第一篇：树立法警文明执法新形象
树立法警文明执法新形象
恩格斯说过，‘在一切意识形态领域内传统都是一种巨大的保守力量。”在公众传统的观念当中，一个人既然干了坏事，触犯了法律，对人民、对社会犯了罪，是一名罪犯，在不对其造成人身伤害的前提下，对其施以‘摁头”之类，有什么不可以的呢？大家普遍认为对罪犯是不需要那么‘客气”的。……然而，最近看到北京一中院出台的《法警文明执法守则》就推翻了这种观念。《守则》规定:法警提押、解送刑事被告人时，一律使用一次性头罩，进入法院后解除械具；押解时要扶持刑事被告人的肘部；在暂看室为老年人、残疾人和患病刑事被告人准备医药箱和必要的药品，并适当予以照顾；尊重少数民族、外籍刑事被告人的民族宗教信仰和风俗习惯，吃饭时为他们‘开小灶”。为提供安全、卫生的羁押环境，保障刑事被告人的健康权益，《法警文明执法守则》还要求法警在提押未成年刑事被告人时，对其进行单独羁押。
现在，我们普遍认为，犯罪嫌疑人也有‘人格权”，应该受到尊重。这也是现代‘司法文明”的一个具体体现。而我们法警应当把尊重‘人权”落实在法警内部制度上。事实上，由于刑事被告人在法院尚未作出有罪判决之前，只是犯罪嫌疑人，拥有法律赋予的人权，我们在执法过程中必须牢固树立既要惩罚犯罪、又要保护人权的现代执法理念，对刑事被告人的人格尊严给予充分的尊重和保护。我们法警执法，要严格遵照相关法律、法规执行，文明执法，注重‘人权” 和‘人道主义”精神的贯彻。
作为人民警察的一个独立警种，法警是置于党绝对领导之下的由人民法院直接指挥和管理的一支准军事化武装性质的特殊群体，是人民法院有效行使审判权的一支重要的司法力量。我们法警肩负着维护国家法律的实施和尊严、保卫国家和人民的利益、保障审判和执行工作顺利进行的重任。因此，加强法警队伍管理，建设一支高素质、执法文明的法警队伍，是严肃执法、树立法治权威的需要，是全面加强法院队伍建设、充分发挥审判职能，更好地为改革、发展、稳定服务的需要，是院党组对法警队的期盼，也是我们法警工作职责的要求。
我们法警作为一线的执法人员，日常工作中接触的犯罪嫌疑人较多，更应当树立人民利益高于一切，服务人民为荣、背离人民为耻的社会主义荣辱观，必须坚持这种服务理念，把‘权为民所用，情为民所系，利为民所谋”作为执法根本，加强职业荣誉感，做到依法执法，执法文明。
从思想根源上，我们要认识到文明执法的重要性，端正服务态度。法警要始终怀有对国家法律的忠诚信仰、对人民群众的深厚感情、对事业的执著追求，坚持为人民服务的宗旨，严格执法，文明执法，树立司法权威和法警的良好形象。在日常的工作和生活中，必须努力坚持严格要求自己，从行为、举止、着装、礼节、礼貌等有形的方面树立法警的良好形象。在规范执法程序上，每一名法警都必须把自已的一言一行、一举一动与广大群众的利益相联系，在态度上热情温和，在语言上规范准确，在行动上合理合法，不能在执法中有违法和粗暴野蛮行为，要做到文明执法、热情服务、以理服人、以情感人，实现在文明中执法。在工作上充满真情，在环节上规范清晰，使犯罪嫌疑人心悦诚服，以‘文明押解、文明看管、文明值庭、文明执行”为主要内容，以实际行动树立人民法院和法警的公正、威严形象。在担任押解任务时，对被告人不推、不搡、不厉言相待；对有残疾的、行动不便的被告人，上下车搀扶一把；庭审中，也要充分尊重被告人的人格和人权。
只有这样，我们才能消除法警在公众心中陈旧的不良印象，也才能改变公众对犯罪人格不尊重的普遍错误观念，让尊重人权的精神深入人心。
第二篇：树立基层组织新形象
树立基层组织新形象，打造服务型组工干部队伍
组织部门作为党的建设的重要职能部门，肩负着带头实践“三个代表”重要思想、时刻保持党的先进性、维护和巩固党的执政基础和执政地位的重要使命。交通与能源学院组织部门在以改革创新精神开创组织工作新局面中，从加强组工干部队伍政治建设、能力建设、作风建设入手，坚持思想建院、能力强院、作风正院的方向，积极开展各项学习实践活动，着力建设一支靠得住、信得过、拿得起、过得硬的优秀组工干部队伍。进一步树立了组工干部公道正派、知人善任，清正廉洁、甘于奉献，创新求实、锐意改革，团结和谐、真诚待人的新形象，为全院上下解放思想，深化教学改革提供坚强的组织保证。
组织工作的性质和职责决定了组工干部必须有过硬的本领，必须更加重视学习，不断给自己“充电”。因此，院党总支把加强组工干部能力建设摆在突出位置，着力把每一个组工干部培养成为精通业务的“政策通”、熟悉干部的“活字典”、具备一定理论水平的“笔杆子”和适应各方面工作的“多面手”。建立健全了组织系统的学习制度，实行学习工作化、工作学习化，达到学习工作一体化，使全体组工干部在学习中创造性工作，把学习当作日常工作来抓，在工作中不断丰富知识、提高水平、完善自我，把工作当作运用学
1习成果的舞台。
总支还注重抓好政治思想和业务学习。实行每月两次以上的集中学习，鼓励大家每周读一篇好文章，每两周撰写一篇学习心得体会，每季读一本好书。在组织集体学习前，根据阶段性工作制定周密的学习计划，明确学习内容、学习时间和实效要求，严格落实必学篇目。及时组织时事政治学习，使学习理论和业务成为每位组工干部的自觉行动。通过把学习政治理论与学习组工、人事业务知识有机结合起来，着力提高干部的思想政治素质和业务能力。
注重更新知识结构。根据新时期组织工作的对象呈现更广、所需知识更新的情况，我们采取灵活的学习形式，要求每位组工干部坚持利用工余时间自学和调查研究，加强对法律、文学及市场经济、财税金融、现代科技等方面新知识的学习，以便开阔视野，拓宽知识面，进一步提高分析解决问题的能力和统揽驾驭工作的水平，做到善于运用全局眼光思考、谋划组织工作。
近年来，我们积极探索和改进组织工作的工作方式，进一步强化组织工作为党的中心任务服务、为经济社会发展大局服务、为广大党员干部群众服务的意识，积极搭建服务平台，多方拓展服务渠道，努力延伸服务触角，不断提高服务水平，把组织部门努力建设成为党员之家、干部之家，使之能够更好地为学院的快速发展提供坚强的组织保证。
为了进一步增强组工干部的责任感，增强组织部门的凝聚力和战斗力，我们从抓内部管理入手，坚持从严治院，优化组工干部队伍结构，树立良好的组工干部形象。我们把爱岗敬业、无私奉献、务实肯干作为组工干部作风的基本要求。做到工作不讲代价，奉献不求索取。只要是工作需要，有关科室的同志经常加班加点赶写材料。有的同志生病发烧，但是没有半点怨言，带病继续工作，工作紧张时甚至通宵达旦。
为了打造良好组工干部形象，我们仿照其他单位的成功经验，提出了“七不让”、“七要”（即做到不让纪律在我这里违反，不让工作在我手里延误，不让信息在我手里中断，不让差错在我这里发生，不让原则在我这里变样，不让是非在我这里挑起，不让形象在我这里受损；要勤奋好学，要注重个人修养，要团结和谐，要有一身正气，要讲奉献精神，要有创新能力，要注重工作效率），并以此为“校规”严格执行。从而增强了组工干部在政治立场上的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。
就是这样，通过抓活动，促提高，认真落实保持公道正派长效机制的各项制度，规范了广大组工干部的言行，加强了组工队伍建设，树立了良好的基层党组织形象。
第三篇：增强责任心 树立新形象
增强责任心 树立新形象
“在未来的工作中我会牢固树立宗旨观念和服务意识，增强责任心和使命感，加强自我约束，积极主动并高效的完成领导交办的各项工作……”镇政府信访办的xxx这样说。这正是2012年3月31日上午xxx镇政府召开的机关纪律作风建设暨干部提高素质集中教育培训查摆问题座谈会的会议现场。
xxx镇以当前开展的两项教育活动为契机，通过座谈会的形式进行领导干部和职工之间零距离沟通交流，座谈会上气氛轻松融洽，每位干部职工都畅所欲言，分谈了各自在工作中存在的缺点和不足，以及当前存在的一些亟待解决的问题，并且对此提出了一些整改的措施。
通过此次座谈会，一方面，要求我们必须加强机关纪律作风建设，因为基层政府的每一名工作人员，都是党的形象代言人，我们的行为直接影响着党在人民群众中的形象；另一方面，面临着日益复杂和繁重的工作任务，要求我们必须加强作风建设，每个人都要以高标准、严要求，认真挖掘自身存在的不足，切实改进工作作风，提高工作效能。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立塔尔气新形象！
第四篇：践行讲重作,树立新形象
践行讲重作树立新形象
党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。“讲党性、重品行、作表率”。这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求，指明了广大共产党员特别是政工人员加强修养、永葆优良作风的方向。“讲党性、重品行、作表率”活动是提高每名政工干部的党性修养，树立良好的品行，做落实科学发展、构建和谐企业的表率内在要求。作为公司党委办事机构——政治工作部，应按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立政工干部讲党性、重品行、作表率的新形象。
一、坚持“五性”，努力增强党性修养
党性是政党固有的本性和特性，是阶级性最高、最集中的表现。涵盖了党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、基本路线、优良传统、组织制度等。他集中体现在：一是坚定理想信念，为建设中国特色社会主义而奋斗，是政工干部政治上的坚定性的必然要求；二是奉行根本宗旨，全心全意为人民服务。政工干部要牢固树立服务意识，并积极通过工作创新，完善党员干部密切联系群众的长效机制，始终保持党和人民群众的血肉联系。三是弘扬优良传统。在长期的革命和建设中，我们党形成了实事求是的思想路线、从群众中来到群众去、把党的主张转变为群众的自觉行动的群众路线，民主集中制的组织路线，形成了“一个中心、两个基本点”的基本路线，在新时期，这些优良
传统仍然是完成党的历史使命所必须发扬的精神，是党性的重要内容。增强党性观念，就是要坚定地与党组织的要求保持高度一致，在为事业奋斗、为人民服务、发挥共产党员先锋模范作用的实践中，不断加强党性修养，不断提高党性修养水平。
政工干部讲党性必须坚持“五性”：一是政治立场的坚定性。坚决贯彻上级党委指示精神，在思想上、行动上与党组织保持高度一致，保证党组织意图在工作中得到实现；二是服务大局的自觉性。始终坚持党的组织工作为企业改革与发展工作大局服务，自觉在大局下行动；三是组织工作的原则性。坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲；四是改革创新的敏锐性。敏于发现新情况，锐于破解新难题，以改革创新的精神推进工作；五是抵制歪风邪气的战斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。
二、树立“五种作风”，不断提升品行新境界
共产党人既讲党性又重品行，这是我们作为无产阶级政党的性质决定的，他要求共产党人既要有政治上的坚定性，又要成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离低级趣味和一个有益于人民的人，树个人品德的典范。共产党员的个人品德决不是个人的事情，而是一个政党是否具备先进性的标志之一。要坚持和发扬中华民族的传统美德，把它作为个人修身进德的基础，政工干部要不断加强个人品行锻炼，在实际工作、生活中，重视加强道德修养，努力保持高尚的道德情操，在复杂的社会环境中经得住考验，以良好的道德风范促进党风和社会风气的根本好转。
政工部门作为党委的重要工作部门，时刻关乎党的形象，所以政工干部要努力树立五种作风：一要树立团结协作的作风。人与人之间多沟通、多协作、多帮助，大事讲原则，小事讲风格，对待工作大家要齐心协力，对待生活要相互关心，遇到问题要开诚布公拿到桌面解决，遇到矛盾要心平气和坐下协商，做到精诚团结一条心，上下一致抓工作；二要树立严谨细致的作风。政工工作无小事，大到干部调整，小到档案管理，每件事情都关系到干部和党员的个人利益，因此每件事情都要做到精益求精，稳中求细；三要树立真抓实干的作风。任何工作事前都要充分考虑，进行反复论证，形成决策以后，要不折不扣抓好落实。抓党建要像抓经济一样，有目标，有计划，有检查，有考核，有奖惩，一步一个脚印，步步抓好落实；四要树立公道正派的作风。公道正派是政工工作的生命线，政工干部要把公道正派作为自己道德修养的重要内容，牢固树立对己清正，对人公正，对内严格，对外平等的理念；五要树立廉洁守纪的作风。政工干部要时刻保持清醒的头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严守法纪，洁身自好，不断提高自己的党性修养，努力成为拒腐防变的表率。
三、争当“五个模范”，树立政工干部新形象
政工干部工作岗位的特点决定了必须以更严格的标准作好表率。首先，争做坚持理论学习的模范。坚持不懈的学习马克思列宁主义、毛泽东思想，准确把握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，不断增强政工工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持高度的政治敏锐性和政策观念，做到在政治上靠得住。
工作实践证明，我们政工干部要提高为干部员工服务的本领，只有通过在工作中向实践学习，向书本学习，向他人学习，全面掌握专业知识的本领，学会分析问题、处理问题、研究和解决问题的工作方法，才能成为具有多方面知识素养和工作能力的“复合型”人才，以适应工作的需要。
其次，争做求真务实、真抓实干的模范。带动形成良好的工作作风，推动党的路线、方针、政策的全面贯彻执行。在新的时代条件下，我们党面临一系列新问题新挑战，政工干部要充分认识问题的复杂性，把好选人用人关，加强组织建设，带头做到冲锋在前，奋勇争先，关键时候站得出，危急时刻豁的出，用模范行动体现政工干部的光辉形象。
第三，争做品行端正、情趣健康的模范。“德足以怀远”，“德足以服人”，“厚德载物”。没有高尚的道德情操，就不能做广大党员干部的表率，就不能让群众信服，就不能带领群众前进，反而被群众所遗弃。保持高尚的道德情操，就能始终保持政治上的坚定性，就能承载重任、担负使命。我们务必加强修养，严格自律，铸造自己成为道德高尚的人，一个合格的政工干部，用优良的作风为党增光辉。
第四，争做发挥参谋助手的模范。在工作中做到对上、对下服务到位。对上服务要立足本职，超前一步思考问题，积极谋划工作，为党委领导出谋划策，想办法，当好“高参”，在工作上努力发挥主观能动性，按照党委领导的工作设想和确定的工作目标，提出新思路，实施新举措，做出新成绩；对下要具有高度的责任心和责任感，要上
下结合，在群众中树立良好的政工干部形象，要深入调查研究，摸准情况，发现问题，总结经验，努力为领导决策提供科学依据。
第五，争做严格自律的模范。市场经济的初级阶段，时时充满诱惑，处处布满陷阱，因此，作为政工干部必须时时处处保持清醒的头脑，加强和提高道德修养，自觉抵制各种贪欲的侵蚀和物质的引诱，要严格自律，努力做到“四硬”、“五善”。“四硬”就是：腿要硬。抗得住生活上的寂寞，不该去的地方不去；口要硬。抗得住物质上的清贫，不该吃的不吃；手要硬。抗得住种种诱惑，不该拿的不拿；心要硬。抗得住各种庸俗关系的腐蚀，拒腐蚀永不沾。“五善”就是：善于在似是而非中分辨是非，善于在似醒非醒中保持清醒，善于在人云亦云中独立思考，善于在良莠混杂中鉴别美丑，善于在浮华诱惑中经受住考验。
“讲党性、重品行、作表率”，不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。它体现了党的事业发展与领导干部职责的统一，体现了党的思想路线与党的领导方式的统一，体现了共产党人的政治品格与自身价值的统一，体现了党的希望与人民期待的统一，具有鲜明的时代特色。我们将在州电力总公司的正确指引下，切实把讲党性、重品行、作表率的要求落到实处，不仅自己要做一名讲党性、重品行、作表率的好党员、好干部，还要带好一支讲党性、重品行、作表率的好队伍，以好的作风干好事业，让党和人民放心
总之，“讲党性、重品行、作表率”活动是一项长期而艰巨的系统工程。做为一名基层政工干部，一定要率先垂范，身体力行全程参与此项活动，确保此项活动取得实效。
第五篇：树立人民质监新形象承诺
为深入开展党的群众路线教育实践活动，创新和丰富质监系统群众路线教育实践活动内容，市局党组决定，在全市质监系统开展“树立人民质监新形象”承诺活动。
一、统一思想，提高认识
建设“人民质监”是今年全市质监系统“六个质监”建设的核心内容，与当前党的群众路线教育实践活动高度契合、一脉相承。深入开展党的群众路线教育实践活动，建设“人民质监”，就是要使质监徐彤广大干部职工牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，始终站在人民群众的立场感受质量安全，始终依靠人民群众的智慧维护质量安全，始终发挥人民群众的力量之监督质量安全，始终把维护人民群众的质量安全利益作为质监工作的出发点和落脚点，让人民群众真切感收到质检人“刚正廉洁的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可信的人民之间形象”，为实现“质量强市梦”凝聚正能量。
二、精心策划，制定方案
各单位要紧紧围绕党的群众路线教育实践活动的总要求，以集中解决本单位本部门存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题为突破口，研究制定符合本单位实际的承诺内容和实施方案。承诺重点突出以下内容：一是坚决摒弃在群众利益上不维护、不作为、慢作为、甚至乱作为的行为，坚决克服“冷漠病”“浮躁病”、“懒散病”等机关病。虚心向群众学习，真心对群众负贵，热心为群众服务，急群众之所急，应群众之所需，争做维护群众利益的先锋队、密切党群干群关系的排头兵。二是进一步改进学风文风会风，改进工作作风，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、见实效上。三是进一步整合优化行政审批事项，精简行政审批办事流程，多渠道公开办事程序，严格执行首问责任制、限时办结制、过错追究制，规范行政行为，切实提高质监系统办事效率。四是依法履行行政处罚、行政许可职能，做到严格执法、科学执法、文明执法。五是教育引导本系统干部职工树立正确的人生观和价值取向，自觉把党章和廉政准则作为质监工作的行为规范，自觉反对一切消极腐败思想，弘扬清风正气。六是严格执行中央“八项规定”及省市相关实施办法，促进质监系统政风行风持续好转。七是认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定和要求，对不履行职责和损害行业形象的工作人员，严格执行行政问责，对于情形严重的，依纪依法严肃处理。
三、践行承诺，接受监督
各单位要把开展“树立人民质监新形象，承诺活动作为深化党的群众路线教育实践活动的重要组成部分，同步宣传动员、安排部署、评议考核。一要结合实际制定好“承诺书” 内容。“承诺书”应分层次覆盖本单位全体干部职工，领导班子成员应实行“双承诺”(既有市委、县委对同级领导干部要求的承诺，又有本单位要求的承诺)。二应建立履行承诺情况监督评价机制。7月下旬，备单位要对践行承诺情况组织一次民主测评；民主测评采取本单位互评与邀请一定比例的人大代表、政协委员、行风监督员参与评议相结合的办法进行，按百分制为各人确定出践诺得分。三要注重评议结果运用。要把履行承诺评议得分作为本人考核、评进先进和干部选拔任用的主要参考依据。
四、加强宣传，树立典型
“树立人民质监新形象”承诺活动是今年市局党组结合质监工作安际做出的重大部署各单位必须高度重视，要本着求真务实的精神抓好落实。通过活动开展，牢记责任，转变作风，一步步查找问题、解决问题，一点点找出不足、弥补不足，让质监工作更有效率、更有“人气”，切记空喊口号，搞形式、走过场。要善于发现和总结活动中涌现出的先进事例，抓典型、树榜样，做好信息报送和宣传报道，使“人民质监”形象深入人心，得到全社会的广泛认可。
为发挥示范引领作用，在党的群众路线教育实践活动结束时，市局将结合各单位群众评议得分情况，在全市质监系统评选出“人氏群众满意的质监干部(职工)’’2 0名，并在总结
大会上给予表彰奖励。
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