省政府机关增强责任心 树立新形象

第一篇：省政府机关增强责任心 树立新形象

9月18日,省政府机关作风纪律整顿领导小组召开机关作风纪律教育整顿活动处长座谈会，参加座谈会的12位处长、副处长围绕如何发挥处长在机关作风建设中的示范带头作用以及如何构建机关作风纪律 建设长效机制，畅所欲言，新见迭出。现将与会者的发言摘要刊发，供学习参考。

增强责任心 树立新形象

——省政府机关作风纪律教育整顿活动处长座谈会 发言摘要

白 凡（省政府办公厅农业处副处长）：

办公厅作为省政府的综合办事部门，担负着提建议、搞协调、把关口、抓督办的重任。因此，要把增强责任心真正落到实处。

一是进一步强化大局意识，促进工作职能转变，努力为省政府领导决策服务。首先,要心里装着大局，要有民之所思、我之所思,民之所思、我之所为的公仆情怀和与陕西、与所在集体共呼吸、共荣辱、共命运的集体主义情怀。其次，要手上拿着大局，把是否有利于陕西发展、是否有利于树立陕西新形象作为工作的出发点和落脚点，认真办理好每一件公务。

二要进一步强化质量效率意识，促进工作方式转变，努力为部门服务。把责任心作为一种担当，在其位、谋其政、履其职、行其责，尽心尽力地力争把每一项事务办成精品。

三要进一步强化服务意识，促进工作作风转变，努力为人民群众服务。树立为领导服务、为政府部门服务与为人民群众服务有机结合的意识，重实际、讲实话，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。

四是领导干部要做增强责任心的表率。强化责任心,领导是核心，班子是关键。作为一名处室领导干部既要敢于负责，又要善于把责任分配给同志，既要善于对工作进行合理的分工，又要善于在团队出现问题时主动承担责任，营造团队人人敢于负责的氛围。

转变作风 真抓实干

陈西平（省劳动保障监察总队总队长）：

处长在省级机关处在一个兵头将尾的位置，其作风状况的好坏，对省政府机关的工作质量和社会形象有着十分重要的作用。通过这次作风纪律教育整顿活动，我深刻认识到，作为处级领导干部，必须从思想作风、学风和工作作风三个方面入手，不断加强对机关作风重要性的认识和切实改进工作方法，提高工作能力，带领大家以实际行动促进机关作风转变，进而树立政府为民的好形象。

针对总队监察执法工作，我认为首先是政治理论学习和思想教育必须与时偕行，常抓不懈，引导全体干部牢固树立大局意识、责任意识和爱民意识，进一步增强转变作风的自觉性。二是必须加强业务培训，提高执法能力，不断提高监察员业务素质和深入研究解决突出矛盾的办法，进一步增强监察队伍的依法行政意识，促进劳动保障监察工作整体质量和效能的提高。三是进一步完善劳动保障监察制度和建立作风建设长效机制，巩固作风纪律教育整顿的成果，确保作风建设规范化、科学化、经常化。

坚持“五个必须” 做一名合格处长

李春峰（省信访局督察室主任）：

我局承担的信访工作，一头连着党和政府，一头牵着人民群众，是党和政府与群众密切联系的桥梁和纽带。我体会在工作上要突出抓好以下五点：

一、必须始终把增强工作责任心放在首位，狠抓不放。我们采取各种有效措施，不断加强学习,教育引导干部职工立足信访工作岗位，认真服务人民群众，努力维护人民群众的合法权益。

二、必须始终把提高工作效率作为工作重点，急群众之所急，想群众之所想。对于能当场解决的，当场给群众一个满意的答复。对于需要交办的，交办后加大督查督办力度。

三、必须始终把推动信访问题解决、提高信访事项办结质量、办结率和息诉罢访率作为关键，狠下功夫见成效。

四、必须始终按规定办事，努力做到依法按政策处理信访问题。处（室）结合实际把建章立制作为重点，完善有关业务工作、理论学习、日常管理等制度。今年还建立了工作人员工作实绩上墙公示、完成工作任务台账管理等制度，进一步增强了机关工作人员按规定办事的意识。

五、必须始终把树立省级机关良好形象放在至关重要的位置，坚持为民办事。

以自身的良好形象 带动处室的作风建设

杜 贇（省民政厅人事处处长）：

作为一名党员领导干部，模范地履行职责和遵章守纪，不只是一般的职责要求，而是关系到给党和政府形象增光添彩的大问题。作为一名处长，更应以自身的良好形象，带动处室作风建设。

一、做理论学习的“带头人”，以良好素质影响人。作为一名党员领导干部，不仅要抓好自身的政治理论和政策业务的学习，还必须以良好的理论素质影响身边的每一名干部，确保高标准履行职责，高质量为民服务。

二、做尽职尽责的“带头人”，以优秀品质感召人。作为党员领导干部，我们必须树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把每一项为民服务的工作做实、做好，模范地履行一名国家公务员的职责，以自身的优秀品格感染同事和下属。

三、做求真务实的“带头人”，以扎实作风带动人。作为一名人事处长，必须时刻提醒自身和教育干部树立好正确的政绩观。对待干部要严格要求、严格管理、严格监督。

四、做遵章守纪的“带头人”，以模范行动感染人。要坚持严于律己，廉洁奉公的做人宗旨。坚持高尚的精神追求，养成良好的工作作风和生活作风。

提高认识 从我做起 切实加强作风纪律建设

祁少萍（省公安厅直工处副处长）：

建设学习型、服务型、实战型领导指挥机关，是公安厅开展作风纪律教育整顿活动、加强机关作风建设的重要任务，也是公安工作改革的发展方向，是公安机关切实担负起三大政治责任和社会责任的必然要求。

从基层到机关的经历，使我常常感到机关的工作与基层公安实战有脱节，长期坐机关，终日在会议和文件堆里忙碌，我经常反思：我们究竟在机关忙到点子上没有？我们的工作与基层实际需要的差距究竟在哪里？所以，切实转变作风，走出机关，深入基层，是提高机关工作的水平和效率的最好方法；深入实际、深入群众，从基层和群众中汲取营养和智慧，增强为发展服务、为群众服务、为基层服务的意识和本领。也是我们求真务实做好公安工作的最佳途径。

强化工作责任心 树立工商新形象

张 毅（省工商局企业处副处长）：

通过开展干部作风整顿教育活动，机关干部队伍从政治上、思想上、组织上、作风上得到了一次净化、提高和升华，也使我们深刻地认识到，开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。

一、牢固树立为人民服务的思想，坚持为人民服务的宗旨。

二、牢固树立责任意识，做一个负责任的人。责任意识是领导干部和共产党员必须具备的基本素质，每一个党员领导干部都要求真务实，狠抓落实，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作。

三、从我做起，从身边事做起。牢记党员身份，保持党员模范带头作用，吃苦在前，冲锋在前，从认真履行职责做起，办好党和群众交办的每一件事。

四、结合工商工作实际，解决好四个意识。一是大局意识；二是服务意识；三是效能意识，全面提高行政效率；四是廉政意识，努力做到自警、自励、自省、自重，树立工商良好形象。

认真履行处长职责 扎实开展作风纪律教育整顿活动

朱征南（省教育厅发展规划处处长）：

省政府组织开展的机关作风纪律教育整顿活动，对于切实转变工作作风、牢固树立为民务实清廉的政府形象，意义重大。

一是抓学习，查思想，纠正不符合“科学发展观”的错误观念。在这次机关作风纪律教育整顿中，我们紧密联系作风建设实际，认真学习党和国家领导人关于科学发展观的一系列论述，并结合自身思想实际,认真整改,努力纠正和克服工作中存在的不符合“科学发展观” 的种种表现。

二是抓作风，查责任心，纠正工作作风漂浮等问题。

三是抓纪律，查行为，纠正存在的纪律松懈等问题。我认真对照有关纪律规定，查一下工作纪律执行得好不好，机关有关制度执行得到位不到位，生活纪律有无违反的情况，做到遵章守纪。

四是抓制度建设，查工作程序是否规范,纠正不依法行政等问题。结合工作实际，一方面以认真、严谨、科学的态度处理每一项工作，另一方面在推进处室各项具体工作的制度化、科学化、规范化上下功夫。

抓好关键点 增强责任心

杨黎旭（省农业厅办公室主任）：

责任心是个人对自己、他人、国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度，体现在我们生活和工作的方方面面。

一、增强责任心，必须坚持抓好道德建设。实践证明，只有把责任心的教育作为做好工作的基础来抓，才能使所有公务人员从做人的基本要求出发充分认识增强责任心的重要性和必要性，才能不断完善人格，提高素质修养，打好品德基础，夯实责任意识。

二、增强责任心，必须坚持强化引导约束。

三、增强责任心，必须坚持抓好工作细节。在处理每份文件、接听每个电话、接待每个来人上，都要坚持做到有礼有理、有始有终，在规定的时限内保质保量完成。

四、增强责任心，必须坚持抓好领导带头。

五、增强责任心，必须坚持推进工作发展。实现责任意识有新增强、工作能力有新提高、服务水平有新改进。

自觉增强责任意识 认真履行处长职责

任彦保（省药监局人事教育处处长）：

一、当好处长，必须有学习紧迫感，做到加强学习，提高素质。作为处长，只有不断加强学习,提高理论素养、政策水平、业务能力，思想才能不落后,工作才能有创新。

二、当好处长，必须有责任意识，做到以身作则，关心部属。

三、当好处长，必须有大局观念，做到办事公正，公开透明。三是坚持原则，阳光操作，公开考核程序、公开考核结果，坚持原则，实事求是，为局党组提供全系统各单位考核的真实成绩。使考核工作真正起到了激励作用。通过以公开求公正，实施阳光操作，消除了大家对人事工作的神秘感，增强了对组织的信任感。

强化责任意识 做好行政复议工作

赵卫军（省政府法制办行政复议处处长）：

责任意识是每一位国家公务员，特别是处级干部必须具备的基本素质。作为省法制办的处长，就是要有以人为本，复议为民的情怀。

在具体工作中要做到四点：一是要进一步畅通行政复议渠道，积极受理行政复议申请。积极受理复议案件，做到来件必办理，件件有着落。二是创新行政复议方式，提高行政复议质量。增强责任心的目的主要是为了提高工作质量。三是加大复议案件调解力度，切实解决行政争议。要注重运用调解、和解手段化解矛盾，通过耐心细致地做好当事人的协调工作，解决争议，达到“定纷止争，案结事了”，最大限度地减少不和谐因素。四是强化维稳和服务意识，积极开展案后疏导工作。从维护陕西社会稳定的大局出发，摆正行政复议裁判与服务的关系，努力做好复议决定书送达后的解释、答疑工作，尽量使当事人息诉罢访，充分发挥行政复议依法维稳的作用。

坚持公道正派 用好手中权力

赵新勇（省发改委人事处处长）：

党的十七大对党员干部提出“为民、务实、清廉”的要求，也为加强作风建设指明了方向。作为人事干部，贯彻“为民、务实、清廉 ”的要求，就是体现在把公道正派这一永恒主题落实到工作的方方面面。要增强宗旨意识、服务意识、责任意识，耐住寂寞，甘当人梯，把发现、培养、选拔、任用优秀人才作为最大的乐趣，把选准用准干部产生社会效益当作自己最大的成就。树立正确的“世界观、人生观、价值观”，在权力、金钱、美色、人情“四关”面前把住自己，为党和人民掌好权、用好权。

在选人用人上，一是坚持历史地、全面地、辩证地看待干部，积极推进竞争上岗，把公道正派的要求落到实处，在选拔任用上让干部口服、心服，心情舒畅。二是把干部的诉求放在心上，坚持办实事、办好事。在问题处理上，一是做到谨慎用权，二是坚持原则，按政策办事，坚持做到公开、公正、公平。真正把选准人用准人的组织目标同干部的行为动机有机地结合和统一起来，使坚持公道正派成为干部主动追求的目标和自觉自愿的行为。

转变工作作风要加强四方面教育

鲁会劳（省交通厅办公室主任）：

责任意识是办公室干部必须具备的基本素质。在工作中，我们注重加强对干部的思想教育,引导办公室人员时刻把握正确的政治方向，坚定理想信念，加强党性修养，强化干部的责任意识。

效率意识是办公室人员必备的职业素质。在工作中，我们实行精细化管理，注重规范操作，严格按规章制度办事，严格执行会议管理制度和公文管理办法，凡是可开可不开的会，坚决不开；可发可不发的文件，坚决不发，切实提高机关行政效能。

改进工作方法是提升工作效能的有效途径。工作中我们十分注重调查研究工作，及时确定下达调研课题，积极发现、挖掘具有代表性和全局性的信息资源，为领导提供有效的决策支持。

积极推行政务公开制度，优化公共服务，并通过建立公开栏，利用政府门户网站、公共信息等有效形式，及时发布政务信息。重视、支持新闻媒体和群众舆论监督，依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

第二篇：增强责任心 树立新形象

增强责任心 树立新形象

“在未来的工作中我会牢固树立宗旨观念和服务意识，增强责任心和使命感，加强自我约束，积极主动并高效的完成领导交办的各项工作……”镇政府信访办的xxx这样说。这正是2012年3月31日上午xxx镇政府召开的机关纪律作风建设暨干部提高素质集中教育培训查摆问题座谈会的会议现场。

xxx镇以当前开展的两项教育活动为契机，通过座谈会的形式进行领导干部和职工之间零距离沟通交流，座谈会上气氛轻松融洽，每位干部职工都畅所欲言，分谈了各自在工作中存在的缺点和不足，以及当前存在的一些亟待解决的问题，并且对此提出了一些整改的措施。

通过此次座谈会，一方面，要求我们必须加强机关纪律作风建设，因为基层政府的每一名工作人员，都是党的形象代言人，我们的行为直接影响着党在人民群众中的形象；另一方面，面临着日益复杂和繁重的工作任务，要求我们必须加强作风建设，每个人都要以高标准、严要求，认真挖掘自身存在的不足，切实改进工作作风，提高工作效能。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立塔尔气新形象！

第三篇：创建学习型机关　树立人大新形象

一年来，区人大常委会机关党支部认真贯彻落实区委《关于建设学习型城区的决定》，以创建学习型机关为目标。树立“工作学习化，学习工作化”理念和“团队学习”理念，使热爱学习、增长知识、尊重知识、尊重人才成为机关工作人员自觉的工作状态和生活方式，营造一个热爱学习，勇于创新的环境，培养机关工作人员全新、前瞻、开阔的思维方式，促进机关工作人员在学习中求进步，在创新中求发展，不断提高机关工作人员整体素质，在创建学习型机关中不断树立人大的新形象。

一、建立健全组织，制定工作方案为确保创建活动扎实有效地开展，区人大常委会机关党支部组织机关全体人员认真学习了区委《关于建设学习型城区的决定》。通过学习，使机关全体工作人员认识到建设学习型社会，是党的十六大提出的一个具有全局性的战略任务，区委作出的《关于建设学习型城区的决定》，是落实党的十大精神的具体体现，是我区今后一个阶段的中心工作，是全面建设“三个文明”、建设小康先进区的需要。根据区委的部署，人大机关成立了以人大主任赵庆茂为组长的创建领导小组，并结合人大常委会工作实际，制定了《宏伟区人大常委会机关创建学习型机关实施方案》，从而保证了创建工作有效、有序的开展。

二、实行量化管理，制定学习制度，建立激励机制为使创建学习型机关的工作不流于形式，在制定方案的基础上，我们对学习活动实行了量化管理，制定了学习制度、考评制度，建立了激励机制。一是结合目标量化管理，将创建学习型机关的目标分解到各办公室，量化到每一名机关工作人员，每名干部每年至少要精读两本书，要有读书笔记、心得体会、调研、理论文章等。二是制定学习制度，人大党组书记是学习活动的第一责任人，全面负责人大常委会机关的学习活动，机关支部每半年对每个人学习情况进行检查督促。集中学习每月不少于二次，原则上每周三下午为集中学习时间。个人每周要挤出三到四个小时进行自学，切实做到时间、地点、内容三落实。三是实行考评制度，推行干部述学、评学、考核工作，机关干部全年参学率不低于95%，干部个人学习考评结果作为公务员考核的重要依据。四是建立激励机制，增强学习动力。将干部学习纳入目标管理工作之中，对在工作中努力学习、勇于创新、成绩突出的干部，在评先评优及职级职务晋升方面优先考虑。

三、开展丰富多彩、形式多样的学习活动为使学习活动生动活泼，取得成效，使每一名机关工作人员由“让我学”变为“我要学”，由“填鸭式”变为“探索式”，我们开展丰富多彩、形式多样的学习活动。除了每周三的法定学习时间外，我们还根据人大工作的特点，“走出去，请进来”，拓宽学习渠道。“走出去”主要是有目的地外出学习、考察，通过岗位培训、干部轮训、继续教育、学历教育等多层次培训活动，提高干部的素质。同时，选派文化基础好、业务素质高的干部参加高层次的培训和学习活动，为培养高层次、复合型人才打下基础。

请进来则是有计划地请专家、学者和党政部门的领导同志来区人大作报告，传授政治、经济、法律、科技等方面的知识。例如，通过请市人大领导给人大代表讲《中华人民共和国代表法》，使市区代表进一步明确了自己工作的重大意义，增强了工作信心。这些学习活动的开展，做到了紧密联系实际，成为创建学习型机关的基本内容。一是学习理论。深入学习党的十六大报告、学习党的基本路线、方针、政策，深刻领会我党历史使命，基本经验和全面建设小康社会的战备目标，深刻领会“三个代表”重要思想的根本要求，坚定理想信念，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性；二是学习宪法及法律法规。提高全体机关工作人员的综合法律素质和意识，全面履行法律赋予的职能，努力实现法律效果、政治效果、经济效果和社会效果的统一；三是学习业务知识，提高业务水平。根据各办公室工作性质和自身发展需要，立足岗位学习专业理论和业务知识，提升专业素养，提高办事能力、写作能力、工作质量、工作效率、服务水平和创新能力；四是学习现代科技知识，提高科学文化素质。学习网络知识，提高网络信息的应用水平。掌握计算机文字处理技术，充分利用计算机网络学习相关知识，加强信息吸取量，开阔视野，扩大知识面，大力提高科学文化素质；五是学习市场经济知识，增强竞争能力。学习社会主义市场经济理论，掌握市场经济规则，增强驾驭市场经济的能力。根据实施大开放战略形势的要求，学习国际经贸知识，了解世贸组织规则和运作方式。学习与市场经济相关的金融和现代管理等方面的知识，从而使机关工作人员懂经济、懂管理，成为复合型人才；六是学习典型。通过学先进、赶先进、超先进，强化机关工作人员的宗旨意识和公仆意识，强化机关工作人员为人民服务的自觉性和维护人民群众根本利益的主动性，牢固树立忠诚、公正、廉洁、严明的职业道德，树立恪尽职守、真抓实干、敬业奉献的优良作风(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，不断加强班子和队伍建设。

通过开展创建学习型机关活动，取得明显效果。一是培养了机关干部职工学习的自觉性。二是进一步提高了干部素质。三是人大机关进一步形成了人心齐，争做贡献的好氛围。四是各项工作取得好成绩。进一步促进了人大常委会各项职能的充分发挥。在区机关工委组织的“辽宁要振兴，辽阳要崛起，宏伟做贡献”大讨论活动中，人大机关论文获一等奖。积极参加市人大的理论研讨并获好成绩。在省人大刊物“辽宁人大建设”上发表论文和文章多篇。在各项工作中都取得了喜人成绩。今后我们决心进一步学习先进，把学习型机关创建活动进一步扎实有效地开展下去，进一步树立人大常委会机关的良好形象。

第四篇：树立基层组织新形象

树立基层组织新形象，打造服务型组工干部队伍

组织部门作为党的建设的重要职能部门，肩负着带头实践“三个代表”重要思想、时刻保持党的先进性、维护和巩固党的执政基础和执政地位的重要使命。交通与能源学院组织部门在以改革创新精神开创组织工作新局面中，从加强组工干部队伍政治建设、能力建设、作风建设入手，坚持思想建院、能力强院、作风正院的方向，积极开展各项学习实践活动，着力建设一支靠得住、信得过、拿得起、过得硬的优秀组工干部队伍。进一步树立了组工干部公道正派、知人善任，清正廉洁、甘于奉献，创新求实、锐意改革，团结和谐、真诚待人的新形象，为全院上下解放思想，深化教学改革提供坚强的组织保证。

组织工作的性质和职责决定了组工干部必须有过硬的本领，必须更加重视学习，不断给自己“充电”。因此，院党总支把加强组工干部能力建设摆在突出位置，着力把每一个组工干部培养成为精通业务的“政策通”、熟悉干部的“活字典”、具备一定理论水平的“笔杆子”和适应各方面工作的“多面手”。建立健全了组织系统的学习制度，实行学习工作化、工作学习化，达到学习工作一体化，使全体组工干部在学习中创造性工作，把学习当作日常工作来抓，在工作中不断丰富知识、提高水平、完善自我，把工作当作运用学

1习成果的舞台。

总支还注重抓好政治思想和业务学习。实行每月两次以上的集中学习，鼓励大家每周读一篇好文章，每两周撰写一篇学习心得体会，每季读一本好书。在组织集体学习前，根据阶段性工作制定周密的学习计划，明确学习内容、学习时间和实效要求，严格落实必学篇目。及时组织时事政治学习，使学习理论和业务成为每位组工干部的自觉行动。通过把学习政治理论与学习组工、人事业务知识有机结合起来，着力提高干部的思想政治素质和业务能力。

注重更新知识结构。根据新时期组织工作的对象呈现更广、所需知识更新的情况，我们采取灵活的学习形式，要求每位组工干部坚持利用工余时间自学和调查研究，加强对法律、文学及市场经济、财税金融、现代科技等方面新知识的学习，以便开阔视野，拓宽知识面，进一步提高分析解决问题的能力和统揽驾驭工作的水平，做到善于运用全局眼光思考、谋划组织工作。

近年来，我们积极探索和改进组织工作的工作方式，进一步强化组织工作为党的中心任务服务、为经济社会发展大局服务、为广大党员干部群众服务的意识，积极搭建服务平台，多方拓展服务渠道，努力延伸服务触角，不断提高服务水平，把组织部门努力建设成为党员之家、干部之家，使之能够更好地为学院的快速发展提供坚强的组织保证。

为了进一步增强组工干部的责任感，增强组织部门的凝聚力和战斗力，我们从抓内部管理入手，坚持从严治院，优化组工干部队伍结构，树立良好的组工干部形象。我们把爱岗敬业、无私奉献、务实肯干作为组工干部作风的基本要求。做到工作不讲代价，奉献不求索取。只要是工作需要，有关科室的同志经常加班加点赶写材料。有的同志生病发烧，但是没有半点怨言，带病继续工作，工作紧张时甚至通宵达旦。

为了打造良好组工干部形象，我们仿照其他单位的成功经验，提出了“七不让”、“七要”（即做到不让纪律在我这里违反，不让工作在我手里延误，不让信息在我手里中断，不让差错在我这里发生，不让原则在我这里变样，不让是非在我这里挑起，不让形象在我这里受损；要勤奋好学，要注重个人修养，要团结和谐，要有一身正气，要讲奉献精神，要有创新能力，要注重工作效率），并以此为“校规”严格执行。从而增强了组工干部在政治立场上的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。

就是这样，通过抓活动，促提高，认真落实保持公道正派长效机制的各项制度，规范了广大组工干部的言行，加强了组工队伍建设，树立了良好的基层党组织形象。

第五篇：增强责任心

增强责任心，提升执行力

企业运转和发展是一个纷繁庞杂的系统，每一个环节都是由人来掌控和完成的，无论哪个环节运转不畅或出现漏洞，都会对整个企业造成或大或小、或多或少的影响。因此，只有每个岗位上的每个员工都尽心尽力、尽职尽责，达到满足岗位需要和工作执行到位的基本要求，才能避免企业在运转中发生梗阻或短路；只有提高执行力、开展创新工作，才能促进企业又好又快发展。

增强责任心是提高执行力的根本。增强责任心就是把被动执行转变为自发、积极、主动执行的一条必然之路。从本性来说，人都有自私、懒惰、趋利避害的一面，而经过在生活、工作当中不断的磨练，在头脑中形成积极向上的责任意识，就会对执行产生巨大的推动力。可以说，没有责任心的人将会一事无成，对家庭没有责任心，亲情就会淡漠，甚至会造成彼此的伤害；对工作没有责任心，就可能形成得过且过、吃饱了混天黑的态度；对社会没有责任心，就会不遵守社会公共秩序，横冲直撞、唯我独尊，不管是否损害他人利益。

责任心是在社会生活当中逐渐生成的，不是天生就有的，但责任心又必须是在每个人的心中都存在的，只不过有强与弱的区别而已。因此，可以通过不断的学习和磨练，利用制度约束、批评教育、考核激励以及提高修养，来不断增强责任意识，树立“工作第一”的思想，将执行力上升到文化层面，形成大家共有的习惯和素养。

我们作为工作人员，虽然岗位不同，但都肩负着各自的使命。公司效能如 何从根子上说，取决于我们的责任心。有了责任心，就有战胜困难的勇气和办法，就有较强的工作执行力，公司的发展就有活力和生机。放弃责任，或者疏于职守，不单是个人失职，失去自身更好生存发展的机会，也是为发展“添堵”。天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。担负起工作的责任，就要求我们每一位工作人员狠抓落实，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，不能漫不经心，得过且过；要勇于任事，敢于担当，不能在其位不谋其政，在岗位不在状态；要各负其责，守土有责，不能敷衍塞责，逃避责任；要责权统一，尽职尽责，不能遇到权力往里揽，遇到责任往外推；要在岗一日，尽责一天，不能患得患失，这山看着那山高