”征文大赛中取得了非常好的成绩，总共有××篇作品中获奖，一、二、三等奖都有，差不多占了全镇获奖作品的一半，还有两名入党积极分子“火线”入党，两名党员分别被评为本××镇优秀党员和优秀党务工作者。但支部工作也存在不少问题。现在，按照先进性教育第三阶段的要求，提出支部整改方案。

一、更好地发挥支部在企业中的核心领导作用，把支部真正建成桥头堡、中流砥柱，提高支部的战斗力，使支部的作用更突出，更有威力

首先是进一步做好党建工作，使支部的建设，朝着人民群众所希望的方向发展。教育好自己的党员，使每一位党员，都能在企业中发挥先锋模范带头作用。一名党员，就是一面旗帜，一个人民群众学习的榜样。通过党员党性的不断强化，素质的不断提高，为人民服务意识的不断凸显，提升党员在人民群众心目中的形象，支部在人民群众心目中的形象。

其次，对企业的现状进行分析，通过调查研究，找出企业发展中最关键的问题所在，制定解决的办法。××目前正处于一个前所未有的高速发展时期：发展规模越来越大，摊子越铺越大，战线越拉越长，涉及的领域越来越广。因而，必须有一个更科学的、越来越健全的企业运行机制，以保障企业安全运行。今后一个时期，领导企业在运行机制上进行改革，找到最适合××长远发展的管理办法，是支部在整改工作中要花大力气投入的一项工作。

二、完善服务体系，更好地为市场服务

××党支部是一个服务行业的党支部，管辖着×大市场，××××多户经营户。引导企业，搞好服务，是支部整改中需要大力投入的又一项工作。首先，从党员做起，服务意识要端正，无论取得了多大的发展，为社会做出了多大的贡献，为民服务的性质都不能改变。要有良好的服务意识，在自己的工作岗位上，做出表率来，影响身边的非党员群众，搞好所有市场的服务，提高服务质量，使顾客的投诉率，逐年降低，服务满意率，逐年升高。

三、大力抓好打假工作，使假冒伪劣商品任何时候都不能在本地市场有隙可乘

出售假冒伪劣商品，坑蒙消费者，一直以来，都是社会深恶痛绝屡禁不止的一个大问题，这不仅伤害到消费者的利益，也伤害到市场的利益，影响市场的形象，还伤害到经营户自身的利益，因为××不少经营户的产品，也经常受到抄版、仿冒、侵权。今后一段时间，支部将不遗余力领导市场的打假工作，首先，要求党员带头打假，经营户党员，首先要自己不售假。除此之外，还得经常向身边的人宣传打假，一旦发现有人售假，要敢于挺身而出，进行制止，大胆举报揭发。支部也将带领全体员工，发动所有的商户，在市场开展经常性的打假活动，直至假冒伪劣商品在富民的市场绝迹为止。

四、进一步管理好所有党员，尤其是流动党员

××党支部的党员人数多，且成分复杂，既有企业职工党员，职工党员中又有退休职工党员；也有个体经营户党员，民营企业家党员；现在又增加了流动党员。党员人数超过了××个。不少党员要忙于做生意，经常全国各地跑，有时过组织生活，要召集起来都很困难。为了管理好这么多的党员，支部将建立联系制，定期与党员进行组织联系，也要求党员经常性向支部汇报工作。关心所有党员的政治生活和工作学习，对××多名流动党员的工作、学习、生活予以更多的关心，使他们有“家”的感觉。

五、抓好党员的政治学习和文化学习，提高他们的政治理论水平和文化素质

××党支部部分党员，主要是一些年龄偏大的党员，文化水平偏低，先进性教育开展以来，通过“一帮一”的办法，使他能够很好地投入到学习中去，写出有自己特色的学习心得，完成个人总结，作好党性分析，写出整改意见。但这毕竟要别人帮手，不能自己得心应手地投入到学习中去。针对这种情况，支部准备组织一系列的文化培训，以提高党员的文化修养和个人综合素质。对是企业职工的党员，还提出了一个“四年提高计划”，既文化实际水平只有小学的，必须四年达到初中水平；初中水平的，必须四年达到高中水平；高中水平的，必须四年达到大专水平；大专水平的，必须四年达到本科水平。

本着对党员政治生命负责的态度，对低格次的党员，尤其是滑向不合格边缘的党员，也将通过这些学习，主要是政治学习，提高他们的格次，力争支部有更多高格次的党员。

××党支部

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第三篇：支部整改方案

**大学**学院**学部 学生第*党支部

整

改

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案

（2011.11）

**大学**学院**学部

学生第*党支部整改方案

在全党开展以深入学习科学发展观重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动之际，为迎接中国共产党的第十八次全国代表大会召开。按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，支部认真组织，扎实推进，结合本支部的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及个人整改阶段所规定的各项任务，达到计划要求。

支部在充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：

一、主要问题

1、平时支部组织理论学习不够，学习效果不好

支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

2、党员先锋模范作用发挥不充分

个别党员存在着对学习、工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

3、支部开展批评与自我批评不够

个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与普通学生沟通和交流不充分。

4、学生中关于党的理论水平还有待提高

许多学生对于党的理论知识还很匮乏，甚至连一些基本知识都不清楚。

二、整改目标

1、在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

2、加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

3、加强与学生、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

4、提高全体积极分子、入党培养对象、预备党员以及正式党员的党的理论知识水平。

三、整改措施

1、建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来，根据制定的学习计划结合工作实际做好学习安排，给党员同志创造一

个良好的学习环境。

2、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识；支委在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

3、支部每季度开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

4、每年进行一次党的理论知识的考试，并建立相应的奖励机制，激励党员学习党的理论知识，营造一个良好的学习氛围，然后通过党员的示范作用，尽可能为全体学生自我提高提供良好的条件。

2011-11-12

第四篇：支部整改方案

吉河小学“假如我是服务对象”党支部整改方案方案

通过广泛征求党内外群众的意见，认真开展民主评议党员、党员干部民主生活会等活动，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识，制订以下整改方案。

一、主要存在的问题：

1、党支部组织生活不够多样化，积极做教师的思想工作，了解关心老教师的身体健康，与教师谈心还不够深入。

2、提高党员的素质和政治理论水平方法还不够多样化。

3、党支部培养新生力量和发展合格党员还不够。

4、党支部考核各学校领导班子成员的工作落实的不好。

5、“帮困扶贫” 献爱心活动开展的不够全面扎实。

6、党支部与党员交流、沟通的不多，对后进党员的要求不严格。

7、党支部深入实际，深入群众，多听教师的意见和建议还不够全面深入。

8、丰富党员的生活，提高党组织的凝聚力，感召力，发挥党员干部的积极带头作用，吃苦在先，享受在后，做教师的表率的方法措施还不完善。

10、党员干部勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象做斗争的勇气还不强。

11、对党的知识的宣传，范围不广力度不深。支部活动缺乏新意，内容单调；

12、对学校工作缺乏有力指导。

13、党员责任区开展的面还有待进一步推广，内容要进一步深化。

二、整改目标

按照“五个好”的目标要求，结合党支部工作实际，根据以上存在的问题，通过整改达到的具体目标是：

1、抓好学习，提高政治理论和业务水平，建立健全各项管理规章制度，确保党支部各项工作走在全市的前列。

2、改进工作作风，增强服务意识，加强部门之间的协作。

3、加强干部教育管理，建设高素质高效能的干部队伍。

4、坚持以人为本，密切党群干群关系，对老党员、老教师多予以关心帮助，解决他们的实际困难。

5、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。

三、整改措施。

（一）、加强支部的自身建设，提高领导力度行政管理、建立健全各项管理规章制度。（责任人 夏道奎）1.明确支部内的分工，统筹安排各项工作，协调好行政与党务的关系。

2、继续推进学习型机关建设，抓好党员干部理论和专业知识学习，建立健全学习制度，坚持每月一次党支部组织的集中学习，确保学习时间、内容、效果三落实，提升党员干部政治理论和业务工作水平。

3、深入开展调查研究，党员干部要广泛开展调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、质量较高的调查报告或论文4.完善各项支部制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员民主生活会，及时讨论工作、交流思想，使领导班子之间，领导与教师之间关系和谐，工作顺畅。5.充分调动广大教师党员的积极性，共同参与支部建设工作。

6、改进工作作风，增强服务意识，加强部门之间的协作。

7、要加强组织发展工作。

8、力求创新，拓宽工作思路，发挥主观能动性，充分调动各方面的工作积极性，形成争先创优的氛围。切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。

9、每月抽出3-5天时间，深入到各学校广泛听取干部教师的意见和建议，切实解决基层的实际问题和困难。整通过整改，达到支部工作条理明晰、责任人明确、制度健全、工作力度增强的目的。

（二）、密切联系群众，认真贯彻党的群众路线（责任人何艳玲）。1.切实加强对党的知识的宣传，通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策。2.以支部工作通讯的方式，及时向教职员工、学生反馈支部工作。3.支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见。4.完善公示制度，推出新的工作措施，均采 取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。5.认真搞好支部活动。

6、坚持以人为本，密切党群干群关系，关心老教师的工作和身体健康，多指导、多协助，力争解决老教师的实际困难。

7、通过采取上述方法，力求达到增强支部工作透明度、拉近与群众的距离的整改目标。

（三）、发挥党支部的带头作用，提高党员队伍的凝聚力、战斗力。（责任人 郭雁鸿）1.及时了解党员的思想，建立民主生活会制度，沟通思想，统一观念。

2.在纪律上，对党员要有比群众更高的要求，继续开展党员干部目标管理责任制，并以制度的形式来贯彻实施。3.指导工会、少先队工作，争取每年召开一次党、工会、少先队工作讨论会，及时总结经验提高工作实效。

4、继续开展好党员责任区工作，对责任区内的党员职责做出明确的规定，并完善相应的检查制度。

5、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。

6、建立班子和干部考核机制，定期进行考核和测评，对问题多的干部实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与干部考核相挂钩，与年终目标考核挂钩。

7、组织开展一些文化娱乐活动，进一步增强党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗。

8、丰富党员的组织生活。两月过一次组织生活，将学习座谈与文化娱乐活动相结合，使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。

9、狠抓机关作风建设，严格奖惩，建立激励机制，推行制度化、规范化、科学化管理，严肃工作纪律，严格奖惩机制，调动教职工的积极性。保障对工作实绩的认定，实行年终奖励制度。

通过上述做法，力争2013年年内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，提高党员队伍的凝聚力，达到党员干部带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面，使学校的各项工作再一次走在前列。

吉河小学

2012年12月

第五篇：支部整改方案

一支部在第三批学习实践科学发展观活动中，按照党委的部署，完成了学习调研方面的各项工作，充分展开了学习科学发展观的大讨论，学习实践过程中发现许多不足之处，涉及工作方式、工作态度、科室学习、科研等方面的内容，针对各项不足，我支部制定整改措施如下：

一、进一步树立全心全意为人民服务思想，以患者为中心，做到亲人式服务。

科学发展观的核心是以人为本，在医疗服务中，必须做到以人为本。在以往的医疗行为中，我科医护人员能做到及时与患者家属沟通交流，充分尊重患者及家属的意见，本着生命至上的原则，努力救治患者。但由于业务繁忙，有时工作不够细致，工作中有时有小疏忽，导致患者及家属的误解。今后在工作中要进一步强化全体医务人员的服务意识，充分体会患者及家属的思想与情感，做到换位思考，提倡亲人式服务，工作尽量细致化，态度更加耐心，加强与患者及家属的沟通交流，广泛普及行业服务用语，让患者体会到家庭式的温暖。

二、进一步提高科室专业人员理论水平，完善三级医师查房制度，提高诊疗水平，减少医疗失误。

近年由于高学历人才的加入，且大部分人员均曾在三级医院进修学习过，科室人员具备一定的专业水平。但限于目前现状，患者多为高龄患者，合并大量基础疾病，病情复杂，变化快，医护人员的医疗水平还有待进一步提高，既能处理老年患者综合性的各方面问题，又能在相关专业方面更加深入。科室近年引进了一些专业人才，一些高年资住院医师也逐渐晋升了中级职称，形成了自己的专业方向。今后在专业分工方面更加细化，做到大综合，专业分工，以更好地提高科室人员的专业理论水平，并应用于实践。培养新晋升职称人员的带教意识，完善三级医师查房制度，加强不同级别医师及医护之间的沟通交流，形成诊疗过程的连贯性、一致性，减少医疗行为中的失误从而避免差错事故。

三、进一步加强科室学习氛围，建立定期专业知识与英语学习制度。

内科具有专业知识与英语学习的传统，但新院开诊后，由于业务量突增，工作繁忙，学习有所放松。2011年准备在做好业务工作基础上加强科室学习氛围，利用查房或其他时间，建立定期学习制度，学习专业知识与医学英语，鼓励年轻人多参与，鼓励外出开会学习人员回科后传达最新学科进展，鼓励阅读最新外文期刊，并向科室传达，科室以讲课、翻译、英语交流、英语病历汇报等多种形式强化专业知识及英语的培训，形成科室人员无论年资学历轮流讲课的制度，督促每个人学习。

四、进一步强化科室人员科研意识，充分发挥高学历人才的作用，争取在科研上有所突破。

由于业务繁忙的原因，科室科研工作不足。2011年准备以研究生人才为基础，着重相关专业科研课题的研究。上级医师在查房中强化科室人员科研意识，时刻积累科研素材，从日常工作中提炼科研点并进行相关研究，争取每个专业均能有相关研究课题。

五、合理调整科内收入水平，提高全体人员积极性，增强科室凝聚力。

2011年经过奖金的调整，病房向急诊奖金的倾斜，已将科室奖金收入分配差距减小，但仍存在一定的距离。今后将继续发挥经济杠杆的作用，合理调整科内收入水平，实现按劳分配，并充分照顾到各方面的利益，兼顾效率与公平，以提高整体收入水平为目标，从而提高科室全体人员的积极性，实现进一步增强科室凝聚力的目标，为将来业务的发展打下良好的基础。

按照科学发展观的总体要求，我支部还有许多不足的地方，有些在工作中已引起注意并在逐步改进，有些将来要进一步完善，并将在整改过程中针对新发现的问题继续纠正，做到随时发现、随时纠正，形成科室团结和谐健康向上的氛围，实现医疗、护理、科研等业务的全面发展。