镇上半年纪检工作总结★

第一篇：镇上半年纪检工作总结

xx镇上半年纪检工作总结

今年以来，我镇纪检工作在县委、镇党委的领导下，紧紧围绕中心工作，以科学发展观为指导，建制度、强班子、抓管理，纪检工作扎实开展。上半年，共排查矛盾纠纷__起，处理__起，避免了__起越级_案件；查处违规违纪案件_起，处罚党员、干部_人。有力地促进了全镇经济和社会各项事业的快速、健康、稳定发展。

一、健全

社会监督体系，推进阳光政务。

充分发挥社会监督的强大作用，通过开展“四个一”活动，即“设立一部举报电话、聘请一批社会监督员，开展一次行风评议，设立一个举报箱”加强社会、舆论和部门的监督作用，建立一套完整的监督体系，充分保障群众的监督权、知情权和参与权。在全社会的监督下，阳光政务开展良好，效果显著：党、政机关、企事业单位、和各村庄认真落实政务、村务、财务公开制度，并且公开及时，内容全面；在农民减负工作中，各涉农部门严格按照国家有关规定，标准收费，无违规收费现象，尤其在今年的税、费征收工作中，各级纪检干部严格按照程序，对每个环节、每个细节，层层把关，严格审核，没有发生一起搭车收费、乱加码现象，维护了群众的切身利益。

二、建立惩防机制，维护社会稳定。

建立健全了纪检工作网络，完善了镇、片、村三级_体系，拓宽_收集渠道，落实_逐级上报制度及_工作预警机制，及时了解、掌握_信息，做到早发现，早处理，防止事态扩大，及时将矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。上半年，共排查矛盾纠纷__起，全部得到了及时处理，避免了_案件的发生。针对干部违规违纪案件，无论事大事小，干部职务高低，一律从严查处。同时完善责任追究制，对造成重大影响的要追究责任人及相关责任人的责任，给群众一个明确的交待，真正理顺干群关系。对今年**村干部瞒报、漏报、谎报车辆案，**村挪用小麦直补款、违规承包高价地案，在查明事实真相的情况下，分别对两名支部书记及相关责任人给予党内警告处分。

在今年的工作中，我们充分发挥部门的职能作用，为全镇中心工作得的顺利开展起到了积极的推动作用。但是，在工作中还存在着许多问题和不足，主要表现在：

一是干部队伍素质有待于进一步提高。部分干部缺乏系统的学习，对政策和业务理解不深、领会不透，掌握不熟练，工作能力较差，缺乏指导和创新，没有解决问题、处理矛盾的好途径、好办法。

二是工作作风有待于进一步改变。部分干部在工作中，不注重方式方法，不善于作细致的群众工作，态度蛮横，作风粗暴，对群众指手划脚，冷面相对，导致干群关系恶化，影响了工作的顺利开展。

下半年工作打算：

下半年主要是围绕全镇的中心工作，充分发挥自身优势，不断加大工作力度，为社会主义新农村建设营造良好的社会环境。

一是优化经济发展环境。

围绕经济的发展，加大监督力度，规范工商、地税、国税等部门的收费行为，坚决杜绝“乱收费、乱摊派、乱罚款”“三乱”行为，维护企业的利益。简化部门办事程序，减少中间环节，提高办事效率，坚决查处不作为、乱作为，办事拖沓及“吃、拿、卡、要“等现象，进一步强化部门服务意识，提高服务水平，真正为企业提供优质、高效、快捷的服务。

二是确实解决损害群众利益的突出问题。

群众利益无小事。针对当前群众关心的宅基地审批、计生指标的审批、村务、政务、财务公开等热点、难点问题，进一步完善社会监督体系，提高工作透明度，真正给群众一个明白，还干部一个清白。加大涉农案件查处力度，进一步规范办案程序，提高案件办结率，做到“公开、公正、公平”，对涉及群众切身利益的案件，无论干部、群众，无论职位高低，一律从严查处，维护好群众的切身利益。

三是加强队伍建设，提高队伍素质。

建设一支政治坚、作风正、业务强的高素质干部队伍是开展好纪检工作的关键。下一步，要充分发挥教育阵地的作用，本着“实效、实际、实用”的原则，采取灵活、多样的形式，加强纪检干部专业知识、政策法规、工作方法等方面的培训教育，真正建设一支高素质的干部队伍，为全镇纪检工作的顺利开展打下坚实的基础。

第二篇：202Z年上半年某镇纪检工作总结汇报

202Z年上半年某镇纪检工作总结汇报

半年来，巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下，紧紧围绕中心工作，把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设年活动工作摆在突出位置来抓，为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。

一、狠抓责任落实，党风廉政建设责任制不断深入

一是完善和落实党风廉政建设责任制。

印发了《党风廉政建设责任分工》，签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了工作的有效落实。

二是以中心工作促进党廉政建设的同步推进。

把党风廉政责任制工作与乡村两级换届，重点项目建设、产业发展和计划生育等中心工作同部署、同考核，利用召各类会议的机会，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。

三是以廉政考核为抓手强化监管。

发挥机关作风和效能建设监督员及村级纪检委员的作用，制订了乡党政班子成员，站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度，增强乡机关干部和村干部廉洁意识和办事效率，把考核结果与机关干部和各村工作业绩、年终奖励惩处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。

二、狠抓干部队伍建设，乡机关和站所的行政效能不断提升

(一)、完成了乡村两级班子换届，配优配强乡村纪检干部。

3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届纪委班子。5月份，我乡17个村均通过选举方式产生了新的村级纪委委员。换届过程中，严肃了换届纪律，确保了风清气正的换届环境，严格贯彻执村党支部侯选人的“七选七不选”及村民委员会侯选人的推选“五选十不选”的标准，严把侯选人入口关，通过依法民主公开选举，配优配强了乡村纪检干部队伍，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。

(二)、狠抓学习型机关创建，提升干部素质。

以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，坚持每月月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行小结，各片对片内工作进行小结套，干部人个对阶段工作进行汇报。通过加强学习，全乡干部的综合素质有了一定的提升。

(三)、抓干部管理，转变干部作风，提高行政效能。

实行“两片两线”管理模式，实行片(线)长负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。推行衡阳市“三有两评”工作法，强化干部上班值班

“三制”管理。即上班实行签到制，出差、请假实行事前登记制，出勤结果月底通报制。要求干部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(四)、抓村干部教育培训，规范村干部管理。

重视对村干部教育培训，七月底开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》，颁布了规范村干部日常行为的“十条禁令”，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

三、注重廉政思想教育，认真推行党务公开。

把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡20个党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推进廉政文化理论宣传。

四、落实信访工作责任制，妥善处理来信来访。

设立信访接待点，公布受理电话，畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、来访及时调处办结，有效预防越级上访和重复信访，维护了社会稳定。上半年，成功办结了石山和腊元村群众反映的村级财务管理不规范的问题，大禾村、柳山村群众反映的在选举过程程序不当问题，上半年受理来信来电来访5件，办结4件，一件正在办理中。

五、严格审计监督和执法监察。

年初制订下发了财务清理审计工作实施方案，成立专门班子，逐村完成了全乡17个村的届期财务清理审计;对机关、财政所、畜牧站、计生办和民政办上半年财务进行了审计。加强了对天宝锑矿、石井现代烟草农业和207国道等重点项目实施的环境优化和工作监管，促成了天宝锑矿成功续约，石井现代烟草农业项目施利完工并代表县里迎接了省市验收。对退耕还林和巩固退耕还林成果资金使用情况进行了专项检查;规范公车购置使用，公务接待和公费出差等“三公”消费，切实降低行政成本;推行村级零接待制度;对涉农资金专项使用、减负进行监督;对石井、腊元、石山等4个行政村重大事项民主决策、党务政务公开等工作进行了检查，使村级事务管理逐步向民主化发展，重大事项和工程项目监督更加有力。

半年来，我乡的纪检工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：

一是对党员干部的廉政教育不够。

由于我乡民风较差，工作繁杂，干部人手不够，为忙于事务，学习上多是以会代学，以致学习不够。

二是部分干部对党风廉政建设认识不到位。

乡干部大部分精力放在了经济社会发展上，对党风廉政建设的重要性认识不到位，没有把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。

三是党风廉政建设制度不完善。

表现在制度操作性不强，缺乏科学性和可操作性。如村务公开工作虽然实行多年，但普遍存在重形式轻实效的现象，村级财务开支审批随意性较大，造成开支局部失控现象。

四是对党风廉政建设的监督不健全。

部分基层农村党员干部头脑中法律意识淡薄，民主监督意识较差，一些农村工程项目承包随意性大，村级财务以及村集体财产的处置透明度较低，使群众对党员干部产生不信任的情绪，激化了社会矛盾，财时也容易滋生腐败。

五是查办案件力度不够。

尚未完成办案任务。

下半年的工作打算：

一是加大教育预防，增强党员干部拒腐防变能力。

建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。

二是坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设责任制落实。

一要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化乡纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强乡村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。

三是从严执纪，加大查办违纪案件力度。

一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，查办1至2个案件。9月前，要积极寻找案源，查办1至2个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。

四是加强自身建设，提高纪检工作水平。

把思想政治建设放在首位，深入开展创先争优活动，加强乡村纪检干部业务培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质乡村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。

第三篇：20011年XX镇纪检工作总结

2011年XX镇纪检工作总结

一年来，我镇纪检、监察工作，在县纪委、县监察局的指导下，在镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻十七届六中全会精神，解放思想、与时俱进、改革创新，加大党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作，对维护社会稳定，维护政府在群众中的良好形象，对我镇的经济建设健康发展起到了积极的促进作用。

一、加强宣传教育，扎实开展党风廉政建设

坚持了“每月一课”，坚持了领导干部星期天学院学习，组织领导干部带头读廉政文章，上廉政党课，看廉政影片，学廉政典型。以《万载纪检监案信息》通报查处的典型案例为向导，全面深入开展领导干部的警示教育，用身边的典型案例教育身边的人。与此同时，镇党委与各个村支部签署《党风廉政责任状》，同时健全和落实领导班子议事规则等。

二、深入农村基层，全力推动党风廉政建设

按照《XX县深入推进廉政文化“六进”活动实施意见》的要求，深入开展廉政文化“六进”工作。继续巩固以枣木村、红星村两个村廉政效能互动台为示范点，建立新农村点廉政文化墙，全面推进镇“廉政效能”便民服务中心建设。健全工作机构，人员落实到位，健全服务功能，项目集中到位，健全规章制度，运行机制到位，健全办公设施，中心管理到位。让镇便民服务工作落实到位。同时增加便民服务中心的上岗人员，加设了行政投诉岗，从根本上、实际上方便群众，解决群众的实际问题，让群众参与行政、廉政建设的监督。深化村级“廉政效能互动台”建设，建立了《村干部勤廉双述制度》。以亭下村、初中为示范点，继续开展以“村民点题，干部跑腿，群众评议”为工作流程的“廉政效能互动台”建设。在机关、学校、各村委所在地专门设立廉政文化墙或廉政文化宣传栏。同时收集到了各村“廉政效能互动台”工作情况，效果令人满意，群众反映良好！让群众在此项工作中受益。

三、促进新农村建设，营造良好的“保廉、促廉、尚廉”的社会风尚。

一是镇党委政府充分发挥站所的作用，多渠道、多形式对返乡农民工进行诸如种养技术、法律保障、应聘技巧、家电维修等的培训，切实提高他们的法律意识和职业技能。不定期地为企业发布招聘信息，为返乡农民工在家门口找到工作提供方便，为返乡农民工创业提供技术和资金帮助。激励广大农村干部党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥作用，全年农村干部党员共计为群众办好事实事116件。二是认真解决损害群众利益的突出问题。围绕群众反映强烈的突出问题，坚持“纠建并举”的方针，强化监督检查，严肃查处违规违纪行为，纠风和执法监察工作取得明显成效。认真开展领导干部“大接访、大下访”活动，一年来，全镇共办理信访件36起，纪委直接参与办理8起，全年没有发生群众来信来访处理不及时或不妥当激化为恶性案件的事例，信访主要是公路、土地、农田用水、农村老人赡养等问题，无反映党员干部违纪违规的信访，做到了事事有交待，件件有回音，既保持了严惩腐败的强劲势头，又教育保护了一批干部，改善了党群、干群关系，维护了社会稳定。三是重视“三农”政策的全面落实。推进社会主义新农村建设中，我们认真落实党风廉政建设责任制，认真履行党风政建设监督检查职能，关口前移，跟踪督办，全程指导，确保了新农合、粮食补贴、农机补贴、养猪补贴、家电下乡、城中村征地拆迁等各项支农惠农政策的全面落实。我们的做法是：(一）坚持事前控制、事中监督、事后评估相结合的方式，切实保障财政支农资金、转移支付的正确使用；(二)改进资金拨付方式，减少中间环节，确保各种减免、补贴直接送到和农民手中；(三)主要围绕新农村建设资金投入、项目规划等方面，加大督查力度，坚决禁止乱集资、乱摊派，保证了社会主义新农村建设始终沿着正确的方向推进。

四、以服务经济为重点，不断优化经济发展的良好环境 大力开展机关效能年活动，按照上级要求，结合我镇实际情况，推动机关效能建设，提高机关办事效率。已落实4个优化经济发展环境监测点企业及监督员到岗工作、监督，同时建立了《发展提升年工作制度》，以此来进一步推进全镇经济建设的发展。不断加大纠风工作力度，以从严控制办公会议次数及会议时间，提倡少开会、开短会，提高会议效率；实行发文管理责任制，分管领导和各科室对发文次数和文件质量严格把关，谁出问题数负责；检查、达标、评比、表彰活动都严格按照依照上级主管部门统一部署的方式开展清理文山会海、检查评比的专项治理活动，以公共资源共享，增加了综合效益的方式开展对公共资源交易活动专项治理工作。通过公开、公平、公正的交易，降低成本以达到节支。以“思想上高度重视、组织上保障有力、行动上落实到位”的方式开展规范行政执法行为活动。确保党的监督、民主党派的监督、司法机关的监督、社会团体的监督、人民群众以及新闻媒体的监督都要充分发挥应有的作用，对各级各类行政机关及其公务员的行政行为依法实施监督，在共同服务于人大监督这个中心的基础上形成监督合力。

继续巩固治理公路“三乱”工作成果；认真治理教育乱收费行为；认真抓好医德医风建设；维护了群众的利益，维护社会的安定

五、加强纪检干部队伍自身的建设

继续狠抓机关干部思想、作风建设，加强对机关干部思想作风建设的监督检查，落实市纪委“十条禁令”严禁用公款大吃大喝，严格执行廉洁自律各项规定。检查各村15个及一个街办的财务，建立《三资清理台账》，规范三资管理工作，确保村务、财务公正、公开、透明。在明确党风廉政建设责任分工的基础上，纪检干部主动要求自己，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”做人办事，以改革创新的精神进一步加强自身建设，始终保持清醒头脑，严于律已。自觉接受和人民群众的监督，切实履行党和人民赋予的神圣职责。

总的来看，我镇纪检监察工作扎实开展，取得了一定成效，但也还存在一些不足之处：

（一）反腐倡廉宣传教育的深度和广度离要求还有一定差距。

（二）在对各项制度贯彻落实的督促检查不足，专项执法监察和纠风工作主动不够，整改的落实监督跟不上，有的制度在执行中有差距，需加大制度的落实力度。

（三）少数领导干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识有一定差距，责任意识有待加强。

一年来，在县纪委、县监察局的正确指导下，在镇党委、政府的英明领导下，我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级要求差距甚远，明年我们将继续认真开展“干部作风整顿、十要十戒”思想作风主题教育”的活动；加强党风廉政建设；加强基层纪检监察队伍建设；坚持镇、村政务、财务公开政策；落实强农惠农政策；检查农民减负工作；大力开展对医疗购销、医疗服务不正之风的治理等基础工作上不断努力，在镇党委和上级纪委的领导下，按照“为民、务实、清廉”的要求，全面落实科学发展观，实事求是、务实苦干、创新工作，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，深入推行党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实。同时加大办案力度，继续做好执法检查，加大调研工作力度，力争通过努力工作树立纪委班子的优秀作风，维护镇政府的良好形象，为XX发展作出积极贡献，促进全镇经济发展和社会全面进步。

中共XX镇纪委 2011年12月20日

第四篇：aa镇2010年纪检工作总结

AA镇2010年纪检工作总结

2010年，AA镇镇纪检工作，在市纪委和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神、中纪委十七届三次全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实履行“保护、惩处、监督、教育”职能，围绕服务于经济建设这个中心，坚持惩防并举、标本兼治、综合治理，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入AA镇经济发展、社会稳定的各项工作之中，为AA镇经济社会又好又快发展提供坚强政治保证。

一、强化组织网络，推进党风建设

1、加强组织领导。镇党委专门成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，定期分析党风廉政建设和反腐败工作，研究制订党风廉政建设工作计划，建立完善AA镇党风廉政建设责任制，对反腐败工作进行具体分解，明确镇三副班子成员党风廉政建设职责，使党风廉政建设工作贯彻于各项工作，从而从源头上预防和治理腐败。

2、形成工作网络。按照党风廉政建设一把手负总责和“一岗双责”的要求，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的工作格局。同时，镇党委和各基层党组织层层签订党风廉政建设责任书，明确责任内容和责任追究，并将完成情况纳入年终基层目标责任制考核、支部书记规范化管理考核之中，切实做到责任到位，任务到人，形成一级抓一级、层层抓落实、事事抓到位，齐抓共管的良好工作网络。

二、强化宣传教育，筑牢思想防线

1、结合党委理论中心组学习。积极组织镇三副班子成员集中学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的重要讲话和反

1腐倡廉理论知识，进一步解放思想，自觉践行科学发展观，牢固树立“反腐倡廉与经济建设两促进、同发展”的理念，不断提高围绕中心、服务大局，促进经济社会和谐发展的能力；进一步树立领导干部执政为民、立党为公、争做阳光干部、争当人民公仆的理念，切实转变工作作风，以良好的自身形象为全镇广大党员干部群众做好表率。

2、结合党校和远程教育平台。一是在基层党组织广泛开展党课党纪教育，利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，通过多层次、立体式的宣传教育，进一步增强党员干部的勤政廉政意识，不断提高基层党员干部队伍的整体素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是组织镇、村党员干部集中观看反腐倡廉电教片，学习违法违纪案例，用正反两方面典型，开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶，在全镇上下努力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

3、结合村级班子“回头看”。镇党委专门成立谈谈组，分别对全镇5个行政村的39名村两委会班子成员进行了谈心谈话，具体从党的纪律、党员标准、权力运行、民主意识、道德意识等五方面进行了提醒打招呼。通过实施廉政谈话提醒警示制度，不断增强了村干部队伍的拒腐防变能力，有力推进了我镇村级党风廉政建设和反腐败工作。

4、结合“四廉工程”建设。（廉洁班子、廉洁村务、廉洁工程、廉洁文化“四廉工程”建设）镇党委以打造“四廉工程”为主抓手，全面开展“评星晋级”活动，申报创建“三星级”的唐昌、青何两村和“二星级”的昌岭、AA两村结合本村实际，围绕“四廉工程”工作目标，认真落实工作措施，做到有目标、有

部署、有措施、有成效；同时，积极开展村干部廉政风险防控工作，明确村干部工作分工，清理村干部权责清单，查找村干部权力风险点，并落实风险防控措施，及时完成了AA、唐昌等5村的权责清单手册，进一步规范了村级权力运行机制，农村基层党风廉政建设得到不断加强。

三、强化制度建设，构筑防范机制

1、坚持“三务”公开制度。一是全面实行党务公开，做好内容全面化，形式多样化。二是大力实施村务公开，进一步履行民主决策、民主管理、民主监督，从而真正确保群众得知情权、参与权和选择权。三是扎实推进财务公开。以“村帐镇管”为依托，坚持帐钱集中审查制度，及时进行督促检查，确保村级财务透明规范。

2、构建阳光运行工作机制。镇党委紧紧围绕全市共建共享“富裕阳光之城”和打造“廉洁BB”的目标，始终把对干部队伍的教育、监督与管理放在重要位置，以“权力监督、风险防控”阳光运行工作机制为抓手，镇党委积极开展机关效能建设，采取以动态抽查的形式经常性对机关内部工作人员日常行为进行不定期检查，从而进一步增强了镇机关干部的责任意识、危机意识、发展意识和为民意识。

3、实行公开招投标制度。为切实加强基层党风廉政建设，镇党委严格执行BB市小额公共资源交易管理办法，严把领导关、程序关、监督关三个环节，努力营造办事高效、运行协调、文明廉洁的镇务村务环境。到目前位置，全镇6个小额公共资源交易项目都实行了公开招投标，确保小额公共资源交易工作全覆盖。

4、实行信访举报工作办事公开制度。为进一步加强信访举报工作，镇党委畅通信访举报渠道，广泛接受群众监督，一方面

成立信访举报工作办事公开领导小组；一方面结合本真实际，制订和完善AA镇纪检信访举报工作办事公开制度，更有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。全年无越级上访和集体上访事件。

5、执行违纪案件查办制度。镇党委始终把案件查办工作紧抓手中，摆在重要位置，强化纪检监察机关职能作用，进一步加大案件的查处工作力度，积极支持和配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，及时听取汇报和进行查处，并能按规定时间依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。全年共立案处理违纪党员1名，并给予党内警告处分。

回顾一年来的工作，镇纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求和新形势工作需要还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如纪检工作的创新推动力、制度约束力、监督制衡力等等。我们决心在2011年的工作中，进一步加大工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。

一、以构建惩防体系为统揽，在推进源头治理工作中取得新突破。深入贯彻落实《两个纲要》、《条例》，积极探索党内教育监督的有效方式和途径。同时结合AA实际，健全和完善集体领导和分工负责制度、述职述廉制度、民主生活会制度、信访处理制度、谈话和诫勉制度等，着力从源头上预防和遏制可能出现的消极腐败现象。

二、以抓好宣传教育为重点，在促进教育防范和廉洁自律工作中创出新特色。重点抓好机关干部的廉政教育，进一步深化公职人员岗位廉政教育工作，真正为党员干部构筑拒腐防变的第一道防线。同时抓好村干部的廉政教育，结合村级组织换届和“四廉工程”建设、“评星晋级”活动，教育党员干部牢记宗旨，廉

洁自律，善于为群众解决各类问题，自觉做到不滥用权力，不以权谋私，绷紧反腐倡廉这根弦，增强自我约束的能力。

三、以维护群众利益为根本，在加强党风廉政建设工作中取得新成效。以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关为目标，从制度建设入手，严格机关管理，扎实推进机关效能建设。同时加强宣传教育、突出工作重点、开展绩效考核、组织效能监督，认真解决效能建设中存在的突出问题，建立和完善效能建设的长效机制。

AA镇纪委

2010年12月12日

第五篇：纪检监察局20＊＊年工作总结

纪检监察局2018年工作总结3篇

（篇一）

**年，在市纪委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委区政府中心工作和全面从严治党的要求，持续加大监督执纪问责力度，正风肃纪，推动管党治党和正风反腐工作向纵深发展，纪检监察工作取得新的成效，受到市纪委的表扬和区委的肯定。

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以更高的政治站位强化新时代管党治党责任担当

认真学习党的十九大报告和新修订的党章，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，按照党的十九大关于推进新时代党的建设、坚定不移全面从严治党的重大决策部署要求，增强维护核心、保持一致的思想和行动自觉，激发做好新时代纪检监察工作的政治责任感和担当精神。把“四个意识”作为政治标杆，强化监督，推动党员干部更加自觉坚持党性原则，遵守党的政治纪律和政治规矩。严格执行换届纪律，会同组织部门做好行政区筹备和“三会”风气监督工作，实现了“零投诉、零违纪、零上访”的目标。严把选人用人政治关、廉洁关，全区纪检监察机关廉政审核2725人次，对3人次提出影响提拔使用的意见，及时为78名干部澄清了反映不实的问题，有效保护了干部的合法权益和干事创业热情。

（二）持续深入纠正“四风”，作风建设取得新的成效

作风建设关系到事业兴衰和人心向背。一年来，区纪委持续整饬作风，坚持党委政府中心工作开展到哪里，纪检监察监督就开展到那里。通过暗访约谈问责多管齐下，紧紧围绕重点任务、民生实事、环境保护、安全生产监管、查违拆违等工作开展明查暗访103次，发现和督促整改问题71个。组织对民生实事、重点工作滞后项目责任单位的负责人进行集体谈话提醒，有力促进全区机关干部作风建设大提升。

加大问责力度，使失责必问、问责必严成为常态。全区实施党政问责142人次，其中，安全生产责任事故问责11起57人次，环保执法领域问责2起15人次。如对某街道新围新村违建问题、茜坑水库一级水源保护区内新增违法建筑和违规存在生产经营性场所问题、上塘学校工地“5.29”死亡事故监管部门失职等问题进行调查问责，整肃了队伍风气，提升了执行力水平。

锲而不舍落实中央八项规定精神，查处了部分街道违规发放津补贴以及某单位借培训名义变相公款旅游、某医院副院长违规使用公务用车等13宗违反中央八项规定精神和“四风”问题的案件，以查处违纪典型案例，警示和推动干部作风转变。紧盯重要节点，在春节、元宵、中秋等传统节日期间开展廉政提醒和明查暗访，倡导廉洁文明庆节，预防节日腐败和隐形变异的“四风”现象。

（三）严格执纪审查形成震慑，保持不敢腐的高压态势

牢牢把握反腐败斗争形势的严峻性、复杂性，重点对工程建设、城市更新、资金使用、拆迁补偿、基层执法、环保治理、城市管理、民生微实事等领域，持续加大执纪审查力度。**年，全区纪检监察机关共受理各类举报261件，立案共115宗115人，比上年较大幅度增加。其中立案处级干部3名、科级干部20名。移送审理88宗，结案88宗88人。重点查处了龙华街道原党工委委员、办事处副主任黄伟庆严重违纪案件，并在明镜网、市纪委微信公众号等公布了案情，在全区党员干部中形成震慑。此案被市纪委评为**全市纪检监察系统十佳典型案例。

积极实践监督执纪“四种形态”，抓早抓小，全年共涉及13151人次。其中，运用第一种形态谈话提醒、谈话函询13063人次，占99.3，使红脸出汗成为常态；第二种形态纪律轻处分、组织调整48人次，占0.36；第三种形态纪律重处分、重大职务调整33人次，占0.25，有力维护了纪律的严肃性；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查7人次，占0.05，移送司法机关追究刑责的占极少数。

加强对街道执纪审查工作的领导和指导，压实街道党工委全面从严治党主体责任和纪工委监督责任，层层传导压力，有效惩治群众身边的腐败问题。出台关于加强街道执纪审查工作的实操指引，着力解决街道纪工委“不敢不懂不愿”执纪审查的问题，克服基层执纪力度层层递减的普遍现象。出台关于实施街道纪工委监督执纪工作综合考评方案，强化对基层执纪审查工作的监督和考核；建立区纪委纪检监察室对接街道纪工委执纪审查的“11n”的工作机制，提升街道纪工委执纪审查业务水平。一年来，6个街道着力查处侵害群众利益和群众身边的腐败问题，共立案63宗63人，同比大幅增长，立案数达到全省镇（街）平均水平，与原特区外各街道立案数持平，有力推动全面从严治党向基层延伸。

（四）首次开展区级巡察，打好监督检查组合拳

结合社区“两委”换届开展区级专项巡察工作，组建3个专项巡察小组分别进驻6个街道对换届风气进行“全程蹲点督查”，保障了“两委”换届工作风清气正。成立区委巡察工作机构，设置巡察办，从人力、物力、财力方面提供保障。与区委组织部、区审计局等部门联合组成3个巡察组，8月份开始，开展了第一轮、第二轮全面巡察，先后巡察大浪街道办事处、区经济促进局、区公共资源交易中心、民治街道办事处、区城市管理局、龙华投资管理有限公司等6家单位党组织。通过巡察发现问题139个，发现涉嫌违纪违法线索57条，第一轮巡察立案3宗3人。强化巡察成果运用，督促被巡察单位党组织制定整改措施116条，建立完善制度33项。巡察工作开局良好，巡察反腐利剑和遏制作用得以彰显。

加强派驻机构建设，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，制定派驻机构工作规则，加强廉情预警和廉政风险评估，增强派驻监督工作的有效性。增设第四派驻纪检监察组，实现对区级机关、事业单位和国有企业的派驻监督全覆盖。一年来，派驻纪检监察组共受理信访件37件，核查率100，立案2宗2人，诫勉谈话3人，函询谈话6人。

加强监察审计联动，联合区审计局出台关于落实审计监督全覆盖强化责任导向的方案，建立审计发现问题线索定期通报移送机制，强化审计监督的权威性。紧盯工程变更监督工作，召开政府投资项目变更备案审查领导小组会议7次，审查单项200万以上项目变更45项，涉及变更金额1.98亿元，推动政府投资项目建设规范高效。

（五）深化标本兼治，从源头上加强预防腐败工作

抓好重点领域同步预防和监督工作，围绕工程建设中的廉洁风险防控，联合区建设部门，研究制定新的规范，组建定标成员库112人，监督成员库155人，对投资1亿元以上的重大工程项目提前介入预防，强化同步监督。建立全委参与监督模式，组织140人次参与区政府重大投资项目工程建设定标过程监督36次，较好规范了区工程招投标工作的程序运行。扎实做好党风廉政建设主体责任网上考核工作，统筹全区各单位落实各项考评任务。开展股份合作公司综合监管系统建设运行交叉检查，进一步规范股份合作公司“三资”监管。启动领导干部举办婚丧喜庆事宜监督管理系统，规范党员干部举办婚丧喜庆事宜审批、备案和报告流程，现场核查婚丧喜庆宴席8场次，未发现违规现象。

深入开展纪律教育。在全市率先组建准则条例宣讲团，深入全区各机关、社区、学校、医院、企业党组织等全覆盖式巡回宣讲48场，促进广大党员干部学党规党纪、守党规党纪。抓好纪律教育学习月系列活动，开展“一把手”亲自讲廉政党课活动51场，区委书记带头作廉政辅导报告。加强媒体宣传报道工作，在市纪委官方网站深圳明镜网发稿89篇，排名全市各区第一。探索干部廉政教育新路子，建立健全新提任领导干部任前党纪政纪法纪考试制度，组织191名新提任干部“三纪”闭卷考试。升级改造“道德风范馆”。围绕中华民族传统家庭美德，联合区委宣传部、区妇联开展“龙华区好家训好家风好家庭”评选活动。通过海选、专家评审、网络投票等评选环节，评出十大获奖家庭以及100条好家训，以好家风推动好政风、好民风，被市纪委推荐向全国妇联介绍经验。举办廉政小品创作大赛，选送优秀作品参加省市比赛，获省级铜奖1项，市级金奖2项、银奖2项、铜奖1项，推动廉洁文化广泛传播。着力升级打造“一街一品牌”，观湖街道拓宽“一社区一廉洁文化长廊”内涵外延；民治街道围绕“好家风”主题升级打造德逸公园；龙华街道精心编制清风画语廉政书籍；大浪街道打造廉洁工作室；福城街道拍摄系列廉政公益短片“打造指尖上的防腐倡廉阵地”；观澜街道创新观澜版画基地廉洁文化元素等。

（六）积极推进监察体制改革试点工作，顺利完成阶段性改革任务

认真落实中央和省、市关于国家监察体制改革试点工作的部署，区委带头担负改革试点主体责任，成立了区深化监察体制改革试点工作小组，周密制定实施方案和时间表、路线图，确定人员转隶、机构挂牌等重点任务。区委主要负责同志带头履行“施工队长”职责，对改革试点工作深入动员部署。区人大及其常委会全力支持，依法履职，认真做好各项保障工作，区委组织部、区检察院等相关部门全力配合，形成改革试点工作合力，如期成立区级监察委员会，涉改人员全部转隶到位。

（七）从严管理，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍

注重能力培养，先后举办了全区纪检监察干部学习贯彻党的十九大精神、执纪审查业务、信息宣传工作等培训班，邀请市纪委、检察院、高校等有关专家授课，全面提升干部综合能力水平。组织区纪委委员、街道纪工委书记到长三角、重庆等地区学习先进经验，拓宽监督理念，创新监督方式。贯彻落实市纪委关于加强纪检监察干部业余生活和社会交往活动监督管理的意见的要求，加强对纪检监察干部全方位监督管理，打造忠诚干净担当队伍。对反映纪检监察干部的问题有信必核，有案必查，立案查处1名纪检监察干部。

在总结工作的同时，我们清醒地认识到，对标国内省内先进地区，我区纪检监察工作仍然存在差距，全区全面从严治党和反腐败工作仍存在许多薄弱环节和不足。一是一些单位党组织对“两个责任”认识不到位，管党治党担当不够，腰杆不硬；二是一些部门的权力运行监督不到位，存在较大廉政风险，举报和问题反映居高不下；三是隐形变异的“四风”反弹回潮隐患犹存，享乐主义和奢靡之风禁而不绝，形式主义、官僚主义积习难改；四是发生在群众身边的腐败行为屡禁不止，影响极坏，涉及“三资”处置的问题尤为严重，“村霸”和宗族势力、黑恶势力祸害百姓的现象依然存在；五是制度和规章不尽完善，钻制度空子的有之，不按制度办事的有之，以权谋私手段隐蔽的有之；六是一些干部仍然抱有侥幸心态，贪欲无厌、以身试纪，高压反腐下仍然不收手、不知止等。我们要高度重视这些问题，共同努力，一项一项加以克服和解决。

（篇二）

今年以来，在市纪委、监察局和区委、区政府的坚强领导下，全区纪检监察干部以十八届六中全会和中央纪委七次全会精神为指导，紧紧围绕省、市、区纪委全会提出的目标任务，不断夯实“两个责任”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，纪检监察工作取得了明显成效。

一、主要工作开展情况

（一）强化执纪监督，确保政令畅通。

从严执行政治纪律。切实履行专责监督职责，加强对中央和省、市、区委决策部署落实情况的监督检查，重点对全区各级党组织加强党的领导、严肃党内政治生活、落实党内监督制度等开展监督检查，对落实中央预算内投资项目、民生工程建设、强农惠农政策、扶贫开发、征地拆迁、节能减排、环境保护、创建文明城市等重要工作加强执纪监督，对中央、省环保督查移交问题整改和贯彻落实“双轮驱动”、“五大专项行动”情况开展监督检查，为全区加强党的建设和经济社会发展提供坚强纪律保障。今年以来，共开展各类监督检查26次，发出整改通报6次，对30多名落实工作不力的干部和4个工作进度缓慢、在上级工作检查中落后的单位进行了提醒谈话。

加强干部廉政监督。加强领导干部日常监督，做好颍**领导干部廉政档案登记、录入工作，为全区765名科级领导干部建立电子廉政档案。完善党员干部提拔重用前的审查制度，把好党员干部廉洁关，为选对人、用好人提供纪律保障。加强对区乡人大、政府、政协和统战换届工作监督，严格贯彻“凡提四必”要求，对换届中交流或提拔的党员干部开展廉政审查135人（次），对766位候选人资格进行了严格审查。

（二）严格实施问责，夯实各级党组织全面从严治党政治责任

夯实党风廉政建设主体责任。年初，及时组织起草了颍****年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解，将全年反腐倡廉工作细化为7大项67小项，每项任务明确了主管领导、主要责任单位、主要负责人和协办责任单位，并督促各地各单位对任务进行了再分解，再细化，进一步夯实了主体责任。组织开展了全区乡科级领导干部在纪委全会上向区委、区纪委述责述廉，全面推行“三书两报告一记实”制度，督促领导干部明责知责、担责负责，推动广大党员干部进一步履责尽责。

严肃问责追责。强化对**落实“两个责任”和惩防体系建设等情况的考核工作，坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，对排名靠后的3个区直单位主要负责人、纪检组长和1个镇党政主要负责人、纪委书记进行了责任追究，推动“两个责任”落地生根，见到实效。同时，科学完善了考核办法，改进考核评价方法，从阜阳师范学院聘请24名在校大学生，开展党风廉政建设群众满意度测评、进村入户调查，增强了考核结果的科学性和公信力。

（三）坚持抓长抓常，持续整治“四风”

严防“四风”反弹回潮。紧盯关键时间节点，锲而不舍抓好中央八项规定的落实和纠正“四风”工作。开展春节、清明、五一、端午节期间明察暗访工作和公车集中封存工作。发出通报3期，通报26个单位65人，对4起违反中央八项规定精神问题进行曝光。

深入开展专项检查。做好全区公车加油卡使用情况的检查工作。6月中旬，抽调人员组成多个调查组，分别到中石化阜阳分公司等4家石化公司，对全区12个乡镇街道及区直主要执纪执法部门公车加油卡使用进行全面检查，坚决杜绝违规使用加油卡的现象。

（四）严肃纪律审查，持续加大反腐力度

继续保持执纪高压态势。**年以来，全区纪检监察机关共受理信访举报48件（次），上级转办交办98件（次），承办巡察问题线索72件；初核181件，立案162件，给予党政纪处分162人（党纪处分133人，政纪处分37人，其中受双重处分8人），组织处理13人，移送司法机关7人，挽回经济损失453.21万元。

积极践行“四种形态”。全区纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，准确把握运用监督执纪“四种形态”，针对不同类型违纪违规行为，综合采取多种处理措施。**年以来，公开通报65人，廉政约谈9人，谈话函询40人，诫勉谈话44人，组织处理13人；给予党政纪轻处分132人，占处分总人数的83.6；给予党政纪重处分19人，占处分总人数的12.0；严重违纪涉嫌违法7人，占处分总人数的4.4。

充分发挥反腐败协调机制作用。加强与法院、检察、公安、审计等执纪执法机关的协调沟通，完善重要情况通报制度、重要案件移交制度，健全案件发现机制、突破机制，增强反腐败工作合力，打好反腐“组合拳”。区纪委向司法机关移送涉嫌违法人员7人，受理公检法机关移送线索26人，协调人社部门给予发放基本生活费处理3人。

狠抓执纪审查安全工作。调整更新了执纪审查安全工作领导小组成员，充实了区纪委陪护人才库，进一步完善执纪审查人员工作纪律和谈话场所工作人员工作纪律，对采取走读式谈话方式的线索全部进行登记备案。今年以来，共开展执纪审查安全检查4次，举办执纪审查安全现场观摩会1次，组织开展安全应急演练1次，下发通报2期，确保了全区执纪审查工作安全开展。

严格执行监督执纪工作规则。区纪委结合基层监督执纪实际，将中纪委监督执纪工作规则细化拓展为工作分级负责制度、工作请示报告制度、线索处置监督管理办法、区管干部谈话函询暂行办法、执纪审查工作规程、审理工作办法、工作监督管理办法七项制度，并制作了相对应的呈批、审批等规范文书格式，有效提升了纪律审查质量和效率。

（五）创新廉政教育手段，进一步加强源头防腐

全面深化廉政教育。结合深化“两学一做”学习教育，督促各地各部门组织党员干部认真学习党章和两准则、三条例等党纪党规，积极开展党内法规知识测试。组织2个单位290多名党员干部到阜阳监狱接受警示教育，2个单位110多名党员干部到市廉政教育中心接受廉政教育。在全区范围内开展家庭廉洁教育活动，共发放廉洁家庭倡议书3000余份，组织干部及家属签订家庭助廉承诺书2700余份，进一步筑牢家庭反腐防线。联合阜阳日报社、颍东地税局等相关部门，共同举办“公仆情”阜阳市廉政故事大赛。坚持重大节假日给全区科级以上领导干部和村（居、社区）两委干部发送廉政提醒短信1.2万余条。围绕“五大专项行动”，编写党内法规汇编和征地拆迁领域典型案例剖析材料印发全区，防止党员干部在专项行动中犯错掉队。

加强制度建设。围绕区委、区政府工作大局，出台换届监督、精准扶贫、秸秆禁烧、“五大专项行动”等方面纪律规定文件；建立容错纠错机制，保护广大党员干部干事创业激情，着力推动全区各项重点工作落实。

（六）强化改革创新，巩固纪检体制改革成果

继续深化纪检体制改革。紧紧围绕全面从严治党，持续深化转职能、转方式、转作风，深化纪律检查机关内部机构改革，设立区纪委电教中心，明确2名事业编制。继续完善派驻监督机制，加强派驻纪检监察组建设，督促派驻机构履职尽责。今年以来，各派驻纪检组充分运用监督执纪“四种形态”处理23人次，有效发挥了监督作用，提升了“派”的权威。持续推进乡镇工作室标准化建设，提升了谈话室建设标准，更新完善了执纪审查办公设备。

巡察工作深入推进。认真贯彻中央、省委巡视和市委巡察工作要求，成立了区委巡察办，调整充实了巡察工作人才库，制定了**2021年巡察工作规划，为巡察工作提供了坚强的组织保障。今年以来，开展1轮巡察，巡察2个单位，共发现问题49个，问题线索16件；经市委授权巡察单位1个，发现问题23个，问题线索6件；查处巡察问题线索立案24件，党政纪处分25人，移送司法机关3人，谈话函询10人，组织处理10人。同时，加强对巡察反馈问题整改督促指导，积极推进问题整改，增进巡察治本功效。

（七）全面加强自身建设，有效提升干部队伍素质

突出思想政治教育。深入开展“两学一做”学习教育，扎实推进“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，组织全区90余名纪检干部开展党内法规知识竞赛，促进纪检干部对党章、监督执纪工作规则以及“四种形态”的掌握和运用。严肃党内政治生活，班子成员坚持定期上党课，今年以来共开展党课学习3次。在委局机关开展民主评议党员活动，评选出10名优秀党员，激励党员干部比学赶超。加强党组织建设，成立区纪委监察局党总支，下设三个党支部，积极推进党组织标准化建设，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

加强干部队伍建设。开展岗位大练兵活动，重点加强办案、监督业务技能培训，参加上级培训25人，自办班培训182人（次），组织纪检监察干部赴省外高校培训两期，参训52人，有效提高了广大纪检监察干部业务技能和综合素质。

（篇三）

五年来，**县纪委监察局在市纪委和县委的正确领导下，认真贯彻落实党的**、十八届历次全会和中央、省、市纪委全会精神，深入落实“三转”要求，聚焦主责主业，把规矩和纪律挺在前面，持续强化监督执纪问责，保持坚强政治定力，精准发力，深度用力，踩着不变步伐，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。**年、**年，我县党风廉政建设和反腐败工作荣获全市先进，**荣获全省纪检监察信息工作先进单位，并在全省纪检监察信息工作培训会上作典型发言。

一、保持坚强定力，全面聚焦主责主业

始终保持坚强的政治定力，强化使命担当，聚焦主业主责，以新的工作理念和工作格局推动工作向纵深发展。一是压紧压实“两个责任”。充分发挥组织协调职能，当好县委的参谋，协助县委制定关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系**-**年工作规划〉的实施意见、中共**县委、**县人民政府关于贯彻落实党风廉政建设责任制的分工意见关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，列出责任清单，紧盯“一把手”这个关键少数，积极开展述责述廉和谈心谈话，掌握工作主动权。严格实行“签字背书”，层层传导压力，压紧压实责任，着力打造明责、督责、考责、追责于一体的完整闭合责任链条。坚持有错必纠、有责必问，强化责任追究，倒逼“两个责任”落实，克服责任虚化空转现象。五年来，对落实党风廉政建设责任制不力的名领导干部进行了责任追究。进一步严肃党内政治生活，要求有问题反映的领导干部，在“三严三实”专题民主生活会上作出了对照检查，接受党内和群众监督。二是弛而不息纠治“四风”。在坚持中深化，在深化中坚持，锲而不舍狠抓“中央八项”规定、省委“九条规定”、市委“十条规定”落地生根，在全县深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作，扭住“四风”不放，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，紧盯享乐奢靡，言出纪随、寸土不让。深挖潜入地下的不正之风，从严查处乱发津补贴、重点项目指挥部任兼职取酬、借婚丧喜庆敛财等突出问题，释放越往后执纪越严的信号。五年来，查处违规公款吃喝问题6个、违规发放津补贴或奖金福利问题604个、违规操办婚丧喜庆事宜问题5个、参赌涉赌问题48个，对3起违反中央八项规定精神的典型问题在三湘风纪网、永州廉政网等媒体进行了点名通报，有力纠治了党员干部中存在的歪风邪气。三是着力整治“雁过拔毛”。积极推动正风反腐向基层延伸，纵深推进“雁过拔毛”式腐败问题，排查问题1429个，给予党政纪处分23人，移送司法机关6人，违规吃低保、侵吞惠民补贴资金等群众反映强烈的突出问题得到有效解决，群众“获得感”明显增强，基层不正之风得到有效遏制，党风政风清朗，党群干群关系得到有效改善。去年，中央电视台、中央纪委监察部网站、新华网、新浪网、新湖南客户端等多家主流媒体对我县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作进行了报道，全市纵深推进“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作现场调度会今年3月份在我县召开。四是持续发力惩贪肃腐。加强反腐败协调，整合公安、检察、通讯、金融等力量，成功将潜逃12年的全市重点追逃对象成志勇抓获归案。践行运用监督执纪“四种”形态，突出抓早抓小，对党员干部苗头性问题早发现、早处置，约谈提醒186人，诫勉谈话118人，函询66人，起到了惩前毖后、治病救人的效果。坚持尺度不松、力度不减、节奏不变，盯紧惩治重点，加大纪律审查力度，以零容忍态度遏制腐败蔓延势头。五年来，共立案293

件，给予党纪政纪处分

286人次，移送司法机关19人，处分副科级以上干部72人,为国家挽回直接经济损失1200余万元。先后查处了县烤烟办原主任许志文，县民政局原募委会主任张艳，太平圩镇财政所原信息员李新，县民政局原副局长黄绍武，副处级职级干部、原粮食局党组书记、局长黄兴旺等一批有影响的大要案件，形成了强大的震慑作用，纪律审查工作连续三年在全市排名前三。坚持依纪依法安全文明办案，案件查办实现“零事故”、“零举报”。充分发挥查办案件的治本功能，严格落实“一案两报告”制度，针对办案中发现的问题，向相关单位发出整改通知书42份，提出整改意见88条，进一步规范了惠民补贴和惠农项目资金的发放管理，有效堵塞了腐败漏洞。五是扎实抓好巡视整改。充分发挥巡视利剑作用，以省委巡视第八组巡视**为契机，清理乱收费、乱罚款1326.53万元，清退乱发津补贴594万元、重点项目指挥部任兼职取酬356.02万元，整治基层干部不作为、乱作为1214起，给予党政纪处分57人次，移送司法机关5人。对照省委巡视第八组反馈意见，及时研究制定巡视反馈意见整改方案和**县巡视整改工作责任追究办法，将巡视组反馈的7个方面34个问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一分解到部门、落实到个人，巡视整改工作取得了阶段性成果，得到了省委巡视组的高度认可。

二、突出精准发力，护航助推经济发展

始终坚持围绕中心、服务大局，把党风廉政建设放到全县干事创业和改革发展大局中去谋划、部署和推进，为全县经济社会发展提供坚强保障。一是围绕决策部署抓监督。坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位，加强对党的路线方针政策执行情况的监督检查，督促各级各部门不折不扣地落实中央、省委、市委、县委的决策部署，确保政令畅通。严肃查处“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，以及执行上级决策打折扣、做选择、搞变通等行为。五年来，共开展专项督查290多次，整改问题521个。今年以来，对单位服务窗口未按规定及时进驻县政务中心的2名科局“一把手”予以停职；对违规收费负有重要领导责任的3名县直单位主要领导给予通报批评，对负有主要领导责任的3名分管领导予以诫勉谈话，给予3名直接责任人政纪处分。同时，对矿资源开采监管不力，履职不到位的有关职能部门和单位的56名责任人进行了责任追究。其中，责令向县委、县政府作出深刻检查8人，诫勉谈话25人，给予政纪处分11人，组织处理12人，为推进“六大战役”，建设湘粤生态工贸创新城市、全面建成小康社会提供了坚强保障。二是围绕民本民生抓监督。回应社会关切，释放监督正能量。加强对扩大内需、环境保护、安全生产、节能减排、土地征用、民生保障等政策措施落实情况和推进情况的监督检查，强化对管钱、管人、管事的重点领域和关键岗位的监督检查，查处工程建设领域国家公职人员违纪案件6起

13人。加强对职能部门履职尽责情况的监督检查，督促各职能部门抓好减轻农民负担、涉农惠农专项资金、教育乱收费、医药购销和医疗服务不正之风、征地拆迁、环境保护、食品药品安全等涉及群众切身利益的专项治理工作，查处侵害群众利益行为419起521人。在全市率先推行“互联网监督执纪”模式，督促全县16个乡镇街道、209个村和县直有关单位，通过官网、专栏、服务指南、信息查询服务站等方式，全面公示公开惠民补贴资金，真正把惠民资金信息“晒”给了群众。延伸监督触角，强化巡视巡察。今年我县挂牌成立了县级巡察机构，并按步骤启动实施村级财务、环境保护、脱贫攻坚等专项巡察。完成223个村居的财务审计工作，清查审计金额达1.5亿元；排查问题208个，涉及违纪金额150.33万元，给予党纪政纪处分11人次。三是围绕换届风气抓监督。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。健全规范选人用人机制，持续巩固净化良好的政治生态。加强对政府机构改革、乡镇区划调整、并村工作、脱贫攻坚等纪律执行情况的监督检查。加强换届风气监督，县乡换届期间会同组织部门转发省、市关于加强换届风气监督的通知，编印换届工作操作指南、“九个严禁”“九个一律”换届纪律提醒卡，印发严守中央“九个严禁”，确保换届风清气正漫画手册1**余册，通过签订承诺书、电话短信提醒、组织集中学习、观看警示教育片、开展谈心谈话、专项督察等方式，大张旗鼓地广泛宣传发动，确保换届纪律要求入脑入心。成立13个换届风气督导组、巡察组加强对乡镇换届工作的联系指导，县第十二次党代会和人大、政协“两会”期间，派驻20个驻团组监督组全程24小时监督，组建14个暗访组巡回督查，以最坚决态度、最严明纪律、最强硬措施，确保县、乡换届风清气正。前不久，我县严肃查处了一起干扰破坏村级换届的典型案例，2名相互拉票、诋毁他人的村党支部委员被免职。

三、坚持深度用力，着力抓好自身建设

坚持以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律和铁一般的担当，着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军。一是狠抓“三转”。深入落实“三转”要求，积极推进纪律检查体制改革，把更多的力量集中到监督执纪主业上来。县纪委机关完成内设机构调整，监督执纪一线人员占机关总人数的63.7，牵头或参与的领导小组和议事协调机构由38个减为14个，精简率达63。县纪委书记和其他班子成员不再分管纪检监察业务范围外的其它工作，也不再兼重点项目及其它工作职务。全面推进16个乡镇街道办纪委标准化建设，乡镇纪委办公经费按照2.5万元/人的标准纳入财政预算，办案专项经费达到10万元以上，其中，5个少数民族乡大桥瑶族乡除外10万元/年，塔峰镇、新圩镇20万元/年，其它10个乡镇街道办15万元/年。同时，县财政还投入70万元，为各乡镇统一采购、添置了电脑、打印机、保险柜、录音笔、照相机等设备。二是常抓学习。在全县纪检监察系统扎实开展“守纪律、讲规矩、敢碰硬、当标兵”主题活动和“远学焦裕禄，近学郭树人”活动，结合党的群众路线教育实践活动和“两学一做”“三严三实”学习教育，不断锤炼纪检监察干部的党性和作风，学习“郭铁人”精神，争当党员表率一文在永州日报等市级主流媒体发表；健全县纪委常委中心组学习和机关干部职工定期学习制度，举办纪检监察业务培训20期，选派260余名纪检监察干部参加中央、省、市纪委业务培训和跟班学习，不断提升了纪检监察干部的思想政治素养和业务素质；与市纪委联合出版了以学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主要内容的漫话新规连环画一书，以喜闻乐见的形式寓教于乐,营造了学习氛围，进一步唤醒全县广大党员的党章和党规党纪意识。三是严抓管理。不断完善干部选拔任用、轮岗交流等机制，提拔重用4人，轮岗交流5人。县纪委监察局去年公开选调4名公务员充实队伍，今年又面向社会公开招聘事业编制人员8人，乡镇单设纪委书记，选优配强纪委委员100人，确保全县纪检监察干部队伍充满活力。强化内部监督管理，制定**县纪检监察干部“十严禁”规定，下发关于全县纪检监察系统工作日及公务用餐禁酒的通知，加强纪检监察干部“八小时外”监管，要求干部净化朋友圈、社交圈，以铁的纪律打造反腐铁军。严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则试行，规范监督执纪工作流程，强化监督执纪廉政风险防控。坚持“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”，以“零容忍”态度严肃查处违纪违法的纪检干部5人，切实解决“灯下黑”问题。

在总结工作的同时，我们也清醒地看到当前仍然存在的一些问题不足，比如少数党组织对党风廉政建设主体责任认识不深，履责不到位，对党员干部疏于教育、管理、监督；少数党员领导干部的党员意识不强，党章、党规、党纪意识淡薄；基层纪检监察组织“三转”落实还不够到位，专职不专、主业不突出的问题仍然存在，纪检监察干部执纪能力有待提高等等。今后我们将进一步深入推进“三转”，聚焦中心任务，突出主责主业，从严加强内部监督管理，着力打造“忠诚、干净、担当”的执纪铁军，不断把全县党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为建设湘粤生态工贸创新城市、全面建成小康**提供有力保障。