“大学生村官”工作目标责任书[5篇材料]

第一篇：“大学生村官”工作目标责任书

“大学生村官”工作目标责任书

为了更好地发挥“大学生村官”的对所在村的积极作用，逐步增加群众收入，发展农村经济及社会各项事业，调动大学生村干部的工作积极性、主动性和创造性，努力营造想干事、善谋事、多干事、干成事的工作氛围，结合我镇实际情况，特签订2010年度“村官”目标责任书：

一、思想道德方面

1.大学生村干部要加强理论知识学习，制定学习计划，参加学习培训，做学习笔记或学习心得。

2.思想解放，实事求是，政治立场坚定，处事果断，在工作中向群众宣传贯彻党的路线、方针、政策，在重大问题上要与党中央保持高度一致，对上级农村工作部署要落实到位，思想观念要时刻适应新形势的需要。

3.在工作中要密切联系群众，自觉为群众谋利益，对所任职村入户率达到90%以上，要团结同事，树立成为政治道德品质好，组织纪律法制观念强的村干部。

二、工作能力方面

1.运用科学发展观，分析、研究和解决农村实际问题，制定个人年度工作计划，开展村情民意调查，具备一定的组织协调、遇事应变处理能力。

2.要发挥自身的专业优势，为群众服务，结合村情促进农村“三个文明”全面协调发展，同时要与村组干部和村民融洽关系，不

制造与构造和谐新农村的相悖的事件。传播先进知识、科学理念，在实践中不断增长才干，做“致富能力强、带富能力强”的“双强”型大学生村干部，引领群众致富增收。

3.在村上召集商讨事情时，要发扬民主顾全大局，虚心听取干部群众等各方面意见，勇于开展批评与自我批评。

三、工作勤勉方面

1.坚守岗位，无无故脱岗现象，有事必须向领导请假，能正确对待工作中的挫折。

2.在工作中要善于总结经验，改进工作方法，坚持工作从实际出发，严格执行规章制度，勤勉敬业。

四、个人廉洁方面

1.能树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，不断增强自律意识，能克服困难，积极适应农村生活条件。

2.自觉学习和遵守廉洁自律的相关法律法规，不得以权谋私，不得收受群众钱物，不得增加农民负担，不得扰乱群众正常的生产生活秩序。

3.自觉维护大学生村干部的形象，不做有损大学生村干部形象和声誉的事，经得起诱惑，耐得住清苦，有拒腐防变的能力。

五、重点工作

1.认真履行自身职责，完成年度工作目标任务，每季度至少向上级汇报一次工作。

2.积极协助任职村各项工作的开展，引导帮扶项目和引进项目的发展落实，让所在村老百姓受益，带动村民致富。

3.协助村两委开展“三个文明”建设工作，做到任职村党务、村委公开，所在村无封建迷信、赌博等丑恶现象发生。

4.规范社会治安综合治理规章制度、措施上墙，文件归档整齐。

5、协助村两委开展任职村教育、卫生、文化等基础设施的修整，促进基础设施的改善。

6、及时化解调处各种纠纷矛盾，有效预防和控制群众上访事件，确保农村社会稳定。

7.积极完成镇党委政府、村支部、村委下达的阶段性中心工作和日常工作。

8.积极开展农村党员干部现代远程教育，加强农村党的建设、巩固党在农村的执政基础。

此责任书一式四份，县组织部、镇党委政府、村委会、本人各存一份。

第二篇：大学生村官目标责任书

大新镇“大学生村官”工作目标责任书

甲方：大新镇党委

乙方：

为进一步贯彻落实各级组织部门关于“大学生村官”的指示精神，进一步激发“大学生村官”工作积极性，带动任职村经济社会事业的全面进步，保证“大学生村官”能“下得去、待得住、干得好、流得动”，现结合我镇实际情况，特制定“大学生村官”目标责任书。

一、目的和意义

“大学生村官”作为加快新农村建设，培养后备干部，历练大学生综合能力的一项战略性政策，已在全国推广实施，“大学生村官”已逐渐成为农村工作中不可缺少的一股力量。如何使他们尽快转变角色，扎实稳健的开展工作，是培养管理好“大学生村官”的关键。大新镇党委、政府通过定目标、定任务、定奖罚，督促“大学生村官”加强自身建设，融入农村工作，在创先争优中树典型，在扎实苦干中赢声誉。

二、目标责任

1.在镇党委和任职村党组织的领导下，充分履行职责，积极配合各村组织开展工作，认真宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织有关安排部署，自学遵守管理制度和有关规定。

2.积极参加乡镇、各村组织的有关会议和活动。

3.结合各村实际，协助制定本村经济社会发展规划。

4.组织配合村两委班子成员完成社会治安、矛盾调解、社会保障、调查统计、便民服务、科技推广等工作。

5.负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护。

6.参与讨论村务重大事项；参与村团组织的建设和工作。

7.积极参与中心工作，虚心向乡镇和村干部学习，向群众学习，注重信息报道，及时向乡党委、政府反馈信息，每月至少报送有质量的信息5篇。

8.内完成一本民情日记，一篇调研报告，一篇工作总结，参与一项本村中心工作，另外，根据村情与自身专业特点，还必须完成一项创新工作。

三、工作纪律

在村任职期间，坚守工作岗位，严守工作纪律，树立务实作风，原则上在村工作，兴庆区单位部门不得借调使用。镇党委政府可有计划在安排“大学生村官”到镇机关进行上挂锻炼。“大学生村官”每周工作时间不少于35个小时，在村出勤率超过80%以上。要自觉学习和遵守廉洁自律的相关法律法规，不得以权谋私，不得收受群众钱物，不得增加农民负担，不得请吃请喝。

四、措施保障

1.大新镇党委根据“大学生村官”工作目标责任，搭建好交流平台，定期组织“大学生村官”进行经验交流，查漏补缺，以先进带后进。

2.根据“大学生村官”工作中面临的困难、困惑，搭建好培训平台，有针对性的开展技能培训，解疑释惑，共同提高。

3.组织“大学生村官”开展帮扶活动，搭建好互助平台。实行老带新，一帮一的方式，通过教工作方法，分享工作经验，共担困难，实现共同成长。

4.实行严格的考核奖惩制度。每年至少选树1个先进典型进行表彰奖励，对优秀“大学生村官”可直接任党支部副书记，同时在两委班子换届中，推荐为村党组织书记。

此责任书一式两份，大新镇、本人各存一份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

二0一二年三月

第三篇：村官目标责任书

xx镇“大学生村官”工作目标责任书

甲方：xx市xx镇村

乙方：

为了更好地发挥“大学生村官”的作用，调动大学生村干部工作的积极性、主动性

和创造性，努力营造想干事、善谋事、多做事、干成事的工作氛围，结合我镇实际情况，特制订2011“村官”目标责任书：

1.围绕市第11次党代会精神，结合村情、民情，协助村“两委”制定村发展目标、思路和举措，加快建设社会主义新农村，并在公开栏向村民公示。

2.不断加强学习和实践，认真学习党有关农村的方针、政策，加强党的政策的宣传、致富信息的传播、农业技术的推广、远程教育的管理，解决群众最关心的热点难点问题。

3.积极帮助村发展壮大支柱产业，引导鼓励村民发展高效规模种养殖业、农产品加

工业，吸引在外能人回乡创业，促进村经济加快发展，加速农民增收致富。

4.配合村“两委”落实党的各项惠农政策，扩大新农合、新农保等社会保障覆盖

面，做好良种补贴、农机补贴等发放工作，让农民得到更多实惠。

5.协助村党支部积极培养入党积极分子，发展一批踏实肯干、有经济头脑，并能带动农户发展致富的年轻村民加入党组织，培养和储备一批村后备干部。

6.协助村抓好精神文明建设，扎实开展“十好”评比活动，发挥好“农家书屋”的作用，努力培育尊老爱幼、邻里和睦、文明卫生、崇尚科学的良好村风。

7.加强村的社会治安综合治理，积极协助处理好各种社会矛盾纠纷，确保村和谐稳定。同时，协助做好计划生育工作，确保村保持低生育水平。

8.负责上级文件的收发，认真做好各类会议记录，及时做好文件资料的整理、上报、分类汇总、档案管理等工作。

此责任书一式贰份，镇党委政府、本人各存一份。

甲方：xx市xx镇村支部（盖章）乙方：（签字）

二 ○ 一 一 年月日二 ○ 一 一 年月日

第四篇：工作目标责任书

水利工作目标责任书

为使水利工程及设施安全、有效地为我市经济建设和社会发展服务，保证2010年水费征收、工程运行、防汛抗旱、高效节水及安全饮水等各项工作的顺利进行，全面推动水管体制改革，市水管总站与各职能科室签订水利工作目标责任书。

一、责任目标

（一）水费征收工作。从今年初至2010年底，完成应征水费的100%。全系统完成水费征收任务1260万元。

（二）重点水利工程建设。完成***水库、***水库除险加固工程建设；全面完成小型农田水利重点县建设2009的项目工程，完成2010项目部分工程；及时开展****大型灌区续建配套与节水改造工程三期2010项目工程的实施；完成***市城乡一体化并网改造****引水工程水资源论证、供水主体工程设计、项目审批等工程前期工作，并按计划年内完成一期主体工程建设；稳步推进各项水利规划的制定和项目前期工作。

（三）节水灌溉工程。完成2010年我市农业节水任务3万亩，其中设施农业节水面积2.4万亩（8000座棚），**滴灌面积0.6万亩。

（四）安全饮水工程。2010年重点完成了***乡、**场饮水安全并网改造工程；全力推动联户表安装工作。2010年，我局计划重点完成了***乡、***场饮水安全并网改造工程，主要建设内容包括新打机电井两眼，铺设供水管道165公里，建设完成水厂1处，800立方高位水池1座，150立方调节水池1座，收费大厅85平方，管理站房360平方，7.5平方泵房2座，架设供电线路1公里，共计完成投资1200万元。

（五）防汛抗旱工作。及早开展抗旱工作，确保农业生产安全；完善防汛责任制，逐级落实责任；抓好防洪工程建设，确保安全度汛；扎实开展水库防汛工作，做好防洪值班，确保汛息畅通；做好物资储备、降低洪水损失。

（六）水政、水资源管理。优化水资源配置，协调农业、工业、城市和生态用水比例，有力促进用水结构转变；实施水资源控制管理，完成各项水资源规费征收任务370万元；狠抓地下水资源管理，强化取水许可管理工作，强力推进 IC智能水表安装，严格控制机电井审批。

（七）机关自身内部管理。有效处理好机关日常事务、文秘、档案、保卫、卫生、后勤、车辆、文印、水、电、暖，协助领导宣传、贯彻党的方针、政策和国家法律、法规。

二、任务分解

任 务 一：水费征收工作。

责任科室：水费计征办

完成时限：2010年12月

任 务 二：重点水利工程建设。

责任科室：工程股

完成时限：

任 务 三：节水灌溉工程。

责任科室：节水办

完成时限：

任 务 四：农村安全饮水工程。

责任科室：改水办

完成时限：

任 务 五：防汛抗旱工作。

责任科室：防洪办

完成时限：

任 务 六：水政、水资源管理。

责任科室：水政监察大队

完成时限：

任 务 七：机关自身内部管理 2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月

责任科室：办公室

完成时限：2010年12月

三、措施保障

一、强化责任抓落实。全局主要工作目标落实到科室和人头，并实行科室领导责任制，分管领导要经常深入一线督查指导工作，并解决实际困难和存在的问题。一级对一级负责，哪个环节出了问题，要追究那个环节的责任。形成千斤担子人人挑，人人头上有指标。最大限度地发挥每个干部职工的工作积极性。

二、强化协调重配合。强调全局干部职工从大局出发，在充分发挥自身能动的工作中，搞好协调配合。股室与股室之间，职能不同，承担任务不同，但都能从整体出发，工作上不推诿，相互协调，相互配合，心往一处想，劲把一处使，全局干部职工团结一致，共同完成好我局的各项工作任务。

三、强化管理促效益。在工程建设的同时，要强化职能部门的服务意识，理清管理思路，端正服务态度，不断更新业务理论，用优质的服务，指导工程，建设工程。同时要引入新机制，强化工程管理，推广新技术，深化改革，促进计划水利转为市水利，工程水利转为资源水利，粗放型管理

转为集约化经营。自逼加压，争创一流，真正把水利项目建成德政工程，效益工程，优质工程。

四、奖惩办法

1、对全年各职能科室以各自岗位职责为基准实现全局各项工作的顺利开展，完成全年工作责任目标，工作取得新成绩，实现新突破的所有科室部门全体职员发放实收水费1%的奖金，不能有效完成责任目标的对该科室责任人给予免职。

2、有以下情况者，追究主要责任人责任，当年考核不能评优，该部门不能评为先进集体，情节严重者将视情节轻重给予处罚。

（1）由于主观原因致使水利工程及设施、设备不能正常运行，造成一定经济损失的；

（2）汛期发生重大事故未及时处理并报告的；

（3）发现有以权谋私公款私存及不按规定开票据现象的；

（4）社会治安综合治理及计划生育工作被一票否决的。

五、本责任书一式两份，分别由水管总站和签订责任书科室等各持一份。

水管总站站长（签字）：年月日

水费计征办主任（签字）年月日

工程管股长（签字）：

节水办主任（签字）：

改水办主任（签字）：

防洪办主任长（签字）：

水政监察大队队长（签字）：

行政办主任（签字）：年月年月年月年月年月年月日 日 日 日 日 日

第五篇：工作目标责任书

工作目标责任书

为全面提高我大队路政管理水平和依法行政能力，保证路政管理各项工作有序开展，结合我大队路政管理工作实际情况，特制定大队工作人员工作目标责任书。

一、工作目标责任书内容

1、大队工作人员要坚守岗位、各司其职、精通业务、团结协作、尊重领导、爱岗敬业、立足本职，积极地完成上级交办的各项工作任务。

2、工作时间一律不得串岗、上网聊天、上网购物、玩游戏、看影视剧及值班期间擅自脱离岗位，不得迟到、早退、旷工。

3、工作期间不得饮酒、聚集打牌。

4、大队工作人员必须24小时开机，以便处理紧急情况。

5、上班人员要负责办公区和生活区的卫生打扫，保持整洁干净。

6、每月巡查记录不得少于10次，巡查记录要记录规范。巡查内容中，发现问题时要详细记录公路桩号和位置，有路障和障碍物时，必须清除并找到当事人，做好相关记录。

7、发现路产损坏案件时，需第一时间向大队领导和支队领导汇报情况，并做好现场勘验、取证等工作。

8、上路巡查严格按照总队巡查制度规定执行。

9、确保公路控制区内不得出现新增违法建筑、垃圾堆放、非公路标志标牌等。

10、上路巡查人员在上路执法活动中要注意自身安全和当事人的安全。

11、所管辖区域因监管不力，造成的一切损失由中队承担。

12、大队工作人员要严格按时完成大队下达的各项任务和临时性任务。

二、本责任书一式两份，大队和工作人员各执一份，本目标责任书自签字之日起生效至次年签订工作目标责任书止。

大队负责人：工作人员：

时间：时间：