在全县下派干部座谈会议上的讲话

第一篇：在全县下派干部座谈会议上的讲话

在下派干部工作会议上的讲话

王宪彬

同志们：

经过组织部部务会议决定召开今天的会议，主要目的是总结下派以来工作情况，安排布置下步工作。下面，我讲两点意见：

一、认真负责，工作成效明显

回顾两年来的工作，大家都付出了很大的艰辛和努力，不仅较好地克服了环境生疏、条件艰苦等诸多困难，而且把全部的精力都投放在促进农村经济发展、加快群众增收致富、改善农村面貌、解决实际问题上来，在思想上乐于从事农村工作，在行动上勇于承当重任，取得了明显的业绩，给组织、给群众都交出了一份满意的答卷。总结起来，我认为有三个特点。一是工作作风实。下派干部不务虚、只务实，都能够按照县委下发的《下派干部实施意见》的要求，认真履行自身的职责，不仅达到了每月在村工作不少于20天的要求，而且真正做到了投身基层，扎根基层，把抓好村级工作为己任，促进村级稳定发展为目标，苦干实干，用自身的实际行动激发了群众做好公益事业的热情，增强了在群众中的亲和力。二是工作招法多。具体工作中，大家没有蛮干，凡事讲求方式方法，都能够从做好群众的思想工作入手，善于运用政策、法律等手段解决各类棘手问题和历史遗留难题。特别是在落实“一事一议”、维护农村稳定等项工作上，有的下派干部不厌其烦，先后多次到群众家中，动之以情、晓之以理，说服动员群众主动出工，用自己的诚心感化群众。有的采取张榜公布，让群众自己衡量对比是否应该主动出工。有的敢于碰硬，运用法律武器解决实际问题。这些做法，有效的保持了农村的稳定，使农村的上访户少了，钉子户少了，促进了农村的和谐发展。三是工作业绩好。任职以来，大家都能够充分发挥自身的优势，致力于农村基层党组织建设，加快农村经济发展，切实解决村级难题，创造了大量的“好业绩”、赢得了“好口碑”。在加强基层组织建设方面，通过坚持执行学习制度、1谈心制度、“三会一课”制度等规章制度，经常组织党员开展活动，使党建工作进一步规范化；在促进群众增收方面，通过引进项目、发展畜牧业、拓宽劳动力转移渠道，加强农业基础设施建设，保证了群众收入的稳步增长；在发展村级事业上，通过对内动员、对外协调，实施了村屯建设工程、自来水、有线电视入户工程等，让群众切实感受到了下派干部的作用和变化，也使得我们在群众中树立了很高的威信。

从总体来看，大家在工作中付出了努力，取得了较好的成绩，但也要清醒地看到我们在工作中存在的不足。在下步工作中，我们要克服松懈思想，切实站好最后一班岗。

二、再接再厉，完成组织赋予的神圣使命

截止目前，我们已经进村工作两年多的时间，还有两个月就将完成工作使命。两个月时间虽短，但对我们的考验却很大，我们要珍惜这两个月时间，踏实工作，妥善安排，使自己的下派工作画上圆满的句号。

第一，要加强组织观念，严格纪律要求。根据县委《下派干部实施意见》要求，我们第一批下派干部工作将于今年的7月30日结束，届时，县委将对我们5名下派干部进行考核。因此，这段时间对我们来讲十分关键，据反映，有个别同志现在存在松懈思想，不仅工作不是很积极主动，而且连起码的时间要求都不能保证。我想，这种做法是对自己不负责任的表现，是必须引起注意并立即改正的。在剩下的两个月时间里，我们必须坚持的比以往更好，工作做的比以往更出色，保证出勤率，保证工作质量。同时，大家要注意廉洁自律，要处理好自己经手的各项费用，做到账目清楚，在这方面，我们要认真对待，不可出现任何问题，这既关乎你们的成长，也某种程度上关乎县委和原单位的形象。

第二，要善于挖掘培养，引带后备干部。培养一名接班人，带出一支高素质的干部队伍，是我们下派干部的一项重要职责之一。尤其是现在，大家更要抓紧时间，通过在思想上灌输，在行动上表率，在具体工作上压担子，敢于放手，给他们锻炼提高的平台，使后备干部尽快成熟起来，保证工作的延续性。

第三，要更加全力以赴，做好当前工作。要进一步总结以往工作经验，进一步差缺补漏，理清工作思路，扎实开展好春耕生产，安全稳定、村屯环境治理、扶持帮助贫困户等项重点工作及乡镇党委、政府临时安排部署的各项工作任务。要有比以往更扎实的作风，更强的奉献精神，脚踏实地的完成本职工作任务，力争达到县委满意、乡镇党委满意和群众满意。

第二篇：在全县上挂下派干部总结座谈会上的讲话

在全县上挂下派干部总结座谈会上的讲话

同志们：

今天召开这次上挂下派干部总结座谈会，既是一次挂职工作的总结汇报会，也是一次经验交流会。刚才，16位同志汇报了挂职锻炼的工作情况，谈了各自的体会和感受，并结合实际谈了一些好的意见和建议，从发言情况我们可以看出，在一年的挂职锻炼期间，大家都是非常努力和尽心尽力的，感触很多也很深刻。从总体上看，我们这次挂职锻炼工作在县委的高度重视下，经过县委组织部和各有关单位的共同努力，达到了预期目标，取得了较好成效。下面，结合这次上挂下派工作，我讲两个方面问题。

一、2013年上挂下派工作的主要特点

一年来，在县委组织部及挂职干部原单位、任职单位的密切配合下，经过全体挂职干部的共同努力，上挂下派干部锻炼工作取得了可喜的成绩，实现了增长才干与推动工作的“双赢”。归纳起来，主要有以下几个特点：

1、各有关单位高度重视，密切配合，切实加强了对上挂下派干部培养锻炼工作的组织领导。一方面各挂职单位党委对这次上挂下派干部工作都非常重视，把做好年轻干部挂职锻炼工作作为加强自身建设、带动团队发展的有利契机，积极主动，高度负责，按需要设置岗位，搭建舞台，让干部接受岗位锻炼。另一方面是挂职干部的原单位的重视，在上挂下派期间，17个挂职干部所在单位全力支持挂职干部工作，保留岗位、保留待遇、工作脱勾，保证他们没有后顾之忧，全身心投入挂职岗位的工作中去。同时，挂职干部的原单位和挂职单位都能注意为挂职干部排忧解难，积极帮助他们解决工作、学习和生活中遇到的难题。这些做法充分体现了派出、派入双方单位对干部挂职锻炼工作的重视，为年轻干部学习知识、丰富经验、经受实践锻炼创造了良好的条件。

2、合理使用，充分锻炼，切实创造了年轻干部的成长实践锻炼机会。各挂职单位党委都能全力为年轻干部成长创造条件，做到真正信任、合理使用、充分锻炼。根据挂职干部所学专业、从事工作性质、自身特点等因素，搭建平台，让他们的潜能得到最大程度的发挥，使年轻干部真正达到锻炼的目的。有的单位采取“以老带新”的办法对挂职干部进行帮助和扶持，使他们少走弯路，尽快熟悉情况，将理论知识更好地应用于实际工作；有的乡镇在引导下派干部完成本职工作的基础上，尽可能安排一些与基层干部群众联系较多的工作，让下派干部在实践中学会做群众工作，进一步提高组织领导和协调能力。

3、定期考核，规范管理，强化了下派干部奋发向上的意识。为加强对挂职干部的考核和管理，县委组织部不定期深入到挂职干部所在单位，对工作中存在的具体问题，认真帮助研究，面对面地给予指导，使挂职干部能够把握正确方向。对挂职干部工作情况进行考核，及时了解挂职干部的表现情况。同时，县委组织部、派入单位和派出单位都能切实负起责任，发挥各自作用，建立工作协调配合机制，加强对挂职干部的管理。派驻单位在年末为挂职干部出具工作鉴定报告，存入挂职干部个人档案，作为提拔使用的重要参考依据。通过各种途径的监督和考核，大多数挂职干部都能扎实工作，充分发挥特长，为挂职单位做了许多工作，为群众办了许多实事，得到挂职单位干部群众的好评。

4、目的明确，思想端正，挂职干部自身素质得到较大提高。大多数挂职年轻干部都能珍惜这次机会，积极投入到挂职锻炼中，不断提高自身素质，为今后的发展打下坚实的基础。县委召开上挂下派干部动员会后，全体挂职干部进一步提高对挂职锻炼的目的和意义的理解，明确了目标，坚定了信心。到挂职单位任职后，普遍能够摆正位置，虚心学习，甘当学生，克服困难，勇挑重担，较快地进入了工作角色。在挂职期间，大多数同志都能认真遵守各项规章制度，自觉约束自己的行为，积极与挂职单位同志合作共事，树立了挂职干部的良好形象。通过一年的学习锻炼，大家的宗旨观念得到了增强，工作经验得到了丰富，实际工作能力得到了提高，应当说，达到了预期的锻炼效果。总结一年的挂职锻炼工作，在肯定成绩的同时，也要正视存在的问题。如有的单位对挂职锻炼工作仍然存在思想认识不到位的问题；个别挂职干部原所在单位不能对挂职工作支持到最后，在遇到单位缺人手的问题时就想方设法把人抽回来;有的挂职单位把挂职干部当作“客人”，不让他们接触实际工作；有的挂职干部工作作风不够扎实，缺少吃苦耐劳精神，锻炼效果不够理想；有的干部心浮气躁，不能把全部精力用于挂职工作，过多地、过早地考虑将来的发展问题等，这些问题需要我们在今后的工作和学习中注意克服和改正。

二、几点要求

一年的挂职锻炼工作即将结束，上挂下派的年轻干部同志们即将离开挂职锻炼单位，有的同志就要回到原单位原岗位，对今后的工作我提几点要求。

1、顺应时代要求，在人生抱负上要有新的追求。要找准实现人生抱负的根本点、切入点、立足点，对人生坐标进行准确的定位。一要坚定理想信念，找准实现人生抱负的根本点。理想信念是人生的精神支柱，作为一个年轻干部，根本的是要牢固树立为共产主义奋斗终身的坚定信念，在现阶段就是要坚定建设有中国特色社会主义的信念，增强政治敏锐性和鉴别力，认真践行“科学发展观”，努力拓宽视野，善于观察和把握时代要求，始终走在时代的前列。二要立足本职，找准实现人生抱负的切入点。年轻干部应当理想远大，志存高远，但要防止眼高手低，华而不实，必须立足本职，埋头苦干，要在为加快社会进步的不懈奋斗中，努力实现自己的人生抱负。三要树立正确的世界观、人生观和价值观，找准实现人生抱负的立足点。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，以平常的心态接受组织的挑选，要时刻牢记，共产党人是立党为公的，不论组织上把自己放在什么岗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏实实为党工作，全心全意为人民服务。

2、加强理论武装，在知识更新上要有新的跨越。实践证明，理论上的成熟是政治上成熟的重要标志。知识就是力量，勤于学习，善于学习，是提高自身综合素质的重要途径，是年轻干部尽快成长的内在动因和最佳选择。同志们年富力强，文化程度较高，眼界比较开阔，思维比较敏捷，在学习掌握理论知识方面具有一定的优势，但处理不好，往往容易满足于一知半解、一孔之见、一得之功，原有的优势也有可能变成劣势。同志们要把加强学习作为第一位的任务，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好，继续发扬在挂职锻炼期间的学习精神，以饱满的学习热情，真正静下心来学习，扎扎实实地钻进去，努力做到融合贯通，学有所成。

3、强化实践锻炼，在能力素质上要有新的提高。在实践中经风雨见世面，在基层经受摔打和磨练，从而不断提高工作能力，是年轻干部成长的客观规律。实践出真知，实践见真功，实践出人才，实践锻炼既能考验一个干部，同时也有助于组织上识别和使用干部，因此同志们一定要坚持实践第一的观点，积极投身到新的本职工作实践中去，继续在实践中加强锻炼，一方面要充分利用组织上创造的锻炼机会，另一方面自己也要主动承担一些有难度的工作，在困难面前不退缩，在大是大非面前把握正确方向，不断积累实践经验，提高管理水平、业务能力，以及宏观决策能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力，使自己尽快成为栋梁之才。

4、积极开拓进取，在改革创新上要有新的作为。开拓意识和创新精神，是一个国家、一个民族生生不息、发展进步的灵魂，也是一个创业者成就事业、勇攀新高的成功之道。实践证明，创新则兴，守旧必败。一个年轻干部是否充满朝气和活力，应该集中体现在创新意识、创新思维和创造能力上。同志们思维敏捷，精力旺盛，对知识经验的积累和掌握较快，又没有多少包袱，是改革创新的中坚力量，希望大家以更高的热情和更积极的姿态，投入到工作中去，解放思想，大胆开拓，勇于创新，不断促进各项工作不断发展。同时，同志们要善于在结合上做文章，在转化上做文章，自觉地把在挂职锻炼中学到的新方法、好思路与本职工作结合起来，创造性地开展工作，用勇气去拼搏，用魄力去开拓，用智慧去创新，敢于把困难多的、风险大的、竞争强的事情办成，以更加优异的成绩来报答组织的关心和帮助，接受组织的考验。

同志们，一年的挂职锻炼工作结束了，希望大家珍惜这次挂职工作经历，并以此为契机，加强学习，努力工作，提高素质，完善自我，争取在各自的岗位上不断取得更好的成绩。

第三篇：在全市下派挂职干部座谈会上的讲话

在全市国家、省(市)下派挂职干部

迎春座谈会上的讲话

同志们：

“一元复始，万象更新”。今天，市委组织部召集全市国家和省(市)下派挂职干部、科技副县（市）长在这里召开迎春座谈会，主要是为了让大家欢聚一堂、共话新春，交流过去一年挂职锻炼的收获和体会，畅谈新一年的工作打算，同时向大家致以新年的慰问。刚才，大家畅所欲言，对自己一年来的挂职锻炼工作和生活做了很好的总结和回顾，对九江的发展建设提出了许多很好的意见和建议，听了后，深有感触。一年来，大家坚持以党的事业为重，自觉克服两地分居、生活不便等种种困难，在工作和生活条件比较艰苦的情况下，发扬党的优良传统和作风，迎难而上，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，迅速投入到九江的经济发展和建设的各个领导岗位，扎扎实实地开展工作，在一年多的时间里做了大量工作，在实践中得到了锻炼，增长了才干，取得了成绩，为我市各级干部树立了榜样，得到了全市广大干部群众的一致好评。值此新年来临之际，我代表九江市委、市政府向在座的各位，并通过你们向派出单位的领导和同志们，向你们的家人，表示衷心的感谢，并致以新年的问候!

刚刚过去的～年，是九江市委、市政府以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，大力实施“一二三四朝前奔”工作思路的重要一年。一年来，挂职干部同九江人民一道，在市委、市政府的正确领导下，开拓创新，抢抓机遇，扎实工作，全市建设和发展出现了稳步快速的良好势头，主要表现在五个方面：

一、财政收入稳步提高。去年，全市共完成财政总收入28.86亿元，同比增长23.2%，地方财政一般预算收入完成15.18亿元，同比增长20.2%，均已超额完成了年初制订的目标任务。

二、投资需求增势强劲。全市共完成固定资产投资102亿元，超额完成100亿元的目标，同比增长32.8%。

三、工业生产快速增长。全市工业增加值达到50亿元，增长25%；完成产品销售收入162亿元，增长27%；工业产品产销率97.5%；利税总额达11.5亿元，增长20%；经济效益综合指数达到84%，同比提高了15个百分点，全市工业实现扭亏为盈。

四、招商引资形势喜人。全市新批准外商直接投资项目88个，同比增长72.5%，合同外资额26798万美元，同比增长15.9%。实际进资25040万美元，同比增长了23%；签订内资项目1536个，同比增长75%，合同引资181.89亿元，同比增长120.97%，实际进资126.44亿元，同比增长183.47%，均超额完成省市下达的目标任务。

五、城市建设发展迅猛。一年来，全市建成了一批高起点、高水平的市政项目，城市规模和容量迅速扩大，城市建设档次大幅提升，全市各县（市、区）市容市貌都发生了很大的变化。

这一系列鲜活事实的说明，一年来我市经济总体运行平稳，经济运行质量继续改善，城市建设水平日益提高，九江的建设与发展已步入良性循环的快车道。

上述成绩的取得，是与各位挂职干部的辛勤工作分不开的。一年来，同志们不当客人当主人，脚踏实地，真抓实干，做了大量工作，取得了显著的成绩。

一是迅速进入角色。同志们不畏艰苦，不讲条件，甘于奉献，下到基层后，在很短的时间里就摸清了县情、乡情和民情，很好地适应了基层工作环境，理清了工作思路，找准了工作着力点，在第一时间实现了角色转换。

二是坚持为民服务。同志们积极服从地方党委和政府的领导，紧紧围绕全市和各县（市、区）的工作大局，承担了许多具体工作，为当地人民群众做了大量实实在在、看得见、摸得着的好事、实事、大事。一年来，大家出色完成了当地党委和政府交办的工作任务，对当地经济和社会发展，对人民群众脱贫致富起到了非常重要的作用。

三是深入调查研究。你们结合各自分管的工作，深入基层，开展调查研究，实事求是地提出了许多有价值的意见和建议，获得了一批有深度、有高度的理论调研成果，在帮助当地党委和政府发现和解决实际问题的同时，也提高了自身分析实际问题、处理基层矛盾和破解工作难题的能力。

四是工作作风扎实。同志们虽然是挂职工作，但都表现出了很强的事业心和责任感，对分管和协管的工作认真负责，兢兢业业，真抓实干。自觉学习和钻研理论和业务知识，虚心学习基层工作经验，加强实践锻炼，既提高了实际工作能力，积累了丰富的实践经验，增长了才干，又为各县(市、区)经济和各项事业的发展做出了积极贡献。

五是树立良好形象。大家在工作和生活中，对自己严格要求，模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，清清白白做官，堂堂正正做人，自重、自省、自警、自励，为我市各级干部做出了表率。为做好挂职工作，舍小家、顾大家，正确处理工作和家庭的关系，忠于职守，扎实工作，无私奉献。有的同志因公出发去外地，几过家门而不入；有的亲属、孩子病了也顾不上照顾，一心扑在工作上；有的节假日和星期天顾不上休息，都从无怨言。

一年来，大家开拓进取的思想观念、严谨扎实的工作作风和开阔求新的工作视野，起到了良好的示范带头作用，为基层工作注入了新的活力。你们的到来，不仅密切了国家、省直各部门、兄弟省市与九江的联系，而且有效的优化了九江各县（市、区）的基层班子结构，推动了我市干部人才队伍的建设。你们以自己的实际行动充分展示了下派干部的优良素质和良好形象，也～达到了锻炼自己、服务基层的目的，赢得了全市广大干部群众的信任和称赞。对大家的工作，市委、市政府是满意的，九江人民是不会忘记的。

辞旧迎新，面对新一年的工作，我希望在座的同志们再接再励，以更加勤恳敬业的精神、更为严谨务实的作风，投入到建设九江、发展九江、振兴九江的工作中去，在今后的工作实践中演好五个角色：

首先是做“巧匠”。在新一年的工作中，大家要继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步强化全局观念和群众观念，树立起“造福一方”的思想，巧干、实干，扎扎实实地为基层、为当地群众多想实招、多办实事。要注意从经济建设的大局出发，在发展县域经济、增加城乡居民收入、提高地方经济综合实力等方面勤谋划、细思量，通过自己的工作促进九江各县（市、区）经济的快速发展。

其次是当“参谋”。同志们要充分发挥年轻干部的人才智力优势，运用自己的专业知识和专业技能，认真为当地党委和政府当好参谋和助

手。在深入调查研究的基础上，多出主意、多想办法，积极建言献策，替当地党委和政府分忧解难，推动地方各项工作上台阶。

第三是扮“月老”。新的一年，我市招商引资工作形势将更加逼人，希望各位挂职干部对所在县（市、区）的这一工作予以进一步的支持和配合，充分利用派出单位和部门的有利条件，调动一切有利因素，更多地为各县（市、区）的招商引资工作牵线搭桥，创造良好的招商工作外部环境，确保各地招商引资工作任务的全面完成。

第四是任“良师”。选派来挂职锻炼的同志们都是各机关单位优秀的中青年干部，综合素质好，工作能力强，希望你们在今后的工作中言传身教，对地方干部多帮助、多指导，将好的工作经验、工作方法和工作思路传授下来，帮助各县（市、区）提～部队伍的整体素质。

第五是为“学生”。组织上派大家到地方上来挂职锻炼，主要是为了让大家通过基层工作实践，积累经验、增长才干、锻炼作风、锤炼意志、提高修养，大家要珍惜这个难得的学习机会，虚心向地方干部学习、向当地群众学习，在实际工作中学习，不断充实和完善知识结构，努力提高自身调研决策、组织协调、处理复杂问题和指挥应变、做群众工作的本领，使自己的综合素质得到全面提高。

最后，祝大家新年里工作顺利！身体健康！阖家欢乐！

第四篇：市委书记在全市纪检监察干部座谈会议上的讲话

市委书记在全市纪检监察干部座谈会议上的讲话

同志们：

今天跟大家见面，主要目的是想跟大家交流一下思想，统一一下认识，以便于更好的使大家领会市委的意图，更好的调动大家工作的积极性，进一步推进**的党风廉政建设。刚才听了几位同志的发言，我感觉我们选人瞅的还是很准的。这一次调整干部，我们在科级干部队伍里挑了一些年富力强、靠得住的干部担任派驻纪检组长、乡镇纪委书记，这在**的党建历史上，是有史以来配置的一支特殊的队伍，大家都很年轻，希望都能够珍惜组织对大家的信任，珍惜我们所处的这样一个好的工作时代，珍惜自己有限的人生，不虚度年华、愧对人生、愧对组织。结合今天会议的主题，我主要谈以下几个方面问题，总的要求是：认清形势，明确定位，努力开创**党风廉政建设新局面。

首先，要科学认识新常态，尽快调整好心态。心态决定态度，态度决定结果。刚才几位同志的发言，都谈到学习、严格自律，这很好，至少能和市委想到一起。不是说把你年轻轻的调到二线岗位上，不是说现在的岗位不合适，把你调到其他岗上，这是对大家的一种信任，心态很重要，要从以下几个方面去理解：一是我国包括**经济发展进入新常态，这种客观的现实、这种新的变化，需要我们有一支新的队伍。新常态带来了许许多多的新的变化，新的变化要有一支新的队伍来适应新的变化去承担一些新的任务，你们就是这支新的队伍，就是要去抓党风廉政建设，大家一定要把自己当成市委领导下的一支新的工作队伍，要有队伍意识，不是单个的一个人，不要认为是可有可无的；二是在当前党风廉政建设高压态势常态化的新的政治环境下，大家要为党风廉政建设提供新的保证。我们的干部容易滑倒，容易出问题，怎么办？你们就是一种新的保障，无论是保障队伍，还是保障措施，都要保障

**的干部不出问题、少出问题；三是随着领导干部素质的提升，行为变化的一种新特点，对我们的工作提出了新的考验，你们是一股新的力量，干部的素质的提升有正方面，也有反方面，要善于辨别王岐山同志在中纪委五次全会讲话提到的“穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风”。我们**有的同志心存侥幸，耍小聪明，变相顶风违纪，这是对我们纪检工作是一种新的考验，你们要跟这些负面的、不正确的东西去抗衡，你们是一股跟歪风邪气抗衡的新的力量；四是广大人民群众对我市进入全国百强县之后**经济社会发展取得的新成绩之后，老百姓有新的期盼、新的希望，希望我们有新的作为，你们就是一个新的希望，老百姓对市委、政府的期望要通过大家成就他们的希望，你们不要辜负老百姓的希望；五是推进开放内涵式发展任务的要求，担当这种责任，你们要给市委政府当新的助手。所以，大家心态要调整好，要好好领会“新队伍、新保障、新力量、新希望、新助手”的内涵要求，这是过去没有的，这也是市委对你们的期望。

第二，要大胆开展工作，尽快进入工作状态。干纪检工作，一是要把握要领讲纪律。搞经济工作，项目是要领。纪检工作的要领就是懂规矩讲纪律，各位同志不论处在哪个单位，不论遇到什么样的事，就是要讲制度、讲规矩。二是要聚焦重点讲真情。用服务群众讲真情，所有腐败分子出问题主要原因是脱离群众，漠视群众，不为群众服务就肯定出问题。大

家所在的单位不管是单位还是领导，只要不是为群众服务的事，就是你盯的重点；三是瞅准着力点讲认真。从小处着眼讲认真，这就是干纪检工作和党务工作的看家本领。讲认真不是说去跟单位领导去扭上，就是小处着眼，从服务群众的小处着眼，这样就不会和主要领导发生冲突，也不会造成工作上的被动；四是围绕中心讲政治。要理直气壮讲政治，就是要看市委政府安排的中心工作各单位落实的情况，是否和市委政府保持一致；五是突出实效讲正气。一定要以“钉钉子”的精神抓落实讲正气。要使纪检干部立的住身，形成好的风气就要讲正气，纪检干部身上没有正气就完了，共产党的干部身上没有正气就完了，一定要讲正气，正气怎么来呢？就是以钉钉子的精神抓落实，人人都喊抓落实到最后不落实是目前**存在最大的问题，也是中国的“社会病”，纪检干部去监督别人，就要以钉钉子精神抓落实，即使是一个很小的事，你也要盯住了去抓实，一件事、两件事，久久为功，这支队伍在**就树起了正气。对市领导批的每一个信件或督办件，都要盯着去抓落实，养成纪检工作的特点。

第三，要加强学习，立德修身，不辱使命。监督人的人要自己“正”，一是要强化学习。刚才大家谈到的加强学习是对的，我对你们的希望是要养成学习的习惯，这也是目前干部所欠缺的。养成学习的习惯，就占领了工作的制高点，你要监督别人，你自己不学，怎么去监督别人？要养成一种做工作笔记的好习惯，很多干部在这方面也是比较欠缺的。二是要懂规矩立规矩。对很多规矩自己要懂，可能领导遇到问题时就会问你，“这个事怎么办，该不该那样办？”有些是制度明确的，有些属于规矩的并不是简单的制度，该请示汇报的，该民主决策的，都是程序规矩，还有一些政策性规矩都要熟练掌握。当前要盯住一件事，就是各部门的权力清单，到现在各部门都拿不出来，部门到底哪些该管哪些不该管，许多部门自己都不清楚，希望今天这个会后，纪委要监督各单位把责任清单拉出来，这也是中央要求的，也是市委全委会工作要点里明确要求的，你们大胆的去抓；三是严格自律。四是要树新风，不畏困难。不要害怕困难，没有困难就不需要共产党人，没有困难就不需要干部，干部就是去客服困难，解决问题的，不克服苦难不解决问题要你去干啥？树新风就是要克服来自各方面的困难，如工资、待遇、考核等管理上的问题，不要为这些问题所困扰。五是要敢于担当，主动担当。过去讲：“当一天和尚撞一天钟”，现在看我们的干部“当一天和尚不撞钟”，我想在你们身上，不要出现这种现象。一个纪检组长、纪委书记就要敢于担当、勇于担当、主动担当，涉及损害老百姓利益的事就要主动上，市委政府安排的工作需要抓落实的就要主动的上，这样才“有为才能有位”。

第四，要严格要求，真诚关心。这次安排你们到纪检岗位工作，都是挑选在领导岗位工作了一段时间的，都不是新任的、新提拔的，都是在原来的岗位上干的很不错的科级干部，首先是要严格要求。纪委要完善建立一些制度，规范管理，怎么把一些日常工作和管理规范起来，这是个探索摸索的过程；第二是今天会议需要明确的是，今后市委常委会、政府常务会、市委中心组理论学习会，派驻的纪检组组长要列席（参加）会议，只有这样才能了解市委、政府各阶段、各时期的中心工作、重点工作，凡是要求各局长列席参加的会议，派驻纪检组长要列席参加，听听会上是怎么定的，定了之后就去督促落实。纪检组长在部门干部名册的排序是列在书记、局长之后，副局长之前，乡镇排序是书记、乡镇长、专职副书记、纪委书记。第三，纪检和组织部门要培育典型。要围绕怎么主动担当、勇于工作、不辱使命，怎么发挥组长作用，怎么促进工作等典型，总结经验，培育典型，并成为常态化。组织部门要积极主动关心、监督管理这些干部，要及时与纪检委沟通，掌握纪委

专职工作的工作动态，作为今后培养党政主要干部的重要手段，发现干部、培养干部。

第五篇：在下派干部座谈会上的发言

在下派干部座谈会上的发言

共青团大竹县委书记王海燕

2012年3月28日

各位领导：

四川XXX于2010年4月下派到（部门），任党组成员、（部门）副书记，分管学校、少先队和志愿者工作。根据会议安排，我就（部门）对下派干部的学习工作生活管理情况作一简要汇报。

一是思想上高度重视，让下派干部“有职有责”。省委组织部选派干部挂职锻炼是优化班子结构，加强干部队伍建设，促进科学发展的客观需要。我们坚持从大局出发，站在全局高度，高度重视下派干部的工作，视“挂职”为“实职”，视“短期”为“长期”，充分考虑下派干部的专业特长、自身优势，科学合理分工，敢于放手授权，帮助下派干部克服挂职干部“做客”和“镀金”的思想，静下心、蹲下身，有效融入到（部门）中心工作之中，参与重点工作的推进，谋划难点工作的破解，确保为下派干部创造一个增长才干、施展才华的良好环境。

二是工作中充分放手，让下派干部“有位有为”。在（部门）人员少、事务多的情况下，组织为我们选派一位

政治性强、视野开阔、作风严谨的骨干力量充实到（部门）班子。工作中，我们全方位、深层次地向下派干部介绍大竹经济社会发展现状以及（部门）开展的各项工作，使下派干部能尽快了解现状，对基层团情充分掌握，对具体工作深入实践，对青年所需准确把握。我们在想问题、办事情时充分考虑下派干部的意见建议，让下派干部全程参与到（部门）工作中的方方面面，全程参与到班子的各项决策之中，全程参与（部门）各项工作的贯彻落实。努力使下派干部基层经验不断丰富，信念意志不断磨练，领导能力水平不断提升，让他们有职有权更有作为，为大竹共青团事业的持续快速发展发挥好作用。

三是生活上热情关心，让下派干部“无牵无挂”。对下派干部，我们坚持在工作上一视同仁，在生活中厚爱一分。为挂职干部提供必要的工作、学习和生活条件，尽可能考虑得周到、细致，营造宽松环境，使他们安心工作，尽快进入新角色，适应新环境。同时，主动加强与组织部门沟通联系，及时反馈下派干部现实表现情况，交流探讨做好挂职工作的方法措施，促进下派工作健康有序开展。工作之余，经常与下派干部交流谈心，了解思想、工作和学习、生活情况，听取意见建议，增加感情，创造良好的人文环境。