公安系统述职报告(三)

第一篇：公安系统述职报告(三)

述职报告

——科区公安分局西门派出所杜彦

各位领导：

我叫杜彦，今年36岁，蒙古族，大学文化，中共党员，1993年参加公安工作，我是2007年4月份从科区公安分局站前派出所调任西门派出所任所长，负责派出所的全面工作。

一年以来，我在分局党委正确领导下，团结带领全所民警奋力拼搏，埋头苦干，始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，并认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”会议精神，严格按照区委区政府及分局的的统一部署，以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标，以强化基层基础建设为重点，按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求，以大练兵活动为载体，以创建“平安”活动为契机，全面履行管理、防范、打击、服务职能，不但出色的完成了各项公安保卫任务，而且使派出所正规化建设跃上了新台阶。回头看看一年多的工作，自己感到收获极大，下面我从三个方面向领导述职：

一、一年来的主要工作和成效：

我们西门派出所辖区总户数21013户，人口48300人，辖区内部单位39家，特种行业31家，中小学、大中专院校13个，公园1处。西门辖区居民区集中，院校多所，并有拆迁待建区域多处，是科区政府、科尔沁迎宾馆、奥体中心等多家重点单位所在地，担负着大型团体活动、重要来宾住宿参观的驻地保卫任务。因此治安情况复杂，治安秩序起伏较大，保卫工作任务艰巨。为了将辖区的治安搞好，让党委政府放心，让群众安居乐业，我主要抓好以下几个方面：

（一）抓好班子，带好队伍，增强凝聚力，提高战斗力。我们西门派出所现有民警22人，平均年龄34岁，其中大中专毕业生占95%，是一支充满朝气的队伍，为了使这支队伍具有坚强的战斗力和凝聚力，我从队伍建设入手，紧抓队伍建设。并在我上任后向全体民警提出，从班子做起，向领导看齐，同时制定完善了各项规章制度，实行重大事项集体领导决策和民主集中制，每日召开班子晨会，每月进行一次全所对班子的评议，多方征求群众意见，1

广纳雅言，不断提升班子的凝聚力作用，自我们组成新一界领导班子后，非常团结，心往一处想，劲往一处使。在工作上他们也给了我大力的支持和积极的配合。工作中我始终坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，从队伍建设抓起，从班子做起。为了彻底解决重业务，清学习的现象，从去年上任开始我以支部建设为基础，从新建立了党小组，实行了支部抓小组，小组抓党员，党员带民警的政治工作新套路，重点开展了一带一，一帮一活动，时刻关心每一位民警的生活圈，娱乐圈、交际圈。班子对民警实行谈心制，时刻把握民警的思想脉搏，发现苗头性问题及时加以解决。在日常工作中潜移默化的把思想政治工作融入民警的行动之中，形成派出所整体合力。任职以来，全所未发生一起民警违法违纪的案事件，全所民警凝聚力、战斗力空前，为完成各项业务工作打下非常牢固的基础。

（二）力求第一，出色完成2007年各项工作任务。

1、以打促防，确保辖区治安稳定。

我们按照分局党委“抓住一条主线、突出三大重点、构建五个安全保障体系、实现七项新的突破”的总体工作思路，以控发案、抓现行、追逃犯、提线索、保平安、促和谐为工作重点，兢兢业业、孜孜以求，全年发刑事案件139起，同比下降20%；可防性案件发生30起，同比下降19%；查处治安案件39起，查结率达100%；共打击刑事违法犯罪嫌疑人53人（其中现行38人，逃犯15人），共计破获各类刑事案件83起。破获具有较大影响力的案件4起，命案破案率达100%。通过努力，使我们西门派出所在2007年全局考核时名列第一。

2、强化基层基础工作，积极完善信息网络建设。

基础工作是一切公安工作的根基，是我们做好各项工作的基础。为此，我们积极响应分局07年初提出的“社区警务平台”的工作目标，投巨资购臵了摄像机、数码相机、笔记本电脑等信息采集设备，为民警采集信息工作奠定了坚实的基础。在结合分局开展的人口信息采集工作任务的同时，我们不断强化辖区常住人口管理，尤其是对“两口一屋”的管理，派出所全体社区民警利用50多个日日夜夜挨门挨户的采集和录入信息，把整个辖区又重新梳理和摸排了一遍。通过信息网络建设，西门派出所共录入常住人口10918人，人户分离3658人，暂住人口3134人，出租房屋523户，行业单位39家，采集录入率达90%以上。从中我们抓获在逃人员两名，现行违法犯

罪人员16名。

2007年11月，社区信息采集录入工作后期，在我的领导下，西门派出所旅店业信息安全屏障建设也有声有色的开展起来。全所上下积极解放思想，转变观念，实行人性化管理手段。首先，对旅店业各业主进行操作培训，更注重“为我服务，为我所用”的合作意识的培养和积累。我们的目标是规范旅店业的操作管理，提高业主和从业人员的安排防范意识，警民携手共同创造安居乐业的治安环境。对于没有及时上传旅客住宿信息的单位，我所首先进行询问调查，遇有技术操作的问题，就积极协调予以解决，而不是急于处罚，不问实际，通过我们创新性工作，各旅店业主都能够及时按要求上传信息，并与检查时情况一致。并通过旅馆业信息系统报警抓获一名涉嫌抢劫的网上逃犯。

3、抓好治安管理，夯实基层基础工作。

2007年，根据辖区实际特点，我带领班子成员研究建设了一套针对性强、可操作性高的防控机制，我按着“什么问题突出，就解决什么问题“的原则，组织机关、企事业单位全部建立了保卫组织，层层签定责任状，逐步形成以派出所民警和治安员为骨干，以社会面、居民区、内部单位防范为基础，点、线、面结合，使群防群治措施落实实处，真正发挥作用。

一是加强辖区重点部位和复杂场所的巡防工作，并收到了很好的效果。通过巡防，成功抓获现行犯罪人员13名，从而维护了辖区的治安秩序。

二是加强对特种行业、服务行业、娱乐场所和商业网点的治安和消防管理力度，强化阵地控制。我们在调查摸清底数的同时，开展了治安大清查，逐一签订了消防责任状，实现了主次分明，分层次管理，确保万无一失。

4、。落实规范执法各项措施，树立良好窗口形象，文明热情服务群众。

公安派出所是基层一线实践单位，直接接触广大群众。派出所民警服务本领的高低、形象和服务态度的好坏直接关系到人民公安在百姓心中的形象，直接影响到警民关系的和谐。为了派出所的基础建设长足发展，我多方筹措资金，改建了户籍室、值班备勤室、会议室、卫生间、修缮了门楣、粉刷了所有的室内墙体，即改变了接待群众的环境，又进一步完善了“五小工程”。

我在日常工作中结合换发第二代居民身份证工作，全面提高服

务的主动性，切实做到日常工作中“来有迎声、问有答声、走有送声”。与此同时，为了使执法工作更加规范，我进一步严格规范了接处警工作，健全了接处警台帐，执行了所长每日早八点审阅签批制度，治安案件实行了结案制度，恢复了集体通案制度，民警调解纠纷登记制度等，一系列严格落实有效的制度不仅提高了西门派出所的执法质量，还提升了民警接处警和执法办案的素质，使执法工作走向了规范化的快车道，同时杜绝了因接处警和案件受理引发的上访事件的发生。2007年至今我所无民警违法违纪投诉，无窗口服务不满意投诉。

回顾2007年西门派出所的工作，我们以正规化建设为主旋律，以信息化建设为主导，以做强做大派出所为指针，不断强化基层基础工作，提高了对辖区治安的驾驭和防控能力，提高辖区群众的满意度。

二、我个人的具体情况和自我剖析。

本人认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己。还积极参加了机关纪律作风整顿，并积极配合上级领导布臵工作，处处从严要求自己，以身作则，廉洁自律，当好排头兵，以保证全所工作有序进行，使西门派出所成为了一支作风过硬、素质精良的公安队伍。

在日常工作中，本人无私奉献，舍小家、顾大家，放弃了很多的节假日，坚守岗位第一线。在严以律己的同时，我也十分关心民警在工作、生活中存在的一些问题、困难，及时了解情况，努力帮助解决，让他们工作起来无后顾之忧。

在学习方面，自己在工作非常繁忙的情况下，也要抽出时间自学和带领干警学习，并制定每周五下午为学习日，雷打不动。能够自觉努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的方针政策及公安业务知识，不断提高自己的理论水平和业务能力，能够以科学发展观与本职工作有机结合。在学习中自己不但做好学习笔记而且要求每名干警都有政治学习笔记和业务学习笔记、把学习作为提高干警素质和工作水平的内动力。

三、个人存在的主要问题和下一步努力方向。

1、存在不足。

一是在工作上与干部群众联系还不够，未能做到及时了解群众的思想动态和办事中存在的热点，难点问题；

二是学习不够深，缺乏钻劲、韧劲、浅尝辄止。自己任职一年来整天忙碌于日常所务工作，对新事物、新知识学习不够，特别一些前沿学科，满足于用传统经验来抓工作，造成工作水平进步不快。

三是对下属的工作、生活关心还不够，没有能够经常深入进行交心。

2、下一步努力方向。

在今后的工作中，我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十七大精神，及与工作相关的法律等基础业务知识，把加强理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；要进一步严格要求自己坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守党纪国法，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，不断增强自己的政治意识、大局意识、服务意识、奉献意识，为推动机关工作作风的转变而努力。

总而言之，一年中我的工作尽管取得了一定成绩，但这都归功于党组织的关怀和全体民警的帮助支持。我必须清醒地认识到不足和找准差距，在以后的工作中，我更应加倍努力，下大功夫抓好派出所工作，不断加强意识创新，努力寻求破案、打击犯罪的新增长点，为科尔沁区的社会稳定、经济繁荣、加速进入和谐社会而努力奋斗。

谢谢大家。

述职人：杜彦

２００８年３月３１日

第二篇：公安系统述职报告

在支队党委的直接领导下，我带领防火处全体人员，按照支队工作部署和要求，认真开展消防监督工作，不断创造工作新局面，使全市防火条件逐步改善，现将一年来主要工作情况作以述职：

一、坚定的政治信念是做好消防监督工作的有利保障。

（一）努力学习提高自身政治思想觉悟。

利用业余时间，努力学习学习马列主义毛泽东思想，和江总书记的“七•一”讲话精神，提高自己的政治理论水平。在公安部“两个教育”活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结，学习期间作了近两万字的学习笔记和学习心得。

通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。

（二）提高全处人员的政治素质，确保消防监督工作的政治方向。

消防监督工作是干系到社会安定，政治稳定，国家财产、人民生命财产安全的重要工作。消防监督人员政治素质的高低直接影响消防监督工作的质量高低。今年是公安部转变纪律作风年，公安部又进行了全国性的“两个教育”工作，在此教育中，我身先士卒，亲自主抓全处的纪律作风整顿工作，及时检查学习情况，经常听取学习心得，与干部谈心，及时发现思想上的问题，及时消除。通过坚持不懈的政治思想教育工作，全处人员政治觉悟得到了不同程度的提高。进一步完善接待晚来办事人员《首问负责制》，并改变了少数工作人员办事拖拉，等、靠、绕的习惯，提高了办事效率，并涌现了大量主动放弃休息休假的和个人业余时间加班加点工作的典型科室和工作人员。通过政治思想教育，提高了人员政治素质，明确了消防监督工作的政治重要性，确保了繁重的消防监督工作的顺利进行。

（三）廉政建设。

防火处是支队消防监督工作的主要部门，是支队对外的重要窗口，廉政工作的好与坏直接影响支队的对外形象。本着对支队党委负责，对监督干部个人负责的态度，我在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气。我把加强自身谦政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严肃认真，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品，以实际行动教育和约束全体执法干警，在全处上下树立了良好的榜样。并在工作中，建立了《廉政考评制度》、《消防监督人员月廉政汇报制度》，形成了各科科长对参谋进行监督考核，处长对科长进行监督考核的廉政监督机制，并在地方单位聘请了廉政工作义务监督员，对消防监督人员进行廉政监督，并将廉政考核情况与年底先进评选工作挂钩，对于出现问题的科室和个人实行一票否决，取消其参加评选的资格。通过以上各项措施和努力，防火处的廉政工作建设上了一个新台阶。

二、统筹规划，细致部署，严格执法，热情服务。

今年以来，防火监督工作量比较大，任务十分繁重，春防、专项治理、节日消防保卫、“绿博会”消防保卫等工作首尾相相连，贯穿始终。为切实抓好这些工作，确保社会安全与稳定，我按照“真抓、早抓、主动抓”的指导思想，坚持党委领导的原则，根据支队党委的工作指示和支队总体工作安排，认真对消防监督工作进行组织部署。几年来，我先后亲自组织制定了《消防监督全年工作计划》、《春防实施方案》、《专项治理实施方案》、《第二轮重大火灾隐患专项治理方案》、《“绿博会”安全防火工作方案》以及《冬防方案》和其它一些诸如监督检查、夜查、消防宣传、消防培训等工作的计划和方案，督促各有关部门和基层单位认真贯彻实施。对上级下发的文件和各级领导的工作批示，我坚持“不推办、不拖延、不应付、不打折扣”，周密布置，妥善安排，并随时检查和过问落实情况，保证工作按步就班开展，取得预期效果。同时，坚决贯彻招待各项组织制度和工作制度，对工作坚持勤分析、勤研究、勤检查、勤总结。如我们始终坚持周例会制度，每周都要召开一次处务会，召集全处科室负责人参加，广泛采纳集体意见，集思广益抓好工作落实。对一些重点工作和紧迫性的任务，坚持抢前抓早，系统安排。如公众聚集场所消防安全专项治理和“绿博会”消防安全保卫期间，我们坚持一个阶段一个阶段地部署，一个环节一个环节地落实，使各项工作都取得了令人满意的成果，得到了各级领导和社会群众的肯定。

在抓好工作部署的同时，我严格按照盛市政府、公安机关和总队、支队确定的安全防火工作方针及工作重点，积极发挥职能作用，给各级党委和领导当好参谋，并身体力行，具体抓好了各项消防监督工作。主要有以下几个方面。

（一）是切实抓好了重点时期和重要季节的安全防火工作。

为有效做好安全防火工作，严防重特大恶性火灾事故的发生，一年来，我按照支队工作部署，带领全处人员，突出开展了节日消防安全保卫会战、春防会战、、商品油经营场所专项治理会战、网吧专项治理会战、公共聚集场所专项治理会战、“绿博会”消防保卫会战、“十六大”保卫会战等几个重点战役。作为部门和一线工作的主要负责人，我坚持率先垂范，事必躬亲，带头投身实际工作当中，期间亲自组织全市大规模检查七次，参加检查组二十多次。较好的完成了各重点时期的消防安全保卫工作。

（二）是正确把握火灾形势，大力组织开展消防安全专项治理活动。

我市位于我省西部地区，风大物燥，大部分企业受经济不景气的影响，整改隐患的难度大，火险隐患问题突出，防火条件较差。为有效预防连营火灾和群死群伤恶性火灾发生，针对上述实际，我积极率领全处人员和防火监督干部大力开展对人员集中场所、物资集中场所、易燃易爆单位和火、电源的专项治理，并亲自深入到规模大、问题较严重的单位宣传消防法律、法规，讲解火灾的危险性和危害性，帮助研究隐患的解决办法。今年以来共深入单位100多次，并深入到九县、七区指导防火工作，及时提出工作意见和建议，查看工作成果，查找问题和不足，制定和督促实施有针对性的工作对策和措施。在治理中，我坚持督促与指导相结合，检查与服务相结合，认真分析火灾形势，准确掌握防火薄弱环节，推动了专项治理工作的全面开展。在今年的专项治理中，我们共治理人员集中场所、物资集中场所、易燃易爆单位等2900个，下达法律文书1800份，消除火灾隐患5700处。督促全市投入整改资金3000余万元，我们专项治理工作的做法和成果被省政府检查验收组和市政府、市公安局给予了充分肯定。

（三）加大公众聚集场所治理力度，严防群死群伤火灾事故。

在去年和今年全国统一开展的公众聚集场所消防安全专项治理活动中，我们取消休息日、不怕疲劳，连续作战，在人员少、工作量大、标准高的情况正经过长期会战，共治理不合格单位2189家，其中责令当场改正124家，责令限期改正689家，责令停产停业、停业使用821家，办理审批手续525家，改变使用性质3家，吊销证照78家。共检查发现隐患2956处，整改消除了2322处，责令猜出堵塞安全疏散通道的铁栅栏门和封堵物30处。处罚单位152个，处罚个人167个，罚款7.3万元。

特别是在北京蓝极速网吧特大火灾之后，基于网吧网吧日益严峻的的消防安全条件，为避免同类事故在我市发生，从6月28日开始，对我市590家网吧开展了大规模清查行动。截止到6月30日，责令网吧全行业停业整顿，收回消防审核手续，并逐家对网吧电脑设备用电电源进行了查封，同时设立举报电话，利用举报和检查巡查，对17家拒不停业的、私自经营的网吧，立即予以全部查封。并于7月4日以后，对重新申请开业的网吧进行了统一受理，合格的发照，不合格的坚决禁止开业，共有303家网吧经治理合格，227家重新办理了审批手续，其余的正在整改或办理手续之中。

（四）立足我市防火特点，大力组织开展夜间防火工作。

实践证明，夜间火灾多，危险性大是我市火灾的一个主要特征。为了有效预防和控制夜间火灾，支队成立了专门夜查组，督促全市主要系统和防火重点单位组建了夜查责任网络，并制定了相关的工作制度，工作措施和工作标准。在夜间防火工作中，我认真贯彻支队精神，全面组织开展夜查夜防，在人员、车辆、夜查责任、工作时间和方法等方面进行了系统安排，要求以一、二级消防重点单位为主，在全市范围内开展夜查夜防，并不定期亲自下单位进行突击检查和抽查，督促消防监督部门和各单位共同落实夜间防火工作。今年，我共30余次深入基层消防监督部门和企事业单位检查夜间防火工作，20余次听取各地夜间防火情况的专门汇报，为支队提供夜间防火工作建议和措施60余项。由于对夜间防火工作足够重视和周密组织，保证了这项工作在我市的扎实开展。至今为止，夜间防火工作在我市已初见规模，形成体系，收到了显著成效。夜间防火工作开展以来，全市一、二级消防重点单位没有发生任何重特大火灾事故，夜间火灾的发生率较以前降低了56%。

（五）认真贯彻落实上级文件精神，狠抓全市重大火灾隐患整改工作。

按照盛市政府关于开展第二轮重大火灾隐患专项治理的文件精神，先后数次向支队党委汇报我市重大火灾隐患情况，在支队党委的指示下，组建了重大火灾隐患评估小组，向隐患单位下达普查、申报、治理通知书3600余份，并亲自带队深入全市申报的106家重大火灾隐患单位进行评估认定，积极为隐患单位献策献力，帮助隐患单位制定整改计划，督促他们落实防范措施和整改资金。经过严格督办，84项市级重大火灾隐患目前已彻底整改完69项，累计投入整改资金2.1亿元。为了抓好这项重中之重的工作，在每次的处务会议上，我都反复询问进展情况，在历次消防检查中，我都不失时机地进行实地查看，对治理整改过程中遇到的问题和困难，我都及时的向上级汇报，并协调有关部门商量解决办法。如在我市**市尝**厂等重大火灾隐患整改过程中我都身先士卒，带领重大火险隐患整改办组和分管这些单位的消防监督人员，进行现场办公，做到经常介入，经常检查，经常督办，使隐患整改的进程显著加快，确保了隐患整改工作的如期完成（六）加大消防宣传力度，让消防安全意识深入民心。

积极组织开展《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《消防法》、《**省消防条例》宣传活动，大力推进消防普法工作的落实。今年5月1日，《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》正式实施，在规定颁布前后，我始终把宣传贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》普及消防法律、法规和消防知识常识，提高全民的消防安全素质当成一项中心工作任务，摆上重要工作日程，组织开展了《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》宣传活动，开展了“北疆杯”《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》电视大奖赛活动。还组织了9月1日消防法宣传活动，开展了119消防宣传日活动和万人消防法知识答题活动。在春冬防、节庆日、项项治理等重要季节和时期，我都把消防宣传作为重要工作去部署和落实，责成宣传部门加大力度，与新闻单位密切沟通，全处全年发稿80余篇，使《消防法》、《**省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》宣传活动形式多样，内容丰富，家喻户晓，深入人心，扩大了消防法律、法规和消防知识常识的社会宣传面，使消防工作逐渐步入了法制轨道。

（七）广泛开展消防培训工作，提高专兼职消防人员的业务技能。

组织开展全市范围内的消防宣传培训活动。通过举办法人代表、消防管理人员、更夫、特殊工作人员培训班，举办派出所干警培训班等形式，全面提高这些人员的消防安全意识和素质，从而提高消防工作的社会化程度。迄今为止，我市重点单位专兼职消防人员的消防安全培训率已经达到了80%，派出所民警得到了全员培训。

在完成繁重的工作任务的同时，加强自身的业务学习，提高自身的业务素质，评任现技术职务以来，共有4篇论文在国家和省级消防刊物上发表，其中《在型全钢结构厂房的防火设计》、《现代安全管理技术通鉴》、《安全检查标准》发表于黑龙江省消防专刊，《住宅楼内消防设施的调查与思考》在中国消防杂志第五期刊登。

在实际工作中，我还坚持狠抓自身廉政建设，秉公执法，廉洁自律，努力塑造执法人员的良好形象。随时着经济建设的发展，消防工作面临着更多课题，同时也面临着更多的冲击和挑战，在开展消防监督工作中，我们既要克服阻力障碍，又要抵御诱惑，经受考验。为了维护法律的尊严，服务我市经济建设，保卫全市人民生命财产安全。

以上是我今年的主要工作情况，同时我还存在一些缺点和不足，在今后的工作中，我将积极克服缺点，努力改正不足，立足本职，扎实工作，为我市消防事业多做贡献。

第三篇：公安系统述职报告(二)

述职报告

——莫力庙派出所孙玉民

各位领导同志们：

我叫孙玉民，男，1976年7月1日生人，汉族，大学文化，中共党员。1999年4月参加公安工作，2007年4月调任莫力庙派出所所长，现就一年来的工作做如下述职：

一年来，我在分局党委和苏木党委政府的正确领导下，在相关业务部门的指导下，团结带领全所民警奋力拼搏，埋头苦干，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的“十六大”精神为指针，以加强队伍正规化建设为主线，紧紧围绕全局“抓住一条主线，突出三个重点，构建五个安全保障体系，实现七个新突破”的总体工作思路，坚持以人为本，科技强警，立警为公、执法为民。以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标，以强化基层基础建设为重点，以创建“平安科区”活动契机。全面履行打击、管理、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到了上级领导和社会各界的好评。2007度，我个人被科尔沁区委评为政法工作先进个人。

一、牢固树立稳定压倒一切的思想，全力维护本辖区社会政治稳定。

一年来，我始终把维护辖区社会政治政治稳定放在一切工作的首位。重点抓了两方面工作：首先，加强情报信息搜集工作。我辖区各种宗教势力活动频繁，习练人员有增无减，尤其是蒙头教邪教组织。1

通过调查发现我辖区现有蒙头教习练人员100余人，对其已进行了登记造册。同时通过广播喇叭宣传了信奉邪教的危害性，并对骨干成员进行了说服教育，布建耳目、信息员对重点人进行了监控，发现可疑情况及时上报，使派出所做到了“信息灵、情况明”，能够及时掌握其活动规律，提高了对邪教组织的控制和打击能力。目前尚未发现有违法犯罪事件发生。其次，加强社会矛盾纠纷排查调处工作。我辖区历史遗留的因土地合同纠纷、开发占地、林木纠纷、宅基地纠纷等而引发的群体性上访问题比较突出，尤其是金家窑嘎查土地合同纠纷、关家窑村开发占地纠纷等。我所不等不靠，主动出击，积极配合当地党委政府化解矛盾纠纷。目前已成功化解了金家窑嘎查土地合同纠纷等10起，有效的阻止了3起欲进京、进呼上访事件，确保了在党的“十七大”和自治区60周年大庆及“两会”期间无进京、进呼上访事件发生。

二、立足本职，积极创建人民满意平安环境。

工作中，我始终以人民满意为标准，以创建“平安科区”活动为契机，紧紧围绕维护社会治安稳定，保一方平安为己任，有效的维护了辖区社会治安秩序的持续稳定。一是积极发挥自身优势，主动出击，严厉打击各类刑事犯罪活动和流氓痞霸分子。二是夯实防范根基，切实加强安全防范工作。我所现有正式干警5人，由于警力不足，在争取分局和当地党委政府的大力支持下，成立了由18人组成的“警协联勤“队伍，做到了一村一警，解决了派出所警力不足的问题。并根据辖区的实际，重新合理划分了四个责任区，配置有效警力，细化、量化

目标考核标准，充分发挥“三位一体”防范网络的效能，使警务工作走上规范，有效的控制了辖区各类案件的发生。三是强化治安行政管理，规范管理办法。重点是深化“两口一屋”的管理，对辖区的暂住人口、重点人口进行了登记造册、建档并纳入微机管理，落实了管控措施。形成了管理协调一致、齐抓共管的良好局面，取得了明显成效。在开展的“两口一屋”整顿工作中，成功的在辖区暂住人口中抓获逃犯2名（协外1人），现行犯罪嫌疑人5人。

三、坚持严打方针，严厉打击各类违法犯罪活动。

打击各类违法犯罪活动是公安机关的重要职能，也是保持社会长治久安的基本手段。以打击促稳定，以稳定保环境，以环境促发展。带领派出所全体民警以打击犯罪维护稳定为己任，以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，不段加大打击力度。一年来，我带领全所民警共自破和协破各类刑事案件16起，查结治安案件15起，处理调解纠纷40余起，共打击各类违法犯罪人员28人，其中抓获逃犯5人（其中网上逃犯3人），抓获现行犯罪嫌疑人11人，治安拘留2人，罚款处理10人，如此以来，严厉打击了违法犯罪，有效的维护了辖区社会治安的持续稳定。

四、强力推进警务信息化建设工作。

按照分局党委的要求，我所新购置了微机、数码相机、摄像机、打印机等办公设备，做到了每名民警拥有一台微机。同时强化了民警警务计算机应用技能培训工作，使民警计算机应用技能得到了提升。在信息化建设工作中，我所在警力不足的情况下全警动员、全力以赴、全警上阵，本着“质量第一、数量第二”原则，全警投入到了信息化建设工作中，全所民警主动放弃了双休日，白天采集，晚上录入。在三个月的信息集中采集录入工作中，我所按照局党委的要求保质保量的完成了信息采集录入工作。通过工作，我所共采集录入信息16200条，录入率99.7%，准确率100%。

五、以人为本，抓管理带队伍。

只有带出一流的队伍，才能干出一流的业绩。我作为领导干部要以身作则、廉洁自律，向民警响亮提出“向我看齐”的口号，当好排头兵。在严于律己的同时，我狠抓干警队伍建设，坚持“以人为本”理念，坚持以制度管人、管事，从加强从内部管理入手，以制度规范民警的言行举止和工作流程，建立和健全了一系列的规章制度。一年来，我所先后制定了《民警岗位工作职责》、《警务工作制度》、《派出所日常工作细则》、《内务管理制度》等19项规章制度。通过全面细化民警在警务工作中的行为规范，使民警明确了“我要做什么”、“我该做什么”、“我应怎么做”、“什么事我不能做”，从而使派出所工作有章可循，有规可依，将派出所警务规范化建设进一步引向深入。同时，落实好民警谈话（谈心）“四必谈、五必到”制度，做到真抓、早抓、主动抓，准确把握民警思想动态，及时消除和杜绝不良苗头和问题，确保队伍的纯洁性。迄今为止，干警队伍未发生任何问题。

六、增强学习意识，创新学习方法，提升学习质量。

开展集中学习与自学的方式，组织全体民警学习了党的“十七大”有关文件精神和《公安机关组织管理条例》、《公安机关人民警察内务条例》、《窗口单位服务规定》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律、法规、规章制度。同时在我局开展的“三大”和《关于加强党员经常性教育的意见》学习活动及“三考”学习活动中，我所每名干警都做到了有学习笔记、有心得体会、有剖析材料。通过学习、教育、整顿，使每名干警都认识到了自身存在的缺点和不足，并认真的加以了整改，充分调动了民警的积极性、主动性、创造性。树立了民警的责任意识、大局意识、服务意识，使民警的政治理论水平和业务水平有了较大的提高。

七、认真履行职责，做到勤政廉政。

工作中，我始终以一名优秀领导干部的标准来要求自己，在生活上严格自律，清正廉洁，勤俭节约，自觉抵制享乐主义的侵蚀，自觉遵守各级党委廉洁勤政有关规定，克己奉公，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励。坚持经常教育，严要求，严格管理和约束亲属以及派出所民警，以自身的廉洁奉公意识和行为，带动他们树立清正廉洁的良好形象。自觉按照民主集中制原则办事，始终本着对组织高度负责的态度，坚持原则，出于公心，正确行使手中权利，立党为公，执法为民。同时我还学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关法规制度，增强自律意识，做到为警清廉、秉公执法、不徇私情，做到不看人情面子办“关系案”，不依个人好坏办“感情案”，不畏上级压力办“权利案”，牢固树立

群众观念，增强了全心全意为人民服务的意识，还经常用“三个代表”重要思想的要求对照检查自己，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，做一名人民满意的公仆。

总之，我在分局党委和当地党委政府的正确领导和关心支持下，在全所民警的积极配合下，圆满地完成了交付的各项工作任务，为辖区的稳定、发展付出了艰辛的努力，工作中虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多缺点与不足。在今后的工作中，我要以顽强的工作毅力和扎实的工作态度，继续充分发挥自身的职能作用，竭力做好各项公安保卫工作，巩固好持续稳定的社会治安形势，为科区的经济建设和改革开放创造一个更加稳定的社会环境。

2008年4月2日

第四篇：三、述职报告

(一）述职报告的含义和作用

1.述职报告的含义

述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。

述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。

述职报告可分为述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。

2.述职报告的作用

随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作用主要体现在以下几个方面：

(1)撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施

在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。

(2)述职报告是广大群众评议干部的依据

领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。

(3)撰写述职报告有利于干部的自我提高

领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。

（二）述职报告的内容

述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容。

1.岗位职责

述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。

2.指导思想

这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。

3.主要工作

这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：自己主持开展了哪几项工作，结果如何；协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何；在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何；在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。

以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。

4.经验和教训

对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。

（三）述职报告的结构模式

1.标题

述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。

（1）单标题

由职务、时间、文种构成标题，如《××省教委办公室主任2002述职报告》。

由职务和文种构成标题，如《××公司总经理述职报告》。

由时间和文种构成标题，如《2002－2003学年述职报告》。

只用文种名称作标

第五篇：公安系统意识形态领域分析报告

公安系统意识形态领域分析报告

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的事业成败、事关国家前途命运、事关人民福祉，必须从党和国家事业发展的战略高度来加以认识和把握。习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项十分重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。在意识形态上，我们要牢牢把握正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。高质量落实意识形态工作责任，对引领民心、凝聚民心，推动工作发展，维护社会长治久安，具有强大的思想支撑作用。

一、当前意识形态领域形势分析

全球化、信息化时代背景下，多元社会思潮的涌入，不可避免地冲击到基层意识形态，也让意识形态工作面临机遇和挑战。牢牢撑握意识形态的领导权、管理权和话语权，在意识形态领域交锋中立于不败之地，前提是要冷静思维，找准工作中的症结，修正错误，发扬传统，自我革命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。当前，意识形态领域仍不平静，斗争和较量有时十分尖锐。

（一）面临的形势不容乐观。

当前，正处于常态化疫情防控时期，存在不同程度的社会矛盾。特别是今年以来，围绕中国共产党成立100周年、扫黑除恶专项斗争的逐步深入等重大敏感节点贯穿始终，意识形态工作面临的严峻形势不容忽视。

（二）社会矛盾集中凸显。

随着网络的发展，一些可以预见，各类不安全、不稳定、不和谐因素很可能呈明显上升的态势。一旦应对处置不当，极易引发连锁反应，给社会安全稳定带来重大考验。

（三）网络安全隐患不可低估。

敌对势力利用互联网大肆散播反动有害信息，妄图煽动政治安全事件。电信诈骗等非接触式犯罪日益增多，利用互联网从事诈骗、涉黄涉赌、侵害公民个人信息等违法犯罪活动明显上升，给安全稳定带来了严峻挑战。

二、存在的问题

（一）认知不够。

意识形态工作在实践中，普遍存在“上热下冷”的情况，特别是在党员干部中，不少同志认为意识形态工作不重要，很空洞，没抓手，是高层和从事意识形态工作的事，与自己相距甚远。认识上的模糊性导致的工作实践上的局限性，表现在政策执行、职能履行、工作落实中，政治站位不高，群众观念不强，依法执政、依法行政变形，影响到群众的“三感”，群众不满意。

（二）重视不够。

意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。在基层实践中，由于对意识形态工作认识不到位，第一议题制度执行不到位，主体责任落实不到位，缺少高瞻远瞩，意识形态工作常表现在“纸上谈兵”。同时，意识形态工作属于哲学上范畴，属上层建筑，看不见、摸不着，没有具体的衡量标准，自然而然，一些领导干部存在片面追求业务工作，忽视意识形态工作，存在一手软，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。

（三）武装不够。

对意识形态方面的学习不深入，学习时间、学习内容、学习形式等仅仅注重表面文章，学习态度是应付、敷衍，学习效果是“蜻蜓点水”、“走马观花”，学习形式是记在本上、挂在墙上、摆在桌上，没有将学习成效作为一项硬性规定，作为一项绩效考核内容。意识形态方面的阵地建设不完善，未充分利用理论阵地、舆论阵地、文化阵地、网络阵地等，组织广大党员干部广泛深入学习宣传党的十九大、十九届系列全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

三、对加强基层意识形态工作的思考建议

加强新形势下基层意识形态工作，是一项长期而艰巨的政治任务，是涉及全局、关乎长远的基础性、战略性举措，对巩固新时代中国特色社会主义在意识形态领域的指导地位，推动社会主义文化大发展大繁荣具有十分重要的意义。要紧紧抓住习近平新时代中国特色社会主义思想，“筑同心”，把抗疫、扶贫实践作为生动教材，引导党员干部，特别是年轻一代更加自觉拥护党的领导，真心实意跟党走；

要聚焦队伍建设“强信心”，坚持团结稳定鼓劲为主，将干事创业的士气鼓舞起来、干劲振奋起来；

要在改进方式“入人心”上下功夫，通过解决群众的“急难愁盼”事，和风细雨、润物无声，把群众工作做到群众心坎上。

（一）提升意识形态工作政治站位。

党的二十大在明年召开，我们必须紧紧围绕中心工作，旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。认真学习习总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，坚守法治信仰，奋力推进新时代XX工作迈入新征程。要结合党史学习教育，进一步提升政治站位和格局，以钉钉子精神打好政治思想基础，把好思想“总开关”，真正把意识形态教育成果转化成为为民服务的具体行动和实际成效，推动工作再上新台阶。

（二）加强意识形态日常工作教育。

高度重视做好意识形态日常工作教育，切实加强党对意识形态工作的全面领导，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候、任何情况下都不能旁落。要牢牢把树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为社会主义意识形态的关键，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部，牢牢把握坚定的正确方向，充分调动党员干部为共同目标而奋斗的工作积极性，不断增进理想信念、价值理念和道德观念。加强政治理论学习教育，要求实求效，防止灌注式输入，“缘木求鱼”，让概念化“碎片式”知识制约到理论体系的武装效果。要结合工作实践，打造适合基层的教育体系、理论体系、应用体系，让意识形态工作落地生根，指导实践，并适应、引领新时期意识形态工作新常态。

（三）加强意识形态正面宣传工作。

意识形态工作关乎旗帜、关乎道路，是为国家立心、为民族铸魂的工作。因此，要做好新时代意识形态工作，必须夯实主流意识形态工作话语权，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，党管媒体，大力加强机关宣传阵地建设，牢牢把握正确舆论导向，做大做强主流思想舆论，增强主流意识形态的影响力、号召力，形成强大的正面宣传声势，拓宽宣传范围。要从发展XX事业和维护人民群众利益的全局出发，多宣传报道新时代队伍中涌现出来的先进典型、先进人物的感人事迹和闪光点，激励斗志，鼓舞士气，弘扬正能量主旋律，不断提升宣传思想工作的核心战斗力。

（四）加强意识形态工作监督责任。

要坚持深入意识形态工作教育第一线，坚决落实意识形态工作的责任制，完善工作制度，强化责任担当，加强日常监管，推动意识形态工作强起来、实起来，将意识形态工作主体责任牢牢扛在肩上。要着眼思想理论武装、政治素质考察、督导考核管理、抓实意识形态教育，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。要注重在综合协调能力提升、干部队伍战斗力提升、思想文化阵地建设管理上下功夫，压实责任，切实增强意识形态工作合力，提升业务能力水平，扩大意识形态工作的影响力，形成良好的意识形态工作格局。

（五）加强意识形态工作制度落实。

完善政治理论学习制度、“第一议题”制度，建立意识形态定期会商研究制度，坚定不移地推动理论武装。要锚定增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理和党委重要议事日程，确保党对意识形态工作的领导权话语权。坚持正确的政治方向和舆论导向，毫不动摇管好思想阵地，建强组织阵地，抓好宣传文化阵地，通过强化网络舆情应急处置能力、协调联动能力，牢牢把握网络舆论管控权。要着力创设良好舆论环境，抓好精神文明建设，优化意识形态引导，引领风向标，树立新风尚。