露天矿山个人工作总结

第一篇：露天矿山个人工作总结

2013年个人工作总结

------生产科

2013年，是我在生产科的第二个年头，在各级领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下，以及自身不断的努力学习和工作下，较好的完成了工作上的各项任务，同时在思想认识、工作能力和综合能力方面都有一定的提高，现将一年来的工作做一下总结。

一、2013年个人工作总结

1、爆破方面：本人系统的将各个矿体的储量、赋存条件、出露部位等与现场实际对比并了然于心，结合生产经营计划与矿石生产组织进度，及时调配包括外协钻机在内的穿孔设备，如期高效的部署到位，有效的保障了矿石的货源组织，有力的支持了保矿保产的工作。本年度根据矿里指示精神，调节了清碴爆区的比例并加强了矿石爆区的质量管理，矿岩的可挖掘性与爆破大块率均较前一年有了明显改善。

2、排岩方面：一方面加强了排岩物流的规划与控制，合理规划各个区域的排土流向与流量，排土综合运距较年初计划缩短0.4Km，使我矿的排土费用使用更加科学合理；二方面加强了排岩的质量管理，通过全年的分区定点排岩“承包到户、追责到户”，从专属的铲装作业区、专属的运输线路、专属的排卸位置，不仅提高了外协单位的作业积极性，也提高了排土工作质量，私自节省运距的乱排现象及包方区乱弃现象有了明显改善，让我矿的排土费用花费更加物有所值；三方面加强了管理制度的建立，不仅杜绝了外协单位的排岩“临排”方法，同时规范了管理

1台账、包括各会议纪要，外协单位的运输量、运距、铲装与排卸位置等，便我矿的排土费用使用清晰。

3、工作态度方面：热爱自己的本职工作，深入现场了解各项工作的动态与趋势，及时解决工作中的各项问题，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入热心为大家服务，为了月底测量验收的工作顺利进行，主动加班加点，确保工作能按时完成。

4、其它方面：本年度参加现代管理一项，科技攻关两项，发表并获奖论文两篇，今年3月参加了公司三维软件的学习并积极地在今年工作中运用,同时利用休息时间主动学习并充实自己，本年自学包括项目管理、工程经济、工程法律法规、计算机程序等。

二、存在的问题与差距

1、进度与质量管理方面：相较国内外其它先进矿山，进度管理与质量管理等方面存在着一定差距，如我矿的现场穿孔、铲装、道路、作业面平整度较差、重点部位的推进等工作较差，一方面信息收集与处理能力偏弱，反映生产动态的信息的系统性、全面性不够理想，二方面对车间管理制度的执行力度不够，无章可寻、有章不依的问题突出。

2、个人方面：个人的表达技巧较弱，语言表达能力偏差，工作中信息收集不够客观全面，应虚心请教，积极主动学习他人好的经验。

三、2014年工作措施和建议

我希望通过加强计算机软件方面的学习，初步建立一套生产动态信息化平台，具备对各个部位的各个工序的状态、动态、时间进度等进行系统的反映的工能，以方便高效、及时、分包到户地对生产运行中的问题

及时地解决，为生产的高效组织贡献一份力量。

作为一个管理科室的人员，本年度我会及及提高管理水平，为生产的有效执行贡献一份力量。生产中执行力不够的问题，我个人认为主要原因在于管理制度不够完善、人员的职责不够清晰、事情的方案不够细致合理、考核标准不够完善、信息沟通渠道不够畅通、质量标准不够具体六个方面，在2014年的管理工作中，我针对上述问题配合领导修改并落实生产中的过程管理规范。

从时间上来就，2014年是我来白马铁矿的第五年，在生产科的第三个年头，从产量压力来说，2014年是一个严峻且充满挑战的一年，俗话说有挑战就有进步，本年将是我是综合能力迅速提高的一年，也将会是充实的一年。

二〇一四年一月十六日

第二篇：露天矿山地质工作总结

个人工作总结

（2012-2016）

本人于2012年7月毕业于吉林建筑大学，同年8月进入集团下属中蒙矿业（地下，铁矿），从事井下矿山地质工作；次年7月到集团旗下****矿业，从事野外地质工作；2015年6月，来到扎兰屯市***矿业，至今已一年有余，现对本人近四年来地质工作进行一个总结。

2012年8月进入本单位后，本人一直地质相关工作。4年以来，我始终以成为一个优秀的地质技术员为要求，努力钻研专业技术，加强专业理论学习，同时注重理论联系工作实际，使自己在工作中不断地提高自身工作能力和专业技术水平。完成了从刚毕业的大学生向一个真正合格的技术人员的转变。工作期间我主动向领导及同事请教地质和采矿方面的知识，努力使采矿和地质相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。

一、地质工作总结

我从事的矿山地质和野外地质工作主要有以下方面：在野外，负责有关地质技术的组织管理工作，如钻孔编录等。在矿山，经常到现场收集勘探和采掘工作面的地质资料，掌握矿山地质情况，汇编原始地质编录和钻孔编录，对现场编录资料进行整理，及时汇报各种相关地质情况；面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。过去的几年，作为一名地质技术员，我按照生产的需要很好地完成了以下各项具体工作：

1、生产探矿：过去的几年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明矿体特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。即参加了公司二道河项目和八岔沟项目的勘探工作。外业参加了野外地质编录，数据收集等，内业参加了地质图件的绘制等等。

2、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，为达到提供有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要，为矿床合理开发利用提供地质依据。全程参与二道河几八岔沟项目地质模型的建立。

3、控制贫化：防止盲目开拓造成矿产资源的损失，加强放矿管理；准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入，使矿石损失和贫化指标控制在预定水平。

4、矿山地质内业相关工作，包括每天的基础数据整理，每周每月月底的损失贫化数据统计与处理。通过数据总结前面工作的优点与不足，为后续工作提供依据与指导。

二、存在的问题与差距

1、进度与质量管理方面：相较国内外其它先进矿山，进度管理与质量管理等方面存在着一定差距，如我矿的现场穿孔、铲装、道路、作业面平整度较差、重点部位的推进等工作较差，一方面信息收集与处理能力偏弱，反映生产动态的信息的系统性、全面性不够理想，另一方面对车间管理制度的执行力度不够，无章可寻、有章不依的问题突出。

2、个人方面：个人的表达技巧较弱，语言表达能力偏差，工作中信息收集不够客观全面，应虚心请教，积极主动学习他人好的经验。

三、2017年工作措施和建议

我希望通过加强与人交流与沟通，做一个内心强大的人，同时继续努力提高个人专业素养，做一个优秀的矿山地质人。本我会及及提高管理水平，为生产的有效执行贡献一份力量。生产中执行力不够的问题，我个人认为主要原因在于管理制度不够完善、人员的职责不够清晰、事情的方案不够细致合理、考核标准不够完善、信息沟通渠道不够畅通、质量标准不够具体六个方面，在2017年的管理工作中，我针对上述问题配合领导修改并落实生产中的过程管理规范。从时间上来就，2017年是我来岳泰集团的第五年，在矿山的第二个年头，从产量压力来说，2017年是一个严峻且充满挑战的一年，俗话说有挑战就有进步，本年将是我是综合能力迅速提高的一年，也将会是充实的并且充满挑战一年。相信明天会更好,我会用实际行动做到努力到无能为力，拼搏到感动自己！

二零一六年十月

第三篇：露天非煤矿山2017工作总结

2017安全工作总结 及2018年安全工作计划

XXXXXXXXXXXXX有限公司

2017年11月2017年安全工作总结及2018年安全工作计划

2017年，在各级安全生产监督部门的指引和大力支持下，我公司认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念。紧紧围绕全年安全目标，严格落实安全生产责任制，强化安全生产管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全。狠抓现场管理，落实安全生产责任制，加强安全管理体系和制度的建设。

一、2017年安全指标完成情况

全年未发安全事故。

二、安全情况概述

2017年我公司始终把安全生产列入重要的工作日程，在主要负责人的带领下，各级管理人员不断增强责任感和紧迫感，积极沟通，敢于负责，主动开展各项安全管理工作，确立了“不安全不作业、不安全不生产”的安全管理工作目标，不断提高对安全生产重要性的认识，加大对安全生产工作的监管力度，结合2017公司安全工作会议精神，开展了“春节安全生产大检查”、“第二季度安全生产大检查”、“全国安全生产月”、“第三季度安全生产大检查”、“百日攻坚”、“标本兼治遏制重特大事故”、“第四季度安全生产交叉大检查”、“安全生产强基固本两年攻坚”等系列安全专项活动，安全态势总体平稳，现将2017年安全相关工作汇报如下：

（一）加强领导，强化责任落实

公司高度重视安全管理工作，逐级落实安全生产主体责任，1 层层签订安全生产责任制。2017年的安全生产工作会议上，主要负责人XXXX与各科室、班组分别签订了《2017年安全生产目标责任书》，会上全面总结2016年的安全工作经验、教训，并安排部署2017年的安全工作。截止目前，我公司召开安全工作月例会议11次、安全紧急办公会议1次，安全专题会议1次，解决公司生产中存在的各项安全问题。

（二）严查隐患，实现风险隐患闭环管理

我公司重视安全隐患排查治理工作，始终树立源头上控制安全风险的工作思路，结合公司八次安全生产大检查活动的重点时段及节假日等，开展了多种形式的安全检查，并与“四不两直”工作方式相结合，1-11月份共组织定期、不定期检查8次，查出大小事故隐患100余项，整改落实到人，公司专人跟踪督促验收，实现隐患闭环管理，整改率达到100％。

（三）夯实基础，深入开展各项安全检查活动

我公司全年积极响应上级方针政策，深入开展了“春节安全生产大检查”、“第二季度安全生产大检查”、“全国安全生产月”、“第三季度安全生产大检查”、“百日攻坚”、“标本兼治遏制重特大事故”、“第四季度安全生产交叉大检查”、“安全生产强基固本两年攻坚”等安全检查活动，同时公司还开展了“安全常识手册”学习活动、“公司领导讲一堂安全方面的公开课”活动、“安全操作规程”培训活动、“反三违”活动等一系列活动，通过开展多种形式的安全专项活动，有效防止和减少了生产安全事故的发生。

（四）强化培训，务求实效，全员安全素质稳步提升。我公司始终坚持“培训、管理、装备”并重的原则，坚持把安全 2 培训工作当成建立安全生产长效机制的重要措施之一来抓，全员、全方位地开展好安全培训工作。因此我公司加大作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。还通过组织“每周一题”、规程考试、培训结业考试，为广大员工开辟了学知识、长技能的渠道。通过开展多种形式的培训，使员工的综合素质获得较大提升。各科室、班组通过班前会教育和月安全办公会活动，以及现场跟踪、指导、督促等多种形式逐步提升了员工的安全意识，使员工从“要我安全”逐渐转变成“我要安全”。一是加强全员教育培训。截至目前，已达到全员培训，其中组织开展了公司级安全法律法规、消防、职业卫生、应急等3期培训，培训员工16人次；组织班组级培训2次，培训员工16人次；完成三级培训16人次。上述培训均按照

“一期一档”制度要求进行了存档管理，并建立了员工安全教育培训记录台账。在今年有1名主要负责人、2名安全管理人员、1名职业卫生管理人员、1名特种作业人员依法参加了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格后方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。二是提高安全意识和技能。利用各种会议将上级政策、文件精神、具体要求传达到每位员工，并充分利用以师带徒、现场确认等方式，进一步做实“手指口述”工作，切实提高了员工操作技能。三是开展案例警示教育。按照“一厂出事故，万厂受教育；一地有隐患，全国受警示”的要求，组织观看了《违章作业害人害己》事故警示片，并利用安全办公会、班前会等载体，反复为员工讲解事故带来的 3 惨痛教训，让员工谈感受，使案例警示教育活动成为一次震撼心灵的思想洗礼。

（五）源头管理，防患未然，应急处置能力不断提升。一是强化队伍建设。建设一支快速、高效、高质的应急救援队伍是应急工作的根本，我们在成员选取上采取了精英化策略，挑选了一些专业较强的人员组建了公司兼职应急队伍，邀请专业人士进行了紧急处置培训，应急队员24小时手机开机，应急响应随叫随到。二是加强实战演练。针对公司生产实际，组织了消防、雨季“三防”及紧急撤人应急演练，提高了全员应对突发事件的及时、即时处理能力。各班组组织员工学习了紧急停电、火灾、风暴潮专项应急预案，并以班组为单位，不定期开展了应急演练活动。

（六）强化制度管理，夯实矿山安全基础。制定了《2017安全工作安排意见》，完善了《安全管理制度汇编》、《安全生产责任制》、《安全事故隐患排查治理管理办法》和《2017年应急救援预案》等安全文件；组织学习了新版《非煤矿山安全规程》及省、市、县安全文件学习；实施安全精细化管理，强化“严抓细管”和“真抓实管”项目及基础工作管理；坚持“班前会”和“安全办公会议”按时召开并形成纪要文件；推行全员安全风险抵押，建立了持续平稳健康发展的安全管理体系；同时，严格安全检查及带班管理，形成了齐抓共管局面。

三、存在的问题

1、安全管理专业人员紧缺，能力及现场安全管理经验有待提高。

2、作业场所职业危害防治有待提高，缺乏全方位粉尘治理设施。

3、人员存在流动性，给安全培训和管理带来很多压力和困难。

4、安全管理知识掌握不到位，对作业现场的安全隐患判断不到位。有些人员甚至无法判断安全隐患。给安全管理增加难度。

5、安全管理人员的责任心有待提高，职工的主人翁精神不足。

四、2018年安全生产工作计划

在公司领导的带领下，围绕全年安全生产无事故的奋斗目标及省、市、县其他各项安全生产工作布局下，我公司总体规划如下：

（一）继续抓好公司安全管理建设，进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保分厂安全生产平稳运行。

（二）坚持以人为本，强化安全意识和职工教育培训，做到职工安全教育不断线，不断提高职工安全技术素质。

（三）强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救援预案和事故责任追究制度。坚决防止工作流于形式，坚决避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。

（四）继续坚持安全检查不断线。把各项安全大检查、专项检查 5 和日常抽查相结合，坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决停工整改落实，坚决做到不安全不生产。

（五）加强作业场所粉尘治理工作，严格按照规定安装防尘设施，确保防尘设施达到规定要求，减少一线员工的职业危害。

第四篇：露天矿山开采要素

露天矿山开采要件

一、主要负责人和安全员职责要点

（一）主要负责人安全生产职责要点

1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定。

2、保证本单位安全生产所需要的资金投入。

3、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。

4、根据需要配备合格的安全管理人员。

5、对职工进行安全教育培训。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。

8、及时、如实报告生产安全事故，并积极组织抢险。

（二）、副矿长安全生产职责要点

1、协助主要负责人具体抓好矿山企业的安全生产工作。

2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。

（三）安全管理部门安全生产职责要点

1、当好主要负责人在安全生产工作方面的助手和参谋，协助主要负责人做好安全生产工作。

2、对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执行

情况，进行监督检查。

3、拟定和完善本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行。

4、组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成。

5、经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产后报告领导研究处理。

6、组织推动 安全生产宣传教育、经验交流和培训工作。

7、参加事故的调查处理，对事故和职业进行统计分析并提出防范措施，督促贯彻执行。

8、制定劳动保护用品管理制度，并督促执行。

二、露天矿山主要工种操作规程要点

（一）凿岩工安全操作规程要点

1、作业前必须佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用品。

2、打眼前应先检查风钻是否注油，各部件连接是否紧固，气孔是否畅通。风、水管线有无破损，发现问题及时处理。

3、应采用湿式打眼，不准打干眼。

4、开孔时，应先开半风和用短钻开孔，待纤头进入岩石200mm后在开满风。

5、凿岩时应双手均衡握住把手将钻机扶正，不可用身体压着风钻或用力过大；风钻中心线与钢钎应保持一致，钻机不得左右摇摆。

6、工作中应当经常注意有异常响声，气孔是否堵塞，如有异常

现象，应停机检查处理，风钻每运转两小时应注油一次。

7、在大块上打眼，应先检查大块是否牢固，移动风钻、钢钎和风管时，应先选好路线，脚要蹬稳，不得跳行；打眼位置应选在大块的中部，深度要超过打眼方向大块厚度的三分之一。

8、在陡坡上或2米以上的高空作业时，必须系好安全带。

9、禁止在旧爆破孔处钻孔，必要时应在相隔20cm处补眼，瞎眼应通知爆破工进行处理。

10、打完眼必须把凿岩机放到安全地点，同时把风水管线盘好，打扫现场，不遗留任何工具。

11、听到爆破信号，应立即撤离危险区，到安全地点避炮。

三、中小型露天矿山安全工作指导意见

（一）设计建设合法

1、依法立项审批。金属非金属露天矿山建设项目必须严格按照国家有关规定，履行建设项目审批、核准或备案手续，不得擅自开工建设。

2、规范开采设计。露天矿山必须由具有相应资质的设计单位进行设计，有设计单位提供、规范开采设计说明书，附图和安全专篇。小型露天采石场应由建设部门认定资质的设计单位或者省级以上安全监管部门认定资质的采矿工程技术服务机构编制的书面开采方案。

3、严格审查验收。建设项目安全设施设计报安全监管部门审查批准后，方可开始施工；建设项目安全设施必须严格按照经审查批准的设计施工；对已批准的建设项目安全设施设计作重大变更的，应当

经原设计单位同意，并报原审查部门审查批准；工程竣工后，经安全监管部门验收合格，取得安全生产许可证后，方可投入生产和使用。

（二）开采工艺先进

1、落实分台阶（分层）开采。露天矿山企业必须遵循自上而下开采顺序，执行分台阶开采。要 坚持“采剥并举，剥离先行”原则，严禁掏采或“一面墙”开采。小型露天采石场不能采用分台阶开采的，应当自上而下分层开采，实施浅眼爆破时，分层高度不得超过6米，实施中深孔爆破时，分层高度不得超过20米，最终边坡角由设计确定，但最大不得超过60度。

2、确保边坡稳定。必须对边坡坡体表面的内部移位、地下水位动态、爆破震动等定点定期进行观测，对出现变形和滑动迹象的，要及时撤离人员和设备，并视情况采取设挡墙、削坡、减载、抗滑柱、锚杆（索）和护坡等措施。对采场工作帮必须由专业技术人员每季度检查一次，对高陡边帮必须每月检查一次，暴雨过后，要在开工前对不稳定区段进行专业检查，发现异常应立即处理。每班作业前，必须对工作帮坡面进行安全检查，发现坡面有裂痕，或者坡面上浮石、危石和伞檐体可能塌落时，相关人员应当立即撤离至安全地点，采取措施处理；处理完毕前，严禁任何人在边坡底部停留。

3、爆破技术先进。自然条件允许的露天矿山必须使用中深孔爆破技术；不具备使用中深孔爆破技术的小型露天采石场，必须经有资质的单位现场勘察鉴定，经安全监管部门批准方可使用浅孔爆破技术，但必须进行湿式凿岩。新建、改建和扩建的露天矿山必须使用中

深孔爆破开采技术。

4、采用机械装运。小型露天采石场企业应使用机械化铲装作业，严格控制、减少装运作业人员；定期对挖掘设备和运输车辆进行维护、检修，保证正常运行 ；矿区运输道路按设计参数施工，设置合格的路挡，转弯处必须设立明显警示标志。

（三）排土有序规范

1、符合设计要求。排土场必须经由资质的单位设计才能建设使用，排土场的位置必须保持排弃土岩时不致因大块滚石、滑坡、塌方等威胁工业场地（厂区）、居民点、道路等设施的安全，其安全距离应在设计中规定。排土场的排土工艺、排土顺序、阶段高度、总堆置高度、安全平台宽度、总边坡角以及相邻阶段同时作业超前堆置距离应符合设计规定。未经设计或技术论证，任何单位不得在排土场内回采低品位矿石和石材。

2、严格排土作业。严格按照设计要求进行排土作业，对排土场排土参数、变形、裂缝、底鼓、滑坡等相关情况每周至少进行一次检查，雨季必须每天进行一次巡查，做好记录，并由检查或巡视人员签字，出现异常情况及时向上级单位报告，并采取有效控制和处理措施。

3、严禁违规捡矿。企业应加强排土场管理，圈定危险范围，并设立警戒标志，安排专人看护。排土场作业区域排土场危险区不得有捡矿石、捡石材和其他活动。

（四）安全管理到位

1、设置安全机构。露天矿山企业必须设置安全生产管理机构或

者配备专职安全生产管理人员。安全管理人员必须经安全监管部门培训，取得资格证书后方可上岗。

2、健全规章制度。露天矿山企业必须建立健全主要负责人对本单位安全生产工作全面负责的安全生产责任体系，把安全生产责任分解落实到各个层次、各个环节和各个岗位；健全安全教育培训、隐患排查治理、安全办公会议等规章制度；不断完善并严格执行岗位操作规程。

3、基础资料齐全。露天矿山企业应保存矿区地形地质图、采剥工程年末图等图纸资料，并根据实际情况的变化及时更新。

4、严格教育培训。企业要坚持经常对员工进行安全教育。矿长、安全管理人员、特种作业人员应经专门的安全培训，取得相应的资格证书后，方可上岗；新近露天矿山企业的作业人员，应接受不少于40小时的安全培训，考试合格后，方可上岗作业。安全教育培训情况和考核结果应当记录存档，并做到一人一档。

5、加强爆破管理。露天矿山边界必须设置醒目的警示标志，放置无关人员误入；爆破作业必须设立警戒线，爆破安全允许距离由设计确定，但最低不小于200米；爆破作业现场必须设置坚固的人员避炮设施，其设置地点、结构及拆移时间，要在采掘计划中规定，并经主管矿长批准。爆破前必须将钻机、挖掘机等移动设备开到安全地点，并切断电源；爆破后必须对爆区及相关坡面进行检查，发现工作面有裂痕可能塌落，或坡面有浮石、危石和伞檐体时，应立即撤离人员和设备；要由专业人员认真检查是否有盲炮，遇有盲炮应在现场设立危

险标志，采取相应的安全措施，由爆破员及时进行处理。

6、完善防（排）洪系统。必须按照设计建设防排洪工程，排土场上游要有截洪沟，下游有拦挡坝，并留排水孔，以防发生泥石流；有滑坡可能的深凹露天采场必须设置防洪、排水设施及设备。

7、做好防尘工作。应采用湿式凿岩方法，严禁打干眼；爆破后和铲装时，要对爆堆进行喷雾降尘；汽车运输道路要经常洒水抑尘或喷洒抑尘剂；破碎口振动筛应实施喷雾降尘，必要时应设置除尘设备。

8、强化日常检查。要根据本单位的生产经营特点，认真执行安全检查制度，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的事故隐患，应立即处理；不能立即处理的，应及时报告本单位有关负责人。检查及处理的情况应记录在案。

9、严肃事故责任追究。矿山企业必须按照“四不放过”原则，严厉追究事故有关责任人的责任。要全面分析事故发生原因，认真总结经验教训，提出有针对性的措施，预防同类事故重复发生。

10、确保应对有效。露天矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的应急救援组织，制定并完善事故应急预案，配备必要的器材和设备，每年至少组织一次应急救援演练。生产规模较小 的应指定兼职应急救援演练。生产规模较小的应指定兼职应急救援人员，并与邻近应急救援组织签订救援协议。一旦发生事故，要反应灵敏，有效应对，减少损失。

第五篇：露天矿山培训试卷

露天矿山培训试卷

单位＿＿＿＿＿＿

日期：

****年**月**日

姓名＿＿＿＿＿＿

分数＿＿＿＿

总分：100分

时间：60分钟

一、单选题(24分)1．第一次明确规定了从业人员安全生的法定义务和责任的是（）。

A．《劳动法》

B．《安全生产法》

C．《工会法》

D.《宪法》 2．“安全第一、预防为主、综合治理”是我国（）的方针。

A．劳动保护

B．安全管理

c．职业安全健康

D．安全生产管理 3．生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。

A．本单位负责人B．当地政府安全部门

C．所在行业安全负责人D．当地消防部门

4．从事特种作业的人员，未取得特种作业操作资格证书而上岗作业，依《安全生产法》规定，应由行政执法机关责令限期改正，逾期未改正的，应（）。

A．责令停产停业整顿B．处2万元以下的罚款

C．责令停产停业整顿，并可以并处2万元以下的罚款

D．责令停产停业整顿，并可以并处2万元以上5万元以下的罚款

5．为从业人员提供的劳动保护用品（），是保证从业人员的安全所必需的。

A．必须齐全

B．具有防辐射功：

C．必须符合行业标准

D．必须符合国家标准 6．依照《安全生产法》第二十一条规定，未经（）合格的从业人员，不得上岗作业。

A．安全生产教育B．安全生产教育和培训

C．安全技术培训 D．安全操作培训

7．矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，和对矿山事故隐患不采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究（）。

A．刑事责任

B．行政责任

c．民事责任

D．法律责任

8．特种作业人员，经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。A．特种作业操作资格证书B．上岗证

c．健康证

D．技术合格证

9．发生因工伤亡及未遂事故要（），立即上报，主动积极参加抢险救援是特种作业人员安全生产责任内容之一。

A．保护现场

B．整理好现场

C．离开现场

D．清除现场 10．职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A．预防为主、防治结合B．标本兼治、防治结合C．安全第一、预防为主 11．职业病防治的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害、防治职业病（）。A．保护劳动者健康及共相关权益

B．保护劳动者健康、促进经济发展

C．保护劳动者健康及相关权益、促进经济发展

12．新工人人矿三级安全教育是指矿、（）和班组三级安全教育。A．坑口（车间）

B．安全部

c．安全管理部门

13．职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A．劳动者

B．有人单位

C．地方政府 14．（）必须依法参加工伤社会保险。

A．劳动者

B．各级政府

C．用人单位 5．扑救电气设备火灾时，禁止使用（），也不宜用水灭火，以免影响电气设备绝缘。A．泡沫灭火剂

B．干粉灭火剂

C．二氧化碳 16．安全检查工属于（）作业。A．一般

B．特种 7．安全检查工应具备（）以上文化程度。A．初中

B．高中

C．中专

18．安全检查工要严把教育关，三级安全教育（）A．启蒙教育 B．厂级教育 C．礼仪教育 19．下列（）)毒气是无色无味的A．氯气

B．一氧化碳

C．二氧化硫

20．新工人入矿前，必须经过（）检查，不适合从事矿山企业的不得录用。A．技术

B．健康

C．文化

21．高空作业的下列几项安全措施中，（）是首先需要的。

A．安全带

B．安全网C．合格的工作台

22．若受伤者脊椎骨折，正确的救护方法是（）。

A．一个人背B．两个人抬C．使用担架

23．作业地点粉尘中游离二氧化硅的含量应（）至少测定一次。

A．每月

B．每季

C．每半年

D．每年 24．承担生产安全事故责任的主体必须是（）。

A．事故监管者

B．事故领导人

C．事故责任人

二、多选题（15分）

1．从业人员的义务包括（）

A．对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评 B．正确佩戴和使用劳动防护用品

C．了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 D．发现事故隐患，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告 E．对本单位强令冒险作业拒绝的义务

2．安全检查的内容（）；查管理、查隐患和整改、查事故处理。

A．查思想

B．查制度

C．安全文化

D．安全措施落实情况

3．安全员安全生产职责包括：发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告（A．小组长

B．工段长

C．矿长

D．技术员

4．根据安全生产法，从业人员应当遵守的义务是（）的义务。

A．佩带和使用劳保用品

B．遵章作业

C．接受安全教育培训

D．安全隐患报告）处理。5．常用的人工呼吸法有（）。

A．屈臂压腹法也

B．口对口呼吸法

C．俯卧压背法

D．仰卧压胸法

三、判断题（46分）

1．新进入露天矿的职工接受安全教育培训时间不得少于40小时。

1．正确

2．错误

2．用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。1．正确

2．错误

3．电焊设备与气焊设备，电缆和气焊管都应分离开，相互安全距离不得小于3米 1．正确

2．错误

4．劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。1．正确

2．错误

5．险情严重时安全检查工无权停止作业。1．正确

2．错误

6．安全检查工应具备小学以上文化程度。

1．正确

2．错误

7．安全生产三同时是指同时生产、同时安全、同时落实责任。

1．正确

2．错误

8．安全检查工不属于特种作业范围。

1．正确

2．错误

9．未按规定使用或正确使用劳动防护用品和用具。1．正确

2．错误

10．检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌 1．正确

2．错误 1．吸入石棉尘可引起呼吸系统肿瘤。1．正确

2．错误 2．安全生产责任制要贯彻预防为主的原则。1．正确

2．错误 3．企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。1．正确

2．错误

14．安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。1．正确

2．错误

15．发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报，主动积极参加抢险救援是特种作业人员安全生产责任内容之一。

1．正确

2．错误

16． 《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。1．正确

2．错误 17．特种作业人员必须取得特种作业操作资格证和特种作业资格证，方可上岗作业，缺一即可视为违法上岗或违法用工。

1．正确

2．错误

18．劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。1．正确

2．错误

19．劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，必须先执行，后上告。1．正确

2．错误

20．《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。1．正确

2．错误

21．特种作业人员应当具的职业道德观念是安全为了自己。1．正确

2．错误

22．《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。1．正确

2．错误

23．以人为本是我国安全生产方针的思想核心。1．正确

2．错误

四、案例分析（15分）

1．某年某月某日，某矿电气焊工荣某，在焊接搅拌机叶轮轮片时，不慎手触焊条端部，且焊接场地积水，荣某触电倒地，经抢救无效死亡。造成此起事故的原因是（）（5分）A．违章进行焊接B．未穿戴绝缘老保护品 C．焊接场地积永，无安全措施

D．监护不到位E．安全规章制度执行不严

2．某年某月某日，某矿选矿厂皮带工张某看守3号皮带机运送矿石，在往皮带轴滚上打蜡时，手臂不慎被皮带绞进卷伤，停机后，将张某送往医院抢救后死亡。造成此起事故的原因是（）(5分)A．违章打蜡

B．安全规程执行不严 C．皮带没有停止运行D．安全自保意识差

3.2003年某月某日，吴某等6人所在的某乡镇煤矿露天矿场进行爆破时，共打炮眼8个，但装药引爆时只响了6个，其余2个炮眼未爆。10分钟后管理人员认为这2个未爆炸的炮眼不会再爆炸，即让吴某等6人进人采矿面作业。吴某等6人提出必须把瞎炮眼中的炸药排出来，否则不能证明是瞎炮。管理人员命令其马上采掘，吴某等6人坚决不进采矿面作业。为此，矿领导以吴某等6人不服从管理，未完成当天采煤任务为由，扣发每人当天工资和当月奖金计650元。吴某等人认为：其未完成当天采煤任务是因为采煤现场有未爆炸的瞎炮，他们不敢进人现场，无法进行采煤作业，因此请求煤矿补发工资和当月奖金每人计630元。该矿领导的做法违反了《安全生产法》 中的（）。(5分)

A．违章指挥

B．违章操作

C．违反劳动纪律

D．强令工人冒险作业