市劳动保障局纪委书记述职报告

第一篇：市劳动保障局纪委书记述职报告

市委考核组：

我现任市劳动保障局党委委员、纪委书记、监察室主任、机关党总支书记。分管纪检监察、组织人事、机关党群工作，协助局长分管干部工作。下面，我作2005年度工作述职报告，请审议。

一、协助局党委认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动，进一步加强了基层党组织建设和党员干部队伍建设

2005年度，始终把组织开展保持共

产党员先进性教育活动作为首要政治任务。一年中，严格遵照党中央、省、市委的部署，紧紧围绕提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，协助局党委认真制定了先进性教育活动各阶段的实施意见、实施方案、具体工作制度和落实措施。认真抓了学习培训、分析评议、整改提高、巩固扩大整改成果各阶段的工作落实，确保了局机关、局属单位共2个党总支、13个基层党支部、212名党员、26名入党积极分子，全年分两批参加了先进性教育活动，基层党组织和党员参加学习教育面均达到100％。经对整个先进性教育活动的群众满意度测评，满意和比较满意率均达到100％。通过先进性教育活动，建立和修定了关于加强领导班子自身建设、基层党组织建设、干部队伍建设、作风建设等8个方面13项长效机制，使各级党组织和广大党员进一步明确了努力方向，对存在的问题得到有效解决，党员的整体素质全面提高，作风进一步转变，为群众服务的意识大大增强，干事创业的精神进一步发扬，整个先进性教育活动取得了实实在在的效果。个人在全面抓好局系统先进性教育活动的同时，积极参与到活动中来，做到了认真学习、深入剖析、严格落实整改措施，进一步提高了整体素质。

二、组织、人事、宣传思想教育工作进一步加强

一年来，认真贯彻落实全市组织、人事、宣传工作会议精神，坚持不断强化党员干部的理论武装工作，坚持把握学习和实践“三个代表”重要思想，努力树立和落实科学发展观，加强党的执政能力建设这条主线，与先进性教育紧密结合，认真组织学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，根据不同学习教育阶段学习教育任务，认真研究制定了《党员干部理论学习的实施意见》，做到了有计划、有安排，积极采取有效措施，严格落实学习教育制度，在搞好自身学习的同时，注重抓好集体学习，“三会一课”等制度的落实。采取集中辅导与分散自学相结合的方法，举办学习班、组织报告会、知识竞赛、知识答卷、理论考试等形式，加大了教育培训力度，先后组织机关电子政务、公务员法、劳动保障业务集中培训、科以上干部进党校培训、政工干部培训等6期，先后有321人次参加了省、市和本部门组织的各类学习培训活动，做到了学习人员、时间、内容、效果四落实，在职党员干部学习到课率达95％以上。通过学习培训，全面提高了党员干部的政治素质、业务素质和工作能力。

党建工作实行了目标管理，组织制定了《进一步加强基层党组织建设的实施意见》，层层签定了党建目标责任书，进一步加大了各项工作措施。在基层党组织建设和干部队伍建设方面，突出抓了建立健全基层党组织，对四个党支部配备了书记、副书记。同时注重抓了党组织的思想政治建设、作风建设和民主集中制建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》。注重准确把握工作原则，选人用人标准、工作程序和工作纪律。在实际工作中，注意扩大和健全民主举才择优选才机制，积极推行竞争上岗、实行聘任制、试用期制和任前公示制度，2005年局系统调整充实党政领导班子成员11人，其中新提拔科以上干部3人，考试录用大学生和公务员5人，接收安置军转干部7人，优化了党政领导班子和干部队伍结构。在党员管理方面，认真组织学习贯彻落实《纪律处理条例》、《党员权利保障条例》、《党内监督条例》，加大了监督管理措施。结合先进性教育活动，建立完善了党员评议监督管理机制，严格落实了党内组织生活会和民主生活会制度，组织制定了《保持共产党员先进性具体要求和不合格党员主要表现》，进一步规范了党员管理。在发展党员方面，坚持发展党员工作方针，做到了严格标准条件，严格发展党员程序，2005年共发展新党员5人，4名预备党员按期转正，保证了发展党员质量。

在人事编制管理方面，坚持不断规范人事编制管理工作机制，注重抓协调、重管理，严格按照人事编制政策规定和程序积极做好各方面工作，充分调动人事管理干部的工作积极性、创造性，做到了认真负责地组织好年度工作考核、机构设置人员编制申报、工资调整、专业技术人员职务评聘、军转干部安置、大学生和公务员考试录用、老干部管理服务等项工作，圆满完成了各项工作任务。

三、党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效

认真贯彻落实中纪委、省、市纪委全会精神，始终坚持了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众积极参与和支持的领导体制和工作机制。以实行党风廉政建设责任制为总抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强反

腐败三项工作，注重从源头上预防和治理腐败。按照纪检监察工作建立“三个体系”的要求，认真组织制定了《党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，建立和完善了责任目标体系，把反腐倡廉工作分解细化为12大项、22小项，全面落实了责任目标管理，落实了教育、监督、执行责任等制度措施。积极组织开展了“廉洁奉公、执政为民”、“两个务必”、“五个不许”、“三个条例”和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等系列学习教育活动，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，建立健全了廉政报告、外出报告、廉政谈话和个人重大事项报告等制度，有力地促进了各项廉政规定的落实。在具体工作中，一是积极组织开展了清理整顿违规购建住房；清理纠正干部虚报冒领工资、补贴；清理整顿乱办班、乱收费和“两落实”等专项清理整顿工作。党员干部特别是领导干部严格遵守“四大纪律八项要求”，做到了有令则行，有禁则止，保持了廉洁勤政和依法行政。二是大力加强了纪检监察执纪办案工作，始终把纪检信访作为联系群众的桥梁和纽带，了解社情民意的“窗口”和实施党内监督、群众监督、查处违纪案件的有效途径。落实了主要领导亲自阅批来信制度，在信访案件查处工作中，注意与劳动保障业务信访工作有机结合，对群众来信来访反映的问题，都实事求是，认真负责地进行了调查处理，并及时上报处理结果。2005年共受理群众来信6件，主要反映劳动保障政策落实和劳动关系协调中的有关问题，都按规定进行了处理，结案率达100％。三是认真组织开展了纠风和效能建设工作。认真组织制定了《关于加强全市劳动保障系统作风建设的实施意见》和《加强效能建设的意见》，建立了14项效能建设制度，修定了政务公开内容和向社会承诺服务制度，建立了“12333”劳动保障电话咨询服务中心，组织参与了全市的“政风行风热线”直播节目，解决咨询和反映的问题43个。四是进一步抓了《行政许可法》和《实施纲要》的贯彻落实，加强和落实了行政审批管理和财务“收支两条线”、“国库支付”管理制度，全面推行了政务公开，“六个一”服务、“十不准”等服务规范，有效促进了依法行政和规范服务。

个人在贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定方面，积极发挥了带头作用，各方面做到了严格要求自己、配偶、子女和身边工作人员，保持了廉洁勤政。

四、进一步加强了机关党群工作和局系统精神文明建设xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/

按照《条例》要求，建立健全了局机关党群工作机制，组织制定了《局机关党建工作责任制实施细则》，进一步规范了机关党建工作。紧紧围绕创建文明城市、平安城市等活动，大力营造精神文明良好氛围，组织制定了《全市劳动保障系统开展创建优质服务窗口活动的实施意见》并认真抓了工作落实。经省、市评选，全市劳动保障系统16个服务窗口单位分别受到了国家劳动保障部、省厅、市局表彰，我局被市委、市政府授予创建文明城市先进单位。积极组织开展了扶贫救助各项捐款捐物活动，局系统共捐款101290元，捐物1361件。局机关党团工会组织全面实现了工作目标，广大党员干部群众保持了奋发向上的精神状态。局机关保持了多年市直机关文明单位荣誉称号，市社会劳动保险事业处又获得了市级文明单位称号和全国劳动保障系统优质服务窗口荣誉称号。市就业办、市医保处等5个单位获全省劳动保障系统优质服务窗口单位，市机关事业保险处获全市劳动保障系统优质服务窗口单位。局系统社会治安、综合治理、计划生育工作全面达标。

回顾总结一年来取得的成绩，都是上级领导和同志们关心支持共同努力的结果，我个人只是尽到了应尽义务和应负的责任，我在思想观念、工作方法和能力上还有一些缺点和不足之处，恳切希望上级领导和同志们提出批评建议，我虚心接受，以帮助我进一步改进。我将在新的一年里，在我肩负的工作岗位上，按照上级的部署要求，围绕中心，服务大局，团结进取，扎实工作，廉洁勤政，力争把分管工作做得更好。

第二篇：劳动和社会保障局纪委书记述职报告

XX年，我在局党委和市纪委的领导下，分管纪检与党风廉政建设工作，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，按照xx“为民、务实、清廉”的要求，围绕劳动和社会保障中心工作，开展党风廉政建设和反～斗争，标本兼治，努力从源头上预防和治理～，取得了党风廉政建设的新成效，我局纪委被市纪委评为XX市纪检监察工作先进集体。现将一年来的思想和工作汇报如下：

一、个人党风廉政建设岗位职责

1、督促、指导局纪委完成各项工作目标任务。

2、重点工作：对局属各办事大厅、处（室）、单位实施效能监察；组织党员和干部职工认真学习两个条例；做好局系统窗口单位争创部、省级优质服务窗口工作；抓好领导干部廉洁自律工作；建立重大事项报告制度；抓好全局优化经济发展环境工作。

3、按照党风廉政建设责任制的分工，抓好分管处（室）党风廉政建设责任制目标的落实。

二、内履行党风廉政建设责任制所做的工作，取得成效及存在的问题

（一）认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，深入开展党风廉政建设和反～斗争宣传教育

一是深入贯彻中纪委四次全会、省纪委五次全会和市纪委七次全会精神，根据局党委工作安排，结合劳动保障工作实际，制定下发了《XX年党风廉政建设和反～工作要点》等7个文件，使全系统党员干部认真学习贯彻落实xx的讲话和中央、省、市纪委全会精神，教育广大党员干部发扬党的优良传统和作风，从关心群众切身利益着手，千方百计为群众排忧解难，让群众实实在在感受到廉政建设和反～斗争的成效，感受到改革开放和现代化建设带来的实惠。二是以领导干部权力观教育为重点，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤防；用身边人身边事教育党员干部，弘扬正气，通过观看警示录像片、剖析大案要案等多种形式进行警示教育。三是学习贯彻全会精神，组织开展以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》为内容的学习教育活动。四是以身作则，带头学习，协助党委开展了以《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《行政许可法》和《劳动法》等党纪政纪和法律知识为主要学习内容的教育活动，进一步增强了党员干部廉洁从政的自觉性，同时加强了对领导班子成员的监督意识。四是利用组织迎新春联欢会、三八妇女节、参加全市运动会、八一军～欢会、迎“七一”开展新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动，局党委组织新、老党员和中层以上干部深入社区体验生活等形式，以增加党员干部、职工团结凝聚力和战斗力。

（二）落实廉洁自律各项规定，进一步规范党员干部从政行为

一是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定，严厉查处借节假日和婚丧嫁娶等事宜敛财的违纪行为，防止“节日病”的发生；禁止变相公费旅游和超编制超标准配备小汽车等有关规定。二是进一步完善责任考核标准和责任追究制度，将责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，与领导干部考核相结合，与业绩评定、奖励惩处、选拔任用相结合。局属各单位均按要求建立了党风廉政建设责任制领导小组，科以上干部均建立了廉政档案，做到了职责分解、责任落实。同时实行各基层党组织定期向局党委、纪委报告落实责任制工作情况，对违反责任制的党员干部，依照有关规定进行追究。三是从源头上解决党员领导干部廉洁从政问题，落实领导干部专题民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、廉政公开、承诺等制度，把领导干部廉洁自律工作逐步纳入制度化、规范化、科学化的轨道。

（三）做好职务犯罪防范工作，减少和避免违法违纪案件的发生

首先是通过建立和完善规章制度，规范工作人员特别是领导干部的行为，减少各种违法违纪问题的发生。发现问题，及时教育，把有可能出现的违法违纪问题消灭在萌芽状态。XX年初，为全面贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》，把制度建设贯穿于诚挚和预防～工作的各个环节，逐步形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，局纪委经过调研，经局党委研究，结合我局工作实际，对我局重大决策、重要项目安排和大额度资金使用等重大事项加强管理，出台了《郑州市劳动和社会保障局重大事项报告制度》。局纪委不断完善党风廉政建设信息网站，及时补充更新有关信息材料，从而为全系统党员干部创建了党纪政纪知识学习的平台。其次是进一步建立健全信访举报制度，对群众反映的问题，妥善处理，化解矛盾，维护单位和社会稳定。XX年局纪委共收到群众信访件20件，对反映的问题一一进行了调查处理。三是局纪委、党办经常深入党员干部中了解其思想动态及遵纪守法情况，协助基层做好党员思想教育工作，防患于未然。

（四）抓好全局优化经济发展环境工作，更好地服务于劳动保障工作

一是组织开展了创建优质服务窗口活动。为加快劳动保障系统的行风建设，进一步增强劳动保障部门的服务意识，改进工作作风，严格依法行政，全面提升窗口单位的管理水平和服务质量，更好地为企业和群众服务，今年在全市劳动保障系统窗口单位开展创建优质服务窗口活动。局信访处被劳动保障部评为优质服务窗口，新密市社会保险中心、中原区劳动保障服务管理中心、局信息中心三个窗口单位被评为省级优质服务窗口，局还将评选市级优质服务窗口。二是开展优质服务宣传月活动。三是整顿规范办事大厅。XX年，按照自查自纠、整改、验收和评比四个阶段要求，认真开展了整顿规范办事大厅工作。四是清理规范局属协会收费工作。按照市优化办的通知要求，我局对局属劳动学会等七家协会单位服务性收费工作进行了检查，经市检查组验收，我局局属协会没有违规的情况发生。五是加强行风建设。XX年重点抓了工作作风评议，以此推动作风转变，不断提高机关的办事效率和服务质量。对服务对象提出的意见和建议，及时

通报相关处室，督促加强整改。同时，对XX年半年初评社会各界提出的意见和建议，认真进行反馈，并制定了切实可行的整改措施，机关各处室针对自身实际也制定了相应整改措施，完善了服务承诺和业务操作规程，进一步规范了行政行为。除此之外，局纪委还印制了600余份《征求意见信》和《征求意见表》，向部分市人大代表、政协委员和有关委局负责人征求意见。局养老保险、医疗保险、失业保险、职业介绍、职业培训、就业再就业、劳动监察、社保稽查等11个窗口单位还广泛征求了服务对象的意见和建议。

存在的不足，在思想观念的更新与创造上，还不是那么快和强烈；在工作作风上，深入基层帮助解决实际问题上不够。

三、遵守领导干部廉洁自律规定情况

按照党中央和中纪委XX年提出的四大纪律、八项要求及各项廉洁自律的有关规定，我能够严格要求自己，自觉带头遵守，在政治上同党中央保持一致，没有违规行为。在XX年内个人和家庭没有发生重大事项，年工资收入2.5万余元，别的没有什么来源；我的爱人已经退休，领取正常工资；对自己身边的工作人员，能够严格教育，严守纪律，没有发生违纪情况；自己没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等等市场经济活动，没有为个人和亲友谋取私利；严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，没有接受有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动；没有用公款、公事到风景名胜区旅游，没有借工作用公款大吃大喝现象。

第三篇：市劳动和社会保障局工会主席述职报告

市劳动和社会保障局工会主席述职报告

市委考核组：

我现任市劳动和社会保障局工会主席，负责局系统工会、妇女、编志办公室工作。按照市委、市政府工作考核要求，下面我作2005工作述职报告，请审议。

一、树立大局意识，围绕局党委的中心任务发挥了工会组织教育职能

1、认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，把先

进性教育活动作为工会政治任务来抓。在局系统工会重点抓好三个结合即：职工教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，同树立科学发展观、构建和谐社会的理论学习结合起来，同大力弘扬求真务实，凝神聚力，干事创业，树立优质服务意识结合起来。采取自学、典型示范、参观考察等多种形式，提高了学习效果。我局工会组织被市委宣传部等八部门评选为“争做学习型单位，争做知识型职工活动”先进单位。xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/

2、组织全市劳动保障系统先进事迹报告团。为配合保持共产党员先进性教育活动的开展。在4月份组织全市劳动保障系统先进事迹报告团，经推荐选拔的10名先模人物组成报告团，在全市进行了8场巡回报告，2600余人倾听了报告。每场报告会生动感人，引发了社会各界与会人员强烈的共鸣和反响。将先模人物的报告文章修改汇编成书，录制了光盘，在全市发放。巡回报告活动得到了市委、市政府领导的充分肯定，对于推动全市劳动保障系统先进性教育活动的开展，推动劳动保障工作起到了的促进作用，树立了劳动保障系统新的社会形象。

3、开展职工读书活动。为落实局党委提出的进一步加强理论和业务学习，营造崇尚学习的氛围。一是要求干部职工读一本好书，长一分知识，解一道难题，提一条建议，向职工推荐好书，为职工学习创造条件。二是在局系统组织召开了“读书交流会”、收到读书体会、理论文章十篇，有8名同志在会上进行了交流。读书交流会。有三个特点：一是读书的内容广泛，有高度、符合党的五中全会精神。二是学以致用，结合本职工作，提出了独到的见解。三是文章的结构合理，语言简洁流畅，层次分明，体现出劳动保障系统的干部职工较好的文化素质。

二、树立责任意识，发挥工会组织的维护职能

1、抓维护，从源头做起。一是围绕劳动保障工作的中心任务，配合各部门做好促进再就业，巩固“两个确保”为主要内容的宣传工作；二是抓实“扶贫济困万人行”活动。先后到＊＊、＊＊、矿务局调研，在摸底的前体下，积极提出建议和改进的办法。三是我局对承接市里分配的任务，帮扶的10户特困职工，每逢节日走访慰问，送去了特需物资和慰问品，并为特困职工解决生活上遇到的其他问题和实际困难，使他们走出了生活的困境。

2、关心职工生活，将温暖送到职工心里。一是开展“访、谈、帮”活动。走访慰问救助困难职工形成了制度。局属各单位工会采取多种形式坚持重大节日送温暖活动，让广大职工感受到了家的温暖，增强了职工的凝聚力和向心力。二是建立了特困职工档案，开展为特困职工捐助活动，今年走访慰问职工20户，为15名职工办理特困证，争取取暖补助金、救济金5280元，救济8名特困职工计8200元，为特困职工捐款救助12000余元。三是结合先进性教育活动，开展了“我为穷亲献爱心”捐助活动，为沂源县特困户捐款捐物，使受捐一家庭十分激动感激，职工也受到了教育。

3、进一步规范和做好劳动模范的服务和管理工作。推选劳动模范和管理劳动模范工作，是工会工作的一项重要内容。今年主要做了两件事：一是积极做好劳模的推选工作。市委、市政府分配我局振兴＊＊劳动奖章1名。按照市委、市政府的要求，按程序认真开展推选工作，报市委、市政府批准并进行了表彰。二是加强了对劳动模范的管理，关心、爱护劳动模范，并有2名劳模参加市有关部门安排的学习、考察、疗养活动。

4、加强了女职工工作的力度。一是完成了发展纲要中赋予劳动部门的各项指标。今年是“新两纲”实施中期评估，我局承担了15个项目的指标任务，《生育保险条例颁布》实施后，全面完成了发展纲要赋予劳动保障部门的各项指标，省委省政府监测评估小组，在10月份对我市进行检测评估，我代表局汇报了工作情况，得到了省检测评估小组领导的肯定。市领导很满意。二是在女职工中开展了“双文明建功立业”及“岗位立功，学习成才”活动。“三八”妇女节开展教育活动，参加了全市不同内容的知识竞赛，加强了对女职工的培训，为她们提供学习培训的机会，有5名女职工参加了市及有关部门组织的培训班。几年来，有6名职工家庭被评为市级文明家庭，有8名女职工评为市级先进女职工。

三、树立服务意识，加强基层工会组织的自身建设

一是进一步健全基层工会组织。加强了市就业办工会组织建设，及时调整充实基层专、兼职工会干部。

保证了基层工会组织的健全和正常工作开展。

二是提高职工业务素质，开展岗位技能培训。市保险处等单位开展了以提高干部职工业务素质优质服务为内容的业务培训及争创文明窗口活动。组织有关业务人员进行业务轮岗学习，为实施“柜员制”业务办公程序奠定了业务基础。岗位培训提高了业务人员的素质，简化了办事程序，实现了两促进“双发展”。市退休职工

活动中心开展了消防安全比武，举办了客务、餐饮、计算机等项目的学习、培训和技能比赛，有120名员工参加了培训，提高了职工业务素质。

三是加强了工会经费管理。今年市总工会在全市实行工会经费由税务代收的办法。为顺利过度到税务代收工会经费上缴办法。及时召开局系统财务工作会议，要求局属8个单位认真核实人员、工资总额、上解经费额度，发现不准确及时上报调整，积极与有关部门协调，为局属两个困难单位免交会费1万5千元。全局系统顺利进入税务代收工会经费的程序，完成了市总工会下达的经费上解任务。

四是积极开职工文体活动，提高职工的文化和身体素质。开展丰富多彩的活动，活跃机关文化生活，倡导健康、文明、科学的生活方式是工会的工作内容之一。一是以活动为载体，调动发挥基层工会的积极性，积极开展各种健康向上的文化活动。各基层工会本着寓教于乐的原则，开展了各种文明健康、小型多样、喜闻乐见、各具特色的文体活动。二是今年部分单位先后组织了春季运动会以及乒乓球比赛，职工摄影比赛，节日举办联欢晚会。今年我们组织了80人参加了市直机关组织的纪念长征胜利80周年，＊＊建市60周年长跑活动。

五是加强了工会组织有效制度的建设。继续推行工会工作目标考核制度，进一步完善了考核办法与内容，有力的促进了基层工会工作的开展。

四、圆满完成了《劳动和社会保障》续志编纂工作

自负责编志办公室以来，《＊＊市志》劳动和社会保障篇的续修工作，在时间紧、任务重的情况下，一方面制定工作计划，建立编志工作制度。二是在加强编志工作人员自身素质的同时，广泛学习外地经验，保证了编志任务的圆满完成。共搜集整理资料30余万字，筛选照片600余幅，按照“实事求是、删繁就简”的修志原则和要求，以17年来我市劳动保障事业发展历程为主线，由远及近，突出了每个发展阶段的不同特点，按时保质保量地完成了57000余字的初稿，3个人物编撰，精选了28幅照片入志。我局编志工作受到市编委会、市编办三次通报表扬，并在全市编志工作会议上作了典型发言，＊＊＊副市长在工作会议上表扬我局“为供稿单位做出了榜样，树立了表率”。最近受到市志编纂委员会、市人事局表彰，评为全市先进单位。

五、积极参加先进性教育活动，进一步提高了自身政治素质

在先进性教育活动中，充分发挥了一个党员领导干部的作用。一是加强自身学习，我把这次先进性教育学习作为提高自身政治素质和党性的好时机认真对待，利用大量业余时间认真看书学习。先后认真学习了《先进性教育读本》及有关文章，写学习日记3万余字，写心得体会6篇，撰写党课材料1.2万字，写出3000字的党性分析材料和2000字的个人整改措施。参加这次学习，使我思想受到了一次深刻的党性教育，使我更加坚定了共产主义的理想信念，用勤政、廉洁、自律、奉献塑造自身形象，永葆共产党员先进性。二是负责组织的先进事迹报告团，经过一个月的准备，8场报告会取得了圆满成功。三是积极参与了局属单位先进性教育。市农保处作为我的联系点，先后五次到农保处，了解情况，提出要求，并为市农保处全体党员上党课，促进了市农保处先进性教育的开展，顺利完成了任务。

劳动保障工会工作在局党委的正确领导下，连续10年被市总工会评为先进单位，我个人再次评为市优秀工会干部，圆满完成了岗位目标任务。这与党委重视支持、局领导关信帮助分不开，全体工会干部、会员共同努力的结果。我自身还有很多不足，创新意识有待提高，工作方法有待改进。党的十六届五中全会，提出了构建和谐社会的宏伟蓝图，省委、省政府提出了站在新起点，实现新发展要求，我决心在新的一年里，通过扎实有效的工作，为努力实现劳动保障工作的新发展作贡献。

第四篇：市劳动和社会保障局副局长述职报告

市委组织部：

我2009年服从市委组织部调动，从××镇府调到市劳动和社会保障局任副局长，分管社会保险工作。在市委市政府和局长的正确领导下，回顾过去一年所走的路程、所做的工作，感到自信、开心和充实。十年前，我曾在劳动局工作了十年时间，对这里的人和事都比较熟悉，工作起来得心应手，但是过去的十年，是飞跃发展的十年，是每天在变化的十年，十年以来，我虽然每天没有离开劳动，但是对有关劳动保障的法律、法规和相关专业知识没有更进一步去钻研和学习，所以，对现时相关业务知识的理解还比较肤浅。为此，我在全体干部职工大会上表示，今后在工作中，要努力钻研劳动保障业务知识，虚心向同志们学习，团结大家，依靠大家，从头开始，全心全意做好劳动保障工作。我是这样讲，也是这样做的。2009年以来，我用行动来兑现自己的承诺。

一、用真心、用感情做好劳动保障工作。

我分管局的社保工作，我深深地意识到这项工作的艰巨和重要性，自己的担子也十分重，因为，日常不但要面对近五万人参保的业务，而且更重要的是要确保我市社会保险基金的正常运作，这是直接关系到我市和谐稳定的一件大事，所以我要求全体社会保险基金管理局的工作人员，要用真心、用感情依法做好社会保险工作。因为，我们的服务对象是全市的退休工人、下岗失业人员，他们是社会的弱势群体，甚至有个别人对社会有这样或那样的怨言，假如我们的工作稍为不当，他们就会借机发泄内心的不满，这对社会稳定不文秘杂烩网利，对我们的工作也不利。通过一年来的实践，全体社保人员，在提高服务水平的同时，开展“旭日工程”活动，使党和政府对退休、下岗、失业人员的关怀通过我们微笑、通过我们热情送到每一位同志们的心坎上，通过我们优质的服务获得他们的好评。

二、依法行政，抓好社保扩面的工作。

2005年是我市社保扩面任务最重的一年，去年10月份，我刚到局任职，就分管这项繁重的工作。市政府与江门市政府签订了责任书，我市1450人的社保扩面任务，要确保在余下的一个多月内完成，在时间紧、任务重、压力大的情况下，自己沉着地面对困难，迎难而上，依靠工作组的全体同志，深入到各镇企业，除了向工人宣传有关的劳动保障法律法规外，还耐心地做好投资者的思想工作，使他们明白参保的重要意义和责任。有个别不听劝告，甚至抗缴社保费的，就依法采取监察、稽查等工作措施，发出限期缴费通知书。通过一个多月深入、细致、得力的工作，05的社会保险扩面任务得到全面完成，受到江门市有关部门的好评。今年，在总结吸取05年社保扩面工作的经验和教训基础上，结合06年我市社保扩面工作的特点，及早部署好各项工作，将任务分解到各镇，并要求各镇劳动保障事务所未雨绸缪，做好辖区扩面任务计划，并争取得到镇政府的认可和支持。由于各镇政府和劳动保障事务所的积极配合，工作成效显著，2006年的社保扩面任务，能按时、按量、按进度超额完成任务，受到上级部门的通报表杨。

三、精心组织，开展和谐职场系列活动。

结合到我市目前用工市场紧缺，而就业环境又不乐观的情况，配合广东省劳动保障厅开展“春风行动”的活动，我局在今年第一、二季开展“和谐职场”的系列活动。按活动组委会的分工，我负责劳动法律、法规知识竞赛活动专题。为了使这个专题活动开展得有声有色，劳动保障法律法规宣传深入人心，印发了20000份知识问卷，收回了19000多份，达到了预期宣传效果。同时，还选拔了全市各镇12支企业代表队参加劳动保障知识预赛，最后4月29日晚六支优胜队在北湖广场进行了决赛。由于活动组织得力，竞赛活动有条不紊地进行，有几千名企业代表和群众到场观看了比赛，宣传活动取得了良好的效本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com果。通过这次有奖知识问答和知识竞赛活动，企业的老板和劳动者更好地掌握了劳动保障法律法规的知识，对维护自己的合法权益，共建一个和谐宽松稳定的就业、投资环境起到了很好的推动作用。

四、注重加强中层干部学习，举办业务培训班。

按照局的工作计划，每年安排一至两次对中层干部的业务培训班，并要求每个局领导班子成员要独当一面，负责一个专题讲课，结合当前劳资关系中突出的问题，掌握如何有效处理劳资纠纷，把矛盾化解在萌芽状态等基本要领及怎样才能充分发挥劳动保障事务所的职能等内容，通过深入浅出的课堂理论学习，再组织到开平、台山等兄弟市劳动保障局进行现场参观学习，借鉴同行的先进工作经验，更好地促进自己的劳动保障工作。通过两期的培训班，不但有效地提高中层干部的业务水平，而且增强全体干部职工的上进心和凝聚力，从而更有利于各项业务的开展，充分地体现“磨刀不误砍柴工”的老话。从

今年开始到目前的工作成效来看，也充分肯定了中层干部培训班的作用。

五、存在问题和今后的努力方向。

我重返劳动保障局工作的时间还不长，有许多的业务知识和法律法规理解不深，在工作中存在求稳、不求新的思想，在日常的工作中，同上级的沟通不够，只知道埋头工作，少主动向领导汇报。今后要克服缺点，发扬成绩。具体要做到以下几个

方面：

1．加强学习。首先学习党的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想作为理论基础，落实科学发展观；其次是要刻苦钻研劳动保障法律法规，进一步提高业务水平和政策水平，提高依法行政能力。

2．提高服务意识。我们的工作就是服务，我们所有工作人员就是服务员。我们的服务对象就是机关、企业、事业的退休工人、下岗失业人员和所有参加社会保险的全体人员。我们要用真情、真心服务好他们，使他们在困难或失意之时，感受党和政府对他们的关怀和可靠的社会保障。

3．营造良好的投资和就业环境。劳资双方历来是一对有仇的兄弟，如何把这对有仇的兄弟化解为亲如手足、互相支持、互相信赖是我们劳动保障部门的天职。我认为首先要广泛宣传《劳动法》，使劳动法律法规深入到企业，深入到广大劳动者、投资者身上，使他们双方养成自觉维护法律法规的意识；其次要提高就业人员劳动技能，转变他们就业观念，提高就业率，加强对农村富余劳动力，特别是失地农民的技能培训；再是要提高广大就业人员对参加社会保险的认识，同时改进参保退保手续，有效地解决他们的后顾之忧。

我深信，今后在市委市政府及局党组的正确领导下，在同志们的支持和自己的不懈努力下，我一定能更好地做好我市劳动保障工作，为建设和谐鹤山、稳定鹤山、发展鹤山作出应有的贡献。

第五篇：纪委书记岗位职责(劳动和社会保障局)

1.根据上级纪委工作部署，在局党委领导下，研究制订纪委工作计划和实施方案。

2.认真组织全体党员干部学习党的纲领章程及局党委各项规章制度,有针对性地抓好党性、党风、党纪教育。

3.监督检查本局的党员干部及其有关人员，对贯彻落实党的方针、政策、法律、法规以及局党委关于廉洁自律、勤政为民的有关规章制度的落实。

4.按管理权限组织调查党员干部及其有关人员的违纪行为，抓好党委研究立案审查案件的调查、处理工作。

5.接待和处理党员、干部、群众的来信来访以及有关政策、法律法规的咨询，保护检举、控告人的合法权益。

6.加强纪检干部的自身建设，努力提高纪检干部的政治素质和业务水平。

7.抓好廉政制度的贯彻，采取有效措施,纠正行业不正之风。

8.认真完成上级交办的其他工作。