第一篇：二〇一二年元月份工作计划
二〇一二年元月份工作计划
进入2012年度元月份，作为通风工区党小组一员，我将在四通煤业党支部正确领导下，为了充分发挥好职工代表的职能作用，为在矿山的工作中起到模范带头作用，元月份主要抓好以下几项工作： 一是要进一步团结和动员广大职工积极发挥主力军作用，大力开展推进“创先争优”系列活动，为广大职工创业及时提供政策咨询和信息服务。
二是要“深入一线，真诚倾听职工呼声”、“为职工群众诚心诚意办实事”努力全面开展以“下基层、访职工、办实事”为主要内容。通过召开职工座谈会，结交职工朋友，宣传政策法规，兴办好事安事，推动基层工作，努力使情况在一线掌握，维权在一线开展，矛盾在一线化解，作风在一线转变。
三是不断提升自身素质，要不断加强学习马列主义，毛泽东思想，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想以及科学发展观，与时俱进深入开展社会主义荣辱观学习，认真贯彻党的路线、方针和政策，认真贯彻和执行集团党委的工作决策，努力提高政治理论素质，不断完善知识结构，强化工作创新，不断提高自身综合素质，才能使思想政治工作真正做到实效，为企业的不断发展营造和谐的环境。
通风工区
孙红斌
第二篇：二〇一二年工作计划
乐秋乡中心学校二〇一二年工作计划
为了进一步贯彻好党和国家的教育方针、政策，达到科教兴乡，有序地开展好各项工作，使我乡教育教学工作稳步，健康地发展，减少工作中的盲目性，特制订二〇一二年工作计划。
一、我乡教育的特点
我乡是一个集山区、高寒、民族、贫困、偏僻于一体的特困乡，全乡共有7个村民委员会，总人口18564人。其中，彝族、白族、苗族等少数民族占总人数的64.9%。全乡有初级中学1所，7所村完小，2所民办幼儿园。共有初中在校生627人，小学在校生1366人，有在职公办教师135人，27名退休教师，全乡学校占地面积77486平方米，校舍建筑面积14798平方米。
多年来，在各级党委、政府的正确领导和教育主管部门的关心支持下，乐秋教育已走上可持续发展的轨道。
二、乡中心学校二〇一二年的工作重点
1、抓好安全工作，“生命不保，何谈教育”，成立以中心校校长为组长的安全工作领导小组，中心校专人负责此项工作，各校校长和（校点）教师为安全责任人，中心校与各学校签订安全责任状，各学校与学生家长签订安全责任书，值周教师、班主任和各校安全保卫员为具体责任人，层层抓落实，事事有人监督，有人管，根据不同季节，做好防火、防盗、防食物中毒、防群体性伤害事故，要求学校对学生进行二十四小时跟踪管理，加强食堂管理等的食品卫生管理，中心校及时将上级的文件材料印发给各学校，要求各校及时上报安全工作中的材料，各校每星期进行一次安全隐
患排查工作，中心校每月至少到校检查一次。要求各校制订紧急疏散管理办法，并每两个星期至少演练一次，中心校到校实地察看各校紧急疏散情况，每次放假，要求各校上报值班守校名单和电话号码，并且24小时开手机，以保证紧急情况能及时上报处理。
各学校每星期集合时必须对学生进行安全防范要求和教育，严格要求师生遵守交通法律、法规，严禁师生乘坐农用车，学校组织各种校外活动必须上报审批。
2、抓实教学常规的落实
要求各校开足、开齐、开全课程，保证课时，中心校定期不定期到校检查，并向学生询问，各学校课前检查教案和教师作业，课后检查学生课内、外作业的批阅和试卷的考阅，具体由各校教导主任负责检查登记。实行过程和结果并重的考核制度，制订量化考核表，对教师的常规工作进行月度考核，结合绩效工资的考核发放，对教学常规落实完成不好的教师给予及时处理。
期中、期末统测和初三模拟考、全乡统一组织，统一分析，以便及时有针对性地加以改进。
中学、各完小每学期至少组织两次大的教研活动，上学期10、11月份，下学期4、5月份，邀请外校、外学区优秀教师来讲课，让其它教师感受和学习。
3、德育工作
切实加强政治理论学习，加强师德教育，以“十要十不准”，严格要求教师，转变观念，教师要为学生服务，初三、六年级以理想教育为主线，非毕业班则全面抓纪律为主线，以《中小学生日常行为规范》和《中小学
生守则》教育为辅，结合“三生”教育，周一、周五集合时间和校会、班会，对学生进行“五讲四美”、“五爱”教育，利用课外活动时间，对师生进行自尊、自爱、自信、自强教育，培养学生养成良好的习惯，政治课上要充分教育学生学会做人，学会做事，按规定升降国旗，利用国旗下讲话对学生进行教育，利用音乐课教会学生诸如《国歌》、《团歌》、《少先队队歌》等革命歌曲，每个学生一年内至少学会十首经典老歌，教师要为人师表，坚决杜绝教师在校内进行赌博娱乐活动，严禁体罚和变相体罚学生，对学生以赏识为主，鼓励表扬为主，批评教育为辅，用制度来约束教师，最终构建平安和谐的校园。
4、教师队伍建设
以大理州中小学教师“十要十不准”来严格要求教师，鼓励教师参加继续教育和参加各种学历提高的学习，利用各种培训的契机，让广大教师互相学习交流，每次开会要求教师写心得体会，以提高教师的业务素质，要求教师学习新课程的新理念，促进课堂教学改革，开展丰富多彩的教研活动，中学各小学要开展集体备课活动，课后写课后小结，充分利用远教设备，让广大教师学习先进优秀教师的方法，加大教研师训经费的投入力度，要求教师积极参加县局和中心校组织的各种教研活动，并要求教师写出心得体会。要求每位教师每学年至少参加一次继续教育。教师交流听课、学习，严格按每学期每位教师不低于20节次执行，从而促进教师间的交流学习提高。
5、体育卫生工作
由于基层缺乏专业的体育教师和体育器材、设施设备，鉴于此，各校认真上好“三操一课”，并要求各校先教会学生队列、队形、起步走、跑步
走等等一些基本的体育知识，并教会中学广播操《舞动青春》，小学师生学会《七彩阳光》。
卫生工作方面，不仅要保证校园清洁美观，还要求师生和食堂人员做好个人卫生清洁工作，校园卫生要求专人负责，尽可能定期、不定期清扫，最重要的是要让师生养成良好的卫生习惯，以便保证卫生工作这一形象工程不出漏洞。
6、财务管理工作
严格执行财务管理制度。按照上级有关文件要求，合理利用资金，充分发挥资金的利用效率，资金使用严格实行审批、报销制度，采购、报销严格按照南教发2009【63号】文件要求执行。做好学校经费的预算编制，做到真实、完整、规范。专款专用，特别是“两免一补”资金，做到不截留、挪用、占用，按时足额发放。严格执行公示制度，做到公开、公平、公正。严格执行财务公示制度，各项资金的管理使用情况做到及时公示，接受广大师生和社会的监督。
7、努力提高教学质量。强化内部管理，努力提高教育教学质量。各学校根据本校实际，健全完善各种规章制度，制定管理办法，规范办学行为，做到依法治校、依法治教，使学校各项工作逐步走上规范化、制度化、科学化和法制化的轨道。同时加强对课堂教学的管理，严格按照教学常规的要求上好每一节课。并对教师的备课、上课、作业布置和批改、导优辅差、测查、计划总结、质量分析都有明确的规定和要求，确保教育教学质量的提高。
8、加强控辍保学工作，每学期各学校首要的一件事之一就是分村入户动员学生，以保证学生能进入学校。
9、促进民办教育健康持续发展。深入贯彻《民办教育促进法》及其实施条例，提高办学者依法办学意识和依法治校水平。继续改扩建、新建一批幼儿园，加大创建示范幼儿园力度。完善民办教育办学行为评估体系，鼓励民办学校自主发展，形成特色。
10、积极主动地完成县局和乡党委、政府交待的工作。
三、存在的困难和不足
1、由于受传统教育观念影响，部分教师教育观念转变缓慢，教学方法和手段老化，教学质量难以提高。
2、留守儿童少年多，给学校管理带来一定难度。
3、由于分工就业机制等大气候和社会上一些不良风气的影响，学生厌学现象突出，家长供书观念淡薄，给学校管理和学生巩固带来一定的难度。
4、幼儿教育发展缓慢，不能满足社会和家长的需求。
总之，我们将在上级教育主管部门和乡党委、政府的正确领导下，主动接受社会各界监督，进一步明确教育工作的指导思想和努力方向，着重解决影响教育发展的突出问题，主动查原因，找差距，锐意改革，奋力攻坚，努力提升我县的教育水平，培养出更多、更好的高素质人才，全力建设和谐教育，促进和谐乐秋建设。
二〇一二年一月五日
第三篇：护士二〇一二年工作计划
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护士二〇一二年工作计划
新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾经我努力过，未来我更要沿着院领导的精神，遵循内一科的知道思想，服从护士长的领导，配合好护士长的工作，认真做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。
一、工作目标
2012年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌准确彻底，无延误。都说素质决定能力。我要积极提高素质，加强学习，争先进。认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。
二、工作计划
（一）学习管理工作规范
认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。
（二）接受最新知识，提高业务素质
积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务素质，做好每一项工作。
（三）主动热情服务，提升服务理念
为病人服务“主动上门”，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。
（四）加强个人修养，树立“天使”形象
加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。
三、保证措施
（一）加强基础理论知识的学习
加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态。
（二）加强专业知识的操作
在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。
（三）认真做好基础护理工作
规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
以上是我对2012年的个人工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的建设贡献出自己的力量。
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第四篇：交警大队办公室二○一二年工作计划
交警大队办公室
二○一二年工作思路与计划
我们的工作思路是：紧紧“围绕三项服务，强化三个意识，突出三个重点”，不断强化“司令部意识、参谋部意识和后勤保障意识”，突出抓好“办文、办事、办会”三个重要环节，依靠大队领导的支持，按照大队各项中心工作，充分发挥参谋助手、协调指挥、后勤保障等职能作用，积极主动为各级领导正确决策、科学决策提供服务，自觉选准坐标和摆正位置，全力服务交管工作，服务全体干警，为保障全队工作高效运转和各项任务的圆满完成做出积极的努力。
一、加强政治业务学习培训，努力提高自身素质。
坚持定期参加大队培训学习、周二办公室组织学习的办法，组织民警要认真学习胡锦涛“科学发展观”重要论述、公安部“五条禁令”、省公安厅“六条警规”和上级公安机关关于队伍建设的文件要求，有关交通法律法规，通过学习使全室民警牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，树立起团结协作，爱岗敬业，吃苦耐劳，无私奉献的工作精神，以及以队为家，舍小家，顾大家的良好道德风尚。
二、坚持快捷高效的办事方针，规范内务管理工作。
要认真抓好上级公安机关来文的接收、登记、分批、送审、传递、督促、落实等环节，确保上级公安机关的各项工作和任务
都能按时完成，力争达到快速处置，效能提高。进一步规范大队机关文件的起草、审核、用印、登记和发文程序，并做好各种文件材料的归档保管工作。日常文件管理要实行分类存放，使内务管理更加规范，文件收发更加准确、及时，查阅更加方便快捷，力争不遗失一个文件和一份材料。在抓好“办文、办事、办会”三个重要环节的同时，充分发挥办公室参谋助手，经常进行调查研究，积极为大队领导提供决策和依据。
三、树立优质务实的服务理念，做好机关后勤保障工作。我们要时刻本着服务大队领导、服务全队干警，服务交管事业的思想，积极出主意、想办法，竭尽全力，提供优质服务。一是协调好各种关系，增强凝聚力和向心力，形成全队一盘棋。二是要做好办公用品的统一购置和领用工作，建立一套切合实际的管理体系，达到既不浪费，又能保证工作的正常开展；二是要做好公安网络管理与维修工作，确保网络高效运行正常；三是要管好“五小工程”，特别是在食堂管理上，要经常加强对食堂人员进行身体检查，发现有传染病的要立即进行更换。同时要督促其认真做好食堂卫生工作，定期对炊事用具和用餐场所进行严格的消毒。要不断改善饭菜质量，增加花色品种，早、晚餐保证二个菜以上，每周内午餐保证不重样，基本上达到了让民警吃饱，吃好的目的。
四、加强信息收集报送工作，为领导决策提供参考。
我们要按照大队制定的《新闻稿件和信息上报采用排队评比
奖惩办法》，积极鼓励和倡导全队民警向大队和有关新闻媒体撰写信息稿件，经常深入基层调查研究，积极向上级公安机关报送信息，同时做好每月《新闻稿件和信息上报采用排队评比通报》工作，做好奖罚分明，按月兑现，以利调动各单位内勤的工作积极性，更好地宣传交通管理工作。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建设力度，进一步完善以综合内勤室为中心，横向到各部门、纵向到基层的信息收集、反映网络，充分发挥各科、室、所、队内勤的作用，确保信息主渠道的畅通。大力推进信息网上报送，逐步形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增强信息工作的敏锐性，对上级公安机关急需了解的重点、经常思考的要点、特别关注的难点，以及交警大队工作思路、部署，基层对热点和难点问题的意见、建议等，主动联系，了解情况，掌握动态，及时上报。三是全体动员写信息。要充分发挥综合内勤室的作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量和上级公安机关采用数量。
五、加大督办工作力度，确保各项工作贯彻执行到位。工作督办是确保大队政令畅通的有效手段。一是围绕交警大队中心工作，紧贴2011年工作思路与计划，把重点放在推进队委会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上，开展经常性的督促、督办和检查工作，确保上级公安机关和大队安排的各项工作按期完成。二是对于大队领导的批示要求和督办的内容，加大领导批
示、交办事项的督办力度，做到批必督，督必果，果必报。三是不断加大催办力度，强化督办时效，做到急事急办。要改进方式方法，不断探索督办工作新思路、新办法，注重督办实效，把督督工作同目标管理责任制紧密结合起来，明确职责分工，完善督办网络，严格规范程序，不断提高督督质量，确保交警大队各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题，及时提出督办建议，协助大队领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态，确保大队各项工作得以顺利完成。
第五篇：二〇一二年政工科工作计划
二〇一二年政工科工作计划
为明确工作目标和工作责任，特制定本工作计划。
（一）继续开展“党员公开承诺”活动，协助党总支书记处理日常事务，组织开展党员大会、党支会，并监督会议精神的贯彻落实情况。
（二）进一步开展“学习型党组织”工作，定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动，开展党员活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。
（三）认真组织开展“创先争优”和“学雷锋”工作，积极开展“创建文明科室竞赛”、“做文明职工，创文明集体，建文明单位”、“讲文明，塑形象”、“文明窗口”等活动，使整体文明水平有明显提高。
（四）加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展党风廉政建设活动。
（五）做好党支部三会一课、党组织发展培养工作等日常事务。
（六）巩固文明创建成果，迎节文明创建复检。加强思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。
（七）按照岗位设置工作的要求，完成岗位设置、实施、岗位说明书、岗位竞聘、合同签定等相关工作。
（八）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整和普级、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理、劳动保险等工作，维护干部职工切身利益。
（九）按时按要求办理法人证书、机构代码证、养老保险、医保、残疾人年审等相关工作。
（十）办理人事各类手续，包括人员调动、进出、离岗、退休等，并组织离岗、退休人员参加集体活动，经常进行走访慰问，及时反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。
（十一）完成党务、人事文件材料的的上报和处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作，做好人事、党务相关软件的维护等事项。
（十二）做好人事宣传、人事统计、年终考核、评先评优等工作。
（十二）配合其他职能科室部门做好相关工作，并完成领导交办的其他工作。
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