学习心得(成功-从优秀员工做起)

时间:2019-05-12 15:27:33下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《学习心得(成功-从优秀员工做起)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《学习心得(成功-从优秀员工做起)》。

第一篇:学习心得(成功-从优秀员工做起)

学习心得

成功——从优秀员工做起

什么样的员工才是优秀的员工呢?怎样才能成为优秀的员工? 首先要摆正我们对工作的态度。

一、事业的心态,一个人要把自己的工作当作自己的事业,我们在工作中所做的一切都是为自己而做,所以我们要全力以赴做好我们的工作以及工作中遇到的问题。

二、懂得付出,只有肯付出,才会有收获的希望,不断地付出,成功来临时挡也挡不住。

三、在工作的同时,我们要不断地学习,以此引发新的思路和方向,促使自己深入思考,不断成长。

其次是要遵循的准则。

一、凡事负责任。在我们的工作中,总会遇到许多问题和错误,或许这些问题和错误并不是你所亲历而为的,但可能或多或少与你也有责任,这个时候,自己就要想:我是一切问题的根源。不找任何借口,承担责任,才会成长。

二、凡事高标准严要求,追求完美。把事情做到超乎别人的期望,你就是优秀的、三、凡事积极主动。对待我们的工作以及工作中的问题,我们应该把积极的想法付诸行动。

四、凡是团队第一。就是我们要有大局意识、协作精神和服务精神。我们每位员工都是团队的一员,只有团队强大,我们才有可能强大。

优秀的根本,就是全身心地投入工作,坚持不懈的努力。我们对待工作就要如同面对自己的人生一样积极,我们做的每一件事,都是在展现自我价值。优秀你我都可以做到,要想成功,从现在做起,从一名优秀员工做起。让我们共同向成功一点点迈进。

李发丽

第二篇:成功从优秀员工做起学习心得

成功从优秀员工做起学习心得

2011年11月3日,我司组织全员参加了中国员工培训第一人于大城老师带来的《成功——从优秀员工做起》的培训课程,我有幸聆听了这次精彩的演讲。通过这次培训,使我深深的认识到,作一名成功的人,应该具备优秀的品质和素养。

一、方向

追求成功,就是首先要选择一个最适合自己发展的行业和工作,确定我们的目标,为着这个目标不懈努力,并且经常对自己的目标和计划进行检查修正,然后坚持到底,在工作中不断提升自身的能力,不给自己留有太多的退路,不放弃、不退缩,这样就会离成功越来越近。

二、结果

“做工作就是做结果,一个人拿没有尊严的钱,拿没有结果的酬劳是耻辱”,一般我们做事的时候都会强调工作的过程,认为只要我尽力而为了,无论结果如何,都可以做到问心无愧了。因为我们通常所接受到的观念是过程要远远比结果更重要。但在于老师的理念中,强调结果最重要。也就是说,一切工作的执行都是为了最后的结果。没有结果,所有努力将被归集为零;没有结果,任何借口都是苍白无力;没有结果,就没有成绩。

三、责任:

“我是一切问题的根源,只要是责任,就是我的责任” 在工作中,责任心是每个员工必不可少的,无论其职位高低,能力大小。有责任心的人,对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度,而工作态度决定着开展工作的方式方法,决定着投入工作精力大小,决定着工作效果的好坏。没有责任心或责任心不强的人,即使他的能力极其出众,也不会将其用在工作中,不会尽心尽责地发挥,人浮于事,很难出色地完成工作。我们要牢记责任,承担责任,做一个敢于负责任的人。

四、感恩:

常怀一颗感恩的心,我们不管在任何时候都要会知恩、感恩,要感谢我们的祖国、我们的父母、我们的老板、特别是在生活中,工作中给予过我帮助和支持的人,要常记于心,不以自我为中心,懂得奉献、学会关爱,要关爱我们的社会、我们的企业,我们的同事和伙伴。在自己的工作中,要保持积极的态度,保持高度的责任感,用心工作,来回报我们的社会、企业和我们的老板。相信本次培训,一定会对我们以后的工作和生活中产生很多积极的影响。一流企业需要一流员工,如何打造一支训练有素的优秀团队,是每一个企业必修的课题。公司能给员工提供这样的学习、教育的机会,我相信,一大批高责任感、高忠诚度的员工一定会成为公司的主流。

第三篇:成功从优秀员工做起学习心得

学习总结

4月27日,我有幸和公司中层一起参加了于大城老师主讲的《成功——从优秀员工做起》主题培训,于老师并没有使用幻灯片,而是运用了大量例证,引古论今,环环相扣,然后归纳总结出精辟、独特的观点,通过本次培训,让我倍受鼓舞,受益匪浅,对调整我的工作状态、改善心态和做好职业规划起到了积极的推动作用。下面说说我的感想:

一、优秀员工的五大关键:

能力——就是把目标变成结果的行为。一个人如果只有目标,那么他是个空想家,只有当他可以把目标变成结果的时候,才能说自己是个有能力的人。一个有能力的人,才是一个有价值的人。

结果——任务是对过程负责,结果是对目的负责。就如同睡觉是任务,睡着才是结果一样,需要去做的工作是任务,完成了才是结果。于大城老师说,好好地完成工作,把工作做出结果才对得起自己的工资,没有结果的酬劳是耻辱的。

专注——积极,但不心急。要专注于一件事情、一份工作。伟人之所以成为伟人,就是因为他们专注于一件事,伟大不是每天抓住机会,而是禁受住机会的诱惑。所以,要想伟大,一心做事,把你的所有精力,砸在一个点上,这个点必将燃烧。

道德——唯有正道,方能生存。画圆找圆心,人生圆满找良心。只有一个有道德的人,才能保证把他的能力、他的专注用到对的事情上,用到对企业发展有利的事情上。我们中的一些中层干部,包括我在内,都是刚上任不久,相对来说工作经验不足,管理能力需要进一步提高,此时我们更应该向老员工学习,同时加强自身学习和能力培养,做到有道德,有才能,德才兼备的高素质人才。

态度——认真、用心、努力、负责任。一个人的能力固然重要,但是如果没有良好的工作态度,必将事倍功半,甚至一无所获。凡是就怕认真,只要认真努力,就一定能做好。俗话说:态度决定一切。作为部门管理者,自身的办事态度将影响一个部门的办事态度,因此,我们在工作中必须养成良好的态度。

优秀员工的五大准则

凡事负责任。一个员工应该只向领导问选择题而非问答题,问答题是要领导去找解决问题的办法,选择题则是员工自己尝试解决问题,问问答题是不负责任的表现。责任的承担就是能力的提升,承担责任固然不舒服,但要知道,当不舒服的时候就是人成长的时候。我们在解决问题的同时,还要仔细分析问题,总结经验教训,不但要找到最佳的解决方案,还要为避免出现类似的问题找到合理的解决办法。我们只有勇于承担自已的过失和错误,才会在工作中不断的提升自我,创造自我,成就自我。

凡事高标准。普通人和成功者的区别是普通人将就,成功者讲究。每个人都有惰性,如果不能克服,就会成为习惯,习惯最可怕,会造成低标准的轨道运行,所以不要让凑合和将就成为生命的习惯,凡事高标准要求自己。高标准要求会让自己痛苦,但要明白使我痛苦者,必使我强大!所以,不要再让“差不多”、“还可以”、“过得去”这类词成为生活和工作的主旋律,如果以这种心态去面对每天的工作和生活,优秀和成功就是奢望。工作中,部门与部门之间联合处理问题时,也应该从高标准,严要求出发,不仅仅是解决问题,而是把处理问题做到最好,为避免以后出现类似问题制定更高更严的标准,在部门中,一个领导者的标准高度反应一个部门的标准高度,我们只有以高标准,严要求把好最后一道关,做到讲究而不将就,才能推动整个部门的向上发展。

凡事客户至上。一个人心中有什么,就会向外释放什么,对方就会收到什么。一个人工作的品质就是他做人的品质,一个人在工作中的表现可以折射出他的人格。所以对待客户首先要真诚,要把服务做成款待,向客户提供稀缺价值,把客户的问题当成自己工作的主题。

凡事积极主动。在工作中应该有一种积极的心态,一个人的看法决定他的活法。如果一个人把工作仅仅当成工作,他不会有太大的成就;但如果一个人把工作当事业,用老板的心做员工的事,做什么都超越领导的期望,自然会更加投入、更加努力,那么取得成功就不足为奇。一项工作,主动去做,就是享受,被动的去做,就成为负担。

凡事团队第一。一个人的价值总是依赖于团队、部门、企业才能体现出来,不可能独自发挥作用。当整个团队得到提升,个人的价值自然会随团队的提升而得到提升。对于团队协作来说,沟通很重要,而沟通就势必会发生摩擦。当出现摩擦时,正确的态度应该是把焦点永远放在解决问题上,而非情绪上,凡事把团队利益摆在第一位。同时,良好的团队作风也是必不可少的,那就是马上行动,没有借口,永不言败!

最后,于大城老师提到,在工作生活中,每个人都应该存一颗感恩的心:感恩祖国,让我们生活在和平稳定的环境下;感恩父母,给我们生命,抚养我们长大;感恩对手,让自己在行业竞争中个人能力得到更好地发展;感恩公司,给我们搭建平台,让我们可以实现自己的人生价值;感恩老板,给我们参加培训的机会,让我们的个人素质得到更大的提升。

通过这次的培训课程,自己真的收获很多,端正了态度,知道该怎样正确对待工作:在工作中要绝对投入,遇到问题,要找出解决问题的方法,以高标准的要求把工作认真完成,而不是得过且过,敷衍了事。

再次感谢公司领导给我们这次机会参加培训,我一定端正态度,认真工作,努力做一名优秀的员工。

第四篇:成功从优秀员工做起-学习心得

成功从优秀员工做起—读后感

2012年4月7日,在公司会议室参加了〈成功从优秀员工做起〉的在线视频培训学习,感触颇深,先现将自己的体会整理如下,以期共同分享指正:

该视频由周嵘老师主讲,周嵘老师的讲课生动富有乐趣,他结合了自身的人生经历,将枯燥的讲课变得简单易懂。

首先通过纪茜主任对成功这个词的定义理解提问,我对“成功”这个词有了新的认识,我认为“成功”,就是你完成了你为自己所设定的阶段性目标。而并非简单的拥有房产洋车、拥有很多金钱才叫成功。

下面我就成功从优秀员工做起,也就是如何做才能去完成自己所设定的目标,即如何去获得成功。我认为良好心态加非凡能力是取得成功的必要因素。

周嵘老师将现实社会中的人才形象的比喻成三类即:精品、半成品、毒品。“精品”类员工既有良好的心态又有超凡的工作能力,他们不需要别人的帮助、指导和催促就能独立的完成自己的工作任务;“半成品”类员工心态良好而能力不足,他们需要领导或同事们的帮助和引导才能完成工作任务;最可怕的是“毒品”类员工即:有能力缺心态不正,他们在工作中往往会成为败坏和谐工作氛围的破坏分子,传播不良工作情绪。我们在以后的生活中都要争做“精品”,哪怕是做“半成品”都不要做“毒品”,因为“半成品”类可以通过培训学习就可以转化为“精品”类员工,这一点至关重要。

那么如何才能成为“精品”类员工?是摆在我们面前一大难题,我认为可以从以下几点做起:

一是端正态度,严格要求自己,诚信敬业,积极学习,有宽容的心态。每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是:态度。“态度决定一切”,一个人的能力固然重要,但俱备了一定能力并非就是达到了企业的需求,只有用正确积极的心态投身到工作当中去,才能在一个企业中发挥你的最大作用,获得同事、领导的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人,即使能力暂时无法达到要求,也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。这里需要强调一点,一个人能力的提高,需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。你想要被公司提拔,想成为某个行业的赢家,就得首先成为某个行业的专家,而只有你精通了这个行业规则,才有可能成为专家。

二要有正确的时间观念,如何正确的利用有限的时间做最有效的工作,也就是周嵘老师说的;在工作时间内做最有生产力的事。抓住工作重点,合理利用时间,加以分类归纳,提高工作效率。再就是增加工作时间,人与人之间的区别在于8小时之外,赢在别人休息时。

三就是正确把握自己对工作的定义问题,是要自己把工作当成事业还是当成职业的问题,当成事业时肯定会全力以赴,而一旦就位成职业,就可能会应付交差,积极性大打折扣。一定要知道,我们的每一分付出,都是为自己而做,因为成功者都会比一般人多付出一点点。

总之,通过本次的培训学习,使我清楚的认识到,要想成功,必须有良好的心态加出色的工作能力,遇到难题不是去转移问题而是想办法解决问题。也就是美国总统杜鲁门所说的—“皮球提到此为止”。公司请我们是来解决问题的,不是请来转移问题的,因为成功者把问题难题当做是通往成功路上的垫脚石,而不是我们理解的绊脚石。

学习结束时,纪茜主任让我们积极地分享学习心得,我毫不犹豫的第一个分享了自己的心得,那就是在以后的工作中,我将以良好的心态,通过不断地学习,提高自己的工作能力,积极地去解决问题,为公司的发展增添一份力量。

Xxl 2012年4月8日夜

第五篇:成功----从优秀员工做起 学习心得

学习心得

通过一天的学习,让我学习到很多东西,从中体会到了许多道理。让我深深的感觉到,在为人处事和工作方面,这些道理对我有着很大的帮助!

学习的课程是《成功----从优秀员工做起》,通过深刻的认识,我学会了怎样成为一名优秀的员工,在工作中怎么样与同事相处。同时也让我深深的体会到了做人的道理。

在一个企业中,同事之间应该和平相处、共同努力,大家都应抱着“公司是我家”的心态,齐心协力为公司的发展贡献出自己的一份力量。像老师讲的一样,在工作中,每个人应具备五大心态,分别为事业心、付出的心、学习的心、长远的心、感恩的心。

事业心告诉我们,凡事应负责任,绝不找借口。对于领导分配的任务,无条件的执行,并把事情做到最好。处理问题,应像于老师讲的那样,只可以提出选择题,不能提出问答题。如果自己有解决不了的问题向领导询问,应在询问的同时,准备好两个以上的解决方案。做事情的时候,应以高标准、严要求来约束自己。老师说的那句话很经典,这句话就是,普通人将就,成功人讲究。我们应以此作为标榜自己的准则,从小事做起,让自己养成一个良好的习惯。

付出心让我明白了,工作中应抱有“以公司为家”的感觉,凡事从公司的角度多考虑,积极主动的去做,勿把个人得失看得太重。自古便有,有得必有失的说法,工作中太过于计较个人得失,往往会让人迷失方向,得不到合理发挥自己能力的机会。老师讲过,我们应学习“光”的精神,它一直在默默的付出,却从来不奢求可以得到人们的回报,所以人们都喜欢它。

遇到事情,不要怨天尤人,一味的去责怪他人,应先从自身寻找问题。就像于大城老师所说的,我是一切的根源。我一直相信一句话,那就是“一个巴掌拍不响”,事情永远不是单方面的。所以我们遇到事情,先从自身找原因。找到原因,立即想好解决的方案。老师也讲过,事情发生后,焦点应放在解决问题上,并非任由情绪去处理事情。

学习心让我懂得了,人是在不断的学习中进步的。我们应该时刻去学习,从身边每个人身上去学习,学习他们为人处事的优势,吸取他人不足的教训。也可以从身边的每件事情上去学习。总之,只要自己留心,身边都是自己学习的机会。与此同时,于老师告诉我们,应该时刻懂得自省。最好可以养成每日必问的习惯,问下自己每天做过了什么,哪里做的还不够好,哪里还可以做的更好。

长远的心让我告诫自己,做事不能拘于眼前的利益,要从长远的角度看问题。即便是所做的事情对自己,对自己眼前没有任何的好处,只要有利于后的的发展,我们也应该去努力的做好。于老师告诉我们,就算是事情有困难也应该迎难而上,要有一种不怕困难、不怕苦难的精神,以往的经验告诉我们,困难和痛苦往往可以激发我们的潜能,让我们很快的成长起来。

感恩的心,是每个人都应该具备的。老师说的很对,我们应该感谢身边的每个人。是他们从各方面的,教会了我们许多东西,让我们成长。让我们慢慢的成为一个对社会的有用的人。他们有我们的好朋友,也有曾经和自己有过争吵过人,有我们的同事,也有陌生的过路人,更有曾经被我们视为敌人的人。是他们,让我们学会我们做人,是他们让我们体会到了社会,让我们成长。我们应该衷心的去感谢他们。

听过这些课程,不由的让我想到了西点军校的二十二条经典校训:

一、无条件执行

二、工作无借口

三、细节决定成败

四、以上司为榜样

五、荣誉原则

六、受人欢迎

七、善于合作

八、团队精神

九、只有第一

十、敢于冒险

十一、火一般的精神

十二、不断的提升自己

十三、勇敢者的游戏

十四、全力以赴

十五、尽职尽责

十六、没有不可能

十七、永不放弃

十八、敬业为魂

十九、为理想而奋斗

二十、理念至上

二十一、自动自发

二十二、立即行动

这些都可以成为标榜我们自己的信条,我们应该以此时刻提醒自己。在工作中,不怕困难,不怕挫折,勇于向前。不找任何理由与借口,为自己辩解。与身边的人相处,应该抱有一副宽容心,时刻从他人的角度去看问题,去理解他人、适应他人。学会去尊重他人,这样才可以赢得他人的尊重。这样有利于大家共同进步,一起为社会贡献出自己一份力量。

以上是我此次上课的心得体会,请各位给予指正!

生产部

刘鹏成2012年06月13号

下载学习心得(成功-从优秀员工做起)word格式文档
下载学习心得(成功-从优秀员工做起).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    成功-从优秀员工做起学习心得

    《成功-从优秀员工做起》学习心得 上次参加了于大城的“成功从优秀员工做起”的培训。具有“中国员工培训第一人”称号的国内知名培训师于大城,用富有感染力的语言,与我们做了......

    《成功-从优秀员工做起》学习心得(合集五篇)

    《成功-从优秀员工做起》学习心得 真心的感谢公司领导给我这样的机会使我有幸聆听到了于大城老师精彩的演讲。以往的大课,我基本上边听边分析、评价培训老师,或者是做做笔记,之......

    成功从优秀员工做起-学习心得(五篇)

    成功从优秀员工做起—读后感 铠恩分理处 熊英 最近在家阅读了《成功从优秀员工做起》这本书,感触颇深,先现将自己的体会整理如下,以期共同分享指正: 首先我对“成功”这个词有了......

    成功,从优秀员工做起学习心得[推荐五篇]

    《成功,从优秀员工做起》学习心得 何为成功?人人都渴望成功,都希望梦想成真,可是总让人望而却步的是那些通往成功之路的绊脚石,影响一个人成功的因素关键在于是否能处理好你遇到......

    成功从优秀员工做起

    《成功—从优秀员工做起》学习心得 我有幸被公司选中参加于大成老师讲《成功—从优秀员工做起》课程的培训,课程内容丰富、经典、实际,学习完这堂课,一语惊醒梦中人。课程的内......

    成功从优秀员工做起大全

    成功从优秀员工做起 8月4日,畅泰公司的李林讲师对我们《新课程》全体员工进行了为期一天的关于《成功从优秀员工做起》的企业内训。期间,我们和李林讲师一同分享其中的知识和......

    成功从优秀员工做起

    演讲科目:成功从优秀员工做起 ——安防物业部 首先我感谢公司领导给了我展现自我与大家共同学习的机会! 通过对前阶段工作的反思和总结,我深刻的认识到做一名优秀员工的重要性,......

    成功从优秀员工做起

    成功从优秀员工做起 前言: 建立自我→找出自己的优点与缺点, 做让人尊敬爱戴的感人、动情的事情。要从内心触动别人;没有退路,才有出路。 完善自我→ 控制情绪(训服心中野马),冷静......