青年干部工作体会

第一篇：青年干部工作体会

青年干部工作体会

首先，感谢市委组织部和人事局对我们选派大学生的重视和关爱！时间过的飞快，参加工作已经四年了，当初在接到“选派应届优秀大学生赴各镇和两区工作”的录取通知书后，我满怀着热情踏上了工作岗位，迎来了一个全新的挑战。回首这几年，是一个收获的时节，在各级领导和党组织的关心教育下，我不断地学习和探索着。我将这几年来的体会总结如下：

第一是全方位地感知了社会

很幸运一开始能够被分配到政府的民政部门工作，民政不但是政府的窗口，代表着政府的形象，也是接触社会的一道门，从中可以触摸到整个社会的脸。生老病死、天灾人祸、老弱病残、喜怒哀乐„„可以说统统都要去接触、去服务、去帮助，让我全方位地感知了社会，学会了热心，懂得了知足，体味了幸福。

第二是工作要始终保持信心和干劲

基层的工作总是有些许的烦琐和枯燥的，有的时候真的是有种失落感，茫茫然没有了方向，感觉理想遥远无法触及，但是我始终本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满地完成各项工作。随着部门内分管工作量的增加，我始终用“承重”两个字来督促自己，做到不拈轻怕重，不管干过没干过，困难有多大，压到自己肩上都把它看成是接受锻炼的好机会，勇于承担，努力完成。

第三个体会是任重而道远

这次6月份通过笔试、面试、民主测评等环节，竞争上岗能够获任人事科副科长，我感到非常的高兴，同时也感到任重而道远，在我被任命的那一刻开始，我认真地思考着今后的工作道路，思考着工作职责和工作方向，并让自己尽快地进入角色。我深刻体会到，如今对干部能力、素质的要求越来越高了，形势逼人，不进则退，我努力在思想上适应形势的要求，努力在工作上跟上时代的步伐。

最后，我希望市里能有更多的讲座、讨论、培训等等的一系列有意义的活动，能让我们不断地增长知识，积累经验，给我们更多的机

会在工作的同时不断的学习和进步。

第二篇：审计局青年干部工作体会

三年前，带着几分莫明的敬畏和神秘，我幸运地走上了审计局的台阶，成了这个特殊大家庭的一员。时光荏苒，三年后的今天，那份神秘和敬畏在不觉之间淡了，心中却多了一种归属感，多了一份对审计这个职业愈加深刻的理解和感悟，而在同时，我也发现自己的生命与激情已经和“审计”这个字眼紧紧的凝结在了一起。面对着堆积如山的财务资料，分析着一个又一个的会计数据，聆听着老同志对重大经济违规案件查出过程的讲述，我常常思索：共和国的审计人应该是这样的…

人类先进的思想文化和中华民族的传统美德孕育了他的人格，铸造了他的意志，使他植根于泥土，又信仰坚定、素质全面。

他是七色的太阳，每天都由赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫组成，闪烁出七色光谱的生动，用点点滴滴诠释着严谨、细致、客观、公正的深意。

自从成为审计队伍的一员，他就选择了一份沉甸甸的责任，以一颗忠诚之心查错纠弊、规范管理。这份忠诚不仅仅是为人处事的诚信、热忱，更多的则是对法律的信仰、对职业的敬仰、对事实的追求、对人民的深情、对党和国家的忠诚。它彰显着审计人应有的职业品格，它蕴含着审计人特有的价值取向！

自从成为审计队伍的一员，他就选择了刚直和坚持。在他的心目中，法律和事实千钧之重，即使相关单位百般掩饰、敷衍推托，甚至使用糖衣炮弹，他都将刚直不阿，不徇私情，坚持原则，敢于担当，依靠财务资料，依据财经法规，采取有效的审计技术方法，凭借娴熟的审计技巧，怀着为经济建设保驾护航的拳拳之心，对审计结果做出客观公正的评价和处理。那一刻，他会油然而生一种特有的成就感，而这种成就感之下则是对市场经济秩序、国家经济运行规范、健康的维护和追求。

自从成为审计队伍的一员，他就选择了对自身持之以恒的丰富和提高。“工欲善其事，必先利其器”，他深知没有自身的高素质，就没有审计的高质量，没有一双火眼金睛，就无法洞察秋毫。正所谓“基础在账里，功夫在账外”。所以，他总是孜孜以求，以“路漫漫”但“求索”不止的执着，以“积跬步”、“汇小流”的豪情，自警、自砺，提高素养，增长才干，最终“至千里”、“成江海”！

自从成为审计队伍的一员，他就选择了艰苦和清贫。但是，艰苦，并不能使他抛弃“一片冰心在玉壶”的追求；清贫，并不能磨灭他“贫贱不能移”的心志。相反的，在艰苦和清贫中，他却铸造着一方经济运行的规范和健康。“淡泊明志，宁静致远”于他，不只是传诵千古的文学佳句，而是作为人生的铭言刻于座右。

于是，他矢志不移，用默默的奉献捍卫着国家财经法律法规的尊严，保护着国家和人民的利益，抒写着别样风情的审计人生…

也许，审计人的生命并不华丽、并不喧嚣，甚至有些寂寞，这种寂寞不仅仅是表面上的，更多时候是不为人知、无人喝彩、不被理解反而误解的寂寞。审计工作取得的成效越大，越难以得到被审计者的理解和喝彩。但是，他们仍然义无反顾、勇往直前，为了不失去审计资格，多少个日夜，审计新兵伏案苦读审计师教材和财会、金融、法律相关书籍；为了审计，他们有的身在病床依旧放不下工作，用手机遥控指挥；为了赶进度，他们节假日加班加点，有时还到被审单位调查取证，被审单位也陪着一起加班；为了审计，他们每天与账簿、凭证为伴，眼睛花了、脖子酸了、身体一天不如一天。但是，蓦然回首，我们会发现自身的审计人生有一种特有的平实和坦然。因为，我们用激情和热忱躬身实践了严谨、细致、客观、公正的要求，挑起了应有的重担，履行了自己的职责，无愧于党的期望，不辱于审计人的使命！

第三篇：青年干部成长体会演讲稿

各位领导、同志们：

有机会在这里向各位领导和同志们汇报思想和工作，我感到很兴奋，也很紧张，感谢各位领导给了我这个机会，这是对我的极大鼓励和鞭策。

我叫**，20xx年9月出生，20xx年9月参加工作，先后在公交五公司、公交集团公司、公用局办公室、法规处等单位工作了14年，20xx年35岁时，通过社会招考来到**区政府办公室资料科，现任资料科科长。谈到青年干部的成长，我觉得，青年干部要健康成长、争取更大进步，必须加强学习、勤奋工作、严于律己，这是我多年工作经历的深刻体会。第一，加强学习，提高素质，是青年干部健康成长的基本要求

回顾我个人的工作经历，可以说是组织和领导不断培养教育、自己不断加强学习，努力提高素质的过程。20xx年，我刚参加工作的时候，仅仅是高中学历，被分配到市公交五公司的一个车队，工作两年后，受当时“人往高处走，水往低处流”思想的影响，我想改变自己的工作环境，靠什么来改变呢？思来想去，我感到，只有靠自身提高素质这个途径。于是，从20xx年到20xx年，整整8年的时间，我通过参加天津市高等教育自学考试、市委党校首届脱产研究生班的学习，提高了学历和自身的素质。在这8年的时间里，我克服了重重困难，一边坚持工作，一边刻苦学习，一边服侍半身不遂的父亲，当时我没有结婚，母亲去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父亲一直和我生活在一起，直到20xx年去逝。在我最困难的时候，组织和领导也一直非常关心我、爱护我，给了我极大的帮助，为我报销了三分之二的学费，在我脱产学习期间，每月还发给我工资的70%。

20xx年，在市委党校研究生班毕业后，又为我提供了许多锻炼成长的机会，从车队到公司，到集团，再到公用局机关，等等，我干过通讯报道、编过政务信息、当过局领导秘书、牵头组织过公用局“八五”史志的编纂。我提出的新闻报道要“建立信息网络、上精品报道，占显著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志养志”的工作思路，得到了领导的充分肯定。到政府办公室资料科以后，我深知资料科的工作标准高、任务重、责任大，没有深厚的理论功底、业务能力，很难胜任此项工作。因此，我从来没有放松过学习，尽量挤时间学习理论和业务知识、科学文化知识，非凡是认真学习有关建设服务型政府、区域经济发展、城市建设治理、社区建设等方面的知识，深入基层，努力熟悉把握区情，了解各单位、各部门工作特点，很快进入了角色，基本胜任了工作岗位的要求。现在，回顾自己的工作经历，我最深的体会就是，假如没有组织和领导的培养教育，假如没有碰到**区这样开明的领导，假如没有我自己凭着顽强的毅力、百折不挠的精神刻苦学习、提高自身素质，我也就不会跳过龙门、改变了命运，由一名普通的企业干部转变成为一名国家公务人员。第二，敬业爱岗，勤奋工作，是青年干部健康成长的根本途径

敬业爱岗、勤奋工作对青年干部的成长至关重要，我的这一体会，既是领导平时灌输的，更是我个人工作经历告诉我的。过去，我工作的公交五公司是一个百年老企业，是天津公共交通的发祥地。但是，这个企业现在已经不存在了，5000多名干部职工全部一次性买断，那种惨痛景象给我留下了深刻的印象，这使我倍加珍惜现在的工作，倍加努力工作。刚到资料科时，我的女儿不满周岁，为了不影响工作，我请来姐姐照看，后来上了幼儿园，我干脆把她全托给了姐姐。为了写好每一个材料，我和科室的同志们经常加班加点，熬夜，有时为了写好几百字的材料，我要深入许多基层单位，要在互联网上查上千条信息。有人说，我们的工作很辛劳，但是，当我看到区政府机关里许许多多的同志们都在兢兢业业工作的时候，非凡是当我看到非典期间半夜一点家聪区长还坚持和我们一起研究报市材料的时候，当我看到前几天为预备区委八届六次全会材料家聪区长、盖钢区优点理完手头工作，深夜还在和我们一起修改材料的时候，我从心里感到我们这点苦算什么呢。

于是，我更加努力地工作，在我担任资料科科长以后，我提出了把资料科建成学习型、服务型、研究型科室的目标。学习型，就是要浓厚学习氛围，把理论学深学透，把业务学精学牢，使科室干部具备胜任本职的理论水平和业务能力。服务型，就是要充分发挥自身优势，尽心竭力地为领导、为同志们服务，使之成为领导把握全局的“耳目”、科学决策的“外脑”和有效工作的助手，成为大家工作的帮手。研究型，就是要深入调查研究，及时准确地为领导正在思考和决策的重大事项提供情况，提出积极的参谋预案。从而带领科室同志圆满地完成了领导交办的各项工作任务。

在资料科工作了6年，我勤勤恳恳、任劳任怨的工作，付出了许多心血和汗水，但是，区领导以及区人事局、区政府办的领导，也给了我很高的荣誉。20xx年6月，我被任命为资料科副科长，20xx年10月，我被任命为资料科科长，被评为20xx区直机关优秀党员，20xx区级优秀共产党员，连续3年年终考评为优秀，今年又提前晋升了工资。这使我深刻地体会到，一分耕耘一分收获的道理。

第三，严于律己，克己奉公，是青年干部健康成长的重要保证

多年的工作中，我深深地体会到，作为青年干部，要牢固树立“高压线”意识，从严要求自己，要严格遵守中心和市区委有关廉洁自律的规定，自重、自省、自警、自立，面对诱惑不动心、不伸手、不张嘴。只有这样，才能健康成长。

以上是我的一点体会，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

第四篇：青年干部健康成长体会演讲材料

文章标题：青年干部健康成长体会演讲材料

在实践中锻炼在锻炼中成长

各位领导、同志们：

有机会在这里向各位领导和同志们汇报思想和工作，我感到很高兴，也很紧张，感谢各位领导给了我这个机会，这是对我的极大鼓励和鞭策。

我叫**，1963年9月出生，1984年9月参加工作，先后在公交五公司、公交集团公司、公用局办公室、法规处等单位工作了14年，1998年35岁时，通过社会招考来到**区政府办公室资料科，现任资料科科长。谈到青年干部的成长，我觉得，青年干部要健康成长、争取更大进步，必须加强学习、勤奋工作、严于律己，这是我多年工作经历的深刻体会。[找文章到好范文 fwsir.com-/www.xiexiebang.com-一站在手，写作无忧！]

第一，加强学习，提高素质，是青年干部健康成长的基本要求

回顾我个人的工作经历，可以说是组织和领导不断培养教育、自己不断加强学习，努力提高素质的过程。1984年，我刚参加工作的时候，仅仅是高中学历，被分配到市公交五公司的一个车队，工作两年后，受当时“人往高处走，水往低处流”思想的影响，我想改变自己的工作环境，靠什么来改变呢？思来想去，我感到，只有靠自身提高素质这个途径。于是，从1986年到1994年，整整8年的时间，我通过参加天津市高等教育自学考试、市委党校首届脱产研究生班的学习，提高了学历和自身的素质。在这8年的时间里，我克服了重重困难，一边坚持工作，一边刻苦学习，一边服侍半身不遂的父亲，当时我没有结婚，母亲去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父亲一直和我生活在一起，直到1992年去逝。在我最困难的时候，组织和领导也一直非常关心我、爱护我，给了我极大的帮助，为我报销了三分之二的学费，在我脱产学习期间，每月还发给我工资的70。1994年，在市委党校研究生班毕业后，又为我提供了许多锻炼成长的机会，从车队到公司，到集团，再到公用局机关，等等，我干过通讯报道、编过政务信息、当过局领导秘书、牵头组织过公用局“八五”史志的编纂。我提出的新闻报道要“建立信息网络、上精品报道，占显著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志养志”的工作思路，得到了领导的充分肯定。到政府办公室资料科以后，我深知资料科的工作标准高、任务重、责任大，没有深厚的理论功底、业务能力，很难胜任此项工作。因此，我从来没有放松过学习，尽量挤时间学习理论和业务知识、科学文化知识，特别是认真学习有关建设服务型政府、区域经济发展、城市建设管理、社区建设等方面的知识，深入基层，努力熟悉掌握区情，了解各单位、各部门工作特点，很快进入了角色，基本胜任了工作岗位的要求。现在，回顾自己的工作经历，我最深的体会就是，如果没有组织和领导的培养教育，如果没有遇到**区这样开明的领导，如果没有我自己凭着顽强的毅力、百折不挠的精神刻苦学习、提高自身素质，我也就不会跳过龙门、改变了命运，由一名普通的企业干部转变成为一名国家公务人员。

第二，敬业爱岗，勤奋工作，是青年干部健康成长的根本途径

敬业爱岗、勤奋工作对青年干部的成长至关重要，我的这一体会，既是领导平时灌输的，更是我个人工作经历告诉我的。过去，我工作的公交五公司是一个百年老企业，是天津公共交通的发祥地。但是，这个企业现在已经不存在了，5000多名干部职工全部一次性买断，那种惨痛景象给我留下了深刻的印象，这使我倍加珍惜现在的工作，倍加努力工作。刚到资料科时，我的女儿不满周岁，为了不影响工作，我请来姐姐照看，后来上了幼儿园，我干脆把她全托给了姐姐。为了写好每一个材料，我和科室的同志们经常加班加点，熬夜，有时为了写好几百字的材料，我要深入许多基层单位，要在互联网上查上千条信息。有人说，我们的工作很辛苦，但是，当我看到区政府机关里许许多多的同志们都在兢兢业业工作的时候，特别是当我看到非典期间半夜一点家聪区长还坚持和我们一起研究报市材料的时候，当我看到前几天为准备区委八届六次全会材料家聪区长、盖钢区长处理完手头工作，深夜还在和我们一起修改材料的时候，我从心里感到我们这点苦算什么呢。于是，我更加努力地工作，在我担任资料科科长以后，我提出了把资料科建成学习型、服务型、研究型科室的目标。学习型，就是要浓厚学习氛围，把理论学深学透，把业务学精学牢，使科室干部具备胜任本职的理论水平和业务能力。服务型，就是要充分发挥自身优势，尽心竭力地为领导、为同志们服务，使之成为领导把握全局的“耳目”、科学决策的“外脑”和有效工作的助手，成为大家工作的帮手。研究型，就是要深入调查研究，及时准确地为领导正在思考和决策的重大事项提供情况，提出积极的参谋预案。从而带领科室同志圆满地完成了领导交办的各项工作任务。

在资料科工作了6年，我勤勤恳恳、任劳任怨的工作，付出了许多心血和汗水，但是，区领导以

第五篇：青年干部的成长体会

青年干部的成长体会

****年**月，我有幸得到局党委的信任，主持刑侦支队的工作。两年来，不断的磨砺与锻炼，使我从普通的刑侦民警蜕变为优秀的青年干部。回顾过去，从初任刑侦负责人时的犹豫不决、患得患失、到现在的果敢决断、雷厉风行，我的成长进步与个人不懈的努力和组织的关怀是分不开的。

一直以来，我都以“政治上成熟、品质上优秀、作风上过硬，能力上突出”的领导干部为学习榜样。特别是成为青年干部后，我更是以此为目标加强自身修养，提高自身素质，克服自身弱点一步一个脚印地充实自己，磨练自己，完善自己。

一、坚定理想信念，忠诚服务事业

信念是成就行为的最大因素，坚定的政治信念则是干部必备的素质和条件。因此，我坚持不断地学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，解决好世界观、人生观和价值观问题，处理好权力观、地位观和利益观问题，树立好科学的发展观和正确的政绩观。2010年，在学习讨论交通公安核心价值观的活动中，我通过对“忠诚事业，服务发展”的深刻领会，加紧了成为一名合格青年干部的步伐。一要爱岗。我将公安职业当做个人事业，以强烈的职业归宿感扎根一线积极工作，保持着较高的工作热情，培养了良好的敬业精神。二要忠诚。作为公安民警，我忠于法律、忠于人民；作为青年干部，我忠于事业、忠于职守，坚持一马当先冲锋在前，带头拼搏、真抓实干。三要为民。时刻牢记为人民服务的宗旨，强化执法为民的服务意识，不断提高为人民服务的本领。四要守正。自觉树立榜样意识，以领导干部的标准严格要求自己，真正做到“不诱于誉，不毁于诽”。

二、加快学习步伐，提升综合实力

加强学习是青年干部必须具备的优良品质，是青年干部提高素质的必由之路，是青年干部成长进步的重要途径，是青年干部发挥作用的现实需要。作为一名青年干部，我有着工作热情高、开拓意识强的优势，但也清醒地认识到自己在业务素质、管理经验等方面存在不足。因此，要成长为优秀的青年干部，首先要使自己成为学习型的青年干部。

学习上，我始终保持着较高的自觉性、主动性和积极性，坚持理论与实践相结合，突出重点、全面提升。一是学理论。我通过撰写读书笔记、心得体会的方式学习政治理论、法规政策、更新专业技能知识，做到对政策理论的应知尽知，对专业知识的真学真懂。二是勤实践。在认真学习专业知识的同时，我特别注意将知识技能在实践中转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领，切实提高自身的能力和素质，努力使在业务上站住脚、出成绩、有本事，成为真正的行家里手。三是多请教。在工作中我积极争取老同志的教育和指导，学习他们宝贵的工作经验、工作方式和工作方法。同时，虚心向周围同事学习，在学习中进行业务交流，达成共识，增进团结，争取他们的支持和帮助。四是善总结。青年干部不仅要勤于学习，还要善于总结。我时常对历年案件进行回顾，总结在实战中的经验教训，以此增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

三、调整心理因素，保持良好状态

领导干部担子重、责任大。特别是领导经验不甚丰富的青年干部，面临的压力更大，要经受住各种考验，顶住各种压力，妥善处理各项事务，必须具备良好的心理状态。

第一，平和心态、正确对待。作为一名青年干部，我为自己一点一滴的进步而高兴，但从不满足于已有的成绩，时刻提醒自己要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。同时，尽量克服畏难情绪，在工作上大胆果敢、方法灵活，杜绝畏首畏尾，缩手缩脚的工作作风，要敢于创新、真抓实干。

第二，脚踏实地、切忌浮躁。坚决克服浮躁情绪和急功近利心理，把公安职业看成一项事业，坚持实事求是的态度、脚踏实地的精神，一步一个脚印地打牢基础。

第三、沉着应对、冷静对待。有意识地锻炼良好的心理素质，面对突发事件，沉着冷静、随机应变，努力表现出坚定、稳重、冷静的状态，当好支队民警的主心骨。第四，虚怀若谷、宽严相济。意见分歧时，把握主流冷静分析，尽量保持克制，避免纷争；涉及原则问题，通过沟通妥善处理，避免激化矛盾；同时，要对己严、对人宽，从主观上查找原因，不埋怨他人。

四、强化五种能力，稳步推进工作

结合本人在青年干部角色上的成长历程，我认为加快青年干部成长的成熟，成为合格的领导者、管理者，必须强化以下五方面的能力。

（一）求实能力。实践出真知，实干出成绩。青年干部只有实干、肯干、巧干，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩，才能够稳步成长。在工作中，我保持着一贯求真务实的作风，汇报工作朴实、处理问题唯实、开展工作务实、为人处世老实，坚持干实事、求实效。在此基础上，我对自己高标准、严要求，主动冲在刑侦工作一线，迎难而上、敢于吃苦，乐于奉献，时时讲大局，处处讲奉献，以时不我待、重任在肩的紧迫感和责任感，尽职尽责、扎实工作，不断推动各项工作上水平。

（二）开拓创新能力。作为一名青年干部，我深知发挥自己思想活跃、创新意识能力强这一优势的重要性。在工作中，我要求自己做到善于思考、勇于创新、积极进取、不甘落后，努力发挥自身的创新意识，创造性的开展工作，并在此基础上不断活跃思想，改进工作方法、开阔办案思路、创新工作方式，努力为新形势下刑侦工作的发展做出贡献。

（三）沟通协调能力。经常性地与支队民警交流沟通，对民警反映的问题认真解决，不能解决的要做好解释工作。定期向上级领导各项政策落实情况，主动让领导掌握刑侦工作进展，适时建言献策，做好领导的参谋，维护领导的威信。

（四）预判能力。合格的领导干部要有大局意识，善于站在全局的高度观察和处理问题，防患于未然。因此，我有意识地强化自己的大局意识，培养审时度势的能力，尽可能地以宽广的眼界观察形势，在普遍联系中总揽形势发展。特别是在案件侦办中，学会果断决策，准确预测和判断案件走向，保证工作的顺利开展。

（五）拒腐防变能力。自觉筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线，做到一身正气、一尘不染。我自走上干部岗位以来，始终带头遵守好、贯彻好、执行好《廉政准则》，堂堂正正做人，踏踏实实做事，拒吃请二十余次，拒礼物礼金万余元，对每起案件，从不敢循半点私情，生半点杂念，从不敢图一己之私，存侥幸心理，以身试法。

除了自身的努力，组织的培养、支持和帮助也是我逐步成长的主导因素。从********案，到*********案，再到*******案，局党委都在工作上给予了我极大的支持，磨砺锻炼了我的实战能力和个人素质。从“压担子”到“给位子”，局党委充分调动和激发了我的行动力和进取心，使我在良好的环境中一步一个台阶地稳步成长。由于长期在外地支援，对家的思念、对亲人的亏欠使我在情绪上产生过波动，是局领导及时掌握了我的思想状况，在理想信念、人生价值、大局意识、奉献意识等方面对我进行疏导，帮助我把心思引导到服务公安事业上来，把力量凝聚到推动刑侦工作发展上来。诚然，作为一个青年干部，我也曾因为经验不足陷入工作困境。同样也是组织的关怀帮助、客观分析、重视督促是我很快走出误区、适应岗位，得以少走弯路，更快成长。

近几年，在组织的重视支持下，我凭着兢兢业业、任劳任怨的实干精神和积极向上的事业追求，从一名普通民警成长为了青年干部，赢得了领导、战友和群众的信赖，但我深知自己的能力水平还达不到组织的要求。在今后的工作中，我将在以下几个方面继续努力，争取成为合格的青年干部。

一是要增强大局意识，当好党委的参谋助手。全身心地服从服务于刑侦工作，全面分析取得成绩的关键、存在问题的成因，制约工作发展的因素、可操作的工作打算、应该努力的方向，及时向分局党委建言献策，使局党委始终对刑侦工作有一个全面、清醒、正确的认识，始终把握工作的主动权。

二是要增强服务意识，当好民警和群众的贴心人。及时了解支队民警的所思所想，与他们同喜同忧，行之有效地缓解民警的心理压力。经常性地与民警沟通，从小处着手，从小事抓起，满腔热情，体贴入微，多为民警办实事、做好事，拉近与支队民警的距离，始终与民警站在一起。

三是要增强责任意识，认真履行职责。克服政工干部责任心不强、私心杂念太重，想职务多、想工作少，想待遇多、想奋斗少，以干好工作为本，以做出成绩为荣；把精力投在干事业上，把心思用在正道上；要给支队民警做出表率，积极更新工作理念，带动支队民警改变工作作风，逐步形成一级带着一级干的良好工作氛围。

四是要增强争先意识，创优队伍建设。要始终保持快速发展刑侦工作的胆识和魄力，创新思维，提高工作标准，敢干过去没有干过的事，干成通常看来难以干成的事，始终保持队伍的创造力、竞争力，打造出一流的政工队伍。