华中科技大学学生会绩效考核制度

第一篇：华中科技大学学生会绩效考核制度

华中科技大学学生会绩效考核制度

一、考核对象

华中科技大学学生会各部门部员

二、考核制度

绩效考核主要由四个部分组成，分别为：绩效考核评审委员会反馈（50%）、例会签到（10%）、值班（20%）、大型活动签到（20%）。

（一）绩效考核评审委员会反馈

1.绩效考核评审委员会反馈表所占比重为50%。

2.绩效考核评审委员会反馈表由各部门绩效考核评审委员会来填写，委员会成员由大二及大二以上的部员组成，至少两人参与。3.评分细则，由评审委员会商讨打分（100分/2）

A、团队精神

（1）、团队意识强，有很好的工作配合默契度（17~20分）（2）、有着团队意识，共同配合完成服务工作（13~16分）（3）、有部门责任感和集体荣誉感，维护部门形象（9~12分）（4）、整体服务意识不强，工作配合中存在不足（0~8分）B、工作能力

（1）工作效率高，具有卓越创意（17~20分）（2）能胜任工作，效率标准高（13~16分）（3）勉强能胜任工作，表现符合标准（9~12分）（4）工作效率低，无甚表现，甚至时有差错（0~8分）C、责任感

（1）有积极责任心，能彻底达成任务（17~20分）（2）具有责任心，能达成任务（13~16分）（3）尚有责任心，勉强能达成任务（9~12分）（4）责任心不强，不能如期完成任务（0~8分）D、沟通协调

（1）善于上下沟通、协调，能自动自发与人合作（17~20分）（2）乐意与人沟通协调，顺利达成任务（13~16分）

（3）尚能与人合作，达成工作要求（9~12分）（4）协调不善，致使工作不能顺利进行（0~8分）E、工作绩效

（1）工作效率高，能超前完成任务，完成质量高（17~20分）（2）工作效率较高，及时完成任务，完成质量较高（13~16分）（3）工作效率一般，及时完成任务，完成质量一般（9~12分）（4）工作效率低，不能及时完成任务，完成质量差（0~8分

第二篇：学生会绩效考核制度

学生会绩效考核制度

一、总则 绩效评估是一种正式的成员评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量成员在职务上 的工作行为和工作成果。武夷学院学生会绩效考核制度，利用量化的方式，从各个方面对学生 会全体成员进行评估，从而达到加强学生会沟通与提高内部建设水平的目的。在充分考虑可行 性的基础上，把学生会优秀干部和干事评选与其绩效考核成绩直接挂钩，把个人与集体的目标 紧密结合。第一条 评估目的

为加强学生干部的思想建设和组织建设，使武夷学院学生会真正起到思想、工作、学习三方面 的先锋模范带头作用，促使校学生会达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进 一步加强学生干部意识，更好的接受广大同学的监督，发挥学生会“领头雁”的作用，同时为 人事调动、干部任免提供可靠依据。第二条 评估原则

（一）根据日常工作中观察到的具体事实做出真实的评价，客观反映各项工作中各参与人员的 表现，定期向老师和主席团汇报。

（二）考核人员要求根据具体章程予以实施，严格遵循“公平、公正、公开、合理、科学、高 效”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的 结果。

（三）如有发现徇私舞弊者，相关人员可向老师或主席团反映，经查实后，坚决追究责任。第三条 第四条 建立考核小组 考核小组派发考核表 填写考核表，并于每个月最后一个星期五上交考核小组 考核小组对上交的考核表进行汇总与分数核算，并进行归档保存 学期末根据已上交的全部考核表，对考核者进行综合评分 在第二学期初公布考核结果，并进行表扬或批评 评估对象 评估流程

武夷学院学生会全体成员。

第五条

评估实施

学生会成员绩效评估每个月进行一次。学生会绩效评估制度采取“3维”的考核方式，将上级，平级和自我评价相结合。

（一）（二）

（三）（四）上级考核平级考核 自我考核 监察部考核 主要是由被考核者直接上级根据绩效考核制度对被考核者进行考核评 主要是由被考核者同部门平级干部根据武夷学院学生会绩效考核制度对 由被考核者根据绩效考核制度对自我进行考核评分。由主席团授权监察部成员对考核过程进行监督、审查并及时曝光违纪、分。涉及思想素质、日常工作以及日常生活方面。被考核者进行考核评分。

违规行为。第六条 评估结果处理

考核小组根据已上交的考核表计算个人每个月的考核成绩，于第二学期初公布学期评估结果，并对优秀及较差的人员进行奖惩。评估结果与优秀学生干部评选相挂钩，

并作为人事调动的主 要参考依据，考核表及结果将由办公室进行归档保存。

二、细则 第七条 评估标准

（一）1、2、3、（二）

1、计划报告

2、工作表现 思想素质（15分）热爱学生会，对外树立和维护学生会形象 处理好部门内部和部门之间的关系，维护学生会内部团结 尽职尽责热心工作，不怕苦不怕累，积极反映问题提出意见建议 日常工作（40分）（1）工作计划设想、工作总结的提交速度、正确性、适时性（1）具有高昂的工作意愿与热情，有进取心且工作勤奋（2）能严格要求自己，有较强的竞争意识，认真履行学

（2）在策划中提出可行的意见建议

2010-6-1 13:15 回复

KLZ 毕业

2楼

生会的各项规章制度

3、人际关系

4、责任心（1）有较强的团队合作精神，乐于帮助他人（1）能认真、负责地完成本职工作且能主动承担责任（2）能与其他部门成员保持良好的沟通和友好关系

（2）工作以学生会利益为重，考虑问题不局限于个人利益

5、工作效率（1）能准时、高效完成本职工作及上级交代的各项任务

6、值班情况（1）认真负责地完成值班应做的工作和各自部门的岗位工作（2）按时值班，不得无故迟到或早退，不得无故缺勤（办公室提供考勤记录）

（三）
131位粉丝

智育测评（20分）

心中的爱2007 智育测评由智育基础分与智育奖励分两部分组成，其中智育基础分15分，智育

奖励分5分

1、智育基础分 按照校综合积分，智育测评的方法计算。例如：平均学分绩点为3.50，3.50对应为85分，再换算为百分制0.85 那么你的智育积分为：0.85 15=12.75（分）

2、智育奖励分(需提供加分证明)奖励项目及标准：（1）5分（2）1分

（四）会议出勤（10分）在校级以上学术、文娱、科技活动中获得一、二、三等奖分别加3、2、在校级学术、文娱、科技活动中获得一、二、三等奖分别加2、1、0.

1、缺席学生会全体会议每次扣2分

2、缺席部门会议每次扣1分

3、学生会全体会议请假每次扣1分

4、迟到、早退学生会全体会议扣1分

5、值班请假每次扣0.5分，迟到或早退每次扣1分，缺席每次2分。

（五）定

2、日常行为文明礼貌，乐于助人，与同学相处融洽，有一定的模范表 率作用。

（六）自我评价（10分）日常生活（5分）

1、平时生活作风严谨，严于律己，勤俭诚信，自觉遵守学校有关的规

学生会所有成员每学期末上交一份工作总结，字数800字以上，同时给与自我 评价分数，最终由考核小组核对给分。

（七）其他（10分）经学校团委老师、主席团批准，在特殊情况下对成员的表现予以加、减分

三、附则 第八条 评估人员应本着“公平、公正、

公开”的原则对每个参与评估者进行评估，评 估结果将作为优秀学生干部，人事调动的重要依据 第九条 本制度由武夷学院学生会表决通过，报经学校团委老师批准后即日起正式实施 第十条 本制度最终解释权归武夷学院学生会所有

武夷学院学生会 2010年4月21日 武夷学院学生会绩效考核评估表 姓名： 月 日 部门： 职务： 填表时间： 年

2010-6-1 13:15 回复

KLZ 毕业

3楼

考核项目

给分理由

赋分 15

得分

思想素质（15分）

日 常
心中的爱2007 工 131位粉丝

作（40分）报告 计划 5

工作 表现 人际 关系 责任心 效率 5 值班 情况 5

1、智育基础分： 15 智育测评（20分）

2、加分理由： 5 出勤（10分）

1、缺席学生会全体会议 次数： 10 10 5 10

2、缺席部门会议

3、学生会全体会议请假

4、迟到或早退学生会全体会议 次数： 日常生活（5分）守学校有关的规定 作用。3

次数： 次数： 次数：

5、值班请假每次扣0.5分，迟到或早退扣1分缺席每次扣2分

1、平时生活作风严谨，严于律己，勤俭诚信，自觉遵 2

2、日常行为文明礼貌，乐于助人，与同学相处融洽，有一定的模范表率 自我评价（10分）

1、每学期的工作总结 10

其他

加、减分原因：

总分

第三篇：华中科技大学学生会大型活动

华大学生会大型活动撷英

一、领衔牵头，铸就校园文化高标

——校学生会大型活动介绍

在校党委和校团委的统一安排下，校学生会以每年10月-12月举行的“创新杯”科学文化节和每年3月至6月“树人杯”桂子山艺术文化节为主要载体，组织开展了一系列大型活动。

1、“桂苑之歌”爱心歌手演唱会：前武汉市高校中唯一由师生共同登台演唱来筹集基金的爱心活动。参加爱心演唱会的所有歌手都经过院系推荐，然后经过团委层层选拔之后产生，其中许多歌手在校内外各级比赛中都曾获过奖，他们代表了华师校园歌手的最高水平。“桂苑之歌”爱心演唱会既可以丰富同学们的课余生活，为同学们提供一个展示才华的舞台，而歌手们也可以通过这次表演为我们共同的爱心事业奉献出他们的真情和爱心。截至目前，“桂苑之歌”已成功举办了十一届，历届演唱会所筹集的爱心基金也已经资助了100多位贫困大学生，并在校内外均产生了深远影响。

我们的力量有限，但我们渴望用自己的方式演绎我们的真诚，用我们的歌声感染大家，让更多的人来关注爱心事业，把“桂苑之歌”校园歌手爱心演唱会打造成我们桂子山上的“同一首歌”，让精彩不断，让真情延续……

2、“超级新声”卡拉ok大赛：由校团委和校学生会联合主办，创办于2004年，迄今已举办5届，参赛选手为新入学的本科生和研究生，采用海选→复赛→决赛的形式，充分展现华师新生的风采，传播校园文化，丰富同学们的业余生活。

广大新生同学可以在这个舞台上一展歌喉，是新生同学第一次在桂子山上上演的华丽盛宴。

3、免费师范生基本技能竞技周：由校团委、教师职业能力训练测试基地和校学生会共同主办，主要目的是加强师范生对教师职业能力培养的重视和体认，引导师范生自觉、自主进行师范生基本技能训练，提高其从师任教的基本素质。参赛选手为我校全体公费师范生。基本比赛项目有：粉笔字板书设计大赛、普通话演讲大赛、征文大赛、手抄报比赛等。

4、桂子山学术科研宣传周：由校团委、校学生会、校研究生会共同主办，是“创新杯”科学文化节的最重要的活动之一。旨在调动同学们的科研兴趣，让同学们更积极地投入到学习和科研中，丰富我们的大学生活。帮同学们解决在科研立项中遇到的问题，给同学们的学习更好的引导，指引大家如何学习、如何进行科研立项，克服迷惘心理，提高学习效率，为日后就业与继续深造打下坚实的基础。以系列性、长期性为为宗旨，能很好地树立起校学术科研部的品牌。本届科研宣传周共分为六个版块：走进科学——学术科研知识介绍、桂苑秋实——科研成果展、华师风采——报刊杂志展、百味书屋——多领域好书推荐、千帆竞技——大型赛事介绍、百家争鸣——各领域名家介绍展。

5、挑战杯辩论赛：由校团委、校学生会、校社联联合主办，迄今已经举行了16届，是我校科学文化节的传统赛事和重要组成部分，也是表现我校学生文明素质的展台，该项比赛以院系为参赛单位，开办二十余年来深受我校广大师生的欢迎和好评，为我校选拔了一大批优秀的辩手。

6、女生风采月系列活动：每年3月为我校女生风采月，此项活动由校学生会主办、各个院系学生会协助开展，其目的在于营造“青春、活力”的校园氛围，培养我校女生“自尊、自爱、自信、自强”的优秀品质，鼓励其勇敢的挑战自我、提升自我、实现自我。活动形式有：假面联谊舞会、礼仪风采大赛、主持人大赛、女大学生之星的评选和动感啦啦操比赛等。这些活动深受我校广大女生的欢迎。同时通过这些活动，男女生之间也有了更多的交流和了解。

7、社区文化周：由校团委、学生宿舍管理中心和校学生会共同主办，主要目的在于繁荣校园文化、创建和谐社区。社区文化周主要由社区嘉年华、美食文化show、寝室文化建设专题座谈会、学生社区公益广告标语设计大赛及“和谐寝室”魅力风采展五个部分组成。参赛选手为在校本科生，以院系或楼栋为单位报名参加。

8、华茵杯足球赛：由校学生会主办，于每年四月举行，时值各大联赛如火如荼之际，华茵杯足球赛为华师的同学们提供了一个释放足球激情的地方。参赛选手为我校在校本科及研究生，队员按院系组队参加比赛、研究生自成一队。基本比赛项目有：60分钟小组赛、90分钟淘汰赛。

9、新生杯篮球赛：由校学生会主办，每年十月，广大新生同学就在这个舞台上绽放青春的活力，享受篮球的乐趣。该项比赛旨在为新生提供一个展示自我面貌、提高团队精神的平台。比赛以增强交流为主，突出比赛过程中的娱乐性，参赛选手均为我校大一新生，队员按院系组队参加比赛。基本比赛项目有：21分钟循环制初赛、90分钟淘汰制复赛决赛、女子投篮比赛等。此项比赛每年都在不断创新之中，是校学生会奉献给新生同学的体育大餐。

10、校园嘉年华游园会：创建于2008年五四青年节。由校团委指导，校学生会、校研究生会和校社联联袂在五四青年节当天为青年朋友送上节日的祝福。其中，校学生会在西区篮球场举行盛大的校园嘉年华游园会。游园会中有许多游戏项目，丰富有趣，还有美食可以品尝。校园嘉年华游园会最大的特点在于丰厚的奖品，其中校团委邀请的知名歌手演唱会内场门票是最受同学们欢迎的。

11、华大学生会发展论坛：由校学生会于2009年2月创建，论坛旨在凝聚华大学生会全体成员的智慧和力量，交流工作思想，统一思想认识，共谋学生会长远发展。论坛分为春季论坛和秋季论坛，分别在每年2月和9月举行。主要内容有工作汇报、工作交流论坛、联欢会、竞选答辩和表彰颁奖等。

12、迎新晚会：这是欢迎新生进入华大大家庭的狂欢盛宴，传递我校领导老师和师兄师姐对新生同学的亲切问候和无限关怀，丰富同学们的课外文娱生活，展现新一代大学生青春阳光的风貌，融洽老师与学生、学生与学生之间的关系，形成一个互助、互动、团结的集体，营造轻松愉快的学习氛围。

13、“青春系列“大赛：该项赛事是每年上半年“树人杯”桂子山艺术文化节的主要赛事。包括校园歌手大赛、器乐戏曲小品相声大赛、美术书法作品大赛、舞蹈大赛、最佳集体活动大赛等，是繁荣校园文化的主阵地，是大力推进素质教育，全面提高学生综合素质，促进学生健康成长，充分展示学生特长，营造良好校园文化氛围的主舞台。

14、艺术团专场演出：校艺术团隶属于校学生会。每年3月开启艺术盛宴——“树人杯”桂子山艺术文化节开幕式演出就是校艺术团精心打造的专场汇报演出。艺术团声乐队、舞蹈队、礼仪队都会奉上代表校艺术团最高水准的文艺节目，是不容错过的文化盛典。

15、百年求索名师讲坛：由校研究生会和校学生会联合主办，是我校最有影响力的学术讲坛。迄今为止已经举办50多期。该讲坛力邀校内外知名学者为我校学子讲授各个学科的知识。章开沅教授、马敏教授、易中天教授、徐勇教授等国内知名学者登上“百年求索名师讲坛”，在华大学子当中传递新知。

16、五四文艺汇演：由校团委和校学生会联合主办，旨在纪念那一场中华民族历史上爆发了一场具有划时代意义的青年爱国民主运动——伟大的“五四”运动。每年5月4日晚举行，是奉献给青年学生的节日盛宴，也是学校精心打造的最高水平文艺盛宴之一。

17、毕业生晚会：由校学生工作部、校团委和校学生会联合打造，是我校毕业生文化的经典之作，晚会所有节目均由毕业生同学演出，每年毕业生离校前一周周末举行，是桂子山上的毕业骊歌，表达对毕业生同学的美好祝福。

18、博雅杯宣传技能周：此项赛事由校团委和校学生会创建于2007年，是“创新杯”科学文化节的重要赛事之一。主要目的是为了提高同学们的宣传技能水平和能力。比赛分为板报大赛、海报大赛、书法大赛、电子杂志设计大赛、报纸设计大赛等。其中还有针对宣传骨干的专门培训。

二、院系学生会活动撷英

在两节期间，各院系学生会根据院系特色，组织了大量丰富的活动，成为桂子山上一道道亮丽的风景线。

“创意”杯辩论赛（政法学院）：雅辩东西，博论古今；雅辩四方，创意无限。该项比赛于1996年首度亮相，如今已经走过了十四个年头，是桂子山上历史最悠久的赛事之一。举行的时间为每年十月至十一月，是政法人文节的品牌赛事。辩论在政法学院拥有优良的传统和深厚的根基。该项赛事旨在培育政法学子优秀的思辨能力和出色的表达能力，每次比赛都有一大批优秀的辩手脱颖而出，成为叱咤华大辩坛的风云人物。

律政之星风采大赛（政法学院）：活力政法，青春飞扬。律政之星风采大赛从2006年创办至今已走过四个春秋，她是政法学院学生活力的化身。举办时间为每年的三月至四月，是政法学院艺术文化节的精品赛事之一。律政之星依托政法学子优秀的口才与敏捷的思维，设有情景模拟、即兴演讲、模拟答记者问、知识问答、模拟商务谈判等环节。该项赛事旨在为广大同学提供展现自我的平台，提高学生的综合素质和竞争力。每次比赛过后同学们都能够从中收获对自己走向社会有益的知识与技巧，让自己的发展更加全面。

企业家成长俱乐部（经济管理学院）：企业家成长俱乐部是我院全力打造的一个新型人才培养机制，是根据当前经济现状，为大学生就业、创业提供指导和帮助的系列活动。通过深入开展各类内容新颖、形式创新的活动，全面提高学生的实践能力、创新意识和综合素质。在经济高速发展的时期，以非常决心、非常责任全面开创就业、创业实践平台，培养全面综合的经济类人才，提高我校的竞争力和文化品牌。

大学生素质拓展营（心理学院）：与众不同的沟通交流；全校玩友的心智体能大比拼；极限之中掀起头脑风暴；高压之下展开体能竞技！大学生素质拓展营，大学，就要“赢”！本活动以“团队素质与合作竞争”为主题，举办时间一般为11月底，立足心理学院专业优势，进行包括定向越野、“天黑请闭眼”心理大战、“挑战者”生存游戏等环节，使参赛队员在活动中不断增强责任意识、合作意识与创新意识，提高大学生综合素质水平，培养精英团队，倡导团结合作的校园氛围，进一步推进校园精神文明建设。

“金牌系列”特色活动(外国语学院)：外国语学院是多种语言和多元文化的交汇地。“金牌系列”特色活动是外国语学院的品牌活动。它主要包括“金视野”域外风情展、“金思路”外文短剧大赛、“金话筒”外文配音大赛和“金嗓子”外文歌曲大赛等。“金牌系列”特色活动秉承“突出学院专业特色，丰富学生课余生活”的宗旨，迄今为止已经成功举办了八届。它充分发挥了各语言学科的特色，彰显了各语言学科的魅力，从每年9月到12月，为各届新生提供了展示自我和相互交流的平台。让同学们在参与活

动，锻炼能力的同时提高自己的专业水平。

环校越野赛（体育学院）：旨在丰富全校同学们的业余生活，全面贯彻全民健身的理念，使兄弟院系的同学了解体育学院专业特色，同时有效提升体育学院同学的专业能力和水平。该项赛事每年11月举行，迄今成功举办了两届，吸引了全校各院系同学广泛参与。

“模拟课堂”大赛（教育学院）：模拟真实的课堂教学情境，展现师范生特色。自04年开赛，该项比赛已经历过四个年头，是我院最高水平的大赛之一。该赛事以“说课”形式展开，将理论知识与实践经验相结合，体现我院专业特色。大赛于每年四月如期举行，旨在提高专业水平，培养教学的基本技能与素养。掌握理论知识，你或许能在教学中决胜千里；而具备了教学实践经验，你才能在课堂上风度翩翩!

话学论道（信管系）：起于第四届信管文化节之精品活动，以9号楼一楼多功能报告厅为节目阵地，于每年11月~12月与大家见面，如今已成功举办了三期。邀请出国、考研、就业、创业等优秀毕业生作为嘉宾，话说成长历程、畅谈发展道路，为一届又一届学子传道授业解惑，拨开迷津认清方向，挖掘自己核心竞争力，铸就不一样的成功人生。

“模拟招聘”大赛（管理学院）：让招聘者与应聘者共同成长。该项赛事是管院管理文化节的品牌活动，已经成功举办了六届，旨在与企业招聘方面的专家交流与合作，让每一个人力资源管理专业的学生通过熟悉招聘的流程，掌握招聘的技能，技巧，为未来的工作打好理论和实践的双重基础。

“铭记历史 青春脚步跟党走”晚会（历史文化学院）：彰显历史特色，发扬五四精神；传承中华文明，开拓美好未来。该台晚会颇具纪实性特点，将五四以来的重大历史事件一一呈现，让观众重温那逝去的日子，悲凉、沉重、愤怒、激昂、胜利、喜悦。铭记历史，明确自己肩上的历史重任，唤起心中激昂的爱国热情，为中华民族的伟大复兴而奋斗！

“希望之星”才艺大赛（音乐学院）：主要目的是为音乐学院师范生提供实践平台，展示个人才艺，提升就业素质，丰富同学们的综合素质，努力培养学生的综合技能，达到一名优秀示范生的标准。比赛项目包括钢琴、声乐、舞蹈、器乐等主项，亦包括像原创音乐、合唱与指挥、即兴伴奏、书法、朗诵与演讲，主持，通俗歌曲演唱等同学们的特长比拼，比赛项目面面俱到，为培养合格全能的音乐教师提供良好的平台。

中华经典诗文朗诵大赛（文学院）：吟诵经典诗文，传承民族文化。该比赛以其雅致的馨香却在整个桂子山头迅速氤氲开来。举行时间为每年的四月至五月，是文轩杯的经典赛事。诗文朗诵大赛创造了高雅文化与校园生活完美结合的动人奇迹，犹如一朵含露乍放的桂子花，以其淡雅的色彩和沁人心脾的芬芳留给同学们无尽的回味。该赛事旨在发扬中国文化之精髓，培养文苑学子之意趣。同学们在传承民族精神的同时，也培养起了对中国文化的热爱之情和深厚的民族自豪感。

美院原创作品大赛（美术学院）：以鼓励原创性为目的举办的专业性质大赛。大赛于每年的科学文化节期间开始动员，到次年的艺术节期间提交作品并举办展览，为时近一年的时间，获奖作品刊载于由学院发行的《博雅画刊》。大赛本着以弘扬民族文化和时代精神为导向，不断提高学生专业意

识，关注社会生活，追求原创精神，营造学院艺术创作与设计氛围的原则，意在为学生走向专业发展道路提供一个实践的平台。

化苑艺术节（化学学院）：杏雨梨云，花红柳绿化学学院一年一度的化苑艺术节也在这生机勃勃的季节拉开帷幕。活动旨在丰富同学们的文化生活，提供一个展示当代大学生风貌的平台和机会。活动分为“福版中国地图——献礼祖国六十周年”、“祖国在我心——我用画笔绘大江南北”以及“光辉足迹——特色班级展示晚会”等一系列深受同学们喜欢、形式新颖的大型活动。

“班级情，祖国心”合唱比赛（物理科学与技术学院）：旨在在于加强基层班团组织的建设，促进班级团队协作精神，加强班级的凝聚力。丰富同学们的校园文化生活，增强同学们的集体荣誉感，培养同学们的爱国情操。活动的参赛以班级为参赛单位，受到同学们的广泛欢迎。

生科科学浪潮（生命科学学院）：“„生命‟如此多娇，引得无数英雄尽折腰”——“生命科学浪潮”走过了13个春秋，它集科普、励志、专业、趣味于一体，在一届又一届的生科学子心中留下了难以忘怀的记忆，也成为了桂子山上历史最悠久的活动之一。“生命科学浪潮”系列活动包含有传统的新生辩论赛、植物嘉年华、实验室揭秘；也有新颖的粉笔字大赛、群英观鸟会。“生命科学浪潮”普及了生物科学知识文化，展示了生科学子勤奋创新的面貌，体现了生命科学学院严谨治学的风范。“生命科学浪潮”，生命不息，奋斗不止；生命因我们而精彩！

地图拼接大赛（城市环境与科学学院）：地图拼接大赛是城环学院结合自身专业特色举行的学术活动。地图拼接大赛取义于“胸怀祖国，放眼世界”，同时也是城环学院环宇飞扬科学文化节“宇宙遨游”特色系列活动的火星篇。本活动时间定于每年的11-12月科学文化节期间。该活动加强了同学们对环境保护的认识，同时也增强了大家对地图的认识与熟悉情况考验了大家的知识储备，给同学们一个检验自己的机会，也加强了团队合作能力和院系之间的交流。目前已举行了两届，千余人参与了本活动。

百家访谈——百名女大学生访百名女教师（数学与统计学院）：聚焦三八，女性半边天。受我校“百名教师访问百家”活动的启发，数统学院以 “因健康而美丽，因才智而自信”为主题，展开了品牌系列活动——“百家访谈”。百名女大学生访问百名杰出女教师，搜索优秀女教师的成功经历与感人事迹，并从中了解成功女教师的幸福观。学习、传扬优秀女教师的精神，促进师生之间的幸福交流，从而使同学们领悟幸福真谛，把握生命中每一个幸福的瞬间。

“非常绝配”配音大赛（社会学院）：汇集中外经典影视片断，享受缤纷语言饕餮大餐。展青春活力，扬青春风采，作为社会学院的精品活动，该项赛事在桂子山艺术节期间，为华师人的生活送去四月的勃勃盎然。配音比赛集语言文化性、团队合作性、创新性、娱乐性于一体，让同学们在享受配音乐趣的同时，体会各种语言魅力、促进团队沟通与了解。该项赛事正处在不断完善的发展过程中，社院学子为使之成为华师品牌活动而努力。

交换闲置物品，体验换客生活（信息技术系）：通过将自己闲置的物品拿出来换取别人的物品，各得其所，各取所需。让剩余物资重新焕发其价值。帮助人们妥善解决剩余物资的问题，避免了不必要的资源浪费。同时这种交换不是建立在价值基础上，而是彼此信任，彼此增加乐趣的过程。可以

使换客们得到更多朋友，经验和乐趣。

“我的未来我做主”创业发展论坛（计算机科学系）：在就业形式严峻的背景下，该项活动通过话剧，音乐剧，DV放映，嘉宾聊天等形式，畅谈大学生创业前景，分享优秀创业学子的心得，提高广大学生创业的信心。

第四篇：学生会绩效考核制度

哲学系团学组织绩效考核制度（拟本）

学生会绩效考核制度

为了更好的发挥团学组织的纪律性、制度性、规范性和优越性，增强团学组织的凝聚力和向心力，充分调动团学组织中个人的积极性和创造性，现拟定哲学系团学组织绩效考核制度规范。针对团学组织部门及个人提出以下要求，旨在提升哲学系团学组织工作质量和部门工作人员的工作热情，希望团学组织各部门认真遵守，积极履行，对制度不规范之处请提出建议，我们将不断完善以做到最好。

一．团学组织部门绩效考核制度

（一）活动计划总结:

1.活动计划详细周密，按时保质上交；

2.活动总结实事求是，按时上交；

（二）日常工作考核：

1.部门内部定期进行交流活动；

2.部门成员经常性进行活动工作反思，不定期上交思想反思报告，成员思想状态良好，工作中表现积极上进；

3.部门成员在例会及其他场合积极参与讨论等，并提出创造性建议；

4.各部门常规性本职工作做到保质保量，内部及外界评论较好；

5.不定期上交日常工作总结报告，部门工作中各成员协调性好，积极性高；

（三）承办活动考核：

1.部门活动前计划周密，提前发布通知，宣传效果好，前期人员场地等组织缜密，按时保质上交活动策划；

2.部门活动中，现场组织严密，影响大，活动现场气氛良好，秩序尽然，同学参与度高；

3.部门活动后，及时总结活动成果及经验得失，反思活动不足之处，按时保质上交活动总结报告；

（四）部门成员工作考核：

1.部门工作热情高，工作态度认真，工作效率高；

2.部长以身作则，亲和力强，成员关系和睦，部门凝聚力强；

3.在各项活动中表现积极，服务同学热情周到，广受好评；

4．各成员服从组织安排，积极配合其他部门工作，协作性强；

（五）日常考勤：

1.例会、值班、活动等按时到达，不无故缺席；

2.部门成员例会、值班、活动等有迟到缺席早退等情况说明原因，并向团学组织递交检讨；

3.年终考勤结果以部门出勤率为考评标准；

二．团学组织个人绩效考核制度

（一）个人工作态度：

1.工作态度端正，责任感强，工作热情高，协作性强；

2.分配任务按时保质完成，不无故推搪；

（二）个人工作能力：

1.工作构思、策划缜密，富有新意，按时保质上交活动策划；

2.活动宣传组织能力强，现场协调能力好，随机应变能力强，创新性强；

（三）个人工作业绩：

1.个人所提建议、策划、活动项目等被批准采纳度；

2.策划活动举办效果好坏，影响深远度，好评度；

（四）集体组织观念：

1.服从组织安排，按时保质完成分配任务；

2.团结协作，能够配合其他部门活动，具有集体荣誉感；

3.与团学组织内成员关系融洽，尊重他人；

（五）个人出勤考核：

1.出勤率：日常例会、值班、活动等按时到达，不无故缺席；

2.部门成员例会、值班、活动等有迟到缺席早退等情况说明原因，并向团学组织递交检讨；

3.日常值班，恪守职责，认真接听、记录来电并及时汇报，热情接待来访者等；

（六）其他考核内容：

1.对团学组织制度改革提出合理建议并被采纳；

2.对团学组织工作做出突出贡献，表现突出；

3.在某些活动中表现突出，为系内或团学组织争得荣誉；

第五篇：华中科技大学个人简历

柳如白

应届毕业生 | 男 |25岁（1985年6月1日）

居住地：武汉

电 话：139XXXXXXXX（手机）

E-mail：Liurubai@51job.com

最近工作 [ 1个月]

公 司： XX技术有限公司

行 业： 通信/电信/网络设备

职 位： 实习生

最高学历

学 历： 硕士

专 业： 模式识别与智能系统

学 校： 华中科技大学

------------------自我评价

性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织管理能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中。

求职意向

到岗时间： 待定

工作性质： 全职

希望行业： 计算机软件，航天/航空，计算机服务(系统、数据服务，维修)，学术/科研，通信/电信/网络设备

目标地点： 北京，深圳，杭州，成都，西安

期望月薪： 面议/月

目标职能： 科研人员，互联网软件开发工程师，语音/视频开发工程师，软件工程师

工作经验

2010 /7--2010 /8：XX技术有限公司(500人以上)[ 1个月]

所属行业： 通信/电信/网络设备

软件组 实习生

在XX技术有限公司武汉研究所实习，主要从事与光通信产品相关的测试及维护工作。实习中通过参加公司组织的各种产品知识培训深入学习了光通信领域的相关技术，并了解了企业产品开发的流程规范。在实习中因高效的完成实习任务而获得奖励。

项目经验

2010 /2--2010 /7：人机交互技术研究

软件环境： C

开发工具： PC

项目描述： 将人脸识别、手势识别、摄像头测距等技术作为人机交互的媒介，从而利用人体生物特征及姿态特征与机器进行相应的互动操作。在PC平台上已经实现了人机交互的算法设计及研发工作，还在进行算法的优化工作。

责任描述： 负责手势识别算法的设计与实现。承担算法设计、算法实现、算法优化工作。另我对人脸识别算法技术也较为熟悉，可以从事相关技术的研发工作。

------------------2009 /10--2009 /12：图像型垃圾邮件过滤技术研究

项目描述： 与华为技术有限公司合作完成在互联网中“图像型垃圾邮件过滤技术”的研发。责任描述： 负责“图像型垃圾邮件过滤技术”的方案设计及方案可行性论证，完成了图像型垃圾邮件的特征提取算法。

------------------2009 /6--2009 /9：光学乐谱识别技术

项目描述： 利用图像识别的方法解译光学乐谱图像，按照五线谱的规则把解译结果生成成相应的MusicXml文件，并同时生成标准音乐格式的可播放文件。

责任描述： 负责对整个软件架构及算法的设计，实现了乐谱识别中的大部分音符识别算法。------------------2008 /7--2009 /12：智能视频图像分析技术---实时公交车客流量统计系统的设计与研发硬件环境： Arm9 hi3511，DSP6437

开发工具： C

项目描述： 项目描述：分析车载监控系统输入的视频图像数据，通过设计复杂环境条件下的人体检测识别跟踪算法并结合行为分析技术，达到精确统计上下车的客流量的目的。

成果:该客流量统计系统成功满足客户需求，并已经实现了产业化，开始了批量生产。同时该系统申请了两项专利。

责任描述： 作为核心研发角色承担着该系统的整体方案设计、算法实现、算法优化、算法性能测试等主体工作，并协助小组其他成员完成系统算法在Arm及DSP平台上的移植工作。

教育经历

2008 /9--至今 华中科技大学 模式识别与智能系统 硕士

------------------2004 /9--2008 /7 华中科技大学 应用物理学 本科

所获奖项

2009 /12 华中科技大学“三好研究生”

------------------2009 /11 华中科技大学“科技成果奖”

------------------2008 /8 华中科技大学研究生科技创新基金优秀个人

------------------2008 /2 华中科技大学“优秀毕业生”

------------------2006 /12 华中科技大学三好学生

------------------2006 /1 华中科技大学优秀学生干部

------------------2005 /11 华中科技大学三好学生

------------------2005 /4 华中科技大学学习优秀奖学金 A级（多次）

社会经验

2010 /8--2010 /8 参加“飞天杯”夏令营

参加了由“阿里巴巴集团”与“上海交大APEX实验室”联合举办的“飞天杯—全国大学生互联网计算大赛”，通过本次夏令营活动，认识到图像与语音内容分析技术在当今互联网中的深入应用，同时借助本次夏令营的机会也让我第一次近距离的接触了阿里巴巴集团，了解了“阿里云”的理念。夏令营期间，聆听了多位著名学者关于“云计算”、“机器学习”、“机器翻译”、“语音识别”、“计算机视觉”等相关内容的学术报告，受益匪浅。

校内职务

2008 /7--2009 /4 华中科技大学“研究生科技创新基金项目管理部部长”

华中科技大学研究生科技创新基金项目管理部的主要职责是负责基金，该所有项目的征集、组织专家对所有申报的项目进行初审和复审以最终确定可以获得创新基金资助予以立项的项目。同时在这些项目的研究过程中，项目管理部负责组织专员对各个项目进行定期审查，以保证项目如实的按计划进行，不合格的项目可予以终止资助，优秀的项目会进行适当的奖励。最后管理部还需组织专家对所有项目的结题进行答辩考核。整个过程中项目管理部门需要全权负责，合理组织所有事宜。每一批项目历时一年时间。

语言能力

英语（良好）听说（一般），读写（良好）

英语等级： 英语六级

IT 技能

技能名称 熟练程度 使用时间

------------------C/C++ 熟练 24月

Data Mining 了解 2月

Visual C++ 熟练 12月