应聘报告（精选）

第一篇：应聘报告（精选）

应聘报告

尊敬的竞聘上岗工作组领导：

首先，感谢您们给了我这次应聘的机会。这对于我来说，是十分难得和极为珍贵的！以此，我将会去努力把握住这次机会，请领导们对我的个人简历、应聘后的工作态度予以审查。

本人黄新愉，男，一九六五年十月九日出生于江西南昌，一九八三年十月高中毕业于南昌县莲塘一中，一九八四年十一月积极响应党的号召应征入伍，服役期间光荣加入中国共产党(1987)，****年一月退伍分配到江西省路桥局（原江西省路桥公司）工作。期间分别在南高公路（1989.1-1990.3）、昌九公路(1990.4-1992.1)、广深珠高速(1992.2-1993.12)、昌樟高速(1996.7-1998.8)、昌厦高速(1998.9-2000.1)、田乐线(2000.1-2000.12)、温厚高速公路养护处(2001.1-2003.1)、四方四公司机关（2005.3-2007.6）、大万一级公路改造工程（2007.7-2008.6）等地工作。分别做过机务、驾驶员、行政、政工、材料、宣传、综治安全等工作，现在在江西省路桥局石吉高速公路AP3标担任政监室主任。

本人参加工作以来能较好地完成本职工作和上级交办的一切工作。有较强的工作能力和组织能力，由于工作突出，2005年、2006年被局评为工会积极分子和综治先进个人，2007年，被公司评为优秀中层，在公司任综合部长期间，公司综治工作连年被局评为先进单位。

本人竞聘的岗位是分管机务、材料、行政协调、宣传和综治安全的副经理，接下来谈谈我对这些岗位的一些看法和认识。本人认为材料控制管理和安全生产是项目产生效益的直接因素，是项目管理中的关健，要做好这方便的工作要有很强原则性的人才能胜任；机务管理和行政协调工作的好坏直接影响工程的进度，在整个项目管理中也起着举足轻重的保障作用，要做好这二个方面的工作我认为机务管理要有业务专长的人才能做好，而行政协调工作则要公关能力强有亲和力的人来完成；综治和宣传工作直接影响企业形象，要做好这项工作要求工作者有

敏锐的眼光、政策头脑和开拓、创新精神。

本人认为本人竞聘这个岗位主要有三方面的优势。

1、作风正派，本人是一个经过部队这个革命大熔炉锻炼出来的一员，在四年多的部队生活养成我令行禁止和雷力风行的工作作风、吃苦耐劳的精神和强烈的上进心，培养了我高度的责任感和集体观念。

2、经验丰富，参加工作这些年来，该岗位所管的各个部门工作本人都负责过，南高公路负责机务和政工工作；昌樟、昌厦和田乐线负责行政、后勤、宣传、安全工作；温厚养护处负责行政和政工工作；四方四公司分管行政、物机、综治安全工作；大万前期分管过材料工作，在这些工作中，积累了一些工作经验，也取得了一些成绩。

3、爱好广泛，本人爱好文体活动，活动能力较强，爱好书画，有一技之长，这样能在工作中带来不少的方便，这此爱好和特长更能拉近和同仁们的距离，有一定的感招力。

下面谈谈我对应聘的岗位的工作的一些设想，不到之处还请各位领导多加指导。

1、完善和健全各部门的一些管理制度，做到以合理、完善的制度管人，本人认为以合理的制度来管理是最科学的管理模式。

2、明确分工，责任到人，通过与各部门的明确分工和与各部门签订责任状，严厉杜绝责任不明产生的扯皮现象。

3、在管理中，允许下属在允许的范围内自由行动，充分发挥下属的主观能动性，调动下属工作的积极性。

4、充分发扬团队精神，加强各部门之间的通力合作。

如果我应聘成功，在整个管理的过程中，我将深入所属各部门，加强与各个部门和各部门之间的勾通，掌握各部门的工作动态，发现问题，分析原因，及时解决，确保实现如下目标。

1、材料方面：严把质量关，严格控制材料成本，杜绝浪费和材料管理方面漏洞。

2、机务方面：在整个施工过程中严格保证设备完好率，合理调配设备，绝对保障施工中设备的需要。

3、行政、协调方面：做好各方面的协调工作，为顺利施工创造良好的施工条件，努力做好后勤保障工作，想方设法让大家吃饱吃好，以充沛的精力投入到工作中去。

4、综治、安全方面：确保一方平安，保证把安全工作做细做实，做好安全生产的宣传工作，尽力做到无安全事故发生。

5、宣传方面：充分利用宣传这个有力武器大力宏扬企业文化，树立项目美好形象，表扬好人好事，抨击不良行为。

如果任期结束未能达到目标要求，不能使大多数同志的满意，我将认真总结经验，查找原因，任由公司处理。

我这次应聘，抱着两种态度。真正做到一颗红心，两种准备。如果我应聘上岗，我将尽心竭力为项目效力，为公司发展做出自己应有的贡献。如这次竞聘未成功，我将一如既往地在本职工作中继续努力工作，为路桥建设添砖加瓦。

谢谢大家！

2008.11.28

第二篇：应聘报告

应聘报告

尊敬的XXX学校校领导：

您好！

感谢您在百忙之中启阅此函。您的关注是我最好的开端，您的翻阅是对我的莫大的鼓励，您的鼓励将增强我面对未来的信心。

我在今年9月到11月有幸在贵校进行了为期40多天的教育实习，在这里，我第一次走上三尺讲台；在这里，我耳濡目染了众多老师的奉献精神；在这里，我体验到了严格有序的学生管理制度……今天，在这所走出了毛泽东、陈赓、等中华民族的领袖人物和仁人志士的百年名校欲大展宏图之际，我深切希望能加盟到这样一个优秀的集体中来，为XXX学校的蒸蒸日上尽自己微薄之力。

我深知“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，这种信念指导了我的学习生活。现在，我又将这信念付诸实践，去信心百倍地迎接您的挑选。我的信心来自于：

①、具有深厚的专业知识，又选修了多门跨专业课程，成绩优异。

②、师范素质高，教师基本技能深厚，特长突出。我曾代表班级参加“中文系讲课比赛” 获得第2名，评为“XXX学院十佳讲课能手”。代表中文系参加“XXX大学师范生讲课比赛”，获“校文科十佳”。在XXX学校教育实习期间，作为实习生代表上实习汇报课，获得老师较高评价。

③、常年担任班长和实习分队队长，具有较强组织管理能力和团结协作精神。也许我还缺乏经验，但我有激情、有干劲、有知识、有能力、有创新精神与吃苦耐劳的敬业爱岗精神。相信凭着这些，我一定能为XXX学校的发展添砖加瓦。同时，XXX学校团结的领导班子，严谨务实的工作作风，严格的管理制度和良好的发展前景，使我有理由相信能在这片亮丽的天空中博击自己的风采。昨日我寒窗苦读，今日我渴望学有所用。“漫漫人生求职路，半缘实力半缘君”，如果您觉得“听其言”不足为信，那么，就请给我一个“察其行”的机会。

最后，谨向您以及全体老师致以最诚挚的敬意！

此致

敬礼

求职者：XXX

第三篇：应聘报告

应聘报告

尊敬的各位领导：

大家好！

本人于****学院本科毕业，具有一定的文字功底，具备较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物较快，可塑性较强。现正式应聘文书一职，文书工作主要负责本单位党务、行政、工会日常性事务工作，做好公司各项精神上传下达、各类文件档案的收集整理归档工作；负责公司各项管理制度、报告、总结等文书的拟定，协助领导督办工作执行情况；做好本公司各类会议的组织工作。要做好文书工作必须具备：

1、具有办文、办事、办会、调查研究能力；

2、具有较强的语言表达、组织协调、沟通能力；

3、具有较强的计划、控制、执行能力；

4、具有较强的公文写作能力；

5、能熟练操作现代化办公设备的能力。

这些能力经过前期不断的学习和总结，经上级领导对我的细心教导和培养，本人已基本具备了。非常渴望公司能继续给我这个平台，让我有一个展示自己、回报社会的机会。感谢各位领导给我的信任和指导，对我工作能力上的肯定，这将不断的激励着我在工作中不断学习与完善；我将一如既往，满腔热情的做好文书工作。

****2013-12-24

第四篇：主管应聘报告

市场二部中心二组主管竞聘报告

各位领导：

首先，感谢公司领导给予我这次学习和锻炼的机会。同时，借此之机向半年来给我帮助和关怀的领导、同志们表示真诚的谢意！正是大家的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。“公开、平等、竞争、择优”，这是社会的必然，也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战。我竞聘的职位是市场二部中心二组的主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲：

一、个人简介。我07年毕业于河南商业高等专科学校。在校

时曾任班级组织委员，校足球协会网络部部长，并多次被评为“模范团干”。08年5月加入美巢，在田以新经理和曾宪浩主管的精心栽培和鼓励下，由一个连与陌生人说话都害怕的涉世不深的大学生，变为一个与人交谈镇定自若、谈笑自如的业务员。6月份签单12.5万，获得小组第一；8月份签单39.07.万,9月份签单2.5万，获得公司第一,并得到孙总的表彰,这是对我实力的肯定,说明我可以胜任这份工作。

二、对职位的认识。市场部是一个机遇与挑战同在，压力与动

力并存的大舞台，它是塑造和代表企业形象的大使，是沟

通和联系社会公众的桥梁，工作强度和工作难度都很高。我认为在这样的环境中工作，能够学到一新知识、开拓新视野，挖掘新潜力，有利于自己的全面发展。我认为自己已经具备了从事市场业务员所必须的个人素养：首先，我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优秀品质；其二，我比较年轻，兴趣广泛、思想活泼，适应新环境的能力比较强，接受新事物的速度也比较快；第三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。经过半年的锻炼，我也慢慢积累了一些与人交谈、演讲演说的语言艺术，具备了较好的语言表达能力和组织协调能力，这便于我将心比心，联络感情，与人和谐共处。

三、上任后的工作思路。要做到四个字：“深”、“实”、“准”、“快”。即学知识要“深”，我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以及互连网为师，自我加压，勤奋上进。言行一致，形成合力，我还要尽快的转换角色，更新与他们建立起志同道合的良好关系，形成观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现部门的工作性质出发，从适应部门的人文环境出发，从彰显部门的办事风格出发。基础工作要“实”，市场部的部门性质决定了一切工作的出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会多深入市场，贴近客户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地掌握分类别、分层次的情况，便于科学的分析、研究和预测；提供信息要“准”，要在务实平时工作的基础上，提高资料分析的准确性和可行性，为领导的科学决策提供事实依据。行动速度要“快”，速度大于完美，做事讲究的是效率，特别是现在的信息社会，为了应对现实残酷的竞争，“快”是克敌制胜的关键。

以上是对将来要做的工作的一个大的方面的分析，落到实出，其实也就是以下三个方面：

一、对个人及组员的基本要求

（1）对业务员的招聘条件要适当的提高，宁缺毋滥。对

于这一点，我感受颇深。列如，前一段在森林半岛

小区守到一个别墅的业主，龙发、东易都能给他量

房。但是我从递名片开始，就一直被客户所排斥。

再三追问下，业主终于说出了原因。原来，我们公

司有一个女业务员以前给业主打电话的时候，说话

不礼貌，并且挂客户电话。但就这一个不经意，导

致我们与一栋别墅的装修擦肩而过。

（2）严抓纪律。为什么军队的凝聚力那么强？为什么军

人是那么的团结？这是因为军队有一项严明的纪

律。同理，一个公司也是一样。我们公司有很严的很完整的规章制度，但是却没有多少人能很好的遵

守，这样就会导致现在的一些业务员非常的散漫，犹如一盘散沙，那么小组的凝聚力，小组的团结，从何谈起呢？所以，我认为，纪律一定要落实到实

处。

（3）对业务员经常做一些思想工作，让一些新来的业务

员以最快的速度调整好心态，用一种正确的方法积

极的去工作。

（4）加强自己的执行力，提高自己的办事效率，坚决坚

持“今日事，今日毕”的原则。

二、电话营销

我认为电话营销这一块，最重要的是数量，其次是

质量。同时，经过一段时间的观察我也发现，在市场部所签的单子中，有很大一部分是通过电话营销开始的，基本上占总签单的百分之60-70左右。从这个数字可以看得出，电话营销是非常重要的。所以，想要取得一个好的成绩，电话的数量一定得打上去。但是，要把这个工作做好，很难，让所有的组员把这个工作都做好，更难！所以，主管就得付出更多的精力。如果有幸上任的话，我将为每位组员制定一个每天的电话数量。坐在电话旁边，监督每一位组员，直到他们把任务完成为止。长此以往，想不出单都难！完成这个任务最大的关键就是————坚持！！

四、小区的开发

这一段，在曾宪浩主管的带领下，我一直负责着森林

半岛的后期开发和物业关系的维护。包括后期的虚拟店面的开设，店面日常的一些工作，对设计师值班的考勤，一直都是由我负责。在这一阶段里，我又得到了很好的锻炼，对小区的开发积累了一些宝贵的经验，对公司也有了更深刻的了解。同时也有很多心得和体会。第一，我认为一个主管开发一个小区，不能只着眼于小区的业务，同时也得把本小区的工程质量、工地形象抓上去。虽然公司有专门的监理，但是由于他们一个人可能负责好几个小区的工地，难免有些地方兼顾不到，这就需要我们及时的反映。只要把工地做好了，后期的开发相对而言就容易多了。在小区驻守的业务员，有很多时间是做无用功的。所以要把这个无用的时间给充分利用上，大体可以用在两个方面：即工地形象、工程质量的监督和与别的公司业务员沟通这两块。工地形象做好，不但有助于提高公司的竞争力，而且又影响到我们自身的业务，公司竞争力提高了，业务肯定要好做的很多。和别的公司的业务员沟通，交朋友，这

样可以让我们的关系网更加的庞大，可以相互介绍客户，相互帮助。拿我做个例子，我在森林半岛驻守期间，和一个做中央空调的玩的特别好，平时我不在的时候，那边一有客户，我在第一时间就能接到他的电话通知。还有就是跟淮海燕谈的那个客户。客户虽然在森林半岛，而我在公司，但客户身边有哪几个公司的业务员，哪个公司去给客户量房了，客户的动向我都掌握的一清二楚，就是因为有他在那帮我盯梢。朋友不在多，在好。

以上就是我对所应聘的职位的一些看法和个人观点。

有什么不足之处，希望领导给予纠正。

如果这次我竞聘失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有一定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司发展添砖加瓦。

最后，我要说的是青春因理想而激昂

人生因执着而铿锵。

谢谢大家！！

第五篇：应聘报告11

应 聘 报 告

尊敬的各位领导：

我叫田鹏，现年36岁，大学文化程度，技术干部，物探工程师，中共党员。现为物探采集研究所解释主办。适逢今天招聘的机会，我走上应聘讲台接受考验和评判，为的是能够不断超越自我，完善自我实现自己的人生价值。

我应聘的岗位是2235地震队生产副队长。

一、现将工作经历向在做的各位领导汇报如下 ：

1991年7月毕业于石油物探学校地震勘探技术专业，同年7月被分配到河南油田地调处参加工作。2002年函授取得本科学历。

2005年被聘为物探工程师；

1991年以来先后在2227地震队、2225地震队、2233地震队、2235地震队、2224地震队、2229地震队解释组任技术员。其中在04—05三江盆地二维地震勘探采集项目和05—06孔雀河区块二维地震勘探采集项目施工中任解释组长。现任地调处地震采集研究所解释主办，在一线地震队从事地震采集工作。

二、应聘地震队生产副队长我主要基于以下两方面考虑：

1、在地调处工作十几年中，一直奋战在地震小队一线的解释组，使我深深地感受到，随着物探技术的不断发展和堪探精度要求不断提高，再加上国内物探市场的不断萎缩，地调处要想在目前物探市场中争得一席之地，必须走靠质量生存的道路。因此地震队伍的施工质量显得更加重要。同时也给我们立志从事地震队生产管理工作者提出了

严峻而富有挑战性的课题。

2、作为地调处的一员，我觉得自己有必要到地震队加强锻炼，发挥自己的优势和聪明才智，打造出一支施工质量过硬的地震队伍。为地调处的生存和发展贡献出一份力量。

三、竟聘地震队生产副队长的优势

1、野外经验丰富

十几年来，本人作为地震队的一名技术骨干，随地震队风餐露宿、南征北战、足迹遍及南阳、泌阳、周口、宜阳、新疆、三江盆地等地，历经平原、戈壁、沼泽、湖区、丘陵、山地、沙漠、冰川等多种不同类型地表条件的地震勘探施工，使我积累了丰富的野外工作经验。同时也使我的综合业务水平和实际工作能力得到了充分锻炼，不仅培养了吃苦耐劳、虚心学习、坚忍不拔的性格，而且铸就了爱岗精业、严于律己、求真务实的工作作风。

2、较高的综合素质

物探专业毕业，物探工程师，又长期工作在地震小队，有实际工作经验；又是中共党员，具有较高的文化素质和政治觉悟，熟悉现代企业管理知识。

3、有一定的管理能力。

近几年来在施工中任解释组长，直接参与地震队的生产管理，熟悉地震队的各个施工工序。

4、身体健康。

四、管理思路

如果我竟聘上地震队生产副队长，我将服从组织安排，全面履行自己的岗位职责，协助正职搞好各项生产工作，为此我将从以下几个方面做好工作：

1、以经济效益为中心，重点抓好质量、安全、进度三件大事，全面组织和协调生产。

质量是地震队的生命，是参与市场竞争的准入证。因此我坚决要按照施工设计严格组织施工。坚决杜绝那种糊弄过关的侥幸心理。在抓好施工质量的同时，还要兼顾安全和进度，正确处理好质量与安全、进度的关系。如果质量、安全、进度全搞好了，才能实现企业效益最大化。这也是我们所追求的目标。因此我要发扬不怕吃苦的精神，深入基层，及时协调与解决生产现场各班组之间与生产有关的内外部各种矛盾，重大问题及时向队长报告。协助安全副队长抓好生产中的HSE管理工作。

2、增强市场意识、竞争意识、效益意识和创新意识，注重拓宽知识面，不断提高自身管理水平和工作能力。地调处每个施工项目的获得都是十分的来之不易，因此要增强大局意识，做市场的开拓者，不做地调处的罪人。

3、科学制定本队生产经营目标和计划，全面完成工作任务，科学利用人力、物力资源，实现人、财、物资源的最佳组合与配置，做到“人尽其才、物尽其用。特别要做好季节性民工的管理工作，要主动关心他们的生活，化解矛盾，确保正常的工作秩序，避免群访事件的发生。

4、明确职责，完善制度。充分发挥班组长的模范带头作用，一级管理一级，一级服从一级，下级对上级负责。

5、执行国家政府的基本政策和行业、企业法规、标准、规定；参与制订本队规章制度并抓好落实；负责对生产班组长等技术骨干的考核，并提出聘用或奖惩建议。

6、协助队长按市场需求抓好队伍的基本建设，积极参与外部竞争；协助队长组织做好各类信息、资料的收集、整理、传递、贮存和反馈工作。完成各项临时性工作。

各位领导，请相信我吧，我一定不会让你们失望的！

谢谢大家！2006、7、2