纳新工作安排

第一篇：纳新工作安排

纳新工作安排

一、前期工作：

（1）宣传：海报、彩报宣传、标语（宣传部）

（2）微博、QQ宣传（新闻网络中心）

（3）班级宣传（学长部）

（4）申请B区大门设点桌椅（生活部）

二、打印工作：打印50份报名表和10张岗位职责表（学习部）

三、收集工作：报名表（纸质档、电子档）（秘书处）

四、面试工作：

（1）面试工作：各部门副部长以上及干事负责面试13级新生（不得缺席）、分管部门主席团做好监督工作。

（2）现场秩序：（各部门负责自己面试者的秩序）

(注：各部门要提前准备面试工作，严格执行工作任务，辛苦大家了！)

第二篇：学生会纳新工作安排

一、走访慰问新生计划及工作安排

（一）9月4日/5日走访新生

时间：21:00 目的:了解新生的生活情况，为新生提供相关咨询，帮助新生尽快适应新生活。

方式：根据新生住宿情况，以分组的方式进行走访。工作安排：到住宿中心了解新生宿舍安排情况，并进行人员分配（外联部）

（二）9月6日慰问新生

时间：15:00 目的：了解新生军训情况，鼓励新生完成军训任务 方式：根据新生军训分布情况，分组进行

工作安排：了解新生军训场地安排情况，并进行人员分配（秘书处）

二、纳新计划及工作安排

（一）9月8日、9日大一新生报名

1、时间：第一天:①上午：11：30—12:40；②下午：17:00—18:30

第二天：①上午：11：30—12:40；②下午：17:00—18:30

2、地点：图书馆旁

3、报名注意事项：准备个人简历（）

4、工作安排:①报名前两天贴出报名通知/海报（宣传部）；

②在报名前一天写好纳新当天的纳新大字报并交给勤工俭学部（宣传部）

③ 拟报名通知并交给宣传部（学习部）；

④在报名前一天写好关于纳新报名的简讯并交到广播站广播(秘书处)；

⑤ 准备好各部门的台签，负责摆放于报名处的桌子上，并负责张贴好纳新大字报（勤工俭学部）

⑥准备好报名当天的桌椅（生活部）

⑦制作好院学生会的通讯录，各部门的简介及报名表并交分发给各部门（网络部）

⑧每个部门必须安排2人或2人以上在报名处负责本部门的报名工作，没有工作安排的部门要协助有工作安排的部门的工作。

（二）第一轮面试

1、方式：部门面试

2、时间：（报名后一个星期内）晚上7:30

3、地点：大礼堂

4、流程:提前20分在签到处签到，签到后在按部门安排好的座位等候面试，面试顺序根据签到的顺序进行。

5、工作安排：①根据大礼堂的结构面积划分好9个部门的面试区域，安排各部门进行抽签选择各自的面试区域，并根据抽签结果在面试签到前把各部门的面试区域以纸质的形式打印出来张贴在大礼堂的前后门（秘书处）②负责面试当晚面试签到（秘书处）

③写好关于面试简讯于面试当天广播（秘书处）

④在面试前一天写好签到处大字报交给秘书处（宣传部）⑤在面试前两天写好面试通知并张贴（宣传部）⑥拟面试通知并交给宣传部（学习部）

⑦在面试前各部门把各自的面试场所布置好，并准备好面试中要提出的考察问题，做到有所准备。

⑧各部门于面试结束一天内把面试情况交到秘书处

（三）第二轮面试

1、方式：竞聘演讲

2、时间：面试后两天晚上19；30

3、地点:一阶/二阶

4、要求:选手进行2-3分钟的竞聘演讲，内容必须包括竞聘部门

5、流程：提前15分钟签到，签到后按部门的顺序进行

6、工作安排：

①申请教室（秘书处）

②根据部门面试结果写第二轮面试的通知并提前两天通知（宣传部）

③拟关于第二轮面试的通知并交给宣传部（学习部）④准备好各部门台签布置好面试场所(勤工俭学部)⑤负责面试签到（秘书处）⑥各部门电话通知通过第一轮面试的同学进入第二轮面试，面试结束后一天内把面试情况交到秘书处

三、公布最终面试名单

第三篇：纳新流程安排

1、关注校园内的条幅海报及各b区篮球场、c区地下通道口的展台。

纳新时，各组织会通过校内宣传、条幅、海报、设展板的模式通知各位新同学们。一般会在b区篮球场、c区地下通道入口处等人流量密集处设展台，大家在开学前后注意观察身边条幅海报和b区篮球场动态。

2、选择进入哪个组织

首先，大家要根据自己的意向选择进入哪个学生组织，大家在报名时可以几个都试试，以增加自己进的几率。但万一几个都进了，建议还是作出选择。最上面提到了，第一，综合测评不累加，第二，精力会不够。为了保持客观中立，这里就不对这几个组织进行横向比较了，大家报到后可凭自己认识去选择。

3、选择部门

上面几个组织中学生会、社联、创协都是比较综合的，部门设置全面，就算没太大特长的人一般也都能找到自己适合的方向。具体选择哪个部门介绍可在报名展台处咨询现场学长学姐。（小技巧：一般在报名展台宣传的学长就是各部的部长，也就是你们未来的面试考官，可以上前多询问询问以增加对你的印象哦！）

具体选择哪个部门，哪个部门比较好进？哪个部门更能锻炼人？这个问题就比较复杂了，各组织情况都不太一样...如果文笔较好，比较擅长写些稿件、通知文件、活动总结等，可以去试试秘书处、办公室等部门，对行政管理、汉语言文学、新闻等等相关专业的同学是不错的选择；如果对自己美术功底和审美能力比较有信心，可以试试报宣传部。一般来说宣传部在有活动时工作量特别大，经常加班加点画海报，创协的话特殊些，宣传品都是电子彩喷，因此会ps的话进的几率会特别大。如果对自己的口才和谈判能力比较有信心，可以试试公关部或外联部，并非一定要多漂亮或多帅，精神些就行，因此对于公关/外联的面试时，可以特别注意下自己的着装。

以上是每个组织必备的部门，每个组织还有许多符合各自情况的部门。想加入的话，先打听好都有什么部门，然后根据你想发展的方向选择。当然，只要有一颗踏实肯干的心，无论在哪个部门都能够得到青睐！

4、填写报名表或登记，进行笔试

接着就是填写报名表登记+笔试了。学生会、社联在登记后通知电话进行笔试。笔试也都是一些很常规的问题，不用特别准备。创协和大活会在登记后会发一张报名表，报名表就是笔试单，可以拿回寝室填，填写完毕后交还到报名处即可。笔试一般都能过，写得认真些、满一些就行。

5、面试阶段

再经过初步筛选后，会电话通知面试时间、面试地点。面试的话主要准备个自我介绍，充分显示自己的热情。一个小技巧是：参照自己所报部门的部门介绍（一般会在宣传板上体现部门对于所报部门的要求）——量身定制一份自我介绍，尽量往他们所要求的那方面靠！面试时语言简短精干，语速中等，不要紧张（评委就是各部部长，没有老师）。发言时间以三分钟左右为宜，短了感觉你不会表达，或腹中无物，长了感觉人墨迹。一般部门的部长相中你了会多问几个问题，一般很有戏。讲完了回原坐听别人演讲，等待结束。因为评委对你有印象的话会留意你的态度。如果有课，最好在讲完和他们说一声再走，表现尊重。（即使骗人也要装的象一点啊，别漏出破绽，这个我就没发教了）

6、见习干事——正式干事

第四篇：2008年学生社团纳新工作安排

2008年学生社团纳新工作安排.txt-两个人同时犯了错，站出来承担的那一方叫宽容，另一方欠下的债，早晚都要还。-不爱就不爱,别他妈的说我们合不来。湖北国土资源职业学院二00八年学生社团纳新工作安排

为推进社团科学发展，促进社团文化繁荣，就2008年社团纳新工作安排如下：

一、组织领导：

成立学生社团纳新工作领导小组，挂靠院团委，组长：曹帅

成员：个学生社团第一负责人

职责：制定并执行纳新工作具体实施方案；全面负责纳新工作的统一部署和协调；负责所需资源的申请和调度。

二、具体安排：

1、社团纳新实行统一领导、集中进行。个社团要高度重视纳新工作，认真执行领导小组的工作安排，积极行动，争创实效。

2、时间与内容：

（1）宣传发动阶段：9月25日——10月7日

坚持集中与分散相结合的方针，利用各种平台和手段开展宣传工作，力争实效。

（2）招募注册阶段：10月8日——10月12日

做好新会员的招募、注册登记和会费激纳工作。注意《社团管理办法》第四章的规定。

（3）整理总结阶段：10月13日——10月14日

整理新会员资料并上报，做好工作总结。

纳新地点由领导小组统一安排。

3、会费管理：

按照《社团管理办法》收取会费，严禁乱收费。各社团要安排得力干部负责此项工作，坚决避免出现任何差错。

4、机构调整：

纳新结束后。各社团要迅速准备召开会员大会，进行内部机构调整。要制定具体工作计划，并在10月29日前完成社团机构成员换届工作和上报。换届工作要坚持公开透明、民主规范的原则。

三、工作要求：

1、各社团要在纳新前将自己社团的简介电子档发到指定邮箱,（gzshetuanlianhehui@163.com）9月26日前必须上交，内容要求简洁明了，不得超过300字，由院团委统一制作纳新宣传横幅及板报。

2、各社团安排3-5人工作参加现场招募与注册工作，自行准备用水等问题。

3、各社团需在纳新现场准备若干本社团的宣传资料，（社团性质、章程、会员的权利与义务、社团的基本状况）并可在准备阶段采用多种形式进行深入宣传。

4、新会员必须填写由院团委统一印发的表格，填写内容要真实，纳新结束后必须上交院团委，社团自行留底。

5、各社团要给新会员发放会员证，有领导小组协商后统购买。

6、如有社团在纳新工作中出现违纪违规行为，将按照《社团管理办法》严肃处理。

学院大学生社团联合会组建在即，这是一项创新工作，也是一项艰巨任务，更是一种历史的必然选择！希望各社团按照上述安排和要求，集中全力，肯抓实干，认真做好2008年的社团纳新工作，积极为我院学生社团的未来发展贡献力量。

二八年九月二十四日

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第五篇：纳新流程安排

1、关注校园内的条幅海报及各b区篮球场、c区地下通道口的展台。

纳新时，各组织会通过校内宣传、条幅、海报、设展板的模式通知各位新同学们。一般会在b区篮球场、c区地下通道入口处等人流量密集处设展台，大家在开学前后注意观察身边条幅海报和b区篮球场动态。

2、选择进入哪个组织

首先，大家要根据自己的意向选择进入哪个学生组织，大家在报名时可以几个都试试，以增加自己进的几率。但万一几个都进了，建议还是作出选择。最上面提到了，第一，综合测评不累加，第二，精力会不够。为了保持客观中立，这里就不对这几个组织进行横向比较了，大家报到后可凭自己认识去选择。

3、选择部门

上面几个组织中学生会、社联、创协都是比较综合的，部门设置全面，就算没太大特长的人一般也都能找到自己适合的方向。具体选择哪个部门介绍可在报名展台处咨询现场学长学姐。（小技巧：一般在报名展台宣传的学长就是各部的部长，也就是你们未来的面试考官，可以上前多询问询问以增加对你的印象哦！）

具体选择哪个部门，哪个部门比较好进？哪个部门更能锻炼人？这个问题就比较复杂了，各组织情况都不太一样...如果文笔较好，比较擅长写些稿件、通知文件、活动总结等，可以去试试秘书处、办公室等部门，对行政管理、汉语言文学、新闻等等相关专业的同学是不错的选择；如果对自己美术功底和审美能力比较有信心，可以试试报宣传部。一般来说宣传部在有活动时工作量特别大，经常加班加点画海报，创协的话特殊些，宣传品都是电子彩喷，因此会ps的话进的几率会特别大。如果对自己的口才和谈判能力比较有信心，可以试试公关部或外联部，并非一定要多漂亮或多帅，精神些就行，因此对于公关/外联的面试时，可以特别注意下自己的着装。

以上是每个组织必备的部门，每个组织还有许多符合各自情况的部门。想加入的话，先打听好都有什么部门，然后根据你想发展的方向选择。当然，只要有一颗踏实肯干的心，无论在哪个部门都能够得到青睐！

4、填写报名表或登记，进行笔试

接着就是填写报名表登记+笔试了。学生会、社联在登记后通知电话进行笔试。笔试也都是一些很常规的问题，不用特别准备。创协和大活会在登记后会发一张报名表，报名表就是笔试单，可以拿回寝室填，填写完毕后交还到报名处即可。笔试一般都能过，写得认真些、满一些就行。

5、面试阶段

再经过初步筛选后，会电话通知面试时间、面试地点。面试的话主要准备个自我介绍，充分显示自己的热情。一个小技巧是：参照自己所报部门的部门介绍（一般会在宣传板上体现部门对于所报部门的要求）——量身定制一份自我介绍，尽量往他们所要求的那方面靠！面试时语言简短精干，语速中等，不要紧张（评委就是各部部长，没有老师）。发言时间以三分钟左右为宜，短了感觉你不会表达，或腹中无物，长了感觉人墨迹。一般部门的部长相中你了会多问几个问题，一般很有戏。讲完了回原坐听别人演讲，等待结束。因为评委对你有印象的话会留意你的态度。如果有课，最好在讲完和他们说一声再走，表现尊重。（即使骗人也要装的象一点啊，别漏出破绽，这个我就没发教了）

6、见习干事——正式干事

会在面试过后几天内通过电话通知，那几天记得保持手机畅通，也可以关注下学校食堂门口的公告栏等。要是有幸通过面试，恭喜你，你已经成功入选了！但，还别高兴太早，试用期期间得好好表现，学生会一个部一招就六七十人，在试用期期间会有大量的裁员（这个...特别....@@...不解释。有机会就知道了。。），广播台、校创协、大活等则人性化些，除非态度比较消极，工作懈怠的，试用期内一般情况下是不做太大量的裁员的。

学生干部说实话锻炼人，闲的时候挺闲，会需要做一些日常值班的例行公事，忙的时候甚至需要你耽误学习时间去完成任务。另外，学生干部每学期期末加两个成绩点，对想获得奖学金的同学非常有帮助，如果是创协的话还能加创业学分相当于可以少修一门课。干到部长以上级将获得学生处、团委、创业教育学院颁发的学生干部任职证明，也能以独立的名义申请优秀学生干部名额，万一在自己学院评不上，还能再学生组织评，这还是比较不错的。