一月份总结

第一篇：一月份总结

人事处

一月工作总结：

1、完成市管干部考核工作；

2、完成局属事业单位领导班子、班子成员考核工作；

3、完成机关人员一季度医保缴费工作；

4、完成市管干部2011年度个人重大事项报告工作；

5、完成上报工资、人员、劳动报酬、编制等年度报表工作。二季度工作：

1、机关公务员考核；

2、局属单位考核情况汇总；

3、安排事业单位年检工作有关事宜；

4、人事日常工作。

二〇一二年一月三十日

第二篇：一月份总结

传菜部月工作总结

2011年一月是新的一年中的第一个月，是自我挑战的一月。过去的一月是在领导的关怀和同事的热情帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。但是也存在了诸多不足。回顾过去的一月，有失落的，有伤心的，有成功的，有开心的。那都已不重要了，已经是过去了。我们要努力的是现在。有好多人说我个性变了，这我相信，成熟了嘛。现将一月份总结如下：

一．管理方面

1上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，小事亲为，大事共为。对下属公平公正公开做事。由于下属个人性格差异，采取以人为本等方面的管理方式。4 一月份传菜部无人离职，相对来说算是比较稳定的一个月。

虽然经常听到下属的一句“坤哥”，但是自己也不乏作为领导者的威信。同时也收到了厨房，餐饮的同事们的青睐，这点自己比较开心。那句话说的很对“认真做事可以把事做好，用心做人才能把人做好。”

所以，我做到了。

二．岗位职责

1传菜部人员的管理 2传菜人员的协调

3传菜出菜相应输入与控制

三．培训方面

1俱乐部餐饮部自行组织讲解俱乐部规章制度，培训各种专业服务操作技能。

2通过几次学习培新自己个人素质，思想觉悟都有显著提高。同时自己也做到了学以致用。在日常的工作，学习生活中，时刻提醒自己要做个有责任心的人，认真做事的人。常微笑服务，求安全工作。在过去的一个月里，虽然自己很努力的去做了。但是并不是做的很好，工作中仍然存在着很多疏忽。需要在今后的工作中，加强改正。四．存在问题

1部分传菜员工礼貌礼节，仪容仪表不达标。

2传菜员工责任心差，日常卫生区域清理不自觉。3传菜员工上班时间玩手机，看小说。

4部分传菜员工走菜完毕不能及时回到传菜部。

5休息时间躺在沙发上睡觉。

6因传菜电梯口小和忙时导致菜肴造型变形，体现不了俱乐部菜品精华所在。7有时不能按相关标准操作。

二月，传菜部任务可能会更加艰巨，不过，有压力才能有动力。我将用心去完成，下月每天的工作。让传菜部凝聚力更强更盛。

总之，下月又是以今天作为起点，新目标，新挑战。在新的月份中继续努力工作，学习，勤总结。

最后，祝愿领导在下个月里，续写人生心辉煌。更希望我们俱乐部生意兴隆，财源广进！

传菜部主管：李明坤

2012年2月26日

第三篇：一月份总结

玉山县2012年1月劳动监察局工作小结

今年一月份，劳动保障监察工作在局领导的正确领导和上级

部门的精心指导下，在各有关单位的大力帮助下，我们紧紧围绕

劳动和社会保障中心工作，以促进劳动关系和谐、维护社会稳定

为目标，积极工作。现将一月份工作汇报如下：

一、一月份工作完成情况。一月份，我局共接待并解决举报

投诉案件10件，涉及劳动者1351人，涉及金额1050.99万元。

这些案件全部为拖欠工资案件，其涉及人员之多、涉及金额

之大主要是因为临近年关，一些房地产公司及国家重点工程因为

工程验收等各种情况，导致项目资金未能及时拨付，多次引发群

体性讨薪事件，其中红宝石广场由于拖欠工资所造成的群体性上

访事件影响较大，共涉及劳动者332人，拖欠工资350万余元；

中医院迁建工程欠发385名民工工资275万余元，也造成了极大

影响。在我局积极认真协调处理下，在有关单位的大力支持下，所有案件都得到妥善处理，总体形势还算比较平稳。另外，原生

源化工有限公司拖欠95名工人工资231.8万元的案件已由县领

导主持，并交与市中级人民法院一并处理。

二、二月份工作计划。二月份，我们将继续以求真务实和创

新高效的工作作风开展劳动保障监察工作，认真统计并总结一月

份的工作情况，妥善处理好一月份遗留问题。下一步我局将结合去年的工作实际，着手准备劳动用工年检工作，按照企业所在地

域，划片分组开展上门年检工作，从源头上杜绝劳动违法案件的发生。

2012年2月7日

第四篇：办公室一月份总结

办公室一月份工作总结

一、认真履行职责，努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开公司高层管理者每周例会，会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好公司贴息补助、循环经济申报相关材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保及时撰写和上报。做好各种相关文件的复印及誊印工作，及时请领导阅办。

3、完成办公室档案的整理和归档工作，重新将档案室清理并归类整理。

4、来人接待、上下沟通、内外联系，对外招待。

5、严格管理印章，坚持每一份盖章需登记领导签字的原则，做到谨慎保管印章，保密签章。

6、办理公司行政工作：公司证件年检，相应企业变更及注销。

二、规范文秘工作，提高质量和效率。

1、负责公司文印打字方面工作：能做到准确、及时、规范、整洁、美观、认真细致、保质保量按要求完成任务。确保文件印制规范、科学、严密、高效、快捷。保证上情下达、下情上达、政令畅通，认真按时完成领导交办任务，按照准确、及时、经济、保密的基本要求，增强工作责任感，自觉提高工作效率，降低文印成本。对各种打印设备做好维护保养工作，注重机体保养，规范爱惜使用，及时对需维修的机器进行修理。

2、总经理秘书相关工作：公司总经理办公室每日日常卫生等工作的维护，交际订餐、日常接待等。

三、完成情况。

一月份办公室主要是负责贴息补助、循环经济的申报工作，而贴息补助、循环经济的申报所需的相关资料很多，涉及到自己编写、复印的工作量极大，一月份共加夜班六天，协助财务部最终完成了申报工作。

办公室：湛珍珍

2012年2月

第五篇：一月份培训总结

巨力公司一月份安全文件宣贯培训总结

根据巨力公司2016培训计划及山能重装集团培训计划要求，1月15日公司安全负责人组织主要负责人、安全管理人员、机电设备、消防、职业卫生、培训相关管理人员共9人进行了安全文件宣贯培训，经考试全部合格。安全文件主要为《山东能源重型装备制造集团有限责任公司安全管理办法》、《山能重装集团一号安全指令》。通过本次文件宣贯，明确了各级人员安全管理职责。结合公司管理现状，相关部门负责人对安全隐患排查、安全教育培训、职业卫生管理、应急管理、安全费用提取等工作环节进行了重点梳理，并对安全管理提出了改进意见，要求按照集团公司《安全生产标准化考核细则》的规定，完善本单位的安全生产标准化的宣传、落实、检查、评定、整改、考核等工作。培训整体达到了预期效果。

山东能源重装集团巨力装备有限公司

2016年1月19日