青年干部工作交流

第一篇：青年干部工作交流

青年干部交流材料

各位领导、同事们：

大家下午好！

很荣幸能够在这次青年干部交流会上和大家探讨交流。时光荏苒，参加工作马上就要满五年了，这五年是我人生旅途中的重要一程，在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，我从一开始对工作的迷茫和失落中走出，充分感受到了工作的丰富和充实，甚至工作的时候达到了某种忘我的境界！静心回顾这五年来的工作、生活，收获颇多，感慨更是万千！

很幸运03年毕业时被选派到城厢镇并且被安排到民政部门工作，民政不但是政府的窗口，代表着政府的形象，也是接触社会的一道门，弃婴、孤老、残疾人、军人、贫困户、婚姻、自然灾害等等等等，可以说生老病死、天灾人祸、老弱病残、喜怒哀乐统统都要去接触，去服务，去帮助。从中我熟悉了做群众工作的方式方法，感觉主要就是要有三颗心“热心、诚心、耐心”。随着工作的日益充实，我也有了更强烈的责任感和事业心，遇到台风暴雨总是会担心困难户危房的安全，遇到工作紧张的时候半夜里醒来还要思考工作上的事。同时，工作的积极性主动性也不断地在增强，能够积极主动认真地投入工作，有效利用工作时间，坚守岗位，高质高效地完成工作。也磨练出了很强的工作

原则性，很好地杜绝了任何与工作程序、工作原则相抵触的事情发生。

一年前我竞争上岗考到了人事科，和原来民政上的工作可以说是大相径庭，工作的性质、对象都是完全不同的，我只有虚心向领导请教，通过自己的认真摸索和实践，努力使自己在尽短时间内熟悉工作的内容、程序和方向，形成一个较清晰的工作思路，为工作的顺利开展打好坚实的基础。

要说做人事工作的体会，我也想用三颗心来概括“求知心、细致心、自律心”。

一是要有孜孜不倦的求知心。人事工作的政策性比较强，“是就是是”“不是就是不是”，不存在模棱两可的回答，比如优秀村干部人事关系的挂靠，规定村书记任职年限在八年以上，村主任任职年限在十年以上，村可支配收入50万以上的干部才有资格挂编，就必须按照政策的要求，轮不到就是轮不到。如果不学好业务知识，不精通相关的政策和规定，是很难做好工作的。而且人事部门工作是一种原则性强，有着党性作保证的很严肃的工作，针对具体问题大多涉及职工、干部个人的切身利益，要坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，所以在加强业务知识学习的同时，也要加强理论知识的学习，提高党性修养，增强工作的责任感、事业心和原则性。

二是要有严谨认真的细致心。人事工作不像科学家做试验，他们即使九十九次试验失败，但只要有一次成功就意味着胜利，而人事工作可能九十九件事都做好了，只要一件事做的差了一点点，就可能带来不可估量的负面影响。就象做人才人事年报吧，如果表一做错一个数字，表六表八一系列的表就会跟着错，全局就大出洋相。新形势下，人事工作的任务越来越繁重，工作范围越来越广，在这种快节奏、高负荷的工作情况下，就一定要保持严谨细致的工作态度，做到细心、细心、再细心，踏实、踏实、再踏实。

三是要有清正廉洁的自律心。人事部门是用严格纪律组织起来的坚强战斗集体，工作上不以“利益”为标准，淡泊名利、清正廉洁是人事干部应该牢记的世界观人生观价值观和权力关。在原则和标准面前，不为关系所累，不为私欲所忧，不为金钱所动。

总的来说，我感觉我们做任何工作要做到三个始终：要始终保持信心和干劲，始终用“承重”两个字来督促自己，始终本着“把工作做得更好”这样一个目标。

其实，这五年来所做的工作、所学的知识、所获的经验真的是举不胜举。我在工作和学习中逐步成长、成熟，取得了很大的进步和成绩，我也清楚地认识到自身还存在的一些不足，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做得还不够完善等等，我会努力改进。在每一个全新的起点全新的机遇全新的挑战面前，我会依然保持平常心，戒骄戒躁，更加脚踏实地一步一个脚印，不懈努力，争取开创一个个工作的新局面！

第二篇：青年干部专题交流发言稿

青年干部专题交流发言稿

青年是一个时代的化身和缩影，是时代精神和时代特征的鲜活体现。作为青年，该如何做到如习近平总书记所说,不负党和人民的殷切期望？作为新时代的青年干部，怎样才能在新时代新征程上留下无悔的足迹？

一、大力发扬新时代“八个意识”。

八个意识在我看来说的就是年轻干部第一要增强大局意识，立足国家战略、着眼全球格局，时刻以大局为重，才能找准建设定位，准确推动安全发展；第二要增强责任意识，在工作中出现问题、矛盾时，才能第一时间解决，切实担当起推动顺利开局和圆满收官的重大使命。近日，景区联合市文广旅举办“扬州的夏日”文旅消费季活动，我们多次赴现场检查舞台架设、用电等安全防范情况，以确保活动顺利圆满完成；第三要增强落实意识，确保上级会议精神和相关文件要求落地生根，要发扬钉钉子精神，盯住抓、反复抓、抓到底，直到抓出成效，我们坚决贯彻全市安全发展示范城市创建工作会议精神，高站位组织，高标准谋划，高要求动员，率先完成了创建项目报送工作；第四要增强担当意识，新时期的年轻干部必须树立正确的观念和意识，我们不是在为图碎银几两而奔波，我们是在保护人民生命财产安全，是在全心全意为人民服务，是在踏踏实实为人民做奉献，不论风吹日晒，不论疫情形势多么严峻，我们都要为企业、为人民“保驾护航”，只有拥有勇往直前坚定的信念，做到善于担当、敢于担当、勇于担当，才能肩负起新时代的新使命，才能不负党和人民的期望和重托；第五要增强攻坚意识，借着此次百日攻坚活动的契机，我们将深入开展安全生产交叉互查专项行动，深入排查安全隐患问题，如果发现疑难杂症，将保持克难奋进、战之必胜的勇气，坚忍不拔、百折不挠的意志，确保安全隐患和问题及时消除到位；第六要增强创新意识，因为创新可以使年轻干部多思考、多寻找、多实施一些有利于工作的新方式新方法，而不是一味地埋头苦干，尤其是宣传工作方面，我们更应该多宣传多创新，让群众了解认同我们的工作，积极配合我们工作地开展，同时也能让群众掌握防灾减灾技能和安全防范知识，从而推动应急事业更好开展；第七要增强斗争意识，年轻干部要切实增强政治意识，以习总书记的重要讲话精神为行动纲领，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持政治定力，增强在大是大非问题上站稳政治立场，与歪风邪气敢于斗争、善于斗争的胆魄；第八要增强廉洁意识，年轻干部要守住底线、不踩红线、不碰高压线，把好人生“总开关”，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。

二、争做新时代“三能型”青年干部

在争当“三能型”干部上，我们每一个年轻干部都要向领导和同事学习语言沟通的艺术；要向机关里的“笔杆子”学习如何下笔成章；要向优秀的党员前辈学习丰富的工作经验和技巧。争做“三能型”干部，一是要做“能说”的干部。在日常工作中，无论是汇报工作还是跟辖区企业打交道，都需要交流沟通，这无疑是年轻干部最基础的能力。我们年轻干部往往因为工作经验不足、缺乏历练而导致不会“说”。要勇敢表达，不断提高沟通能力，做到沟通时胸有成竹、流畅而又自然。要不断学习，积累经验，做到知识面广、底蕴深厚，才能讲起来自然，条理清晰、娓娓道来。要善于思考，说话掌握分寸，不高谈阔论，巧妙地区分不同场合，才能确保不说错、不做错；二是要做“能写”的干部。扎实的写作能力，对于一名机关干部的成长成才是十分重要的。无论是工作汇报、工作总结，还是讲话稿、发言材料，都需要“写”，好的文章能够更好地展示工作成效，表达自己的思想。要在生活和工作中“多听、多看、多思考”，把思想融入文字，才能做到思路清晰、语言流畅、表达规范；三是做“能干”的干部。要做到肯干事、会干事、干好事。说得再好听，写得再好看，都不如干成一件事，年轻干部要想成为“能干”的干部，首先要摆正心态，以积极的态度和热情对待身边的每一件小事，做到“肯干”；其次要善于主动思考，开动脑筋，集思广益，以思想指导行动，提升工作技巧，做到“会干”；最后还要脚踏实地，认认真真地干实事，提高工作执行力，高标准、高质量地完成工作，做到“干好”。

三、竞当新时代”三心”应急人

经过深刻的自省，我将认真学习新时代党的精神，从决心、初心、恒心三个方面，铆足三股劲，练就应急本领，做新时代应急人。

一要增强“听党话跟党走”的决心，拿出“一鼓作气”的冲劲。人无信则不立，国无信则不存。没有坚定的信念作为支撑，恐怕走不多远就会败下阵来。作为一名应急管理战线的青年干部，我当对党绝对忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提高政治能力，做到“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。在正确的政治方向引导下，拿出年轻人的精气神儿，铆足“一鼓作气”的冲劲，在危机和考验面前笃定情志、坚定信念；在关键时刻举重若轻，处置得宜，为高质量社会发展贡献应急力量。

二要坚定“为民服务”的初心，拿出“一干到底”的干劲。安全生产事关人民生命财产安全，这敦促我要把安全责任扛在肩上，把人民装在心上，坚定“为民服务”的初心，提高群众工作能力，坚持从群众中来，到群众中去，当好群众的“勤务员”和“知心人”。铆足“一干到底”的干劲，培养脚踏实地的精神，在日常的工作中，认真履职，把应负的责任扛起来，把本职工作做出色。务实创新，多想实招、多办实事，不驰于空想，不骛于虚声，努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，激发为应急闯新路、开新局、抢新机、出新绩的蓬勃力量。

三要保持“愚公移山”的恒心，拿出“一以贯之”的韧劲。“锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”。要有韧劲，才会有迎难而上的态度、百折不挠的精神、奋发进取的姿态。我当保持“愚公移山”的恒心，紧盯目标、坚持不懈、沉下心来、扑下心来、埋头苦干，努力做到不达目的绝不撒手、不获全胜绝不收兵。做到严格自律，保持定力、严守规矩，做到慎小慎微慎独。铆足“一以贯之”的韧劲，用钉钉子精神干事业，抓铁有痕、踏石留印，过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。，前进要奋力，干事要努力。我们生逢其时、肩负重任，要珍惜这个伟大时代，找准自身定位，铆足“一鼓作气”的冲劲、“一干到底”的干劲、“一以贯之”的韧劲，做好“守夜人”，争当追梦人，在应急管理事业接力跑中，跑出更好的成绩，交上优秀的人生答卷。

第三篇：工商局青年干部工作交流座谈会发言稿

各位领导、各位同仁：

今天，非常感谢局党组给我们青年人这样一个机会，让我们大家在一起交流工作，沟通思想，也希望通过这种形式，学习和借鉴大家的工作经验和心得体会。

我是通过公务员招考进入工商局，转眼已近11个年头，先后在分局工作7年多，机关工作1年，分局工作近3年。参加工作来，在党组织的关心下，我逐步得到成长进步，积累了

一些经验和体会。回顾我的工作经历，我有以下六个方面的个人感想。

一是把责任担在肩上。对青年干部特别是担任部门、分局负责人来说，所承担的责任可以说重于泰山，因为负责人就是第一责任人，能否履行好自身职责，直接关系到一个部门、一个分局的工作好坏。我们青年干部应该把责任变成压力和动力，要把责任演化成进取意识，要把责任上升为一种境界。人需要境界，如果我们青年干部要是只为个人负责，凡事考虑个人的利益，那就不可能为工商事业负责。我认为，青年干部应该把担负的责任看作是义不容辞的义务，凡事要勇于担当。落实到我们基层分局，就是要完成市局下达的各项目标任务、履行好职责、服务好群众，这就是我们的责任。

二是把工作抓在手上。我觉得，青年干部要把更多精力放在上级部署的主要工作、全局性的工作上面，但同时不能忽视工作中的“小事”，经常听到人说，这个事情，不归我管，不是我的事情，我才不做。现在我们工商部门年龄普遍老化，年轻人少，老同志工作经验可能比较丰富，但很多具体的条线业务工作，他可能做不了，这就需要我们青年人多承担一点，我在分局负责分局的全面工作，除了全局性的工作外，对政务信息、对外宣传、基层信息网更新，只要有时间，我都积极做、主动做，能作的事情尽量自己做。我想，我们青年人大事要全力做，小事也要积极做，我相信，小事不愿做的大事估计也做不了，我们要把每一件小事当做一番事业尽心尽力地去做。

三是把群众装在心里。我们青年干部心中一定要树立全心全意为群众服务的思想，这不是一句口号，我们要“沉得下去”，就是要一心深入基层，真正为群众办实事、办好事，确实为基层群众排忧解难；要“干出成效”，要抓住基层工作的重点、难点，针对问题，拿出办法，把问题解决在基层，把群众利益挂心上；要“融入群众”，要用真心、真情、真意贴近群众，做群众的贴心人，积极融入到群众之中，服务好群众。我们在日常工作中，面对群众的需求、群众的困难，能关心的要多关心，能帮助的要多帮助，我们经常要换位思考。

四是把队伍带在身边。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”对青年干部来说，特别是担任部门、分局负责人，不管你能力有多强，如果不能把你的队伍带好，调动起集体的智慧和力量，发挥出整体效能，即使你鞠躬尽瘁，也可能徒劳无功。要当一名好班长。“火车跑得快，全靠车头带”，这个车头就是分局班子，都把增强班子团结、凝聚班子合力视为头等大事，丝毫不能怠慢。当好班长，很重要的一点就是要严格执行民主集中制原则，一个班子的成员由于年龄、性格、阅历、能力上的差异，想问题、办事情的态度和方法不尽一致，工作中难免出现磨擦和矛盾。在实际工作中，坚持以身作则，率先垂范，坚持讲团结，讲纪律，开展批评与思想交流，及时化解矛盾、维护班子团结，做到了互相信任，互相尊重、互相关心，不搞“小圈子”。大事上讲原则，小事上讲风格，不斤斤计较，多沟通，求大同，存小异。我们要勇于承担责任，善于做补台的工作，凡事对事不对人。

五是把利益放在身后。我们大家手中多多少少掌握一定的权力，经常处于各种矛盾和目光的焦点中，因而，也时常会受到各种利益的诱惑。我感觉，对青年干部来说，树立正确的利益观尤为重要。我们青年干部要始终坚持一条原则，就是“把利益放在身后”。不想它，远离它，更不主动去追逐它。理性面对各种利益，在责、权、利的关系中，多想想责任，正确运用权力，少考虑利益，该得到的不一定都要，不该得到的绝不伸手。在思想上要树立自律意识、人品修养意识。要树立正确的权力观、地位观，自觉的把工作的权力用在为人民服务上，牢记权力就是责任，“权力越大，责任也越大”，做人要讲人品，要清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

六是把学习贯穿始终。我们青年干部要勤奋好学。学习是人生永恒的主题，要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求，不断进取。要不断拓展知识面，博学兼收，既要向书本学习，也要向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短。要扎扎实实学习，始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和业务水平。

以上就是我的发言，有不妥之处恳请各位领导、各位同仁批评指正。

谢谢大家！

第四篇：青年干部培训班交流发言

青年干部培训班交流发言

我们之中大多数人是应届毕业生，从校园到社会，从学生到公务员，环境的转变，身份的转变，角色的转变都不是一蹴而就的，会有困惑，会有不适，但我们也正在体制内慢慢适应，慢慢找寻属于自己的最恰当的定位。在我看来，此次培训班的目的不仅仅在于让我们学习知识，融入环境，更在于让我们学会反思，反思如何去做一名合格的新人。

一、新人要知礼仪

礼仪是多方面的，是由内而外的，既体现在我们的政治素养，也体现在我们的言行举止。我们从小学到大学，再到工作，始终没有中断的一堂课就是政治课，虽然名目不同，但都是在为我们灌输正确的政治思想、价值观念。作为新时代的青年人，我们在政治素养、理想信念方面远不及我们的前辈，不得不说这是我们的痛点。

结构化研讨中很多同学都提及未来的晋升希望很渺茫，某位同学的宏伟目标甚至让所有人唏嘘不已。人可以有鸿鹄之志，但不可好高骛远，要守得住职业本分，守得住思想理念，守得住初心。我们的确应该想一想自己的初心到底是什么，为什么进入机关，又在追求什么。从职业道德与职业纪律到职业伦理及规范行为，再到职业礼仪素养，每一个真实的案例都在为我们敲响警钟。言语得当能让群众更好地理解工作，行为得体能更好地树立形象，树立威严，让群众更加尊重的决定。

二、新人要敢作为

初入机关有诸多的不适应，不理解，甚至会怀疑自己的能力，怀疑自己的选择，认清自己并且准确定位实属不易。每个人都有自己的优势，只有充分展示才能让优势创造优势，实现业务能力的最大增量。结构化研讨中有人提到理论和实务脱节，面对案子束手束脚，抓不到重点，不敢去办。想起自己刚入业务部门时也是这样的，面对业务脑子一片空白，不知道该从哪里找到突破口，畏难情绪很严重，但我也知道这是我必须要面对的。本领恐慌是不可避免的，也是我们的必由之路。如果不学着开口询问，那就永远不会说话，不会掌握主动权；如果不是一遍又一遍地琢磨报告，或许不知道自己到底差在哪儿，哪里还需要完善。或许我们会说年纪轻经验少容易犯错，人非圣贤孰能无过，如果不曾错过，又怎么知道什么可以做什么不可以做，敢作为永远是我们进步的最好方式。

三、新人要善学习

结构化研讨过程中大家对自身能力的欠缺都进行了深刻反思，并且认真分析了原因。有位同学说现在的我们不爱学习，没有时间学习，也没有途径学习，这一总结让我印象深刻，这的确是我们现在所遇到的最大问题。不知道是受限于年龄，还是受制于这个时代的诱惑，我们在自己的知识围城里停滞不前，不想走出去，也不想别人走进来，其实这是很危险的。学习是我们不断提升自身能力的重要方式，如果明白自身缺陷而不懂得去弥补，那么问题就会一直得不到解决。同时有些事情要靠我们自己去摸索，我们不能总是一味地依赖，因为总有一天我们也要独立办案，独立承担责任。学习的机会很多，学习的途径很多，我们要多学习，多丰富自己。

入职已过半载，我迷茫过，怀疑过，感伤过，但我不后悔自己的选择。通过这次培训我对自身、对机关的现状都有了清醒的认知，从老师的授课内容中看到了自己的不足，也从与他人的交流中看到了自己的差距。或许现在的我还不够成熟、不够稳重、不够从容，但我相信只要在工作中去认真体会、认真反思，总有一天我会成长，可以在道路上坚定而自信地走下去。

第五篇：青年干部座谈会交流讲话

青年干部座谈会交流讲话

今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。

刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

x、注重三好。一是要有好的品质，做到表里如一。

就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。

二是要有好的习惯，做到始终如一。

性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

三是要有好的素养，做到言行如一。

就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。

x、锤炼三商

一是锤炼情商。

情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身x经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。

二是锤炼智商。

智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。

三是锤炼苦商。

苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。

x、实现三有

一是胸有阳光。

要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激青。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激青，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。

二是手有方法。

要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。

三是脑有智慧。

智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。