激励：我们的下半生该怎么办

第一篇：激励：我们的下半生该怎么办

在竞争如此激烈的年代，个人将会比组织存活得更久，这是人类史上前所未有的事，也创造出一项崭新的挑战：我们的下半生该怎么办？

我们不能再期望三十岁时服务的机构，到六十岁时还存在。而且，对大多数人来说，在同一机构工作四十年或五十年，似乎也太久了。他们会退化，感到无聊，丧失所有的工作乐趣。于是呈现一副“在职退休”的状态，也变成自己和周遭所有人的负担。

目前，有关主管“中年危机”的讨论相当多。这些讨论大多很无聊。多数主管到四十五岁时，就已经达到事业生涯的巅峰，他们也很清楚这一点。在做了二十年同样的工作后，他们相当精通自己的工作。但是，他们几乎不再学习新事物，不能再有什么贡献，而且他们也不再期望由工作中找到挑战或满足。

在钢厂或火车驾驶室中工作的劳力工作者，可能一做就做四十年，他们远在达到预期寿命甚至退休年龄之前，就已经感到身心俱疲，精力全被榨光。如果他们能活到退休之后，目前他们的预期寿命已提高到七十五岁左右，那么他们会安于在这剩下十年或十五年什么正事也不做，只是打打高尔夫球、钓钓鱼，或找些小嗜好消磨时间。

但是，知识工作者不会有精力全被榨光的情形。尽管有些小病痛，他们还是能如常运作。只是在三十岁时认为极有挑战性的工作，到五十岁时已经觉得索然无味，但却还得继续这样无趣地工作十五甚至二十年。

因此，要做好自我管理，就必须替下半生做好准备。

为下半生预做准备的方式：

我们可以利用下列三种方法，替下半生做好准备。

首先是开创第二种不同的事业。通常，这表示从一种组织转换到另一种组织。

美国企业中阶主管不少就是这种类型，他们在四十五岁到四十八岁，当小孩长大成人，同时自己也符合领退休金资格时，就换到医院、大学或其它非营利机构工作。他们大都还是做同样性质的工作。比方说，原本在大企业中担任部门财务主管的人，就到中型医院担任财务主管。不过事实上，转行的人也愈来愈多。

在美国企业或地方政府中工作了二十年的中年妇女，到四十五岁左右已当上小主管，而且小孩也长大成人。她们之中有很多人开始进入法学院就读。三到四年后，就在当地社区执业当律师。

我们未来将会看到更多在原本工作相当成功的人，转换到第二种事业跑道。这些人都很有实力，比方说，先前提过从部门财务主管，转换到当地社区医院做财务主管者就是这样。他们知道怎样工作。他们需要社群，而小孩已长大离家,他们也需要收入。但更重要的是，他们需要挑战。

为下半生做好准备的第二种方式：平行发展第二项事业。

现在，已经有愈来愈多的人，在工作二十年或二十五年后，还是在做原来的工作，尤其是那些在工作上相当成功的人。许多人每星期还是花四十到五十小时工作。有些人则从忙碌的全职员工，转变为兼职或顾问。但是，他们会为自己创造另一项平行的工作，通常就是在非营利机构中兼职，每周十小时左右。

最后，为下半生做好准备的第三种方式：当“社会创业家”。

这些人通常在原本的工作上很成功，好比说企业人士、医生、顾问和教授。他们喜欢自己的工作，但工作却不再具有挑战性。他们通常还是继续自己的工作，只是花的时间愈来愈少。同时他们展开另外的新事业，而且往往是非营利性的活动。

能好好管理自己下半生的人也许永远都只是少数。

大多数人可能还是继续目前的工作，也就是处于在职退休状态，无聊地重复例行公事，数着退休的日子。而那些有远见的少数人，却能把更长的预期工作年限，看成是自己和社会的机会。日后，这些人之中会有更多成为领导者和典范人物，留下更多“成功的故事”。

要管理好个人下半生，有一项条件：在时间还没来到前，尽早做好准备。

三十年前，大家开始明白，预期工作年限正迅速延长，许多观察家（包括我）认为，有愈来愈多退休人士将成为非营利机构的义工。但事实并非如此。如果你在四十岁左右还没有开始做义工，到了六十岁以后也不会去做。

同样地，我认识的所有社会创业家，在到达原先事业巅峰前，就已经开始参与自己所选定的第二项事业。有位律师在三十五岁时就开始替地方上一些学校义务处理些法律工作，四十岁时被选为一所学校的董事。他到五十岁累积了不少财富，就开始创业，建立并经营自己理想中的学校。不过，他还是在自己年轻时参与创办的大企业中，担任全职的首席顾问。

某位能干的四十二岁工程师，未能跻入公司晋升之列。一所学院的教授在四十二岁时体会到，虽然自己资格符合，但仍只能一辈子待在这所小学院里，永远不可能到大型的大学任教。还有一些人则经历家庭生活的不幸，好比说婚姻失和、丧子等等。

在这个时候，如果有工作以外的第二项兴趣，就能让情况变得截然不同。无法升迁的程师知道，虽然自己在工作上不算成功，但在其它活动上--像是在当地教会担任出纳，却表现相当杰出。就算个人家庭失和，但仍可能在社区活动上找到归属感。处在一个看重“成功”的社会里，这项因素愈来愈重要。就以往的历史来说，根本不曾有过这种事。大多数人没有任何预期，只是安然待在自己“适当的岗位”。唯一的流动是向下的 流动。事实上，根本也没什么成功可言。

在现代知识社会中，我们期望每个人都能“成功”。但是，这显然是不可能的事，因为有成功就会有失败。对大多数人来说，充其量只能做到不失败而已。因此，对个人和家庭来说，个人能找到一个领域，在其中发挥贡献，有一定的份量，也就变得很重要。不管是第二项事业、平行发展的事业、社会创业家，或业余投入的其它兴趣，这种第二领域都能提供机会，使你成为领导者，受人尊敬并获致成功。

第二篇：榜样激励我们前行

榜样激励我们前行

——观《榜样》有感

今天街道党委组织机关全体同志收看了《榜样》专题片，那些优秀的中共党员以及他们优秀的事迹，深深的打动了我，也激励着我努力向榜样们看齐，争做一名对得起国家对得起社会对得起人民的优秀党员。

专题片以“不忘初心、继续前进”为主题，以“向榜样看齐、做合格党员”为主线，通过典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式，生动诠释了中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采。他们来自不同的岗位，他们拥有不同的故事，他们有着不同的年龄，但是，他们都是优秀的中共党员，他们都在做着身为中共党员应该做好的每一件事情。我为带领山区百姓致富，经过三年失败终将天麻实验成功，坚守信念的罗官章而感动;为三十六年坚守在偏远山村讲台，播撒希望、无怨无悔的支月英而感动;为匡扶正义、用赤胆和忠诚撑起群众平安的天空的李贝而感动；为党龄60年、从医73年依然坚守一线的吴孟超而感动„„

这些人中给我启发最多是有着流动党员“服务器”之称的苗振水同志。苗振水同志作为师级干部从第二炮兵政治部副秘书长的岗位退休后，被家乡固始县委任命为固始县驻北京党工委书记。他满腔热情地投入到流动党员党建工作中来，积极维护农民工的合法权益，救助弱势群体，使固始县在京农民工党支部从第一批的8个发展到今天的29个，充分发挥了教育管理党员、凝聚服务群众的作用。当我看到工地上的农民党员读着苗振水同志发来的祝贺“政治生日”的特殊短信，脸上洋溢着自豪与责任的笑容时，我不仅佩服苗振水同志“生命不息，奋斗不止”的奉献精神，更为他创新举措增强流动党员党性的新思路所折服。当前如何适应市场经济新发展的形势，有效管理党员，增强党员尤其是漂泊在外的党员的党性观念，重视自己的政治身份尤为重要。我认为我们街道党委也应当借鉴苗振水同志的成功经验，创新组织结构、工作方法、管理模式，搭建党员学习交流平台，架起党组织和党员之间的“连心桥”。

一个人、一个故事、一段话语，看似平凡简单，却能点燃许多人心中的梦想和激情，激发昂扬向上的力量，这就是榜样的力量。苗振水说:“不管党员怎么流动,党的组织怎么流动,密切联系群众的作风不能丢,全心全意为人民服务的宗旨不能忘。”这句话也拷问着我们每一位在职党员的灵魂：你是否也把共产党员的责任与义务铭记于心，永葆一颗为人民服务的赤子之心？苗振水同志为我做出了榜样，从他身上我感受到了“共产党员”四个字的神圣和责任，对比苗振水同志，我为自己的平庸与碌碌无为感到羞赧。平常工作中只是满足于顺利完成领导交代的工作，缺乏变通能力与创新意识。

伟大的时代呼唤伟大精神，崇高的事业需要榜样引领，在中国共产党95年波澜壮阔的历史进程中，涌现出的优秀共产党人的为民情怀、高尚情操，永远激励着我不忘初心，努力前进。今后我要像他们那样，积极努力的增强工作能力，全心全意为人民服务，在创新中不断提高自己的工作能力和水平。

第三篇：榜样激励我们前进

榜样激励我们前进

---记我矿2012劳动模范郭泽军同志二三事

郭泽军同志是财务部全体科员经过无记名投票方式选出的2012劳动模范，是大家公认的积极分子。郭泽军同志从2007年9月参加工作以来，工作积极肯干，任劳任怨，对待同事热情、友善。先后在2010年、2011年，连续两年被矿党委评为“优秀文明员工”，他的先进事迹时刻激励着身边的员工，虽然他做的也是一些极普通的事情，但给人的影响却是很大的，财务部全体员工在他的精神激励下，形成了一种“个个争先创优，人人争当先进”的良好工作氛围。

乐于助人，友善待人

郭泽军同志从一参加工作到现在，每天早早的来到单位，无论是谁值日，他都主动帮忙打扫卫生，一会儿帮人擦桌子，一会儿又帮人扫地、擦地。一阵紧张忙碌之后，他总是累的满头大汗，同事们劝他休息会，他总是笑着说：“不累”。这么多年了，天天如此，确实令人感动。财务部原来都是些老同志，一下子来了这么一个活波可爱的小伙子，人们打心眼里认为：这小伙子就是不错。郭泽军同志身上有一种年轻人特有的朝气和活力，干活干净利索，从不拖拉。在他的身上我们看到了同事之间友善和睦的一面，他不仅乐于助人，对待同事总是笑脸相迎，经常问这问那，看同事们在工作中有什么难处，他总是主动帮忙。平时买回一些好吃的东西，总是让了这个让那个，别人吃了他才高兴呢。郭泽军同志年轻，做的是一些我们认为不值得一提的小事，但恰恰是这些小事，我们才看到他的人品是那么的高尚。虽然他做的确实并不是什么大事，但放在年龄大一点的人来说，确实很难做到。也许这就是他难能可贵的地方。

好学上进，工作积极，任劳任怨，勇于担当

由于郭泽军同志平时乐于帮助别人，在工作上有什么疑难问题同事们都愿意帮助他，再加上他平时勤于钻研，刻苦好学，很快他就成为科里小有名气的业务能手，做凭证，做账，样样精通。由于年轻人脑子灵活，接受能力强，干起活来又干净利索，雷厉风行，现在他已成为科里难得的骨干力量。由于财务部是窗口单位，不仅承担着全矿所有经济业务的结算，汇算，决算业务，而且还承担着向上级单位报送各种报表的任务，有时还要接待税务、审计、地煤、同煤等上级单位的查账。财务部工作量大，一年四季根本没有消闲的时候，平时工作都很忙。郭泽军同志看到同事们都很忙，就积极主动承担一些工作。每天现金结算需要编制现金凭证，银行结算需要编制银行凭证，转账结算需要编制转账凭证，这些工作既繁琐又容易出错，需要绝对的细心和耐心，他就主动承担起来，一个人承担了全矿所有的现金凭证、银行凭证和转账凭证编制任务。为了赶进度，完成任务，他经常中午不休息连着干；有时到了月底，人们都下班回家了，他却不能回，晚上还要加班，一加班就是到深夜，如果任务完不成，一连几天加班是常事。有时连续的劳累，他会得一些感冒、咳嗽、上火的小病，他总是吃一点药，拖着带病的身体又开始工作了。郭泽军同志就是这样把工作当作自己的事情，把企业当成自己的家，干起活来有一种不完成任务誓不罢休的工作激情。郭泽军同志经常说的一句话就是：“工作是给自己干的，今天工作不努力，明天努力找工作”，并时刻用这句话激励自己努力工作。郭泽军同志积极肯干，任劳任怨，经常受到领导和同事们的好评。

站着办公，感动了所有人

郭泽军同志前一段时间痔疮病犯了，疼的坐卧不安，走路都很困难，更不用说往下坐了，可这时正是年终结算和年报编制的关键时刻，有些账务必须尽快结转，郭泽军同志就拖着疼痛的身子，咬着牙，站着办公。从早上八点到下午四点一直站在那里工作，同事们看在眼里，疼在心里，却又没有办法。本来医生检查后要求他赶紧进行手术，手术后就不疼了，可他不能走呀，地煤催着要报表，许多账务还需结转，他只好推迟了手术，留下来继续工作，一连一个多星期，他上、下午在单位站着工作，中午抽时间去输液，可输液又不解决问题，他还是那么的疼。为了出报表，白天做不完，晚上还要加班，而且一加就是好几天，他一边忍着疼痛，一边站在那里做凭证，做账，做报表。同事们都被他的精神所感动，都忙着赶做自己的工作。同事陈林秀感动地笑着说：“看到小郭同志那么疼还站着坚持工作，我把我需要几天才能完成的银行对账工作一天就做完了！”郭泽军同志就是这样强忍着疼痛，站着工作了一个多星期，圆满完成了2012年的账务结算工作，为2012年年报的及时报出争取了宝贵的时间。因为财务报表的报出是有时间限制的，超过规定时间报出是要受到地煤公司通报和罚款的。2012年年报终于在大家的共同努力下，在地煤公司规定的时限内顺利报出了，郭泽军同志这才去医院做了手术。

榜样的力量是无穷的。榜样的带动力和感召力是巨大的。身边有这样一位乐于助人、团结同事、爱岗敬业、勇于奉献的好员工，我们的思想在潜移默化中改变；我们的工作态度在潜移默化中改变；我们的工作热情在潜移默化中改变。多少时候我们是看到他的这种高尚的乐于助人的精神，也学着去帮助别人；多少时候我们是看到他这种工作积极肯干、任劳任怨的工作态度，也在改变着自己的工作态度；多少时候我们是想起他为了完成任务，强忍疼痛，站着工作一个多星期的工作热情，才重新点燃我们奋力拼搏的激情。

郭泽军同志的事迹是平凡的，但他所折射出的精神是伟大的，它给人们的震撼是巨大的，我们在他的身上看到了新时代青年的大有作为、勇于担当的朝气和活力。我们都应该学习他的这种精神，为企业贡献自己的青春和力量。

大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿 财务部 王瑞平

2014年1月20日

第四篇：旗帜激励我们成长

旗帜激励我们成长

枣强第四中学小学部六（３）班 魏晓丽 辅导教师 马翠满

手捧《光辉的旗帜》，耳畔响起“没有共产党，就没有新中国”激越的旋律，我伫立在镰刀与斧头的旗帜下，放飞年少的梦想。

看到井冈山的星星之火，万里长征的串串脚印，渣滓洞监狱的壮丽诗篇；听到南湖红船的铮铮誓言，抗日战场的隆隆炮火，天安门城楼的庄严宣告。刘胡兰、方志敏、江姐、周恩来、毛泽东，一个个伟岸的身影在心中浮现；一座座精神的丰碑在灵魂深处巍然屹立。那一刻，年少的梦想带着红色的火焰在激动地跳跃：爱就要爱这样伟大的党，做就要做这样高尚的人。

汶川大地震，废墟前那一面面鲜艳的党旗、通往震中的那一支支党员突击队、捐款现场那一笔笔“特殊的党费”、胡总书记那句坚定人心的话语：“有党在，一切都会好起来的。”那一刻，红色的梦想在心中有力地奔腾。

及至看到北京奥运会的壮举，他点燃了炎黄子孙的激情；上海世博会的盛况，他展示着华夏儿女的自信，“神舟七号”的太空

我们屏住呼吸，望着红色的旗面和黄色的锤子、镰刀构成的旗帜冉冉升起，我想祖国妈妈所经历的风霜雨雪对全中国乃至全世界仍有着深远的影响。中国共产党从诞生到现在，走过光辉的历程，建立了社会主义新中国，改变了中华民族的命运。

祖国，五千年的蕴涵和积淀，阔步在新世纪的黎明！是啊，当祖国贫穷的时候，她的人民就挨饿受冻；当祖国弱小的时候，她的人民就备受凌辱；当祖国强大富裕的时候，她的人民就昂首挺胸！历史早已证明了这一点。当侵略者的铁蹄践踏祖国身躯之时，上海公园的门口就竖起了“华人与狗不得入内”的招牌；当帝国主义的大炮轰开了祖国的大门，无数人民群众就惨遭杀戮；当祖国女排登上世界冠军宝座的时候，海外侨胞也就扬眉吐气；而当新中国的旗帜高高升起的时候，中华儿女就站起来了！

从古至今，中国出现了无数爱国者，他们把祖国、民族的利益看得高于一切，把个人命运与祖国的命运紧紧的联系在一起。收复台湾的郑成功、品德楷模雷锋、中国革命的先驱者孙中山……无数仁人志士以铁的事实叙述了一首又一首的爱国长歌，他们甚至用生命来呼吁人们心中的爱国精神。

记得2008吧，那在新中国的发展史上很不寻常。我国相继发生雨雪冰冻灾害、四川汶川大地震等重大自然灾害。特别是四川汶川大地震发生后，全国人民展开了气壮山河、感天动地的斗争，形成了万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学的伟大抗震救灾精神。这种精神弥足珍贵，激励着灾区人民坚定信心勇气，重建美好家园；鼓舞着全国人民为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。

伟大的中国共产党，将继续高举着光辉的旗帜，引领着中华民族去取得更加辉煌的胜利。中国正站在一个新的发展起点上。开创中国特色社会主义新局面、为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的接力棒要由我们传接。

同学们，请珍惜我们花朵般的年龄，用实际行动做出响亮的回答：“ 让我们用知识加汗水，以满腔热情，拥抱新希望，迎接这个机遇与挑战并存的21世纪吧！”

第五篇：忧患意识激励我们前行

尊敬的党组织：

入党，是多么崇高的事情，现在我却可以实现，我向党组织递交入党申请。我希望能够成为一名正式的党员，今天我向党组织汇报我的一点想法，改革开放30年来，中国的进步毋庸置疑。我国经济总量跃居世界第四，民众兜里有钱，心里有底。

客观上，社会的进步巩固了执政党的先进性和执政地位;但从根本上说，也是执政党直面问题，回归改革与务实的历史规律让执政地位更加巩固。这要求执政党能够正视困难和风险，以不断的改革来应对新的社会形势的不断变化。忧患意识正是这样一种执政的常识。而改革开放30年的历程，某一个侧面也是认识常识、尊重常识、回归常识的过程。

开放的选择同样来自执政党的忧患意识。作为发展中国家，在改革开放的30年时间中，中国经常面对重大选择。其中最为艰巨的，则是面对国际社会风云变幻，是否选择开放道路。因为一旦打开国门，必然会面临激烈的经济竞争以及观念挑战。中国也不止一次面对怀疑的眼光。是否继续坚持改革开放，一度成为执政党生死攸关的命题，而开放的决心，同样也是寻找先进、追求先进的决心。对此，事实的回答是：在30年来的历史进行曲中，改革开放成为最有力的音符。

改革开放的深化，同样来自执政党新的忧患意识。改革开放30年，中国的成就有目共睹。但30年后，任务依然艰巨：“城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量，农业基础薄弱、农村发展滞后的局面尚未改变，缩小城乡、区域发展差距和促进经济社会协调发展任务艰巨，社会建设和管理面临诸多新课题，党和国家工作中还存在缺点和不足，人民群众还有不少不满意的地方”。因此，只有义无反顾地深化改革、扩大开放，正视改革开放中出现的新命题，才能真正使改革开放不断走向深入。

生于忧患，死于安乐。30年来中华民族拼搏奋斗的历史进程，再次验证了这句古训。安乐是对过往的满足，忧患则是对未来的清醒。30年前，改革开放是大势所迫;30年后，继续深化改革、扩大开放，同样是时代要求。民众的忧患往往是一时的个人温饱苦乐，而执政党的忧患则是十几亿人福祉的叠加。所以，只有关注民生，倾听民声的执政党，才能有真正的忧患意识和改革的决心。

正因如此，对改革开放30周年的纪念，绝不是沉醉于30年来历史伟业的庆功宴，因为“同我们的远大目标相比，同人民群众对美好生活的期待相比，我们没有任何理由骄傲自满、固步自封”，而更是总结改革开放的实践经验，认真研究和面对新问题的再洗礼。

最后我相信自己在党组织的领导下，我一定能够早日实现我成为党员的理想，并且我会一直为之努力奋斗，让党组织看到我的进步。

汇报人：xiexiebang