努力树立人大工作新形象五篇

第一篇：努力树立人大工作新形象

抓管理求实效

努力树立人大工作新形象

xx县人大常委会

（2012年5月）

加强人大常委会机关自身建设，是当前人大工作改革和创新的一项重要内容。近年来，xx县人大常委会坚持以科学发展观为指导，不断探索人大机关自身建设的新路子、新方法，坚持从促学习、强队伍、建制度、抓管理等方面着手，开拓创新，扎实工作，全面加强机关自身建设，使机关工作效能进一步增强，常委会工作质量明显提高，充分展现了新时期人大机关工作的新风貌。

一、抓思想建设，提高理论修养

县人大常委会机关从抓学习入手，创新学习形式，科学制定并严格落实学习制度，采取“四有措施”，切实推进学习型机关建设。

1、学习有计划。紧紧围绕县委重大战略部署和县人大常委会年度工作要点，制定下发机关年度干部理论学习安排意见。由办公室主任牵头负总责，按月制订学习计划。每周至少集中学习1次，每次确定1项学习内容，并明确主持人、宣讲人、主题发言人，确保了学习内容、时间和任务的落实。

2、专题有人讲。围绕县委、人大、政府工作重点，安 1

排事关全县经济社会发展、民主政治建设、民生建设、人大监督工作和代表工作等的专题，按照工作分工，提前通知委科办有关负责人，精心准备，在集体学习会上作详细解读，增强学习实效，促进共同提高。

3、活动有所获。每个党员干部年内结合委室工作实际，撰写一篇调研报告，两篇以上心得体会，每人完成学习笔记一万字以上。机关每半年组织一次理论学习考试。通过学习研究，增强党员干部用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性，真正将学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法。

4、工作有促进。突出干部理论学习活动的目的性、实效性，重点安排对干部思想政策水平和实际工作能力有提高、有实际效果的学习内容，有的放矢地强化学习培训，使得党员干部学有所获，在学习活动中不断优化知识结构，提高综合素质，培养战略思维，增强运用科学理论分析问题和解决实际问题的能力。

二、抓队伍建设，提高业务水平

常委会把建设一支“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的人大干部队伍放在重要位置，教育引导机关干部坚守工作责任，增强做好人大工作的事业心。

1、优化队伍结构。县人大坚持走从外部调入优秀年青

干部和从自身培养选拔干部相结合的路子，不断提升机关干部队伍的整体素质，目前，机关干部的文化层次逐步提高，学历结构和年龄结构得到了明显改善。在日常工作中，常委会领导加强对干部的培养和锻炼，有计划地安排年轻干部到机关的重要岗位工作，严格要求、大胆使用，不断拓宽年轻干部的成长渠道和空间。

2、开展岗位练兵。有计划地组织机关干部参加机关公文写作比赛、演讲比赛、书法比赛、调研论文评比、计算机操作技能比赛等一系列活动，有力地增强了全体干部树立人人学习、终身学习、学习是政治责任的理念，现在，机关干部立足本职、比学赶帮、自觉汲取新知识、争创一流工作业绩已蔚成风气。

3、严格责任考核。常委会把实施目标责任考核作为加强机关建设的重要抓手，不断增强干部队伍干事创业的积极性。每年初将工作任务逐项分解，落实到各委科室和人员，提出评价要点和分值；年末，根据各委科办和个人的述廉述职报告和工作实绩，由人事科组织考核组进行等级评定，表彰先进，鞭策后进。严格的目标考核，有力推动了机关各项工作的开展，机关上下风正、心齐、气顺、劲足，整体工作水平和效率显著提高。

三、抓制度建设，保障机关有序运转

人大机关作为人大常委会的办事机构，担负着为人大及

其常委会正确行使职权提供服务和保障的重要职责，其工作质量高低，直接关系到整个人大工作的成效。xx县人大常委会根据法律规定和实际需要，坚持边工作、边探索、边提高，初步建立了一套切合实际的规章制度，保证了常委会职权的规范行使和机关工作的有序运转。

1、加强岗位制度建设。县人大常委会根据机关干部的工作职责、岗位职责，制定出明确、具体的规章制度，细化工作任务，同时又建立起合理的团结协作机制，在机关形成分工明确，责任落实、整体联动、团结高效的工作推进机制，使机关工作逐步走向制度化、法制化和规范化。

2、规范工作流程。紧紧围绕办文、办会、办事等工作，对机关公文管理、财务管理、后勤保障、安全保卫等方面制定出详细工作制度，确保各项工作有制度可依，做到以制度管人、以制度管事。

3、抓好制度落实。经过制定和修改，将常委会机关40项制度装订成册，形成《xx县人大常委会及机关规章制度汇编》，人手一本。常委会组织全体干部职工认真学习，要求领导干部要率先垂范，所有工作人员要严格按照制度规范自身行为，履行工作职责，努力提高工作效率，通过落实各项规章制度，形成高效规范、运转有序的机关工作秩序。

四、抓作风转变，提高工作效能

常委会机关高度重视作风建设，精心组织，长抓不懈，收到明显成效。

1、健全工作机制。成立作风集中建设领导小组，负责作风集中建设的组织领导和督促检查。领导小组下设办公室，具体做好作风集中建设日常工作。通过召开专题党组会、主任会、座谈会，广泛征求意见和建议，摸清干部队伍存在的问题，认真研究制定切实可行的干部队伍作风集中建设实施意见和具体工作方案。

2、创新活动形式。常委会机关创新工作理念，开拓工作思路，通过开展形式多样的活动，提高作风转变实效。通过每半年开展一次谈心、每季度开展一次形势政策教育、每半年开展一次知识竞赛、每年度开好一次先进人物事迹学习会、年末开展“回头看”等活动，不断促进干部队伍转变工作作风。

3、扎实开展调研。常委会把调查研究作为强化机关工作作风的重要方式和履职的必经程序，领导班子成员和各委科办工作人员每年都承担调研任务。近年来，常委会机关先后就我县工业经济、农村宅基地管理、土地流转等方面工作开展了一系列的调研活动，形成了一批内容真、情况实、分量重、价值高、影响力大的调研报告，既为县委县政府的决策提供了理论依据，又为人民群众扎扎实实办了一些好事、实事。

4、努力打造团队精神。常委会机关大力倡导团结协作的良好风气和“以诚待人、以情感人、以理服人”的工作理念，营造和谐的工作氛围。办公室及各委科办在工作上牢固树立“一盘棋”观念，相互沟通，相互配合，依靠团结的力量和集体的智慧，在会议组织、文件收发、接待和视察、调查、执法检查活动安排等各项服务工作方面都力争出特色、上水平，共同树立良好的机关形象。

五、抓廉政建设，增强反腐能力

常委会党组高度重视机关廉政建设，坚贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全力塑造“廉洁、清正”人大机关新形象。

1、以落实党风廉政建设责任制为重点，形成齐抓共管反腐合力

坚持把党风廉政建设作为一项政治任务，把党风廉政建设与年度工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“党组负总责，班子领导齐抓共管，办公室、各委科办各负其责，干部积极参与”的工作机制，确保廉政建设取得成效。党风廉政建设和反腐败工作在坚持“一把手为第一责任人”的前提下，做到“两个明确”，即明确责任主体和责任对象、明确责任内容和责任追究。

2、以开展各项主题教育为契机，增强拒腐防变自律意识

结合“三新”主题教育、学习实践科学发展观、创先争

优等大型主题教育及机关平时开展的一系列活动，加强对全体党员理想信念、党性观念、法律意识、公仆意识、职业道德等方面的学习和教育，使党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的自觉性，引导党员干部自觉构筑起拒腐防变的思想道德防线。

3、以完善廉洁从政机制建设为保障，推进人大机关效能建设

完善权力运行监督机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡涉及人大机关的重大事项，都须经常委会党组会议集体讨论决定；加强督查检查，严格贯彻执行上级关于厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定；坚持首问责任，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；加强跟踪问效，无论问题大与小，只要涉及群众利益，都紧紧抓住不放。

第二篇：创建学习型机关　树立人大新形象

一年来，区人大常委会机关党支部认真贯彻落实区委《关于建设学习型城区的决定》，以创建学习型机关为目标。树立“工作学习化，学习工作化”理念和“团队学习”理念，使热爱学习、增长知识、尊重知识、尊重人才成为机关工作人员自觉的工作状态和生活方式，营造一个热爱学习，勇于创新的环境，培养机关工作人员全新、前瞻、开阔的思维方式，促进机关工作人员在学习中求进步，在创新中求发展，不断提高机关工作人员整体素质，在创建学习型机关中不断树立人大的新形象。

一、建立健全组织，制定工作方案为确保创建活动扎实有效地开展，区人大常委会机关党支部组织机关全体人员认真学习了区委《关于建设学习型城区的决定》。通过学习，使机关全体工作人员认识到建设学习型社会，是党的十六大提出的一个具有全局性的战略任务，区委作出的《关于建设学习型城区的决定》，是落实党的十大精神的具体体现，是我区今后一个阶段的中心工作，是全面建设“三个文明”、建设小康先进区的需要。根据区委的部署，人大机关成立了以人大主任赵庆茂为组长的创建领导小组，并结合人大常委会工作实际，制定了《宏伟区人大常委会机关创建学习型机关实施方案》，从而保证了创建工作有效、有序的开展。

二、实行量化管理，制定学习制度，建立激励机制为使创建学习型机关的工作不流于形式，在制定方案的基础上，我们对学习活动实行了量化管理，制定了学习制度、考评制度，建立了激励机制。一是结合目标量化管理，将创建学习型机关的目标分解到各办公室，量化到每一名机关工作人员，每名干部每年至少要精读两本书，要有读书笔记、心得体会、调研、理论文章等。二是制定学习制度，人大党组书记是学习活动的第一责任人，全面负责人大常委会机关的学习活动，机关支部每半年对每个人学习情况进行检查督促。集中学习每月不少于二次，原则上每周三下午为集中学习时间。个人每周要挤出三到四个小时进行自学，切实做到时间、地点、内容三落实。三是实行考评制度，推行干部述学、评学、考核工作，机关干部全年参学率不低于95%，干部个人学习考评结果作为公务员考核的重要依据。四是建立激励机制，增强学习动力。将干部学习纳入目标管理工作之中，对在工作中努力学习、勇于创新、成绩突出的干部，在评先评优及职级职务晋升方面优先考虑。

三、开展丰富多彩、形式多样的学习活动为使学习活动生动活泼，取得成效，使每一名机关工作人员由“让我学”变为“我要学”，由“填鸭式”变为“探索式”，我们开展丰富多彩、形式多样的学习活动。除了每周三的法定学习时间外，我们还根据人大工作的特点，“走出去，请进来”，拓宽学习渠道。“走出去”主要是有目的地外出学习、考察，通过岗位培训、干部轮训、继续教育、学历教育等多层次培训活动，提高干部的素质。同时，选派文化基础好、业务素质高的干部参加高层次的培训和学习活动，为培养高层次、复合型人才打下基础。

请进来则是有计划地请专家、学者和党政部门的领导同志来区人大作报告，传授政治、经济、法律、科技等方面的知识。例如，通过请市人大领导给人大代表讲《中华人民共和国代表法》，使市区代表进一步明确了自己工作的重大意义，增强了工作信心。这些学习活动的开展，做到了紧密联系实际，成为创建学习型机关的基本内容。一是学习理论。深入学习党的十六大报告、学习党的基本路线、方针、政策，深刻领会我党历史使命，基本经验和全面建设小康社会的战备目标，深刻领会“三个代表”重要思想的根本要求，坚定理想信念，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性；二是学习宪法及法律法规。提高全体机关工作人员的综合法律素质和意识，全面履行法律赋予的职能，努力实现法律效果、政治效果、经济效果和社会效果的统一；三是学习业务知识，提高业务水平。根据各办公室工作性质和自身发展需要，立足岗位学习专业理论和业务知识，提升专业素养，提高办事能力、写作能力、工作质量、工作效率、服务水平和创新能力；四是学习现代科技知识，提高科学文化素质。学习网络知识，提高网络信息的应用水平。掌握计算机文字处理技术，充分利用计算机网络学习相关知识，加强信息吸取量，开阔视野，扩大知识面，大力提高科学文化素质；五是学习市场经济知识，增强竞争能力。学习社会主义市场经济理论，掌握市场经济规则，增强驾驭市场经济的能力。根据实施大开放战略形势的要求，学习国际经贸知识，了解世贸组织规则和运作方式。学习与市场经济相关的金融和现代管理等方面的知识，从而使机关工作人员懂经济、懂管理，成为复合型人才；六是学习典型。通过学先进、赶先进、超先进，强化机关工作人员的宗旨意识和公仆意识，强化机关工作人员为人民服务的自觉性和维护人民群众根本利益的主动性，牢固树立忠诚、公正、廉洁、严明的职业道德，树立恪尽职守、真抓实干、敬业奉献的优良作风(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，不断加强班子和队伍建设。

通过开展创建学习型机关活动，取得明显效果。一是培养了机关干部职工学习的自觉性。二是进一步提高了干部素质。三是人大机关进一步形成了人心齐，争做贡献的好氛围。四是各项工作取得好成绩。进一步促进了人大常委会各项职能的充分发挥。在区机关工委组织的“辽宁要振兴，辽阳要崛起，宏伟做贡献”大讨论活动中，人大机关论文获一等奖。积极参加市人大的理论研讨并获好成绩。在省人大刊物“辽宁人大建设”上发表论文和文章多篇。在各项工作中都取得了喜人成绩。今后我们决心进一步学习先进，把学习型机关创建活动进一步扎实有效地开展下去，进一步树立人大常委会机关的良好形象。

第三篇：树立基层组织新形象

树立基层组织新形象，打造服务型组工干部队伍

组织部门作为党的建设的重要职能部门，肩负着带头实践“三个代表”重要思想、时刻保持党的先进性、维护和巩固党的执政基础和执政地位的重要使命。交通与能源学院组织部门在以改革创新精神开创组织工作新局面中，从加强组工干部队伍政治建设、能力建设、作风建设入手，坚持思想建院、能力强院、作风正院的方向，积极开展各项学习实践活动，着力建设一支靠得住、信得过、拿得起、过得硬的优秀组工干部队伍。进一步树立了组工干部公道正派、知人善任，清正廉洁、甘于奉献，创新求实、锐意改革，团结和谐、真诚待人的新形象，为全院上下解放思想，深化教学改革提供坚强的组织保证。

组织工作的性质和职责决定了组工干部必须有过硬的本领，必须更加重视学习，不断给自己“充电”。因此，院党总支把加强组工干部能力建设摆在突出位置，着力把每一个组工干部培养成为精通业务的“政策通”、熟悉干部的“活字典”、具备一定理论水平的“笔杆子”和适应各方面工作的“多面手”。建立健全了组织系统的学习制度，实行学习工作化、工作学习化，达到学习工作一体化，使全体组工干部在学习中创造性工作，把学习当作日常工作来抓，在工作中不断丰富知识、提高水平、完善自我，把工作当作运用学

1习成果的舞台。

总支还注重抓好政治思想和业务学习。实行每月两次以上的集中学习，鼓励大家每周读一篇好文章，每两周撰写一篇学习心得体会，每季读一本好书。在组织集体学习前，根据阶段性工作制定周密的学习计划，明确学习内容、学习时间和实效要求，严格落实必学篇目。及时组织时事政治学习，使学习理论和业务成为每位组工干部的自觉行动。通过把学习政治理论与学习组工、人事业务知识有机结合起来，着力提高干部的思想政治素质和业务能力。

注重更新知识结构。根据新时期组织工作的对象呈现更广、所需知识更新的情况，我们采取灵活的学习形式，要求每位组工干部坚持利用工余时间自学和调查研究，加强对法律、文学及市场经济、财税金融、现代科技等方面新知识的学习，以便开阔视野，拓宽知识面，进一步提高分析解决问题的能力和统揽驾驭工作的水平，做到善于运用全局眼光思考、谋划组织工作。

近年来，我们积极探索和改进组织工作的工作方式，进一步强化组织工作为党的中心任务服务、为经济社会发展大局服务、为广大党员干部群众服务的意识，积极搭建服务平台，多方拓展服务渠道，努力延伸服务触角，不断提高服务水平，把组织部门努力建设成为党员之家、干部之家，使之能够更好地为学院的快速发展提供坚强的组织保证。

为了进一步增强组工干部的责任感，增强组织部门的凝聚力和战斗力，我们从抓内部管理入手，坚持从严治院，优化组工干部队伍结构，树立良好的组工干部形象。我们把爱岗敬业、无私奉献、务实肯干作为组工干部作风的基本要求。做到工作不讲代价，奉献不求索取。只要是工作需要，有关科室的同志经常加班加点赶写材料。有的同志生病发烧，但是没有半点怨言，带病继续工作，工作紧张时甚至通宵达旦。

为了打造良好组工干部形象，我们仿照其他单位的成功经验，提出了“七不让”、“七要”（即做到不让纪律在我这里违反，不让工作在我手里延误，不让信息在我手里中断，不让差错在我这里发生，不让原则在我这里变样，不让是非在我这里挑起，不让形象在我这里受损；要勤奋好学，要注重个人修养，要团结和谐，要有一身正气，要讲奉献精神，要有创新能力，要注重工作效率），并以此为“校规”严格执行。从而增强了组工干部在政治立场上的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。

就是这样，通过抓活动，促提高，认真落实保持公道正派长效机制的各项制度，规范了广大组工干部的言行，加强了组工队伍建设，树立了良好的基层党组织形象。

第四篇：树立党员干部新形象学习体会

树立党员干部新形象学习体会

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以党的十七大精神为指导指按照胡锦涛等中央领导同志对党员干部自身建设提出的新要求，教育引导干部职工加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导党员干部落实勤学习、勤思考、勤工作，严教育、严管理、严要求，讲实话、办实事、求实效，高标准、高质量、高效率的要求，争做认真贯彻党的路线方针政策的模范，坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范，把党员干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

讲党性，重点是解决好党员干部政治上的坚定性问题。就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，打牢保持先进性的思想基础。

重品行，重点是解决好党员干部思想道德上的纯洁性问题。就是要既重政治品行，做到高度负责、公道正派、求真务实、清正廉洁，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；又重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、谨慎交友，培养和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。

作表率，重点是解决好党员干部行为上的先进性问题。就是要认真执行党章和党的规定对党员干部提出的要求，在改造客观世界和主

观世界中以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时时处处体现党员干部应有的先进性和示范性。

做为一名党员的我，在实际工作中，应该从严律已，树立忠诚可靠、正派可信、勤奋可敬、和谐可亲的新形象

一、不断提高政治思想境界。提高政治思想境界就要加强学习，除认真学习《毛泽东选集》、《邓小平文选》、科学发展观等党的路线方针政策，还要善于把学习和工作实际结合起来，这样才能在改革开放各种思潮、观念、诱惑面前立场坚定，旗帜鲜明，时刻保持清醒的头脑，在思想上和行动上和党中央保持高度一致。5月12日在四川发生了特大地震灾害，党中央号召举全国之力抗震救灾，作为党员干部要在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极组织参与各种捐款捐物等活动，为灾区重建尽自己的一份力。

二、不断提高工作水平和工作能力。做为一名卖区长要善于学习，提高业务素质，不断更新知识结构，拓宽知识层面和视野；要根据工作内容、服务对象和工作要求的变化，不断探索组织工作的新规律、新特点、新举措，在实际工作中不断改进工作方式和工作方法。

三、不断提高服务的意识。党员干部要围绕党的中心任务，时刻站在讲政治、顾大局的高度，站在党和人民事业需要的高度，不折不扣地贯彻执行党的工作路线，更好地为人民服务。我们新店铺在有些方面存在这样或那样的问题，如员工的自行车停放、午餐用餐地点等问题，对员工反映的情况要认真记录，能解决的要立即解决，不能解决的要及时联系有关部门，做到件件有落实，事事有回音，更好地为员工服务，努力做到为集团负责，让员工满意。

四、不断提高自身形象。只有党性强、品行好、作风正，才能维护党员干部的良好形象。党员干部要严格遵守组织人事干部行为规范，恪守公道正派这条组织工作的生命线，工作中自觉做到“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”。在日常工作生活中，要清正廉洁，以廉生威，经得住考验，慎独、慎微、慎言、慎行，筑牢思想道德和法纪防线，真正把党员干部形象树立好、维护好、保持好。

通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使党员干部职工思想观念有新转变，素质能力有新提高，工作作风和工作方式方法有新进步，树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

第五篇：增强责任心 树立新形象

增强责任心 树立新形象

“在未来的工作中我会牢固树立宗旨观念和服务意识，增强责任心和使命感，加强自我约束，积极主动并高效的完成领导交办的各项工作……”镇政府信访办的xxx这样说。这正是2012年3月31日上午xxx镇政府召开的机关纪律作风建设暨干部提高素质集中教育培训查摆问题座谈会的会议现场。

xxx镇以当前开展的两项教育活动为契机，通过座谈会的形式进行领导干部和职工之间零距离沟通交流，座谈会上气氛轻松融洽，每位干部职工都畅所欲言，分谈了各自在工作中存在的缺点和不足，以及当前存在的一些亟待解决的问题，并且对此提出了一些整改的措施。

通过此次座谈会，一方面，要求我们必须加强机关纪律作风建设，因为基层政府的每一名工作人员，都是党的形象代言人，我们的行为直接影响着党在人民群众中的形象；另一方面，面临着日益复杂和繁重的工作任务，要求我们必须加强作风建设，每个人都要以高标准、严要求，认真挖掘自身存在的不足，切实改进工作作风，提高工作效能。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立塔尔气新形象！