洪湖市体育局元月份工作计划

第一篇：洪湖市体育局元月份工作计划

洪湖市体育局元月份工作计划

按照市体育局2012年工作计划的总体布署，全力做好本职常规工作，更好地做好春节前的各项结束工作，使各科室、二级单位工作有序有计划进行，现对元月份工作安排如下：

行财科（办公室）：

1、积极落实国家级全民健身中心项目申报。

2、完成洪湖市《全民健身计划（2011—2015年）》实施报告。

3、落实体校“全省篮球后备人才培训基地”项目申报。

4、安排春节假期安全工作相关事宜。

5、“治庸问责”阶段性工作按计划有序进行。

6、深入细致组织开展“三万”活动。

7、督促完善各科室及二级单位相关文字资料,做好档案建设。

8、总结计生2011年度工作。

体育总会：

1、组织落实老体协、武协、乒协换届筹备工作。

2、各单项协会全年工作总结。

群体竞训科：

1、召开2011年群体工作总结表彰会

2、召开城区健身站点工作会，发放二级社会体育指导员证书。

3、发放2011年第三批农民体育健身器材（健身路径5套）。

4、收集、整理相关资料并归档。

产业科：

1、统计2011年电脑体育彩票的销售额，完成2011年工作总结及2012年工作计划。

2、组织开展元旦、春节假期即开型彩票销售工作。

3、各体彩销售网点配备音响设备，并验收各网点装修情况。

4、召开全市2011年体彩业主总结会。

5、抓好春节休市的安全工作。

少儿体校：

1、继续开展治庸问责促进发展活动。

2、组织全体教职工2011年度总结评比工作。制作2012年工作计划。

3、组织学生期末考试（元月四日——七日）。

4、布置学生放假相关工作事宜（元月八日学生离校）。

5、组织教练员对学生进行家访（元月九日——十四日）。

6、做好春节期间学校值班安排。

体育中心：

1、继续开展治庸问责工作、深入实施“三万”工程。

2、召开中心2011年度总结表彰会。

3、配合企事业在中心开展的各项体育活动。

4、安排落实2012年春节值班事宜。

5、做好庆祝元旦、春节活动。

洪湖市体育局 二〇一一年十二月二十三日

第二篇：工会元月份工作计划

工会元月份工作总结 1.做好****集团职代会相关工作。组织集团级先进单位、劳动模范、先进工作者的评选、申报，集团公司职代会职工代表变更、提前讨论、参会代表的组织，会议接待等工作。2.做好**职代会相关工作。组织**级先进单位、劳动模范、先进工作者等的评选，职工代表的变更、职工提案的征集、解答，职代会会场的布置，会议有关材料的准备，会场的组织等工作。

3.做好“双节”送温暖工作。按照《关于2013年春节期间开展送温暖活动的通知》的要求，在全公司开展“和谐** 情系职工”为主题的春节送温暖活动，并组织公司有关领导深入困难职工和退休老领导家中走访慰问。公司工会救助困难户***户，投入资金**万元。4.做好“十件好事”的全年督查、通报工作。与承办单位积极沟通，督促有关单位对2012“十件好事”进行落实，并做好督查。通报工作。5.开展对服务单位的服务质量考核。与企管部一起，对****、*****等七家单位进行服务质量考核，并将考核结果报企管部。6.做好工会系统“双基”考核标准制定和一月份考核工

作。按照公司要求，制定工会系统“双基”考核标准，并组织对基层**家煤业单位进行检查考核。

7.做好工会有关工作的考核迎检工作。根据集团公司工会统一安排，做好 2012年下半年“四型”工会考核和第四季度群众安全的迎检工作；做好公司对工会“双创”工作、部室目标考核的相关迎检工作。8.做好上级有关先进的申报工作。根据上级工会文件精神，做好河南省“安康杯”竞赛先进单位、先进个人评选推荐工作；做好商丘市有关先进的评选推荐工作。9.部分同志参加公司安全督导。10.做好其他临时性工作。

工会二月份工作计划

1.修订工会有关工作制度和考核标准； 2.继续做好春节送温暖有关工作； 3.做好工会有关工作的安排； 4.做好上级工会安排的有关工作； 5.做好其他临时性工作。

二〇一三年元月三十一日篇二：工会上月工作总结和下月工作计划

工会上月工作总结和下月工作计划

工会 管翠华 2011-7-31 工作中存在的问题及整改方案：

1、关于利用服务台为载体表扬在家庭号员工在本职工作中的优秀表现，特利用早晨打扫卫生时间给予口头表扬。鼓励员工以此为榜样带动各个部门的工作。

2、新员工入职的不断增多，督促各商品部做好新员工的培训工作。

3、提醒我们的中层领导，在周日和员工一起做手语操、宣言和歌唱店歌。为员工起带头表率作用。

4、为了每天早晨保证入场队伍的整齐性，在西门广场特涂划了明显的标示。一方面在周日做手语操时按标示站位。

5、7月份以来综合表现比较好的部门是（以工会跟进的楼层为准）：二楼男鞋部、女鞋部、三楼毛衫部、四楼裤部、童装部、负一楼全体员工。主要表现在员工精神状态好，集合迅速，歌唱店歌声音宏亮。

6、8月份公司主要抓纪律。为了积极配合公司现对全员手语操做统一调整。每周手语操在广场集体展示家庭号整体形象，但发现有一部分员工动作不统一造成整体效果比较差。建议由人资做统一培训。统一每首歌曲的动作规范，现在我们做得手语操和视频相比有很大的差距。主要是激情不够，动作比较乱，动作不到位，需要加强全员培训。（和人资李经理做沟通）

7、周日带操的建议：周日手语操带操的员工，由各楼层经理或主管把手语操动作比较规范，形象佳的员工通过这次统一培训选拔出来。同时也要选出比较优秀的音乐指挥人，周日轮流上台带队和指挥。下周5一同报到工会。

8、组织两委委员参加体育活动中义务服务。

上月工作总结 7月1日-----7月31日

1、每天做了搜集好人好事信息，撰写表扬稿。早晨利用打扫卫生时间报服务台表扬各楼层的先进人物和拾金不昧、拾物不昧的员工。号召全体员工向模范学习，树立正气弘扬美德。做好工会的日长工作。

2、做了和新上任的主管沟通关于员工经常性思想工作流程。每周按工会工作计划跟进检查了员工思想工作抽查。经过一个月来的跟进，发现各楼层对员工思想工作很重视，与开始检查时有了很大的进步。

3、组织各楼层商品部选举了夏津店第一届工会委员和团委委员。并公示名单。拟写公布了两委委员的工作职责。召开了第一届工会委员和团委委员会议。明确工作目标，真正做员工的贴心人。深入卖场主动和新一届两委委员做沟通，了解员工在工作和生活中遇到的问题。两委委员同时参加了7月份工会组织的体育活动。

4、每天了解离职员工离职原因，与楼层经理和主管做沟通了解离职人员在柜组的工作情况，多方面为前勤做好服务工作。

5、配合总部组织了民主生活会，记录整理了会议纪要及员工合理化建议和店长回复情况。通过会议近距离和员工代表沟通，了解在管理工作中的建议和困惑。同时监督建议的落实情况。

6、会同人资李经理做了员工对薪资，人员等具体回复工作，从正面宣传家庭号企业文化和制度。安抚员工积极主动配合公司工作。化解员工和公司之间的误解，通过换位思考理解公司现在的特殊时期，共同度过难关。

7、为前勤员工减压举，办了体育活动。让员工在业余时间放松心情。做了赛前筹划和赛后奖品发放。鼓励大家积极参与体育活动，做到劳逸结合。

8、做了每天跟进手语操宣言和店歌工作流程。

9、跟进了经理对主管；主管对主任；主任员工；后勤经理对主管及下属的基本情况掌握工作进行了

检查。

10、做了与2011年7月份测评优秀楼层经理和主管的沟通工作。深入到卖场了解他们的崇高思想和无私奉献精神。鼓励和鞭策自己，怎样在实际工作中找到最有效的工作方法和技巧。

11、督促企划部和曹副主席一起为员工拍宣传图片并撰写文稿，做了超市肖志阳的图片跟踪报道。整理后通过网络上传给总部内刊编辑部。

12、行政部保安赵庆中因车祸受伤，工会代表公司驱车一行5人前往该保安家里做了慰问工作，传递公司对员工的关怀。中午做了一楼大家电的宣传报道和图片工作。把模范带头作用提高到一个新的高度。

13、下午整理7月份拾金不昧人员名单，一个月来共发生高尚行为121人次。从员工的这种拾金不昧的精神集中体现了我们家庭号人最可贵的全心全意为人民服务的宗旨，弘扬传承这种美德，是我们义不容辞的职责。

14、做了和人资部李经理谈关于离职员工思想工作的着重点。

15、组织召开了离职员工座谈会，了解员工对管理工作的意见和建议。

16、计划采购了并发放了各楼层拾金不昧人员的奖品。

17、为一楼经理申艳梅撰写了事迹报告材料，为负一楼经理邴叔静和申艳梅经理组拍了工作照，一并报内刊。

下月工作计划 8月1日------8月31日

1、每天跟进手语操宣言和店歌工作流程

2、按照每周的计划跟进员工经常性思想工作检查及基本情况。

3、做好离职员工的思想沟通工作。

4、督促员工写文稿和案例。以此为平台展示个人的写作特点。

5、搜集员工合理化建议报店长办公室。

6、搜集好人好事及时在服务台表扬。

7、为员工组织好体育活动。以丰富员工业余文化生活。

8、组织离职员工座谈会。

9、为员工组织体育活动。

10、为员工组织生日晚会（7月和8月份）

11、深入卖场了解员工在实际工作中的意见和建议。篇三：2013年2月工会工作计划 灌南高级中学2012—2013学年

第二学期工会工作计划

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，根据市教育工会2013年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开、民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，提升职工素质;进一步增强服务的意识，落实好以医保、体检、活动为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。

二、主要工作(一)民主管理

以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。

1.通过校园网、公示栏、全体教职工会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求。

2.发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，做好资料的整理归档工作。3.召开教职工代表大会，落实民主集中制，解决学校发展中的重大问题。(二)开展活动

1.加强工会干部政治学习，提高工会干部的政治素质。2.办好“庆三八”、“迎五一”庆祝活动。具体活动安排：三八节女教 师体育活动、掼蛋比赛等；组织女教师参加县妇联举办的女子羽毛球比赛、乒乓球比赛。3.组建我校羽毛球、乒乓球、篮球队，丰富教职工的业余生活，强身健体。4.进一步落实青蓝工程，不断提高师资队伍水平。具体措施：开展师徒互听课、评课、竞赛活动。

（三）帮扶救助 1.掌握教职工红白喜丧等重大信息，及时上报党委校长室。关注特殊教职工生活状况，为学校分忧，为教职工解难。2.落实春蕾班贫困女生“自强”计划。继续关注春蕾班女生，做好相关补助资金的及时发放，做好相关信息的上报，为贫困女生争取更多的外界援助。定期召开春蕾班女生“自强”会议，通过各种形式的活动推动春蕾班自身建设。

（四）福利情况

及时发放月福利、三八节福利和端午节福利。篇四：工会活动工作计划 **工会2011月工作计划

一月份：

1、困难职工慰问

2、制定全年工作计划

二月份：

1、春节文化系列活动

2、节前美化清洁工作

3、工会启动大会

三月份：

1、三八妇女节发卡每位女职工一百元

2、为创办企业报刊做准备工作，凸现一个载体——《**人》

以《**人》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

一是提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度，形式多样化。让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论，将园地向深度广度推进。

二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。

三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《**人》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。

四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《**人》刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。

四月份：

1、全厂职工联谊座谈会

2、开展职工满意度调查

五月份：

1、“五一”卡拉ok比赛

2、五四青年节召集公司所有80年后出生的青年组织活动。具体活动听取员工的意见

3、职工体育活动宣传

4、羽毛球等运动比赛

六月份：

1、职工合理化建议征集和评比

2、开展劳动竞赛 认清形势，以开展劳动竞赛为契机，引导广大员工转变观念，坚定信心，振奋精神，确立“企业兴旺发展是员工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，积极建言献策，树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，以努力完成全年生产任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛----赛成本，赛产量，赛质量，赛安全，赛纪律，赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动取得实效。

3、职工读书征文比赛

七月份：

1、督促签订书面劳动合同。

2、督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；

3、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息。休假、教育培训等方面的合法权益；

4、关心签约员工生产生活状况，要吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。

八月份：

1、高温慰问企业职工。

2、搞一次文体活动

随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。组织参与总厂组织开展的各种文体活动，可以充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。精心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。

九月份：

1、针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。重点关心大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。

2、开第二次员工联谊座谈会

十月份：

1、组织全体员工外出旅游

2、工会换届选举

十一月：

1、组织员工体检

2、调查员工对工会工作的满意度及汲取改进建议 十二月：

1、组织员工写年末总结

2、召开工会年末总结会议篇五：公司工会2013年5月份工作计划

公司工会2013年4月份工作计划

1、组织开展“安康杯”竞赛活动，向各基层单位下发《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》

2、下基层检查工会工作，计划走访3个单位；

3、召开工会主席会议；

4、合理化建议征集本月无计划。

第三篇：元月份护理部工作计划

2014年元月份护理部工作计划

2013年我们共同努力拿到了二级骨科医院执业评审资格，我院的新病房楼正在紧张的装修中。2014年我们自信满满，携手共进。在这里，护理部祝愿大家新年快乐，阖家幸福！

元月份护理部工作计划如下：

一、月初迎接市卫生局“三好一满意”检查。

二、召开2013年护理工作总结大会，主管院长参加会议并讲话，各科护士长汇报2013年工作总结及2014年工作计划。

三、护理部深入到病房进行护理工作满意度调查，调查结果汇总后，反馈各科室，并制定整改措施。

四、护理部本月跟踪监控内容：手术病人腕带的佩戴情况，抢救物品是否处于备用状态，护理文书的书写。

五、护理部和客服部共同召开公休座谈会，听取病人及家属的意见和建议，汇总结果，上报主管院长。

六、本月到骨一科进行护理业务查房，科室护理人员参加，共同讨论、学习。

七、月底，护理部和两名护士长一起进行护理质量检查，检查中出现的问题以表格形式反馈各科室。

八、月底，由一名科室护士长为全体护理人员讲课。

护理部

2014年1月

第四篇：体育局工作计划

体育局工作计划

XX年,我市体育工作要深入贯彻落实市党代会和全国、全省体育局长会议精神,始终坚持以*精神为指导,以服务“打造美丽**、建设宜居幸福城市”为中心,以群众体育和竞技体育全面发展为抓手,以体育事业和体育产业协调推进为支撑、以队伍作风和能力建设为保证,开创式地谋划发展,激情式地开展工作,提速式地紧上快干 ,为把**建成全民健身体质增强、竞技体育成绩突出、体育赛事影响广泛、体育产业效益显着、体育文化氛围浓厚的体育强市而努力奋斗。

一、推动群众体育蓬勃发展。

党的十八大指出,要“广泛开展全民健身运动,促进群众体育和竞技体育全面发展”,把群众体育推向了一个前所未有的新高度。近年来,“网络在线问政”和“三民”等活动中市民提出的意见建议,绝大多数都涉及群众体育,充分反映了广大市民对加强群众体育工作的热切期盼。响应党的号召、顺应百姓需求,必须把群众体育作为打造“体盛民康”城市品牌的重要民生项目,始终围绕抓好“三边一青”工程,着力打造“亲民、便民、利民”的“民生体育”。

(一)加快建设百姓身边的健身设施。城市社区以笼式足球场和室内外相结合的健身场地及设施建设为主,计划建设1个大型青少年户外活动营地和35处社区健身中心。与此同时,针对农村群众强烈期盼改善体育健身条件的实际,坚持统筹协调、因地制宜、注重实效的原则,采取以奖代补等方式,计划新建200个农民健身工程和15个乡镇全民健身工程,进一步推进农村社区全民健身场地和设施建设。

(二)继续完善百姓身边的健身组织。大力加强单项体育协会建设,重点扶持市级体育协会发展,协调推进行业体育协会建设,推动社会体育广泛开展。加强农村体育骨干培训,逐步建立农村体育俱乐部。加强社会体育指导员和体育志愿者队伍建设与培训,继续组织举办农村体育骨干培训班,全年计划培训三级以上社会体育指导员1600人,新增全民健身辅导站点150个。继续开展以健身活动、体育器材、健身知识为主要内容的“体育三下乡”活动。

(三)广泛组织百姓身边的健身活动。大力实施区市群众体育发展战略,指导各区市积极开展 “一市(区)一品牌,一街一特色”的全民健身活动,逐步在各区市形成自己的特色品牌。积极开设群众健身大讲堂,普及科学健身常识和方法,为广大市民免费进行体质检测5000例,并提供科学合理的健身指导意见。以元旦健康跑、登山节、徒步大会、横渡汇泉湾、社区体育节和沙滩体育节等“六大板块”活动为牵引,依托总工会、市直机关工委、市老年体协等组织,开展不同群体的全民健身活动。全年计划举办市级全民健身活动30余项,区(市)级活动300余项,社区级活动1000余项,推动群众性体育活动广泛深入持久开展。四是全面加强青少年体育工作。认真贯彻落实市《关于进一步加强青少年体育工作的实施意见》,深入推进“体教结合”,大力实施“阳光体育工程”,广泛组织开展以“十项联赛”为主要内容的全市中小学生体育竞赛活动,带动开展丰富多彩的青少年体育活动,不断提高青少年身体素质。继续选拔优秀队伍参加省级以上体育比赛,力争取得优异成绩。

二、全面提升竞技体育核心竞争力。

牢固树立“后备人才是基础、教练队伍是关键、科学训练是核心、比赛成绩是标志、机制创新是活力”的竞技体育发展理念,调整优化项目布局,做强做大重点项目,挖掘提升弱势项目,促进我市竞技体育全面协调可持续发展。

(一)加强教练员队伍建设。坚持把提升教练员科学训练能力作为提高竞技体育水平的首要任务,组织对教练员进行全面培训,为教练员提供接受前沿信息的平台和机会,加快教练员知识更新速度。建立训练工作目标量化考核标准,加强对教练员训练、科研、交流的科学管理,提升教练员队伍整体水平。

(二)拓宽后备人才培养渠道。着眼“培养输送品学兼优的高水平体育后备人才”,协同教育等有关部门共同做好运动员文化教育和保障工作,逐步破解选材招生、学籍管理、课程设置、伤残保险、福利待遇、退役安置等方面的瓶颈和难题。积极引进国际体育组织,全力配合国家足球、篮球学院规划建设,为培养更多体育后备人才增加“先发优势”。做好创建“国家高水平体育后备人才基地”的后续工作,建立区市体校管理、考核长效机制,加快全市选材网络建设步伐,不断推动训练管理规范化和标准化建设,使业余训练工作提升到一个新水平。

(三)抓好全运会参赛和市运会举办工作。计划从4月份起,组织举办青岛市第三届运动会,以充分展现我市行业、高校、老年、青少年体育蓬勃发展的良好局面,促进更多的优秀体育人才脱颖而出。积极配合省体育局做好第十二届全运会参赛工作,认真抓好青岛籍参赛选手保障协调工作, ,力争我市参赛运动员取得优异成绩,继续保持竞技体育在省内的龙头地位。

第五篇：2014体育局工作计划

体育局的工作重要且繁琐，以下是由

加强社会治安综合治理，是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的基本方针，是解决社会问题的根本出路。体育局将扎扎实实地抓好社会治安综合治理工作，为切实有效地促进全民健身的蓬勃发展，为广大人民群众安居乐业营造良好的健身氛围，推进体育事业更上一个新台阶。为此，特制定2014年社会治安综合治理工作计划：

一、健全完善机构，深化综治工作

按照“抓落实、再深化、有创新、求实效”的原则，在2013年的基础上，调整充实体育局社会治安综合治理领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人为社会治安综合治理责任人。其次，把综治工作摆上重要议事日程，纳入我局精神文明建设的总体规划和计划，统一规划，统一部署。

二、完善各项制度，落实综治责任

严格执行责任制是将社会治安综合治理各项措施落到实处的重要保证。按照“创安”工作条例要求，结合社会治安综合治理工作及体育事业行规，进一步完善各项工作制度。完善预警预案，建立健全重特大案(事)件报告制度，并抓好各项制度的落实。与各股室签订“社会治安综合治理目标管理责任书”，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

三、立足体育优势，强化体育社会功能

我局立足于发挥体育对于构建和谐社会功能，广泛开展各类全民健身活动。利用体育活动大力营造和谐氛围，特别是大力开展群众强烈要求的体育健身活动，有效地丰富人民群众的体育文化生活，充分发挥体育活动的社会功能。同时，认真组织全局干部职工开展学法、普法教育活动，努力营造齐抓共管综治工作的良好氛围。

四、抓好矛盾排查，确保活动赛事的安全

认真做好矛盾纠纷排查调处工作，把加强思想政治工作与解决群众实际问题，依法调处结合起来。把责任部门疏导与加大宣传教育力度结合起来，切实增强排查调处工作的针对性和实效性。在全局范围内开展创建安全生产，确保安全举办活动赛事的安全举行，进一步加强安全防范措施，依法保护体育人口的人身安全及财产安全，强化体育活动安全系数的管理，采取有力措施防范意外事故的发生。在严格各项组织工作纪律的同时，杜绝各项刑事、治安案件的发生，做到无重大火灾、交通、生产等事故，为建立社会主义和谐社会做出新的贡献。

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