2014采购部廉政发言

第一篇：2014采购部廉政发言

正思想，建制度，抓落实

——采购部《党风廉政工作专题会》发言稿

各位领导、各位同事：

采购部是分公司今年新成立的部门，负责分公司XXXXX产品的招标采购物流以及分公司技术改造与系统集成涉及的货物类和服务类项目招标等工作，是分公司党风廉政建设工作的重要落实部门。作为部门负责人，我深刻理解肩负的责任，以下结合部门工作，从思想、制度、措施等方面谈谈对廉政工作的认识和理解。

首先在思想上要对廉政建设工作予以高度的重视。十八大以来，党中央发布了一系列有关廉政建设的文件，频率之高、内容之详可谓前所未有，省委省政府省公司也出台了相应的规定，举国上下打老虎、拍苍蝇，成果有目共睹。作为XX公司的中层干部，我们不能因自己职位不高而漠不关心、麻痹大意，而应当认真学习研究相关的文件，学一点法律知识，积极参加公司组织的廉政建设教育活动；要坚决反对“四风”，严格遵守中央的“八项规定”和省委的“十项规定”；要对照自己的工作，时时警惕、防微杜渐；另外还应培养健康的生活情趣，树立正确的财富和价值观，借用X总以往曾经强调的一句话，就是：“君子爱财、取之有道”，真正做到心底坦荡天地宽。

其次要加强制度建设。健全而又严格的规章制度是党风廉政工作的重要保障。当然制度涉及很多方面。今年上半年，在XX总的关心下，结合省公司的有关规定，部门对《XXX公司设备、器材及服务类项目招标及采购管理办法》进行了修改修订，该办法对招投标涉及的范围、采购招标工作委员会和工作组的组成和职能、纪检监督部门的职能、招投标实施流程、供应商选择方式、招标工作完成后的采购程序以及文档收集等方面都做了详细的规定，使我们的招标采购工作做到了有法可依、有章可循，核心是集体决策、公司利益最大化。公司历年来（包括今年上半年）相关项目的招标都很好地做到了这一点，达到了预期目的。当然在今后的实施过程中，还要根据上级有关规定以及实际情况不断进行完善，真正使之成为指导我们招投标采购工作的行之有效的规章制度。

第三要强调制度的落实，落实具体措施。主要包括以下几点：

（1）加强内部管理。作为部门负责人，我不仅自身要起到带头作用，还要带好部门团队抓

好廉政建设工作。古人云：千丈之堤，溃于蚁穴。我们要防好每个死角，堵住每个疏

漏，强化内部控制，有效降低风险。涉及招标采购以及物流管理的重要岗位要进行适

当的轮岗。今年上半年，部门对部分器材仓库以及机顶盒物流管理岗位进行了轮岗，取得了很好的效果，今后我们将坚持这种做法；

（2）加强外部管理，主要是针对相关供货商或外包工程公司。我们已经将相关的名单通知

分公司党群工作部，要求其签订相关的廉政责任书；我也要求部门相关成员和供货商在建立正常工作关系的同时保持适当的距离，杜绝不必要的应酬；

（3）加强招投标以及采购工作的流程管理，严格按分公司规定的范围履行好相应的职责，保证评标流程的公开公平公正，自觉主动接受分公司纪检部门包括其他部门的监督；

（4）加强档案管理。要严格按照分公司档案管理规定要求对招标采购环节中产生的所有档

案进行归档，包括每个项目的招标采购申请、标书、报价表、评标结果说明、需要澄

清的问题、评标委员会成员签字等等，清清楚楚一目了然，随时经得起各级纪检、审

计部门单位的检查；

（5）积极同省公司采购管理部门沟通，对省公司提出的合理化意见予以支持（比如有关器

材集采的设想）；同时积极提出建议，增加统招统签或统招分签的范围，尽量减少分

招分签器材的种类；另外，我希望吸取其他网络公司的经验，建议对分招分签的采购

金额比较大的物料委托招投标公司进行公开招标。上述方式可从源头上防范风险。

总之，我们采购部将在分公司领导和相关部门的关心帮助下，时刻以公司的利益为重，既要认真履行职责，勇于担当，又要认真接受监督，严守防线，不负公司的信任。

第二篇：2014采购部廉政发言

正思想，建制度，抓落实

——采购部《党风廉政工作专题会》发言稿

各位领导、各位同事：

采购部是分公司今年新成立的部门，负责分公司XXXXX产品的招标采购物流以及分公司技术改造与系统集成涉及的货物类和服务类项目招标等工作，是分公司党风廉政建设工作的重要落实部门。作为部门负责人，我深刻理解肩负的责任，以下结合部门工作，从思想、制度、措施等方面谈谈对廉政工作的认识和理解。

首先在思想上要对廉政建设工作予以高度的重视。十八大以来，党中央发布了一系列有关廉政建设的文件，频率之高、内容之详可谓前所未有，省委省政府省公司也出台了相应的规定，举国上下打老虎、拍苍蝇，成果有目共睹。作为XX公司的中层干部，我们不能因自己职位不高而漠不关心、麻痹大意，而应当认真学习研究相关的文件，学一点法律知识，积极参加公司组织的廉政建设教育活动；要坚决反对“四风”，严格遵守中央的“八项规定”和省委的“十项规定”；要对照自己的工作，时时警惕、防微杜渐；另外还应培养健康的生活情趣，树立正确的财富和价值观，借用X总以往曾经强调的一句话，就是：“君子爱财、取之有道”，真正做到心底坦荡天地宽。

其次要加强制度建设。健全而又严格的规章制度是党风廉政工作的重要保障。当然制度涉及很多方面。今年上半年，在XX总的关心下，结合省公司的有关规定，部门对《XXX公司设备、器材及服务类项目招标及采购管理办法》进行了修改修订，该办法对招投标涉及的范围、采购招标工作委员会和工作组的组成和职能、纪检监督部门的职能、招投标实施流程、供应商选择方式、招标工作完成后的采购程序以及文档收集等方面都做了详细的规定，使我们的招标采购工作做到了有法可依、有章可循，核心是集体决策、公司利益最大化。公司历年来（包括今年上半年）相关项目的招标都很好地做到了这一点，达到了预期目的。当然在今后的实施过程中，还要根据上级有关规定以及实际情况不断进行完善，真正使之成为指导我们招投标采购工作的行之有效的规章制度。

第三要强调制度的落实，落实具体措施。主要包括以下几点：

（1）加强内部管理。作为部门负责人，我不仅自身要起到带头作用，还要带好部门团队抓好廉政建设工作。古人云：千丈之堤，溃于蚁穴。我们要防好每个死角，堵住每个疏漏，强化内部控制，有效降低风险。涉及招标采购以及物流管理的重要岗位要进行适当的轮岗。今年上半年，部门对部分器材仓库以及机顶盒物流管理岗位进行了轮岗，取得了很好的效果，今后我们将坚持这种做法；

（2）加强外部管理，主要是针对相关供货商或外包工程公司。我们已经将相关的名单通知分公司党群工作部，要求其签订相关的廉政责任书；我也要求部门相关成员和供货商在建立正常工作关系的同时保持适当的距离，杜绝不必要的应酬；

（3）加强招投标以及采购工作的流程管理，严格按分公司规定的范围履行好相应的职责，保证评标流程的公开公平公正，自觉主动接受分公司纪检部门包括其他部门的监督；

（4）加强档案管理。要严格按照分公司档案管理规定要求对招标采购环节中产生的所有档案进行归档，包括每个项目的招标采购申请、标书、报价表、评标结果说明、需要澄清的问题、评标委员会成员签字等等，清清楚楚一目了然，随时经得起各级纪检、审计部门单位的检查；

（5）积极同省公司采购管理部门沟通，对省公司提出的合理化意见予以支持（比如有关器材集采的设想）；同时积极提出建议，增加统招统签或统招分签的范围，尽量减少分招分签器材的种类；另外，我希望吸取其他网络公司的经验，建议对分招分签的采购金额比较大的物料委托招投标公司进行公开招标。上述方式可从源头上防范风险。

总之，我们采购部将在分公司领导和相关部门的关心帮助下，时刻以公司的利益为重，既要认真履行职责，勇于担当，又要认真接受监督，严守防线，不负公司的信任。

第三篇：廉政民主生活会发言

民主生活会发言材料

根据区委组织部的统一安排部署，今天我们在这里召开廉政教育月党员民主生活会，按照这次会议的要求，作为班子成员，会前我认真学习了有关文件精神，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话、省、市党代会以及廉政教育有关文件，并联系自身思想、工作实际认真进行了自我剖析，全面查找不足,努力提高自己。下面我就把本人学习体会、对照自查情况及今后的打算和承诺向各位领导、同志汇报一下。

一、认真学习，深刻认识贯彻《关于加强领导干部反腐倡廉教育意见》的重要意义

在加强党风廉政建设，推进反腐败斗争的新形势下，中纪委、中央组织部、中央宣传部印发了《关于加强领导干部反腐倡廉教育意见》（下面简称《意见》）。通过几天来的学习，我感到这是中央为解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，采取的一项重要举措。《意见》对于加强领导干部的教育、管理和监督，对于完善党员领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范、深入推进领导干部廉洁自律工作，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，都具有十分重要的意义。作为一名领导干部，一定要加强学习，深刻领会《意见》的意义和精神，深

1刻认识《意见》的印发，体现了党中央对广大党员干部的关心和爱护。一定要对照文件，严肃认真地开展自查自纠，有则改之，无则加勉，把相关要求当作高压线，防火墙，从思想上筑牢反腐倡廉防线，做一个既干事又干净的领导干部，不辜负组织的信任和群众的希望。

二、立足本职，求真务实，努力做好自身的分管工作 按照分工，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到了以下几点：一是坚持办实事、求实效。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，务必使各项政策见实效，不摆花架子。二是在工作在做到廉洁自律，严谨求是。在工作中，自觉遵守“三不准”要求，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。坚持做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作。

三、自身存在的问题和不足

对照《关于加强领导干部反腐倡廉教育意见》，本人认为主要存在以下问题：学习方面系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不

够深入。思想上宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判定缺乏前瞻性、综合性。工作上在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。

四、今后需加强和努力改进的问题

首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制。

以上汇报有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家。

汇报完毕。

第四篇：廉政表态发言

廉政表态发言

尊敬的各位领导，同事：

大家好。我谨代表部全体干部、职工就廉政工作做表态发言。

一、加强对公司各种廉政制度措施、理论政策的学习，重点把党风廉政教育和及领导干部廉洁从业纳入学习内容。严格要求部门的全体党员干部在部门内部开展党风廉政建设工作，提高抵御各类腐败行为的能力。认真学习“一岗双责”、“三重一大”（企业的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用。）决策管理制度和关于政务公开的规定，集体决策，不搞“一言堂”。

二、重点加强对部门党员干部的廉政教育培训，通过召开党风廉政建设座谈会等形式，贯彻公司党委、纪委的相关会议精神。加强对家人的教育，提高家人对廉政建设的认识。

三、要求部门党员干部从自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用，创建廉洁从业的工作氛围，遵守国家法律法规和企业规章制度，开拓创新，诚实守信，一切以公司利益角度出发；深入开展批评和自我批评，进一步坚定理想信念，全体部门职工养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格；要求部门全体干部职工按照一岗双责的要求履行好本职工作，做到既要干事，又要干净，下大力气坚决执行腐败惩防体系；以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，日常工作中认真贯彻执行并加以细化，在有关程序和细节上公开透明；继续严格执行每月1日的廉政总结和自省制度，不断提高廉洁意识和勤政意识；正确对待权利，认真履行好职责，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，既要履行好职责，也要廉洁自律；定期组织部门廉政谈话，对重点专业和关键岗位进行廉政谈话，提高相关人员的廉政意识。

四、强化对部门党员干部的工作监督，加强部门对内对外易滋生腐败的重点专业和关键岗位的监督防范，在设备技术标评审各环节始终坚持公开，公平，公正，透明的原则，严格执行招标管理办法和招标监督管理办法。杜绝评审过程中的人为因素，坚持公司利益至上，不收受业务单位赠送的现金、贵重物品、购物卡、代金券、通讯及交通工具，不参加业务单位非正常的宴请及高档消费活动；不利用职权刁难业务单位及个人谋取利益；不利用职权影响公司正常工程分包及设备材料招投标等工作；不发生影响公司声誉、影响团结稳定的其它不良行为事件。

部不断完善本部门廉洁自律的机制，从严教育，从严管理，从严监督，从小处管，从细处抓，用纪律管人，用制度管事，自觉筑起了“不能腐败，不愿腐败”的防范和自律机制。同时注重发挥部门领导干部的表率作用，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。

第五篇：廉政民主生活会发言材料

防好风险守住底线

切实把党风廉政建设做深、做细、做实

尊敬的XXX、同志们：

按照此次民主生活会的要求，现将自身在以往廉政工作方面存在的主要问题和对加强党风廉政建设工作的一些思考向大家做一汇报，我汇报的题目是《防好风险 守住底线 切实把党风廉政建设做深、做细、做实》，汇报内容分为三个部分：

一、自身在廉政工作方面存在的问题

我认为自身在以往廉政工作中主要存在以下五方面的问题：

1、廉政风险敏感意识需进一步增强。在以往管理工作中有时会存在“重业务管理、轻廉政工作”的倾向，主观上错误地认为“廉政问题几乎逢会必讲，应该不会出大的疏漏”，对执法环境的复杂性估计不足，对当前廉政形势的严峻性认识不高，甚至有时对廉政风险放松了警惕、产生了麻痹松懈的思想苗头，对加强反腐倡廉工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不够到位。正如XXX组长所指出的“风险并不可怕，可怕的是缺乏风险意识，思想上认识不足是最大的隐患”。

2、部分廉政规定落实力度仍需深化。由于现场工作时间紧、任务重，加之以往对廉政形势的判断盲目乐观，所以

有时会对落实上级廉政规定的极端重要性和紧迫性产生松懈心理，在落实上级反腐倡廉工作部署方面有时会出现时紧时松的现象，特别是潜意识里有时会错误地认为某些廉政制度只是搞个调研、写个报告、弄个反馈等形式上的东西，虽然也能严格按照上级的要求去做，但在落实的主动性、效能性上没有按照最高标准要求自己，廉政规定的落实力度需进一步深化。

3、反腐倡廉内控体系建设尚需完善。廉政内控机制建设是一项长期性、基础性的工作，虽然我们以往在规范业务操作、完善廉政制度、强化监督制约等方面做了一些工作，但现有的廉政内控体系仍不健全，主要表现在部分现场业务规范的制定已落后形势发展的需要，跟不上业务改革的步伐，特别是对某些业务结合部的执法操作，仍停留在凭经验办事的层面，缺乏有效的规范运行机制；部分制度执行监督、检查机制流于形式，缺乏有效制约，无法满足政令畅通的要求。

4、部分苗头性、倾向性问题亟待解决。近年来，受规范津补贴、思想多元化等因素影响，个别人员出现了精神懈怠、理想信念淡化、明辨是非能力不强、价值取向功利化等思想倾向；甚至在我们某些人员身上出现了一种“盲目攀比”的不良风气，不比业绩比待遇，不比奉献比索取，越比意志越消沉，越比心理越失衡，于是产生了非分之想；而我们有

些领导干部管理软弱，不敢正视问题、害怕触及矛盾，习惯“和稀泥”，当“和事老”，到头来矛盾解决不了、问题堆积如山。这些苗头性、倾向性问题如果不及时妥善解决，极易演变为趋势性、局部性问题，为今后的廉政工作埋下风险隐患。

5、狠抓廉政教育工作力度需要加强。回顾以往工作中开展廉政教育的情况，主要存在以下三方面问题：一是廉政教育活动缺乏主动性。多数情况下是按照上级部署，为完成任务而开展学习教育，鲜有结合一个阶段的形势或结合本现场实际主动部署开展教育；二是廉政教育内容缺乏针对性。通常是上级安排什么就学什么，照本宣科泛泛而谈，没有紧密结合本部门干部队伍的实际状况和存在的突出问题进行针对性地强调；三是廉政教育方式缺乏吸引力。基本上还停留在读文件、做笔记、打标语、写心得的传统层面上，教育重点不突出，方式方法单一，存在重理论轻调查、重讲授轻思考、重过程轻效果的问题，没有切实把加强党风廉政建设融入到日常执法和管理工作中去。

二、加强廉政工作的打算

针对以往廉政工作中存在的问题和当前廉政工作面临的形势，在今后的工作中，必须把反腐倡廉建设摆在更加突出的首要位置，提高认识、局安思危，坚持“惩防并举、预防为主”工作方针，既要从严治标，更要着力治本，扎实抓好党风廉政建设各项长期性、基础性工作，及时解决好反腐

倡廉工作中各类苗头性、倾向性问题。具体来说要着力做好以下工作：

1、加强廉洁自律，做好廉政表率。古语有云“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威”。作为一名党员领导干部，要带头以身作则、率先垂范，营造风清气正的良好氛围，争做廉洁从政的模范表率。首先要加强思想作风建设，树立正确的权力观、政绩观。自觉加强理论学习、强化宗旨意识、从严要求自己，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。其次必须做到“四慎”，不断提高自身免疫力。一是“慎微”，从近期两起廉政案件来看，这些人都经历了一个渐变的过程，开始对一些小事不注意，最终陷入泥潭不能自拔。作为领导干部必须防微杜渐，从细节小事开始，对自己高标准、严要求，防止因小节不保而酿成大错；二是“慎独”，违法违纪问题多发生在缺少监督的8小时以外，这样的原因在每个违法违纪案件中几乎都存在。作为领导干部在任何时候、任何情况下，都要以党性原则和道德规范衡量自己、约束自己、反思自己，不断提高自警、自律意识；三是“慎行”，要不断培养自己健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，经得起诱惑，管得住小节，决不能在灯红酒绿下忘记了原则、在兴趣爱好前丧失了党性；四是“慎交友”，从以往的警示案例可以看出，许多领导干部正是让“交际圈”绊住了脚、被“好朋友”拖

下了水，这些惨痛的教训警示自己，一定要正确处理与工作对象的关系，坚决避免利益冲突，交朋友要择善而交，择廉而交。

2、切实加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。反腐倡廉建设从源头抓起，离不开科学、规范、有效的教育制度。要紧紧抓住核心价值观这个兴关之魂，大力弘扬“山东人10种优秀品格”，以理想信念教育为基础，以岗位廉政教育为重点，以廉政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，将反腐倡廉教育贯穿于日常业务执法和队伍管理的全过程；进一步完善“每周四班前例会政治学习制度”，不断丰富开展廉政教育的手段方法，同时要紧密结合现场业务发展的新要求和干部队伍思想的新动态，增强教育的针对性、有效性，确保廉政规定入脑入心，转化为关员的自觉行动。

3、狠抓政策执行力，坚决落实好各项廉政规定。要强化大局意识、忧患意识、责任意识，充分认识开展党风廉政建设和思想作风建设的极端重要性和紧迫性，建立健全制度执行监督和检查机制，加强对上级决策部署落实情况的监督检查，并以此作为衡量自身工作水平和工作质量的重要标尺，不断改进工作作风，扎扎实实做好落实，切实增强政策执行力，确保实现政令畅通。

三、对党组的建议

此次发生在身边的廉政案件警示我们：隐患随时存在，风险就在身边。建议关党组在今后的工作中进一步严格队伍管理，特别是要加强对中层干部的管理，以此做为推动全关各项工作的有力抓手；同时要进一步加强制度建设，构建内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，真正从源头上防治腐败。此外，要特别注意处理好以下三方面关系：

（一）严管与厚爱的关系。严管与厚爱在廉政工作中的表现就是严肃执纪与保护干部的关系，严肃执纪与保护干部本质上是一致的。对领导干部廉洁从政方面出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正，把风险控制在最低级别，防止小错酿成大错，这是对干部最大的爱护；同时要把监督干部同信任干部、保护干部统一起来，及时调查和澄清不实举报，保护干部干事创业的积极性。

（二）带队伍与抓业务的关系。队伍建设与业务建设是紧密关联、互相作用的，加强队伍建设的目的是提升履职能力，队伍建设成果最终要靠业务建设实效来检验。因此，要始终坚持将队伍建设作为第一要务，把“带好队伍、防好风险”作为“把好国门、做好服务”的重要前提和根本保证，特别是在当前形势下，更要花大精力抓好队伍建设、防好“三大”风险。

（三）领导带头与群众参与的关系。加强廉政建设是一项群众性的工作，需要各级领导和广大关员的共同参与。领

导干部要带头做好表率，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；广大关员也要将参与廉政建设转化为提高自身政治素质的自觉行动，同时要扩大关员的知情权、参与权和监督权，形成齐抓共管、相互监督的良好氛围。

以上是自己在廉政工作方面的一点不成熟的看法，敬请大家批评指正。谢谢！