质监局稽查大队副大队长个人先进事迹材料

时间:2019-05-12 15:48:21下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《质监局稽查大队副大队长个人先进事迹材料》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《质监局稽查大队副大队长个人先进事迹材料》。

第一篇:质监局稽查大队副大队长个人先进事迹材料

文章标题:质监局稽查大队副大队长个人先进事迹材料

__,男,汉族,__年__月出生,大专文化,中共党员,现任__市质量技术监督局__分局稽查大队副大队长。该同志自参加工作以来,注重对政策理论和质监业务知识的学习,不断在提高自身素质上下功夫,尤其是从事稽查工作几年来,扎实肯干,吃苦耐劳,公正执法,团结全队,热情服

务,认真履行职责,切实保障了广大企业和消费者的合法权益,维护了法律的尊严和质监部门的权威。为质监事业的发展拼搏奉献,年年被评为“先进工作者”,并先后荣获___年度、__年度、__年度市质监系统“质量卫士,打假能手”、2003年度__市青年岗位能手、__年__市“优秀青年卫士”等称号。他所带领的稽查队__年被__团市委授予“青年文明号”,__年被山东团省委授予“青年文明号”荣誉,为质监部门争得了荣誉,赢得了广大企业和消费者的广泛赞誉。

一、练内功,强素质,打铁须得自身硬

__同志自从事执法工作六年来,深知执法岗位不是一种权力荣耀,而是沉甸甸的责任。尤其是质监“四位一体”行政执法,专业性强,涉入经济领域广,业务技术素质要求高,只凭热情是难以胜任的,只有自身具备过硬的素质,才能担起这副担子。对此,他注重在工作实践中砺练自己,不断增强自身素质。工作之初,__也遇到过很多工作难题,但他坚持在干中学,通过向老稽查队员和法律专家请教,坚持对政策理论和质监业务法规知识的学习,边学边实践,并结合具体执法实践,深化理解,使他的工作很快就有了起色。为使自己的专业知识结构包容汇通,他还自学了《法理学》、《民法学》、《刑法学》和其他相关法规知识。在工作之余,他潜心研读,记录了一本本厚厚的学习心得,并在具体执法过程中有效运用,不断丰富了自身的业务素养。尤其担任稽查队副队长以来,他始终把队伍的整体素质提高作为一把尺度来要求,加强了对管理科学、质量管理和现代科学知识的学习,以增强驾驭工作的能力。作为队长他时刻注意以自身的行动来影响和带动全队一道工作。他操守文章版权归xiexiebang.com作者所有!“先做人后做事”的信念,对同志以工作为重,开诚布公,严格管理。__同志结合执法实践,制定了《行政执法案件办理工作规范》、《执法行为规范》、《错案追究办法》、《文明执法行为规则》等规章制度。他以身作则,要求大家做到的,自己身先做好。为了使稽查大队成为一支过硬的战斗集体,__时时处处为队员做出榜样,在全队形成了苦练内功,增强素质的良好氛围,要求队员要增强责任感,在提高自身执法水平上练好办案本领,提高办案水平。他要求队员一定要多涉猎知识,尤其要不断增强法规意识、市场意识、竞争意识,在大力查办各类违反案件的同时,牢牢树立为企业、为基层服务的意识,将执法的落脚点归结到促进区域经济发展上。他不但组织全队开展“拓展训练”和模拟办案活动,还实行了准军事化管理,每年初进行“训练月”活动,每天组织__小时队列训练。通过多种形式的实践,使自身和全队的整体素质得到了明显的提高,全队在全市质监系统连续几年被评为先进集体。

二、心身正,严监管,公正执法树形象

随着社会经济结构的调整和区域经济的快速发展,产品质量以及服务质量、工程质量,尤其是食品质量,几乎构成人们生活质量的全部,越来越受到政府和人民群众的关注。但经济违法行为也呈现出新的特点,特别是近几年出现了“智能造假”、“一次性造假”、“隐蔽造假”、“连片造假”,使查处工作难度增大。对此,__同志善于动脑分析动向,探索规律,在提高执法的有效性上做文章。

一是注重宣传质监法规知识。从执法实践情况看,很多企业对质监法规知之甚少,有的根本不了解,广大消费者运用法律保护自身权益的意识相对薄弱。在平时检查和巡查中,他要求每一名队员要先当宣传员,再当检查员,把每一次检查和办理每一个案件作为宣传法规的过程,使企业和消费者增强质量意识和自我保护的能力,使被查处者心悦诚服;二是公正执法,严格监管。稽查队担负着对辖区内违反标准、计量、质量、特种设备法规行为的督查工作。__市是一个老工业基地,工业基础相对较好,产品分布广,由于__区作为__市的中心城区,三产发达,因此巡查和查处工作难度较大。为了带领全队认真履行职责,克服各种阻力,严查细巡,他和队友们经常加班加点,放弃节假日,有时为查办一起案件,能在现场连续蹲几个夜晚。2002年冬天,__带领队员夜晚进行守点,他们实行24小时监视,连续三个晚上终于在房镇某村__百货储运站仓库内挖出了两个用“黑心棉”制造棉被褥的窝点,现场查封垃圾棉达3吨,“黑心棉”被褥__00余件。为避免更多群众遭受“黑心棉”的侵害,他和队友在对这些窝点进行查处的同时,对流入市场的“黑心棉被”进行了积极追查,在全区内共清查出了6家经销“黑心棉”被褥的单位,并进行了严肃处理。在办案的过程

第二篇:稽查大队副大队长述职报告

文章标题:稽查大队副大队长述职报告

2003年,我同稽查大队班子成员紧密团结、忠于职守、开拓进取、勤政务实、廉洁自律,在总公司党政班子的正确领导下,坚守在自己的岗位上。一年多来,能够认真学习贯彻落实上级的指示精神,努力实践“三个代表”重要思想,严格履行自己的工作职责,以总公司经营目标为中心,以强化稽查管理为重点,充分发挥党群工作的优势,有效的开展了各项活动,经过全体队员的共同努力,较好地完成了总公司部署的各项工作任务。下面就自己一年多来工作和思想情况向各位领导和同志们汇报如下,请评议。

一、加强学习,提高自身素质

从我担任大队副队长以来,深感责任重大,如何抓好稽查管理,带好队伍,首要问题是重视和加强学习,不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“三个坚持”:一是坚持政治理论的学习。定期组织参加中心组学习和党员干部学习日的学习。主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神及党的十六届三中全会精神、胡锦涛同志“七一”讲话和文件。特别是在开展的“两风”建设活动中,重点学习了胡锦涛“两个务必”、“四个牢记”的重要讲话、温家宝在国务院廉政会上的讲话、吴官正在中纪委二次会议上的报告,最近又认真地学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》,还利用学习日学习了雷锋、李庆长、郑培民等英雄事迹。并经常联系实际思考问题,写了学习笔记,真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的,不仅如此,我每天还坚持收看电视新闻,阅览报刊杂志,如:《求是》、《奋斗》、《哈尔滨纪检监察》、《党的生活》、《支部工作》、《组织工作》、《“三个代表”与党建创新》等书刊,随时了解和掌握党的路线、方针、政策。二是坚持专业业务的学习。通过参加培训班主要学习了法律法规、燃气管理办法及稽查办案的观察、判断、文书使用等专业的学习,还参加了总公司安全保卫培训班,学习了如何抓好安全保卫工作的常识,增加了驾驭全面工作的能力。三是坚持研究探讨的学习,每制定一项制度或者开展一次活动,都常与有关部门的同志一起研究探讨,虚心听取别人的意见,拓宽知识面。(培训活动、演讲活动、“三不”、“三转变”活动、“阳光稽查”等活动)。

通过不断的学习不仅增强了理论素质和领导能力,也提高了自己的思想水平和党性修养,增强了政治意识、大局意识和责任意识,增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,进一步提高了运用理论指导实践的水平,对解决实际问题和推进工作起到了重要作用。

二、健全制度,强化稽查管理

2001年7月份我调到大队时,管理制度是一片空白,当时我清醒地认识到想要抓好管理工作,制度建设是根本保证。从那时起我就特别注重抓制度建设,到2002年底先后组织制定了各项工作标准、廉政制度、组织制度、评议制度、监督制度等共计27项。2003年初在开展的“两风”建设和“三不”、“三转变”活动中,以强化廉洁办案和推广服务理念为重点,又制定了17项管理制度,主要包括廉洁办案方面:廉政自律规定、限时办案制度、公开办事制度、八小时以外社会行为规定等8项制度;强化服务理念方面:服务承诺制度、首问负责制度、失职追究等4项制度;其他方面制度5项。这些制度的建立健全,规范了稽查行为,提高了稽查水平,为稽查工作的顺利实施提供了制度保障。

三、加强党群工作,提高大队的凝聚力和战斗力

重点抓了四项工作:

一是,抓了领导班子民主生活会工作,按照总公司要求定期组织开展领导班子民主生活会。为了提高民主生活质量,坚持自查互查相结合,班子成员写出自查报告,通过座谈会互相提出意见和建议,达到整体查摆的效果。去年6月份的民主生活会,邀请总公司总经理张贵明同志和纪检书记张明贵同志参加指导,会上班子成员根据梳理的群众意见作了认真查摆汇报,勇于开展批评与自我批评,会议气氛和谐、坦诚、热烈,促进团结,增强了班子的合力,保证了民主生活会质量。

二是,抓了党风廉政建设工作。完善了组织机构,成立了党风廉政建设领导小组,源头防腐办公室等,为开展工作提供了组织保证。工作中注重联系实际,把秉公执法、依法行政、规范办案作为重点,建立健全了各项规章制度和规定,与中层干部签订了党风廉政责任状,并把责任状落实情况作为考核干部、定期述廉的重要内容。为了防止腐败现象发生,定期开展职工教育;制定了“十条禁令”、稽查员守则、稽查员廉政自律等规定,做到关口前移、重抓预防、形成制约机制,强化了党风廉政建设工作,近三年来,从没发生过不廉洁现象和腐败办案的问题。

三是,抓了“两支”队伍建设(党员和积极分子队伍),组织完善了“三会一课”、“组织发展”、“评议党员”等各项制度,坚持周四党员学习日活动,增加了每季一次的积极分子培

训学习活动,加强了党的路线、方针、政策及政治理论学习活动,开展了形势教育、传达文件、业务知识的学习、坚持党员评议活动。进一步提高了党员党性修养和党性锻炼的自觉性,发挥了党员先锋模范作用。在抓组织发展党员工作中,贯彻了“坚持标准、确保质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,严格教育、培养、考察、审核的组织程序,确保了组织发展的质量。

自2001年恢复组织发展以来,共发展党员6名,吸收党的积极分子22名,完成培养写实28人次。

四是,抓了工会工作。一年多来,除了组织举办了演讲、演唱、各类竞赛娱乐活动之外,还重点抓好每年一次的全体职工大会工作,建立完善了大会制度,规范了民主管理程序,认真组织好工作报告、活动方案和各项制度的职工群众讨论审议工作,着重抓了群众意见的收集、归纳、解答、落实工作(每年收到职工群众提案多达50多条,归纳整理后的意见建议都在20余条以上)。进一步实现了职工民主监督、民主管理职能,真正做到深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、珍惜民力的决策,每次会上对班子成员进行审议测评,并将测评结果当场公布,标志了大队民主管理体制的组建趋于成熟,职工参政、议政的积极性得到了有效的保证。

由于在工作中,始终注意把党群工作贯穿于稽查管理的各个方面,注意发挥党群组织作用,整体队伍的思想素质提高很快,政治气氛十分浓厚,职工中处处洋溢着“讲学习、讲政治、讲正气、想入党”的良好风气,激励了广大职工的工作热情。

四、优化队伍,强化办案技能。

造就一支作风过硬,业务过硬,能力过硬的稽查干部队伍,是稽查工作上管理的决定性因素,时代的发展呼唤高素质稽查队伍,因此,加强职工队伍建设就显得尤为重要。

1、坚持党管干部原则,按程序选准用好干部。时刻把好用人关,按照“用好的作风选人,选作风好的人”的要求;不凭恩怨,看业绩;不论资辈,看能力。注重按程序办事选拔、任用干部,严格按照民主评议、民主选举的程序启用干部,对那些跑官、要官、拉官的现象予以坚决的抵制,从稽查大队的切实需要出发选拔人才、任用人才,全面贯彻“能者上、庸者下”的用人原则,受到了职工群众的欢迎和信任。

2、加强职工专业知识培训。为适应新形势下对燃气稽查队伍的知识化、专业化的客观要求,多次组织举办了内容丰富、形式多样的培训教育活动。4月份,开办行政执法及燃气专业知识培训班,对行政执法专业知识、预审、笔录技巧、燃气知识、表具结构、表具故障处理及盗气行为防范等内容进行了培训,为了提高培训质量,聘请了建委、刑侦支队、法院等领导进行授课;6月份,开办了第二次专业培训班,结合案例着重对省、市燃气管理办法、法规法条等内容进行了培训;下半年又针对十余种行政执法文书的使用进行了培训,并对全体队员进行了考核。进一步提高了稽查队员的素质和能力,稽查队伍的知识结构得到了优化,提高了执法办案效率。

3、加强中层干部的政治纪律教育。加强了干部的政治纪律,“四个服从”的教育,即:个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党服从中央的“四个服从”。严格组织纪律,决不允许“有令不行、有禁不止”搞“上有政策、下有对策”。特别是在办案工作中,严格办案程序,重大问题必须及时请示报告(一小时汇报制度),决不允许搞“先斩后奏”、“斩而不奏”。因此,中层干部始终在思想上、行动上与大队的要求保持高效一致,与总公司的决策保持高度一致,与党中央的精神保持高度一致。

五、管理创新,强化服务理念

工作中已转变稽查作风,强化服务理念,自觉实践“三个代表”重要思想为原则,着重抓好三项活动。

1、开展了“两风”建设活动,是强化服务理念的基础。年初,按照总公司的部署,认真组织开展了“两风”建设活动,认真落实了学习教育、争求意见、座谈查摆等活动要求,对查摆出的薄弱环节认真加以整改,加强了党风廉政建设的教育。一方面,副科级以上的领导干部都进行了认真地查摆总结,同时还签订了廉政责任状,强化了廉政意识。借此机会,建立健全了各项管理制度和长效机制,进行了强化服务理念的教育,为转变作风,推广“执法服务”奠定了良好的基础。

2、开展“三不”、“三转变”活动,是强化服务理念的起步。我们有针对性地开展了文明执法、微笑服务和“三不”、“三转变”的工作。即,“三不”:不说人情话,不办人情案,不办野蛮案。“三转变”即:一是转变思想观念,就是转变过去那种“只有稽查不存在服务”的错误观念;二是转变工作作风,就是转变过去那种“查案办案去基层,各单位困难我不管”的工作作风;三是转变办案态度,就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的规范办案。

活动中注意及时总结交流经验,不断完善改进方法,促进活动向纵深发展。在开展“三不”、“三转变”活动中,还注重与学雷锋、李庆长活动有机结合,收到较好效果,大队的作风转变了、稽查程序规范了、服务作风增强了、好人好事涌现了。如:二中队与残疾人结成帮扶对子;发现漏气帮助用户止漏排险5次(安顺街130号),用户将感谢信和锦旗送到总公司和大队,树立了稽查人的新形象,服务于基层,服务于用户,“重证据、讲策略、依法律”的工作作风在稽查大队处处体现。

3、今年初,又推出了“阳光稽查”活动,是强化服务理念的升华。主要内容:由“单纯执法型”向“执法服务型”转变,由过去的推门就进、进门就查、查了就罚、罚了就走的“冷面杀手”的执法行为,改为查辅一步到位、留下一份建议、规范一户行为、反馈一种评价、赢得一份信任、传播一种文明的“阳光使者”;让执法行为更透明,做到每办一件案子都达到寻“铁证”、做“铁卷”、办“铁案”,努力营造“公平、公证、公开、公允”的办案诚信环境。其目的就是要塑造高效文明、公正执法、清正廉洁的稽查人形象,是向更高层次的稽查管理迈进,让每一名队员都自觉地成为“三个代表”重要思想的忠实实践者,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

当然这项活动还是刚刚起步,还需要今后不断地总结和完善,只要我们有信心、有决心,带领广大党员干部和职工群众,积极投入到“阳光稽查”活动之中,采取有效措施,挖掘原动力、加大驱动力、增强诱惑力、形成竞争力,就一定会达到“阳光稽查”的目的。

六、以身作则,认真做好其他工作

一年多来,除了抓好以上工作外,还积极参与了安装防盗封、查帐、“非典”、报警器发放检查及安全保卫等管理工作。近年来随着大队业务的不断扩大,稽查工作更加艰巨复杂,为了办案把握时机,周六、日、晚间加班是经常的事,每当看到队长杨耀东同志疲惫的身影,奔波于事故现场、公检法司之间,为挽回企业损失,坚持指挥工作,为了照顾我从不让我参加令人感动,在他的影响和带领下,能够主动支持配合班子成员工作,不管是份内的还是分外的工作,能够做到主动参与,从不计较个人得失。因此形成了班子团结,上下全体队员团结的良好局面,这是确保各项工作落实的根本保证

七、廉洁自律,保持清正廉洁的良好形象

一年多来,不断加强政治理论学习,自觉地遵守党风廉政方面的各项规定,加强党性锻炼,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,在腐败与反腐败的斗争中经得住考验,以身作则、坚持原则、要求职工做到的自己先做到,坚持做到不办人情案、不说人情话,自觉地接受党组织和职工群众的监督,始终保持和发扬与职工群众同甘共苦、克己奉公的优良作风。

八、存在的不足

最近,按照总公司的部署,认真开展了大兴务实之风学习活动,认真组织开展的学习、讨论、查摆活动。以“五实”作风、“四项”纪律、“八项”要求、“十项”不求真务实的表现为标准,进行认真对照检查,认为自己存在以下四个方面的不足:

一是,有时存在工作标准不高的问题。认为大队是小单位不太重要,工作差不多就行;工作劲头有时不足,工作一累时就常有“这么大岁数图啥”的思想,有时没有做到全身心地投入工作。

二是,不能完全彻底开展批评与自我批评,有时不愿意接受别人的批评。不能正确地对待上级部门检查工作时指出的“不足”,认为是鸡蛋里挑骨头,有时还为“不足”找借口,认为大队党群工作不比一、二公司等大单位,检查标准应有区别,因此对于上级检查部门提出的批评产生怨气。

三是,有时工作上存在被动状态。工作一忙时对于上级部署的不太重要的工作,待上级催办时才抓落实。

四是,各项管理制度、规定不断地建立和完善,但有些制度在抓落实方面还不到位。

以上这些问题的存在,易给工作造成脱拉、质量降低的后果,如果人人都存在这些不足,势必影响企业的发展。经过这次学习查摆活动,深刻地认识到了自己不足和其危害性,并能在此公布于众,也体现了自己今后改正不足的决心。

总之,一年多来,因为有了各级领导和同志们的信任和支持,才取得了点滴成绩,在这里我向你们表示衷心的感谢。

最后,让我们在新的一年里,紧密地团结在总公司党委的周围,继续贯彻落实总公司交办的各项工作任务,稳步推进“阳光稽查”活动,促进执法办案和工作管理更加文明、更加透明,促进燃化事业更加阳光灿烂。

谢谢大家。

《稽查大队副大队长述职报告》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读稽查大队副大队长述职报告。

第三篇:稽查大队副大队长述职报告

2003年,我同稽查大队班子成员紧密团结、忠于职守、开拓进娶勤政务实、廉洁自律,在总公司党政班子的正确领导下,坚守在自己的岗位上,稽查大队副大队长述职报告。一年多来,能够认真学习贯彻落实上级的指示精神,努力实践“三个代表”重要思想,严格履行自己的工作职责,以总公司经营目标为中心,以强化稽查管理为重点,充分发挥党群工作的优势,有效的开展了各项活动,经过全体队员的共同努力,较好地完成了总公司部署的各项工作任务。下面就自己一年多来工作和思想情况向各位领导和同志们汇报如下,请评议。

一、加强学习,提高自身素质

从我担任大队副队长以来,深感责任重大,如何抓好稽查管理,带好队伍,首要问题是重视和加强学习,不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“三个坚持”:一是坚持政治理论的学习。定期组织参加中心组学习和党员干部学习日的学习。主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神及党的十六届三中全会精神、胡锦涛同志“七一”讲话和文件。特别是在开展的“两风”建设活动中,重点学习了胡锦涛“两个务必”、“四个牢记”的重要讲话、温家宝在国务院廉政会上的讲话、吴官正在中纪委二次会议上的报告,最近又认真地学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》,还利用学习日学习了雷锋、李庆长、郑培民等英雄事迹。并经常联系实际思考问题,写了学习笔记,真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的,不仅如此,我每天还坚持收看电视新闻,阅览报刊杂志,如:《求是》、《奋斗》、《哈尔滨纪检监察》、《党的生活》、《支部工作》、《组织工作》、《“三个代表”与党建创新》等书刊,随时了解和掌握党的路线、方针、政策。二是坚持专业业务的学习。通过参加培训班主要学习了法律法规、燃气管理办法及稽查办案的观察、判断、文书使用等专业的学习,还参加了总公司安全保卫培训班,学习了如何抓好安全保卫工作的常识,增加了驾驭全面工作的能力。三是坚持研究探讨的学习,每制定一项制度或者开展一次活动,都常与有关部门的同志一起研究探讨,虚心听取别人的意见,拓宽知识面。(培训活动、演讲活动、“三不”、“三转变”活动、“阳光稽查”等活动)。

通过不断的学习不仅增强了理论素质和领导能力,也提高了自己的思想水平和党性修养,增强了政治意识、大局意识和责任意识,增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,进一步提高了运用理论指导实践的水平,对解决实际问题和推进工作起到了重要作用。

二、健全制度,强化稽查管理

2001年7月份我调到大队时,管理制度是一片空白,当时我清醒地认识到想要抓好管理工作,制度建设是根本保证。从那时起我就特别注重抓制度建设,到2002年底先后组织制定了各项工作标准、廉政制度、组织制度、评议制度、监督制度等共计27项。2003年初在开展的“两风”建设和“三不”、“三转变”活动中,以强化廉洁办案和推广服务理念为重点,又制定了17项管理制度,主要包括廉洁办案方面:廉政自律规定、限时办案制度、公开办事制度、八小时以外社会行为规定等8项制度;强化服务理念方面:服务承诺制度、首问负责制度、失职追究等4项制度;其他方面制度5项。这些制度的建立健全,规范了稽查行为,提高了稽查水平,为稽查工作的顺利实施提供了制度保障。

三、加强党群工作,提高大队的凝聚力和战斗力

重点抓了四项工作:

一是,抓了领导班子民主生活会工作,按照总公司要求定期组织开展领导班子民主生活会。为了提高民主生活质量,坚持自查互查相结合,班子成员写出自查报告,通过座谈会互相提出意见和建议,达到整体查摆的效果。去年6月份的民主生活会,邀请总公司总经理张贵明同志和纪检书记张明贵同志参加指导,会上班子成员根据梳理的群众意见作了认真查摆汇报,勇于开展批评与自我批评,会议气氛和谐、坦诚、热烈,促进团结,增强了班子的合力,保证了民主生活会质量。

二是,抓了党风廉政建设工作。完善了组织机构,成立了党风廉政建设领导小组,源头防腐办公室等,为开展工作提供了组织保证。工作中注重联系实际,把秉公执法、依法行政、规范办案作为重点,建立健全了各项规章制度和规定,与中层干部签订了党风廉政责任状,并把责任状落实情况作为考核干部、定期述廉的重要内容。为了防止腐败现象发生,定期开展职工教育;制定了“十条禁令”、稽查员守则、稽查员廉政自律等规定,做到关口前移、重抓预防、形成制约机制,强化了党风廉政建设工作,近三年来,从没发生过不廉洁现象和腐败办案的问题。

三是,抓了“两支”队伍建设(党员和积极分子队伍),组织完善了“三会一课”、“组织发展”、“评议党员”等各项制度,坚持周四党员学习日活动,增加了每季一次的积极分子培训学习活动,加强了党的路线、方针、政策及政治理论学习活动,开展了形势教育、传达文件、业务知识的学习、坚持党员评议活动。进一步提高了党员党性修养和党性锻炼的自觉性,发挥了党员先锋模范作用。在抓组织发展党员工作中,贯彻了“坚持标准、确保质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,严格教育、培养、考察、审核的组织程序,确保了组织发展的质量。自2001年恢复组织发展以来,共发展党员6名,吸收党的积极分子22名,完成培养写实28人次。

四是,抓了工会工作,述职报告《稽查大队副大队长述职报告》。一年多来,除了组织举办了演讲、演唱、各类竞赛娱乐活动之外,还重点抓好每年一次的全体职工大会工作,建立完善了大会制度,规范了民主管理程序,认真组织好工作报告、活动方案和各项制度的职工群众讨论审议工作,着重抓了群众意见的收集、归纳、解答、落实工作(每年收到职工群众提案多达50多条,归纳整理后的意见建议都在20余条以上)。进一步实现了职工民主监督、民主管理职能,真正做到深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、珍惜民力的决策,每次会上对班子成员进行审议测评,并将测评结果当场公布,标志了大队民主管理体制的组建趋于成熟,职工参政、议政的积极性得到了有效的保证。

由于在工作中,始终注意把党群工作贯穿于稽查管理的各个方面,注意发挥党群组织作用,整体队伍的思想素质提高很快,政治气氛十分浓厚,职工中处处洋溢着“讲学习、讲政治、讲正气、想入党”的良好风气,激励了广大职工的工作热情。

四、优化队伍,强化办案技能。

造就一支作风过硬,业务过硬,能力过硬的稽查干部队伍,是稽查工作上管理的决定性因素,时代的发展呼唤高素质稽查队伍,因此,加强职工队伍建设就显得尤为重要。

1、坚持党管干部原则,按程序选准用好干部。时刻把好用人关,按照“用好的作风选人,选作风好的人”的要求;不凭恩怨,看业绩;不论资辈,看能力。注重按程序办事选拔、任用干部,严格按照民主评议、民主选举的程序启用干部,对那些跑官、要官、拉官的现象予以坚决的抵制,从稽查大队的切实需要出发选拔人才、任用人才,全面贯彻“能者上、庸者下”的用人原则,受到了职工群众的欢迎和信任。

2、加强职工专业知识培训。为适应新形势下对燃气稽查队伍的知识化、专业化的客观要求,多次组织举办了内容丰富、形式多样的培训教育活动。4月份,开办行政执法及燃气专业知识培训班,对行政执法专业知识、预审、笔录技巧、燃气知识、表具结构、表具故障处理及盗气行为防范等内容进行了培训,为了提高培训质量,聘请了建委、刑侦支队、法院等领导进行授课;6月份,开办了第二次专业培训班,结合案例着重对盛市燃气管理办法、法规法条等内容进行了培训;下半年又针对十余种行政执法文书的使用进行了培训,并对全体队员进行了考核。进一步提高了稽查队员的素质和能力,稽查队伍的知识结构得到了优化,提高了执法办案效率。

3、加强中层干部的政治纪律教育。加强了干部的政治纪律,“四个服从”的教育,即:个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党服从中央的“四个服从”。严格组织纪律,决不允许“有令不行、有禁不止”搞“上有政策、下有对策”。特别是在办案工作中,严格办案程序,重大问题必须及时请示报告(一小时汇报制度),决不允许搞“先斩后奏”、“斩而不奏”。因此,中层干部始终在思想上、行动上与大队的要求保持高效一致,与总公司的决策保持高度一致,与党中央的精神保持高度一致。

五、管理创新,强化服务理念

工作中已转变稽查作风,强化服务理念,自觉实践“三个代表”重要思想为原则,着重抓好三项活动。

1、开展了“两风”建设活动,是强化服务理念的基矗年初,按照总公司的部署,认真组织开展了“两风”建设活动,认真落实了学习教育、争求意见、座谈查摆等活动要求,对查摆出的薄弱环节认真加以整改,加强了党风廉政建设的教育。一方面,副科级以上的领导干部都进行了认真地查摆总结,同时还签订了廉政责任状,强化了廉政意识。借此机会,建立健全了各项管理制度和长效机制,进行了强化服务理念的教育,为转变作风,推广“执法服务”奠定了良好的基矗

2、开展“三不”、“三转变”活动,是强化服务理念的起步。我们有针对性地开展了文明执法、微笑服务和“三不”、“三转变”的工作。即,“三不”:不说人情话,不办人情案,不办野蛮案。“三转变”即:一是转变思想观念,就是转变过去那种“只有稽查不存在服务”的错误观念;二是转变工作作风,就是转变过去那种“查案办案去基层,各单位困难我不管”的工作作风;三是转变办案态度,就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的规范办案。

活动中注意及时总结交流经验,不断完善改进方法,促进活动向纵深发展。在开展“三不”、“三转变”活动中,还注重与学雷锋、李庆长活动有机结合,收到较好效果,大队的作风转变了、稽查程序规范了、服务作风增强了、好人好事涌现了。如:二中队与残疾人结成帮扶对子;发现漏气帮助用户止漏排险5次(安顺街130号),用户将感谢信和锦旗送到总公司和大队,树立了稽查人的新形象,服务于基层,服务于用户,“重证据、讲策略、依法律”的工作作风在稽查大队处处体现。

3、今年初,又推出了“阳光稽查”活动,是强化服务理念的升华。主要内容:由“单纯执法型”向“执法服务型”转变,由过去的推门就进、进门就查、查了就罚、罚了就走的“冷面杀手”的执法行为,改为查辅一步到位、留下一份建议、规范一户行为、反馈一种评价、赢得一份信任、传播一种文明的“阳光使者”;让执法行为更透明,做到每办一件案子都达到寻“铁证”、做“铁卷”、办“铁案”,努力营造“公平、公证、公开、公允”的办案诚信环境。其目的就是要塑造高效文明、公正执法、清正廉洁的稽查人形象,是向更高层次的稽查管理迈进,让每一名队员都自觉地成为“三个代表”重要思想的忠实实践者,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

当然这项活动还是刚刚起步,还需要今后不断地总结和完善,只要我们有信心、有决心,带领广大党员干部和职工群众,积极投入到“阳光稽查”活动之中,采取有效措施,挖掘原动力、加大驱动力、增强诱惑力、形成竞争力,就一定会达到“阳光稽查”的目的。

六、以身作则,认真做好其他工作

一年多来,除了抓好以上工作外,还积极参与了安装防盗封、查帐、“非典”、报警器发放检查及安全保卫等管理工作。近年来随着大队业务的不断扩大,稽查工作更加艰巨复杂,为了办案把握时机,周六、日、晚间加班是经常的事,每当看到队长杨耀东同志疲惫的身影,奔波于事故现尝公检法司之间,为挽回企业损失,坚持指挥工作,为了照顾我从不让我参加令人感动,在他的影响和带领下,能够主动支持配合班子成员工作,不管是份内的还是分外的工作,能够做到主动参与,从不计较个人得失。因此形成了班子团结,上下全体队员团结的良好局面,这是确保各项工作落实的根本保证

七、廉洁自律,保持清正廉洁的良好形象

一年多来,不断加强政治理论学习,自觉地遵守党风廉政方面的各项规定,加强党性锻炼,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,在腐败与反腐败的斗争中经得住考验,以身作则、坚持原则、要求职工做到的自己先做到,坚持做到不办人情案、不说人情话,自觉地接受党组织和职工群众的监督,始终保持和发扬与职工群众同甘共苦、克己奉公的优良作风。

八、存在的不足

最近,按照总公司的部署,认真开展了大兴务实之风学习活动,认真组织开展的学习、讨论、查摆活动。以“五实”作风、“四项”纪律、“八项”要求、“十项”不求真务实的表现为标准,进行认真对照检查,认为自己存在以下四个方面的不足:

一是,有时存在工作标准不高的问题。认为大队是小单位不太重要,工作差不多就行;工作劲头有时不足,工作一累时就常有“这么大岁数图啥”的思想,有时没有做到全身心地投入工作。

二是,不能完全彻底开展批评与自我批评,有时不愿意接受别人的批评。不能正确地对待上级部门检查工作时指出的“不足”,认为是鸡蛋里挑骨头,有时还为“不足”找借口,认为大队党群工作不比一、二公司等大单位,检查标准应有区别,因此对于上级检查部门提出的批评产生怨气。

三是,有时工作上存在被动状态。工作一忙时对于上级部署的不太重要的工作,待上级催办时才抓落实。

四是,各项管理制度、规定不断地建立和完善,但有些制度在抓落实方面还不到位。

以上这些问题的存在,易给工作造成脱拉、质量降低的后果,如果人人都存在这些不足,势必影响企业的发展。经过这次学习查摆活动,深刻地认识到了自己不足和其危害性,并能在此公布于众,也体现了自己今后改正不足的决心。

总之,一年多来,因为有了各级领导和同志们的信任和支持,才取得了点滴成绩,在这里我向你们表示衷心的感谢。

最后,让我们在新的一年里,紧密地团结在总公司党委的周围,继续贯彻落实总公司交办的各项工作任务,稳步推进“阳光稽查”活动,促进执法办案和工作管理更加文明、更加透明,促进燃化事业更加阳光灿烂。

谢谢大家。

第四篇:记稽查大队副大队长##事迹材料

##同志从2000年进入#####管理局工作,历任#####管理局稽查大队稽查员、分队长、中队长、副大队长等职,一直在交通行业主抓运政稽查工作,辛勤耕耘、默默奉献。作为一名运政稽查工作者,##时刻牢记公务员宗旨,忠实履行职责,不辱神圣使命,谱写了一曲动人的公务员之歌,体现了一名公务员“立党为公,执政为民”的深深情怀。他连续四年被评为##地区春运先进个人,并多次获得“稽查之星”、“优秀稽查员”等荣誉称号。

一、淡泊名利,廉洁奉公,把交通事业看得比天还大

群众评价##往往是这样的“评语”:淡泊名利,无私奉献,不为名利所累。的确,运政稽查工作,##一干就是5年,而他的同事、同学有的早已“发财致富”,有的当了较大的领导,对职务升迁赵辉始终看得很淡;对工作和事业他却总是视作天职。~年春运期间,##副大队长主动请缨到稽查工作的最前线,带领联合稽查组负责打黑扫非工作。打黑扫非联合稽查组是由公安、交警和运政人员组成的,部门多,有很多关系需要协调,而且打黑扫非工作是运政稽查工作中最苦、最累的工作,还有一定的危险性。面对劝说和议论,##态度坚决:“我是一名共产党员,稽查大队的副大队长,不能在这个问题上让人指手划脚。”他耐心地做通了家人的思想工作,他向好友解释说,工作安排是组织上考虑的事,组织上把自己培养成为一名副大队长,各方面给予的已经够多了,自己只有对工作兢兢业业,精益求精,才是对党组织的最好报答。春运期间,他带领打黑扫非联合稽查组脚踏实,默默无闻地工作,共查处无牌无证的非法营运车辆100余辆,打击了非法营运者的嚣张气焰,维护了广大乘客和合法经营者的利益。

##同志在道路运输检查岗位上工作,总要唱“黑脸”,难免要得罪人。但是,他却说我不怕损失什么,怕的是人们瞧不起头上的国徽,瞧不起党。多年来,他遇到过不少软硬兼施的伎俩,但他每次都能拒腐蚀、抗引诱,不辱党员干部的本色。一些因违章受到查处的企业业主,为了能够逃避处罚多次找到赵辉副大队长,请他帮忙,有的甚至不惜送上很重的礼品。但每次都遭到他严厉拒绝。像这样的事情他遇到过多次,有执法部门的人员,有好友和同学,他都毫不客气地顶了回去,为此,他得罪了不少朋友。

二、服务交通,情注民众,为广大乘客洒下一片真情

多年的一线工作经历,##形成了他的“稽查观”。他常告诫身边的同事们:运政稽查工作不仅仅是简单的“查车”,一定要牢记运政稽查工作的好坏直接关系到##的道路运输市场秩序,直接关系到广大民众和乘客的人身财产安全,关系到广大合法经营者的利益。任副大队长近一年来,##带领队员共查出各类客货运违章近3000宗,查处非法营运车辆

250多辆。通过一系列的整治行动,维护了正常的道路运输市场秩序,消除交通安全隐患,维护了合法经营者的利益,取得了很好整治的效果。

三、敬业爱岗,与时俱进,不断创新工作理念

近几年,##交通快速增长的发展形势,对运政部门的公务员提出了更高要求。为此,##丝毫不敢怠慢,他从不光坐在办公室里“遥控指挥”,而是扑下身子,深入到一线,和广大队员一起做好稽查工作。时刻掌握一线道路运输的经营情况和违章情况,一线情况稍有变化,他都一清二楚。

长年的稽查实践,##练就了许多解难题的本事。例如,在整治竹料野鸡车方面,根据以往的工作经验,我稽查队4、5个分队很难查获1台野鸡车,并且抗法现象较为严重。对此,##总结过去的经验教训,改变以往单一的稽查方法;与公安、交警联合行动,周密部署各个环节,在动态中对“野鸡车”经营者进行打击,不给抗法者聚集的机会,达到事半功倍的效果。同时,改变以往取证方式,在我们查获非法营运车后,由公安部门密切配合,立即将非法营运车辆开走,在车上对乘客进行录像取证,争取了宝贵时间,不给蛇仔聚集~的机会。大大提高了工作效率,能做到查一台扣一台。严厉打击了这一带“野鸡车”经营者的嚣张气焰,为稽查工作的顺利开展打下良好基矗

面对新形势下依法治运、依法行政的课题,##认为,要切实维护好国家、企业、乘客的多方利益,就必须着力维~律的尊严,大力营造“严格执法,依法行政”的社会氛围。因此,在实际工作中,他强调阳光操作,严格按照《中华人民共和国道路运输管理条例》和相关的法律法规办事。

兢兢业业地工作,认认真真地学习,在工作实践中不断学习总结,用学到的知识来指导工作。这就是##副大队长一贯的工作和学习作风。在日常的工作、生活中##副大队长还有一个坚定的信念:那就是无愧于自己的神圣职责,无愧于闪闪发光的国徽,无愧于共产党员的光荣称号。

第五篇:县交通局稽查大队副大队长个人事迹演讲稿

各位领导、各位朋友:

大家好!我叫**,是**县交通局稽查大队的副大队长。我演讲的题目是《恪尽职守齐努力文明执法促和谐》。

在川流不息的大道上,人们时常会看到身穿橄榄绿制服,头带银色头盔的交通稽查员忙碌的身影。为了维护国家的路产路权,为了保护人民群众的生命与财产,为了落实县委、县府构建和谐社会促进经济发展的总体部

署。他们朝迎晨曦,夜伴清月,冬战严寒,夏斗酷暑,谱写了一曲曲催人奋进,感人至深的奉献者之歌。因为有了他们的不懈努力,取得了治理车辆超限超载的显著成效,维护了我县道路运输秩序井然,确保了千万辆车在运输途中的安全。站在荣誉室里,那一面面火红的锦旗,那一个个金光闪闪的奖牌,那一封封情真意切的感谢信,就是交通稽查人光辉业绩的佐证。日复一日,年复一年,他们履行着平安、畅通、和谐的神圣职责,践行着胡总书记强调的八个良好风气,塑造了人民交通为人民的良好形象。

交通稽查,虽没有战场上的枪林弹雨,但也充满着正义与邪恶的较量。04年3月份的一个深夜,在交通局家属院里一阵唏哩哗啦的声音划破了寂静的深夜,梦中被惊醒的人们发现大队长**家的门窗被砖头打碎。正当全家惊恐之际,刺耳的电话铃声突然响起,当*队爱人拿起电话,话筒里就传来一个恶狠狠的声音:“让***放明白点,别查得那么严,小心我卸了他的腿!烧了你家的房!”。*队的爱人哭着对丈夫说:“咱别当这队长了,让大人孩子过个安稳的日子吧!”面对着满地的玻璃碎片和家人惊恐的泪眼,***坚定地说:“稽查是我的事业,是组织赋予我的使命。这几块砖头吓不倒我!”第二天,他毅然整装上阵,用无声的行动痛击了社会上的不正之风,无畏无惧地维护着法律的尊严!

全国联合治超行动开始以后,我们稽查大队奉命来到高速路口治理超限超载车辆。当时就是在一条臭水沟上架起几块水泥板,又吊来一节报废的像闷罐似的铁皮车厢,配上两套简易的桌椅,放上轴载检测仪,就成了我们简陋的临时治超点。夏天,臭水沟周围恶臭难闻,苍蝇和蚊子整日整夜地嗡嗡作响,在城区已经很少见的大个绿豆蝇也时常陪伴在我们的左右。站在烈日下路查的稽查员承受着柏油路面高达50多度高温的烘烤,哪一个人不是大汗淋漓,哪一个人身上的制服不是被汗水浸透,又被体温和骄阳烘干,再浸透再烘干,后背上都是汗渍留下的成片的白碱印。

临时治超点远离城区,距离高速公路收费站也有数百米。有时工作繁忙,在不知不觉中就错过了餐厅开饭的时间,我就泡碗方便面充饥。那段时间方便面吃得太多,以至于后来看到方便面就反胃。为了节约违章驾驶员等待处理的时间,为了减少去洗手间的次数,口干舌燥的我很少喝水。渴极了,才拿起水杯喝上一小口水,滋润一下“冒火”的喉咙。嘴唇上常常挂着上火起的水泡,口腔里是一个接一个的溃疡面。我负责处理违章车辆,每天坐在“闷罐”里,常常被酷暑闷得透不过气来,被恶臭味熏得头痛恶心。由于查处违章车辆直接触动业户的经济利益,他们的抵触情绪较为普遍。我身处执法一线,每天面对着形形色色的违章车辆驾驶员,每天听着各种各样的话语,经常受到冷嘲热讽和无端谩骂。当我被驾驶员指着鼻子破口大骂,人格受到侮辱时,委屈的泪水也曾经不争气地夺眶而出。对我来说恪守法律准则,维护法律尊严,辛苦和委屈同样是考验和挑战!无论是面对威胁恐吓,还是面对哭闹撒泼;无论是听到恶言中伤,还是受到人身攻击,我都坚持控制住自己情绪,骂不还口,礼貌待人,文明执法,动之以情,晓之以理,一遍又一遍不厌其烦地向业户宣传政策,讲清违章行为的危害,讲明处罚依据和标准,做好解释和说服工作。我深深地知道,头上神圣庄严的国徽虽小,但它是我们国家的象征,代表的是法律的尊严;肩上光艳闪亮的肩牌虽轻,但它是党和人民的重托,代表着一个神圣的职责。我虽然是一个无名小卒,但我所代表的是咱们**人的精神风貌。

治超初期,我每天从早上八点工作到晚上八点,根本就没有时间照顾年幼的女儿。有一天下午,孩子高烧39度多,吃药打针治疗效果都不好,医生建议连续输几天液体。繁忙的工作离不开我,患病的女儿需要我,公与私在考验我,怎么办?怎么办?!我心急如焚!经过激烈的思想斗争,为了工作,我连夜将高烧的女儿送到八十多公里以外的老家,托付母亲长期照顾。母亲慈祥地对我说:“孩子在家有我照顾,你就安心地干好工作吧。”第二天清晨六点多,我含着泪水离开我那高烧未退的女儿和年迈的双亲,返回了工作岗位。

俗话说“孩子是**连心肉”,只有做了母亲的人才体会得最深。白天繁忙的工作冲淡着我对女儿的思念,可是每当晚上下班回到家,看着女儿的玩具,眼前就浮现出女儿的调皮、女儿的撒娇、女儿的可爱,常常是想着想着就忍不住泪流满面。05年下半年,超限车辆减少,领导照顾我在工作不太忙时,星期日可以休息一天。这样,我一个星期能与孩子团聚一天了。每个星期天晚上,女儿都会搂着我的脖子依依不舍地说

:“哎呀妈妈,时间过得太快了,我还没跟你玩够呢,明天你又得走了!”孩子的话每每说得我心里酸酸的。有时工作忙,我打电话告诉女儿不能回家了,电话里就立刻“哇”地一声传来女儿大哭的声音,盼星星盼月亮般盼望着跟妈妈见面的女儿大声地哭喊着:“妈妈,我要你回来!”我听着电话心如刀割,泪如雨下。谁家的父母不疼爱自己的孩子啊!可是我的工作需要我盯

岗盯位,我的事业要求我尽职尽责。我经常告诫自己:构建和谐社会需要大家的共同努力,促进**经济的发展需要齐心协力,机关作风建设更需要每个人从自身做起。因而,我舍小家顾大家,公而忘私,无怨无悔!

几分耕耘,几分收获。几年来,我多次被评为市、县级先进个人,被授予“三八”红旗手、十佳文明执法标兵、十佳交通巾帼等荣誉称号。荣誉和掌声并没有使我陶醉,我知道我只是做了一名交通稽查人应该做的,因为文明执法的不只是我,恪尽职守的不只是我,默默奉献的也不只是我。我只是一滴水,反射的是太阳的光辉,代表的是整个交通稽查群体;我只是一片树叶,显示的是整个森林的生机,光荣的是我们全体橄榄绿!

交通连着你我他,稽查情系和谐路。交通稽查这支无私无畏、默默奉献的优秀执法队伍,将会充分发扬“提境界、干精品、创一流”的作风,把县委所倡导的六种风气,贯穿于自身的一言一行中,从点滴做起,从小事做起,踏踏实实做事,堂堂正正做人,站在新起点,谋求新发展,再创新的辉煌!

谢谢大家!

下载质监局稽查大队副大队长个人先进事迹材料word格式文档
下载质监局稽查大队副大队长个人先进事迹材料.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    质监局稽查大队实习总结

    无锡市江阴质量技术监督局稽查大队实习总结 2010年10月18日我到XX市质量技术监督局报到并开始了在稽查大队的实习。到今天已经近两个月的时间,我觉得这两个月带给我的认知和......

    质监局副大队长个人承诺书(最终版)

    本人,现为质量技术监督局稽查大队副大队长,在本次创先争优活动中,我以一个共产党员的身份作出如下承诺:第一,在思想上保持先进性,坚持与时俱进的科学理论武装头脑,认真贯彻落实科学......

    质监局稽查办案能手推荐材料先进事迹

    **,男,1975年11月出生,97年12月分配到**县质量技术监督局从事稽查工作。2002年被提拔为稽查三中队队长,2007年任稽查大队副队长兼三中队队长。该同志立足本职,踏实工作,从一个普通......

    质监局稽查大队争先创优心得体会

    争先创优心得体会 通过市局组织的“争先创优”学习,使我深刻认识到:增强创先争优意识,争创一流业绩,是干事创业、全面开创富民强省新局面应有的作风,能够进一步激发各级各部门......

    质监局个人先进事迹(最终版)

    质监局个人先进事迹 xxx同志,1968年出生,中共党员,现任单县质量技术监督局稽查一室主任。自参加工作以来,他一直奋斗在质量技术监督行政执法工作第一线。他爱岗敬业,扎实工作,在行......

    XX年度质监局稽查大队述职述廉报告

    XX年度质监局稽查大队述职述廉报告 一、基本职责 1、负责对**市区生产领域内的标准化、计量、产品质量、食品安全、特种设备等违法行为进行技术监督综合执法,实施现场检查和......

    XX质监局稽查大队述职2(共5篇)

    2014年优化涉企 执法环境述职材料 创新执法理念倾力服务发展 XX县质量技术监督稽查大队XXX (2014年6月27日) 各位领导: 我代表XX质监局稽查大队将大队近年来的主要工作向各位......

    烟草稽查副大队长工作职责

    稽查副大队长工作职责 一、在局的领导下,负责组织开展本队的业务,行政管理和思想政治工作,制定本队的工作计划,督促检查工作的进展情况。 二、负责组织学习、宣传和贯彻执行烟草......