2009年我们供电公司将继续坚持公司纪委的领导

第一篇：2009年我们供电公司将继续坚持公司纪委的领导

2009年我们公司将继续坚持公司纪委的领导，进一步提高对反腐倡廉工作重要性认识，正确处理好生产建设与反腐斗争的关系，以思路创新引领工作方式和机制创新，战略上定好位，策略上细选择，方法上巧把握，注重从源头上解决问题，着力点放在为企业的稳定发展保驾护航上，促进党风廉政建设工作上一个新台阶。2009年纪委工作的初步思路是：

1、要把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》放在各项工作的突出位置来抓。

2、继续抓好领导干部履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制工作。在具体落实此项工作中要重点做好以下几方面：一是完善落实责任制工作的领导机构；二是在建章立制工作中要有新思路、新方法；三是在监督和考核落实中要有新举措，形成新机制，要充分运用考核结果开展工作；四是强化责任追究，切实维护落实责任制工作的严肃性。

3、深化廉政宣传教育，总结经验，继续推进廉洁文化“四进”活动。一是完善领导 机构；二是要有新思路，要不断创新廉洁文化的载体；三是要以点带面，逐步推广示范点的先进经验。

4、要进一步加强监督检查和效能监察工作力度，对建设工程、物资采购、资金使用等热点环节进行有效监督。

5、积极开展警示训诫防线工作，扎实推进和完善惩防体系建设。

6、深入一线，调查研究，采取措施，挖掘案件线索，拓宽案件线索来源渠道，保持案件查办工作力度。

7、认真抓好领导干部廉洁自律工作，要把筑牢领导干部思想防线工作做为监督检查和学习教育的重点。

8、进一步完善纪检监察工作机构和人员设置，近年因工作岗位调整和人员变动，要调整和补充纪检委员和党风廉政监督员。

9、强化队伍建设，提高纪检监察干部工作能力和执纪水平。

第二篇：煤电公司领导廉政建设事迹材料

简介：，男，1962年5月7日出生，江苏人，研究生学历，高级政工师。现任中国能源集团公司煤电（集团）有限责任公司党委副书记、纪委书记。主持研究《企业廉洁文化建设管理模式的研究与探索》和《查办案件治本功能作用的研究与应用》，分获公司科技进步一等奖和三等奖，同年被江苏省安全生产监督管理局、煤矿安全监察局聘请为特邀勤政廉政监督员

。被国务院国资委评为中央企业纪检监察系统先进个人。

“廉洁自律意志坚，默默无闻无怨言。忠诚满怀唱慷慨，有威有为责任担。”――这是同志的真实写照。从事纪检监察工作以来，他对党的事业赤胆忠诚，对企业无私奉献，对纪检工作尽职尽责，对职工深沉厚爱。一身正气、严于律己、雷厉风行，敢于碰硬，用忠诚和实干书写着一个共产党员的崇高人格。

惩治腐恶敢于亮剑

同志嫉腐如仇，在人情、威协、利诱面前不为所动，对发生的贪污受贿、腐化堕落等现象敢于亮剑。几年来，在的主持下，集团公司纪委共受理信访举报394件，初步核实违纪线索61件，立案查处违纪违法案件46件，给予党政纪处分46人，移送司法机关追究刑事责任4人，为企业挽回经济损失1500余万元。

初查办某矿原矿长李某、原副矿长姚某等人涉嫌利用职务便利，非法侵占单位销售煤炭货款及收受贿赂案件。该案涉案金额巨大，私设账外资金高达6000多万元，且涉案人员众多、关系复杂、时间跨度较长，部分账目已销毁，给查证工作带来相当难度。同志不畏艰难，顶住压力，带领办案人员连续五个月奋战在第一线，以矿次煤管理小组负责人为突破口，在涉案煤炭销售有关收支凭证已被部分销毁的情况下，根据其本人对煤炭销售收入和使用支出情况的笔记本记录及涉案人员所保留的对账单和销售月报表进行突破，为全案查结奠定了基础。

严肃查处违纪案件的同时，以理服人，以德感人，引导违纪人员树立正确的思想认识。在对张某侵犯党员权利事件的初查中，发现被调查人有反常的举动，经过细致的观察，了解到张某由于认识问题片面，存在一定的思想障碍和误区，自以为问题严重，“罪”不可赦，无颜见人，写好遗书准备一死了之。发现后，为防止发生意外，主动找张某谈心，减少张某的压力和顾虑，打消其轻生的念头，保证了案件的突破。

嫉腐如仇，心系职工。始终把职工的利益放在心目中，对侵犯职工群众利益的害群之马坚决从严惩处。他常说，作为一个拥有两万多人的大型中央企业，职工常年工作在煤炭开采、发电、铝加工和铁路运输的第一线，工作条件非常艰苦，千万不能再侵害职工利益、克扣截留职工工资。，他严肃查办了一起某矿严某、董某滥用职权，违反财经纪律为病亡职工虚假考勤，套取工资和克扣截留，侵犯职工合法权益的案件，为职工和家属申张了正义。

面对威协临威不惧。在一起案件中，被违纪人员家属围在了办公室，对方疯狂叫嚣要给好看。此时此刻，毫不退缩，无畏无惧地说道：“是你们的欲望让他犯了罪，他犯罪，就要惩办他……”面对同志的义正严辞，这些人最后自知理亏，灰溜溜地走了。

注重案例教育，扩大办案效果。用身边的典型案例对广大党员、干部进行教育，起到了较好的警示作用。同志用查办某矿矿长等人贪污受贿、侵占公款这一案件，在公司党委的支持下，组织两级领导班子、人财物管理部门人员围绕“案件给我们的深刻教训是什么，领导干部如何树立正确的权力观、利益观，如何强化廉洁自律意识”等问题进行了大讨论。在党员干部中开展了历时数月、声势浩大的警示教育，收到了“查处一案，教育一片”的效果。

同志经常说，查办案件只是手段，不是目的。案件查处不仅要起到教育作用，更重要的是维护正义，要为受到诬告的干部澄清事实。正确处理好勤政与廉政、反腐与发展、惩处与保护的关系。做到宽严相济，区别对待，挽救失误者，惩处腐败者。

融入企业创新工作

认为，创新是企业纪检监察工作不断发展的源动力，是企业纪检监察工作的灵魂。创新带动了发展，发展促进了创新。

查办案件突出强调治本功能作用。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力做到查处一起案件、完善一套制度、堵塞一些漏洞，挽救一批人员，维护内部安定，促进企业发展。积极推行“1+4”办案工作法，严格依纪依法办好每一起案件，同时抓好四个方面的工作：对涉案的轻微违纪人员进行诫勉谈话；召开发案单位领导班子专题民主生活会；针对制度和管理上暴露出来的问题和薄弱环节建章立制；运用查办案件对广大党员干部进行反腐倡廉警示教育。

企业效能监察工作不断深入。同志要求，企业效能监察工作必须要有成效，要结合企业实际将国资委《中央企业效能监察暂行办法》落到实处。在他的推动下，公司制订了《公司效能监察工作实施细则》和《公司效能监察优秀项目评审办法》，提出效能监察工作原则和标准，明确效能监察工作任务和权限，规范效能监察工作程序和方式，更好地发挥效能监察在发现管理缺陷

第三篇：公司纪委工作制度

****有限公司纪委工作制度

第一章 总 则

第一条 为了进一步推进集团党风廉政建设和反腐败工作，强化监督机制，促使党员、干部提高自身修养和拒腐能力，促进集团健康持续发展，根据《中国共产党章程》等党内相关规定，结合集团实际，特制定本制度。

第二条 集团纪律检查委员会受集团党委和上级纪委双重领导，主要任务是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的章程和其他党内法规，协助公司党委加强党风廉政建设，进行企业党内监督，查处违纪案件，支持保护改革，做好员工的思想稳定工作，促进公司各项工作顺利进行。

第三条 集团纪律检查委员会根据《党章》的规定选举产生，纪委委员人数5人，设书记1人。每届任期五年，纪委对党员代表大会负责报告工作。

第二章 工作职责

第四条 集团纪律检查委员会的工作职责是：

一、监督检查党员干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、集团的决议决定和规章制度的情况。

二、协助抓好党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。

三、受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。

四、调查处理党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。

五、受理党员、干部不服党纪政纪处分的申诉。

六、做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

七、参与重大经营管理活动，实行事前监控。

八、承办行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。

第五条 集团纪委书记职责

一、全面负责集团纪检监察工作，主持研究决定纪检监察重大工作事项。

二、全面负责党风廉政日常教育工作，组织开展各类主题教育。

三、组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作；开展落实党风廉政建设工作的监督和检查。

四、协助党委全面负责集团及所属单位纪检组织架构的设置、健全、完善及纪检干部的配备工作。

五、协调集团各职能部门合力开展党风廉政建设工作。第六条 集团纪委委员职责

一、在集团党委和纪委的领导下开展工作，参加纪委会议，研究纪委工作和对党员违纪问题提出处理意见；对纪委工作计划、总结和其他项工作提出意见和建议。

二、协助做好对党员、干部的党风党纪、法律法规的教育。

三、受理党内外群众对党员、干部违纪的检举、控告和申诉，协助查处案件。

四、及时反馈党员、群众对党风廉政建设工作的意见和建议。

五、按时完成纪委交办的工作任务。第七条 集团纪检监察室职责

一、在纪委书记领导下，全面履行纪检各项职能，完成好领导交办的各项任务。

二、协助纪委书记做好党风党纪、宣传教育及制度建设工作，当好参谋，起好助手作用。

三、认真做好群众来信来访、案件检查、案件审理工作，分工合作，协调配合，干好本职工作。

第三章 集团纪委议事制度

第八条 议事范围

一、研究贯彻落实上级、集团党委布置的重要工作。

二、讨论、通过纪委工作计划总结及上级纪委下发的重要文件。

三、讨论党风廉政建设的重要工作。

四、报告案件查处情况和进度；研究违纪案件的立案工作；研究对违纪案件的处理或处分决定。

第九条 议事规则

一、集团纪委会议一般每季度召开一次，如遇特殊情况可提前或推后召开。

二、集团纪委会议由纪委书记召集并主持，必要时，纪委会可通知集团党委及有关人员列席会议。

三、集团纪委会议议题由纪委书记确定，纪委会议的召开时间和议题，一般应在会召开两天前通知各位委员，会议有关材料由相关职能部门准备，可提前印发给各位委员。

四、纪委会议须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部违纪案件时应有三分之二以上委员到方能举行。

五、凡提交集团纪委会议讨论的议题，有关部门或领导应于会前进行调查研究、分析讨论并提出解决问题的意见、建议。各位委员对讨论的问题应充分发表意见，按照民主集中制的原则作出会议决定。如对重大问题产生分歧，双方人数较接近时，应暂缓作出决定，待进一步酝酿后再提交下一次纪委会议讨论。

六、纪委会议对决定事项进行表决时，赞成者超过与会委员的半数以上为通过，会议决定多个事项时，应逐项表。

七、纪委会议记录由集团纪检监察室整理、存档。

第四篇：公司纪委工作总结

公司纪委工作总结篇

120XX年**公司纪检工作，能认真贯彻落实党的十八大关于纪检监察工作的精神，落实粮食集团纪委的工作部署，围绕粮食集团20XX“创新管理，服务市场”主题年活动，推动企业改革创新、转型升级，为企业健康发展提供服务保障，取得一定的成效。现将主要工作总结如下：

一、责任明确，发挥了各层级抓党风廉政建设的作用。

落实党风廉政建设层级管理责任制，坚持“一岗双责”，明确了党风廉政建设和反腐败工作的任务和要求，将廉洁要求纳入商品供货合同条款，规范商品采购人员廉政从业行为。强调依法经营，依法监督企业，审慎经营。通过实施党风廉政责任制，增强了各级领导拒腐防变的能力，做到自觉遵守各项廉政自律规定，遵守财经纪律，没有发现违规行为。

二、健全民主管理，加强对领导班子的监督。

1、完善“三重一大”的制度。我司建立了议事制度，明确重大问题的决策程序，重大项目投资进行可行性的研究和决策、干部选聘任用

格控制偏差，保障预算管理的落实。尤其是在控制费用方面取得了一定成绩：一是制订《直营店领用门店自用文具和日杂用品的管理规定》，增加了营运部审核管控的流程，防止浪费现发生。二是完善了直营店《熟食销售奖励方案》，提升毛利率，减少商品损耗。三是配送中心在不影响运输的前提下，改用了较廉价的包装箱封箱胶，节约包装费;四是在保障安全的前提下，翻新和维修旧的设备，节省成本费用;五是错峰配送，降低油耗，提高运输效率。

三、加强对企业内重点部门、岗位、环节的内控管理。

我司按照精细化管理的要求，对流程进行过滤，加大了管控监督的力度。

1.梳理完善流程标准。包括：公司员工购买及部门领用配送中心商品的管理办法、赠品管理、商品出入库管理、固化岭南食品专卖店装修标准、供应商管理、合同管理、商品上架与下架标准、规范使用办公电脑、保险柜管理办法、商品退货流程等10个制度流程。

2.加强设备、低值易耗品、以及门店、总仓盘点的管理。对盘点数据发生差异的门店，及时查找原因，完善仓库货品出入仓流程，门店领用设备，按流程填写单据，经批准后发货。新店运营前的经营设备，由开发部安装后交由营运部验收领用，纳入财产管理。20XX年纪委参与盘点2次。

3.参与食品安全等责任事件的调查。针对岭南集团通报某单位存在信用卡提现的问题，全面检查了门店是否存在不正常的信用卡消费现象，并对有关人员进行处理。对发生叉烧包菌落总数超标的食品安全事件进行调查和责任认定，提出处理意见。

4.对生产厂商进行货比三家，确保了“阳光”采购。对较重要和大批量的采购如门店冷柜、服装等，公司纪委都参与对生产厂商的考察和价格洽商，按程序择优选择供应商。

20XX年公司纪委派员亲自到华大等2个物流单位，重点对饮料、日用百货、休闲食品等供应商进行了回访交谈，详细了解品类经理在与供应商洽谈业务过程中的工作及廉洁自律方面情况，对管理中存在问题提出了改进意见。

对品类经理、区域经理、店长、财务核算主管等关键部门、岗位人员实行轮岗培训，让管理人员熟悉各类业务流程知识和适应不同区域与销售环境，拓宽业务管理能力。今年品类经理轮岗6人，区域经理轮岗5人，店长轮岗6人。

四、加强纪律教育，创建廉洁**

我司从7月下旬至9月开展以“严纪律、正作风、廉洁”为主题的纪律教育学习月活动，活动紧密结合党的群众路线教育实践活动，以加强作风建设为切入点，重点加强对党员和管理人员的宗旨意识、大局意识和廉洁从业意识教育。抓好党员和管理人员的廉洁自律和警示教育。

为提高教育的针对性、可操作性和实效性，确保纪律教育学习月活动到点、到位、到人，我司围绕“如何提高熟食销售，控制商品损耗”的阶段性工作重点，建立公司领导联系点，开展了公司中层以上领导和经营部门共28人驻店联系群众的活动，作为纪律教育月活动的自选动作。通过驻店活动，使各级领导了解实情，解决门店经营管理问题以及需要完善的经营管理制度，达到确保学习质量和促进经营管理工作的效果。

公司纪委工作总结篇

220XX年，金元集团公司各级纪检监察部门紧紧围绕企业的改革发展稳定这个大局，紧紧围绕企业的中心工作，找准纪检监察工作的着力点和切入点，坚持以人为本，以提升管理效能和改善各项生产经营指标为重点，建立规范化的管理流程为目标，突出“五抓”卓有实效地开展纪检监察工作。

抓责任制落实。以进一步落实公司党风廉政建设责任制为抓手，认真贯彻并严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，努力落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”。公司与各子公司、电厂签定了党风廉政建设责任书。为强化责任制落实，公司出台了党风廉政责任制考评具体办法，明确了考评内容、办法及奖惩措施，一级抓一级、层层抓落实的责任体系进一步得到巩固。

抓制度配套完善。针对过去工作中的经验教训，以规范权力运行、防范经营风险为目的，纪委牵头起草修订并提请公司讨论通过了《“三重一大”集体决策制度》、修改完善领导人员违反党纪国法经济处罚办法。为扎实推进效能监察，借鉴兄弟单位经验，制定下发公司效能监察办法。结合对标管理要求，各基层单位制度建设不断加强，建立了《廉政举报奖惩制度》、《燃煤管理“三保一防”体系管理制度》、《财经违规行为责任追究办法》、《领导人员回避制度》等一系列规章制度，为纪检监察的有效监督和企业健康发展提供了制度保证。

抓过程监督。公司纪委组成效能监察工作检查组，从燃煤现场管理源头入手，狠抓燃煤管理中的“软点”。对系统8个火电厂的燃煤管理效能监察工作进行了专项检查，并根据检查中发现的问题，提出具体整改要求，各单位高度重视，反应迅速，整改认真，管理得到加强。

抓案件查办。严肃查处系统电厂发生的燃煤管理案件和违纪案件，严肃处理了相关涉案人员。结合企业内外发生的案件开展警示教育，教育针对性更强，效果更好。

抓管理创新。公司纪检监察部门积极会同生产营运部门认真研究燃煤管理中存在的深层次问题，力求管理从治标向治本转化，变被动监督为主动防范，变传统人盯人管理模式向依靠制度设计闭环和依靠科技手段提升管理水平。系统电厂多数已配备或更新了计算机监控系统和机械化采样等设备，并对管理流程进行再造。黔西电厂自我加压，率先挂出“燃煤管理廉政安全运行”警示牌;各电厂通过举办廉政专题讲座、开展廉洁承诺签名、“手牵手、一帮一”廉洁帮扶、参观司法机关警示教育基地等形式，使纪检监察工作与企业生产经营紧密结合、与时俱进、常做常新。

20XX年，公司通过效能监察，系统各单位在建章立制、发现和整改问题、实现经济效益等方面都取得了明显的成效。效能监察工作服务于生产经营，发挥推进和保证作用得到具体体现，也充分显示了效能监察工作在公司行政和党委的领导下，堵塞管理漏洞、治理管理薄弱环节、加强内部管理的决心和信心。

新的阶段新的任务对企业纪检监察工作提出了更高的目标和要求。今年及今后一段时期，金元集团公司纪检监察工作要在认识上进一步统一，工作上进一步修补，流程上进一步再造，细节上进一步完善，管理上进一步加强;要综合分析，确定方向、抓住重点，分层实施;要加强监督检查，严格考核奖惩;要完善规章制度，狠抓制度落实，建立长效管理机制;要依靠科技手段，推进管理创新，更有效地开展效能监察工作;要整合企业内部的各种监督力量，充分调动各相关方面的积极性，建立符合企业实际的有效监督体系，为企业持续健康发展提供有力的保障作用。

公司纪委工作总结篇

3201*年纪委办公室在纪委班子的正确领导下，纪委干部的相互协助下，本着实事求是、联系实际的工作原则，严于律己、乐于奉献，现将20XX年办公室工作总结如下：

一、文秘工作

20XX年，办公室积极配合单位信息编撰工作，结合业务工作撰写纪检监察信息162篇;做好外宣信息的统计上报，截至目前，中国纪检监察报采用1篇，自治区网站122篇，巴州报采用36篇。

做好相关会务安排，与各部门协调配合筹备做好新一届纪委全会的会务安排，完成组织各类纪委会议50余次，完成领导讲话，工作总结，经验材料等36份，并承担会务文件材料的起草、审阅、印制，以及会场布置。

完成整理纪委20年志的起草编撰工作。查阅了1985-2005年纪委监察局关于机构改革、领导任职、重点工作、历史影像等方面的资料，完成《尉犁县志》中我单位20年发展历程部分编撰。

做好文件收发、传阅、归档，印章管理和发文工作的审核、登记，并完成整理2010年文件的档案归档，整理、装订、录入和销毁工作，处理20XX年各类文件的阅办400余份，传达各类文件、会议精神，组织每周的政治学习材料。

负责每天报纸、书刊的分类、挑选和发放，负责征订各纪委《中国纪检监察报》、《中国监察》工作，发放《廉政中国》警示教育片，承担第十三个党风廉政教育月活动的后勤准备和活动任务。

处理日常电话来访。一年四季办公室始终不迟到，不早退，无怨无悔加班加点，严格保证上班时间有人留守、有人接访、有人办理电话事宜，有人临时处理事件，始终做到态度和蔼，高效处理，及时回复，保持纪检委的良好形象。

做好迎接全县涉及纪委17项责任书的检查。其中办公室负责党建、包乡驻村、老干部、妇联、保密、远程教育、精神文明、州纪委干部管理和爱读书活动近10项。

做好领导交办的其他任务。例如完成信访匿名信箱申请、15个单位责任书签订和纪委班子电话号码薄更新等临时性工作。

二、日常后勤工作

做好委局车辆的管理、维护及服务工作，及时完成车辆的加油，司机的调度管理，保证全单位工作用车及时周到。

负责单位的信息化配备，按照中央纪委2009年9、10号文件精神，做好电脑、录音笔、摄像机、打印机的使用、配备、登记工作，及时购买各科室的办公用品，卫生清洁工具，做好各办公室的绿化工作，每个办公室配齐5盆绿色植物，组织单位卫生区的打扫等。

处理好上级检查、部门来访的接待任务，安排各类接待、人员陪同、住宿等活动安排，及时联系电视台，做好新闻报道信息发布。每逢节假日做好老干部和少数名族干部的慰问活动。

做好本单位外出活动的各项准备。201*年，纪委组织干部参加外出活动基本上一个月1次，办公室基本负责前期的车辆安排，人员通知，酒水准备，吃饭结账和人员回程安排。

三、干部室工作

做好乡镇换届工作监督，转发各级关于严肃换届纪律的文件通知。上报州纪委干部室纪委班子换届意见建议，乡镇纪检组织专题调研报告和撰写半月小结。

圆满完成纪委换届工作，组织7名纪检干部与组织部配合完成对全县8个乡镇的纪委书记、副书记、纪检干事、委员候选人的初选、考察、提名和选举工作。收集40位考察对象的考察资料、个人基本情况等工作，联合组织部下发对有关问题的批复。

做好今年干部培训安排，联系州纪委，及时上报人员信息，落实出差事宜，截至目前，6名干部参加中纪委培训，1名干部参加自治区级培训。

强化早操考勤制度，按照委局领导要求，记录好早操考勤，强化干部纪律意识，杜绝上班迟到现象。下发尉犁县纪委常委的职责分工，明确了各科室的职责，并在尉犁县廉政网给予公示。

协助组织部开展对全县干部的届中考察和之前的干部考察。完成县纪委11个科级干部照片、总结、基本情况、个人述职述廉等组织档案，并抽调组织部，完成全县3个单位，27个干部的考察、汇报材料，完成全县干部考核任务。

公司纪委工作总结范文篇

4XX年初以来，我局认真按照省、市、区委和纪委的决策部署，在省市卫生主管部门的关心指导下，围绕推动鼓楼跨越发展，打好“五大战役”、改善和保障民生、维护社会和谐稳定的目标，积极履行卫生部门职能，狠抓落实惩治和预防腐败体系建设各项措施，采取“关口前移、班子自律”的办法，紧紧围绕“严明党的纪律、执行各项规定、规范权力运行”这一反腐倡廉建设要求，不断健全和完善各项规章制度，持续推动各项反腐倡廉措施的落实。现将我局XX年纪检监察工作总结及2012年工作思路汇报如下：

一、抓宣教，筑防线，增强自律意识。

1、加强党员干部的党纪政纪和法律法规的学习教育，提高党员干部思想境界和道德修养。组织全体党员干部认真学习党的xx届五中、六中全会和《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央、省、市、区一系列重要文件和会议精神，注重加强和改进新形势下党的建设和党风廉政建设。采取组织观看有关廉政教育和行风建设的电教片、上廉政党课等形式，对党员和干部职工进行党纪、政纪和警示等教育。

2、继续加强与区检察院交流沟通，积极拓展和延伸预防职务犯罪工作。5月上旬，区检察院调研组一行来我局调研，就预防职务犯罪工作中心任务，围绕行政执法、宣传教育等工作重点，开展共建协作达成共识，不断促进卫生系统惩防体系建设的开展。

3、紧扣“强化制度教育，规范从政行为”、“严守廉政规定、坚持执政为民、服务跨越发展”等廉政主题教育，特别是以开展“三好一满意”活动为载体，大力实行医德医风考评等制度，强化行业作风自律。一年来，我局先后召开学习传达会16场次，开辟学习园地15期、开展理论宣讲、党课辅导5场，学习座谈会6场，组织机关效能制度等理论考试5场，不断增强领导班子成员和党员干部自警、自省、自律意识，教育和引导干部职工牢固树立“以人为本”的服务理念。

二、抓责任，促落实，坚持关口前移。

1、坚持党风廉政和惩防体系建设“一把手”工程，坚持主要领导亲自抓，负总责，与卫生其他工作同部署、同检查、同考核、同推进。

2、根据省市区关于党风廉政建设、惩治和预防腐败体系工作的部署要求，研究制定了《鼓楼区卫生局党风廉政建设工作方案》、《鼓楼区卫生局建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》、《鼓楼区卫生局XX年纪检监察和纠风工作要点》等文件，全面部署和推进党风廉政建设各环节工作。

3、按照工作重点和局班子成员党风廉政分工，党组与局属基层各单位签定《党风廉政建设和政(行)风建设责任书》，层层分解任务，落实人员和措施，明确目标和责任，使党风廉政和惩防体系建设上下联动、齐抓共管。年初以来，党组班子认真执行“七严禁、四不得”有关规定，严格落实廉洁过年集体承诺等工作，发挥了较好的示范带头作用。

三、抓制度，建机制，源头预防治理。

1、认真贯彻执行领导干部廉洁从政有关规定，认真执行民主集中制和干部选拔任用有关纪律规定，建立健全民主集中制的决策程序和议事规则，认真按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，落实领导班子“三重一大”集体决策制度，做到决策和议事规范有序，从而达到统一思想，增进团结，促进工作的目的。同时，过好“双重”组织生活会，带头开展批评与自我批评，班子成员能自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员的加强管理的暂行规定》等，认真对照要求，开展党政机关公务用车问题专项治理工作。经自查，全系统没有发现违纪违规行为。

2、对卫生部门的行政许可全部实行网上审批，并进一步简化审批程序、规范审批标准、明确审批权限全部授权窗口审批;对药品、器械采购、工程建设、店面出租等大的项目和容易产生不正之风的事项，全部由班子集体研究确定，并实行公开招标，阳光作业。我局贯彻执行《鼓楼区关于规范城市社区公共卫生服务专项经费使用和管理的暂行办法》、《鼓楼区卫生局关于进一步规范卫生系统公共资源市场化配置工作的实施意见》等一系列规定措施，有效堵塞了以权谋私和权钱交易的漏洞。

3、继续通过聘请人大代表、政协委员以及社区干部群众代表担任党风政风行风和效能建设监督员的办法，经常开展明察暗访，坚持政风行风建设每半年通报制度，不断查找政风行风建设中存在的问题和薄弱环节，并针对存在问题积极采取措施，认真整改落实。同时，我们积极拓展社会监督渠道，配合市、区新闻媒体，开通“在线访谈”热线平台。2月17日，我局主要领导走进福州市“政风行风热线”直播间，接受专访，并与市民直接在线交流，倾听群众心声，共接进网民咨询10个、热线电话9个，针对咨询的问题，逐一进行答疑解惑，互动交流，强化了社会的监督。

4、推进党风政风行风建设“阳光工程”，提升机关效能建设。我局认真贯彻落实《鼓楼区卫生局党务公开责任制度》、《鼓楼区卫生局政务公开责任制度》、《鼓楼区卫生局政务公开评议制度》、《鼓楼区卫生局信息公开目录》等有关工作制度，积极落实党务、政务、院务公开工作，特别是按照《党务公开工作意见》的总体要求，围绕卫生中心任务、思想政治建设、组织建设、作风建设等方面的工作，按照公开、按时公开和长期公开三种方式，明确了重点公开的8点 19条49小项内容，切实做到公开与依法行政、与服务承诺、与电子政务相结合，按照廉政、效能的要求，做到严格程序、落实措施、记清台帐、规范运作。目前，全系统各单位，按照工作进展情况有序推进党务公开各项措施的落实。

5、加强信访举报和各类诉求问题的受理工作。我局《鼓楼区卫生局信访工作制度》、《鼓楼区卫生局关于做好病人及相关人员投诉处理工作的实施意见》等规范性文件，进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制。特别是对来自12345政府呼叫热线，先后受理12345诉求400多件，受理群众来信来访15件，针对咨询和反映的问题，我局主要领导都坚持亲自批办，采取有效措施进行调处，并做到事事有回音，件件有着落，办结反馈率100%。

四、抓督查，促纠建，落实“下管一级”。

1、强化了对行政许可审批的监督检查。进一步健全和规范网上受理审批服务环节，优化审批程序，简化办事手续，不断规范卫生行政许可和卫生资源市场化配置等环节的“阳光运作”。同时，坚持日常督查与随机抽查相结合的办法，落实首问负责制，限时办结制等服务承诺，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明，防止行政审批过程中的不正之风。

2、加强督促检查，规范院务公开措施，我们强化对单位店面租赁的公开招租，社区卫生服务中心补充工作人员以及财务收支使用等情况进行公开，自觉接受社会和办事群众的监督。继续推行公共资源市场化配置。我局以解决公共资源配置领域的突出问题为重点，最大限度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，以规范运作为主线，以重点项目为抓手，以制度建设为根本，以强化监督为保证，扎实推进卫生系统公共资源市场化配置体系建设，重点对药品和医用一次性耗材等，实行由政府统一公开招标，通过坚持依法、公开、公平、高效、利民的原则，采取竞价集中配送采购方式，保证了药品的质量，降低了药品价格，最大限度地惠及民生，想方设法解决群众看病就医难题。

3、深化纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作。通过对违规违纪的机构的检查，及时提出整改意见，并予以相应的处罚及记分管理，有效地规范了辖区医疗机构管理力度。先后出动执法人员995人次，出动车辆205辆次;受理群众来信来访和12345等群众诉求件76件，打击取缔无证行医机构8家，查处聘用非卫技人员10家，查处违规跨科执业2家责令停业整改3家，责令限期整改54家;没收药品、器械7件，行政处罚2.475万元;查处违法医疗广告 9家，并对医疗机构聘用非卫技人员及未及时办理执业注册的行为进行检查，做到发现一例，查处一例，进一步促进了我区医疗卫生服务市场的规范有序。

4、为了强化医德医风建设，落实医务人员医德考评工作。年初以来，我局认真按照省、市卫生主管部门的要求，组织实施《鼓楼区医疗机构医务人员医德考评实施办法》、《鼓楼区卫生局关于医师定期考核工作方案》、《社区卫生服务机构绩效考核指导方案》等考核措施，并认真组织各医疗卫生单位贯彻实施。同时，加大了对医德医风建设的考评力度，在加强医德医风教育的基础上，将医德医风考评工作纳入每半年一次的社区卫生服务中心考评内容。经自查，尚未发现医务人员收受回扣、红包等违纪违规行为。

XX年初以来，我局在纪检监察、纠风工作方面，做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，由于各社区卫生服务中心下放所在街镇监管，纪检监察、行风建设工作开展得还不够平衡，个别单位对的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实还缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还没有抓得还不够到位等，这些问题都要求我局在下半年反腐倡廉工作中。

五、20XX年纪检监察工作思路

1、认真按照市卫生局纪委和区纪委、区监察局关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，以深化党建工作“三级联创”活动为动力，加强基层党组织建设，建立和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防机制，狠抓“下管一级”目标责任制的落实。

2、以强化班子建设为核心，积极开展创建学习型、廉洁型、效能型、务实型、节约型机关的活动。加强党风廉政教育，促进全体党员干部自觉运用党纪国法来规范自己的行为，树立为民、务实、清廉的良好形象。

3、在加快卫生体制改革步伐的同时，继续推进“三优一诚信”创建活动。以“情暖医院，优质服务”创建活动为载体，大力推进院务公开，强化医德医风教育和整顿，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作，促进民主评议行风工作再上新水平。

4、强化源头治理。坚持党务公开工作长效管理，狠抓落实制度管人、管事、管钱环节工作，强化防控医药购销领域商业贿赂长效机制，落实卫生系统公共资源市场化配置工作，推行“阳光工程”，加强事前、事中、事后的全程公开和监督，杜绝各项暗箱操作，预防各类职务违规行为。

5、加强纪检监察干部队伍建设，积极参加各级纪检监察部门组织的教育培训活动，并充分利用纪检监察报刊的导向作用，努力提高基层纪检监察干部的业务水平。同时，加强纪检监察的信息收集和报送工作。

6、积极开展调查研究，深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系XX-2012年工作规划》，进一步探索党风廉政建设工作与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的新路子。认真总结党风廉政建设和反腐败工作的基本经验，分析党风廉政建设工作现状，并结合工作实际，深入基层，开展专题调研，使反腐倡廉工作更有针对性、实效性。

第五篇：公司2014纪委工作总结

篇一：2014xx公司纪检监察工作总结 2014年xx公司纪检监察工作总结 2014年，在xx集团公司党委领导和关怀下，xx公司按照上级纪检监察部门的统一部署和相关部门协调下，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，团结带领全体干部职工，脚踏实地，尽职尽责，各级做好分管事务、新址搬迁工作，同时抓好党风廉政建设和组织部门开展的各项党建活动，取得一定的工作业绩，圆满地完成了上级组织交办的各项任务和工作计划。现将党风廉政建设主要工作情况报告如下：

一、坚持教育学习，提高自身素质

及时传达上级精神的贯彻。认真组织学习贯彻中央、中纪委、省委及中电、国资委廉政工作会议精神，回顾总结xx公司惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的情况，重点工作要在廉洁教育、制度建设、监督检查和纠风治理上，促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实。围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育。加强学习《关于领导干部报告个人有关事项》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等；开展会议讲廉，培养廉洁意识；读书思廉，注重自我教育；活动促廉，增强廉洁文化的渗透；文化倡廉，营造反腐良好氛围；制度保廉，夯实廉洁文化基础，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守法律、法规、制度的良好氛围；召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，始终绷紧廉洁从业这根弦，经受住权力、金钱的考验。

二、加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实

坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，认真落实《惩治和预防腐败体系建设2008--2015年工作细则》。

1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理，促进党风廉政建设责任制的落实。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的重点工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建设“两个责任”活动，使责任制工作有效开展。

2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位的业务工作结合起来，细化本单位廉洁从业风险防控点，完善本单位内部廉洁从业机制，针对生产经营管理的高风险重点环节，针对制度建设薄弱区域，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、有效的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，加强运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。

3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。管理干部带头学习制度、遵守制度、维护制度。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等制度和廉洁自律各项规定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。

三、强化党的建设，推进反腐倡廉建设

1、高度重视对党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营工作同考虑、同部署、同落实，并把党风廉政建设纳入领导干部工作考核目标，签订目标责任书。坚持定期组织开展纪检监察专项检查工作和审计工作。

2、抓好党风廉政建设责任制落实。按照“一岗双责”、“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，把党风廉政建设贯穿到党务工作、经营管理、业务工作中，抓好本单位的党风廉政建设。2014年重点针对九灌塘搬迁项目有关的设备采购、设备安装等工作，采取了有力的控制措施。在大型采购中，领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进行集体讨论，具体设备采购，采用招投标制，并有纪委介入、监督，使整个过程在阳光下操作；在安装验收方面，规定必须由我方检验人员试运行正常后签收；在超预算方面，拿出具体的超预算项目、超预算原因，并有主管领导签字确认，经领导班子论证、审议后方能执行；在废旧设备处理方面，着重关注整个处理过程，先成立设备处理工作小组，并有纪委参与评估，按招投标工作程序进行，签订合约，相关过程文件封存备查，做到万无一失。我们在大会小会上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫为，牢固树立防腐拒变的意识。近年来，我们狠抓党风廉政责任制落实，未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。

3、狠抓党员领导干部廉洁自律。认真贯彻落实《国有企业党员领导干部廉洁从业若干规定》和认真开展党的群众路线教育实践活动，对标解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题，班子成员率先垂范自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，转变作风，做到严格自律、防微杜渐、警钟长鸣。在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为企业、为职工服务的领导班子；在理论学习方面，坚持中心组学习制度，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗；在用人方面，坚持发挥个人的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。围绕党的群众教育实践活动，转变工作作风，xx公司从整体上比以前有明显改观。

4、在落实“两个责任”和“三转”工作方面，我们根据集团公司下达的文件精神，进行及时的宣贯，积极主动承担责任，抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真落实“一岗双责”，明确党风廉政第一责任人。“三转”工作正在按集团公司要求，聚焦企业中心任务，突出纪检监察部门监督履职能力，强化制度保障，把主要精力用于“监督、执纪、问责”三大主要职责和作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务上来，结合本单位“三转”工作实施方案有序推进。

四、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能

2、抓基层党建工作制度建设。依靠制度，抓好班子建设和党员队伍，即两个队伍的建设和治理，做好职工的日常思想政治工作。团结是一个单位的第一要务，塑造良好的班子整体形象作为我们带队伍的重要环节。坚持民主集中制，加强民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相监督，增强班子的凝聚力，发挥班子的整体效能；以提高党员干部队伍的思想认识为切入点，以反对“四风”基本要求为着眼点，带领全体党员干部用他们的实际工作作风和行为，潜移默化地影响普通群众，提高职工的思想认识，让职工切实感受到现在与以前的不一样；不断完善学习制度、检查制度，党务工作重点是促进生产经营，踏踏实实地干好工作，为职工谋利益、为企业谋发展。

3、加强效能监察工作。对经营管理中的突出问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。

4、建立健全设备采购、废旧物资处理项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范经营业务，督促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作。

五、存在的主要问题及工作方向

今年来，纪检监察部门把抓监督作为第一位的职责，强化履职能力，加强自身业务学习，促进党风廉政建设各项工作的落实。平时在辅助、配合、参与生产经营工作的具体问题上，如有些事情既存在于领导思想层面、管理层面，也存在于与职工交流的层面，掌握不好，就会在工作中特别是管理工作中出现令人尴尬的局面，应该采取什么方式改变、切入到什么程度才能有效控制局面、在经营空间内如何调整才能有利于企业健康快速发展等问题，这些具体问题都需要纪检监察部门改变以往的工作惯例，转换工作角度开展工作，才能把工作做得更好，制度落实更到位，这也是在工作当中要继续努力研究的重要问题。2015年xx公司纪检监察工作将继续按照上级的安排部署，结合企业实际，围绕企业发展大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，落实好“两个责任”的工作要求，为企业经营发展提供保障。xx有限公司

二○一四年十一月十九日篇二：公司2014年纪检监察工作总结和2015年工作思路 公司2014年纪检监察工作总结和 2015年工作思路

2014年以来,我司纪检监察工作在上级党委及公司党总支的正确领导下，按照市国资委、市旅游集团有限公司的工作部署和全市国资监管会议精神，以党的十八大、党的十八届三中、四中全会精神为指导，坚持以监管制约权力为中心，强化制度执行为保障，标本兼治，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。现将我司2014年纪检监察工作总结如下：

一、抓好党风廉政建设责任制落实。

2014年以来，公司党总支把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年党建工作要点之中，加强领导，狠抓落实，坚持一把手负总责和班子成员分工负责的工作机制，确保各项工作顺利开展。

（一）明确责任，坚持齐抓共管，严格执行班子成员“一岗双责”制度。

公司领导班子始终把党风廉政建设工作摆在重要位置，并把抓班子建设作为党风廉政建设的重要内容常抓不懈。坚持抓关键，重实效，强调班子成员“一岗双责”，在抓好本职所分管的业务工作的同时抓好所属党风廉政建设工作，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管工作格局。一是年初公司党总支对党风廉政建设及反腐败工作进

行了全面安排部署，明确了党风廉政建设工作的整体目标和任务。二是强化考核措施，抓好廉政责任制考核，从实际出发，将责任制考核与年终考核同步进行评议。三是坚持把党风廉政建设工作和业务工作一起落实、一起检查、一起考核，把反腐倡廉建设贯穿于每项工作的始终。

（二）建立责任机制，签订责任书

一是公司党总支书记与司属4个党支部、11个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设内容纳入目标管理考核；二是明确工作任务和责任，深化目标责任制。根据目标任务，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门负责人具体落实的有机体系，真正做到有组织领导、有安排部署，有检查落实，有工作计划，从而为认真落实党风廉政建设的各项目标和任务提供了组织保障。

二、充分发挥公司监察室职能作用。为更好地开展公司纪检监察工作，2013年7月份我司正式成立了监察室，以加强公司制度建设、绩效考核奖惩为重点，严格工作纪律，参与、列席企业重大事项的研究和决策，确保上级部署的各项工作任务得到有效落实，为加强公司纪检监察工作、深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保障。

三、加强制度建设，落实中央“八项规定”。

一是为贯彻落实总书记关于厉行勤俭节约、反对

铺张浪费的重要批示精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”精神，我司今年以来共组织了5次针对中央“八项规定”等廉政文件精神的学习，要求全体党员职工时刻绷紧廉政这根弦，切实加强了廉洁从业学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是领导干部做到以身作则，率先垂范，带头改进作风，严格管理，从我做起，真抓实干，形成一级带一级，层层抓落实的局面。做到带头执行八项规定，带头深入群众、带头改进作风、带头密切联系群众等方面见行动、动真格、求实效。做到克服官僚主义和形式主义，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先不做；三是公司从三公经费入手，崇尚勤俭节约，积极强化水电、车辆、考察学习、接待制度，严格按中央“八项规定”标准执行，公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少公司水、电等能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。四是以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营造文明和谐、廉洁健康的氛围。以春节等重大节日为重点，认真落实上级党委关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行中央“八项规定”、《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，切实营造了廉洁、文明的节假日氛围。

四、深化廉政风险防控管理工作。

一是认真贯彻落实上级党委的总体部署，结合我司实际，按照《廉政风险防控管理工作实施方案》，安排部署了2014年廉政防控工作。我司结合各岗位职责，全面排查可能存在的职权风险点，切实加强对重点岗位、关键环节的监管；二是完善制度，狠抓落实，增强党员干部自律能力，公司始终把制度建设的重点放在提前预防上，健全监督制约机制，强化内部管理，从源头上预防和治理腐败，以提高干部队伍素质为核心，以落实各项制度为重点，提高工作效率，健全了岗位职责，把廉政风险防范覆盖到工作方方面面，自觉接受社会各界和职工群众监督，把服务观念贯穿于业务工作始终，用制度保证各项工作的落实，从根本上筑牢广大党员干部廉洁从政制度防线，树立党员干部良好队伍形象。

五、认真组织开展廉洁国企活动。

为扎实推进我司建设廉洁国企活动，进一步统一思想，深入推进廉洁文化建设，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围，我司根据市旅游集团有限公司《关于建设廉洁国企活动实施方案的通知》精神，成立了廉洁国企活动领导小组，制定了廉洁国企活动方案，倡导了廉荣贪耻的理念，进一步增强了党员干部拒腐防变的意识，筑牢了廉洁从业的思想道德防线，使廉洁文化深入人心。

五、信访举报及案件查处工作有序开展

公司通过设立举报信箱和举报电话，建立职工信访接待工作制度，畅通了信访举报渠道。对涉及面广、问题复杂的举报信件、上级转办件及重要案件做到及时向党总支报告。2014年，公司监察室共接到举报月两、三起，举报内容主要涉及驾驶员不按站停靠、拒载甩客、超速行驶、中途加油、服务态度差的问题，举报案件初核律100%，经调查、核实后，对违规驾驶员处以向乘客赔礼道歉、书面检讨、扣发绩效工资、停职反省等处理；针对公交晚点、拒载，安全行车、规范停靠、车容车貌等市民投诉和举报较多的突出问题以及管理漏洞，提出监察建议，发挥了查办案件的治本功能。公司还每月定期组织各相关部门负责人深入生产营运第一线开展调研，听取一线员工对公司发展的意见和建议，促进公司及时采取有效措施改进不足，增强发展活力。

六、严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确。

自三重一大集体决策制度实施以来，我司领导班子高度篇三：xxx公司2014年上半年纪检工作总结

xxx公司2014年上半年纪检工作总结

2014年，在两级公司纪委的正确领导下，xxx公司紧紧围绕矿的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，规范企业管理行为，提高管技人员的责任意识、协调能力和法律制度的执行力，把权力运行监控和落实党风廉政建设责任制相结合，进一步强化领导干部和责权部门的廉洁从业意识，将反腐倡廉建设纳入矿党政总体工作意见，做到了同部署、同检查、同考核，切实发挥其预防腐败、提升企业管理水平的实际效应，为xxx公司全年发展目标提供坚强的保障。

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制 年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，制定了《关于印发2014年xxx公司党风廉政建设责任分工的通知》。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、强化“两节”教育，注重活动效果

为切实加强“两节”期间的党风廉政建设，防止各种不正之风和违纪行为的发生，xxx公司领导班子针对两节期间的党风廉政建设工作特点，迅速部署“两节”期间党风廉政建设工作，制定了《关于2014年“两节”期间加强党风廉政教育的安排意见》，组织干部职工认真学习《中央纪委关于严格禁止利用职务之便利谋取不当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、企业规章制度、岗位守则等文件，并组织中层以上管理干部及关键岗位人员观看廉洁警示纪录片3场，96人次。在两节期间，利用业余时间，共送（贴）了86幅廉洁主题春联，在矿区渲染了廉洁气氛。春节期间利用手机向全矿中级以上领导干部发送廉洁短信65余条，送去春节问候和祝福的同时也提醒了廉洁从业的必要性。

三、积极开展廉洁从业对照检查活动和警示教育活动，进一步教育各级领导人员树立清廉从业、廉洁履职的思想和理念

为进一步规范管理人员的廉洁自律行为，组织了全矿中高级管理人员和关键岗位人员根据自己的岗位实际制定了2014年廉洁从业承诺书，并上局域网公布。其中高级管理人员2名，中级管理人员和关键岗位人员29名。在开展廉洁从业对照检查活动中，组织廉洁从业教育活动1次，43人参加；参加廉洁从业对照检查领导人员31人，其中领导班子成员10人；召开矿领导班子民主生活会1次，8人参加；在活动中查找出5条问题，并进行了整改，完善规章制度1项。

四、积极开展“树正气 转作风 促发展”主题教育。在初期的动员阶段，认真传达文件精神，及时制定《关于开展“树正气 转作风 促发展”主题教育的安排意见》并上网公布，使领导人员深刻认识开展“树正气 转作风 促发展”主题教育的重要性和必要性，明确活动指导思想、工作目标、治理重点和实施步骤，加强宣传报道，营造良好的活动氛围。在学习阶段主要采取集中学习、自学、中心组学习、党课等形式，共组织了7次集中学习、2次学习座谈、2次经验交流。在学习中，全体党员和管技人员始终保持端正的学习态度，按时参加学习，认真作好学习笔记，每天还坚持一小时的自学。坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。每名参学者还根据自身学习情况，结合自己的思想和工作实际，拟定发言提纲，积极参加讨论，并组织了针对主题教育学习内容的集中考试，中层以上领导干部共计31人，全部参加了考试。

五、前半年权力运行监控机制建设落实运转情况 优化权力结构配置，完善企业治理结构。健全完善企业治理结构，形成权责明确、运转协调、制衡有效的治理机制。严格坚持决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，遵循内部制衡、岗位分离的原则，首先对领导班子成员之间、部门之间、岗位之间的权力进行优化配置。并在继续加强现有权力运行监控机制有效运转的基础上，结合机构调整和岗位职责的变化，对我矿现有的权力运行监控机制及其运转情况进行分析汇总，明确责任主体、执行主体和监督主体，确保权力运行监控机制与企业管理体制和机制制度相统一。

六、效能监察开展情况 2014年3月，开展了对xxx公司降本增效的实施情况和xxx公司对外物资采购的管理情况开展效能监察工作，在此次工作中，项目组采取召开经审委员会人员、经营管理工作人员、财务管理人员、职工代表等人员参加的座谈会议，听取财务管理环节中的制度建设、各程序的执行情况。并为下一步的工作打好基础，做好铺垫。

七、党务公开落实情况

前半年，按照《xxx公司关于推进党务公开工作的实施办法》要求，对本单位党建宣传思想工作的安排、矿中心组学习材料、预备党员的转正、领导班子建设情况、党组织的管理情况和制度的执行情况、重点工作的推进等情况，采取相适应的公开形式进行了公开和公示。半年来，按照《党风廉政建设责任制实施细则》的规定，及时传达贯彻集团公司、上级公司党风廉政建设会议精神和工作部署，坚持矿领导班子的中心组学习，按时组织召开矿党风廉政建设专题会议，召开领导班子民主生活会。矿领导班子成员认真执行党风廉政建设责任制，落实“一岗两责”，时刻把企业利益放在首位，确保惩防体系建设的稳步推进，为xxx公司的发展提供有力保证。

xxx公司2014年下半年纪检工作部署

根据两级公司反腐倡廉建设和公司党政及公司纪委下班年工作要求，结合本矿实际，制定下半年工作安排。

继续推进党的群众路线教育实践活动，巩固和深化治理“庸懒散奢”专题活动成果，进一步转变作风、提振精神、凝心聚力，进一步深入开展“树正气 转作风 促发展”主题教育。

一、为增强班子的凝聚力，认真学习党的十八大精神，落实到行动上。认真开好半年一次的民主生活会、党风廉政建设状况专题分析会，进一步查找问题，签订整改措施。

二、进一步加快权利运行监控机制建设创新工作进度，积极开发和探索对关键岗位人员的科技监控手段，采取单项重点职权专项软件监控、业务流程关键环节科技监控等多种监控方法，逐步提高权力监控的科技防范水平。

三、坚持纪检教育工作创新，进一步深化廉洁文化建设，利用办公区建筑，内外宣传平台，进一步强化宣传，特别是“两节期间”要营造廉洁文化氛围。

四、权力运行监控机制运转工作，不断完善制度，拓宽权力界定项目，做好记录备案，确保领导班子遵守决策程序和议事规则、严格按用权流程运作。进一步对关键岗位的职权职责进行梳理界定，制定和完善关键岗位的岗位职责和工作标准。

五、继续深入开展廉洁从业等各项廉洁教育活动。加强管理人员的自身学习。进一步增强监督及效能监察的能力和力度。2014年5月27日