周天蛟-工作总结4-5

第一篇：周天蛟-工作总结4-5

工作总结

1，工作中学到的到岗已经有三周了，基本熟悉了业务知识，还有基本的业务流程，对工作环境也有了相当的了解。了解到，公司主营，客户对象，沟通技巧，以及办事流程。

2，工作中发现不足

时间不长，但还是发现自己工作中存在一些不足之处。

A 首先对基本的业务流程仅限于了解，还有待提高，只有在完全熟悉了解的基础上才能改进提升，所以寻找机会去改进。

B起初，刚开始接触，没有准备，经过这么长时间的了解，才适应，充分说明自己的适应能力有限，没有良好的适应能力，何谈更好的紧跟公司导向与战略，与公司发展不发保持一致呢。行动迟缓，执行缓慢，对工作效率不负责，这些都是适应，心理调整缓慢所带来的。

C 貌似工作的主要工具是电话。可是打电话需要自我突破，这是工作的唯一工具，更是谋生。与其说带有功利的去硬碰硬的打电话，不如和气温婉的交朋友啊，这样没有失败，也不会有碰壁的压力。

D 与领导及时沟通，发现自我不足，也是弥补自己上进不足的很好的方式。希望领导能及时的指导。

3，工作改进计划

一，首要提高业务基础知识，丰富谈资，做一名业内人士，再说做一名优秀的业内资深人士。这是我们与客户交流的基础，同时可以增强与客户交流的底气，不会有害怕被客户问倒得感觉。单纯忽悠总会有被戳穿的风险，关键是充实自己，现在正是稳扎稳打，步步为营，逐步上进的时候，需要有一定耐心，自我突破。

二，需要有更强的自信心。扎根一份工作，扎根一个行业，扎根人生事业。这是我的定位。工作意义重大，同时我也有自信我可以做好。

三，团结一致，虚心请教。在不清晰未来状况的情况下，向前辈学习就是最好的方法。四，多总结，自我反省，自我激励。工作是自己的，不是别人的，成就自我，也是发展公司。工作中有许多店需要摸索，细细总结，避免犯错。自我施压，给自己更多的动力，为进步加油。

------一点建议，公司业务部与财务部是公司核心，一切都应向这里倾斜，需要理解与尊重，和更大的支持。

周天蛟

2012-4-5

第二篇：上半年工作总结 于蛟

工作总结

2018年即将过去一半，上半年的工作也要接近尾声，泛北车队在公司各级领导的坚强领导下，通过全体车队管理人员和司机的共同努力下，较好地完成了上半年的安全工作计划。本人于今年3月5日入职泛北车队任职安全员，现将上半年的安全工作总结汇报如下：

一、召开安全例会

上半年共组织车队召开了四次安全例会，会议内容以布置阶段性安全工作，传达上级的安全工作计划及相关安全的文件落实为主要内容。

二、安全检查

按检查的性质分类开展了安全检查工作，包括每周安全检查，月度安全检查，季度检查，公司级安全检查、部门级检查及节日检查等，检查出的问题，基本整改完毕，个别不能整改的小隐患，如0355行车灯损坏的问题，要等罐体年检置换才可完成。

三、质量信誉考核

完成了运管处的道路危险货物运输质量信誉考核的材料制作及上报，经北海市运管处的现场评分，提出了部分整改项，目前我车队针对北海市运管处提出的整改项，已经全部完成，例如驾驶员聘用管理制度的制定、从业人员安全管理制度的制定等。

四、安全培训教育

上半年共计进行了八次安全培训，其中，四月份进行了四次安全培训，培训基本达到全员的覆盖，通过培训事故案例视频并进行分析事故原因，学习事故经验；培训车队制度；现场实际操作模拟；珠海装车规定等让员工不断提高了安全意识，促进了安全生产工作的有效执行落实。

五、应急预案演练

根据车队制定的预案演练计划，上半年总计进行了三次预案演练，主要是演练LNG泄漏现场处置方案等内容，通过演练切实提高驾驶员的应急处置能力，避免因事故的处置不当，造成更大的损失和伤亡。

六、事故管理

上半年，我车队未发生任何安全事故。七、六盒管理

五月初完成了公司领导交待的六盒管理工作任务，将安全生产责任制盒、安全生产规章制度和规程盒、应急预案管理盒、安全事件盒、安全生产培训和教育盒、安全生产检查和隐患整改盒的内容全部完成。归档相关内容到上述六个盒子当中。

八、员工一人一档表建立

从四月下旬至五月中旬，根据公司安技部的检查要求，我车队建立了员工一人一档表，涵盖员工个人基本信息、公司级安全培训试卷、部门级安全培训试卷、培训记录等。对一人一档表中的部分缺失内容进行了补充，如一人一档表中缺少的部分员工入厂公司级安全培训考试卷。

九、可视化管理

截至四月份完成了公司领导交办的可视化管理工作，将操作规程粘贴到车辆操作箱内，使员工的操作更加规范，新员工的学习更加方便，同时此操作规程也可起到安全提示的作用。其次，针对车辆安全控件，如压力表等缺少限位标识的，进行了全面检查和整改，将标识粘贴齐全。

十、形成车队安全风险评估报告

五月份完成了公司领导要求的车队安全风险评估，并形成评估报告，将目前车队存在的安全风险进行整体的分析汇总，以及我车队是否对现存的风险有应对措施、应对措施是否可行；没有对现有风险采取预防措施的部分，如何进行管理等进行了充分的评估。

十一、发放劳保及应急药品

上半年为员工发放了必备的劳保用品，包括毛巾、手套、洗衣粉等，保证司机工作的需要；此外，在五月中旬，为每辆车配备的急救药箱也发放到位，药箱备有消毒水、红花油、清凉油、绷带、创口贴等十余种急救药品物品，极大地满足了司机在外运过程中的应急时所需。

十二、台账完善

根据安全生产标准化的内容，泛北车队已经建立了相关台账，但由于各方面原因，没有对现有的台账进行及时的更新和完善，到四月底，对现有的台账进行了更新，并对没有建立的台账进行了编号和建立。

通过全员的努力，虽然车队上半年的工作取得了一定的成绩，实现了安全生产的目标，但还存在着一些不足的方面，主要体现在以下几点：

一、安全意识有待增强

员工的安全意识还仍需要增强，从进行安全培训的角度来观察，司机对安全培训的意义理解还不够到位，不能认真支理解安全培训的相关内容，心理上对安全培训还有一定的抵触情绪，部分人员埋怨因培训占用了自己的休息时间，使安全培训工作开展过程中产生了阻碍。

二、GPS没有专人监控

目前，泛北车队的GPS监控工作由车队长、安全员和调度进行轮流兼职，并填写相关监控日志和记录。根据这一现实情况，还不能满足对车辆的实时跟踪和进行相关的安全提示，存在较大的管理缺陷。同时，也不能满足国家相关法律及安全生产标准化规定的要求，属不合规条件。应设置专职的监控人员进行全时监控管理。

三、押运工作有待完善

泛北车队的外运包括从北海市涠州岛至北海市内、从北海市到其他地区及城市、珠海金湾的运输业务，目前车队从北海市涠州岛至北海市区的往返运输过程中，没有配备押运人员，不符合危险化学品运输管理的相关规定，应当配备具有危险化学品押运资格的人员，从事我车队的押运工作，满足国家法律法规的相关规定。

四、整改进度滞后

车队的个别车辆即将到达报废期限，加之车辆经常性地进行海上运输业务，车辆的腐蚀特别严重，个别车辆的车门已经不能正常开启关闭，存在车门脱落砸伤司机的风险，但从今年三月份以来截至目前，这方面的安全隐患，仍没有进行认真整改，且整改的进度严重滞后，不利于车队安全工作的有序开展。

五、司机出车收车检查流于形式

由于车队管理的缺陷，司机的岗位职责的履行不到到位，导致车辆的安全检查敷衍、流于形式，检查记录存在不填写，填写不规范等现象，例如车辆的灯光不亮，司机在检查记录中填写正常，明显表现出司机的职责没有履行到位，不利于车辆隐患的及时发现整改，不利于车队安全管理的有效开展。

六、应急管理缺位

根据安全法律法规及《企业安全生产标准化基本规范》的相关要求，生产经营单位应当配备应急装备。但我公司目前没有配备专用的应急车辆及设备，对有可能出现的突发事件进行有效地进行应急抢险及时救援。

七、员工流失

近两个月以内，车队有将近三分之一的员工流失，在车队造成了较大的心理影响，造成了员工的心理恐慌，直接影响出车安全。造成此现象的直接原因是我公司的薪酬标准与市场标准存在一定的差距造成的，司机的心理价位不能得到满足造成了目前的辞职现象的发生。经过与公司外部的其他公司对比，我公司员工的薪酬每月远不够万元，而外部其他公司的司机每月的薪酬标准都在1.2万以上，且我公司的运输任务要远远多于其他公司的运输任务。

八、动态管理不到位 人员及车辆动态安全监管力度不够。车队安全管理人员因应付于台账、完善材料、根据运管下发的方案制定我公司的执行方案等原因，而不能有足够的时间走出去，到路面及作业区域（特别是北海市区以外）对外运的车辆及人员进行有效的管控，不能对路面及操作现场的安全现状、运输环境的变化获得实时信息。更无法对珠海业务方面的司机进行相应的应急工作采取有效的管控。

针对车队现存的不足以及全年工作计划，结合实际做出下一步工作计划：

一、开展移动式安全培训

现有的培训方式不能满足全员覆盖的要求，经过对市场的调查咨询，拟采取移动式的安全培训方式对司机进行安全培训，这种培训方式是通过司机下载安全培训APP的方法，用自己的手机观看学习培训课件，达到安全培训的目的。减少了因司机执行外运业务的需要，不能及时回到车队参加安全培训，而存在因安全培训不到位导致安全事故发生的可能性。

二、侧重司机职责履行的检查

下一步将检查的重点侧重于记录的相关检查，通过对相关记录的填写是否规范，直观分析司机是否履行自身的出车检查职责，并对未认真履行职责的人员进行处理，如车灯不亮记录仍填写“正常”的、灭火器压力缺失仍在记录中填写“正常”的，通过使司机的职责有效履行，全面提升车队的整体管理能力。

三、有效开展应急预案演练 根据全年应急预案演练计划，在下半年继续开展有效的应急预案演练，并组织司机进行演练方案培训，让演练真正起到对突发事件的应急作用，而不是演戏。

四、动态管理

在下半年的工作中，对外运车辆的运输线路，装卸环境，人员状态等进行至少三次以上的实地跟踪管理，使我公司对外运业务的车辆及人员达到动态管理的目的。

汇报人：

于蛟

二〇一八年五月二十九日

第三篇：周天解释及造句（最终版）

【注音】： zhou tian

【意思】：（１）历法以三百六十度为周天，即绕大圜（ｙｕáｎ元，天体）一周。（２）整个天空。

周天造句：

1、杰克逊周天的时候给湖人全队放假一天。

2、我们有三门不同的课程，分别在这周天，周一和周二开讲。

3、在北京周天的讲话中提到的热点问题是朝鲜半岛局势，而前一天克林顿曾敦促中国利用其与朝鲜独一无二的紧密关系来降低地区紧张性。

4、一位匿名的韩国高级官员说：军事演习是在周天早晨，当两国的军舰都进入到演习区域后开始的。

5、周天，我玩电脑游戏，想往给他们的朋友买一些礼物，可是不幸的是，由于天气不好，所有的商店全部关门了。

6、照目前的架势，托雷斯是要在周天对阵伯明翰时被安排首发上场了。早先霍奇森也表示了对目前托雷斯的进步感到满意。

7、天天都要画水彩，周天头都抬不起来，饭都吃不上。

8、周六或周天的晚上如果你去酒吧就得非常小心了。那些流氓会在外面找机会打架的。

9、他在周天早上带着太太和小孩来我们教会。

10、政府反对集团的官员当晚称，在伊拉克国会于周天下午举行的会议上，尽管先前对马利基的当选略有担忧，但是议员们却十分支持他。

11、周指周天和宇宙，易是写周天宇宙出现的过程。

12、这个周天我去参观澳门。

13、周天早泄时候，朝鲜宣布如果遭到挑衅，将会回击的威胁。

14、这周天天都下雨，你知道雨什么时候会停吗？

15、这周天我们一起去游泳如何？

16、周天下午，我看望我奶奶了。

17、也不知道过了多久，脑际突然豁然开朗，一道玉色的清凉之光自头顶百会穴源源不断地灌了下来，然后又从命门穴飘然而上，形成了“玉带周天”。

18、周天均：少年组第六名，来自沈阳音乐学院附中。

19、在这个周天下午，所有的孩子都在为表演彩排，他们的父母也是如此。

20、周天，林赛又与久违相聚的朋友在星巴克咖啡店中享受闲暇时光，尽情以咖啡因与香烟放松神经。

21、更早些时候，一些亚洲模特在西方也取得了成功，比如周天娜（TinaChow）。

22、其间穿插着法籍汉学家足球迷詹尼与周天的爱情描写，殊为感人心魄。

23、这周天文学家宣布发现了迄今为止认人类发现的最年轻的黑洞。如今我们看到来自这个黑洞发出的光时，这个黑洞大约30岁左右。

24、我们把福音的信息给割裂成为周天早上的一场敬拜，或是每周一两次的查经学习。

25、该片富于强烈的视觉刺激。精彩的球场表演，颇为壮观。其间穿插着法籍汉学家足球迷詹尼与周天的爱情描写，殊为感人心魄。

26、民族的尊严促使球侠周天，联合几位身怀绝技的男子自发组成一支足球——“青龙队”。

第四篇：强蛟港务处廉政工作总结

强蛟港务处

2010年党风廉政工作总结及明年工作思路

今年，我处根据党委和局纪检组的工作要求，认真开展本单位的党风廉政建设，取得了一定的成效，现对2011年工作进行简要总结，并提出明年工作打算。

二O一O年工作总结

一、抓好廉政制度和工作落实。今年以来，我们把廉政建设作为一项重要工作来抓，把党风廉政建设责任制纳入工作考核的议事日程。明确了一把手总负责，具体分工到位的工作机制，做到廉政指标分解落实，廉政措施到位。根据今年党风建设的重点，我们着重规范了公务接待有关规定，尽量压缩费用开支。严格按照上级公车管理的有关要求，管理使用单位小车，根据上级要求对党员干部进行买卖农村宅基地（住房）的专项调查。

二、严肃党纪政纪，坚决执行廉政方面的有关规定。领导干部严格把好廉政自律关，杜绝单位“小金库”，抓好自身建设和队伍建设，杜绝了各类违纪违法现象。

三、结合创先争优活动，开展廉政教育。今年，我们按照局党委的统一部署，认真组织了创先争优活动。提出了“建设服务型党组织，争做先锋型党员”的具体要求，召开动员会，传达上级文件和有关会议精神，统一思想，提高认识，调动了大家参加活动的积极性和主动性。在创先争优工作中，结合“三个突破年”活动，进一步加强党员干部政治理论学习，健全单位的学习制度，倡导全体人员树立健康向上的思想作风、学风、工作作风和生活作风。增强教育的针对性，通过正面典型示范和反面警示教育，提高干部、职工廉洁自律的自觉性，进一步抓好单位作风建设工作。

二O一一年工作思路

一、以党的十七大精神为指针，推进党风廉政建设，继续落实党风廉政责任制，推动其他工作的顺利开展。

二、认真抓好党员干部的思想教育工作，严格遵守廉洁方面的各项规定，加强队伍建设，抵制不正之风。

三、认真做好廉政建设方面的监督、反馈和整改工作，杜绝各类违纪违法现象。

二O一O年十二月十八日

第五篇：周天家庭教育讲座笔记1

周天家庭教育讲座笔记

（推荐级别：★★★★★）

当孩子的教育出现问题时，正是帮助孩子的最好时机。因为大树从来不是在温室里长成的，而是在风霜雪雨的洗礼中参天的……

有些家长非常矛盾非常苦恼，孩子的有些毛病提醒了一遍又一遍，但是往往就是改不掉。可以负责人地告诉家长，如果孩子把接下来讲的这套学习方法掌握了，并且按部就班去落实，孩子的成绩也会直线向上攀升。接下来讲的是提升孩子的素质，提高孩子的能力，目标直接指向考分。

现在有个很普遍的现象，65%的孩子，家长和老师都觉得他（她）聪明，可是学习成绩就是不如意。还有20%孩子，学习真的辛苦，在北京初二的学生学到晚上两点半的，大家说苦不苦。真的太苦了。但是学习成绩确实徘徊不前。这到底是为什么？他付出了时间精力，他连睡眠都保证不了。这些孩子都急需我们的帮助。

孩子学习不好反映的是孩子的学习能力出了问题。成绩是学生素质和能力的外在表现。

教育研究院，用了五年时间对清华北大近500名学生进行追踪调查，中考高考状元，绝大部分不是头悬梁锥刺股地学习，而是掌握了有效的适合自己的学习方法。

他们的父母很极端地分为两种类型。其父母绝大部分绝大部分是不能直接辅导孩子的课业，但是他们像农民对待庄稼一样，尊重、信任、理解他的孩子。打

骂的极少。超过50%的孩子说父母从来没有因成绩打过孩子。另一部分是辅导孩子，理解信任宽容孩子。

对成功的案例进行大量研究，总结出共性的东西。

用学习能力指数来说话，学习指数越趋近于1，说明孩子的学习能力越强。学习能力指数大于或等于0.83。不自觉在用这样的学习方法在进行学习，所以他就成了NO.1

提高学习成绩能力的核心部分：学习能力的三个部分（或学习能力的三要素）规范的学习行为。良好的学习习惯；有效地学习方法。

一、规范的学习行为。

什么叫规范的学习行为？举个例子说，在单位上班，规定八点半上班，你八点之前上班，你这个行为就规范，八点半之后去你的行为就不规范。当一个行为持续三十天以上的时候，就会成为一个叫做稳定的行为。而稳定的行为再持续三个月，超过一百天就可以成为习惯。比如说刷牙，教育孩子养成刷牙的习惯就是经过这样的过程。有了良好的学习习惯的时候，就会形成有效的学习方法。

规范的学习行为、良好的学习习惯、有效地学习方法这三句话不是在同一平面，是三个层面。没有规范的学习行为就养不成良好的学习习惯养不成习惯就没有适合自己的有效地学习方法。

新的课程在学习之前，能做有效的预习吗？在做作业之间能够进行有效的复习吗？（是先作业在复习还是做了作业再复习呢？）孩子做作业能够记录做作业完成的时间吗？你的孩子有自己的改错本吗？

这首先是个学习行为的问题。清华北大的学生，随便去问大学生，他们不但有错题本，有的还有好题本。

学习过程不变，结果不会改变。这是个简单的物理现象。比如一只苍蝇，在窗户玻璃上撞来撞去，如果不改变方向，是飞不出去的。

三要素分解到八大环节当中。八大环节是：第一：计划管理；第二：预习管理；第三：听课管理。第四：复习管理；第五：作业管理；第六：错题管理；第七：难题管理。第七：难题管理；第八：考试管理

第一：计划管理：进行时间上的通盘计划。比如有固定的作息习惯。

第二：预习管理：指课前要预习，找出不懂得地方。中央教科所调查，大部分学生是不预习的。班级前三名的，几乎百分百的学生上课前是预习的。错误的观点认为：学生预习了，上课就没新鲜感了，这个说话大错特错。因为学生是在学知识，不是在听小品听着听着就没新鲜感了。学习知识叫做温故而知新。学习知识是温故而知新，有些东西是你能看懂的，能迅速接纳它，有的看不懂，有思维上的断点，预习的目的就是要找到看起来、学起来不懂得地方，就是明天听课的重点，预习的根本是就是找到思维上的断点，找到个性化学习的重点，找到个性化学习的重点。听课的时候有所侧重了，听课的效率大幅度提高。

第三：听课管理，指课上跟着老师的思路走，把不懂的地方当堂弄懂，并抓住重点。中央教科所调查，大部分学生是不预习的。

第四：复习管理，指要及时复习，防止遗忘。

第五：作业管理，做作业前，先复习再做作业，做作业时要计时，提高效率，做完作业要检查并小结。

第六：错题管理，指要建立一个错题本，找出错的原因，查缺不漏。第七：难题管理，就是要建立一个难题本，难题都会了，容易的题也不在话下了。

第八：考试管理，指建立一张各题型丢分统计表，有的放矢地复习。