科技特派员总结汇报

第一篇：科技特派员总结汇报

科技特派员工作汇报

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科技特派工作即将结束，对于我来说，这是兴奋而又充实的一段工作历程。我作为科技特派员在**乡开展科技致富帮扶工作，同时一直以包乡技术员身份负责**乡林技推广指导，并承担**市新兴产业项目负责人，虽然工作任务重，涉及面广，感觉是一个很好的承前启后拓展工作的机会，也促使我调整工作思路，从新的角度审视自己的工作。我以严谨的工作态度，良好的业务素质，顺利展开科技特派任务，现总结汇报如下：

一、主要工作完成情况：

1、加强政治和业务理论学习，不断强化自身素质

认真学习了十七大精神，参加了**乡作风整顿教育活动及创先争优活动。通过学习，多方面完善工作能力，有力的推动工作的全面发展，进一步提高了自身的综合能力。工作中我始终把调查研究、走访村民贯穿于日常工作。通过走访深入群众，做到知村情，解民意，对乡镇发展积极建言，并身体力行投入到生产建设中，得到乡镇干部群众的认可和肯定。同时，不断加强业务知识学习，灵活应用于生产实践指导，取得了令人满意的成绩。

2、以己之力，全力保障全乡林业建设的顺利开展

以科技培训为起点，全面展开工作。身体力行坚持在生产第一线亲自指导参与各生产环节的督查指导落实。

协助乡政府全面完成**乡的林业技术指导服务，一是完成生 1

态林建设449亩，（其中，重点千米示范工程15公里；绿色通道3公里，54亩.治沙造林 200亩，退耕还林124亩管护指导。二是完成了**乡新增1600亩新兴产业建设栽培、管理的技术指导工作。建立新兴产业连片示范点**亩以上2个，**亩以上6个。涉及农户540户。共计植树10万株。

三是确定了重点工程和绿色通道GPS坐标和准确面积，掌握了第一手资料。

四是开展**乡林权制度改革工作，截止目前，**亩集体林地林木改革任务已完成主体改革，签订家庭承包合同201份。

同时，及时开展有害生物监测防控防治四次，全乡无严重病虫害发生。

目前，**乡新兴产业呈现出示范带动，连片发展的格局，农户的积极性不断提高，新兴林果产业已初具规模，逐步成为农户增收的主导产业。

3、以科技培训为中心，全力以赴做好新兴产业建设各项工作 今年是新兴产业项目建设第三年，通过**年的示范带动，全市林果业转型加快，已由传统的苹果、梨为主转向**、**等新兴特色林果产业，特别是**产业呈现井喷式发展，**乡新兴产业新增种植面积**亩。因此，科技培训成为当务之急，也成为**乡新兴产业健康发展的关键所在，我紧扣产业发展实际，组织开展全乡适时适地开展技术指导服务及培训工作，尤其在重点时期和重点环节，带领乡村干部及重点种植户现场指导，针对**栽培的关

键技术坚持以田间培训为主，一是先后邀请专家现场开展**产业为重点的科技培训共计3期15场次，培训农户840余人次，二是印发技术资料1400余份，培训农户420余人次，培养技术骨干6人，培训覆盖率达到95%。

通过培训，有力的推动了新兴产业在**乡的发展，为**乡发挥地方优势，积极构建新兴产业体系，切实增加农民收入，延伸特色产业链条，起到了明显的促进作用。

四、统筹兼顾，做好原单位和科技特派进村驻点的工作

按照科技特派员的工作要求，同时根据实际工作需要，在乡领导和村委的理解支持下，时间上给予调整，统筹兼顾是开展科技特派工作，深入群众，为乡村林业经济发展献计献策，得到乡镇领导充分肯定。

二、收获和体会

1、我充分利用桥梁作用，让新技术、新思路、市场需求新信息快速的传入乡村第一线，不管春寒夏暑，我始终坚持在生产第一线开展工作抓落实，时间安排始终以工作需要为重，树立了一名科技特派员素质过硬勤奋扎实的良好形象，得到省市乡各级领导高度赞扬和鼓励，上级领导给予我的这些肯定，极大的鼓舞了我的信心和决心，也促使我更加谦虚谨慎扎扎实实的使工作更上新台阶。

2、在科技特派的工作中，我深刻体会到领导重视，组织得力是工作顺利开展的首要因素，乡领导从实际出发，在产业结构优

化调整中，引导农户科学种植，通过新品种的引进推广，逐步实现把**产业，发展成为农业增效、农民增收的新的支柱产业，为建设新的经济增长点打下良好基础。

3、通过科技特派工作，我明显感到自己开阔了视野，磨练了意志，生产工作经验更加丰富，处理问题协调配合的能力也大大增强。在与乡镇干部群众朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊，并从他们身上学到了很多开展基层工作的有效方法，比以往能更快的抓住工作切入点，进入工作状态。

科技特派以来我的工作得到领导和干部群众的肯定，在大家的支持帮助下，各方面取得了新的进步。回想起来，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考。作为一个移民乡，**农业底子薄，农户经济基础差，乡党委政府立足改善群众生产生活，领导干部群众齐心合力，艰苦奋斗，特别是这一年时间里，**乡的林业建设，各项惠农措施、农民增收等方面都取得了令人瞩目的成绩。这个令人叹服的典型为我市赢得了莫大荣誉，同时也进一步显示了**乡为增强农户收入发展生产的信心和决心。我亲身感受到了乡党委政府领导有力,执行到位的工作态度和能力，乡村干部群众团结一致的凝聚力和向心力，彼此信任、理解和包容的工作氛围。在这样的一个环境里锻炼自己，我感到很自豪，我有信心也更加有决心，在今后的工作中再接再厉，向领导和群众交一份满意的答卷。

第二篇：科技特派员汇报材料

科技特派员同志先进事迹

明，男，现年46岁，宜章县畜牧兽医水产局的一名技术干部，畜牧师。2008年被宜章县组织部聘任为科技特派员，派驻湘南牲猪饲养转运有限公司。3年来，他认真按照县委组织部和县科技局的要求，充分发挥自己所学知识，解决公司在养猪过程中出现的问题，为全县养殖业的持续稳定发展作出自己的应用贡献。

一、积极出谋划策，促进企业发展

2000年10月应老板的邀请和县畜禽良种场的委派以技术入股的方式到转运有限公司全面负责生产管理工作。当时生产很糟糕，存栏猪只有正常的三分子一，单体怀孕栏大部分是空怀，还有些在流产，产房不到十窝猪，且大部分是病猪；管理混乱，人员进出不规范，药房存放有许多过期药品，猪场里有很多老鼠，不时还有猫出现。老板准备将全部种猪淘汰重新引进种猪，但在他的建议和管理下，很快就进入了正常生产。仅种猪这一项就为公司挽回60余万元的损失。

他采用管理制度化、流程化、规程化、绩效化：

猪场的日常管理工作制度化，让制度管人，而不是人管人。建立建全猪场各项规章制度如：员工守则及奖罚条例、员工休请假考勤制度、会计出纳岗位责任制度、水电维修工岗位责任制度、保安员门卫岗位责任制度、仓库管理员岗位责任制度、消毒更衣房管理制度等等。

流程化管理：现代化规模化猪场在建场之前，其生产工艺流程就已经确定。生产线的生产工艺流程至关重要，如哺乳期多少天、保育期多少天、各阶段的转群日龄、全进全出的空栏时间等等都要有节律性，是固定不变的。只有这样，才能保证猪场满负荷均衡生产。

规程化管理：在猪场的生产管理中，各个生产环节细化的科学的饲养管理技术操作规程是重中之重，是搞好猪场生产的基础，也是搞好猪病防制工作的基础。饲养管理技术操作规程有：隔离舍操作规程、配种妊娠舍操作规程、人工授精操作规程、分娩舍操作规程、保育舍操作规程、生长育肥舍操作规程等。

猪病防制操作规程有：兽医临床技术操作规程、卫生防疫制度、免疫程序、驱虫程序、消毒制度、预防用药及保健程序等。

猪场员工工资绩效化：紧扣受胎率、窝均产仔数、成活率、料肉比等生产指标与工资挂钩，奖罚分明，及时兑现。

在各级领导和老板的亲切指导、支持下，通过大家的共同努力2001年就扭亏为盈，至今年年有不小的盈余，生产规模不断扩大。实现生产的延续性和效益的扩大化取得了不小的成绩： 02年至10年底湘南牲猪饲养转运有限公司共出牲猪49680头，盈利626万，取得了老板的支持、信任和鼓励；

由于他工作成绩突出2008年12月2日郴州日报作了《技术入股的探路人—记宜章县科技特派员欧黎明》的报道。

二、抓好技术培训，提高养猪技术水平

养猪，特别是现代化规模化养猪是一项比较特殊的工作，延续性强、关联性强、封闭式作业、投入大，密度大、数量大、周期长、环境差对人危害大(有许多人畜共患的病源体同时存在)等特点，要求员工在思想上能吃苦、耐劳、耐寂寞，技能上较全面（维修、饲料加工、饲喂方法、配种、接产助产、治疗、防疫等），态度上有恒心、耐心，既能独立地完成自身工作，又要合作共事，其周期性和规律性相当强，生产过程环环相联，因此，要求全场员工对自已所做的工作内容和特点要非常清晰明了，做到每周每日工作事事清。每周工作流程如周二、周五消毒、周三打疫苗等等；每日工作流程如几点喂料、几点治疗病猪、几点搞卫生等等。

在具体生产过程中他经常现场指导、鼓励他们，并与他们同吃同住同劳动，也分担部分工作，减轻员工的工作压力。采取以上措施后，积极主动性得到调动。

三、加强选种力度、提高配种效率

前几年，猪价居高不下，许多人进入了养猪业，使种猪紧缺、价位抬高，种猪质差、病源多，导致引种成本高、成功率低。为此，他们作了许多基础性的后备工作，深刻认识到猪的品种决定盈利的重要性，加强了选种力度，目前存栏大约克后备母猪近百余头，为今后选配后备母猪打下了较好的基础。

为了提高母猪的受胎率，克服7至10月份高温时期对配种的影响，2007年投入了近2万元，对公猪栏的防暑降温进行了改善（猪的生理特点之一是大猪怕热，小猪怕冷）。与此同时，施行了猪的人工授精技术，2008年开始由我本人亲自调教采精公猪，采集和处理精液，这样基本上解决了高温时节母猪的受胎率问题。2008年11月、12月母猪的受胎率明显提高，2009年的产仔窝数和总数上较往年有30－40%的提升。

四、抓好疫情控制，提高成活率

养猪业的根本在于控制疫情，控制疫情的关键在于预防，防重于治，而降低小猪的发病率提高成活率又是其中的关键环节，猪场防疫的成功与否决定猪场的生存。我们的做法是，1、选好饲料，使每个阶段的猪都有优质全面营养供应，2、选好母猪并通过药物或疫苗控制预防好各种繁殖性疾病，使母猪产后有较好的体况和乳汁，3、抓好仔猪的出生关：派专人接产助产使每头仔猪都能顺利出生，及时吃好初乳，给仔猪提供温暖舒适卫生的小环境，4、抓好仔猪的补料关：由于仔猪到了21日龄后母乳不能满足其生长需要所以从7日龄开次训练它吃饲料，到25日龄断奶时每头仔猪日采食乳猪教槽料50-100克，这样才能使仔猪断奶后不掉膘，5、抓好断奶关：改变了以前的一次性仔猪断奶方式，创新为在仔猪断奶时采取了与母猪隔离饲养和消毒的举措，即过渡断奶法和并栏法。

6、调整了免疫程序，依据周围疫病情况和猪场本身情况对疫苗种类、免疫时间、次数、剂量经常要调整。

7、采用中西药并用防病、控病方法，完善了综合治理方案。这样使仔猪的发病率较之前下降了20－30%，成活率提高了10%--15%。

养猪应以猪为本；尽可能给它提供较舒适卫生的环境；尽可能降低各种应激；在温度、湿度、密度等方面提高猪的舒适度 4

以提高猪的抵抗力；同时使每批猪全进全出，避免不同批次的猪在疾病方面交叉感染；空栏时能彻底消毒；在使用时降低冲洗次数从而降低湿度和用水量。为此取得了老板的大力支持和理解，尽管资金相当困难新建了两栋10间高标准的保育舍，相信起用后保育猪的生长速度、饲料报酬、成活率、饲养成本等指标有较大提高。

五、抓好技术革新，提高经济效益

始终坚持管理出效益的理念，想尽办法增收节支。

猪场的日常管理工作要制度化，要让制度管人，而不是人管人。要建立建全猪场各项规章制度如：员工守则及奖罚条例、员工休请假考勤制度、会计出纳岗位责任制度、水电维修工岗位责任制度、保安员门卫岗位责任制度、仓库管理员岗位责任制度、消毒更衣房管理制度等等。

在降低电力用量方面，今冬采用了稻草保温法，更新了部分电热板，更换了小功率的保温灯，这样不仅提高了保温效果，而且较往年电费也节省不少。

在降低饲料用量方面，采用了湿拌料方法并改进了食槽。这样虽然增大了工作量，但饲养员也心甘情愿，且有些方法是他们自己想出来的。

整个养猪厂，生产技术上总把关指导，经营管理的监督由老板负责，具体实行和开支上与老板协商，全体员工通力合作。各行其事，各负其责，从不越位和缺位。

通过加强管理降低成本，不但没有影响生产，反而增加了出栏重量。

六、抓好对比实验，提高科学水平

近年来，在饲料原料、品种；种猪选育、选配、配种、仔猪生产、保育存活、大猪育肥、环境控制等方面做了不少的试验。给指导生产提供了有力的科学依据，同时为提高生产效率提供保障，并为自己成长提高积累了不少材料和经验。

七、加强理论学习，提高服务能力

自参加工作以来，由于书本的时间性和实际工作的变化性，必须不断学习：曾先后到北京、长沙、广州、郴州等地参加长期的、中期的和短期的学习、培训、会议等，主要有1997年9月在北京由美国大豆协会主办的发达国家先进养猪技术培训班，1998年至2001年农大的函授班学习。同时每年都要购买和订阅大量的有关书籍和期刊杂志。

由于近几年养猪风险大、养猪成本不断上升，同时外出务工的农民工较多，所以农村零散养猪的农户少了许多，但又随着生活水平的提高人们对动物肉食产品需求量不断加大，这样对猪肉的需求也形成了巨大的市场，同时国家近几年对养猪的扶持和导向作用，这样社会上有一定资本的人就四方筹资大兴土木加入了养猪业。要养好猪，尤其是饲养良种猪又有一定规模的猪场，是必需有专业技术人员，但由于养猪业地位低、待遇差，近几年高校毕业的技术人才很少，从事一线生产的就更少，况且小规模猪场也难以请到技术较全面的专业人员。这样他们的任务和义务就加大了许多，经常有养猪的个体老板来找他请求指导和帮助、甚至培训饲养员：几年来由他经常指导选址、建场、引种、配种、选饲料、制定饲养操作规程、防疫方案、选疫苗、用药防病治病、6

环保排污方案、培训饲养员等技术工作7个规模猪场或养猪小区，78位饲养员。

今后的工作思路

一、加强实际技能学习。同事间相互帮助，同行间多交流，以提高养猪水平和防病、控病能力。

二、完善和改造生产设施，力争尽早启用新保育舍。

三、进一步加强管理。抓好节能增效环节，降低生产成本；拓展销售市场，提高市场份额；进一步完善各岗位的操作规程，提高工作效能；根据实际需求适当补充优秀人才，增强生产能力；完善员工的工资分配方案，调动员工的工作积极性。

第三篇：科技特派员总结

工 作 总 结

我是一名乐平镇大学生村干部，自2011年8月派驻到乐平镇担任科技特派员。这半年以来，在县科技局和乐平镇党委政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府中心工作，结合乐平镇重点产业和特色产业，立足乡镇产业发展特点，充分发挥农业部门优势，根据特派员工作要求，积极开展科技服务工作，现总结汇报如下：

一、深化认识抓转变

市县关于科技特派员意见下发后，耿县长组织开会认真学习，统一了思想和认识。我认为，这项工作决不是搞形式，走过场，图热闹，而是通过做好这项工作，使我们农业科技有关单位都能真正履行职能，落实职责，使农业科技人员能够施展真本领，奔向主战场，使农业科技成果转化为现实生产力，最终使科学技术在农村经济中唱主角、唱大戏，真正为农民创富提供科技服务。

为了把这项工作做实做好，我在思想上和工作中，做到五大转变：一是由过去重行政号召的口头行为转变为既重号召更重实效。过去科技领导工作重宣传号召，使农民群众学用科学技术不得要领。推行科技特派员制度，使农民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前。二是由过去零散的间接的科技服务转变为全程的直接的科技服务。过去对农村的科技

服务都是简单发个资料，搞个培训，电视上讲一讲，活动中说一说，农民掌握科技知识零碎散乱，科技人员养在深闺无人识。县里开展这项活动时，就把科技人员推向了前沿阵地，农牧局、畜牧局、农业局等专业技术人员，原在机关工作，这项活动把他们都网罗起来，组织下派到农村一线，既给他们提供用武之地，又使农民得到全程式的服务，面对面的服务。三是由过去流动的短期的科技宣传行为转变为稳定的长期的科技示范带动行为，由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。以往根据一项活动和工作的需要，临时性地宣传几个典型，活动一过，放在一边。现在人人发证，户户挂牌，月月考察，年年考核。认识的深化和行为的转变，为我县科技特派员工作打下了坚实的基础。

二、加强领导抓保障

做好科技特派员工作，加强领导是保证。县里成立了以耿计良副县长为组长、科技局局长为副组长，县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县科技局、县人事局等相关单位主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。研究制订了昔阳县《关于选派科技特派员的实施意见》，《意见》对科技特派员的职责任务、组织管理和保障措施等方面提出了明确的要求。领导小组多次在县政府九楼召开科技特派员工作座谈会，听取科技特派员的意见、建议和工作情况汇报，研

究部署工作，并帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。

为了充分调动和发挥科技特派员工作的积极性和创造性，县里制定政策给予支持。

这半年来，本人积极开展特派员工作，认真实施科技项目，强抓培训强建素质，开展农业实用技术培训，引导农民调整产业结构，大力发展效益农业，积极服务农村经济建设。本人自下派以来，认真履行职责，积极开展工作，取得了一些收获，但与上级要求相比，还有相当的差距。今后，我将继续努力，更好地为农业、农村、农民服务。

第四篇：科技特派员总结

XX年科技特派员总结

在今年，我很荣幸再次选为科技特派员，在过去的一年内，在上级部门的支持和指导下，我严格按照科技特派员的要求，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识。认真负责地开展各项科技服务工作。现将今年来的工作总结如下：

一、深入基层，了解情况，积极开展调研。

我被派往XX进行科技服务，XX党委高度重视，将我分到农业科的多元增收办公室，协助XX开展好相关服务工作。为收集团里的第一手资料，以便更好地开展科技帮扶工作，我深入基层开展调查研究。认真听取了相关领导对该地区的总体现状的介绍，通过接触农户，深入牧民家中，反复与当地的干部和农户座谈交流，对各个村的畜牧业产业进行了全面深入的了解。

二、制定措施，落实责任，开展的工作

1、为了认真开展好科技服务工作，结合实际认真制定了我的科技服务工作，促进畜牧业生产，扶持职工群众发展畜牧业，强化科技上门服务能力。年初在本人的组织下结合xx实际与有意向发展畜牧业的职工签订了科技服务责任书，明确了目标。以点带面，认真、落实科技政策，加大了畜牧业科技含量。

2、树立典型，全方面辐射。在抓好 科技工作的基础上，我们不断加强了辐射带动作用，主要对养殖户进行科技服务30余户，深入连队进行科技服务120余次，挽回经济损失5万余元。重点扶持了2户养殖户，目前xx养殖户发展羊200余只，主要指导他们如何饲养牲畜，从饲养、饲喂和防疫等方面进行全方位指导；xx养殖户养殖奶牛10头。通过科技示范点和科技带头人逐步带领职工群众实现科技致富。

3、边学边做，开展好多元增收工作。多元增收就是通过各种形式使职工群众增收，我通过我所学的专业，积极引导职工发展畜牧业，给予他们一定的技术服务，同时我也学习了其他方面的知识，给职工群众带来更多的增收方式和方法。

4、协助兽医站开展相关工作。一是协助兽医站迎接 检查工作；二是指导他们制作执法文书和分析案件的能力，目前办理执法案件3起；三是对养殖合作社中羊只进行科技服务，从制作青储、饲养饲喂、疫病防治等事项。

5、其他方面工作。能够按时上下班，参加春耕春播、棉花测产、植树活动、义务劳动、维稳值班等工作

三、科技特派员工作的深刻体会

1、典型引路是科技特派员在新形势下搞好工作的最好方法。科技特派员深入连队指导技术工作，光靠动员、说服往往难以奏效，最好的办法是典型引路，因为群众最讲实惠，只有看得见，摸得着，他们才会真动心去干。

2、科技特派员工作离不开xx的大力支持。科技特派员的工作只有得到相关领导的大力支持和帮助，才能取得优异的成绩。在某种程度上来说，科技特派员的才能是否得到发挥，技术能否变成效益，取决于基层领导的支持程度和群众的接受程度。

xx科技特派员：xxx xx年xx月xx日

第五篇：科技特派员总结

2011年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安臵劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了“一技多用”。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域（欢迎访问零二七范文网http://

理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，按照省市和全区农村工作会议的总体要求，围绕农业增效、农民增收和农村可持续发展目标，进一步健全和完善各项管理和工作制度，继续推进农村科技推广服务机制创新，确保科技特派员队伍素质有新提高，服务领域有新拓展，服务方式进一步创新，与农户利益结合更加紧密，总体服务水平和工作成-

效明显提高。

_.整合农村科技创新资源，发挥科技特派员队伍整体作用。结合镇（街道）的科技力量，对科技特派员工作从人、财、物等各方面进行全面整合，强调社会化、市场化运作，健全各项工作机制，挖掘科技特派员工作新内涵。鼓励特派员采取技术承包和技术入股，真诚同农民群众建立利益共同体，从项目形式实现科技结合，搭建一个集产、学、研相结合的综合性示范服务平台，同时，通过加强农民、农业行业、镇（街道）科委与有关部门的联系，深入落实科技特派员的有关政策，做到条块结合、点面结合、上下结合，增强整体力量实现全面推进。_.扎实工作，着力推动农业科技成果的产业化。科技特派员工作要与农业产业化建设紧密结合，根据各镇（街道）农业特色要求，整合专业技术力量，通过实行种、养、加和产、供、销一条龙服务，推动当地农业产业的发展。促进农民增收。配合科技特派员和有关单位组织实施已立项的市、区级科技特派员科技项目，鼓励引进和推广新品种、新技术，以科技特派员项目带动当地农业科技发展，通过大力开发和引进切合农村实际的、在农村经济发展中有较强拉动作用的项目，着力培育农村经济新的增长点。

_、认真落实农村科技教育示范基地的创建工作，积极发挥基地的宣传、教育、培训功能。抓好科技教育场所建设和开放使用。要借助镇政府、街道办事处、学校、企业的科技教育基地的科技阵地，提质增量，形成面向社会公众的科技培训基地。发挥好有限资源最大化作用的功能，积极探索建立农村科技教育组织、工作制度和运作机制，构造开放型科技教育体系。建立健全讲师团、辅导员队伍，组织开展各类科技创新、发明创造、科技示范推广和科技培训活动，树立典型。面向广大青少年、企业员工和千家万户农民，突出科技思想、科技知识的宣传普及，积极营造社会科技创新氛围，提高社会公众科学素养。_、加强科技特派员信息网络建设，开展信息服务。建立健全科技特派员信息网络队伍，对全区现有的科技特派员信息网络进行全面的整合，要充分利用现有的信息设备和信息手段，加大科技特派员信息接受和流通量，利用科技信息网、宣传栏和报社等媒体，努力培育一批能够适应市场经济和掌握运用新技术，新信息“千里眼”和“顺风耳”，为农村留下一支不走的科技推广员队伍，扩大科技特派员工作的影响力。

_.着力完善各项管理和保障机制。不断总结科技特派员工作管理经验，进一步加强和创新管理工作。在日常管理方面，要健全各项管理制度，完善工作责任制考核，确保工作顺利开展。全区科技特派员由区科技特派员办公室统筹协调指导和管理。健全和落实有关的激励保障机制，落实优惠政策，确保科技特派员在基层更好发挥作用。同时，为加强全区科技特派员工作效能建设，认真落实群众监督反馈意见。

____年是我区全面推进科技特派员工作的第一年。按照市委、市政府《关于全面推进科技特派员制度的通知》（温委办发„____‟___号）文件精神，全面落实科技特派员工作的任务要求，把科技特派员工作摆在农村科技工作重要位臵来抓，以增加农民收入、促进农业农村经济发展，推进农业农村科技进步为目标，促进了科技开发与经济发展的有机结合，为推进我区农村与农业经济可持续发展发挥了重要的作用。

一、____年工作回顾

（一）健全管理体系，加强组织领导。进一步完善区科技特派员管理机制，强化全区科技特派员工作的领导决策和协调功能。_月，区两办转发了市委、市政府《关于全面推行科技特派员制度的通知》，明确了全面推行科技特派员工作的重要意义、指导思想、主要任务和职责，并成立了区科技特派员工作领导小组和科技特派员联合服务组，落实了服务组的召集人，领导小组由区委副书记***担任组长，副区长林金祥、乐绍光任副组长，成员主要由区直属各有关部门的一把手组成。并选派了_名热心“三农“工作，具有一定技术职称和科技服务经验和实际工作能力的科技特派员到有关镇（街道）。由区科技局负责牵头，科技特派员派出单位、各镇（街道）政府等单位积极配合，上下联动，较好地完成选派工作，同时建立了特派员季度例会制度，在__月份，开展季度工作交流汇报制度，有效地推进科技特派员的各项工作的开展和落实。

（二）全面部署，狠抓落实。为了更好的传达市科技特派员工作会议精神，全面推进科技特派员工作，_月_日，区委、区政府召开区科技领导小组成员暨科技特派员工作动员大会，各科技特派员深入一线，开展调查研究，积极开展了实用技能培训与项目组织实施，认真地履

行自己的职责，较好地完成制订的工作计划目标。区委副书记、科技特派员领导小组组长***，结合市委、市政府关于落实科技特派员制度的有关精神,就我区推行科技特派员制度的意义，发挥科技特派员作用等作了重要讲话，并对全区科技特派员工作进行了全面部署并提出了具体要求。在_月中旬，区委***副书记、***局长，带去区委、区府的关怀，专程走访慰问了_位科技特派员，并考察了其所派驻的农业基地和项目实施进展情况，给了科技特派员鼓励与鞭策，更进一步地推进科技特派员各项工作的落实。

（三）落实专项经费，制定和完善相关制度。将科技特派员工作同农业产业化相结合，在项目选择上，我们重视农村、本文来自文秘114 http://