2011年湖滨区财政局反腐败抓源头上半年工作总结

第一篇：2011年湖滨区财政局反腐败抓源头上半年工作总结

湖滨区财政局2011上半年

反腐败抓源头工作开展情况汇报

2011年，我局认真贯彻为民、务实、清廉的要求，全面落实区纪委第十一届全会六次会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续深入拓展治本抓源头工作领域，积极推进财政管理体制改革，脚踏实地，扎实工作，完善治理工作责任。现将2011年反腐败抓源头工作情况汇报如下：

（一）深化财政管理制度改革。全面落实“收支两条线”管理规定和国与资产管理体制改革。

培植财源，强化征管，确保完成全年收入目标。

一是狠抓财源建设不松劲。继续加强财源建设，以群众致富、财政增收为目标，以项目建设为载体，在整合资金、整合资源、整合资本、整合资产上下功夫，多渠道带动、集聚金融资本和社会资本，培育骨干财源，壮大群体财源，夯实财政增收基础。

二是抓重点不放小，严格依法组织收入。加大对辖区重点税源、重点行业、重点企业的管理力度，挖掘小税种增收潜力，减少“跑、冒、滴、漏”。

三是加大综合执法力度。认真研究和完善税收综合执法检查的有效办法，与税收违法案件举报、税务稽查、查办案件等有机衔接。组织公、检、法、税等部门联合开展专项行动，抓几个典型案件，依法整顿规范税收秩序，在全社会形成依法纳税的良好氛围。发动群众积极举报税收违法案件，并大张旗鼓地进行奖励。

四是财税部门协同配合，齐心协力，同步实现高位增长。财税部门不断提高税源管理的信息化程度，认真分析现有税源，努力挖掘潜在税源；加大征管力度，对重点行业、重点企业依法加大征管力度，确保税收及时入库，挖掘增收潜力；严厉打击偷、逃、骗、抗税行为；每月定期召开收入分析会，密切关注收入形势，及时研究解决组织收入工作中存在的困难和问题。实现了三部门的同步增长。

五是加大国有资产监管力度，努力做到工作上有新突

破，机制上有新改变，方法上有新举措，效果上有新满意。我区行政事业单位新购置国有资产全部实行事前严格把关，事后实地检查，看其是否发挥正常用途，是否存在变通购置现象；在办理各单位转让国有资产坚持按照呈报审批、评估、拍卖的程序，保证国有资产处置公开、公平、公正。资产变价收入及时足额上缴财政专户，严格实行“收支两条线管理”；各单位申请报废的国有资产坚持实地调查，核对实物

与帐面价值是否一致，是否达到报废标准，确保国有资产的安全和完整，实现国有资产收益最大化。

（二）认真贯彻执行政府采购法，采购规模和采购范围不断扩大。

为深入贯彻执行《政府采购法》，进一步推进我区政府采购工作，我们制定了2011年湖滨区政府采购工作计划，拓宽采购领域，不断扩大采购规模，完善管理和操作程序，规范政府采购行为，有效地节约政府资金。

（三）扎扎实实推进“小金库”治理工作

治理“小金库”，是党中央、国务院在全国范围开展的专项整治工作。我局高度重视，按照全市工作会议要求，迅速行动，成立了领导小组和办公室，研究制定实施办法。把思想和行动统一到中央和省、市、区的决策部署上来，从维护全区改革发展稳定的大局出发，从全面贯彻落实科学发展观、深入推进反腐倡廉建设、加强作风建设、确保经济平稳较快增长的战略高度，认清了“小金库”治理工作的重大意义，切实增强工作的责任感、紧迫感，认真扎实做好“小金库”治理工作。

（四）认真实行领导干部反腐败抓源头建设承诺制度。为了把反腐败建设工作做好，我局把反腐败抓源头工作承诺制度做为一项重要工作来做。局班子成员都制订出个人的廉

洁自律承诺书，接受干部群众监督。国库支付中心在日常报帐工作中，严格执行财经纪律，实行规范管理。在报帐过程中，要求前台会计认真审核票据，落实重大事项报告制度，搞好专项资金核算工作，保证专款专用。为了制止公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐的奢侈浪费行为，对上级部门统一组织的外出学习考察，在报销时一律附上级部门组织学习考察的文件，否则不予报销；在报销招待餐费时，必须附菜单和审批表，严格按招待标准报销。

（五）重视加强政策研究和资金争取工作

一是积极向省厅有关处室、市局有关科室汇报我区经济社会发展情况、存在困难、发展前景等，在争取上级财政支持的同时，详细了解财政投资方向、地方可争取空间以及向上争取工作环节等细节问题，做到与上级部门全天候、无缝隙对接。并认真分析研究，努力寻求中央、省、市财政投资导向与我区实际的最佳结合点。同时，细化分解争取上级项目资金目标，严格目标管理，做到“一月一汇报、一月一评比”。二是加强与区相关部门的协作联动。进一步强化服务意识，主动与区直有关部门就向上争取项目资金工作进行对接，相互交流政策信息，共同研究争取对策。积极为各部门提供主动服务，凡是涉及向上争取资金和政策支持的事项，需要财政部门配合的，均建立“绿色通道”，做到急事急办、特事特办、难事巧办。三是建立激励机制，鼓励多争取资金。

建立各部门争取项目资金与部门利益相挂钩的机制，多争取资金的部门多安排配套资金、多安排项目经费。四是发挥财政政策和资金的导向作用。结合实际，研究利用财政贴息、补贴、以奖代补等手段启动社会投资的办法，扩大投资规模，促进全区经济发展。

（六）加强支出管理，增强保障能力

一是进一步优化支出结构，加大“三农”、教育、科技、社会保障、医疗卫生等民生方面的投入力度，加快推进基本公共服务均等化。二是加强预算执行分析工作。建立支出分析反馈机制，对进度较慢的支出项目认真分析原因，加快审核下拨预算已安排的各项支出，简化和规范国库集中支付程序，加强资金调度，保证重点支出的资金需求，提高财政资金运行效率。三是厉行节约。牢固树立“过紧日子”的思想，从严控制财政支出，全力保障法定支出和民生重点支出，把有限的财力用在刀刃上，大力压缩非生产性支出和公用经费支出，进一步提高财政资金的保障能力，坚决制止铺张浪费，堵塞管理漏洞，努力降低行政成本。

今后我们将继续努力、开拓进取，优化经济发展环境，为全面完成2011年全体党员和纪检监察工作目标任务努力工作，为我区经济发展和社会进步做出更大的贡献。

湖滨区财政局

二〇一一年六月十七日

第二篇：市财政局反腐败抓源头工作计划

为了贯彻落实市纪委九届三次全会会议精神，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进财政部门党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，结合我局工作实际，制定 20*年反腐败抓源头工作实施计划如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体部署，紧密结合财政工作实际，推进财政管理体制改革，开展财政系统党风廉政建设和反腐败工作。

二、责任分工

按照行政分工，将我局反腐败抓源头工作分解如下：

1.进一步完善部门预算编制由预算科负责，孙国才副局长具体抓。

2.完善国库单一帐户体系，在市级预算单位推行公务卡制度由财政国库支付中心负责，赵凯副局长具体抓。

3.扩大政府采购范围，规范采购行为，严格实行“管采分离”及专项治理商业贿赂由政府采购办负责，孙国强副局长具体抓。

4.规范党政机关经营性资产的管理由统计评价科负责，李建才副局长具体抓。

5.进一步加强规范津补贴检查由综合科负责，郭明礼处长具体抓。

6.严格“收支两条线”管理由预算外处负责，张伟民处长具体抓。

各主管领导和负责科室要抓好分管的工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

三、具体措施

（一）完善细化预算部门编制

部门预算编制是预算执行的基础，也是预算管理的重要环节，部门预算编制质量的提高对于强化预算管理，从源头上预防腐败有着重要的作用。今年要进一步完善部门预算编制手段，提高部门预算编制水平，细化部门预算。

一要严格审批程序。对部门预算编制实行严格规范的“二上二下”编审程序，对部门预算编制项目反复商榷，认真审核，严格按照《预算法》的规定，布置、审核和批复部门预算。

二要认真审查基础资料。一是加强对单位工资台账财供人员的审查。根据我市清理财供人员小组提供的被清理人员名单，逐一对各单位工资台账进行核对，对已清理人员坚决剔除，杜绝“吃空饷”现象的发生，防止单位虚报冒领财政资金；二是以工资制度改革和公务员津贴补贴改革为契机，进一步落实单位财供人员家底，清除工资台账中调出死亡人员，理顺已转退人员工资关系，切实做到“该供给的一分不少，不该供给的一分不给”；三是对单位提供的政策依据认真研究，严格审查，确保部门预算人员和专项的编制正确合理，依据充分，确保基本支出、重点支出和市委市政府承诺的实事得以落实。

三要合理提高公用经费标准。为了进一步保证单位正常运转，消除单位截留、挪用专款现象，确保专款专用及专项资金的效益，将继续提高公务费标准，四大班子经费拨款公务费供给标准从3000元/人年提高到3500元/人年，公检法司部门经费拨款公务费供给标准从2000元/人年提高到2500元/人年，其他全供单位经费拨款公务费供给标准从1500元/人年提高到2000元/人年。

四要进一步细化部门预算。今年，在考虑财力可能和部门需求的情况下，对需列入部门预算项目确保明细到单位明细到项目，严格实行专款专用。

五要逐步完善县区预算审查制度。一是加大对县区预算审核力度。三月初，我们将对县区年初预算进行审核，确保县区可用财力全部列入年初预算，在县区财力打满打足的前提下，优先保障人员工资、公务员津贴补贴发放和行政事业单位正常运转，确保市委、市政府承诺的实事落到实处；二是建立县区预算执行情况监督机制。为了维护预算严肃性，确保预算安排重点支出落到实处，我们将分别在6月、9月和12月份对县区预算执行情况进行监督审查，尽量减少县区预算的随意性。

（二）完善国库单一帐户体系，努力打造“阳光财政”

一是积极与人行、代理银行、国库管理部门搞好配合，探索国库集中支付财政资金的清算方式，规范国库单一账户体系，确保财政资金在实际支出前最大限度的保留在国库单一账户，防止财政资金体外循环，堵塞腐败源头。

二是继续加强财政直接支付业务、授权支付业务的监管，规范预算执行。不断扩大财政直接支付范围，减少资金中间流转、占压环节，充分发挥财政资金使用效益，增加财政资金使用透明度，保证专款专用。严格按照政府采购有关法规、制度把好支出关口，严格按照政府采购计划和政府采购有关凭证支付资金，对预算单位不按政府采购规定自行采购的行为予以纠正，支出予以拒付，防止浪费财政资金，促进党风廉政建设。同时严格按照部门预算的要求，加强预算单位授权支付业务的监管，规范单位的支付行为，对不符合财政财务制度和擅自改变部门预算支出范围的支出予以拒付，防止预算单位转移资金、挪用专款等违纪现象发生，确保部门预算的严肃性。

三是加强预算单位收支活动的监管。监督预算单位的财务活动、经济行为，要求预算单位严格遵守财务制度，将全部经济活动纳入单位财务部门统一管理、统一核算，严禁非财务部门乱开收据，杜绝“小金库”、账外账。对预算单位收取需缴入财政专户的行政性收费、罚没收入，要严格监管，敦促预算单位上缴，防止挪用。

四是继续加大预算单位大额现金支付行为的监管力度。

严格控制预算单位提取大额现金，严禁违反《市直行政事业单位现金管理暂行规定》超范围使用现金，要求对提取的现金及时结报。对于预算单位不遵守现金管理规定、不及时进行现金结报的行为，敦促其进行整改，情节严重的，暂停预算单位提取大额现金。

（三）努力推行公务卡制度，规范财务管理，从源头上防治腐败

年初，起草《*市市级预算单位公务卡管理暂行办法》和《关于在市县（区）两级预算单位推行公务卡制度的通知》两个文件，结合我市实际，初步制定了公务卡实施的相关政策。今年上半年确定公务卡代理银行，签订代理协议，与人行、代理银行、银联公司商定公务卡具体实施办法，选择部分试点单位并进行公务卡业务培训。7月份正式在试点单位推行公务卡制度。

按照先行试点、循序渐进、不断深化的策略，2009年逐步扩大试点范围，力争2010年在市级所有预算单位全面推行公务卡制度。

（四）扩大政府采购范围，规范采购行为，严格实行“管采分离”

一是稳步扩大政府采购范围和规模。今年全市政府采购规模目标是增长30％，力争达到7亿元。为此要制定科学的政府采购目录及限额标准，扩大集中采购规模；重点抓好政府采购预算编制和追加预算采购项目的工作，实现采购方法上的创新；认真落实《*市财政投资工程政府采购管理办法》，加大工程实行政府采购管理的力度；扩大协议供货范围，重点增加体现节能、环保等政策要求的项目。

二是继续加强政府采购制度建设。结合我市实际，围绕操作完善各项规定，实现操作过程的科学化和规范化。探索制定分散采购管理办法和垂直系统部门采购管理办法，使各项采购活动有法可依，有章可循。

三是初步建立市级政府采购管理信息系统。在全省政府采购信息网络的基础上，探索建立覆盖全市的政府采购信息系统基本框架，逐步实现政府采购业务“纵横结合、资源共享”。年底以前初步建立相对独立的市级政府采购管理信息系统，市本级政府采购信息化建设基本实现政府采购预算管理、方式审批、合同备案和资金集中支付等功能。

四是推进政府采购工作规范管理。进一步强化政府采购管理职能与操作职能分离和规范的监管体制；完善采购运行规程，减少不必要的审批环节和操作程序；正确确定采购方式，巩固公开招标方式为主的采购机制；完善政府采购评审专家库，提高政府采购评审工作质量；加强对县一级政府采购工作的指导，探索实行市县联合、区域统一市场等模式，推动县级政府采购工作更好地开展；规范供应商质疑和投诉处理行为，维护供应商合法权益；加强合同备案管理，逐步实施标准合同范本。

（五）规范党政机关经营性资产的管理

目前，我市1494家行政事业单位，国有资产合计77.7亿，其中，固定资产43.*亿元；市本级行政事业单位国有资产40.35亿，固定资产20亿元。今年，将按照有关政策和规定，深入开展调查研究，制定*市行政事业单位国有资产管理办法及相关的配套制度。拟定《*市行政事业单位国有资产管理暂行办法》、《*市市级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》、《*市市级行政事业单位国有资产对外出租、出借管理办法》、《*市市级行政事业单位国有资产配套管理办法》、《*市市级行政事业单位主要资产配置标准》、《*市市级行政事业单位国有资产产权纠纷调处办法》、《*市市级行政事业单位国有资产收益收缴管理办法》（以下简称《办法》）等相关制度办法，逐步建立和完善行政事业单位国有资产管理规章制度，将行政事业国有资产管理工作纳入到法制化、规范化的轨道上来。

《办法》出台以后, 按照《办法》要求，将会同纪检、监察、审计等部门，对党政机关国有资产管理进行监督检查。

加强对党政机关经营性资产监督管理。财政部门应加强党政机关国有资产有偿使用行为管理，定期对党政机关利用国有资产对外投资、出租、出借、担保等情况进行监督检查，逐步将国有资产有偿使用行为实行集中统一管理。

（六）进一步加强规范津补贴检查

今年四季度，按照《关于对全市规范津贴补贴组织实施工作情况进行监督检查的通知》文件精神，由市纪委牵头，从市委组织部、市监察局、市财政局、市人事局、市审计局抽调工作人员组成3个检查组开展县区、市直单位公务员津贴补贴检查工作。检查的主要内容是：1.全市各县区、市直各部门规范公务员津贴补贴工作的各项政策是否落实到位；2.政策规定应发放的津贴补贴是否兑现到位；3.县（区）乡镇公务员津贴补贴是否足额发放；4.有无挪用财政预算统一安排用于发放津贴补贴的资金和“打白条”问题；5.有无违反规定自行新建津贴补贴项目、自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围、自省扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴及奖金和福利问题；6.有无利用国有资产出租、租赁收入发放奖金、有价证券和实物等问题。

（七）严格“收支两条线”管理

一是严格执行收缴分离、罚缴分离。要求执收、执罚单位给被收、被罚人开具财政票据，票款由被收、被罚人交给指定银行，统一缴入国库或财政专户管理，支出时财政编制综合支出预算；二是严格执行以票控费制度。财政票据实行交旧领新制度，财政部门及时或定期核对、核销执收、执罚单位所开票据，把票据数量及所开金额与非税收入缴款通知书相核对，以此核查“收支两条线”管理工作情况。三是开展“收支两条线”管理专项检查。今年下半年，结合今年秋季城市中小学免除学杂费、规范机关经营性资产（如房租）等项工作，进行“收支两条线”管理专项检查。

（八）专项治理商业贿赂

一是政府采购办与局内监督部门一起开展一次市直部分单位《政府采购法》执行情况检查；二是政府采购办与市监察局、审计局等部门开展一次政府采购专项检查，重点检查市直单位落实《政府采购法》及三个部长令的情况，推动政府采购健康有序发展；三是加强对协议供货和服务定点单位履约情况核查；四是对采购代理机构（包括集中采购机构）年检或考核。

第三篇：湖滨区财政局民主评议政风行风活动整改工作总结[模版]

湖滨区财政局民主评议政风行风活动

整改工作总结

加强行风建设，树立行业新风，是推进党风廉政建设，引深反腐败工作的重要举措，也是我们财政部门改进作风，转变职能的根本要求。自开展行评以来，我们始终努力把思想和行动统一到市、区行风安排部署上，把行评工作作为一项重要任务来抓，自觉接受社会各界监督、评议和检验，切实纠正行风建设上存在的群众反映强烈的突出问题，全面提高自身素质，通过自查、自纠、自评、互评，广泛征求有关部门的意见，把调查阶段发现的问题逐条归类、梳理，各股、中心（办）、所总结的典型问题，以突出重点，增强行风评议的针对性和实效性为原则，提出了“改进思想工作作风，提高业务素质，加大服务承诺，增强内部管理”的整改思路，针对行风评议群众反馈意见，我局高度重视，召开专题会议研究此问题，归纳回复如下：

一、以人为本，通过创先争优活动不断提升财政服务水平

深入开展创先争优活动，为深化“为人民服务”的宗旨。在局领导的带领下，全局加强了服务型机关建设。坚持以抓优质服务为核心，从创新服务载体入手，开展了一系列的优

质、高效、便民服务活动。各科室、支付中心作为全局的窗口单位，热情到位的服务，更好的体现了我们的服务质量。做到做好了“五个一”服务宗旨，即“一张笑脸相迎”，“一声问候暖心”，“一把椅子让座”，“一腔热情办事”，“一声再见送行”。从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，既提高了服务水平，又符合了以人为本的服务理念。满意度进一步提升。财政局为确保服务水平不断提高，强化措施，改进工作，群众满意度较高。全局干部职工对服务对象杜绝“不知道、不清楚、不了解”等现象。面向全区征求意见和建议，主动了解社会各界对财政系统的评价和要求，受到了群众的欢迎和好评，有效的树立了区财政局的良好社会形象。

二、加强学习，构筑拒腐防变的思想防线

组织广大干部学习贯彻《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”等精神。牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。以身作则，作好表率，永葆公仆本色。导班子带头对照检查自己，郑重承诺，签订廉洁自律承诺书。真正在廉洁自律方面带个好头。

三、关于“事业人员工资与行政人员工资存在差距”“事业人员工资何时能落实到位”的问题，实际上是落实事业人员津贴补贴政策的问题。

多年来，我区严格执行上级有关工资及津贴补贴政策，对事业人员工资及津贴补贴问题高度重视。已于2010年07月01日起按政策对全区事业人员预增发人均7200元/年的补贴，一定程度上缩短了事业人员与行政人员的工资差距。针对行风评议群众提出的此类问题，我区财政已多次向上级反映，希望省、市尽快出台事业单位工资及津贴补贴政策相关政策，尽快消除我区行政事业单位人员之间的工资水平差距，实行统一的津贴补贴标准，确保社会和谐稳定。

事业单位人员津贴补贴问题是一项重大决策，直接涉及事业人员的切身利益，政策性强、敏感度高，我区财政必须严格按照上级批复的标准和范围落实津贴补贴政策。由于省、市还没有出台事业单位人员津贴补贴政策，因此我区暂没有调整事业单位人员的津贴补贴水平，待上级出台事业单位津贴补贴政策后，我区就能迅速落实到位。

湖 滨 区 财 政 局

二〇一一年六月二十七日

第四篇：区财政局党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，我局深入贯彻落实市纪委二届五次全会、区纪委二届五次全会精神，按照区《建立健全惩治和预防腐败体系工作2008-2012年实施意见》要求，进一步明确目标，严格执行党风廉政建设责任制，紧紧围绕财政中心工作，以完善惩防腐败体系为关键，以全面提升财政队伍形象为目标，深入开展争先创优和学习

实践科学发展活动，立足源头治腐，突出重点创特色，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作的落实。

一、认真落实党风廉政建设目标责任制

为确保党风廉政建设各项工作落到实处，财政局党组不仅明确目标，责任到人，实行“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”，而且把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年目标管理，与财政业务工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。年初，局党组与各股室、局属单位负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，实行一票否决和责任追究，进一步增强约束力。同时，经常利用党组会和全局干部职工大会等机会研究和布置党风廉政建设工作，针对存在的问题，采取有效措施加以改进。局班子成员和股室负责人率先垂范，自我约束，严格要求，各司其职，各尽其责，高效办公、廉洁办事，较好地起到了抓班子、带队伍的战斗堡垒作用。

二、坚持党风廉政教育与时俱进

2010年，我局开展了形式多样的教育活动，不断提高党风廉政教育的实效性。一是组织干部职工认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》等，引导干部职工在理解科学发展观和《廉政准则》的科学内涵与基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精学、深学上下大功夫，进一步牢固树立大局意识、全方位开放意识、超前意识和廉政意识，不断增强工作的系统性和创造性。二是大力开展学习沈浩先进事迹活动。沈浩是财政战线上的楷模，他用自己的实际行动诠释了一名共产党员对理想的不懈追求，对事业的无比忠诚，对人民的无限热爱，用生命谱写了新时期财政干部实践科学发展观的时代赞歌。为增强学习的针对性，局党组组织党员干部到小岗村参观学习，让广大党员干部亲身感受沈浩同志的高尚品质，自觉增强党性宗旨意识。三是邀请市纪检会廉自办主任张健康和区纪检会书记张剑锋做反腐倡廉报告，引导干部职工查找在廉洁从政意识方面存在的问题，深入剖析问题产生的原因，时刻警醒自己老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作。四是加强制度建设，对《*汇区财政局廉政建设八项规定》、《*汇区财政局党员干部十不准》、《*汇区财政局综合目标管理规定》等6类52项规章制度进行了进一步的修订和完善，形成了一套科学规范、责任明确、严谨有效、措施得力的管理制度，形成了办事有规则、管理有措施，执行有依据的良好机制，为我单位长期抓好廉政建设，有效预防和遏止腐败奠定了坚实的基础。

三、发挥财政反腐倡廉的源头作用

今年以来，我局把强化监控机制作为落实科学发展观和开展创先争优活动的一项重要内容，充分发挥财政改革在惩治和预防腐败体系建设中的源头作用，着力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的财政监督运行机制，突出表现为细化了部门预算、强化了投资评审、拓展了政府采购、完善了国库集中支付、规范了资金调度规程，财政资金大统筹格局初步形成，财政资金使用效率进一步提高。截止11月底，完成国库集中支付资金48254万元；实现政府采购1804万元，节约资金144万元；评审财政投资项目77个，评审资金6106万元，节约资金1311万元。“小金库”专项治理工作不断推进。对清查出的11家有问题单位进行了处理，非税收入收支两条线管理制度得到进一步落实。建立了国有资产管理信息系统，实现了国有资产管理的动态化和预算编制的精细化、科学化。

四、注重财政部门反腐倡廉工作的务实性

今年以来，财政局紧紧围绕全区经济发展这个中心，积极探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法。一是把争先创优活动与财政反腐倡廉工作相结合。广泛征求意见，组织好专题民主生活会。认真组织学习调研、查找问题、创新机制等重要环节的工作，通过开设网络专栏、意见箱等，全方位、多角度地向社会各界公开征

求意见。认真查找自身在创先争优方面存在的不足，深刻开展批评和自我批评，并狠抓整改措施的落实。二是将电子政务与群众意见相结合。在财政局网站增设举报投诉、政务公开栏等，及时更新财政动态、财政资金使用动向等动态消息，全方位的推进政务公开，提高权力运行的科学性、透明度和公信力，自觉接受人民群众监督，形成良好的舆论范围，提升了财政队伍的为民

服务形象，强化了社会对财政权力运行的监控，有效推进了廉政建设。三是把绩效监督与勤政建设相结合。通过明确职责权限、规范办事流程、健全监督机制等工作步骤，大力推进绩效财政建设，充分发挥财政监督预警、惩戒、防范的作用, 建立了从财政预算编制、执行及使用全过程的跟踪问效制度,形成了从事后惩治，到事前预防，再到事中监控的一整套监督措施，形成全方位的监督体系，增强监督了实效。

回顾全年的工作，虽然取得了一些成绩，但工作中还存在着明显的不足，具体表现在：一是班子理论学习不够深入，思想仍不够解放，创新的意识还不够强，前进的步子还不够大，运用科学发展观指导实际工作的水平还有待提高；二是党风廉政教育还抓得不够扎实，党风廉政建设责任制还不够完善；三是财政改革还需要进一步加强，改革思路还需要进一步拓宽；四是财政干部队伍建设还需要加强，综合素质还有待提高，廉政意识和拒腐防变能力还需要进一步提高。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创财政系统党风廉政建设和反腐败工作。

2011年工作打算

一是进一步加强干部职工的廉政、勤政教育。结合财政工作实际，深入开展党风党纪教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉，切实转变机关作风，提高办事效率，树立财政新形象。

二是继续加大对上级党风廉政建设精神的宣传学习和贯彻落实力度，加大财政法律法规的宣传和执行力度，进一步规范执法行为。

三是继续发挥财政改革建立的各个监督平台作用，对所有财政资金的拨付实行全方位、全过程监督。

四是按照“一级抓一级、层层抓落实”的目标要求，层层签订2011年党风廉政建设目标责任书。

五是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度，健全财政系统内外监督体系，真正把各项财政工作置于阳光之下，置于人民群众的监督之中。

六是始终把廉政建设融入到财政工作的每个环节当中，进一步改进工作作风，增强为民理财意识、服务意识和公仆意识。

第五篇：县财政局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

县财政局上半年党风廉政建设和反

腐败工作总结

县财政局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2007-12-07 21:16:44第1文秘网第1公文网县财政局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结县财政局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结(2)文章标题：县财政局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 今年以来，我局按照党风廉政建设责任制工作的目标和要求，加大工作力度，细化目标分解，狠抓责任落实，严格检查考核，全局党风廉政建设和反腐败工作工作取得明显成效，保障了财政改革和财政各项工作任务的完成。现将上半年工作情况总结如下：

一、加强组织领导，严明工作职责

财政部门是综合经济管理部门，是社会关注的焦点，财政部门党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏，不仅关系到部门管理水平的高低，而且直接影响到政府的形象。基于以上认识，我局将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，做到与财政业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。一是精心部署安排。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为党建工作和加强自身建设的重要内容。年初，召开局长办公会，对党风廉政建设工作的目标任务、实施意见、考核细则、责任追究等进行认真研究，提出具体工作措施。二是细化责任分解。结合部门实际，我们将县分解下达的党风廉政建设工作责任目标进一步细化和延伸，并制定了具体的工作标准，分别与财政所、局各科（室）签订了党风廉政建设责任书，做到责任明确、任务落实。三是领导带头落实。按照党

风廉政建设工作规定的要求，坚持从领导班子、科所负责人抓起，分别明确责任。在具体落实的过程中，局领导和科室负责人自觉按照工作分工的要求，抓好各自责任范围内的工作，切实加强对党员干部的管理和监督，较好地起到了管好班子、带好队伍的作用。

二、加强学习教育，增强责任意识 我们将加强财政干部的党风廉政学习教育，作为一项基础性工作来抓，制定学习计划，精心组织实施。一是突出重点，抓党风廉政宣传教育。年初，结合县委刘书记在“三个文明”表彰大会上的讲话精神，我们在全县财政系统全面部署了以树立正确权力观为重点的领导干部从政道德教育活动，将权力观教育作为活动的主题，并注意用财政部门正反两面的人和事教育干部，增强了教育的针对性和震撼力。3月中旬，还组织召开“领导干部牢固树立正确的权力观”座谈会,对领导干部树立正确权力观的重要性和如何树立正确权力观等问题进行深入

探讨，推动了权力观教育的深入开展，形成了“规范从政行为、正确行使权力”的良好氛围。二是坚持局领导班子带头加强学习教育。我们把邓小平党风廉政建设理论，以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入局支部学习内容，并多次组织全体党员干部收看党风廉政建设教育片，增强学习教育效果。胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话发表后，局长室就及时组织进行了认真学习，各位局长还将各自的学习体会在支部大会上带头进行了交流，增强了全体干部抓学习的积极性和主动性。三是坚持以中层干部为重点，强化党风廉政教育。始终将中层干部列为党风廉政教育的重点，定期组织进行党风建设的教育培训。结合机关作风建设，我们还组织局全体党员和副科长以上干部，接受预防职务犯罪和反腐倡廉警示教育，加强对党员干部的理论信念、党的宗旨和党风党纪教育。

通过学习教育活动，全局形成了从严贯彻落实党风廉政建设责任制的良好氛围，增强了抓党风廉政建设的责任意识，使财政干部更加自觉地执行廉洁自律的各项规定，推动了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

三、深化财政改革，从源头上预防和治理腐败

推进包括预算编制在内的各项财政改革，实现财政资金的公平合理分配，是党中央、国务院作出的从源头上预防和治理腐败的重大举措。今年以来，我们重点深化了以下改革：

1、推进预算管理制度改革。按照“以收定支、收支平衡”的原则，首次以“二上二下”的规范性程序编制了县级行政事业单位####年部门预算。为客观、公开、公正地编制部门预算，我们从去年7月起就组织人员对各预算单位的收入、支出等情况进行调查摸底，全面掌握各单位的基本情况，在此基础上，根据财力情况和部门职能等综合因素，确定了分

类分档的公用经费定额标准。同时，按照“零基预算”和“综合预算”要求，将单位预算内外资金统一编制到使用部门，全面统管，统筹使用，实现了一个部门一本预算。部门预算的推行，不仅细化支出项目，统一支出的口径，而且对提高单位预算约束力、节减支出起到了积极作用。同时在保证正常运转的前提下，有效控制了公用经费的过快增长，优化了政府财力配置，从源头上防止了因财政预算资金分配上违纪行为的发生。

2、推进国库管理制度改革。一是不断扩大国库集中支付规模。####年，根据深化财政国库集中支付制度改革的要求，我们不断扩大直接支付的范围，将财政全额拨款的县级行政事业单位在职及离退休人员工资纳入直接支付范围，由财政将工资款项汇入各商业银行，直接打入个人工资账户。在具体操作中，我们积极与

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