机关第十二支部整改方案

第一篇：机关第十二支部整改方案

机关第十二支部整改方案

按照学院保持共产党员先进性教育活动的工作安排，支部认真组织，扎实推进，结合本支部的工作实际，到目前为止已完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、师生员工的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：

一、党支部存在的主要问题

1、平时支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：1）、建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。2）、根据学院学习计划安排和工作实际做好教职工的学习安排。3）、给党员教职工创造一个良好的学习环境。

2、党员先锋模范作用发挥不充分

具体表现：党员一定程度上存在着把自己等同于普通群众的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改目标：加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改措施：1）、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。2）、支委在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先

锋模范作用。

3、支部开展批评与自我批评不够。

具体表现：支部党员一定程度上存在着做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

整改目标：加强与教职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

整改措施：1）支委每月开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。2）、通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

二、行政管理工作存在的主要问题：管理工作中效能还不够高，服务意识还不够强，时间紧迫性不够强，管理措施有时不够到位。

整改目标：以“一切为了师生，一切为了系部”为工作宗旨，形成“服务是我们的天职”的工作理念，不断提高服务质量和管理水平。

整改措施：1）、抓队伍自身建设，把队伍建设成一支富有凝聚力和战斗力的队伍。2）、强化服务意识，端正服务态度。3）、抓制度建设，抓规范化，按制度管理，按程序办事，正确处理好服务与管理的关系。4）、加强与系部的交流与沟通，形成合力。

二、近期要马上解决的问题

详见所附《问题整改登记表》。

第二篇：企业机关支部整改方案

XXXX投资控股集团有限公司

机关党支部整改方案

（2014年xx月xx日）

按照中央和市、县委部署，为推动集团公司和机关党支部党的群众路线教育实践活动第三阶段工作取得实效，切实解决支部“四风”方面存在的突出问题，认真抓好支部和党员党风廉政建设与反腐败工作，本着即知即改、立行立改，“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定机关党支部整改方案如下：

一、坚决遵守党的政治纪律

1、坚定政治立场和信念。提高政治警惕性，维护中国特色社会主义旗帜，忠诚社会主义道路和制度，坚定共产主义理想信念，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定。加强对党的路线、方针、政策的宣传，传达中央和市、县委政策部署，学习重要讲话精神，正面引导公司干部、员工思想，在思想上、政治上、行动上始终与总书记的党中央保持高度一致。

2、强化政治理论学习。充分利用集团党委党校阵地作

用，建立支部党员学习培训长效机制。坚持支部书记和支部委员带头领学文件、带头撰写心得体会和带头解决问题，6月份以来，共组织专题学习会议10余次，撰写心得体会45篇，解决员工关心的实际问题5项。

3、积极落实中央“八项规定”。在抓好传达和贯彻中央“八项规定”的基础上，强化落实效果。督促党员干部自觉学习好、落实好、实践好中央“八项规定”，从自身做起、从小事做起，用心、用情、用力做好公司各项工作。

4、认真抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，不断丰富惩治和预防腐败体系和廉洁风险防控机制建设，逐渐筑牢党员干部在思想上不愿腐、制度上不能腐、机制上不敢腐的廉洁防线。

二、坚决反对形式主义

5、深入改进会风文风。杜绝以文件传达文件，以会议落实会议现象，严格会议审批，严明会议纪律，提高会议质量。不开会前准备不充分的会，不开没有实质内容的会。提倡开小会、开短会，讲短话、讲有用的话，每次开会时间控制在60分钟之内，提高会议效率。

6、认真抓好制度落实。结合行业发展形势和企业改制现状制定党支部规章制度，细化实施方案，抓好具体环节，跟踪落实工作进展。成立督查小组，对不按制度执行的干部、员工予以批评教育，对损坏群众利益的行为予以处罚。

7、扎实开展调查研究。深入推广调查研究的经常化、务实化和科学化、制度化，杜绝简单地为完成上级任务而搞调研现象，切实增强调研的针对性、常态化，努力提高调研的实际效果。职能部门定期深入施工一线了解情况、解决问题，切实提高解决施工一线实际问题的能力与效率。

8、建立健全教育培训体系。建立党员、入党积极分子教育培训体系，严格标准、严格程序，确保质量，同时建立入党积极分子、党员的专项档案，实行党员专项管理。建立员工技能、能力、素质档案，有针对性地对员工进行知识培训，提升员工岗位技能和知识水平。

三、坚决反对官僚主义

9、纠正行业不正之风。推动开展以“转作风、提效能、树形象、促发展”为主题的行业不正之风专项治理工作。认真贯彻《部门联席会议制度》，明晰办事流程，加强部门沟通，形成重要工作“部署、落实、跟踪、验收、考核”的完整链条，提高办事效率和工作质量。

10、实现下基层常态化。加强对基层一线帮扶指导和督查管理力度，确保每位支部委员每月与员工谈心不少于10人次。主动关心、帮助基层，了解基层工作困难，解决一线生产难题，实现支部委员下基层常态化，提高支部凝聚力和

战斗力。

11、坚持民主集中制原则。重申并严格落实民主集中制原则，进一步提高员工知情权、话语权，充分发挥民主管理和民主监督作用。认真执行公司“三重一大”问题民主决策实施细则，坚持民主决策、科学决策，杜绝“拍脑门”和“一言堂”行为，树立正确的政绩观，提高民主管理水平。

12、探索服务群众有效途径。组织签订《党员服务群众承诺书》，自行认领责任区，确保党员服务群众率100%。拓宽党员联系和服务群众的渠道，在各物业小区、项目工地设立群众来访信箱，加强与群众沟通，随时随地解决群众实际困难。

四、坚决反对享乐主义

13、认真履行岗位职责。摒弃得过且过的思想，增强支部党员领导干部和员工工作积极性、主动性和创造性。认真贯彻落实《集团公司员工竞聘上岗实施办法》，切实解决干部、员工迟到早退、慵懒松散等问题，营造谋实事、实干事的创业氛围。

14、努力克服畏难情绪。增强支部委员和全体党员如履薄冰、如临深渊的忧患意识和危机意识，培养讲真话的勇气、干实事的正气和敢创新的锐气，在关键问题、原则问题上敢于碰硬、敢于担当，坚持原则，认真负责，增强全局观念和

团队意识，共同促进企业高效发展。

15、增强企业创新能力。增强支部委员和全体党员主动进位意识，破除权责界限，带头攻坚破难，努力开拓创新，不断用新思路解决新问题，用新理念寻求新突破。对已有制度进行反思、审视，不断健全和完善各项工作制度，提升工作效能，提高服务质量。

五、坚决反对奢靡之风

16、控制消费杜绝浪费。规范业务招待费报销审批机制，明确业务接待标准，制定和实行严格限制公务、业务用车的管理办法和办公用品集中统一采购、领用制度，加强车辆统一调度管理，保障公务使用，杜绝公车私用，规范职务消费行为。

17、树立艰苦奋斗优良作风。严格公司章程，严于律己，杜绝特权行为，加强对支部委员和全体党员的监管，管好身边的人，做好身边的事儿。发扬艰苦奋斗的优良作风，努力做到吃苦在前，享受在后。坚守“节约光荣、浪费可耻”的思想观念，精打细算、勤俭办事，营造厉行节约、反对铺张的良好氛围。

六、建立健全加强和改进作风长效机制

18、加强组织领导，落实整改责任。按照方案中明确的整改措施，落实责任领导、责任部门和责任人，按照“谁主

管、谁负责”的原则，层层狠抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

19、加强督促检查，通报检查情况。公布整改方案，跟进整改进度，确保整改过程公开透明，取得成效。成立整改落实督促检查小组，每月定期召开会议，检查支部党员整改落实情况。对于落实不力的责任领导、责任部门和责任人进行通报批评，并督促整改；对于已整改的内容随时“回头看”，寻找工作中存在的不足和薄弱环节，积极做好查漏补缺的工作，确保整改取得实效。

20、建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民、务实、清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。召开整改情况通报会议，做好工作总结，并对下一步巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

总之，万事兴集团机关党支部将以此次群众路线实践教育活动为契机，进一步加强支部建设，同心同德，奋勇拼搏，以更加扎实有效的工作，推动企业健康、可持续发展！

第三篇：支部整改方案

××党支部是××镇的先进党支部，现有党员××人，其中预备党员×人，另有流动党员××人。在过去的十多年里，××党支部能够深刻领会和正确执行党在新时期的富民政策，按照××镇委镇府的部署，积极引导广大人民群众致富，创办了以××时装城为核心的×大市场，打造了“××”这一著名的市场品牌，创造了较好的社会效益和经济效益，为××的经济发展作出了应有的贡献。先进性教育活动开展以来，××党支部又能积极投入其中，充分发挥自己的优势，利用“一网一刊”开展教育，创新了教育模式。支部所属全体党员，都能以很高的政治觉悟和饱满的政治热情，投入到先进性教育中去，认真读书学习，写好学习心得和个人总结，在××镇举办的“非公有制经济组织共产党员先进性标准”征文大赛中取得了非常好的成绩，总共有××篇作品中获奖，一、二、三等奖都有，差不多占了全镇获奖作品的一半，还有两名入党积极分子“火线”入党，两名党员分别被评为本××镇优秀党员和优秀党务工作者。但支部工作也存在不少问题。现在，按照先进性教育第三阶段的要求，提出支部整改方案。

一、更好地发挥支部在企业中的核心领导作用，把支部真正建成桥头堡、中流砥柱，提高支部的战斗力，使支部的作用更突出，更有威力

首先是进一步做好党建工作，使支部的建设，朝着人民群众所希望的方向发展。教育好自己的党员，使每一位党员，都能在企业中发挥先锋模范带头作用。一名党员，就是一面旗帜，一个人民群众学习的榜样。通过党员党性的不断强化，素质的不断提高，为人民服务意识的不断凸显，提升党员在人民群众心目中的形象，支部在人民群众心目中的形象。

其次，对企业的现状进行分析，通过调查研究，找出企业发展中最关键的问题所在，制定解决的办法。××目前正处于一个前所未有的高速发展时期：发展规模越来越大，摊子越铺越大，战线越拉越长，涉及的领域越来越广。因而，必须有一个更科学的、越来越健全的企业运行机制，以保障企业安全运行。今后一个时期，领导企业在运行机制上进行改革，找到最适合××长远发展的管理办法，是支部在整改工作中要花大力气投入的一项工作。

二、完善服务体系，更好地为市场服务

××党支部是一个服务行业的党支部，管辖着×大市场，××××多户经营户。引导企业，搞好服务，是支部整改中需要大力投入的又一项工作。首先，从党员做起，服务意识要端正，无论取得了多大的发展，为社会做出了多大的贡献，为民服务的性质都不能改变。要有良好的服务意识，在自己的工作岗位上，做出表率来，影响身边的非党员群众，搞好所有市场的服务，提高服务质量，使顾客的投诉率，逐年降低，服务满意率，逐年升高。

三、大力抓好打假工作，使假冒伪劣商品任何时候都不能在本地市场有隙可乘

出售假冒伪劣商品，坑蒙消费者，一直以来，都是社会深恶痛绝屡禁不止的一个大问题，这不仅伤害到消费者的利益，也伤害到市场的利益，影响市场的形象，还伤害到经营户自身的利益，因为××不少经营户的产品，也经常受到抄版、仿冒、侵权。今后一段时间，支部将不遗余力领导市场的打假工作，首先，要求党员带头打假，经营户党员，首先要自己不售假。除此之外，还得经常向身边的人宣传打假，一旦发现有人售假，要敢于挺身而出，进行制止，大胆举报揭发。支部也将带领全体员工，发动所有的商户，在市场开展经常性的打假活动，直至假冒伪劣商品在富民的市场绝迹为止。

四、进一步管理好所有党员，尤其是流动党员

××党支部的党员人数多，且成分复杂，既有企业职工党员，职工党员中又有退休职工党员；也有个体经营户党员，民营企业家党员；现在又增加了流动党员。党员人数超过了××个。不少党员要忙于做生意，经常全国各地跑，有时过组织生活，要召集起来都很困难。为了管理好这么多的党员，支部将建立联系制，定期与党员进行组织联系，也要求党员经常性向支部汇报工作。关心所有党员的政治生活和工作学习，对××多名流动党员的工作、学习、生活予以更多的关心，使他们有“家”的感觉。

五、抓好党员的政治学习和文化学习，提高他们的政治理论水平和文化素质

××党支部部分党员，主要是一些年龄偏大的党员，文化水平偏低，先进性教育开展以来，通过“一帮一”的办法，使他能够很好地投入到学习中去，写出有自己特色的学习心得，完成个人总结，作好党性分析，写出整改意见。但这毕竟要别人帮手，不能自己得心应手地投入到学习中去。针对这种情况，支部准备组织一系列的文化培训，以提高党员的文化修养和个人综合素质。对是企业职工的党员，还提出了一个“四年提高计划”，既文化实际水平只有小学的，必须四年达到初中水平；初中水平的，必须四年达到高中水平；高中水平的，必须四年达到大专水平；大专水平的，必须四年达到本科水平。

本着对党员政治生命负责的态度，对低格次的党员，尤其是滑向不合格边缘的党员，也将通过这些学习，主要是政治学习，提高他们的格次，力争支部有更多高格次的党员。

××党支部

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第四篇：支部整改方案

**大学**学院**学部 学生第*党支部

整

改

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（2011.11）

**大学**学院**学部

学生第*党支部整改方案

在全党开展以深入学习科学发展观重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动之际，为迎接中国共产党的第十八次全国代表大会召开。按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，支部认真组织，扎实推进，结合本支部的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及个人整改阶段所规定的各项任务，达到计划要求。

支部在充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：

一、主要问题

1、平时支部组织理论学习不够，学习效果不好

支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

2、党员先锋模范作用发挥不充分

个别党员存在着对学习、工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

3、支部开展批评与自我批评不够

个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与普通学生沟通和交流不充分。

4、学生中关于党的理论水平还有待提高

许多学生对于党的理论知识还很匮乏，甚至连一些基本知识都不清楚。

二、整改目标

1、在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

2、加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

3、加强与学生、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

4、提高全体积极分子、入党培养对象、预备党员以及正式党员的党的理论知识水平。

三、整改措施

1、建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来，根据制定的学习计划结合工作实际做好学习安排，给党员同志创造一

个良好的学习环境。

2、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识；支委在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

3、支部每季度开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

4、每年进行一次党的理论知识的考试，并建立相应的奖励机制，激励党员学习党的理论知识，营造一个良好的学习氛围，然后通过党员的示范作用，尽可能为全体学生自我提高提供良好的条件。

2011-11-12

第五篇：支部整改方案

吉河小学“假如我是服务对象”党支部整改方案方案

通过广泛征求党内外群众的意见，认真开展民主评议党员、党员干部民主生活会等活动，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识，制订以下整改方案。

一、主要存在的问题：

1、党支部组织生活不够多样化，积极做教师的思想工作，了解关心老教师的身体健康，与教师谈心还不够深入。

2、提高党员的素质和政治理论水平方法还不够多样化。

3、党支部培养新生力量和发展合格党员还不够。

4、党支部考核各学校领导班子成员的工作落实的不好。

5、“帮困扶贫” 献爱心活动开展的不够全面扎实。

6、党支部与党员交流、沟通的不多，对后进党员的要求不严格。

7、党支部深入实际，深入群众，多听教师的意见和建议还不够全面深入。

8、丰富党员的生活，提高党组织的凝聚力，感召力，发挥党员干部的积极带头作用，吃苦在先，享受在后，做教师的表率的方法措施还不完善。

10、党员干部勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象做斗争的勇气还不强。

11、对党的知识的宣传，范围不广力度不深。支部活动缺乏新意，内容单调；

12、对学校工作缺乏有力指导。

13、党员责任区开展的面还有待进一步推广，内容要进一步深化。

二、整改目标

按照“五个好”的目标要求，结合党支部工作实际，根据以上存在的问题，通过整改达到的具体目标是：

1、抓好学习，提高政治理论和业务水平，建立健全各项管理规章制度，确保党支部各项工作走在全市的前列。

2、改进工作作风，增强服务意识，加强部门之间的协作。

3、加强干部教育管理，建设高素质高效能的干部队伍。

4、坚持以人为本，密切党群干群关系，对老党员、老教师多予以关心帮助，解决他们的实际困难。

5、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。

三、整改措施。

（一）、加强支部的自身建设，提高领导力度行政管理、建立健全各项管理规章制度。（责任人 夏道奎）1.明确支部内的分工，统筹安排各项工作，协调好行政与党务的关系。

2、继续推进学习型机关建设，抓好党员干部理论和专业知识学习，建立健全学习制度，坚持每月一次党支部组织的集中学习，确保学习时间、内容、效果三落实，提升党员干部政治理论和业务工作水平。

3、深入开展调查研究，党员干部要广泛开展调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、质量较高的调查报告或论文4.完善各项支部制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员民主生活会，及时讨论工作、交流思想，使领导班子之间，领导与教师之间关系和谐，工作顺畅。5.充分调动广大教师党员的积极性，共同参与支部建设工作。

6、改进工作作风，增强服务意识，加强部门之间的协作。

7、要加强组织发展工作。

8、力求创新，拓宽工作思路，发挥主观能动性，充分调动各方面的工作积极性，形成争先创优的氛围。切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。

9、每月抽出3-5天时间，深入到各学校广泛听取干部教师的意见和建议，切实解决基层的实际问题和困难。整通过整改，达到支部工作条理明晰、责任人明确、制度健全、工作力度增强的目的。

（二）、密切联系群众，认真贯彻党的群众路线（责任人何艳玲）。1.切实加强对党的知识的宣传，通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策。2.以支部工作通讯的方式，及时向教职员工、学生反馈支部工作。3.支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见。4.完善公示制度，推出新的工作措施，均采 取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。5.认真搞好支部活动。

6、坚持以人为本，密切党群干群关系，关心老教师的工作和身体健康，多指导、多协助，力争解决老教师的实际困难。

7、通过采取上述方法，力求达到增强支部工作透明度、拉近与群众的距离的整改目标。

（三）、发挥党支部的带头作用，提高党员队伍的凝聚力、战斗力。（责任人 郭雁鸿）1.及时了解党员的思想，建立民主生活会制度，沟通思想，统一观念。

2.在纪律上，对党员要有比群众更高的要求，继续开展党员干部目标管理责任制，并以制度的形式来贯彻实施。3.指导工会、少先队工作，争取每年召开一次党、工会、少先队工作讨论会，及时总结经验提高工作实效。

4、继续开展好党员责任区工作，对责任区内的党员职责做出明确的规定，并完善相应的检查制度。

5、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。

6、建立班子和干部考核机制，定期进行考核和测评，对问题多的干部实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与干部考核相挂钩，与年终目标考核挂钩。

7、组织开展一些文化娱乐活动，进一步增强党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗。

8、丰富党员的组织生活。两月过一次组织生活，将学习座谈与文化娱乐活动相结合，使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。

9、狠抓机关作风建设，严格奖惩，建立激励机制，推行制度化、规范化、科学化管理，严肃工作纪律，严格奖惩机制，调动教职工的积极性。保障对工作实绩的认定，实行年终奖励制度。

通过上述做法，力争2013年年内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，提高党员队伍的凝聚力，达到党员干部带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面，使学校的各项工作再一次走在前列。

吉河小学

2012年12月