民警自我培析10

第一篇：民警自我培析10

我的自我培析

xx公安分局开展“纪律教育学习月”活动以来，我通过系统的学习相关文件精神，对分局组织开展“纪律教育学习月”活动的必要性和基本内容及重要意义有了详细深刻的理解认识。我结合本职工作和本人实际情况，本着对党、对人民、对组织高度负责的精神，坚持从严的原则出发，查摆了几年来在政治思想上、组织纪律上、为人民服务宗旨上、廉洁奉公、执法行政等方面存在的问题，并对此进行认真细致的剖析，找准问题的实质。明确今后的整改方向，以便今后更好地做好各项工作。

一、存在的主要问题：

第一、对纪律教育重要性、必要性认识不足，对政治学习“走过场”，停于形式。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行不够坚定及时。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑。自己没有养成事事从政治的角度来观察分析问题，处理、认识事物停留在表面上，理解不深刻、不全面。在分局开展纪律教育学习中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对待纪律教育的态度是少数人需要查摆剖析整改提高，自己保持现状可矣，虽不是最好的、但也不是最差的，抱着“认认真真”走过场随大流的态度。同时觉得自己虽有缺点和错误，但问题不大，都是小毛病。

第二、我的宗旨观念不够牢固。有时对待群众不能始终保持热情的服务态度，当手头工作稍多稍忙时，性子就有点急燥，态度不够和蔼。如遇到需要重复解释或民警催办急时，就会显得很不耐烦甚至发火。没有合理调整好自己的情绪，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为人民服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为民所想、为民所急。

第三、主观能动性不强，只满足于完成上级机关和领导交给的任务。工作中遇到难题，不善于思考，想办法、动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步，工作简单化、粗略化、好人化。未把工作做完、做深、做细，只要求过得去就可以了，敬业精神仍有差距。自认为自己从事公安工作多年了，各方面知识可以适应目前所担负的工作了，不注重政治和业务知识的全面性，缺乏更新知识的自觉性和紧迫性。对待工作中遇到的问题抱着绕着走的思想。

第四、我的工作作风不够扎实，方法简单，只安于表面，往往只把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，没注意到工作方法的完善给自己工作带来事半功倍的效果。和同事交心不够。

二、整改措施：

一是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务

只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击，培养自己不怕苦、不怕累、不怕流血牺牲的革命精神。

二是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。多向好的同志学习和请教，时刻牢记我们是打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务四化的神圣使命。

四使作为一名人民警察，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的人民警察。

方旭昆

第二篇：党员自我刨析材料

党员自我刨析材料

通过自我刨析，自我反省，自我查摆，认真对照，深刻反思，我认识到自身的存在的问题。现将存在的问题剖析如下：

一 思想观念方面

（一）是创意创新意识不强，具体表现在对新的理论和学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。

（二）是功难克艰苦的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，应难而上克服困难的信心不足，解决问题的方法少存在绕着走，得过且过的思想观念。

针对上述问题，我将在今后的工作中进一步完善创新新意识，解放思想，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，遇到工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，提高创新实践能力，增强创新服务意识，切实发挥党员干部的模范带头作用。

二 工作作风方面，(一）是执行力有待提高，具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上还存在解读和落实不能够完全到位，随及时传达落实，但是效果跟踪上不到位。被动落实得多，主动落实的少。还不能完全做到雷厉风行，上级政策文件精神在部门内部还存在棚架现象。

（二）是工作标杆不高，具体表现在，不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看，多向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。

针对上述问题，我认为宗旨观念树立的不不牢，是造成工作作风存在差距的主要原因，通过深刻反思，我真正的意识到，随时随地和党中央保持高度一致，全心全意为人民服务是我们共产党人的根本宗旨，扎扎实实地工作，无怨无悔的奉献才是我们共产党的根本宗旨。才是我们共产党员的应有的作风。之所以出现工作讲力度多，讲硬措施多，有时态度有急躁的问题。根本在于没有真正领会和理解，全心全意为人民服务的这个根本宗旨的实质。宗旨观念淡化了，在自觉坚持群众路线，带着感情做好工作方面还存在着一定差距，工作上就难免出现一些偏差。

三 工作作风方面

对很多新鲜事物，新鲜知识学习掌握的不够好，在运用理论指导，实践促进工作上还存在一定的差距，一是重点工作督导不到位，二是典型的带动作用发挥不明显。督促工作上对同事要求严，但要求的标准不高，只求过得去，不求过得硬。针对以上的问题。主要是对理论学习的重要性不够，认识不到位，总认为理论是务虚的，能大概了解就够了，有时放松了对自己的要求和标准，满足于过得去差不多，因此在实践工作中表现为创新意识不强，工作标准不够高，一方面在坚持做好重大重点，加大工作的督促力度。另一方面，对涌现出来的好的典型和经验，通过典型带动，促进工作的全面发展。

四大局意识方面

由于个人思路不宽，考虑问题不够周密，相关服务保障措施不具体不到位，一切工作到最后常常事与愿违，有时履行职责不到位。遇到问题，绕道走的现象，主动去了解、去帮助、落实解决的了，总认为各项工作落实都明确有领导同志负责，自己不在其位，不谋其政，针对以上问题。究其原因，主要是事业心，责任心弱化，有得过且过的错误思想，自我要求上一些制度不能够很严的去执行，特别是主动要求监督不够，自我感觉良好，自我加压不够，自我要求不严。

总之，在今后的工作中从细节入手，加强学习理论和业务知识，不断提高自己的政治素养，业务素质和道德素质，增强为人民服务的意识和本领。

第三篇：自我刨析

自我剖析材料

通过认真回顾自已近年来在工作、生活中我始终没有放弃做为一名教师的基本原则：以诚待人，以诚感人，以诚育人，在自己力所能及的范围内，努力做好每件事，教好每一位学生。深知自己在教书育人以及工作方面存在的种种问题，切实与上级要求还有一定差距，有必要进行认真查找自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。

一、我在教书育人中存在的问题：

1、对教材分析不透彻，重难点把握不够。创新意识淡薄，教学中对学生独立思考以及动手操作能力的培养不够。

2、教学效益不高。

3、在教学环节的设置和媒体设备的运用上使用不当。4，教学理论研究和教学实践的结合不够。

5、专业理论知识还不够丰富。

6、与学生之间的交流不够，学生管理方面比较粗放。

7、对自己的课堂要求还不够严格。

8、外出听课太少了。

二、存在问题的原因：

1、学生的课业负担有所减轻，学习的时间少了，学生的学习目的性和自觉性有所降低。

2、对于地理新课程标准的学习还不够深入，在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思。

3、教科研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标.三、整改的措施：

1、要从思想上、行动上提高学生的创新意识，加强学生的“四动”即动脑、动眼、动手、动嘴训练。认真钻研，努力使每个学生学以致用。

2、对教学流程，即“自主学习——小组讨论——展示反馈——拓展延伸”加强学习，把握好教学时机，提高教学质量。注重多媒体教学设备的使用。

3、认真备好课、上好课，认真批改作业，不敷衍塞责。在平时多向有经验的教师请教，多听课，多学习有益于提升自身教学水平。刻苦钻研业务知识，做到政治、业务两不误。

4、严谨治学，刻苦钻研业务，树立优良作风，不但学习新知识，探索新规律，改进教学方法，提高教学水平。尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力。

5、热爱学生，关心和爱护学生，尊重学生的人格平等、公正对待每一位学生，对学生严格要求，耐心教教育，保护学生的合法权益。团结协作，尊重他人，虚心学习，关心集体，维护学校声誉。

6、关注每堂课，每一个学生，每一分钟，每一秒学生的动态，确保每一个学生都在认真学习。

7、加强外出学习，进行思想和业务上的交流，提高自身教育教学水平。加强反思，及时总结教学得失。

总之，在今后教育教学过程中，严格要求自已，志存高远，不断加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献，做一个受学生爱戴、尊重、人民满意的合格教师。

第四篇：自我刨析材料

纪律作风整顿

（自我刨析材料）

自开展纪律作风整顿教育活动以来。通过第一阶段学习有关文件、主题讨论和第二阶段五查五纠的深入领会以及民主生活会的讨论查摆，同志们的指正和帮助，使我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现就工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。缺乏果断性。没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识钻研不够：只满足于完成领导交给的任务，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身

存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几

个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，但自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，侥于自信。

3、处理问题缺乏系统性和全面性，创新精神未能深层把握，工作还不够扎实，对问题深层次的分析、思考还不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、法规知识，更要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

通过政治理论和业务学习，进一步加强自己学习的自觉性和主动性，不断提高自身的理论素质和业务素质；进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握、增强工作的预见性；进一步深入实际，多做调查研究工作，全心全意做好服务工作，为公司的经济发展做出自己的贡献。

纪律作风整顿（自我刨析材料）

作为掘进队的一名副队长，我认真学习了纪律作风整顿学习会议上的重要讲话精神，从思想上、工作上、学习上进行了深刻反省，针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不

足，通过第二阶段的认真自查自摆和民主生活会上同志们的批评和帮助，并分析存在问题的原因，制定了适合自己的整改方案和措施，促使自己在今后工作过程中查找不足、改进提高，以适应又好又快发展的新形势。根据自查情况，总结如下：

一、存在的问题

通过自查和整顿学习，发现自身在工作中存在问题有：

1、大局意识不够强，平时工作中，对上级单位和领导的决策和工作安排不能充分理解和执行，思想境界达不到要求，工作中缺乏战略高度和大局观念，因此会出现精神贯彻不彻底，工作落实不到位的问题，造成工作被动；

2、责任意识不够强，岗位职责的个人理解不够深刻，职责范围内的工作还不能做到全面重视和严守职责；

3、效率意识不够强，时间观念有待加强、办事效率有待提高、工作实效有待改善；

4、纪律意识不够强，对部门岗位的纪律要求和规范学习不够深刻，对各种违纪现象还不能完全抵制。

二、存在问题的原因

通过认真学习、挖掘和分析，发现出现上述问题的原因有几点：理论学习欠缺，理论水平有待提高；对岗位职责和工作责任的理解不全面；自身素质不强，工作能力有待提高；纪律意识淡薄，自身要求不够严格。

三、解决问题的措施

首先认真学习各种政策和会议精神，提高自身的理论水平，充分把握其实质含义，做到能快速准确地理解上级单位和领导的决策和工作安排并且在经济发展的大局中定位自身工作，充分做好服务；利用一切可以利用的时间，充分学习岗位职责和各种工作细则，争取尽快进入角色，增强自身的责任感，积极投入工作；利用业余时间，努力学习各种工作技能，提高工作能力和自身素质，从而在工作中提高效率，稳步提升；严以律己，提高纪律意识，充分做到令必行，禁必止，遵守各种规章制度。

在今后的工作中我将从以下几个方面努力：进一步增强学习的自觉性和主动性，通过政治理论和业务学习，不断提高自身的理论素质和业务素质；进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握、增强工作的预见性；进一步深入实际，配合领导，全心全意做好本质作，为公司的良好发展做出自己的贡献。

纪律作风整顿

（自我刨析材料）

自开展干部作风建设以来，作为一名副队长我认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因。通过第二阶段五查五纠的深入领会和民主生活会的讨论查摆，以及同志们对我的指正和帮助，使我个人对

纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现就工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，没有学习计划，在学习的深入性和系统性上相差甚远，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

2、工作主动性不够，依赖性强，对上级单位和领导的决策和工作安排不能充分理解和执行，思想境界达不到要求，工作中缺乏战略高度和大局观念，因此会出现精神贯彻不彻底，工作落实不到位的问题，造成工作被动，成绩平平。

3、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

二、存在问题原因分析

1、自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

2、宗旨观念不强，自身定位不准，没有真正付诸实践。作为一名副队长，没有以领头雁的标准严格要求自己，某些事情上等同于普通职工。

3、自我要求不够严格，工作上，处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事有悖环境环境，有失身份。该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改措施

1、认真学习各种政策和会议精神，提高自身的理论水平，充分把握其实质含义，做到能快速准确地理解上级单位和领导的决策和工作安排并且在经济发展的大局中定位自身工作，和领导保持高度一致。

2、利用一切可以利用的时间，充分学习岗位职责和各种工作细则，增强自身的责任感，积极投入工作；利用业余时间，努力学习各种工作技能，提高工作能力和自身素质，从而在工作中提高效率，稳步提升；严以律己，提高纪律意识，充分做到令必行，禁必止，遵守各种规章制度。

在2011年的工作中我将从以下几个方面努力：进一步增强学习的自觉性和主动性，通过政治理论和业务学习，不断提高自身的理论素质和业务素质；进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握、增强工作的预见性；进一步深入

实际，配合领导，全心全意做好本质作，为公司的良好发展做出自己的贡献。

纪律作风整顿

（自我刨析材料）

自龙王庄煤业公司开展纪律作风整顿教育活动以来，在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，使自己更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。第二阶段五查五纠的深入领会和民主生活会的讨论查摆，以及同志们对我的指正和帮助，使我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现就工作实际，作如下汇报：

一、加强作风转变，着力打造亮点：

自开展纪律作风整顿活动以来，作为掘进二队的主管负责人，我认真学习，深入领会，自我查摆，剖析自己的缺点和不足。如何搞好区队建设，必须进一步严格要求自己，转变工作作风，虚心接受同志们的监督，为此多次召开民主查摆生活会，安全生产上积极与职工们沟通，吸取合理化建议，使我了解了许多以前疏忽的细节，在安全生产和质量标准化上进一步完善改进，如在掘进工作面严格推行10条线管理和采取打松帮泄压孔的方式，来保证后巷棚架安全、整齐、不变形，强化了后巷的维护管理。加强迎头工作面煤层注水，班班打注水孔，孔深保证在6米以上，确保迎头顶、帮的安全。加强了安全质量由“静态精品”向“流程精品”的转变。

二、对工作负责就是对自己负责

《对工作负责就是对自己负责 》一书的贯彻与学习，使我深深感到工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，只有从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。为此在工作中，我制定现场交接班制度，狠抓现场交接班，从生产任务、工程质量、后巷修护、文明卫生入手，全部纳入交接内容。质量验收一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，促使了作风整顿的进一步深

化。

三、从我做起，更进一步: 在今后的工作中，更要做到以下几点:

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

通过政治理论和业务学习，深刻领会到只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。为此就要更进一步加强自己学习的自觉性和主动性，不断提高自身的理论素质和业务素质；进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握、增强工作的预见性；进一步深入实际，多做调查研

究工作，全心全意做好服务工作，为公司的经济发展做出自己的贡献。

纪律作风整顿

（自我刨析材料）

在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、认识不足，学习不到位，“纪律作风整顿教育”活动初期，我自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿活动”的责任感、认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。作为一名跟班队长，在工作中大局意识不足，认为只要自己所管辖的班组没事就行了，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺

乏果断和胆量。没有针对全队实际情况，主动地去，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、在日常管理中，有时态度过于强硬，忽略了职工的感受，表现方式有些粗鲁。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，努力提高自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。

纪律作风整顿（自我刨析材料）

作为掘进队的一名副队长，我认真学习了纪律作风整顿学习会议上的重要讲话精神，从思想上、工作上、学习上进行了深刻反省，针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，通过第二阶段的认真自查自摆和民主生活会上同志们的批评和帮助，并分析存在问题的原因，制定了适合自己的整改方案和措施，促使自己在今后工作过程中查找不足、改进提高，以适应又好又快发展的新形势。根据自查情况，总结如下：

一、存在的问题

通过自查和整顿学习，发现自身在工作中存在问题有：

1、大局意识不够强，平时工作中，对上级单位和领导的决策和工作安排不能充分理解和执行，思想境界达不到要求，工作中缺乏战略高度和大局观念，因此会出现精神贯彻不彻底，工作落实不到位的问题，造成工作被动；

2、责任意识不够强，岗位职责的个人理解不够深刻，职责范围内的工作还不能做到全面重视和严守职责；

3、效率意识不够强，时间观念有待加强、办事效率有待提高、工作实效有待改善；

4、纪律意识不够强，对部门岗位的纪律要求和规范学习不够深刻，对各种违纪现象还不能完全抵制。

二、存在问题的原因

通过认真学习、挖掘和分析，发现出现上述问题的原因有几点：理论学习欠缺，理论水平有待提高；对岗位职责和工作责任的理解不全面；自身素质不强，工作能力有待提高；纪律意识淡薄，自身要求不够严格。

三、解决问题的措施

首先认真学习各种政策和会议精神，提高自身的理论水平，充分把握其实质含义，做到能快速准确地理解上级单位和领导的决策和工作安排并且在经济发展的大局中定位自身工作，充分做好服务；利用一切可以利用的时间，充分学习岗位职责和各种工作细则，争取尽快进入角色，增强自身的责任感，积极投入工作；利用业余时间，努力学习各种工作技能，提高工作能力和自身素质，从而在工作中提高效率，稳步提升；严以律己，提高纪律意识，充分做到令必行，禁必止，遵守各种规章制度。

在今后的工作中我将从以下几个方面努力：进一步增强学习的自觉性和主动性，通过政治理论和业务学习，不断提高自身的理论素质和业务素质；进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握、增强工作的预见性；进一步深入实际，配合领导，全心全意做好本质作，为公司的良好发展做出自己的贡献。

第五篇：四查自我查析材料

“四查”活动第二阶段自我查摆剖析材料

按照公安局的统一部署和要求，我在丽江分局的组织下参与了“四查”教育整顿活动，认真贯彻落实全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神，通过“四查”活动进一步提高了自己的执法素质和纪律作风水平。

通过前一阶段的集中学习培训和自我学习，利用分局政治理论学习时间和工作之余对党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神、《人民警察法》和《纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》、《五条禁令》、《六条警规》等有关法律法规、警纪警规进行了深入的学习，让自己在思想上、执法质量上、纪律上、作风上都有了很大改进和提高，现在自我剖析如下：

一、存在的问题

一是在思想上，参与集体学习和几次的队伍教育整顿活动的开展，通过深入的剖析自己，理想和信念是坚定的，执法为民的思想已经一定程度的在自己的内心扎根，但是一直以执法机关自居，尚存在一定的特权思想，服务观念还有待进一步加强。体现在执法办案时候，没有将自己和被执法者摆在一个起跑线上，一定程度上认为自己地位比其高；在与

机场各部门开展工作时，想当然的认为应该给公安机关开绿灯，试图省去一些正常的程序和手续。

二是在执法方面。参加工作近两年以来，通过不断的业余学习和实际工作中积累经验，执法行为趋于规范化，但在分局自己进行的执法质量检查中，还是出现了一些问题，体现在案件文书填写不够规范，内容不够翔实，停留在说清楚事情就行，没有将案件事实滴水不漏的体现在案卷卷宗内。办理案件不够认真细心，自己经手的部分案件卷宗中甚至还出现了错别字的情况。在部分案件中，偶有出于对当事人的怜悯，执法偏软。

三是在纪律方面。尽管无违反《廉政准则》、《纪律条令》等警纪警规的行为，没有发生违反“五条禁令”和“六条警规”的情况，但是工作中开始产生一些纪律涣散的问题，主要体现在上行政班偶有迟到早退现象，开会时不专心，有时开会还迟到的现象。

四是在作风方面。尽管能按时落实上级交给的任务、工作，无敷衍塞责、玩忽职守等行为，但是工作作风还不够扎实，体现在相比刚参加工作时候，工作积极性有所减弱，在一些关系不大的事情上体现出一定的不耐心，偶有带着情绪工作的情况。

二、问题存在的原因

1、为人民服务意识不够深入。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切

依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。公仆意识不够深刻。

2、执法办案不够细心深入，自我满足心理作怪，忽视日常的学习。在工作中，主观认为执法情形较为单一，在思想上淡化了学习，有一定的焦躁情绪，在办案填写法律文书时过于自信，不够谦虚，导致了案卷有一些小问题存在。

3、警规警纪牢记在心，但工作纪律意识有一定的淡薄。尽管在民航公安工作已经两年了，工作中还是有一定的情绪出现，体现在工作积极性有所减弱，开始出现纪律涣散问题。

4、工作态度不够端正。走上工作岗位以后，按照上级安排来到基层进行实习锻炼，由于民航公安工作的特殊性，开始产生一些疲乏心理，对于下派锻炼也开始产生一些抵触情绪，工作态度还不够端正。

三、整改措施

1、树立为人民服务执法理念。机场公安是一个特定的公安群体，工作中更多时候面对的是需要服务的群众，而不是犯罪嫌疑人，工作内容更多时候是服务，而不是执法，在实际工作中，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，耍特权，坚决落实服务与执法并重的方针。

2、加强业务学习。在工作之余，加强公安业务学习，加强对法律知识的学习，提高公安业务水平的同时，提高自

己的执法水平和执法质量。

3、端正工作态度，提高工作积极性，主动性。认真的做好干一行爱一行，在工作中积极主动，完成上级交予的任务的同时，自己要利用好时间，积极主动的解决工作中的问题，改变要我做为我要做。

4、时刻牢记五条禁令六条警规，加强纪律意识。不管是在工作中还是在生活中，都要严格以“五条禁令”和“六条警规”要求自己，身体力行，坚决不违反,维护好公安机关人民警察形象。