第一篇:在新任支部书记见面会上的讲话稿
同志们:
现在开始开会。今天召开支部书记会议,与大家见见面,共同探讨和研究怎样做好党委工作和支部工作,为我院的发展保驾护航。我院新一届领导班子已经组成,因此希望大家精诚团结,解放思想,开拓创新,务实高效,始终保持积极向上的人生斗志和奋发有为的精神状态,刻苦学习,勤奋工作,努力为开创我院建设新局面努力工作。按照党支部的任务与职责,认真做好党员教育、管理、发展党员工作,群众工作和思想政治工作,进一步提高党支部的领导方法和工作方法,为此我讲三点要求和希望。
第一,把握三个重点,履行好岗位赋予的神圣使命。
一要履行好科学发展的第一要务。科学发展是以人为本,要实现我院发展的宏伟蓝图,就必须要抓好发展这个第一要务。作为支部书记,直接面对一线职工,要把坚持以人为本,作为工作的出发点和落脚点,始终把群众的利益放在第一位,带着责任,带着情感,关心职工安危冷暖,解决好关系他们切身利益的问题。要结合实际,发挥优势,为群众提供服务。
二要履行好维护稳定的第一责任。要扎实有效地解决职工群众反映强烈的突出问题,掌握职工思想动向,需求什么,从源头上预防和减少矛盾,要倍加重视为职工服务的机制,关心职工生活和要求,不断提高管理和服务水平。
三要履行好抓班子带队伍的第一职责。支部书记在工作中,起着关键作用,负有全面责任。要自身过硬,率先垂范,以身作则,敢抓敢管,积极协同科主任做好支部的各项工作。这样才会有凝聚力、战斗力、号召力,正气就会上升。要牢固树立政治清明、风正气顺的好风气。要开阔胸襟,有容人容事的器量,以理服人,以德服人,在工作中既要坚持原则,敢抓敢管,又要善于协调各种关系,解决存在的问题,把支部的力量凝聚起来,形成工作整体合力。要加强自身过硬本领修养,要求别人做到的自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不能做。要带头把自己摆进去,真正做到率先垂范,形成一级抓一级的良好局面。
第二,树立三个理念,不断提高执政为民,服务发展的本领。
一要树立终身学习的理念。作为支部书记,工作在一线,上直接对组织负责,下直接对职工群众,一言一行关乎党的形象;一业一绩,决定的事业兴衰。特殊的位置对书记的素质、能力、水平有更高、更特殊的要求,大家必须增强紧迫感和使命感,以更加认真的态度,努力学习,深入思考,学以致用。这样才能在工作实践中言之成理,论之有据,思之有成;才能博采众长,科学决策,干好工作。要向杨善洲等先进人物学习,砥砺品行,磨练意志,努力成为干部中的楷模。要坚持学习工作化,工作学习化,在干中学,在学中干,不断用政治理论知识武装自己头脑,指导实践。
二要树立勤于思考的理念。“谋”而后决。没有成熟的思考,就无法做出正确的决策。要思“干”。有了想干事的积极性,才会有敢干事的方向性、善干事的灵活性和干成事的坚定性。要思“进”。要有强烈的进取心,不断超越自我。要思“和”。团结出战斗力,团结出干部。要像爱护自己眼睛一样爱护团结,要襟怀坦白,光明磊落,高风亮节,争做团结表率。
三要树立作风民主的理念。作风民主是我们党的政治优势,是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的基础。也是加强干部作风建设的重要方面。要站得高,看得远,要具有海纳百川的情怀,容人容事的雅量,发扬民主,心胸开阔,从善入流,自觉接受党员群众监督,善于和同志们团结共事,充分调动大家工作积极性和主动性,形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。
第三,严格三个要求,做会干事、能干事、干成事、不出事的好书记。
一要敢于创新。要有责任感,对工作不断提出新目标,不断追求发展。要有怕干不好的危机感、应该做的工作没有做的欠债感、自身应当具备知识和能力而没有具备的不足感。这样才能有与群众同呼吸、共命运的思想准备,才有不达目的不罢休的信心和决心,才能不断激励子自己奋勇进取。要有紧迫感,能今天办的事不拖到明天,能马上办的事不等不靠,问题看准了就要抓住不放,一抓到底。工作要分轻重缓急,讲究方法,提高效率。要创新精神。工作要有自己的创造性和主动性。
二要亲民爱民。大家与职工群众打交道最多,也是我们党员干部形象的最直接展示。我们必须树立“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当成亲人,群众才会把我们当亲人”意识,要常把职工冷暖挂心上,无论干什么都要把职工利益为出发点和落脚点。
三要廉洁从政。要有敬畏心,敬畏历史,敬畏人生,敬畏法律,敬畏组织,敬畏权利,敬畏家庭,自觉用法律和党纪约束自己,始终保持高尚的精神追求和道德情操,自重自省自警自律,慎独慎微慎权慎友,知思知足知耻知止,老老实实做人,清清白白干事。做到廉洁自律,自觉接受组织和群众监督,做到办事公正,规范运行。成为让组织放心,让群众满意的好干部。
第二篇:在新任支部书记见面会上的讲话稿
在新任支部书记见面会上的讲话稿
在新任支部书记见面会上的讲话稿 同志们:
现在开始开会。今天召开支部书记会议,与大家见见面,共同探讨和研究怎样做好党委工作和支部工作,为我院的发展保驾护航。我院新一届领导班子已经组成,因此希望大家精诚团结,解放思想,开拓创新,务实高效,始终保持积极向上的人生斗志和奋发有为的精神状态,刻苦学习,勤奋工作,努力为开创我院建设新局面努力工作。按照党支部的任务与职责,认真做好党员教育、管理、发展党员工作,群众工作和思想政治工作,进一步提高党支部的领导方法和工作方法,为此我讲三点要求和希
望。第一,把握三个重点,履行好岗位赋予的神圣使命。
一要履行好科学发展的第一要务。科学发展是以人为本,要实现我院发展的宏伟蓝图,就必须要抓好发展这个第一要务。作为支部书记,直接面对一线职工,要把坚持以人为本,作为工作的出发点和落脚点,始终把群众的利益放在第一位,带着责任,带着情感,关心职工安危冷暖,解决好关系他们切身利益的问题。要结合实际,发挥优势,为群众提供服务。
二要履行好维护稳定的第一责任。要扎实有效地解决职工群众反映强烈的突出问题,掌握职工思想动向,需求什么,从源头上预防和减少矛盾,要倍加重视为职工服务的机制,关心职工生活和要求,不断提高管理和服务水平。
三要履行好抓班子带队伍的第一职责。支部书记在工作中,起着关键作用,负有全面责任。要自身过硬,率先垂范,以身作则,敢抓敢管,积极协同科主任做好支部的各项工作。这样才会有凝聚力、战斗力、号召力,正气就会上升。要牢固树立政治清明、风正气顺的好风气。要开阔胸襟,有容人容事的器量,以理服人,以德服人,在工作中既要坚持原则,敢抓敢管,又要善于协调各种关系,解决存在的问题,把支部的力量凝聚起来,形成工作整体合力。要加强自身过硬本领修养,要求别人做到的自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不能做。要带头把自己摆进去,真正做到率先垂范,形成一级抓一级的良好局面。第二,树立三个理念,不断提高执政为民,服务发展的本领。
一要树立终身学习的理念。作为支部书记,工作在一线,上直接对组织负责,下直接对职工群众,一言一行关乎党的形象;一业一绩,决定的事业兴衰。特殊的位置对书记的素质、能力、水平有更高、更特殊的要求,大家必须增强紧
迫感和使命感,以更加认真的态度,努力学习,深入思考,学以致用。这样才能在工作实践中言之成理,论之有据,思之有成;才能博采众长,科学决策,干好工作。要向杨善洲等先进人物学习,砥砺品行,磨练意志,努力成为干部中的楷模。要坚持学习工作化,工作学习化,在干中学,在学中干,不断用政治理论知识武装自己头脑,指导实践。二要树立勤于思考的理念。“谋”而后决。没有成熟的思考,就无法做出正确的决策。要思“干”。有了想干事的积极性,才会有敢干事的方向性、善干事的灵活性和干成事的坚定性。要思“进”。要有强烈的进取心,不断超越自我。要思“和”。团结出战斗力,团结出干部。要像爱护自己眼睛一样爱护团结,要襟怀坦白,光明磊落,高风亮节,争做团结表率。
三要树立作风民主的理念。作风民主是我们党的政治优势,是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的基础。也是加强干部
作风建设的重要方面。要站得高,看得远,要具有海纳百川的情怀,容人容事的雅量,发扬民主,心胸开阔,从善入流,自觉接受党员群众监督,善于和同志们团结共事,充分调动大家工作积极性和主动性,形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。
第三,严格三个要求,做会干事、能干事、干成事、不出事的好书记。一要敢于创新。要有责任感,对工作不断提出新目标,不断追求发展。要有怕干不好的危机感、应该做的工作没有做的欠债感、自身应当具备知识和能力而没有具备的不足感。这样才能有与群众同呼吸、共命运的思想准备,才有不达目的不罢休的信心和决心,才能不断激励子自己奋勇进取。要有紧迫感,能今天办的事不拖到明天,能马上办的事不等不靠,问题看准了就要抓住不放,一抓到底。工作要分轻重缓急,讲究方法,提高效率。要创新精神。工作要有自己的创造性和主动性。
二要亲民爱民。大家与职工群众打交道最多,也是我们党员干部形象的最直接展示。我们必须树立“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当成亲人,群众才会把我们当亲人”意识,要常把职工冷暖挂心上,无论干什么都要把职工利益为出发点和落脚点。三要廉洁从政。要有敬畏心,敬畏历史,敬畏人生,敬畏法律,敬畏组织,敬畏权利,敬畏家庭,自觉用法律和党纪约束自己,始终保持高尚的精神追求和道德情操,自重自省自警自律,慎独慎微慎权慎友,知思知足知耻知止,老老实实做人,清清白白干事。做到廉洁自律,自觉接受组织和群众监督,做到办事公正,规范运行。成为让组织放心,让群众满意的好干部。
第三篇:在组织部新任部长见面会上的讲话稿
在组织部新任部长见面会上的讲话稿
同志们:
今天是我到×任职以后,召开的第一次部机关全体干部会议。非常荣幸能来到组织部门工作,有缘和大家一起共事,成为一名光荣的组工干部,感到非常自豪。
前不久,市委决定×部长调任×职务。这是市委对我县组织工作的充分肯定,对×部长个人的高度认可。刚才,×部长在讲话中回顾了在组织部门的难忘经历,表达了依依惜别之情,同时对大家提出了殷切希望,大家要深入学习、坚决贯彻。借今天这个机会,我提议,让我们以最热烈的掌声,欢送×部长到新的重要领导岗位任职,并致以由衷的敬意和诚挚的祝贺!
借今天这个机会,讲三层意思,概括成三句话。
第一句话,面对新岗位、新环境,深感使命光荣、责任重大
市委安排我到×担任常委组织部长,既是信任和重托,更是压力与考验。这几天,通过一些老领导、老同事的反复介绍,还有我自己的观察了解,感觉我们的部领导班子凝聚力、战斗力强,部机关工作氛围好,我们的组工干部综合素质高、团队意识强,敢打硬仗、能打胜仗。特别是在县委坚强领导和历任部长直接带领下,我们的组织工作富有生机、卓有成效。×、×等×项做法经验被中省市三级组织部门推广,人才工作项目在两度入选人才强省工程。不管是干部队伍建设,还是基层组织建设、人才队伍建设,整体排名在全市各县(市、区)都比较靠前。能够成为×组工干部队伍中的一员,既觉得幸运,又倍感压力。但是有市委组织部的正指导,有县委的坚强领导,有×部长和历届班子打下的良好基础,有同志们的支持帮助,我有信心、有决心变压力为动力,在历任部长打下的坚实基础、形成的大好局面下,深入贯彻新时代党的组织路线,担当新使命、跑好“接力赛”,努力推动全县组织工作不断取得新进展、新成效,以高质量组织工作服务ד十四五”高质量发展。
第二句话,面对新开端、新起点,希望大家能够齐心协力、继往开来
今年是“十四五”开局之年、建党100周年、县乡村三级换届之年,任务艰巨繁重。在人少事多的情况下,同志们放弃节假日和休息时间,经常加班加点,都非常辛苦,我给同志们加油点赞。同时,也希望大家都能像以往支持×部长那样,一如既往地关心、支持我和其他部领导的工作,继续传承和弘扬以往的好经验、好作风、好传统,立足本职、担当作为,全面做好凝心聚力、选贤任能、固本强基、聚才汇智等主责主业,以过硬素质、优良作风,“争第一、创唯一”,共同谱写我县组织工作的崭新篇章,为全面加快我县经济社会高质量发展步伐,提供坚强组织保证。部务会也会进一步建立健全组工干部担当作为的保护机制,坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,坚持以实干论英雄、凭实绩用干部,增强组工干部队伍想担当的自觉、激发愿担当的动力、保护敢担当的闯劲、营造乐担当的氛围。会一如既往、千方百计地去创造条件、搭建舞台、提供机会,尽最大努力帮助大家施展才华抱负,在全县组织系统形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的鲜明导向,持续建设模范部门、打造过硬队伍。
第三句话,面对新任务、新要求,要在服务大局大事中聚焦用力、履职尽责
今年,组织工作大事要事叠加,工作任务面广量大。做好今年的组织工作,意义深远,任务更重、要求更高。希望同志们在把握大局中找准定位,在聚焦主业中把准方向,在履职尽责中担当作为,以组织工作高质量保障县域发展高质量,以优异成绩向建党100周年献礼。5月22日,党中央印发了《中国共产党组织工作条例》,这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规,是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的基本遵循。希望同志们以学习宣传、贯彻执行《组织工作条例》为契机,对照年初印发的《2021年全县组织工作要点》,对各项任务推进和完成情况进行一次“回头看”,根据实际情况及时调整完善,查漏补缺,盯住不放、一抓到底,确保取得预期效果。当前,要重点做好县乡领导班子换届特别是县、镇党代会的准备筹备工作、村(社区)“两委”换届的各项后续工作、示范点和示范区创建的谋划推进、还有纳入人才强省工程的人才项目各项任务的推进落实。在这里,就下一阶段重点工作,再提示几点。希望各位分管部长、各个业务科室,严格落实“五个一”工作机制,自我加压、加大力度、加快推进。
一要持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持读原著学原文悟原理,依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式,组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,持续学懂弄通做实。结合开展党史学习教育,组织分层次全覆盖教育培训,重点办好科级干部、年轻干部、各领域基层党组织书记的集中轮训和党员教育培训。
二要以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为重点,着力为×高质量发展配强班子、选好干部。坚持好干部标准,突出政治、能力、责任、作风、纪律“五个过硬”,大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。加大优秀年轻干部选、育、管、用力度,形成日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的工作机制。持续加大干部交流、挂职锻炼力度,激发干部队伍活力。开展专业化能力培训,不断提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。健全完善容错纠错机制,出台提振干部士气若干措施、被问责干部管理办法,深入实施公务员职务与职级并行制度,有效提振干部干事创业的精气神。对考核指标体系进行动态调整,进一步改进和加强平时考核、考核、任期考核、专项考核,加强考核结果运用,充分发挥干部考核指挥棒、风向标作用。
三要以加强组织体系建设为重点,着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。深化“基层党建质量提升年”活动,坚持不懈抓重点、补短板、强弱项,全面提升基层组织、基础工作、基本能力建设水平。推动基层党建引领乡村振兴示范区提质扩面,以×镇等×个乡镇为核心,接续打造市级全域示范乡街、县级示范区和示范带,全县党建示范点总量达到×个左右,村集体收入10万元以上村达到×%。深化党建引领社区治理体系建设,开展“五型”特色社区创建活动,探索打造“党建引领·智理社区”云平台。统筹推进各领域基层党建工作,开展集中培训、观摩拉练,实现辐射引领、全域提升。高质量做好发展党员工作,用好主题党日、智慧党建等平台,加强党员教育管理、促进作用发挥。
四要以实施“人才兴×”计划为重点,全方位培养、引进、用好人才。坚持党管人才原则,进一步强化组织领导,制定党委(党组)履行人才工作职责清单,实施人才工作目标责任制考核,有效发挥人才成员单位作用,形成全县人才工作一盘棋的良好局面。聚焦“十四五”高质量发展,按照×的总体思路,实施急需紧缺人才引聚、企业家素质提升、专业人才培养等×项重点人才工程,着力引进突破关键技术,发展高新技术产业,带动新兴学科的战略型人才和创新创业领军人才。探索柔性人才引进政策,支持部门和用人单位设立引才项目,鼓励社会力量参与人才引进,加快建设相关研发中心和技术合作平台。探索推进相关引才留才公共服务设施建设有效路径,争取提供新的更多公共服务产品,满足高层次人才和团队高品位的生活需求,让他们安心在×贡献才智、施展才华、建功立业。
第四篇:在新任村“两委”见面会上的讲话
在新任村“两委”见面会上的讲话
同志们:
经过近一段时期的工作,XX镇村“两委”换届工作基本完成。本次新当选村“两委”成员178人,30个行政村全部实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,一肩挑比例100%,村党组织书记平均年龄下降9岁,大专以上学历占比33.3%。新一届村“两委”成员平均年龄49岁,较上一届降低了4岁,高中以上学历99人,占比56%;35岁以下干部29人,占比16%;女性成员34人,占比19%,实现了平均年龄和学历水平的“一降一升”,村“两委”成员年龄、学历结构更加合理。
总的来看,这次村“两委”换届换出了活力,达到了预期目的,新任的村“两委”成员都是工作有能力,群众信得过的同志。今天在坐的各位将成为今后五年内,XX镇乡村振兴建设的中坚力量。在这里我谨代表镇党委、政府,对大家的当选,表示热烈的祝贺!
今天见面会重点是向大家讲规矩、交任务、压担子。这次换届选举出的各村“两委”成员,有新人、也有老人,大家都要正视工作岗位,从零出发,在新的工作岗位上加强学习、提高素质、加强团结、顾全大局,时刻做到廉洁自律、克己奉公、干事创业、勤政为民。进一步提高思想认识,提高理论水平,提高工作能力,把党委、政府交给大家的任务,把群众期望大家办好的事情做的更好。
一、做负责任的村干部。
“火车开得快全靠车头带”,一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。村党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心,是党在农村工作和战斗力的基础;村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的农村基层群众性自治组织。在农业和农村经济发展的新阶段,村干部主要职责第一是落实党的政策。村干部要原原本本地向群众宣传党在农村的各项政策,用政策来统一思想凝聚人心,调动大家的积极性;要带头执行政策,按政策办事。第二是带领群众发展经济。这是村干部最基本的职责也是最主要的责任。第三是协助党委政府做好农村各项工作,维护农村稳定。农村处在最基层,上面千条线,下面一根针”。村干部虽然官小但任务艰巨,责任重大既是责任也是使命。要切实履行好职责,扎实为民办好事;要忠诚党和人民的事业,全心全意为人民服务;要有清醒的政治头脑对上对下都要负责。对上负责就是要同上级党委、政府保持高度一致,要讲下级服从上级,上级的决定要不折不扣执行,把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来,对得起党组织对你的培养和信任。
对下负责就是要为群众公平、公正地办好事,办实事,促进经济发展、村里面貌的改变,构建和谐社会,对得起群众的信任,对得起那神圣的一票。只对上负责或只对下负责,都算不得一名合格的村干部。村民选上你,只是走出了第一步。水可以载舟也可以覆舟。因此大家必须具备清醒的政治头脑。一是要认真学习理解党的方针政策,并及时向广大群众宣传教育,解难释疑,理顺情绪,化解矛盾,从而为群众所理解、接受和掌握。二是要注意群众们的意见、愿望和要求,以及存在的问题,集中起来向上反映,使上级能够及时听到群众的呼声,了解群众的疾苦,以便做出正确的决策。三是要坦诚为人,村干部只有一身正气坦诚公正,才能管住事、管好事,才能取信于民、立威于民。要明白,自己既是指挥员,又是战斗员。手电筒不仅要照别人,更要照自己,要做到率先垂范、身先士卒、以身作则。四是要真心诚意带领群众致富,而不是喊喊口号、做做样子,更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。目前大部分村干部都是具有一定经济实力和致富门路的能人,但是一人富不算富、大家富了才是富,要增强“面貌不改我难安,群众不富我心烦”的责任感,有组织、有计划地开展“富帮穷”活动,带领群众走优势互补、经济协作、互惠互利、共同发展的多赢之路。
二、做讲政治的村干部。
一个村干部既要干实事、干成事,又要不出事,还必须端正干事的态度和动机,坚持原则,守牢防线,过好“四关”:首先过好权力关。作为村干部手中或多或少有一点权力,要用好手中的权,管好集体的钱,勤俭节约,把钱用在刀刃上。同时不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则,为公用权、为民用权。凡是要求村民做到的,自己首先做到。凡是禁止别人做的,自己首先不做。其次过好钱物关。要牢固树立为人民服务的思想,牢记党的宗旨,廉洁自律,不贪不占,不吃拿卡要。不该拿的钱物一点不拿。人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物,千万不要拿回家,放进自己的口袋。再次过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为村干部,千万不能仅代表一派人、一伙人、一家人的利益说话办事。必须以大多数人的利益和愿望为原则,不能搞亲亲疏疏,要做到亲友面前不松口,公正处事不偏心。最后过好监督关。不该瞒的一点不瞒。村干部要自觉接受群众监督,对于群众关注的项目必须做到全公开、真公开、勤公开。切实做到“三务公开”。过去一些村干部处处以自己为中心,目中无人,办事不公开,确定低保人员都要首先考虑自己的家人,定个保洁员都要照顾自己的关系。还有些村干部群众盖个章都要酒喝要烟抽,太不像话。
“没有规矩不成方圆”,村干部必须加强纪律性,与党委、政府保持高度一致,认真贯彻落实上级会议精神、各项决议,按时按量按质完成上级下达的各项任务,党委、政府安排到各村工作,不准讲条件,不准讲价钱。镇党委政府通知的会议要按时参加,不顶替不缺席,从今天起,对村“两委”参会情况进行考勤,特别是村党组织书记,每周一要参加镇全体人员会议,无故缺会、替会的按照规定扣除绩效工资。
要公平、公正、公开地处理问题,做到心底无私,平等待人,一碗水端平对待村民,一视同仁。不要在一时一事上斤斤计较。亲人之间也会有矛盾,更何况我们是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体,为了一个共同的目标才工作在一起所以,大家在具体工作中,要自觉做到互帮、互助、互谅、互让,同志间要以诚相待,以真诚换“忠诚”,不要互相瞒骗,相互拆台;要有大局观念,整体观念要树立“一荣俱荣,一损俱损”的工作理念,确保农村各项工作和事业的协调健康发展。一个问题丛生、信访不断的村,究其原因往往是村干部不团结,而导致个别别有用心的人钻空子所引起的。班子内部要达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。要正确处理好新老村干部的关系。新上任的村干部要正确对待落选的村干部,要肯定他们的成绩,总结他们的经验,学习他们的长处。要讲奉献,有人说村干部是事情没大没小,工作没完没了,吃饭没迟没早,受气没头没脑,因此要求大家要有吃苦在前,享受在后的奉献精神。要明确当干部是为了什么,怎样才能当好干部,带头搞好团结形成工作合力。村党组织书记作为村里的“一把手”,要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。村党组织书记能力再强也得需要村“两委”成员的支持配合,必须要有团队意识,讲究工作方法积极,争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志,村党组织书记要以诚相待,平时注意及时沟通,形成工作合力,努力在村内营造一种团结向上的良好风气。
三、做办实事的村干部。
近几年是XX镇发展的黄金时期,经济社会发展考核连续三年名列全县前三位。2019年被评为全市“两新融合”工作试点镇、2020年被纳入国家级全域土地综合整治试点镇,目前,正在申报全市重点镇。经济发展迅速,2020年XX镇实现税收总额7639万元,较上年同期增长52.66%,税收总量位于全县第三位,增幅位于全县第一位;大项目顺利开工,2021年新开工2个过亿元项目,益驰化工总投资为人民币3.6亿元,年产值8亿元,创造税收5200万元;博科集团博舜智能制造项目拟投资1亿元,建成达产后,可年产生物安全柜30000台,预计实现年销售收入10亿元,创造税收3000万元。山东清锦环保科技有限公司被评定为山东省高新技术企业。引进了山东继和科技有限公司,主要生产人体自身咳嗽的自动吸痰机,现为山东省新旧动能转换优选项目,山东省重点技改项目。并荣获山东省第二届高层次人才创业大赛获奖项目;规划建设千亩木材加工产业园-舜耕木材加工产业园,规划板材加工、家具生产、综合物流、配套服务4个功能区,定位为生产、加工、仓储、物流、服务功能为一体的现代一流的木材加工产业园。
为官一任,要造福一方。要从本村实际出发,带领村民共同发展解决实际困难。不能瞻前顾后,怕这怕那,要有大无畏的气慨和勇往直前的精神,身先士卒,敢于承担责任和风险。有了干成事、干好事的决心,各项工作任务才能真正落实到位。也只有这样,通过干工作,村干部的威信才能进一步在群众面前树立,群众也才会继续维护你。从这次换届选举结果来看,连任的村干部多数是因为会做工作,能为群众办事,才得以再次当选。群众是最纯朴也是最实在的。作为村干部要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事情来,才能得到认可和拥护。要干出一番实绩,关键是讲究一个“实”字说实话、办实事、求实效。要脚踏实地壮大集体经济,就要充分利用村级有利资源想方设法化解村级债务,科学盘活和经营好集体资产,走岀新账填旧账、拿上袖子补袄襟的怪圈。要真抓实干夯实发展基础,农村要发展必须要有良好的发展基础,每年都要在事关群众生活的水、电、路、广场建设等方面办一件实事。要高瞻远瞩规划美丽宜居乡村建设。村干部还要积极利用党组织领办合作社,因势利导发展一些“短、平、快”的产业项目,推动其做大做强真正实现“支部+合作社”的多赢局面。
总之希望通过这次见面会,能使我们的村干部素质得到提高,服务意识得到增强,真正成为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的引路人;成为思想解放、开拓创新、带领群众发展经济奔小康的带头人;成为懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人;成为关心群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人;成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的老实人。
时代给你们创造了发展的机遇,人民给你们赋予了发展的权利,党委政府给你们设计了发展的舞台,希望你们要倍加珍惜这一来之不易的机会,通过你们扎实的工作,改变村里的面貌让群众尽快富裕起来,力争使自己任职的五年,成为卓有成效的五年,发展最快的五年成为自己人生道路上值得总结回顾的五年为建设“文明和谐富美XX”建设贡献自己的力量!
第五篇:新任教师在全校教师见面会上的演讲
新任教师在全校教师见面会上的演讲两篇
篇一
携手同心共创未来—在全校教师见面会上的演讲
老师们:大家好!
今天是我到实小来第一次在这样的场合和大家见面,很高兴能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事。第一次和大家交流、交心,我想说四个词——四个意识:有幸、有缘、有感、有言。
第一个词,“有幸”。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢,我想是出于以下三个方面的原因。
第一,**实小是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久,是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传,至今已走过近80年的历程;说她积淀深厚,是因为**实小的品牌是几代人,包括在座的各位呕心沥血、承前启后,用智慧和汗水、激情与奉献铸就的;说她有独到文化,是因为实小有着令人肃然起敬的学校精神,有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中,不扶自直”,“橘生淮南为橘,生淮北为枳”,这就是学校文化的作用。而实小显然有着这样一种学校文化的影响力:众志成城的凝聚力,价值和行为的导向力,追寻梦想的激励力,和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著,我想每年实小招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。
第二,实小有着一个结构合理、敬业爱生、积极进取、业务精湛的教师群体。在我们实小,有着非常可敬、可爱的一批老教师,他们对待工作兢兢业业,只谈奉献,不谈索取。有几位明年即将退休的老教师,有的今年仍然带毕业班,有的还任教语文兼班主任,分工时我们提出适当给予照顾,都被婉言谢绝了。所以我说,老教师是我们**实小的宝贵财富,是我们行动的标杆和精神的动力!我们的中年教师,年富力强,经验丰富,是学校的中流砥柱。我们占5xxxx之强的青年教师,更是我们的生力军,也是**实小的未来和希望。在一所学校里,有老教师如山的沉稳,青年教师如水的灵动,这样的动静相宜、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸,也是校长之幸!
第三,实小是一个规模庞大,人数众多,影响广泛的教育航母。在这里工作是富有挑战性的,是需要全身心投入的。古语说:“水击石鸣,人激志弘”,人的一生中能有一件值得调动自己所有的激情、才干和智慧,并努力做到最好的事情,毫无疑问也是幸运的。
第二个词,“有缘”。11年前,我是有机会来实小工作的,但因为某种原因,我与实小失之交臂。现在,我又能成为实小的一员,与大家成为同事,今后,我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界,茫茫人海,能和大家有这样的相遇和相处,不能不说是一种缘份。
第三个词,“有感”。来实小一个月,有些感想、感受。我在想,进一步办好实小,固然要有许多宏观的系统的决策与思考,也需要许多微观上的艰辛而细致的努力,固然要调动多方面的积极因素,但我个人看法,首先要进一步明确实小的定位,发展定位、目标定位;其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位”是方向和目的,“原则”是确保航向不出现偏差并顺利达成目标。
先谈谈“定位”。
一是办学思想的定位。
苏霍姆林斯基说:“校长领导学校,首先是教育思想上的领导,其次才是行政上的领导。”**实小的教育应该是为每一个人的卓越成长与发展提供可能的教育。我们的价值取向是教师与学生两种生命个体都得到激扬,都能够享有成功后的“高峰”体验。我们不能确保每个人在今后的人生之旅中都获得成功,但我们要努力使每个人在学校生活中,在他的“最近发展区”内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的,更是智能、情意、态度和价值观上的成长。一句话,我们的教育要着眼和着力于人的全面和谐发展。这样的定位说说是容易的,写在纸上贴在墙上也是方便的,但要落实在我们每一个教育行动,内化在每一个教育环节上则是不易的。它既需要我们带着思想去做事,还需要我们持之以恒,并随时迎接困难和挫折的挑战。二是学校形象、发展目标的定位。
学校形象要内外兼修。我们要始终明白,**实小到底应该是怎样的学校。是不是可以这样来描述:我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地;教师成长与发展的人才库;学生素质提升和未来多元发展的基地;教育教学质量的领跑者;学校教育科研的中心和模范;基于网络平台的现代教育技术的示范……等等。我们要确立学校的愿景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事,达成什么样的目标。比如,我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想因该是:要扎扎实实,步步为营地把实小办成真正可与省市顶尖名校相比肩的一流名校。目前看来,这个目标还需要我们付出相当的艰辛和努力。三是学校特色的定位。
特色是一所名校标志性的内涵;特色是一所学校的招牌和品牌;特色是多年潜心培植、深厚积淀后的水落石出;特色是要有着广泛的群众性的。实小不能说没有特色,但要使学校特色更加突出和鲜明,我们还要做很多工作。
四是学校教师的定位。
我们的很多老师都有很强的“实小意识”,为能在实小工作而倍感自豪。但还是要倡导一句话:“今日我们以实小为荣,明日实小以我为荣”。我们要经常地追问,自己的工作、言行是否辱没了实小,是否“盛名之下,其实难副”?所以,我们的老师要有鲜明的个性,但更要有实小教师群体所共同具备的特质,也就是实小教师的文化共性。比如,有底蕴、有智慧、有魅力、有口碑等等。实小的教师站出来是应该有特殊的气质和才情的。五是学校领导干部和中层职能部门的定位。
我们说实小要成为人才成长和输出的资源宝库,那么,我们教师就要努力成为这个学科里的领军人物;我们的干部就要成为这个领域里的佼佼者。实小的每个部门的工作在全区乃至全市都应该是一流的,担当这个部门的负责人完全应该是能独挡一面,积极、主动、富有创造性地开展工作的。六是培养目标的定位。
这是说,从我们实小毕业出去的学生,应该在他的精神里沉淀着实小文化的元素,在他的现实表现和未来发展中,应该有着实小学生所具备的独特个性和文化特征。简言之,实小出来的学生应该是与别的学校不一样的,这也许不容易,但我相信,也不很难。再说说“理念”。我想可能要做到“六讲”。
一讲“人本”。杜威说,教育,人是目的。学校中的一切都是为了人,为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关怀,教育就是一种关怀的人生,这就是为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”,饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。
二讲秩序。一所如此庞大的学校,要做到大而不乱,按部就班,张驰有度,收放自如,就必须要讲秩序。秩序就是纪律,秩序就是规范,就是有令必行,令行禁止。
三讲责任。各人忙好各人的事,努力做最好的自己。人人恪尽职守,各司其职,各负其责。我们要把“学校发展,人人有责”细化为“学校发展,我的责任;学生发展,我的责任;自我发展,我的责任”。人人尽好份内之责,就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然,有时候,学校工作是有分有合的,所谓“分工不分家”。因此,责任感还体现在合作与共享中。
四讲品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能与实小的身份相符。在我们实小,今后要多一些与大师的对话,多一些深邃独创的思想,多一些德艺双馨的名师,多一些高雅的文化活动……品味造就品质,也才能最终铸就品牌。
五讲实绩。**实小要形成这种风气和文化:“父母给我姓名,自己打造品牌”;要凭本事吃饭,靠实绩取胜。在教师培养和干部任用上,要坚持“赛马不相马,有为才有位”。
六讲境界。我们的老师要做到三个“超越”。要超越自我,不断提升,做“有奋斗感的教师”;要超越小我,以事业为重,学校为重,团队为重;要超越旧我,树立目标意识、成长意识,使自己日积月累,终成大器。
第四个词,“有言”。有言在先的意思。不是约法三章,也不是丑话说在前头,只是想把对于学校管理的一些想法、认识跟大家交个底,作个沟通,五句话,也是与大家共勉。
第一句话,勤奋敬业,不辱使命。
美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话:“不要问祖国能为我们做些什么,而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧,我也对自己说:“不要问实小能带给我什么,而要问我能为实小做些什么。”我在想,老师们也可以对自己发此一问。前些天,我让办公室张老师在行政楼迎面墙壁上用美术字做了三句话:“激情成就梦想,热情铸就事业,真情造就发展。”没有激情做不成大事;永葆热情才能真正享受教育;教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的,这是我们成就伟业和应对艰难的法宝。
第二句话,凝心聚力,同心同德。
第三句话,制度第一,校长第二。
在我们的学校,任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提,孔子说,君子务本,本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行,所以,在学校的管理中,我们要特别强调执行力。
第四句话,追求细节,做好小事。
细节决定成败。细节就是品味,细节就是水平,细节就是管理,细节就是形象。追求细节,就是追求一种精致化的管理。我们的学校,越是庞大,就越要精致化,越不能粗放型,粗放的管理在这样的学校是迟早要出乱子的。至于说到小事,我认为小事就是大事。我特别欣赏杨瑞清的一句话:立大志,做小事。做教育,需要这样一种大处着眼,小处着手;需要宏阔高远的视界,更需要精耕细作的勤恳。
最后一句话,成就教师,发展学生。
这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说,发展教师是校长的第一要务,但教师的发展需要内因与外因的共同作用,所以,更多的时候,我们将搭建舞台,提供环境,创造条件,适时鞭策,重在激励。对于学生来说,我们要造就适合学生的教育,而非造就适合教育的学生,所以,我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为,要建构和丰富我们的课程体系,要千方百计为学生的多元发展和和谐成长搭桥铺路……在为培养独特人格和卓越才能的学生方面,我们任重而道远。
篇二
在新任支部书记见面会上的讲话稿
同志们:
现在开始开会。今天召开支部书记会议,与大家见见面,共同探讨和研究怎样做好党委工作和支部工作,为我院的发展保驾护航。我院新一届领导班子已经组成,因此希望大家精诚团结,解放思想,开拓创新,务实高效,始终保持积极向上的人生斗志和奋发有为的精神状态,刻苦学习,勤奋工作,努力为开创我院建设新局面努力工作。按照党支部的任务与职责,认真做好党员教育、管理、发展党员工作,群众工作和思想政治工作,进一步提高党支部的领导方法和工作方法,为此我讲三点要求和希
望。
第一,把握三个重点,履行好岗位赋予的神圣使命。
一要履行好科学发展的第一要务。科学发展是以人为本,要实现我院发展的宏伟蓝图,就必须要抓好发展这个第一要务。作为支部书记,直接面对一线职工,要把坚持以人为本,作为工作的出发点和落脚点,始终把群众的利益放在第一位,带着责任,带着情感,关心职工安危冷暖,解决好关系他们切身利益的问题。要结合实际,发挥优势,为群众提供服务。
二要履行好维护稳定的第一责任。要扎实有效地解决职工群众反映强烈的突出问题,掌握职工思想动向,需求什么,从源头上预防和减少矛盾,要倍加重视为职工服务的机制,关心职工生活和要求,不断提高管理和服务水平。
三要履行好抓班子带队伍的第一职责。支部书记在工作中,起着关键作用,负有全面责任。要自身过硬,率先垂范,以身作则,敢抓敢管,积极协同科主任做好支部的各项工作。这样才会有凝聚力、战斗力、号召力,正气就会上升。要牢固树立政治清明、风正气顺的好风气。要开阔胸襟,有容人容事的器量,以理服人,以德服人,在工作中既要坚持原则,敢抓敢管,又要善于协调各种关系,解决存在的问题,把支部的力量凝聚起来,形成工作整体合力。要加强自身过硬本领修养,要求别人做到的自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不能做。要带头把自己摆进去,真正做到率先垂范,形成一级抓一级的良好局面。
第二,树立三个理念,不断提高执政为民,服务发展的本领。
一要树立终身学习的理念。作为支部书记,工作在一线,上直接对组织负责,下直接对职工群众,一言一行关乎党的形象;一业一绩,决定的事业兴衰。特殊的位置对书记的素质、能力、水平有更高、更特殊的要求,大家必须增强紧
迫感和使命感,以更加认真的态度,努力学习,深入思考,学以致用。这样才能在工作实践中言之成理,论之有据,思之有成;才能博采众长,科学决策,干好工作。要向杨善洲等先进人物学习,砥砺品行,磨练意志,努力成为干部中的楷模。要坚持学习工作化,工作学习化,在干中学,在学中干,不断用政治理论知识武装自己头脑,指导实践。
二要树立勤于思考的理念。“谋”而后决。没有成熟的思考,就无法做出正确的决策。要思“干”。有了想干事的积极性,才会有敢干事的方向性、善干事的灵活性和干成事的坚定性。要思“进”。要有强烈的进取心,不断超越自我。要思“和”。团结出战斗力,团结出干部。要像爱护自己眼睛一样爱护团结,要襟怀坦白,光明磊落,高风亮节,争做团结表率。
三要树立作风民主的理念。作风民主是我们党的政治优势,是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的基础。也是加强干部
作风建设的重要方面。要站得高,看得远,要具有海纳百川的情怀,容人容事的雅量,发扬民主,心胸开阔,从善入流,自觉接受党员群众监督,善于和同志们团结共事,充分调动大家工作积极性和主动性,形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。
第三,严格三个要求,做会干事、能干事、干成事、不出事的好书记。
一要敢于创新。要有责任感,对工作不断提出新目标,不断追求发展。要有怕干不好的危机感、应该做的工作没有做的欠债感、自身应当具备知识和能力而没有具备的不足感。这样才能有与群众同呼吸、共命运的思想准备,才有不达目的不罢休的信心和决心,才能不断激励子自己奋勇进取。要有紧迫感,能今天办的事不拖到明天,能马上办的事不等不靠,问题看准了就要抓住不放,一抓到底。工作要分轻重缓急,讲究方法,提高效率。要创新精神。工作要有自己的创造性和主动性。
二要亲民爱民。大家与职工群众打交道最多,也是我们党员干部形象的最直接展示。我们必须树立“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当成亲人,群众才会把我们当亲人”意识,要常把职工冷暖挂心上,无论干什么都要把职工利益为出发点和落脚点。
三要廉洁从政。要有敬畏心,敬畏历史,敬畏人生,敬畏法律,敬畏组织,敬畏权利,敬畏家庭,自觉用法律和党纪约束自己,始终保持高尚的精神追求和道德情操,自重自省自警自律,慎独慎微慎权慎友,知思知足知耻知止,老老实实做人,清清白白干事。做到廉洁自律,自觉接受组织和群众监督,做到办事公正,规范运行。成为让组织放心,让群众满意的好干部。