关于开展“树立新形象,我该怎么办

第一篇：关于开展“树立新形象,我该怎么办

关于开展“树立新形象，我该怎么办”

大讨论活动的通知

各区（旗、县）消防大队（中）队，机关各部门及直属单位：

为进一步落实支队关于“队伍建设年”活动相关工作要求，发动全体官兵谈认识、找差距、谋对策，进一步统一思想，更新观念，改进作风。支队决定于6月6日至6月30日利用一个月左右时间在支队机关各科室、各大队、中队开展“树立新形象，我该怎么办”主题大讨论活动，具体实施方案如下：

一、目标任务

以党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求，结合各单位在工作中的实际情况，通过深入开展“树立新形象，我该怎么办”大讨论活动，激发广大官兵以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、争创一流的昂扬斗志，切实做到珍惜岗位、珍惜前途、珍惜荣誉、珍惜团结、珍惜家庭，以“主人翁”精神对待工作，以“零懈怠”作风干好工作，最终努力实现“四下降、四提升、四满意”的总体目标。

二、讨论主题

“树立新形象，我该怎么办”

三、讨论内容

（一）围绕大建设：

1、各部门要结合各自实际，围绕如何贯彻落实公安现役部队党建工作会议精神，进一步加强和改进本单位党组织建设为出发点开展讨论。通过讨论支队机关要拿出切实可行的方法措施，进一步加强对基层单位党团组织工作的指导。基层大、中队要对机关开展此项工作提出合理性意见，并结合各自实际情况进一步规范本部门党团组织工作，从而有效解决党团组织、武警委员会软弱涣散，党团员、骨干作用不突出问题。

2、各部门要围绕进一步加强各项基础业务工作，如何扎实抓好基本教育、建好基本队伍、落实基本制度、完善基本设施，把基层基础建设提高到一个新水平，开展讨论。

（二）围绕大练兵：

1、按照“干什么练什么，缺什么补什么”的要求，就如何深入推进全员练兵活动，切实提高战训岗位官兵灭火救援能力、灾害现场突发事故处置能力；政工部门官兵开展日常政治教育及经常性思想政治工作能力；后勤部门官兵经费核算能力；防火监督执法人员执法水平、业务素质水平、为民服务态度，努力达到忠诚可靠，能打胜仗、作风优良的目标，开展讨论。

2、深化“大教育、大培训”活动，通过开展此次讨论，各部门要拿出切实可行的培训教育方案，从而进一步促进官兵胜任本职岗位业务能力的提升，促使官兵熟练掌握在工作中常用的器材装备、执法仪器，教育引导广大官兵深入学习本质岗位相关的业务书籍、对相关执法规范、器材参数、辖区重点单位六熟悉做到情况清、底数明。

（三）围绕大整顿：

坚持依法从严治警，严格执行中央、公安部、公安厅、总队等各级禁令铁规，各单位围绕如何采取有效措施，着力整治“四风”、“三松”、“三为”问题，开展讨论。对整治官兵作风松散、执法不公、责任不明、工作态度消极以及大、中队管理不严、官兵关系不和谐等问题提出切实可行意见。

（四）围绕大督察：

支队机关要围绕如何构建“大督察”机制，进一步做好对大队、中队的督导检查工作。实现“责任大分解，内容大检查、问题大整改、结果大运用”，确保每一项工作落到实处，开展讨论活动。各基层大队要结合各自辖区特点，围绕如何加强地方单位火灾隐患排查工作，建立切实可行的火灾隐患整治措施，进一步消除隐患，确保安全为核心，开展讨论。

四、实施步骤

（一）、活动准备阶段

各部门在开展讨论活动前要召开党支部会议商讨活动开展相关事宜，随后要组织本部门全体官兵召开动员部署会议，集体学习支队方案内容，并按照支队方案中的讨论内容及要求结合各自部门工作实际情况制定大讨论方案计划，确定讨论内容、时间、参加人员，可适时邀请上级领导参加，同时做好相关会议记录及信息宣传工作。

（二）、活动实施阶段

在开展本次的大讨论活动中各单位要尽可能的创新活动载体、丰富活动形式，通过组织官兵召开座谈会、演讲比赛、辩论赛、话剧表演、情景剧演出、拍摄微电影、观看弘扬新时代消防精神警示教育片等形式，用足用好各类多媒体设施，开展本次的大讨论活动。务必要做到全员参与，包括各自单位的外聘人员，合同制消防员，转业未离队人员都要参加本次的大讨论活动，对于各部门请休假人员，归队后各部门相关负责人要统一组织再学习，确保活动不漏一人。

（三）、活动总结阶段

各部门在“树立新形象，我该怎么办”大讨论活动开展结束后，将活动实施方案，讨论内容相关文件资料及整改措施及时进行归档整理。各部门要组织本部门人员每人撰写一篇大讨论心得体会，并以科室、大队、中队为单位，择优向支队上报一篇，心得体会要突出主题，积极向上，贴近实际，弘扬宣传消防部队忠诚于党、艰苦奋战、服务为民的优良传统。语句流畅、措辞恰当，字数不少于3000字。支队专项办公室将择优上报总队，被总队“队伍建设年”专栏采用的稿件将对撰稿人及单位进行相应的表彰奖励。

各中队于6月13前，各大队于6月22日前，机关各科室于6月30日前将心得体会，大讨论活动信息、图片，讨论内容，整改措施，活动实施方案及时上报支队组教科王海邮箱，支队将在月底的行政例会上对各单位撰写上报情况进行通报，逾期不上报的部门和单位将扣除干部相应绩效考核分。严禁抄袭、剽窃等现象的发生，对活动组织不力的部门和单位，将严肃处理相关责任人，并在支队范围进行通报。

五、相关要求

（一）、提高认识，认真谋划。

全体官兵要高度重视，迅速动员、全体参与，科学安排、整体推进，各部门要教育引导广大官兵积极参加大讨论活动，确保“人人参与学习、人人进行讨论、人人接受教育、人人得到提高”。要充分调动全体官兵的积极性，集思广益，征求大讨论活动的“金点子”想法。围绕“树立新形象，我该怎么办”交流思想，查找整改自身存在的群众观念淡薄、工作作风松散、自我要求不严等突出问题，引导全体官兵进一步更新观念、改进作风。讨论活动开展前要制定计划、方案；活动中要主题突出、立意鲜明、氛围热烈、官兵积极性高；活动结束后要做好相关记录及信息上报工作，坚决避免敷衍了事，流于形式的现象发生。

（二）、联系实际，统筹兼顾。

各部门要紧密结合本单位工作实际，要紧贴官兵工作、学习实际，围绕大讨论活动重点研讨专题，将大讨论活动与学习贯彻落实党的十八届三中全会精神结合起来，与党的群众路线教育实践活动结合起来，与各部门全年各项工作结合起来，与当前纪律作风大检查活动结合起来，做到两手抓、两不误，确保各项活动善始善终，取得实效。

（三）、创新形式，扩宽载体。

各部门要在大讨论活动中充分发挥全体官兵的创新性思维，把握重点，突出特色。拓展大讨论活动载体，创新研讨形式，改变以往简单枯燥的活动形式。通过开展交流座谈会、演讲比赛、辩论赛等形式，创造性地开展好学习讨论活动，要以开展大讨论活动为工作动力，把握时间节点，穿插落实，协调推进，确保全年工作任务的圆满完成。同时，各部门要充分运用公安网、以及电视、广播、报纸等媒介，广泛宣传本次大讨论活动。在支队网站上报的活动宣传信息要按照信息上报格式要求，语言流畅，措辞恰当，配足配齐活动相关照片，信息稿件字数要符合要求。各部门负责人要亲自审核，避免出现错字、用词不当、照片与信息内容不符等明显错误。

2014年6月6日

第二篇：树立基层组织新形象

树立基层组织新形象，打造服务型组工干部队伍

组织部门作为党的建设的重要职能部门，肩负着带头实践“三个代表”重要思想、时刻保持党的先进性、维护和巩固党的执政基础和执政地位的重要使命。交通与能源学院组织部门在以改革创新精神开创组织工作新局面中，从加强组工干部队伍政治建设、能力建设、作风建设入手，坚持思想建院、能力强院、作风正院的方向，积极开展各项学习实践活动，着力建设一支靠得住、信得过、拿得起、过得硬的优秀组工干部队伍。进一步树立了组工干部公道正派、知人善任，清正廉洁、甘于奉献，创新求实、锐意改革，团结和谐、真诚待人的新形象，为全院上下解放思想，深化教学改革提供坚强的组织保证。

组织工作的性质和职责决定了组工干部必须有过硬的本领，必须更加重视学习，不断给自己“充电”。因此，院党总支把加强组工干部能力建设摆在突出位置，着力把每一个组工干部培养成为精通业务的“政策通”、熟悉干部的“活字典”、具备一定理论水平的“笔杆子”和适应各方面工作的“多面手”。建立健全了组织系统的学习制度，实行学习工作化、工作学习化，达到学习工作一体化，使全体组工干部在学习中创造性工作，把学习当作日常工作来抓，在工作中不断丰富知识、提高水平、完善自我，把工作当作运用学

1习成果的舞台。

总支还注重抓好政治思想和业务学习。实行每月两次以上的集中学习，鼓励大家每周读一篇好文章，每两周撰写一篇学习心得体会，每季读一本好书。在组织集体学习前，根据阶段性工作制定周密的学习计划，明确学习内容、学习时间和实效要求，严格落实必学篇目。及时组织时事政治学习，使学习理论和业务成为每位组工干部的自觉行动。通过把学习政治理论与学习组工、人事业务知识有机结合起来，着力提高干部的思想政治素质和业务能力。

注重更新知识结构。根据新时期组织工作的对象呈现更广、所需知识更新的情况，我们采取灵活的学习形式，要求每位组工干部坚持利用工余时间自学和调查研究，加强对法律、文学及市场经济、财税金融、现代科技等方面新知识的学习，以便开阔视野，拓宽知识面，进一步提高分析解决问题的能力和统揽驾驭工作的水平，做到善于运用全局眼光思考、谋划组织工作。

近年来，我们积极探索和改进组织工作的工作方式，进一步强化组织工作为党的中心任务服务、为经济社会发展大局服务、为广大党员干部群众服务的意识，积极搭建服务平台，多方拓展服务渠道，努力延伸服务触角，不断提高服务水平，把组织部门努力建设成为党员之家、干部之家，使之能够更好地为学院的快速发展提供坚强的组织保证。

为了进一步增强组工干部的责任感，增强组织部门的凝聚力和战斗力，我们从抓内部管理入手，坚持从严治院，优化组工干部队伍结构，树立良好的组工干部形象。我们把爱岗敬业、无私奉献、务实肯干作为组工干部作风的基本要求。做到工作不讲代价，奉献不求索取。只要是工作需要，有关科室的同志经常加班加点赶写材料。有的同志生病发烧，但是没有半点怨言，带病继续工作，工作紧张时甚至通宵达旦。

为了打造良好组工干部形象，我们仿照其他单位的成功经验，提出了“七不让”、“七要”（即做到不让纪律在我这里违反，不让工作在我手里延误，不让信息在我手里中断，不让差错在我这里发生，不让原则在我这里变样，不让是非在我这里挑起，不让形象在我这里受损；要勤奋好学，要注重个人修养，要团结和谐，要有一身正气，要讲奉献精神，要有创新能力，要注重工作效率），并以此为“校规”严格执行。从而增强了组工干部在政治立场上的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。

就是这样，通过抓活动，促提高，认真落实保持公道正派长效机制的各项制度，规范了广大组工干部的言行，加强了组工队伍建设，树立了良好的基层党组织形象。

第三篇：树立党员干部新形象学习体会

树立党员干部新形象学习体会

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以党的十七大精神为指导指按照胡锦涛等中央领导同志对党员干部自身建设提出的新要求，教育引导干部职工加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导党员干部落实勤学习、勤思考、勤工作，严教育、严管理、严要求，讲实话、办实事、求实效，高标准、高质量、高效率的要求，争做认真贯彻党的路线方针政策的模范，坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范，把党员干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

讲党性，重点是解决好党员干部政治上的坚定性问题。就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，打牢保持先进性的思想基础。

重品行，重点是解决好党员干部思想道德上的纯洁性问题。就是要既重政治品行，做到高度负责、公道正派、求真务实、清正廉洁，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；又重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、谨慎交友，培养和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。

作表率，重点是解决好党员干部行为上的先进性问题。就是要认真执行党章和党的规定对党员干部提出的要求，在改造客观世界和主

观世界中以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时时处处体现党员干部应有的先进性和示范性。

做为一名党员的我，在实际工作中，应该从严律已，树立忠诚可靠、正派可信、勤奋可敬、和谐可亲的新形象

一、不断提高政治思想境界。提高政治思想境界就要加强学习，除认真学习《毛泽东选集》、《邓小平文选》、科学发展观等党的路线方针政策，还要善于把学习和工作实际结合起来，这样才能在改革开放各种思潮、观念、诱惑面前立场坚定，旗帜鲜明，时刻保持清醒的头脑，在思想上和行动上和党中央保持高度一致。5月12日在四川发生了特大地震灾害，党中央号召举全国之力抗震救灾，作为党员干部要在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极组织参与各种捐款捐物等活动，为灾区重建尽自己的一份力。

二、不断提高工作水平和工作能力。做为一名卖区长要善于学习，提高业务素质，不断更新知识结构，拓宽知识层面和视野；要根据工作内容、服务对象和工作要求的变化，不断探索组织工作的新规律、新特点、新举措，在实际工作中不断改进工作方式和工作方法。

三、不断提高服务的意识。党员干部要围绕党的中心任务，时刻站在讲政治、顾大局的高度，站在党和人民事业需要的高度，不折不扣地贯彻执行党的工作路线，更好地为人民服务。我们新店铺在有些方面存在这样或那样的问题，如员工的自行车停放、午餐用餐地点等问题，对员工反映的情况要认真记录，能解决的要立即解决，不能解决的要及时联系有关部门，做到件件有落实，事事有回音，更好地为员工服务，努力做到为集团负责，让员工满意。

四、不断提高自身形象。只有党性强、品行好、作风正，才能维护党员干部的良好形象。党员干部要严格遵守组织人事干部行为规范，恪守公道正派这条组织工作的生命线，工作中自觉做到“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”。在日常工作生活中，要清正廉洁，以廉生威，经得住考验，慎独、慎微、慎言、慎行，筑牢思想道德和法纪防线，真正把党员干部形象树立好、维护好、保持好。

通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使党员干部职工思想观念有新转变，素质能力有新提高，工作作风和工作方式方法有新进步，树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

第四篇：增强责任心 树立新形象

增强责任心 树立新形象

“在未来的工作中我会牢固树立宗旨观念和服务意识，增强责任心和使命感，加强自我约束，积极主动并高效的完成领导交办的各项工作……”镇政府信访办的xxx这样说。这正是2012年3月31日上午xxx镇政府召开的机关纪律作风建设暨干部提高素质集中教育培训查摆问题座谈会的会议现场。

xxx镇以当前开展的两项教育活动为契机，通过座谈会的形式进行领导干部和职工之间零距离沟通交流，座谈会上气氛轻松融洽，每位干部职工都畅所欲言，分谈了各自在工作中存在的缺点和不足，以及当前存在的一些亟待解决的问题，并且对此提出了一些整改的措施。

通过此次座谈会，一方面，要求我们必须加强机关纪律作风建设，因为基层政府的每一名工作人员，都是党的形象代言人，我们的行为直接影响着党在人民群众中的形象；另一方面，面临着日益复杂和繁重的工作任务，要求我们必须加强作风建设，每个人都要以高标准、严要求，认真挖掘自身存在的不足，切实改进工作作风，提高工作效能。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立塔尔气新形象！

第五篇：树立人民质监新形象承诺

为深入开展党的群众路线教育实践活动，创新和丰富质监系统群众路线教育实践活动内容，市局党组决定，在全市质监系统开展“树立人民质监新形象”承诺活动。

一、统一思想，提高认识

建设“人民质监”是今年全市质监系统“六个质监”建设的核心内容，与当前党的群众路线教育实践活动高度契合、一脉相承。深入开展党的群众路线教育实践活动，建设“人民质监”，就是要使质监徐彤广大干部职工牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，始终站在人民群众的立场感受质量安全，始终依靠人民群众的智慧维护质量安全，始终发挥人民群众的力量之监督质量安全，始终把维护人民群众的质量安全利益作为质监工作的出发点和落脚点，让人民群众真切感收到质检人“刚正廉洁的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可信的人民之间形象”，为实现“质量强市梦”凝聚正能量。

二、精心策划，制定方案

各单位要紧紧围绕党的群众路线教育实践活动的总要求，以集中解决本单位本部门存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题为突破口，研究制定符合本单位实际的承诺内容和实施方案。承诺重点突出以下内容：一是坚决摒弃在群众利益上不维护、不作为、慢作为、甚至乱作为的行为，坚决克服“冷漠病”“浮躁病”、“懒散病”等机关病。虚心向群众学习，真心对群众负贵，热心为群众服务，急群众之所急，应群众之所需，争做维护群众利益的先锋队、密切党群干群关系的排头兵。二是进一步改进学风文风会风，改进工作作风，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、见实效上。三是进一步整合优化行政审批事项，精简行政审批办事流程，多渠道公开办事程序，严格执行首问责任制、限时办结制、过错追究制，规范行政行为，切实提高质监系统办事效率。四是依法履行行政处罚、行政许可职能，做到严格执法、科学执法、文明执法。五是教育引导本系统干部职工树立正确的人生观和价值取向，自觉把党章和廉政准则作为质监工作的行为规范，自觉反对一切消极腐败思想，弘扬清风正气。六是严格执行中央“八项规定”及省市相关实施办法，促进质监系统政风行风持续好转。七是认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定和要求，对不履行职责和损害行业形象的工作人员，严格执行行政问责，对于情形严重的，依纪依法严肃处理。

三、践行承诺，接受监督

各单位要把开展“树立人民质监新形象，承诺活动作为深化党的群众路线教育实践活动的重要组成部分，同步宣传动员、安排部署、评议考核。一要结合实际制定好“承诺书” 内容。“承诺书”应分层次覆盖本单位全体干部职工，领导班子成员应实行“双承诺”(既有市委、县委对同级领导干部要求的承诺，又有本单位要求的承诺)。二应建立履行承诺情况监督评价机制。7月下旬，备单位要对践行承诺情况组织一次民主测评；民主测评采取本单位互评与邀请一定比例的人大代表、政协委员、行风监督员参与评议相结合的办法进行，按百分制为各人确定出践诺得分。三要注重评议结果运用。要把履行承诺评议得分作为本人考核、评进先进和干部选拔任用的主要参考依据。

四、加强宣传，树立典型

“树立人民质监新形象”承诺活动是今年市局党组结合质监工作安际做出的重大部署各单位必须高度重视，要本着求真务实的精神抓好落实。通过活动开展，牢记责任，转变作风，一步步查找问题、解决问题，一点点找出不足、弥补不足，让质监工作更有效率、更有“人气”，切记空喊口号，搞形式、走过场。要善于发现和总结活动中涌现出的先进事例，抓典型、树榜样，做好信息报送和宣传报道，使“人民质监”形象深入人心，得到全社会的广泛认可。

为发挥示范引领作用，在党的群众路线教育实践活动结束时，市局将结合各单位群众评议得分情况，在全市质监系统评选出“人氏群众满意的质监干部(职工)’’2 0名，并在总结

大会上给予表彰奖励。