农村引用联社监事长竞聘演讲稿[定稿]

第一篇：农村引用联社监事长竞聘演讲稿[定稿]

农村引用联社监事长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，社员代表，同志们：

你们好！首先感谢各级领导给我提供这次竞聘演讲的机会。我叫××*，现年40周岁，中共党员，本科学历，助经师职称，现任监事长、党委成员，我今天竞聘的职位是县联社监事长。理由有三点：

一、具有理论经验。本人一贯注重学习，热爱信合事

业，思想觉悟和政治敏感性较强，参与各项管理制度、工作方案的制定和完善，把理论与实践结合起来指导工作。

二、具有领导经验。本人从事本职工作23年，历任信用社会计员、信贷员、主任，县联社财务股会计主管，先后担任监察股、业务股、办公室负责人职务。从事领导岗位工作有近五年经历。先后分管不良资产、机关、人事、监审保和群团工作。这些工作阅历增长了我的综合能力，锻炼和丰富了我的驾驭能力。

三、具有实干经验。在任中层干部期间，立足本职，较好地完成了工作任务，无论是份内份外工作，只要有时间，只要有能力办到，就尽力去办，尽量办好。主笔印发《大悟县信贷管理规范化实施细则》一书，先后成功地完成了宣化信用社信贷管理工作规范化试点、四姑信用社青年文明创建活动试点、新城信用社按合作制原则规范改革试点工作。在担任领导职务期间，节假日经常加班加点，为组织材料工作到深夜；在督办、检查工作期间，许多休假日均在会议中、检查中、处理具体工作中渡过。在处理复杂问题上驾驭能力得到体现，特别是处理四姑、夏店群众上访事件中，接待人次达200人以上，与同仁一道成功的化解了矛盾，排除了隐患，为农信社业务经营和发展奠定了良好的基础。以上理由使我能较快适应统一法人治理后监事长的角色转换。如果我能够竞聘成功，我将在各位领导、同事的督导下，正确履行好以下四项职责：

一、把握定位，正确处理治己与治会的关系

常言道：“善治人者，能自治也；能自治，而后可以治人。”监事长既是监事会的一把手，又是监事会成员之一。抓好监事会工作，监事长既要作好表率带好头，又要管好队伍带好人；既要治会，更要治己，治己是治会的前提和基础。

“治己”的关键是“修身”。中国五千年文化一向讲究“修身、齐家、治国、平天下”，治国，平天下以修身为主，即：一是言行一致，知行统一。二是严于解剖自己，积极开展批评和自我批评。三是敢于承担责任。四是学习先进，见贤思齐。五是坚持“慎独”，不断加强自我管理和监督，提高个人的思想境界，正人先正己。

然后，“治会”务必从严。监事会是党委领导之下独立按照《章程》行使职权，不受制于理事会和主任，只对社员代表大会和对社员负责，为维护社员合法权益和农村信用社稳健经营保驾护航。因此，从严“治会”是推进法人治理结构需要，同时，注意优化外部环境，为内部建设创造条件，争取党委的重视与支持，加强与有关职能部门的沟通与联系，明确自身的职责权限，监督范围、监督重点和议事规则，对理事会重大决策和主任经营管理行为实施监督，不干预其决策和主任的日常经营活动。二是发扬民主，实行监督权、监察权、审计权相分离、相协调、相配合，杜绝稽核审计部门代替监事会行使监督职能的现象。

二、科学决策，正确处理重点与一般的关系

从实际出发，科学决策，总揽全局，运筹帷幄，坚持在一般工作中突出重点，在抓重点时兼顾一般工作，做到从严治社和规范管理两个轮子一起转。根据不同时期、不同阶段的实际情况，抓住主要矛盾，突出工作重点，实施分类指导，狠抓督促落实。

一是树立“从严治社”的观念。找准根本，解决最基础性的工作。当前对联社监事会来说，最重要的是组织监事会落实职责，对决策、经营的全过程进行监督，防范操作风险和预防案件的发生。

二是树立“规范管理”的观念。就是重点监督农信社“三控一考核”、业务操作流程的事后监督、廉政建设等工作的落实和执行情况。

三是树立“有所为有所不为”的观念。对大量事务性工作，在吃透上情，摸清下情，掌握实情的基础上，找准当前工作的主要问题和问题的主要方面，并牢牢抓住不放。

四是理顺关系，善于从监事会工作职能出发，不断理顺工作关系，将自己从不该做，不该忙的工作和日常应酬接待中解脱出来，注重调查研究，进行宏观思考，理清工作思路，确定工作目标，明确工作方向，增强工作的原则性、系统性、超前性和创造性。

三、顾全大局，正确处理中心与本职的关系

服从和服务于大局，是党委对监事会工作的基本要求。县联社统一法人治理后。决策、经营班子的中心任务是抓好农信社管理，提高经营效益。监事会工作无疑要紧紧围绕这个中心开展工作，为农村信用社可持续发展保驾护航，监事长既是监事会的主官，又是联社领导班子成员之一，对全局工作负有重大责任。因此，第一要务是围绕农村信用社中心工作总体部署，突出重点，履行职责，对社员、股民和投资者负责，强化监事会是为农村信用社改革和发展服务的观念。具体讲：

一方面，做到局部服从整体，本职服从中心。把监督和服从于农村信用社改革、发展和稳定作为监事会工作的出发点和落脚点，以是否促进农村信用社发展为检验监事会工作优劣的根本标准。在监事会工作的总体布局和安排上，做到与农村信用社发展思想同心、目标同向、工作同步

。在联社党委集体领导中，我将牢固树立本职工作讲分工，中心工作讲合作的思想，做到分工不分家，负责不分心，主动地完成党委交办的突击性工作。

另一方面，强化本职观念，特别注意防止本职与中心二者出现偏废。加强监督，促进经营行为规范，重点加强内部监督、员工行为监督、领导监督和社务公开监督力度，切实落实广大社员群众的知情权，使每个员工参与到民主管理中来，筑好第二道防线。

四、与时俱进，正确处理继承与创新的关系

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是兴旺发达不竭的动力。”监事会工作的活力，也来自于不断的改革、发展和创新。讲创新，是在继承的基础上创新；讲继承，是在继承那些在新形势下仍然适用的好载体，并赋予其新的时代内容。随着完善法人治理结构进程的加快，监事会工作环境、内容都在不断发生深刻的变化，而由于习惯性的工作思路、工作措施、工作方式一时难以改变，往往容易使工作处于被动状态。因此，为了自觉地适应时代的发展而积极开拓创新。

一是注重观念更新。有位哲人说过，人类的进步是以思想解放、个性解放为先导的。监事会工作如果仍然停留在传统状态，不实现自我观念的突破，就难以开创监事会工作新局面。从深层次意义上讲，监事会工作的超越，是在党纪国法和《章程》所赋予其责、权、利的范围内。因此，我将不断强化个人从思想理念到行为方式的全方位的自我更新，从自身精神世界的高度升华而将监事会工作推向辉煌的过程；我将不断着力于从守业型向创业型的质的飞跃。把监事会的工作思路由“封闭”向“开放”转变，积极引进和吸收各种好的管理经验与做法，在运作上由“被动服务”向“主动服务”转变。积极探索监事会工作的规律和特点，把握科学的思维方式和工作方法，推广、交流典型经验，在监督、管理工作实践中，开拓进取，不负荣誉，不辱使命。

二是注重工作创新。把握三点：即把握前沿，选择载体，终身学习。

①把握前沿。我将着眼于从农村信用社发展趋上分析监事会监督职能面临的新情况、新问题，把握工作创新的方向，“谋定而后夺”，激发和保持创新的生命力、意义和价值。

②选择载体。从有利于切实加强和改进工作角度，选择创新载体。比如，当前我们在健全完善法人治理结构、切实转换经营机制，不断加强管理，有效规避风险等工作中，首先从就学习抓学习的形式中解脱出来，加大理论运用，实绩检验的力度，从分析社情，结合员工政治前途、个人利益和家庭责任入手，让广大信合员工真正认识到农信社改革的重要性和必要性，利用这样的思路才能激发广大员工遵章守纪，依法合规经营的自觉性。

③终身学习。工作的创新不是一劳永逸的。监事长的学习是一种综合性多途径的学习。既涉足书籍的海洋，又深入实践的世界；既学习领导艺术，又学习现代科技知识，既向发达地区学习，又在自身发展中总结教训，积累经验。同时“坚持学习知识与加强思想修养的统一，坚持实现自身价值与服务信合事业的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。”不断地充实工作创新的内容，不断地完善提高，经受住时代和实践的考验。

谢谢大家!！

第二篇：农村信用合作联社监事长岗位职责

农村信用合作联社监事长岗位职责

第一条为健全区联社监督机制，明确监事长岗位职责，加强对联社发展决策和经营管理过程的监督，特规定监本岗位职责。

第二条监事长主持监事会工作，其职责重在监督、质询、更正和反馈，业务上接受陕西省农村信用合作社联合社监事会的指导。

第三条监事长履行下列职责：

㈠、召集、主持监事会会议；

㈡、负责监事会的日常工作；

㈢、列席或派代表列席理事会会议、主任办公会、社务会，与理事会、主任进行沟通和协调；

㈣、审定、签署监事会的报告和其他重要文件；

㈤、对监事提交监事会审议的议案进行初审；

㈥、检查监事会决议实施情况；

㈦、负责在社员代表大会上报告有关工作，并按规定做好充分准备；㈧、对联社经营成果组织审计，并签字负责；

㈨、联社章程规定、监事会授予以及应当由监事长履行的其他职责。

第四条监事长履行职责采取下列方式：

㈠、定期组织召集监事会听取主任有关经营管理、财务、资产状况等情况的汇报，并提出相应要求或意见；

㈡、组织查阅财务会计报告、会计凭证、会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他资料，必要时可聘请社会权威中介机构对联社的财务进行审计；

㈢、组织核查联社的财务、资产状况，向职工了解情况、听取意见，必要时对联社主任进行质询；

㈣、列席联社理事会、主任办公会和有关业务会议。

第五条监事长的监督行为，以事前、事中和事后监督并重为基本原则。

第六条监事长指导联社的稽核、监察等内部监督部门的工作，内部监督部门必须提供有关情况和资料，服从和协助监事长履行监督检查职责。

第七条对理事长、主任以及其他有关人员的违法违规行为，监事长可通过召开监事会或提议召开临时社员代表大会等方式，对当事人提出警告、记过、记大过、撤职等处罚建议。所提处罚建议同时上报省联社监事会备案。

第八条本联社如出现重大违纪违规事件或因经营严重失误造成重大损失，监事长没有及时组织监督检查发现或发现后采取措施不当的，监事长承担相应责任，社员代表大会予以追究。

第九条本制度由联社监事会负责解释。

第十条本制度自颁布之日起实施。

第三篇：县联社监事长竞聘演讲

县联社监事长竞聘演讲

篇一：信用联社中层竞聘演讲稿

信用联社中层干部竞聘演讲稿各位领导、评委、同事们：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘县联社中层干部资格。对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，岁，文化，年参加信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员，年月至年月任联社办公室资料

员，年月起任市联社办公室资料员至今。（我强调一下：今天没有明确竞聘某一职务，因此，对各岗位的具体工作思路暂不涉及。）下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的

感受以及自己对中层岗位的理解和认识。

第一，参加竞聘的目的此次竞聘演讲大会是继2000年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一

步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选

拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能

力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人

争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人

才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快

速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。

第二，对几年来信用社工作的感受 我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：

1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不认

识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。几年间，我们明显地体会

到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。

2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用

社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好

服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大

专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。

3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对

我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏

实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《日报》、《晚报》、《中国农村信用合作》等多家

报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的《农村信用社如何认识并支持农业产业

化发展》等3篇论文被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评

为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，，被市联社评为“办

公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和认识

一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理

者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工

作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位

不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。二是要有全局观念

机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科 室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角

度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室

形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素质和管理经验作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应

手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增

减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员

少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积

极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊

地开展。

四是要搞好团结，合作共事团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一

名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自

己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。第四，我认为我参加此次竞聘，具备以下基本条件：

1、学识水平，我是学历，学的是专业，我参加工作半年时间便通过考试取得了金融专业

初级技术职称任职资格。中国已加入wto，农村信用社要想在未来激烈的金融竞争中立于不

败之地，迫切需要有较高文化水平、有现代金融理论知识和实践经验的干部，我认为自己已

基本具备这一点。

2、我有三年的基层工作经验，有三年的联社机关工作经验。尤其是任资料员岗位，使我学到了更全面的业务知识，积累了一定的管理经验，并养成了勤于思考，善于思考的习惯。

3、我在市联社工作已半年多的时间，市联社高水平的管理和紧张有序的办事程序，使我受到了进一步的锻炼。同时，在市联社领导们分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响

下，和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上及处理问题的策

略上都有了很大的提高，这一定会对我今后的工作有很大的帮助，并使我有能力做好一名县

联社中层干部应履行的职责。

4、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神

文秘工作是一项无名事业，它不显荣于人前，却辛苦于人后，工作经常加班加点，生活

没有规律。此外，办公室临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹安排，力求做到工作无积压，有时工作忙不过来，宁

可自己晚上加班加点，也要按时完成。我在联社工作了六年，我想各位领导和大家能够对我有一个比较透彻的认识，我也相信

大家，对我会有一个公正的评价。

谢谢大家！

面试自我介绍的12条注意事项求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就

大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”

或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果

实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的

思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有

条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。

如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意

保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结

束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不

可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇 到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝

“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创

新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。篇二：信用社主任竞聘演讲稿 信用社主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

农村信用社在激烈的市场竞争中求得生存发展并不断壮大，坐稳农村金融的头把交椅，只有不断加大改革力度，在改革中不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。联社

这次开展中层干部竞聘上岗，这是历史的必然，也是改革发展的需要，更是改变传统用人观

念的必然趋势，为此，我将参加盘县农村信用合作联社新民信用社负责人的竞聘。

我叫刘光芹，今年39岁，大专文化，1993年参加信用社工作，历任信用社出纳员、记

账员、信贷员，1998年至今任保田信用社负责人。我参与竞聘的优势和对于今后的工作有以下几点设想： 第一、农村信用社是我最热爱并

要为之奋斗一生的事业。参加农村信用社工作近20年来，通过不断的学习和工作实践，对农

村信用社的性质、发展历程、办社宗旨、服务对象等有了进一步的理解和认识。在半个多世

纪的发展历程中，虽然经历了各种风雨和坎坷，但从建社至今始终坚持为“三农”服务、为

中小企业服务、为私营企业和民营经济服务，虽然农村信用社改革在不断深化，但农村信用

社姓“农” 是永远不会改变的。我出身农村，长于农村，工作在农村，深知农民急需金融服务的期

盼和信贷资金支持的渴望，我竞聘的新民信用社所服务的对象基本上是农户，主要与种养殖

为主，并且基本上才能解决温饱，新民信用社目前属于独家经营，但要服务好千家万户和所

辖企业，只有把信用社做大做好，才无愧于老百性，无愧于组织对我的信任。第二、团结的队伍，健全的制度，严格的管理，才能实现效益最大化。多年的工作和管

理经验，使我深深懂得“以人为本”的治社理念。我所竞聘的信用社虽然是几个人的团队，但要实现每个人思想的高度统一，自己必须从小事做起，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”

为信条，清正廉洁，模范自觉的遵守和执行好各项规章制度和规定。行业特点已经决定，只

要不怕吃苦，人人爱岗敬业，踏踏实实，兢兢业业，一切从大局出发，不计较个人得失，不

怨天尤人，人人领悟“发展才是硬道理”的科学论断，不断创新工作思路，把上级要求完成

的各项任务变成是自己必须要做好的工作，才能实现自身效益和社会效益的双丰收。第三、坚持存款立社，效益兴社、严把信贷资产质量关。良好的人际关系和优质的服务

是拓宽资金来源渠道的重要手段；协调好与当地党政企事业单位和广大农户的关系是必要条

件；支持服务好广大农户和中、小企业是工作重点；把好信贷资产质量关是生存之本；良好

的社会形象是生存的基础。如果我竞聘上，我将处处以身作则，努力学习业务知识，不断提高政治理论水平，与时俱进，开拓创新，提高管理水平，真正成为员工信任，老百姓支持，领导放心的好“班

长”，真正成为“为官一任，造福一方”的好班长，真正成为信合战线上称职的优秀员工。第四、扎实推进诚信农民体系建设，全面推动农村经济社会的发展。诚信农民体系建设是一项利国利民的工程，目的是建立一种先进的信用文化思想，培育

信用农户，切实解决农民贷款难的问题。在今后的工作中，我将广泛宣传信用体系建设在调

整农村农业结构，帮助农民增收致富所发挥的重大作用，让人民群众实实在在感受到这是一

项利己的民生工程。积极争取乡镇党委、政府及村支两委的支持配合，严格按照贷款管理的

有关规定，认真核定农户信用贷款额度，保证贷款的及时发放，满足农户扩大生产经营规模

的信贷需求。

近20年来我在信用社的工作实践和十多年基层信用社负责人的工作经历，虽然取得了一

些成绩，也总结出一些管理经验。但都成为过去，今天，无论竞聘成功与否，我将会更加努

力的学习和工作，为农村信用社的发展，做出新的贡献！谢谢大家。篇三：信用社中层干部竞聘演讲稿要点

中层干部竞聘演讲稿要点

第一段可加入100字以内的感谢辞、主题再现（如：策马扬鞭追岁月，闻鸡起舞争朝夕。2011年是我县联社“扎实稳妥推进产权制度

改革，夯实‘六大体系’建设，全面推进战略转型，实现‘二次腾飞’的奋进之年，在这充

满竞争和挑战的时刻，我包含对信用社工作的热爱走上了竞聘演讲台，接受组织的考验。首

先，请允许我向一直信任、支持和鼓励我的领导和同事们，真诚地道一声：谢谢）

第二段个人基本情况（姓名，年龄，学历，是否党员，现任职务）、个人经历介绍，个人

业务成就介绍

第三部分即个人竞聘理由和优势1，丰富的工作经验（可加入表彰情况）2，理论知识（可加入获得学历）3，热爱信合事业，良好业务技职业操守 4，组织、协调、沟通、处理繁杂事务的能力5，较强的学习能开拓创新能力第四部分工作思路（结合当地实情，每条200字以内，简明扼要）

1.当好参谋、副手（副职）协助主任贯彻落实党和国家方针、政策以及银行业的各项管理制度、规定。及时把上级

的要求、规定传达给员工，认真落实联社各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作

任务。协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。做好内部各个岗位之间的组织和

协调，形成较强的凝聚力和向心力，增强职工的创新能力，充分调动职工积极性。

2.存款业务方面

牢固树立存款立社，贷款兴社的理念，鼓励全体职工组织存款，把考核重点放在低成本 存款上，不断提高服务手段与质量，牢固建立与客户之间的关系，深挖客户源，确保任务保

质保量完成

ⅰ.充分利用人脉优势，通过进一步加大动员、宣传，用优质服务等方式，稳定现在的客

户，争取新客户，把到邮政储蓄存款的客户绝大部分吸引到我社来，实现我社存款快速增长 加

大蜀信卡的宣传力度，特别是针对外出打工人员这一客户群体加大宣传力度。ⅱ.加大外域客户的联络和我社贷款客户的联络，充分挖掘辖区内中小企业及微型加工企

业潜力，以贷揽储，细致做好工作，使其日常经营收入存入我社帐户，扩宽我社存款来源 加

大对我县现今大力发展的养殖业、种植业和特色农业的支持，培育良好客源

ⅲ.实施“黄金客户”工程。督促各社把重点客户公关落实到实处，积极发动营销人员深

入农村和市场，加大对农户和个体工商户的赢下力度，逐步培养一批金牌客户ⅳ牢固树立优质服务意识，鼓励全体职工抓住各种有力实际，坚持大额、小额一起抓，零钞、残币一样存的吸储原则，搞好结算服务，最大限度的占领农村金融市场

3.贷款业务方面

牢固树立贷款兴社的传统观念，紧密围绕信用社的中心工作，只要合规合法，资金问题

将最大限度的予以解决，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务就及时予以

保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务承诺。改

变工作作风，转变投资理念，既要突出信贷支农，又要拓展新的资金运用领域。ⅰ.充分利用现在我县大规模发展种植业、特色农业、观光农业、旅游开发等契机，加大

对山地乌鸦、规模养猪、农家乐、优质蔬果等当地支柱产业的资金投放，加大对公司和农户

的支持。

ⅱ.利用良好客户资源，加大宜宾城区优质客户的梳理和信息收集工作，利用现在各商业

银行受规模和其他因素制约的机会，扩大我社在宜宾城区的影响，将宜宾城区的部分优质客

户吸引和稳定下来。使我社的客户资源得到进一步的扩充，为贷款的大上台阶打下良好的基

础。ⅲ.加强和个体工商户的联系，及时了解他们的资金需求量和周转时间，推出相应的信

贷产品，将大部分民间借贷转化成我们的信贷规模ⅳ.适时和有实力的房地产公司合作，发放个人住房按揭贷款

4.不良贷款

ⅰ.合规经营，预防风险，争取不出现新增不良贷款 ⅱ.对历年延续的不良贷款追根求源、刨根问底，逐笔查明每笔贷款的来龙去脉，保证任

期内逐渐消化责任人贷款

ⅲ.采取各种措施，依靠外力，坚持银企党政联手，与社会各界一道做好资金盘活工作。

在取得领导支持的基础上，积极动用法律手段，做到能收尽收

ⅳ.加大对外出打工人员的联络，随时掌握借款人的情况，做到每笔贷款和每位借款人的

情况都了然于胸，针对不同情况采取不同措施清收，同时加大对赖账客户的感化和依法清收。5.安全工作

ⅰ.安全工作是信用社稳健经营的先决条件，事关信用社的生命财产安全，在日常工作中

要牢固树立安全意识，严格执行安全规章制度，严格把握好每个安全环节，坚持人防物防并

举，落实安全责任制，确保安全工作万无一失。

ⅱ.以安全为基础，推动工作稳健发展。安全是信用社发展的基础，只有安全保障了，各

项工作才能谈得上发展，所以我要坚决按照各项安全规章制度严格把握好各个安全环节，坚

持人防、物防、技防并举，与全社员工签订安全合同，与有关单位签订联防协议，彻底消除

不安全隐患

6.以市场为导向，拓展中间业务，培养新的利润增长点随着经济的发展，中间业务将与资产业务、负债业务一起构成现在金融业务的三大支柱。

为此，结合本县实际我将从以下三个方面入手。

ⅰ.做好业务条线的需求分析、网带你测试、应用推广工作，增加代理业务的种类。以代

付工资、代收水电气费等为突破口，延伸蜀信卡的使用功能，全面启动中间业务的发展。ⅱ.积极开拓工作思路，因地制宜，有效切入，在巩固传统业务的基础上，坚持以客户为中心，篇二：信用社行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委

大家上午好！首先感谢各级领导为我们创造了这 个能自我展示的平台，今天有幸参加竞聘中层正职岗位，也希望得到各位评委的信任和支持。我的演讲题目是创新是不变的旋律，发展是永恒的主题。首先自我介绍一下，我是号选手，41岁，中共党员，毕 业于河北大学，主修农村金融专业，大专学历，助理经济师职称。历任会计员、主管会计，座班主任，信用社副主任、支行副行长。参加工作十几年来，我始终坚持学中干、干中学。

理论水平和内外勤工作经验有了很大的积累和提高，曾连续三年被评为县级先进工作者，所在单位也两次被评为市“十佳信用社”。

担任信用社副主任以后，通过在多个信用社工作 学习和锻炼的机会，我的组织协调能力，分析判断能力，处事应变能力，文字组织能力，社会交往能力有了很大的提升，在自己的职责及领同时与各级领导授权范围内努力地开展工作，取得了很大的成绩。特别值得一提的是在2010年我与同事们一道取得了现金 清收不良贷款176万元的骄人战绩。

如果竞聘成功，我的工作思路是坚决服从上级领 导安排，积极配合上级工作，营造一个内强素质打基础，外抓机遇创条件，审慎经

验防风险，克难求进促发展，真抓实干创成效的工作格局，实现打造精品农商行的工作目标。在这一目标的指导下，我打算采取以下几项措施：

一、转观念，抓管理。做为一名农商行的基层管 理者，应该清醒的认识到：我们的农商行是刚刚由农村信用社转制过来的，作为一个农商行人要把它当成一个历史的契机，也要当成一个艰

巨的挑战，要有胆识、有魄力，把我们这个崭新的农商行，做大做强，以全新的面貌和内涵，傲立于“金牌银行”之林。我将以此为出发点，练内功，强素质，狠抓内部管理，把精细化

管理理念贯穿于各项工作流程中，深入到每位员工头脑里，落实到每个岗位上。狠抓规章制 度的落实，把安全管理延伸到每个岗位，确保安全不出事故。

二、强素质，带队伍。目标确定了，关键要靠人去执行落实，提高团队质量和战斗力至

关重要。一要有针对性的开展思想教育工作，激发员工创新精神、敬业精神，焕发团队整体

的朝气和活力。二要开展好新业务和新知识培训。学习内容要贴近农商行业务发展实际，学

以致用，提高员工工作能力。三要营造健康向上的企业文化。以开展“创建学习型组织、争

做知识型职工”活动为载体，增强员工的责任心、事业心和进取心。营造团结、紧张、生动、活泼的工作氛围，使员工以饱满得热情积极投入到农商行的发展中来。四要尊重每个人的个

性，调动和发挥员工一切可以调动的潜能和可以激发的正能量，使每一名员工都有发展进步

的空间和途径。

三、重创新，促发展。创新是发展的前提和源泉。要使我们农商行得到更好更快的发展，一要树立开拓进取的意识。努力倡导以创新求发展的工作理念，拓宽创新工作视角。在凝聚

内部人气，形成创新合力的基础上，要在“借”字上做文章，借地方经济发展之势，借领导

行之力，借兄弟行之经验，深入挖掘创新资源，通过四面沟通，八方联动拓展创新思维的广

度和深度，不断创造出新产品，创造出新业绩。二要强化资金业务的管理。树立向存款要

效益，向不良资产要效益，向中间业务要效益的理念，将有限的资金运发挥到极致。改变工

作作风，积级营销，大力走访客户，用好用足增量良贷款，既要突出信贷支农，又要拓展新

的资金运用领域，培育更多的优质客户、黄金客户和经济增长点。三要做到“三个提高”，“两

个加大”保发展。“三个提高”是通过优质服务提高服务水平。通过立体化宣传，提高知名度，影响力。通过强化各种服务功能，提高竞争力。“两个加大”是加大公关力度，大力组织营运

资金。加大中间业务和电子银行业务的拓展力度、广度和深度，为客户提供更优质高效的现

代化金融服务。

社会是发展的，环境是变化的，但唯有我们商行人创新发展的思路和拼搏进取的精神和

动力是永恒不变的。

尊敬的各位领导、各位评委！岁月的溪流带走了我青春的稚嫩，却留给我成熟、果敢与坚强。我渴望成功，也会坦然

面对失败。在今后的职业生涯里，我一定会不遗余力地忠实于我选择的农商行事业。为了她

的蒸蒸日上，为了她的灿烂辉煌，为了我们共同的“中国梦”而不懈奋斗！相信我，有这个

能力！谢谢大家！篇二：信用社银行副行长副主任竞聘演讲稿3演 讲 稿

尊敬的各位评委：

大家好！首先感谢领导为我提供了这次展示自我、参与竞争的机会。美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的农商行事业而来，参加这次中层副职竞聘。

我是

号竞聘人，中共党员，大专学历，97年参加工作，先后在苏桥信用社、联社稽

核科、财务科、科技部、廊坊办事处网络中心工作。期间我参与了***联社综合业务系统的全

面推广上线、廊坊市农村信用社综合业务网络系统建设、河北省农村信用社综合业务网络系

统建设、***农村商业银行改制等工作。由于我辛勤敬业、勤奋的付出，各项工作均走在了全

市的前列，所在集体多年在廊坊市综合评比中名列前矛，个人在01和10被县联社

评为“先进工作者”，01被县联社授予“特殊贡献奖”，05年被共青团***县委授予“新

长征突击手”的称号，为了提高自己的业务水平，今年考取了华三认证的“网络工程师”职

称。归结以上我的工作经历，我竞聘中层副职具有以下几方面优势：

(一)政治思想过硬，具有强烈的事业心和责任感。能

够大力弘扬干实事、求实效、艰苦奋斗、真抓实干的工作作风。

（二）具有丰富的工作经验。先后在基层信用社、联社部室和廊坊办事处工作过，尤其

在市办工作1年多的时间里，办事处高水平的管理和紧张有序的办事程序，使我受到了进一

步的锻炼。市办领导们分析问题、处理问题，抓工作的统筹兼顾和主次之分的工作方法，严

谨的工作作风深深的教育着我，使我在看问题的高度上、深度上及处理问题的策略上，都有

了很大的提高，并使我有能力做好一名中层干部应履行的职责。

（三）充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年35岁的我，有着健全的体魄、充沛的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情，有不畏艰难、扎实肯干的韧劲和敢于

竞争、拼搏进取的秉性。

如果能竞聘成功，我会服从***农村商业银行统一安排并从以下几个方面做出努力：

1、摆正位置，当好参谋。以***农商行发展为目标，努力协助领导完成各项工作，做到 既能精心策划，科学指导，又能支持、配合正职，在遇到困难时，帮助领导出谋划策，排忧

解难，不给正职出难题、唱反调。

2、搞好内部团结，求同存异。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同

志出成绩，让同志有一种 成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志

之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求大同存小异，团结大家一起向着共同

的目标迈进。

3、在工作方式上，实现“三个转变”。从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变；从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法

等更高层面的思考上转变；从被动的接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决

问题转变，发挥参谋智囊作用，提高工作质量和效率。

4、在工作中勇于“创新”。充分发挥自己年轻有为、精力充沛的优势，在合规的基础上，将工作不断创新。今天我在这里用朴实真诚的语言希望能得到各位领导、各位评委的信任与

支持，在今后的工作中我将以勤奋的工作态度、严谨的工作作风向各位领导交出一份满意的答卷!最后，让我们共同携手，为开创***农商行美好的明天而努力奋斗！！谢谢大家！篇三：信用社主任竞聘演讲稿 信用社主任竞聘演讲稿：不负众望

不辱使命尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫***。我社这次人事制度改革，对信用社主任采用公开招聘的方式，为全体

干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与。我还应该感谢社里的各位

领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我们走上了干事业的征程，感谢

在座的各位师长和同志，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。

谢谢大家！

今天之所以走到讲台上参加社主任的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有： 一是我思想进步，具有一定的政治素养。我从小接受了良好的传统教育，培养造就了我

光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平时，身为党员的我注重加强自身修养，做事坚持

原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受社领导和同事们的信任。我在每个工作岗

位上都做出了较好的成绩，并连续多年别评为县联社先进个人。二是具有丰富的工作经验和组织管理能力。参加工作以来，我曾先后从事***、***、*** 等多个岗位。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，尤其是现在副社

长的工作经历，更是使我的能力有了进一步的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富！可以

说，多年的工作实践，已使我具备了担任社主任所需要的工作能力，组织能力。三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。我出生于一个普通家庭，深深

懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地

加班加点。并始终以“明明白白做人、实实在在做事”的信条工作。

四是具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。信用社的工作，来不得半点马虎。要想

做好各项工作，必须要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。在我担任副主任期间，从来

没有出现过一起差错。我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中，做事坚持事实求是、清正廉洁。

如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我信用社主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，并做好如下几点：

一是真诚讲团结。多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履

行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把社里的工作搞好。二是加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好本部门的管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的

规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的二八法则和**地区特点，我将组建一支特

别能战斗的队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的

盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。

四是强化管理，提高素质到位。组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案管理等

竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个学习型的信用社，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。五是我将努力提高自身素质建设。我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在信用社的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉

经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给

金融事业。

尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上

述诺言；让信用社主任这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻

的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌！竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：大家好﹗

我是**号参赛选手，45岁，中共党员，大专文化，助理经济师。现任某支行副行长。

今天能有幸参加竞聘支行行长的演讲，非常激动，感谢领导给了我这次竞聘的机会，我

参加这次竞聘是希望自己能在更高的工作岗位上为信合事业做出更大的贡献

我于1985年参加信用社工作，至今已有28个年头，先后在董村信用社、大留镇信用社 及现在的支行工作，担任过会计员、座班主任、副主任。目前正参加中央电大金融本科班函

授学习，来提升自己的业务理论水平。工作中我兢兢业业、踏踏实实，不争名不图利，团结

全体同仁，积极为辖区客户服务，把客户当做自己的亲人一样，努力为他们排忧解难，赢得

了领导和同仁们的认可和理解，也赢得了广大客户尊重。我今天竞聘的岗位是支行行长。我所具备的优势有：

一、工作经验丰富

从事信合工作28年，我担任过多年的内勤座班主任和主管信贷的副主任，能熟练掌握信

用社的很多方面的业务知识，使自己的管理水平越来越高，并积累了丰富的社会经验，为胜

任更高的工作岗位打下了良好的基础。由于工作的需要我于2001年7月到刚刚成立的大留镇

信用社火车站分社担任负责人。火车站分社所在开发区有中国最大的机床交易市场。为争夺

市场，减轻农行的竞争压力，争取到更多的存款市场份额，我在分社首推24小时工作制，为

客户提供极大的便利，并通过整章建制，完善操作流程，理顺工作程序。面对工作任务量大，人员紧张的情况，我以身作则，主动承担中午和夜间值班任务，月均值班都在15天以上，并时常和员工谈心，倾听他们的心声，了解他们的疾苦，帮助他们解决工作和生活上的困难。为将机床市场中的流动资金，在第一

时间吸收入社，我与员工同进同退，同时做好员工的后勤工作，保障员工的生活需求。我经

常深入机床市场，挨家挨户走访客户，了解他们的经营情况，及时掌握资金变化，以便更好

地开展下一步工作。

无悔付出结硕果，通过辛勤努力，分社存款从建立之初的几百万元增加到7000万元，机

床市场90%的客户都同分社建立了业务关系，分社在机床市场的竞争力越来越强，一度使农

行网点濒临关门，有力地支持了**信用社和**信合事业的发展。

二、业绩突出

自我走上副主任岗位以来，我积极配合领导制定和完善各项规章制度，努力发挥参谋作

用，团结员工，努力工作，圆满地完成了联社核定的各项任务，截止到2011年11底，各项

存款增加了17460万元，余额达到37500万元。共清收不良贷款279笔，金额696万元，使

不良贷款下降到90万元，不良贷款占比控制在联社核定指标之内，有力地促进了信用社工作

的开展。

2011年12月份，我调任到龙街信用社，主管信贷工作。该辖区是我县最大的农业乡镇，主要以种植业为主，为尽快开展工作，我虚心向本社领导和员工请教，掌握当地经济状况和

信贷资金运用情况。另外利用下乡调查贷款、走访客户之机，了解融资需求、技术难题、风险状况，对此积

极协调予以解决。天道酬勤，经过我和全体同仁的共同努力，我支行的各项工作取得了长足

进步。截止到2013年7月底，各项存款比2011年底增加了8000万元，余额达到35158万元；

各项贷款达到5981万元；收回不良贷款36万元，信通卡开卡达到1万余张，epos机布放28 台，达到辖 区内每个自然村一台，极大地方便了广大老年客户，赢得了辖区百姓的拥护。

成绩的取得离不开各级领导的培养、鼓励和帮助，28年的工作经验使我增长了阅历，沉

淀了浮躁，收获了沉稳，提升了管理技能与水平。如果竞聘成功，我将不负众望，拼搏进取，努力做好各项工作。

首先要通过与员工谈心、同客户座谈等多种渠道了解掌握所在单位及辖区内的的各种情

况，以便尽快进入角色开展工作；其次遇事多向总行领导请示、汇报，得到领导的正确指导和大力支持。向有多年从事领

导岗位、经验丰富的其他行的领导多请教，吸收他们的先进经验为我所用。

第三加强对本单位的管理力度，制定和完善一些规章制度。特别是在贷款营销和存款挂

钩方面以及清收不良贷款方面出台一些适应本单位工作需要的相关制度和办法。第四，提高自身素质，提高员工素质，抓好各项工作，圆满完成上级下达的各项任务。为适应新岗位工作需要，努力学习，不断提高自己的管理能力。常抓思想教育，定期组

织业务学习，提高员工爱岗敬业意识，努力打造一支特别能战斗的队伍。第五、加强与当地政府部门的联络沟通，取得地方政府部门的理解和支持。各位领导、各位评委，以上是我的几点工作想法，无论竞聘成功与否，我都会一如既往

地踏踏实实工作，找准自己的位置，履行好自己的职责。在此我衷心的祝愿各位领导、各位评委身体健康，工作顺利！谢谢！篇五：农村信用社

基层主任竞聘演讲稿农村信用社基层主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先，我很高兴能在这里参加农村信用社基层主任竞聘演讲活动，同时感谢组

织上给了我这次参与竞争上岗的机会，通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了

一个发展与锻炼的平台。这次竞争上岗，我也曾度德量力，思虑再三，最后决定放平心态，参与竞聘，篇三：2016联社副主任竞聘演讲稿

2016联社副主任竞聘演讲稿

4联社副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，大家好！

我叫***，**岁，中共党员，**学历,现任**联社**信用社主任。

我是19**年参加信用社工作的，先后从事过出纳、会计、信贷、等岗位，历任信贷科副科长、办公室主任、个贷部经理、客户部经理等职务，20**年担任**信用社主任。屈指算来，我在信用社的多个部门、多个岗位摸爬滚打了**年。在**年的实际工作中，我坚持“干一行爱一行，爱一行专一行”，扎实工作，开拓进取，得到了领导的肯定，同事的尊重和客户的认同，多次获得“先进工作者”等荣誉称号和奖励。

特别是担任信用社主任以后，站在新起点，面临新挑战，我克服基础差、人手少、客户多、贷款分散、不良贷款数额较大等种种困难，紧紧抓住清收不良贷款这个重点，全面提高经营管理，开创了各项工作的新局面，由当初的排名垫底，一跃升到排名前三，整体面貌发生了巨大改变。首先是发放贷款**多万元，没有一笔形成不良，有效防范了新的信贷风险。其次是大力清收不良贷款，成效明显。仅今年上半年就清收**万元，我们的做法被**联社进行了推广，成为其它信用社纷纷学习的典范。三是完善制度，贯彻到底，把好贷款发放和风险防范的每一道关，保证不发生任何责任事故和各类案件。成绩属于过去，未来才是挑战。我深知，参加竞聘，对我来说是一次严峻的考验。但是，我的性格决定了：明知征途有艰险，越是艰险越向前。我要通过公平竞争，找寻个人发展的更大空间。

如果我能竞聘成功，我一定做到：高标准，严要求，点点滴滴树形象，时时处处做表率，模范言行立标杆，一身正气保清廉；抓学习，提素质，抓工作，促管理，使分管的业务成品牌、出亮点。摆正位置，转变观念，尽快成为一名出色的班子成员。

尊敬的各位领导、各位评委：学历不代表能力，资历也不应成为问题，善于管理，精于创新，干出一番大事业才是关键。我相信你们的慧眼，给我一个机会，你们一定不会遗憾。

谢谢大家。4

第四篇：联社监事长述职报告

联社监事长述职报告

各位领导、同志们：

述职人：××，中共党员，××年参加工作，经济师职称，现任××市农村信用合作联社监事长，分管稽核、纪检监察和安全保卫工作。

2007年，在联社党委的正确领导下，认真执行领导班子的各项决议和决定，全面履行职责，扎实工作，充分发挥部门的积极性，有效地开展各项工作，取得了一定成绩，全辖实现了无经济案件，保卫工作无事故，内部职工违规违纪明显减少的可喜局面。现将2007的工作情况述职如下：

一、抓好稽核工作，促进农村信用社依法合规经营稳健发展

紧紧围绕联社的工作重点，以深化农村信用社改革为动力，以促进农村信用社合规经营、稳健发展为出发点、以贯彻落实规章制度为切入点，从加强稽核监督入手，以防范和化解经营风险为目的，实现经营效益的稳步提高，2007年××联社被评为全省内审工作先进单位，个人被评为先进个人。主要做了以下几项稽核工作：

1、组织实施对2006年经营指标完成情况及管理目标检查验收工作。

根据2006年初联社与各信用社签定的经营指标和管理目标的考核方案，组织稽核部于2007年1月份，对全辖××个信用社（部）2006经营指标及管理目标完成情况进行检查验收，稽核面达到了100%。从稽核结果看，大部分信用社能够认真遵守会计制度，做到及时清理资金、核对账务、盘点财产、核实损益。但个别信用社由于会计人员业务素质偏低、责任心不强等原因造成计提固定资产折旧不准确、营业税金及附加计提错误、错用费用账户等现象。共检查出问题 12项，其中经营指标5项，管理目标7项，提出整改意见11条，并在后续稽核中督促落实。

2、组织实施2007年季度经营指标验收。

每季组织稽核部人员对××个信用社（部）的经营指标完成情况进行检查验收。共检查出问题××项，提出整改意见××条，并在后续稽核中督促落实。

3、配合人事调整交流, 组织稽核部人员，对离岗、离任、轮岗的信用社主任、营业部主任及信贷员等××人进行了离任稽核，形成稽核报告××份。

4、抓整改，消除隐患。

一是对2006 年年终决算稽核中查出的问题进行监督整改。

对查出的3个营业单位收入隔年入帐、少提养老金、贷款核算不准确等违规问题，限定时间认真整改，4月初稽核部对整改单位进行了再监督检查，对有关责任人进行了处罚，要求他们认真学习业务，严格按规定操作，杜绝此类问题的再次发生。

二是对上级稽核部门查出的问题进行督办。

对上级稽核检查出的问题分别下发了整改通知书。目前问题已整改完毕，同时处罚责任人10人（次）；对未能及时整改到位的问题采取了相应措施，限定了整改期限，明确了整改责任人和稽核验收责任人，并按季度及时汇总整改结果。

三是对新增大额贷款稽核中查出的问题进行认真整改。

对2005年7月1日至2007年4月30日新发放的百万元以上大额贷款投放情况、操作程序的规范性、贷款手续合规性和风险状况，银行承兑汇票的签发、贴现及大额质押贷款进行了专项检查，查出了个别营业网点贷款手续、要素不全，贷款管理不完善等问题，针对查出的问题，及时下发了整改通知，进行认真进行整改。

2007年稽核工作开展扎实有效，通过对2006年年终决算真实*、2007年季度经营指标的完成、新增贷款的合规*、离任和离岗人员等方面的稽核检查，共开展全市性序时稽核××次、专项稽核××次；对各社违规问题及时下发整改通知××份，形成稽核报告××份，提出整改意见××条。2007年共查出违规贷款××笔，金额××万元，并落实了责任清收，到2007

年末，收回违规贷款××万元，清收比例达到××%，真正起到了稽核监督作用。

二、加强专项治理，推动各项工作的开展

（一）认真抓好案件专项治理和治理商业贿赂专项工作

为了开展好案件专项治理和治理商业贿赂专项工作，年初以来，成立了案件专项治理工作和治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案，按照实施方案的内容，有针对性的进行检查，对治理商业贿赂专项工作进行认真的自查，对锦州市银监分局检查出的问题及时做出了认真的整改。2007年初与××市综治办签定了《综合治理责任状》。经过一年的工作努力，综合治理工作取得了较好成绩，被市综治办评为综合治理先进单位。

（二）加强普法教育，从严管理员工队伍，提高全员风险防范意识

2007年5月，组织全辖员工收看了省联社成立以来发生的四起案件的警示教育录像片；2007年12月聘请市公安局防控大队队长××同志做了题为《只有坚持制度才能杜绝案件发生》的报告，给职工上了一堂生动的法制教育课，使职工受到了深刻教育，并从案例中吸取教训，在全体员工头脑中确立牢固的思想防线，促进了信用社防案控险工作的开展。

（三）认真做好信访接待工作

认真做好群众的来信、来访工作，组织召开专门会议，对群众提出的每个问题及时组织人员查证落实，并给职工、群众解释清楚。2007年，共接待来信来访××件，处理××件、处理相关责任人××名。

三、强化责任意识，实施科学管理

加强安全保卫工作的开展，做到组织领导到位，内控制度完善，管理严格规范，安防设施逐步达标，防范能力不断提高，职工防范意识不断增强，防范设施投入不断加大，确保了信用社业务经营的稳步开展，实现了安全年，十七大期间被省公安厅授予先进单位。

（一）年初联社制定出详细的安全保卫工作规划，对一年来的安全保卫工作制定目标并积极采取措施加以落实。在全辖职工大会上，联社与各信用社签定了安全保卫责任状、安全防火责任状。信用社与每名员工签定了安全保卫责任状，把安全保卫工作层层加以落实，做到责任到人。

（二）根据省社安全保卫责任制量化管理考核办法，组织制定了量化管理考核细则，并同安全保卫责任状一并下发到基层信用社，年终进行检查验收。

（三）加大监督检查力度，做到联社检查和信用社自查相结合、定期和不定期检查相结合、常规检查和非常规检查相结合、日查和夜查相结合。按照《辽宁省农村信用社员工违反规章制度处理暂行规定》对违规责任人进行处罚，有效控制违规现象及各类案件的发生。

（四）加强安防设施建设，提高物技防能力。2007年投资××多万元，改造现有的安全防范设施，安装防尾随门39个，安装档案室防盗门24个，电视监控探头32个，加固二楼防护1950平方米，安装防弹玻璃1030平方米，做到花钱买平安，充分体现了领导对安全保卫工作的重视。并对原有安防设施经常进行检查，发现故障和损坏立即进行维修，不留隐患，防止案件发生。

四、加强廉政建设，管理责任落实

年初以来，不断加强对党风廉政建设、案件专项治理工作、治理商业贿赂专项工作的组织领导，实行一把手负责制，不断完善内控制度，加强管理，按照2007纪检监察工作意见，与基层信用社签订了《*风廉政建设责任状》以及《管理目标责任状》，层层落实责任。

1、加强内控制度建设，落实各项规章制度

根据农村信用社改革的需要，进一步完善了各项内控制度，建立、健全了岗位责任制和操作规程，重点是信贷、会计、出纳和储蓄一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，互相监督，互相制约，使各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。

2、查防结合，以防为主。

年初以来，不断加大检查力度，注重检查效果，突出对重要岗位人员的监督、实行档案管理，定期与其单位领导谈话，并形成谈话笔录，掌握情况，对症下药，预防案件发生，发挥了部门的职能作用。各社都设立了举报箱，联社不定期进行开启，发现问题及时解决。对廉政建设量化考核，进行了两次检查，并且已兑现。对重点岗位、重点人员增加检查频率，进行重点治理，消除隐患。

五、存在不足及今后工作打算

存在不足：

在过去的一年工作中，虽然取得了一定成绩，但按上级部门和领导的要求还存在着不足之处，有一定的差距，具体表现以下几个方面：

1、工作不大胆，缺少创新精神，不求有功，但求无过，靠领导安排工作，对基层社的情况了解的不够全面，对主管工作抓的不实。

2、对稽核工作做的不够扎实，存在着对查出来的问题缺少主管意见，靠*委研究决定，在原则问题上和浠泥的思想。

3、在监察保卫工作中，对违规现象处理的避重就轻，怕得罪人，耐于情面，有的少罚，或不罚，只是批评教育了事。

4、集体观念比较淡薄，认为工作各有分工，只注重自己分管的工作，其它工作。很少过问，缺乏整体工作的协调和团结协作精神。

今后工作打算：

1、坚决执行金融工作的方针政策法规制度，并且认真学习，紧跟经济发展和改革的步伐，增强责任感，求真务实，为××联社的发展贡献自己的一切。

2、抓好分管的稽核和监察保卫工作，对稽核工作做到重点稽核与常规稽核相结合，发现问题，及时处理。对监察保卫工作常抓不懈，确保无案件发生，为联社经营发展保驾护航。

3、充分发挥领导职能，发挥部门作用，本着对领导、对职工、对自己高度负责的精神，做到职权内尽职尽责，不等不靠，勤请示、勤汇报；职权之外树立全局观念，协助班子成员做好工作，为××联社又好又快发展做出贡献。

第五篇：竞聘联社副主任演讲稿

竞聘合行营业部经理演讲稿

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家好!首先非常感谢领导层为我们提供了一个公平、公开、公正的竞聘机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫，今年34岁，本科学历，年到信用联社工作，先后任出纳、营业部统计员、会计主管、副经理，年9月任南郊信用联社副主任并主持工作，年5月联社改为分行后，任南大街支行行长至今。

每一次竞聘不仅是一次展示自我,认识自己的机遇,更是一次相互学习,相互交流的机会。今天我竞聘的岗位是分行营业部经理，我清楚地认识到要成为一名合格的营业部经理很不容易，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本行业的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我有能力胜任这项工作。我有几个方面的有利条件：

1、具有较强的经营管理和组织领导能力。2007年9月任南郊信用联社副主任主持工作以来，我特别注重自己在经营管理和组织领导能力方面的培养和锻炼，采取多种措施加快南郊信用联社的发展壮大。我转变经营观念，把加快发展作为第一要务，坚持在正确市场定位的基础上，用全新的理念创造性地开展各项工作，各项业务有了长足发展。存款由-1-

2007年的3100万元增长到2010年的1.22亿元，利润2008年达到540万元，2009年达到820万，2010年达到1145万，三年翻了一翻。南大街信用社的面貌焕然一新，走上了又好又快的发展轨道。2009年被评为先进单位，2009年、2010年连续两年被市纪委、监察局评为人民群众满意窗口单位，我本人连续三年被联社评为先进工作者。

2、具有较高的理论知识和业务技能。参加信用联社工作以来，我先后在会计、出纳、统计员、主管、副经理和支行行长等多个岗位上工作过，不管到什么岗位，我都非常热爱自己的工作，把工作当作自己的事业来做，认真钻研业务内的各类技能，非常熟悉各岗位的操作技能。平时我加强业务知识的自学，特别是加强对会计、法律、金融等方面的学习，自身的思想道德水准、专业水平和业务技能素质都有了很大的提升。

3、具有较强的改革创新和开拓意识。县正处于经济社会快速发展的时期，金融业也跟着快速发展，各行都在你追我赶拼发展，作为农合行的一员，我始终心存改革意识、创新意识和开拓意识，认识到“逆水行舟，不进则退”的道理，多年来，我在自己的岗位上勇于开拓，创造性地干好每项工作，取得了较好的工作成绩

尊敬的各位领导，各位同志，作为一名有进取心、责

任感的农合行人员，我一直在尽心尽责的工作着，今后我还会继续努力干好本职工作的。如果竞聘成功，我将会从以下

几个方面着手工作:

一、全面完成营业任务。根据上级下达的各项任务及

时拟定任务目标、时间进度和工作计划，并落到实处。制订各项计划和规划，搞好分析和预测，准确决策，超额完成好营业部工作任务。

二、加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。做好内

部各专业、岗位之间的组织与协调，形成较强的凝聚力和向心力，增强员工的创新意识，充分调动员工的积极性和挖掘职工的潜力。

三、努力提高营业部全体人员工作水平。开展优质文

明服务，树立起良好的营业形象。开展好文化和业务学习，抓好技术练兵活动，不断提高职工文化素质及业务技能。

四、落实安全保卫工作制度，做好安全防范工作。加

强内控管理制度，严格操作规程，强化岗位制约，做到“自控、互控、监控”三控，把风险控制在萌芽中。

各位领导，空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪

言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山,同时我也清楚自己还有一些缺点，但我相信有在座的各位领导，各位同事的帮助，支持和配合，我有信心，有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的营业部经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程,因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不

会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次机会,我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后,祝大家身体健康,万事如意!祝愿我们农合行明天会更好！

谢谢大家！