做企业最好的员工（5篇可选）

第一篇：做企业最好的员工

做企业最好的员工

纵观世界知名企业，它们都需要好的员工，而企业最需要的好员工就是有责任感的员工。如果把企业比喻成一座大厦，那么每个员工的责任感就是这座大厦的基石。责任心是企业对员工的基本要求，古人把“知耻近乎勇”视为美德，清人王永彬在《围炉夜话》中也说：“人之足传，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言”，也说明做人要有良好的道德约束和责任心。

工作责任心是每位员工的第一素质，我从事会计工作，更需要有责任感，要从思想上、业务上、和个人素质上不断的提高自己。而且我会在工作中努力的使自己成为重要的人，努力实现自身价值，努力成为对企业有用的人。

责任敬业在工作中体现，而责任不仅在工作中体现，它存在于我们生活的各个方面。每个人都肩负着责任，对工作、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。因为责任，作为一个普通人，我可以很骄傲的说我接受过很多关于责任的教育，普通人要学会怎样负责，敢于负责，负责到底的精神。应该具备良好的心理的素质和强烈的责任感。爱护企业和企业一体；不墨守成规而经常出新；能做出正确价值判断；有自主经营能力。这些都是很高的标准，一一做到需要付出很大的努力。但是，至少应该有做到最好的目标，以这些标准来要求自己，才是应有的一份责任感。

工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是努力付出。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。这段时间里，工作成了我人生中最重要的部分，无论在时间的比例上还是思想的比例上，对工作的关注都超过了其他。但如前所述，我不希望自己只凭借一时的热情去工作，而应该从这种热情中发掘出绵绵不绝的动力投入到工作中去，把每一项任务看作是自己的天职。尽最大的努力去做好，这才是另一个重点感恩，对公司、对老板的理解和感激。我们也应该为那些努力经营大企业的人流下同情的泪水，他们不会一听到下班铃声就放下手上的工作，他们头上的白发都因为努力约束那些懒散、漠不关心、漫不经心、缺乏能力的人而日益增多。要是没有这些企业，这些人就只能无家可归，忍冻挨饿。是啊，如果没有这些常常被抱怨的人，或许我们连一个抱怨的地方都没有。而如果能易地以处，我想我们就更能理解老板的压力和苦衷，从而更加理解并感激他们的辛勤工作了。所以，工作中我们要怀着一颗赤诚的心，对自己有一份责任感，对他人有一份责任感，对公司有无比的责任感，才能把工作做好做到位。

财务部： 王滨

2011年5月25日

第二篇：做最好员工

做最好员工，创最美业绩。

读《如何做个好员工》有感

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”.李白的这诗句一直为我的座右铭，未来对于小时候的我来说，是象征着自由与理想的象牙塔，我渴望在知识与思想的海洋中迸发青春的激情。现在，未来对于我，是在工作中怀有一颗感恩的心，将每件事做到最好，做个好员工.作为一名员工，首先要尊重自己的工作。职业无分贵贱，古往今来，有志之人总是坚信“行行出状元”的道理，尊重各种职业，在自己的岗位上用心做出最好的成绩。在不同的岗位工作中，也曾彷徨过，也曾迷茫过。但现在明白，所有的工作都有它自身的价值，即使是一枚螺丝，对于整部机器，它也有不可取代的地位。懂得尊重自己的工作，认真对待每一个细节，哪怕只是填一份资料，也要保证每一个数字的清楚正确。

作为一名员工，要对每件事情负责.无论我们在哪个部门，无论我们做哪件事情，我们应该明白自己所应承担的责任，抱有一颗忠诚的心，操作每笔业务.用心工作是提升自身价值的前提，只有尽职尽责，尽善尽美，用心做好当下的工作，才能让自己成为最好的自己，让自己获得价值的提升。细节决定成败，对于“做大事者不拘小节”这一说法，在我们日常中并不是正确的，银行业本身是一个严谨的行业，对于细小的地方，我们更应注重。

作为一名员工，要富有团队精神。生物链里能够生存下来的一般都是群体，人多力量大，我们要从这一点出发来增强自己的团队精神，只要齐心协力，没什么困难之事，相信集体的力量，在竞争的工作中，保持一颗团结的心，不断的超越自己，完善自己。主动去工作，不“吃大锅饭“，不机械工作，自发的完成各项任务。

作为一名员工，我们要提高自身专业能力。加强理论知识与业务技能的同时，争取在平凡的岗位上，勇于实践，从我做起，从每件小事做起，实现每一个人的人生价值，最好的员工一定要热爱工作，卓越追求，以积极的心态对待工作。著名的主持人杨澜说过：“你可以不成功，但你不能不成长。“只有承担更多才能经历更多，当我们都能够承担时，我们既经历了也成长了，不管成功与否，我们都得到了属于自己的一份财富。

爱默生说过有史以来没有一件事情不是因为热情而成功的，所以在工作中，我们要以饱满的热情，用心做事。不管在哪个岗位，都要有一种归属感，怀有一颗不断提升自我的心，做个最好的员工，创造最美的业绩。

第三篇：《做最好的员工》

《做最好的员工》

—读后感

前几日，利用休息时间，认真品读了《做最好的员工》这本书，让我受益颇多。

这本书包含了我们年轻人掌握和学习的理论知识和人生观点：年轻人如何追寻成功，如何做最好的员工，还重点阐述了人生目标信条中自我生存处事观点态度和做人的基本原则。工作是一种态度是一种理念，同样是一种人生。工作不仅可以获得生活开支，同时也提供给我们一种施展才华的舞台。工作是一种责任，不是谁要你做好自己的岗位工作，是我们要对自己相关联的工序和团队负责而必须做好。工作能给我们回报，工作能给我们成就感。既然做了，为什么不能把它做得更好？认真的工作，是对自己负责，也就是对他人负责，是为自己以后的发展提供了一个广阔的舞台。

“每个人都是一棵树。你也许不是最美丽的，但你可以最可爱；你也许不是最聪明的，但你可以最勤奋；你也许不会最富有，但你可以最充实；你也许不会最顺利，但你可以最乐观……我所谓的‘做最好的员工’，只要正确找准自己的位置努力去做，只要敢于和不断超越自己，就有资格，也有可能成为最好的员工。

塔里木油田正处于油气并举的、加速发展的新阶段，作为一名

员工，我们应高举铁人精神的旗帜，继承和发扬他们吃苦耐劳、甘于奉献、顽强拼搏的精神，更要立足本职工作，求真务实，勇担时代赋予的己任。树立高度的责任感和敬业精神，克服心浮气躁，脚踏实地，真正的做到爱岗敬业。努力钻研业务知识，注重知识的积累和更新，丰富自己的工作技能和实践本领。要勇于在工作中创新，提出自己的工作思路和见解，从基层做起，厚积薄发，成就未来，实现自己的人生价值，当好铁人的接班人！”

吴金峰

2011年12月18日

第四篇：做最好的员工

《做最好的员工》读后感

通过对《做最好的员工》的认真学习，我觉得受益匪浅。以下谈谈从学习中体会到的感受。

1、忠诚、敬业、主动、负责

首先我们要忠诚于我的事业，忠诚病人，我们必须忠诚才能在职场站稳脚跟，忠诚是医疗单位的需要，更是我们自己的需要。对单位忠诚，我们不仅得到了财富和荣誉，同时也充实了自己，使自己的价值得到了体现。我们要爱岗敬业，要干一行、爱一行、精一行。作为医院的一名医技人员，在工作中不断完善自己，把工作做到尽善尽美，注重每一个拍片细节，避免工作过程中出现的错、漏、缺，避免工作过程中发生医疗差错，从而获取病人的信任。在工作上要积极、主动，不拖拉、不推诿，在日常工作中我们要做到今天的事情今天了，工作要尽职尽责，不逃避，要面对和承担。多动脑子带着思考开展工作，为科室多提合理化建议。我们要对病人永远负责，要对工作绝对负责，把病人的利益放在第一位，把工作做对、做好、做到位。注重细节，细节决定成败。

2、效率、方法、结果、不打折扣，不走样

效率就是生命，效率就是金钱，在工作中，提高效率就能做到事

半功倍。在工作中，我们一定要让效率思维贯穿于执行的全过程，珍惜并有效的利用时间，不断提高效率，尽全力发挥自己的价值。做到事先有规划，提升工作效率；设定明确的工作目标；行动积极；事不贪多，把精力投入到工作上；设定工作期限，提升效率，保质保量完成工作。做任何事情都要有计划，计划有先后顺序，轻重缓急。工作还要有方法“工欲善其事，必先利其器”，把复杂的问题简单化，简单就是力量。提高了工作效率和有了很好的工作方法，就会有好的结果。我们对待工作不打折扣、不走样，要么不做，要做就做最好，“差不多”就是“不及格”。医疗工作也是如此，工作上的一丝细微的差距，往往会导致结果出现巨大的区别。差之毫厘，失之千里。工作没有“差不多”我们必须以100%的心态去追求100%的结果，才能创造最好的业绩。

3、团队精神

高效的团队合作与紧密无间的集体意识是企业发展的核心要素，团队就是一个整体。如果你一个人没有把事情做好，一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，我们所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们的团队。只有团队有发展，才能体现你自身的价值！所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运。要做到勇于进取，从不言弃；善于沟通；勇于奉献。在科室这个团队中，我们每一个成员都是其中的一分子，要牢牢记住团队的共同目标，记住自己的职责和任务，为团队的发展而努力。在工作中要与其他部门有效的沟通与配合，认真听取意见，相互尊重，换位思考，这样就能提高各部门的工作效率，也能提高整个医院的凝聚力和竞争力。

4、沟通、超越、感恩

向领导汇报工作，要主动、准确、完整，我们在反映问题的同时，要带上解决问题的方法和建议，在与上级沟通时，做到聚精会神、认真倾听，主动与同事沟通、学习，做到善于倾听，采纳好的建议，把工作做的更完美。永远保持“空杯心态”努力学习，不断进取，努力提高自己的专业技能和业务水平，从而超越自我，从优秀到更优秀。在单位工作，我要感谢领导的帮助与支持，感谢医院给了我提供工作的机会与平台，感谢同事的真诚合作、支持和帮助。感谢生活，感谢家人。感恩身边所有的人，做最好的员工也就是我们走向成功的起点！

第五篇：--“做最好员工”读后感

“做最好员工”读后感

在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。

“一匹马就能干完这些活，我们干嘛用两匹马，结果另一匹马被杀了”，读完书中这个故事我印象颇深，如果不好好对待工作，将会被淘汰。

全国劳动模范徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性。所以我们要学习他们的这种精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。

一、端正态度

做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。工作需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。有了好的态度，对工作、对他人、对自己都会表现出热情、激情和活力；有了好的工作态度，你就不怕失败，即使遇到挫折也不气馁，而是充满直面人生的勇气，这样的人一定会、一定更容易在事业中取得比别人更好的成绩，比别人更容易走向成功。

二、严于律己

认真做事，主动进取，脚踏实地，认真干事；钻研业务，时刻保持有一种强烈的求知欲望，一时一刻不放松业务学习；讲究礼貌，礼貌待人，做好与业务人员交流来往；服从领导，形成习惯，认真执行；团结同事，和睦相处，相互帮助，树立团队精神；保守秘密，不该说的一定不说，不该问的一定不问，不该看的一定不看。

三、用心做事

用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必

定是自己。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使自己获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己职责范围内的每一件事。

比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出事故，一句话：没用心去开车，至少在这一霎那没用心。

四、提高专业技能

加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。最好员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展有用的人才。

著名主持人杨澜所说：“你可以不成功，但你不能不成长。”只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于自己的经验与财富。

企业的辉煌，要靠每个员工的努力；员工的成功，要有良好的合作团队。让我们与公司同呼吸共命运，与公司共命运是员工的使命。要成为一名最好的企业员工，核心问题就是要能够从根本上进一步认识自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、寻找新对策的征途，迅速地完善和充实自己。