安全四项重点工作

第一篇：安全四项重点工作

安全四项重点工作

在近日召开的江山市食安委第三次专题会议上，该市徐柏民副市长要求相关部门重点做好四项工作：

一是切实抓好全年食品安全目标任务的分解落实，安全四项重点工作。根据与市政府签订的责任书，层层抓好分解落实，确保目标责任到岗到人。各项工作要提前对接，确保圆满完成全年各项目标任务，力争取得好成绩。

二是做好重点时期、重点环节的食品安全工作。首先，要全力保障“六一”及“两考”期间师生饮食安全，要结合近期开展的食品安全隐患排查整治、添加剂整治等工作，采取强有力的措施，全力保障儿童食品、校园食品安全，工作总结《安全四项重点工作》。其次，要做好高温季节食品安全工作，要切实加强对餐饮企业、农家乐、大排档、集体用餐食堂等重点餐饮单位的监管，全面落实业主食品安全“第一责任人”责任，对不符合许可条件的餐饮单位一定要整治到位，杜绝群体性食品安全事故的发生。第三，要加强肉品质量安全监管。近期肉品价格持续升高，使得一些不法分子铤而走险，生产经营病死猪病害猪肉品，要加大联合打击力度，保障群众肉品消费安全。

三是继续深入开展严厉打击食品违法添加和滥用食品添加剂专项行动，加大对食品违法添加行为的依法打击力度，对近期布置的糕点米面制品质量安全监管、辣椒及其制品质量安全监管等，要按部署抓好整治，通过深入整治进一步完善食品添加剂生产经营使用的长效管理机制。

四是切实做好过渡期保健食品监管工作。明确过渡期保健食品监管工作由食品药品监管部门负责，卫生部门配合，积极开展联合执法、联合检查，对检查中发现的违法行为，在保证及时纠正的同时，能查处的及时查处，对查处职责上存在分歧且不能协商一致的，要及时将问题向上级部门报告，由上级部门协调查处事项。

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第二篇：四项重点工作信息

迅速行动、真抓实干，马村乡四项重点

工作成效显著

按照县委、县政府要求，马村乡认真组织、立即行动，在辖区范围内开展“绿化、清障、清沟、涂白”四项行动，成效显著，我们的做法是：

一、加强组织领导、提高思想认识

成立马村乡“四项重点工作”专项行动领导小组，葛国藏书记任组长，李炜乡长任副组长。成员有各管区书记，各单位一把手负责组织实施，具体抓落实。领导小组下设办公室，在乡党委、政府，负责日常工作，指导、协调、督促抓好专项行动的各项具体工作，并在分管领导的带领下切实开展好督促检查，确保工作取得实效。

二、抓好工作开展、明确责任落实

一是乡政府牵头、各单位自查。按照属地管理原则，乡党委、政府对所管辖区的卫生整治及道路路基、边沟清理进行全面检查，开展自查自纠。二是乡政府成立四个专项整理小组，由人大主席和志强带队为街墙清洁涂白组，负责马村街道两边墙体卫生清理及刷白。由党委副书记张金旗带队成立清障组，负责道路两边垃圾、生物秸秆乱堆乱放的清理工作；由纪检书记雷朝军带队成立抹红涂白组，负责马村道路两侧树木的抹红涂白。由常务副乡长彭广奇带队成立植树组，负责按要求对马村主要道路两侧绿化植树。

三、及时查找卫生隐患，明确治理重点

重点抓好集市、道路两侧整治工作，全面推进工作深入开展，确保措施落实到位。

四、加大监督检查力度。

与每户责任人签定合同，并加大监督检查力度，对责任人自己职责内的卫生清理，树木管护等以书面形式规定下来，使人人身上有责任，个个肩上有担子，齐抓共管，同心协力共建美丽新马村。

五、严格责任追究、狠抓责任落实。

对卫生清理、绿化、抹红涂白及墙体涂白行为不力的相关责任人要严格责任追究，对工作不尽职、不到位、不落实的，一但出现，将追究当事人的直接责任及组长领导责任，使责任追究落实到位，督促防范措施落实到位。

六、强化舆论监督、加大宣传力度。

通过通过发放宣传单、出动宣传车、村内大喇叭等多种形式加大宣传力度，开展卫生整治宣传教育，目的在于提高群众卫生整治意识，预防和杜绝卫生反弹发生，同时也通过各种媒体形式，强化舆论监督，加大透明度，把爱我家园，从我做起做为宣传主线，让家园意识深入人心。使工作更有成效。

七、及时报送信息、推进工作落实。

在开展卫生清理等四项重点专项活动中，以简报、图片等形式及时上报和反馈信息，总结经验、教训。由于大家的共同努力，到目前为止，各项工作进度顺利，取得较好效果，在今后的工作中我们将再接再厉，把此项工作做得更好更实。

马村乡人民政府

2010年12月22日

第三篇：四项重点工作推进汇报

四项重点工作推进汇报

一、加强管理、全民参与、全面抓好环境卫生整治工作。为不断改善乡容村貌，认真贯彻落实新农村建设二十字方针和市委提出的文明创建活动的要求，我乡把环境卫生整治工作做为一项重要工作常抓不懈，采取统一领导、分级管理、层层负责的办法，以监督、检查、治理为手段，着力解决脏乱差问题，为全乡的经济建设和人民群众生产生活创造了良好的环境。一是高度重视、健全机构。为使环境综合整治工作落到实处，我乡高度重视，成立组织，下设了办公室，多次召开专题工作会议研究环境整治工作，明确了工作职责，制定了环境卫生综合整治实施方案，分层次、抓重点，并在春、秋两季大力开展“文明卫生月”活动，把环境卫生整治工作作为年终考核的一项内容，确保了此项工作的顺利开展。二是广泛宣传、营造氛围。年初，乡包村工作组与所包村干部入户宣传，发放宣传单6000余份，张贴小标语200余张，出动宣传车1辆，过街横幅40余副，广泛宣传环境卫生综合整治的目的、意义。同时与商家店铺签订了“门前三包”承诺书。全面开展内容丰富、形式多样的宣传，让全乡广大群众了解环境卫生综合整治工作的重要性，不断增强广大村民的文明意识、卫生意识和道德意识。三是突出重点、细化措施，全面推进环境卫生综合整治工作。为确保此项工

作的顺利开展，在全乡范围内开展“文明卫生月”创建活动的同时，不断加大基础设施投入，2010年，在乡政府所在地修排水渠3000延长米，在乡政府过境路段修永久性垃圾箱10个，每年投入1万元雇佣2人对过境路面进行日常保洁和定时清运过境路段的垃圾。各村都配备了卫生义务监督员，按照“门前三包”的要求，及时督促各户保持卫生清洁。

二、提高认识、多措并举、扎实推进招商引资工作 年初以来，我乡紧紧围绕市委、市政府的决策和部署，以项目推进为核心，认真贯彻落实全市招商引资工作会议精神，坚持把发展非国有经济和招商引资做为拉动全乡经济发展的战略性工作来抓，思想上放胆，工作上放手，政策上放宽，机制上创新，发挥地域资源优势，强化措施，招商引资工作呈现出良好的发展势头，为完成全年招商引资目标任务奠定了坚实的基础。一是今年我乡坚持创新招商方式，落实招商责任，制定重点工作推进方案，成立招商引资工作小组，广造发展声势，实行全民动员、全民招商，形成了全力推进的招商态势。二是优化环境抓招商。推行积极的优惠政策，下大力气优化发展环境。我乡为切实抓好招商引资项目落实工作，加强了对综合环境的经常性治理整顿，真正做到了让项目建得成、留得住、发展好。全程为投资商提供优质服务，直到客商满意为止。努力营造亲商、安商、富商的浓厚氛围。三是通过采取了上门招商、中介招商、以商招商等多种形式，拓宽招商引资渠道。

第四篇：创先争优四项重点工作实施办法]（范文模版）

武威市教育局局机关党支部创先争优计划

局机关支部有党员 人，分四个党小组。根据市委创先争优活动实施方案，为进一步推进局机关创先争优活动深入开展，制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑牢坚强堡垒、打造先锋队伍、服务两大战略”为主线，改革创新，务求实效，统筹推进党的基层组织建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推进教育事业又好又快发展中贡献力量，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业。

二、任务措施（-）全面推行公开承诺

1.基本要求：局机关和各院校党组织要围绕创建“五好”党组织做出公开承诺；每个党员都要围绕“五带头”做出公开承诺。

2.主要内容：学校基层党组织重点围绕学习实践科学发展观，实施“办好人民满意的教育”这个目标，创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在抓好教育管理、让人民群众“上好学”方面作出承诺。教育系统各级党组织的公开承诺必须结合教育教学这个实际；必须突出教

育质量提高这个重点；必须体现教育管理、办学水平、教学成效等方面的个性特色。局机关党员的公开承诺必须结合各自的工作职责，在履职尽责、服务师生的实际工作方面作出承诺；党员教师必须结合自身从事教育教学工作的实际情况，在教书育人、后勤服务等具体工作方面作出承诺。

3.方法步骤：首先是广泛征求意见。承诺前，各院校党组织要通过调研走访、召开座谈会、与党员个人谈话、设置意见箱、发放征求意见表、网络公开征集意见等形式，广泛征求党员群众、广大师生对党组织和党员个人的意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，得到群众认可。党员个人可以采取向组织汇报、与同事交流、与师生谈心等方式，征求领导、同事、师生和群众对自己的建议和要求，查找存在的不足，明确承诺的方向和重点。其次是提出承诺事项。各院校党组织作出的承诺事项，必须召开党委（总支、支部）会议逐一讨论，确保承诺的事项明确、具体、实在、可行。第三是组织审核把关。各院校党组织的承诺要报送市教育局党委审核把关。审核重点看承诺的事项是否体现先进性要求，是否围绕教育教学重点工作，是否符合学校实际，是否符合师生意愿。对不符合要求的承诺事项，要督促做好修改完善工作。各院校党组织也要对各党支部、党小组作出的承诺进行审核把关。每个党员作出的承诺要提交党组织审查，确保承诺事项符合工作职责，诺言能够实现。第四是公开作出承诺。承诺事项确定后，要形成承诺书、承诺

卡。学校各级党组织和党员的承诺都要在学校醒目位置进行公示，自觉接受群众监督。每个党员也要根据岗位职责做出承诺，并由学校统一制作有本人承诺内容的示范岗位牌（或卡）。公开承诺原则上要在8月底前完成，本学期终了进行评议。第五是严格践行承诺。上一级党组织对下一级党组织、党支部对党员的承诺要建立台账，实行目标责任制。市教育局党委将根据实际情况对局机关和各院校承诺事项进行检查督促，在年终对学校党组织的承诺内容进行考评，各院校党组织要将各总支、支部、党员承诺内容落实作为考评党组织和党员干部的重要标准之一纳入年终考核内容进行考评。

集中核查和公开承诺活动小结于2010年9月10日前上报。

（二）开展领导点评

1.点评方式：领导点评实现分级负责的原则。上一级党组织负责人负责对下一级党组织及领导班子的点评，党支部书记负责对负责对党员的点评。

2.点评内容：根据市直教育系统实际，由市教育局党委对局机关支部和市直各院校党组织创建“五好”党组织情况、公开承诺情况、作风建设情况、推动教育教学质量提高的情况、师德师风建设的情况等方面进行点评。教育局党委成员按照《市直教育系统创先争优活动领导小组关于建立县级党员领导干部联系点的通知》确定的联系点学校负责开展点评工作。教育局党委委员要同时负责好机关党员的点评工作。各学校党组织确定学校领导班子成员对学校支部（党小组）、党员在创先争优、教书育人等方面情况进行点评。局机关、各院校领导点评活动要做到一把手主抓，分管领导具体管，责任到人。

3.点评时间：点评活动可以结合日常工作、组织生活会、干部职工会等进行。领导点评原则上每季度进行一次。

4.点评程序：学校党组织和党员在点评前要对践行诺言的情况进行梳理，全面总结践行承诺的成效、不足和改进的措施办法；学校党组织可以结合日常工作安排、教职工大会等方式进行点评；点评要填写《点评意见表》，建立点评台账，记录点评内容，及时进行意见反馈和督察落实；对领导提出的点评意见，学校党组织要认真研究讨论，通过有效方式，向党员干部群众进行公开，抓好落实整改落实。

（三）组织群众评议

1.评议内容：组织群众评议的重点是看党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，公开承诺情况是否落实。

2.评议形式：各院校党组织要采取召开民主生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，组织党员群众、学生家长、社会各界代表人士进行评议。上级党组织承诺事项完成情况要组织下属党组织负责人和党员代表进行评议。

3.评议时间：结合学校工作特点，评议活动原则上一学期安排一次。

4.评议要求：评议前，学校党组织要通过会议通报、党

务政务公开栏、网络公示等形式向群众公布学校党组织和党员履行承诺的有关情况；评议时，要召开民主生活会或民主评议大会，接受群众的公开评议。对群众评议情况要建立专项纪录，当场记录在案，作为评先选优的重要依据；评议后，要通过一定形式，向群众通报，征求群众对学校党组织和党员评议结果的满意度。并进行群众满意度测评，对群众满意度较低的要督促整改。

（四）进行评选表彰

局机关支部在开展“创先争优”活动过程中，将及时总结创先争优的好做法、好经验。努力发现、培养和树立一批先进典型，通过先进典型的示范引导作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，创造新的业绩。在每年“七〃一”前，对局机关在“创先争优”活动中涌现出的先进党小组、优秀共产党员进行评选表彰，在新闻媒体宣传报道并及时向市委推荐。

在局机关“创先争优”活动中，培育树立先进典型将把握实事求是原则，严格以“争创”标准选典型，特别是对优秀共产党员的培育、树立将把握好以下两个方面：一是培养的典型要有感人的人格魅力。优秀共产党员的先进性要体现在“三出”上：平时看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出。优秀党员先进不先进，要由群众来判定，关键看优秀党员的“三出”是否转化为群众的“三有”：群众眼中有你模范的形象、群众心中有你模范的地位、群众口中有你模范 的口碑。二是培育的对象要有不同的层次特点。对不同层次、不同岗位的党员，在优秀共产党员的培育上，既要坚持原则，又要区别对待，要依照实际情况有不同的具体要求。同时，对不同级别的党员领导干部、党员干部和普通党员的先进性具体要求讲区别制定。

三、活动要求

（一）各党小组要参照先进基层党组织创先争优“五好”标准，依据小组实际，研究制定本小组创先争优活动计划，并按局机关支部安排做好创先争优活动各项工作。

（二）每个党员要按照优秀共产党员“五好”标准，结合自身实际，制定切实可行的个人创先争优计划，并全身心投入到活动之中，争当优秀共产党员。

（三）各党小组要注重发现培养总结本小组、相关科室在创先争优活动中的好典型、好经验、好做法，及时报送信息，做好宣传工作。

2010年7月28日

第五篇：四项重点工作督导情况汇报

四项重点工作督导落实

情 况 汇 报

县纪委：

根据要求，现将镇2011年上半年四项重点工作督导情况简要汇报如下：

一、优化发展环境工作

今年以来，党委、政府非常重视优化发展环境工作，组织全镇干部职工认真学习县委、县政府《 关于在全县开展“优化发展环境创新年”活动的实施意见》，进一步营造我镇良好的经济发展环境，加强行政能力建设和政风建设，推进以工业化进程，优化我镇经济发展环境，根据我镇实际情况, 制定了切实可行的优化发展环境实施方案。我镇党委、政府严格按照实施方案落实，取得了不俗的成绩，现将我镇优化经济发展环境工作总结如下：

（一）纪律作风集中整顿情况

3月开始，我镇按照县委的统一安排部署，利用3个月时间在全镇开展了纪律作风集中整顿活动。整个活动共分学习动员和对照检查阶段、集中整改阶段、总结阶段。全县党风廉政建设暨“优化发展环境创新年”活动动员会后，我镇立即召开了动员大会进行工作部署。集中学习阶段，镇党委吴涛书记亲自作了动员讲话，随后利用每周一晚上组织领导干部集中学习，每月召开一次全体干部集中学习大会，每次时间都在2个小时以上，其余时间主要以自学为

主，并且做到了学前备课，学中领学，边学边记，边学边议。期间，比较系统地学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《济阳县行政机关工作人员行政告诫办法》等相关文件、规定。对照检查阶段，我们将全镇工作人员划分为3个小组，召开了专题民主生活会，按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识五个方面存在的突出问题。同时我们还向镇直机关主要领导及农村两委干部发放了征求意见表150份，广泛听取了社会各界人士和群众的意见和建议。集中整改阶段，针对部分工作人员存在的纪律作风涣散的问题，进一步完善了《机关工作制度》，制定了逐日签到、请销假制度；针对部分村存在的不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期结案要求；针对部分村在发展方面存在的等待观望、无所作为的问题，建立了领导下乡调研制度。

这次纪律作风集中整顿，对我们的思想触动是很大的，全镇工作人员的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识明显增强。

（二）落实两卡规定情况

收到县纪委《关于进一步规范涉企收费、罚款行为，发放使用企业缴费登记卡、企业罚款登记卡的通知》后，镇党委、政府高度重视，召开了专门会议进行研究，并派专人负责这项工作，每月及时把两卡送到辖区内的17个企业，月末及时进行收取，这项工作得到企业的一致好评。

二、党务公开工作

（一）认真搞好宣传动员工作

镇党委成立了党务公开领导小组并召开专门会议，专题对党务公开工作进行了安排部署，要求各党支部组织召开党员群众大会，多角度，多层面的宣传党务公开的重大意义、方法步骤、目标要求，使党员群众更好地参与党内事务，增强民主，充分调动了广大党员群众的积极性和参与性。在宣传动员过程中，采取了形式多样，行之有效的宣传方法，全镇共张贴宣传标语30余条，同时还通过办专栏、黑板报进行了有效的宣传,为全面推行党务公开活动营造了良好的氛围。

（二）制定工作方案，严密组织实施

我镇认真开展调查研究，广泛征求意见，制定了《镇党务公开工作实施方案》，各党支部也按照各自实际，注重公开内容、形式、程序，及时研究制定了开展党务公开工作的实施方案。按照实施方案，在全镇全面推行党务公开工作，各党务公开工作领导小组切实负起组织协调和督促检查的责任，对党务公开内容按“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序，做到规范、有序、到位。添置了硬件设施，包括党务、政务公开栏，并对常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，基本形成了开展党务公开工作的长效机制。在实施党务公开工作中各党支部把握党务公开和政务、村务公开相互联系，形成互为补充、相互促进、不断完善、共同发展的良好机制，达到既有利于巩固、深化政务、村务公开成果，又有利于保证党务公开实效的目的。在党务公开工作实施过程中注重建立健全各项监督制度，一是坚持聘请党务、政务公开监督员制度，全镇共聘请党务公开监督员12名，其中非党员5名，有效的发挥了监督员的监督作用。二是坚持收集处理反馈制度，对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，设立意见箱，指定专人收集整理后进行研究处理并及时反馈处理意见。三是坚持党务公开责任制，明确党务公开工作各个环节的责任，镇纪委制定了违反党务公开的有关规定行为，实施责任追究的办法，对不按规定实施党务公开的党支部和有关人员进行必要的组织处理和纪律处分。把党务公开纳入领导班子和领导干部目标管理考核及党风廉政建设责任制考核体系，明确标准，落实责任。镇党务公开领导小组加强对党务公开工作的监督检查和跟踪检查，确保了全镇党务公开工作的顺利进行。

三、廉政风险防范督导工作

（一）加强领导，健全组织

廉政风险防范督导工作是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我镇紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全镇干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。一是认真学习县委、县政府《关于在全县开展廉政风险防范管理工作的实施意见（试行）》的文件精神，深刻领会开展廉政风险防范的重大意义；二是为了加强廉政风险点防范督导工作的领导，经镇党委研

究，成立了新市镇廉政风险防范督导领导小组，由镇党委书记任组长，镇纪委书记任副组长。并及时制定了《镇廉政风险防范督导实施方案》；三是立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开动员大会，充分动员的基础上，利用民主生活会、干部职工大会等形式，大力开展宣传教育活动。

（二）梳理职权，排查风险

一是梳理职责。各科室围绕环节，对各科室每个岗位、每位干部的工作职责进行认真梳理，制成工作流程图表，逐一确认行使的依据、界限和责任，为准确查找查实廉政风险点奠定了基础。二是排查风险。按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，紧紧围绕“管钱、管物、管事、管人”等重点岗位和关键环节，采取“自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审”等五种方法,在全镇上下广泛开展个人自查、科室评查、评估审查活动，全面查找个人、科室和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，在此基础上形成个人、科室和单位廉政风险点登记表，从而使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。同时，针对各科室、个人查找出的廉政风险点，提交会议研究后，将对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。三是评估等级。在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，组织召开领导小组成员会议，评估等级。

（三）查漏补缺，督促落实

尽管我镇在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是防范风险点查找的还不够细，需进一步深化。二是廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。针对存在的问题，下一步我镇将进一步建立健全风险防范措施，加强廉政建设，一是进一步加强学习教育，筑审思想防线；二是进一步完善防范措施，修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制。从而达到内强素质、外塑形象的目的。