就业指导处办公室职责[模版]

第一篇：就业指导处办公室职责[模版]

招生就业处办公室主任职责

一、负责主持招生就业办公室的日常管理工作，制定本部门各年度的总体工作计划，确保各项工作顺利开展。

二、负责招生相关工作

1．参与制定学院招生计划和招生方案；

2．负责招生录取和对招生人员的培训工作；

3．负责招生宣传工作，做好网上招生、现场招生的组织实施；

4．建立和密切与各地招生办的工作联系，向各地招办报送招生计划；

5．开发校企合作办学模式；

6．办理新生录取审批手续；

7．做好年终招生工作总结，起草报告、上报相关报表。

三、负责就业相关工作

1．制定就业工作计划，完善就业工作制度；

2．参与制定学院的就业政策和就业方案，组织、协调校内各单位、各院系的就业工作；

3．加强与省教育厅就业主管部门的联系；

4．做好毕业生就业服务工作，提供最新就业信息，组织和安排毕业生就业供需见面会；

5．制定学生就业指导及就业创业教育工作计划；

6．做好毕业生就业情况的调查工作，进行毕业生就业趋势分析、跟踪调查与社会评价调查；

7．研究就业市场发展趋势，参与学院专业设置、教学计划和教学内容的改革工作；

8．负责各学院毕业生就业工作的检查、指导、考核工作；

9．做好年终就业工作总结，上报相关报表。

四、做好与上级主管部门、相关学校及本校其他科（处、室）的联络和协调工作。

五、完成领导交待的其他工作。

就业指导处办公室副主任职责

一、协助主任处理办公室管理工作。负责起草拟定分管范围的工作思路及相关的工作并组织实施，做好招生就业办资料、档案收集、整理、管理工作。

二、负责招生工作的实施

1．参与制定招生计划和招生方案；

2．负责招生计划的落实、上报工作并通报校内相关单位；

3．策划招生宣传。负责学校招生简章的材料组织，负责组织落实相关的招生资料向相关招生部门送稿；

4.负责招生资格审查的组织、协调工作；

5．负责招生工作中的对外联络及公文信函的处理；

6．负责招生录取工作，寄发录取通知书；

7．负责招生遗留问题的处理工作；

8.作好新生报到、复审事后处理和与相关系部及其它相关部门的接口工作。

9.做好年终招生工作总结，统计并上报报表。

三、负责就业工作的实施

1.负责就业工作的计划制定、实施、统计、通报和总结工作；

2.负责毕业生就业指导工作队伍的建设和培训工作；

3.负责毕业生日常管理和咨询服务工作；

4.加强内外联络，拓宽毕业生就业市场；

5.组织和开展就业指导及就业与创业指导课程的教学和科研工作；

6.制定毕业生就业信息宣传册；

7.组织和安排毕业生就业供需见面会；

8.负责毕业生推荐表和协议书的管理和审核工作，负责毕业生《报到证》的管理和发放工作；

9.负责优秀毕业生的评优表彰及毕业生鉴定等工作；

10.负责毕业生就业工作简报的编撰工作；

11.做好学生就业后的跟踪管理和服务工作，并完善相关资料档案；

12.负责毕业生遗留问题的处理和改派工作；

13.负责对外业联系工作，组织和开展校企合作活动。

14.做好年终就业工作总结，统计并上报相关报表。

四、做好与上级主管部门、相关学校及本校其他科（处、室）的联络和协调工作。

五、完成领导交办的其它工作任务。

第二篇：就业指导处工作职责

在校长领导下，全面负责学校的各项对外联系与交往交流工作，其具体职责如下：

1.贯彻学校的办学方针，执行学校的管理政策，认真研究特殊教育学校的社会工作方式方法，不断增强开展好学校社会工作重要性的认识，制订并落实学校每年的社会工作方案。

2.负责学校的对外联系工作，组织开展好学校园市县内外同行职业教育的研究交流活动。

3.宣传学校办学成就，不断增强社会各界扶残助残的思想意识，提高全社会对特殊教育的认识与重视,推动社区文明建设进程。

4.科学采用各种方式，广泛动员社会各界捐资助残，积极同社会各单位开展联谊活动，多种渠道和多种方式积极实施扶残助学，并将之作为一项长期性工作做好。维系好学校和所有助残关系户的良好关系，不断改善贫困生的学习条件及学校的办学条件。

5.负责学校对外开展好各项活动的策划、组织和实施工作。主动向相关部门汇报工作，提出建议，积极争取上级行政支持，推动学校社会工作的不断深入开展,不断提高本部门的工作效果。

6.指导和监督学校各经营性部门做好勤工俭学工作，努力创收，改善办学条件。

8.积极做好毕业生的培训、就业工作，进行跟踪服务，做到人人有记载。并定期安排优秀毕业生回校作报告。

第三篇：招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责

1.认真贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守上级部门和学校的有关规定。在招生工作自觉遵守“公平、公正、择优”的录取原则。

2.根据学校办学理念、办学规模、拟定招生、就业计划，提出招生与就业指导工作目标、任务、工作思路及具体措施，撰写有关文件。

3.组织完成各阶段的招生录取工作的补录工作。

4.完成招生工作的总结。

5.负责各类招生宣传资料及招生广告的联系、文字定稿等工作。

6.积极向用人单位宣传学校、推荐毕业生，拓宽和稳定毕业而生就业市场。

7.及时做好毕业生就业的相关数据的统计工作并向主管部门进行汇报。

8.完成校领导交办的其他工作。

第四篇：办公室(政策法规处)工作职责

1.负责局机关政务工作，督促检査机关工作制度的落实。

2.负责重要会议的组织和会议决定事项的督办。

3.负责人大建议和政协提案的办理。

4.负责文秘与公文管理、办公自动化、重要文件的起草、新闻发布、政务信息、机要、保密、档案、信访、保卫和接待工作。

5.负责局机关财务报账和资产管理等行政事务工作。

6.组织编制全省新闻出版业的发展规划，负责新闻出版系统计划统计、国有资产监管等工作。

7.研究提出全省新闻出版业的经济政策建议和拟定有关的经济性宏观调节措施。

8.拟订全省新闻出版、著作权管理地方性法规、规章，并监督实施。

9.承办行政复议工作。

10.负责省内外新闻出版动态方面的研究。

第五篇：实习就业指导处工作报告

实习就业指导处工作报告

2010年以来，实习就业指导处坚持学院提出的“以服务为宗旨、以就业为导向，以质量为根本、以特色促发展”的办学方针，发扬“自强不息、艰苦奋斗”的学院精神，积极探索并建立了专科层次的实习、就业工作新模式，取得了一定成绩，现总结如下：

一、实习工作

学院高度重视实习教学工作，组织修订了专科层次各专业教学大纲，加大投入开辟实习基地，狠抓实习教学管理，形成了一套完整的实习管理模式，促进了毕业生就业质量有效提高。

1、修订专科层次各专业实习大纲及实习手册

根据专科学生培养目标及课程设置，我处组织各专业学科带头人修订了实习教学大纲及实习手册，有效保障了实习教学任务。

2、实习基地建设

自2012年以来，学院加大投入，根据教学及学生意向共建立稳定的教学实习基地50所，分布在京、津、冀各县、市，其中顶岗实习基地 4所，共安排实习生4882 人。

3、实习管理

实习管理是实习教学的有力保障，我们着重抓好“三个环节两支队伍”建设。三个环节：即实习前教育、实习中检查、实习结束后考核及鉴定。两支队伍即：医院带教队伍，学生自我管理队伍。实习前，我处积极与实习医院沟通，组建中职以上的教学团队；实习期间日常管理及生活管理采用实习队管理模式，实习队长每月以书面形式向学校报考勤，出现问题及时向学校汇报，便于我们掌握各实习队的实习情况，及时解决问题。

二、就业工作

实习就业指导处高度重视毕业生就业工作，将毕业生就业质量作为学院教育教学和人才培养质量的重要反映，强化思想意识，整合资源，构建长效机制，完善工作体系，全面有效提升了我处就业指导工作的专业化水平，促进了毕业生高质量、充分就业，就业率逐年提高。2013年就业率92.6%；2014年就业率93.5%；2015年就业率96.3%.主要做法如下：

1、促进毕业生就业的政策措施

（1）构建完善的就业工作体制与政策保障制度

1）、我校成立了就业工作领导体制，全面落实“一把手”工程。形成“领导主抓、学院为主、全员参与”的工作局面。

2）、完善学校就业工作制度，根据学院工作实际，修订了毕业生就业有关制度，从体制和制度设计上为就业工作提供了保障。

(2)、打造全程化的职业发展与就业指导课程平台

实习就业指导处积极配合教务处大力加强大学生职业发展与就业指导课程建设，从课程设置、教学目标、教学内容、教学模式、教学组织与管理等方面进行了规范化与系统化的管理，面向全校学生开设了《大学生职业生涯发展规划》、《大学生就业指导》和《大学生创业基础》等课程，指定专业老师授课，受到同学们的欢迎。为了进一步提升课程质量，我处分阶段、分批次参加了国家高级就业指导师、创业指导师等培训。截至目前，全校共有高级职业指导师3名。(3)、拓展就业渠道，推动校企合作

学院高度重视校企合作，将校企合作作为毕业生提高就业质量的有效手段。几年来，学院与北京大学第三附属医院、北京肿瘤医院、阜外心血管等家医院建立合作关系，共接收名毕业生留院工作。同时，2家企业在校设立了奖学金。(4)、积极引导毕业生服务基层

学院根据医科类毕业生专业性强、职业证书注册时间滞后、规培期较长等特点，提出“先就业、后择业，先生存、后发展”的就业理念，积极引导毕业生到基层就业。

2、就业指导服务（1）、就业指导全程化

1)、就业工作从新生入校就开始进行宣传、引导。广泛开展了就业讲座、竞赛；2)、全天接受学生面询，同时公开咨询电话，以高度的热情耐心解答每一位毕业生的咨询；3)、构建了就业政策宣传、招聘信息、签约服务和就业指导一体化的信息服务体系，同时，运用校园网、QQ群、微信、等新媒体平台及时宣传最新就业政策及就业信息；4)、帮助特困生积极申请国家就业资金。（2）、校园招聘

经过不断健全完善，学院基本形成顶岗实习专场招聘与春季校园招聘两种形式，每年可提供就业岗位1500余个。

毕业生就业工作关系着千家万户的幸福，关系着社会的和谐稳定。在未来工作中，我处将继续以学生为本，以社会需求为导向，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，不断深化教育教学改革，创新人才培养机制，加强就业指导与服务，为社会输送合格有用人才，办好人民满意的教育，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！