XX同志干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动个人工作总结

第一篇：XX同志干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动个人工作总结

XX同志干部纪律作风整顿、社会治安综合整治

集中活动工作总结

按照市委和市政府的统一安排部署，自今年5月中旬以来，我扎实开展了干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动。通过学习，自己在思想、工作、学习等方面都受益匪浅，有很大的提高，真正达到了自我教育、全面提高的活动目的，现形成工作总结如下：

一、基本情况

在此次活动中，我严格按照安排，认真学习了法规文件，完成读书笔记8000字，心得6000字；走访群众，参加民主生活会、组织生活会和座谈会，征求意见7条，对照自身实际情况进行认真自查，形成对照检查材料；制定有针对性的整改方案和切实可行的整改措施，并积极进行整改。通过集中活动的开展，提高了思想认识，找到了存在问题，明确了下步工作的方向，达到了集中活动的预期目标。

二、加强学习，提高认识

通过第一阶段的集中学习和贯穿于活动始终的学习，使我对开展此次干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动和加强干部作风整顿和队伍建设有了一个更深刻的认识。开展“双整”集中活动，有利于深化干部作风建设，密切党群干群关系，形成干事创业的合力，推动各项工作的落实；有利于深化平安建设，最大限度地防范和化解各类社会矛盾，全力维护社会大局稳定，为加快“三化”

进程、推动科学发展营造和谐稳定的环境。开展“双整”集中活动，是解决个别干部宗旨意识不强、群众观念淡薄，对损害群众利益的问题漠不关心；事业心、责任感不强，不思进取、得过且过，敷衍塞责、被动应付；心态浮躁、作风浮漂，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，办事推诿扯皮、效率低下；弄虚作假、瞒上欺下；纪律松弛、奢侈浪费，甚至贪污贿赂，违法犯罪突出问题，转变干部作风、促进工作落实的迫切需要。我们一定要进一步强化为民意识、大局意识、责任意识、忧患意识，以双整活动开展为契机，做到经常抓、抓经常，确保干部队伍廉洁、高效、务实，为服务经济社会发展奠定基础。

三、客观公正，查找问题

通过第二阶段征求意见、自查自纠工作开展，找到了存在问题，并形成了对照检查材料。一是学习方面：虽然能够认真参加内部组织的集中学习，但学习不够主动，缺少系统的理论知识。二是工作方面：在工作中执行、落实的多，创新发展的少。三是作风方面：工作中有时由于时间紧、任务重，有急燥情绪，执行纪律、规章制度上宽容太多。四是廉政方面：工作中有时为了纵向，横向协调，推进工作，存在对自己要求不严的现象。五是联系群众方面：在密切联系群众方面，深入调查研究不够。

四、结合实际，制定方案

在形成对照检查材料的基础上，结合个人和工作实际，制定了整改方案，促进了问题解决和工作推进。

1、加强学习

在以后的工作中，我要以干部纪律作风整顿集中活动开展为契机，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老。每个星期都要挤出不少于四个小时的自学时间，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在基本理论的掌握、理解和运用上做到深入、系统，把理论与实际工作有机的结合起来，促进各项工作的开展。坚决执行双重学习制度，按时参加学习，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法，分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。坚持实是求事的思想路线，更新观念，勇于创新，同时要不断加强本职工作中业务知识的学习，扩展知识面，更好地为党多做工作。

2、加强党性修养

要做到加强党性修养，牢记党的宗旨，自己就要时时处处以党员的标准严格要求自己，自觉履行党员的义务和权利，不管自己在任何工作岗位，都要以党员的身份出现在群众面前，既要以身作则，率先垂范，又要敢于行使党员权利，努力实践“三个代表”的重要思想，牢记我党的全心全意为人民服务的宗旨，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，为人民群众办好每一件事，让人民满意。

3、增强党性观念

要做到增强党性观念，发挥先锋模范作用，就要在任何时刻任何场合，始终牢记自己是一名共产党员，是党员就不是一般的群众，党员就是一面旗帜。所以，自己一定要时刻想到自

己是一个共产党员，要做到淡薄名利，工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，要冲锋在前，享受在后，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

4、加强廉政建设

要从今天做起，从自己做起，从身边的人抓起，认真学习《党章》和有关廉洁自律方面的规定和纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的免疫力和责任感。用党员的标准严格要求自己，看好自己的门，管好身边的人，做到自重、自省、自警、自励，经得起权钱的考验，同时要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，协助班子加大反腐倡廉教育，防范和查处力度，严格落实国土部“五项禁令”和省厅“十项禁令”，进一步落实年度廉政考核，加强财务管理和执法管理，从制度、机制源头上堵住违法违纪行为的发生。

5、强管理，转作风，务实效

在改革上要解放思想，与时俱进，积极探索新路子，在完成各项目标任务上要进一步探索解决新时期，新问题的新举措。同时在工作中，自己要率先转变作风，深入基层，跟基层的干部职工多谈话，多交心，把干部职工的信任和鼓励变成工作的动力，把干部职工的意见建议与改进工作有机地结合起来，克服与基层沟通不畅的问题，克服文山会海的形式主义，克服好大喜功的个人主义，把说实话与办事实同步推进，务求工作取得实效。

6、依靠干部职工搞好工作

在工作中一定要全心全意依靠广大干部职工，充分发挥他们聪明才智，促进工作的整体推进。对于群众反映的热点、难

点问题，要尽快解决。特别是这次集中活动所提意见、建议，要认真听取，加以改正，采取得力措施，逐步整改，全面提高，增强服务经济社会发展能力。总之，工作中要常关心基层，多与基层交流，多听基层的声音，充分发挥广大基层干部的智慧，调动他们的积极性和创造性。要想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，把全心全意为人民服务的根本宗旨落到实处。

第二篇：干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动工作总结

平舆县交通运输局

干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动

工 作 总 结

根据县委、县政府关于在全县开展干部纪律作风整顿和社会治安综合整治集中活动的要求和部署，我局的“双整”集中活动自2010年5月19日正式展开，到现在基本结束。在开展“双整”集中活动中，我局根据县“双整”集中活动领导小组及县派交通系统督导组的安排和部署，在抓学习贯彻活动始终的同时，结合工作实际，突出实践主题，务求取得实效，确保了“双整”集中活动在全系统扎实深入开展。通过开展“双整”集中活动，全局党员及各级领导干部宗旨意识进一步牢固，责任意识进一步强化，工作作风进一步转变，纪律观念进一步增强，行业管理进一步规范，平安交通运输基础得到进一步夯实，科学发展步伐进一步加快，促进了全局各项工作的开展，“双整”集中活动取得了显著的成效。现将具体情况总结如下：

一、基本情况

我局参加“双整”集中活动共有7个党组织，其中1个党组、1个党总支、5个党支部；共参加人员323人，其中科级干部7人，股级干部15人，股级以下人员301人。共分四个阶段进行，第一阶段为宣传发动、学习提高阶段，从2010年5月19日到5月31 日，主要工作是成立领导机构、制定实施方案、广泛动员部署、积极组织学习、广泛开展调研、深入开展讨论等活动；第二阶段为征求意见、自查自纠阶段，从2010年6月1日到2010年6月30日，主要工作是广泛征求意见、认真对照检查、召开专题民主生活会和组织生活会、形成领导班子对照检查材料；第三阶段为集中整改、建章立制阶段，从2010年7月1日到2010年8月10日，主要工作是制定整改方案、解决突出问题、搞好建章立制、树立先进典型、开展满意度测评等；第四个阶段为检查验收、总结提高阶段，从2010年8月11日到2010年8月25日，主要工作是进行自查、搞好总结、检查验收、进行活动总结等。

二、主要做法

在开展“双整”集中活动中，我局的主要做法有：一是加强领导，精心组织，保证“双整”集中活动顺利开展。自全县“双整”集中活动动员大会召开后，我局立即召开党组会议，研究部署相关工作，成立了领导小组，制定了实施方案，5月21日召开全局干部职工大会，进行了广泛宣传和发动，为“双整”集中活动的顺利开展打下了坚实的组织基础。二是广泛宣传，深入学习，营造“双整”集中活动氛围。采取张贴标语、悬挂横幅、设置宣传栏、印制发放学习材料等方式，在全局营造了浓厚的学习氛围。坚持集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了党的三代领导集体和胡锦涛总书记关于作风建设的重要论述、有关法律法规等相关材料，达到了集中学习不少于5天，每天不少于2个小时 的目标，参学人员学习有笔记、课后有心得，保证了学习计划、学习时间、学习内容、学习效果四落实的目标。同时，我局还采取了组织召开座谈会、观看警示教育录像等形式，加强系统党员及各级领导干部的廉洁从政意识，丰富了学习的内容。三是广泛征求意见，认真查找问题，理清交通工作科学发展思路。对工作作风、工作效率、服务群众以及影响和制约交通事业科学发展的突出问题，群众反映强烈的问题、影响行业和谐稳定的问题等。按照不亲民、不务实、不作为、不守纪等四个方面的问题，向本局所属科室站所、县直有关部门、乡镇以及交通服务对象发放征求意见表200份，经归纳梳理，收集到意见、建议23条，进一步找准了制约交通工作科学发展的突出矛盾和主要问题。召开了局党组民主生活会和各支部党员组织生活会，积极开展批评和自我批评，相互帮助、共同提高，会后形成了《交通局领导班子“双整”集中活动对照检查材料》，在局政务公开栏内进行了公示，接受群众监督，理清了今后促进交通工作科学发展的思路。四是制定整改方案，明确整改措施，推动交通事业科学发展。对领导班子和班子成员存在的不亲民、不务实、不作为、不守纪等四个方面的突出问题，局党组召开专题会议，逐条制定整改措施，确定整改时限，明确整改部门和责任人，对存在的问题进行逐一整改，确保整改落到实处。同时针对在工作出现的好做法，我局建立健全了学习教育制度、工作制度、责任追究和问责制度、监督制度等四项制度，巩固了“双整”集中活动成果。在活动中，我局始终牢牢抓住发展这一主题，努力践行科学发展，最大限度的满足人民对交通安全出行的强烈需求，强力推进了交通各项工作。一是完成县城东出口改造工程1.35公里的建设任务，主路两侧各加宽3米，北侧建10米宽的花带，7米宽的慢车道，5.5米宽的花砖人行道，完成投资800万元。二是完成09年底市局批准的30公里县乡道路建设任务，玉皇庙至万冢项目10公里已建成投入使用，万金店至西洋店20公里已完成水泥稳定碎石，正待铺油。三是对富康小区、洪河路等17条城区道路进行挖补整修，对体育场路、西塔寺街中段、老消防路等四条道路进行了冷再生处理，共挖补55000平方米。四是着力解决公路治超不力、超载治理反弹问题，我们及时向市、县汇报，新批准设立了3个农村公路治超流动站点、1个干线公路检测点。通过积极筹备，3个农村公路超限站已经启用，吴黄路上新批的超限站已经建好，正待省验收通过。这将为我县治超提供强有力的保障。五是积极争取新的路桥工程，着力解决农村公路通达深度。新争取村村通项目17.7公里，多争取9.4公里；危桥改造项目3座238米，多争取1座138米；县乡道3条22.6公里。万张路大修改造项目将进入油面铺装阶段。这些项目的争取，将有效改善我县农村公路通达条件。六是切实加强农村公路养护管理。在省市两级大中修经费未到位的情况下，农村公路管理所垫资先后对李屯至老王岗11条县乡道进行挖补整修，累计挖补坑槽24459平方米，处理 路面裂缝2200平方米，整修路肩183万平方米，疏通边沟11万平方米。进入汛期以后，县境内一些路段水毁现象严重，农村公路管理所又及时组织养护人员对四高线等15条道路进行了抢修，抢修路面19500平方米，道路保通5775处，出动人员600多人次、机械220台次，抢修桥梁10座430米、涵洞3道20米，提高了道路通行能力。七是继续做好城区交通秩序综合整治，加强了对城区营运车辆司乘人员的安全及文明知识教育，严厉打击了无牌无证非法参运行为，取缔残疾人三轮参运，规范了城区车辆交通秩序。八是加大了路政治超管理力度。县成立了联席治超办公室，开展路政治超“百日集中”整顿活动，严厉打击超限超载运输行为，有力的保护了路产路权。九是进一步改善民生。局属二级机构都以“双整”活动为契机，高度关注民生，把职工工资标准均提高到90%核发，人均月增发工资100多元，提高了干部职工干事创业的积极性。

第三阶段结束后，我局向20名市县人大代表、政协委员、部分干部职工和10名服务对象进行了“双整”集中活动问题查找及整改方案制定满意度测评活动，经过汇总，满意度为100%，活动达到了预期的目的。我局的活动特点主要是将“双整”集中活动与实际工作融会贯通，在思想上提高全局干部职工的综合素质，在工作上，以加快实施交通基础设施建设为重点，为群众、为社会提供更加优质、便捷、高效服务，同时抓好运输市场管理、交 5 通秩序综合整治等工作，努力促进城乡交通一体化进程，努力实现交通运输工作上水平，促进全县经济社会又好又快发展。

三、取得的成效

通过深入开展“双整”集中活动，对全局各项工作的开展起到了积极的促进作用，活动取得了比较明显的成效：

一是全局干部职工学习意识、亲民意识、务实意识、作为意识、守纪意识明显增强，工作作风明显转变。激励了全局干部职工想干事、干好事的工作热情，增强了全局干部职工改革创新、顾全大局的工作意识。在2010年交通运输工作任务重，人手紧张的情况下，全局干部职工不计较个人得失，经常加班加点，形成了真抓实干、奋发有为、狠抓落实的良好工作局面。

二是突出重点，凝心聚力，着力实施六项工程。活动开展以来，我局以优化发展环境，为社会、为群众提供一流交通服务为目标，把修路、建桥、增设施、保畅通、树形象作为工作重点，全力组织实施了六项工程：完成了1.35公里、总投资800万元的县城东出口双侧加宽改建工程“一个重点工程”；实施全长39.9公里的农村公路改建工程、3座危桥改建项目“二个民心工程”；抓好“三个亮点”，即局机关争创省级文明单位、基层文明窗口创建和争创人民满意的基层站所活动，使交通运输工作最大限度的得到人民群众的广泛支持。

三是运输市场管理工作进一步加强。通过持续开展客运、出租市场综合整治，净化了客运市场秩序。同时，积极做好重大节 日、重点路段、重点时段的运输安全保畅通工作，圆满完成了旅客和重点货物运输任务。

四是治理“超限超载”工作平稳运行。在积极落实“双超”治理任务的同时，切实加强对执法人员的监管，规范执法行为，做到了严格依法行政，杜绝了公路“三乱”现象发生，依法保护路产路权。

五是通过加强管理，交通各项工作有序推进。在做好交通运输行业管理的同时，我局还加强了机关效能建设、基层交通管理规范化建设、基层交通文明窗口建设、交通行政执法、交通文化建设、党风廉政建设等使各项工作齐头并进，相辅相成。

六是通过活动的开展，进一步理顺了关系，和谐交通建设得到有序推进。活动中，我局在构建内部和谐关系的基础上，努力构建交通部门与其他部门、各乡镇的和谐关系，构建交通部门与社会公众的和谐关系，构建主管部门与各公司合作共赢的和谐关系，构建交通发展与稳定的和谐关系，并及时妥善解决群众关心的热点、难点问题，避免了各类越级访、群体访等事件发生，平安交通、和谐交通建设取得新进展。

四、存在的问题

在“双整”集中活动取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：

一是由于工作任务繁重，学习交流的时间还不够多，满足于按部就班完成“双整”集中活动的各项规定动作，自选动作较少； 二是理论学习不够深入，对科学发展的理解不够全面，思考不够深入；

三是在工作思路上，创新意识和长远打算还不够强。在今后的工作中，我们将以这次活动开展为契机，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，不断完善和落实“双整”集中活动中制定的各项制度措施，巩固和扩大活动的成果，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，着眼于强化干部队伍整体素质，努力加快交通基础设施建设，维护运输市场稳定，着力推进平安交通、和谐交通建设，促进城乡交通一体化进程，以科学发展推动交通运输工作的又好又快发展，为全县经济发展和社会进步作出新贡献。

二0一0年八月十二日

第三篇：干部纪律作风集中整顿活动心得体会

干部作风集中整顿活动心得体会

---浅谈干部纪律作风集中整顿活动的重大意义

王亚伟

干部纪律作风整顿，就是要从内心深处进行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切实把机关建设成为廉洁、高效、求真、务实的机关。总体而言有以下几个方面的意义：

（一）开展“干部纪律作风集中整顿”活动，是外树形象的需要。作风纪律是形象。“撼泰山易，撼岳家军难”这句出自岳家军敌人口中的话，深刻地揭示了纪律严明的岳家军的形象，对敌人产生多么大的震撼力、撼摄力。正确的路线、方针、政策靠什么人和以怎样的作风纪律，就会在人民群众中树立什么样的形象。一个国家的执政党和政府是这样，一个地区、部门和单位也是这样。如果对我们在作风纪律方面存在的突出问题，不抓紧整顿改进，任其发展下去，就会严重损害公安机关的形象。

（二）开展“干部纪律作风集中整顿”活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。从根本上说，没有凝聚力的部门、单位就是没有力量的部门、单位，而部门、单位的凝聚力又来自思想、组织和作风纪律建设的凝聚力。有的所队人数并不多，却如一盘散沙，有几个人就有几条心，形不成拳头，这就是缺乏凝聚力的表现。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，是我们党的三大优良传统和作风，是人民群众拥护和支持我们党的基本政治优势，也是一个地区、部门 1

和单位凝聚人心、凝聚力量的有力保证。人民群众认识我们党和政府，首先是从这些优良传统作风和严明纪律开始的；人民群众评价一个地区、部门和单位，也首先是从这些优良传统作风和严明纪律入手的。从这个意义上说，作风纪律问题实际上不只是作风纪律问题而是我们党的基本理论和实践的总结，是我们党始终必须坚持的重要建党原则，也是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策；能出凝聚力、出号召力、出战斗力；能出团结、出活力、出生机、出人才、出成绩。任何一个单位，要把大家的智慧和力量集中起来，形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律。公安机关的发展，更应有良好的作风、严明的纪律来作保证。

（三）开展“干部纪律作风集中整顿”活动，是提高竞争力的需要。“加强纪律性，革命无不胜”。作风纪律是生命。作风纪律问题的实质是一个地区、部门和单位的竞争力问题，是生死存亡问题。现在我们党和政府的路线、方针、政策是正确的，人民群众是拥护的，意见最大、反映最强烈的主要是作风纪律方面存在的问题。随着经济全球化进程的演进，随着全面建设小康社会的加快，拼搏奋进、创先争优已成为一个地区的主旋律，而一个单位、一个干部职工作风好不好、纪律严不严，也已成为一个单位在竞争中能不能有所作为、争创一流的重要保证

通过这次扎扎实实的干部纪律作风集中整顿活动，纪检监察干部的思想、纪律、作风、工作等各方面都要取得明显效果。一是思想认识不断提高，精神更加振奋。作为纪检监察干部，都要认识到加强纪律作风建设的重要性和紧迫性，如果没有严明的纪律、良好的作风，2

谈做好工作就是一句空话。因此，必须带头遵守纪律，坚决维护纪律，严格执行纪律，必须把作风建设作为基础性建设，认真加以改进，树立良好的作风和形象；二是责任意识和创新意识明显增强，创造性地贯彻落实省市纪委全会精神的思路和措施更加有效；三是机关作风明显改善，全局意识不断增强，团结合作、奋发进取的机关作风进一步形成，以和共事，以和谋事，以和兴事的氛围十分浓厚。通过学习整顿，切实提高了干部职工作凝聚力、战斗力，取得了预期效果。

第四篇：干部纪律作风整顿集中活动汇报

**县干部纪律作风整顿集中活动汇报

（2010年8月19日）

**县干部纪律作风整顿集中活动自5月13日正式启动以来，在市委、市政府和市作风整顿集中活动领导小组的正确领导下，在市督导组的悉心指导下，全县各级党组织严格按照活动要求，高度重视，精心组织，创新载体，扎实推进，做到必读篇目不缺漏、学习培训不缺时、规定动作不走样、落实环节不漏项、自选动作有特色，取得了显著成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）周密部署，认真组织实施。县委对开展集中活动高度重视，坚持把活动作为当前首要的政治任务来抓，成立了领导小组，设立了办公室，结合实际制订了活动实施方案，多次召开专题会议研究部署。抽调38名工作人员组成了4个专业组和6个督导组。各乡镇、县直各单位也都成立了相应组织，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）着眼大局，广泛宣传造势。坚持以“弘扬社会正气、倡导务实为民风尚”为主线，在充分利用广播、电视、网络、简报、宣传标语等宣传的基础上，将干部纪律作风整顿集中活动与工作落实年、学习型党组织创建、创先争优等活动结合起来，拓展宣传范围，丰富宣传内容，广泛宣传，强力造势，使全县党员干部充分认识到开展纪律作风整顿集中活动是形势所迫、发展所需、群众所愿，增强了开展活动的积极性和主动性。

（三）注重实效，加强学习培训。在认真组织党员干部深入学习市、县集中活动实施意见、实施方案和领导讲话及相关法律法规等的-1-

基础上，采取“听、看、访、议”等形式引导党员干部深入学。“听”，就是组织党员干部听专家、学者、领导作辅导报告。我县创新开展了“周末大讲堂”活动，聘请了省委党校**教授、市委党校副校长**教授、省纪委宣教室副主任**同志，分别就加强领导干部作风建设、深入推进“三项重点工作”、反腐败形势与任务、东西合作与招商引资等进行了系统讲解；“看”，就是组织有关单位领导干部到活动搞得好的单位实地参观，学习经验；“访”，就是坚持进村入户搞学习，走进基层，走近群众，开展走访座谈，开辟活动“第二课堂”；“议”，就是召开座谈会、研讨会、心得交流会、案例分析会等。举办各类学习培训班53场次，县、乡领导干部深入基层调研座谈1391人次，党员干部撰写学习笔记、心得体会、走访记录9000余篇。同时创新方式，在电视、“嵖岈清风网”上开辟了集中活动专栏，确保了学习培训效果。

（四）发扬民主，广开纳谏渠道。坚持群众路线，充分依靠群众，自觉做到开门纳谏、广泛征求意见建议。一是发表征谏。先后向县级领导、县直单位、企业、党代表、人大代表、政协委员、普通群众发放征求意见表8600份，调查问卷7900份，回收率均达到95%以上。二是座谈寻谏。组织召开了由县级领导干部、“两代表一委员”、离退休老干部、县域企业家、基层部门负责人、群众代表等不同层次参加的座谈会，寻求社会各界对我县领导班子的意见建议。三是热线听谏。在县电视台公布了活动征求意见的热线电话，先后接听群众电话33人次，解决群众反映的热点、难点问题16个。四是访谈寻谏。把广泛征求意见与领导干部大接访、干部下访到基层活动紧密结合起来，耐心听取群众对做好全县工作的意见和建议，化解各类纠纷20余起，解决实际问题50多个。五是互动求谏。以开展谈心活动为载体，广

大党员干部互动谈心，真诚求谏，做到了“三个必谈”，即班子主要领导与其他成员之间必谈、领导班子成员之间必谈、班子成员与分管负责人必谈。止目前，全县共查摆问题106条，整改问题83条。

（五）严肃认真，开好民主生活会。一是精心确定会议主题。为开好专题民主生活会，全县各级领导班子紧密结合工作实际，着眼全县工作大局，认真确定了专题民主生活会主题。二是深入查找存在问题。在专题民主生活会上，围绕会前征求到的意见，对照具体要求，客观总结经验，深刻查找自身在纪律作风上存在的问题，分析原因，提出了切实的整改意见，进一步明确了今后的努力方向。三是积极开展批评与自我批评。坚持以“四看”来衡量批评与自我批评的质量：一看有无开展自我批评的勇气，二看有无开展批评的正气，三看被批评者是否服气，四看通过开展批评与自我批评，班子是否更加团结协调，是否形成锐意改革、干事创业、科学发展的风气。在专题民主生活会上，各参与单位邀请督导组和新闻媒体及部分“两代表一委员”参加，体现了**各级领导班子敢于亮出问题、接受问题的胸襟，也体现了解决问题的决心和信心。

（六）注重创新，强化社会监督。充分发挥社会监督作用，立足县情，主动创新，在全县范围内开展了干部纪律作风满意度测评活动。一是延伸评议触角。对35个县直具有行政管理和行政执法职能的单位、112个二级机构和14个乡镇（街道）及256个基层站所进行了为期3天的公开评议，向每个基层乡镇（街道）发放调查问卷30份，汇集了基层民意。二是拓宽评议内容。在评议过程中，除对各单位归纳整理出的问题进行评议外，还将各单位履行职责及落实政策情况、为群众办实事好事情况、办事效率及服务质量情况、遵守职业道德情况、遵守廉洁自律规定情况、执行工作纪律情况等纳入评议范畴，推

动了集中活动的深入开展。三是创新评议方法。在评议中做到“三坚持”，即坚持深入一线，坚持当场回收，坚持严格保密。评议中逐户走访，切实做到与被评议单位零接触。同时，统一把县直30个重点单位和部门的整改方案在县委、县政府大门两侧醒目位置公示，公开接受社会各界评议监督。

（七）严格督查，确保强力推进。始终坚持严格督查，创新方法，加大力度，提高频率，切实把真督实查贯穿于活动始终，推动了活动深入开展。止目前，共明查暗访900多人次，发现公车私用车辆20辆，上班时间迟到、早退、脱岗、空岗28个单位65人，上班时间网聊、听音乐、打游戏、炒股15人。已发督办通知4期，组织处理5人，通报处理24人，诫勉谈话6人，发现有价值的案件线索11起，立案查处5起，党政纪处理8人，组织处理29人。

二、存在问题

我县的干部纪律作风整顿集中活动虽然取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是个别单位对活动不够重视，有图形式、走过场现象，有的单位照抄照搬县里文件规定，活动没有创新，没有结合本部门、本单位实际。二是部分人员学习不够认真，存在敷衍应付，照抄照搬学习笔记和心得体会现象，学习效果不明显。三是征求意见不够广泛，个别单位征求意见存在形式主义现象，没有真正按活动要求的范围和群体征求，对征求到的意见建议没有及时归纳梳理和反馈。四是对照检查不够深刻，个别单位、部分人员对自身存在的问题没有进行深挖实查，而是蜻蜓点水，问题查找不准确、原因分析不透彻。五是整改措施不够实，不少单位第一次上报的整改方案均不同程度存在空、虚、假现象，个别单位整改措施不具体，针对性不强，不能有效解决问题等，这些问题都需要在今后的工作中改进和提高。

三、下步打算

针对活动中存在的问题与不足，按照市委、市政府和市领导小组的要求，下步工作中我们将在健全完善各项规章制度上下功夫，并持之以恒地抓好落实。重点健全完善四项机制：一是进一步健全和完善纪律作风建设责任机制。进一步落实领导班子和干部队伍作风建设的责任，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责的纪律作风建设长效机制，加大责任考核和追究力度，使有问题的人受到追究，有问题的事得到处理。二是进一步健全和完善纪律作风建设学习机制。始终把干部的学习教育当作一项重点工作来抓，落实干部教育培训制度，推动干部学习教育的经常化、制度化、规范化，切实增强党员干部的纪律观念，使广大党员干部始终保持昂扬的精神状态和良好的工作作风。三是进一步健全和完善纪律作风建设评价机制。积极探索建立科学的干部纪律作风建设考核评价体系，在坚持传统考核的基础上，将考察范围延伸扩大到基层和服务对象，把对党风、政风和干部作风进行评议的权利交给广大群众，切实把考核评议结果作为干部调整和选拔任用的重要依据，推动党员干部作风建设的深入开展。四是进一步健全和完善纪律作风建设监督机制。进一步拓宽干部纪律作风监督渠道，把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等有效结合起来，不断畅通群众监督途径，积极构建全方位、多层次的监督网络，做到干部工作干到哪里，群众的监督就延伸到哪里。

第五篇：干部纪律作风集中整顿活动---自查报告

干部纪律作风集中整顿活动---自查报告

王兴文

一段时间以来，我切实认真学习了《党章》、十七大会议精神，使自己的思惟熟悉更加明确，政治思惟觉悟得到进步，同时也坚定了 搞好本职工作的决心信念和决心，在今后的工作中要以“三个代表”重 要员想为指导，树立良好的思惟作风、学风和工作作风。现对自身存在的问题进一步反思，进行批评与自我批评。

一、工作中存在的主要问题：

1、理论学习不够深入，功底不扎实。表现为：一是学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物。只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。二是学习缺乏钻研精神，针对性不强，现学现用，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中未能融会贯通地运用理论学习成果指导实践，有时对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合。四是对政治学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓，更没有深刻掌握邓小平同志理论和“三个代表”重要思想强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是固然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论把握不多，了解不深。四是在工作中缺乏开拓立异精神，思惟不解放，求稳思惟比较重。五是对治理知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思惟深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不 够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源问题，较少主动思索举一反三，共同戒免。

5、在本职工作中，固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，特别是发现一些内部治理上的，而这又都不能单凭我个人的想法主意和气力就能改变的，我就不向领导提汇报，而且也存在怕自己的一些想法被别人误会，以为我对某些同志有意见，所以良多想法主意也没有说出来更谈不上去改变了，存在与己无关思惟。

二、产生问题的原因分析：

1、平时固然也学习一些马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论和 “三个代表”重要思惟，但思惟上未引起高度的正视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解毛泽东思惟，没有深刻熟悉其思惟的精华，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思惟理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，没有真正熟悉到政管理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵。

2、说明自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，立异意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉步履，缺乏把握提高前辈的知识的思惟熟悉，知足于面上不出问题，立异意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思惟。

3、就是责任心，责任意识，大局意识不够强。以为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开四肢举动。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思惟在作怪。

4、是作为一名基层干部，因为社会阅历还不丰硕，在分析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，碰到难题办法不多，所以难免会泛起冷热病和急于求进的情绪，缺乏冷静的分析和思索。在工作多任务重压力大的时候还 轻易产生暴躁情绪，影响工作效率。

三、今后努力方向：

我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，捉住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作努力克服自己存在的不足，要按照《党章》和“六个坚持”的要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。江泽民同道一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，进步思惟理论水平，而且可以充实精神世界，涵养道德情操。” 因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为中央，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思索，着眼于新 的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。详细到实际工作上，就要把自己的思惟和步履同一到总体铺排部署上，坚定不移地贯彻执行党支部制定 的工作决议计划，立足本职岗位，为本单位的发展做出应有的贡献。二是要不断学习把握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，切实进为人民服务的本领。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕单位、部分和本岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，进步处理问题的实效性，认真负责做好各项本职工作。要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风。三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍惚思维造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，自我批评立场要诚恳，努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法；虚心接受批评意见；敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”。同时要在日常的工作与同事们多交流，多沟通。要善于和自己有不同意见，或者说是有曲解的同事多谈心，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。

五是要坚持解放思惟，襟怀胸襟全局，量力而行，与时俱进，克意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式 立异、工作理念立异、工作手段立异、工作机制立异，终极实现工作 成效的不断进步。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作中存在的实际问题。在今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务。以实践“三个代表”重要思惟的高度，把群众的根本利益放在第一位，切实把工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心，让群众满足。