首批90后大学毕业生：工作彰显个性 迷茫喜欢跳槽

第一篇：首批90后大学毕业生：工作彰显个性 迷茫喜欢跳槽

首批90后大学毕业生：

工作彰显个性迷茫喜欢跳槽

这是一群和‚80后‛一样被贴上标签的年轻人，他们是舆论中‚非主流、叛逆、自我‛的‚90后‛，但在他们自己看来，叛逆是因为有性格，自我是因为没有兄弟姐妹与他们一同成长。今年他们中的第一批人要离开校园踏入社会，直面就业压力是他们要上的第一堂社会课，他们会怎样面对呢？

一个月后，全国将有680万高校毕业生迈出校门，这是历年来毕业生规模最大的一次。细看一下他们的简历就会发现，他们中的大多数人生于1990年。

选择工作彰显个性除了要求专业对口“我喜欢”很重要按照人力资源和社会保障部的统计，2012年高校毕业生数量达到680万人，其中‚90后‛占据绝大多数。这意味着，在目前现有的社会年龄结构中将增加一个新的年龄段——‚90后‛。

采访中记者发现，‚90后‛在选择自己的工作时除了要求专业对口外，更注重自己的兴趣所在，这一点与自己的前辈们有着截然不同的区别。

出生于1990年4月的李宇航目前在上海一家软件公司实习，在离单位不远的地方和几个同学合租了一套两居室，属于他的那一间只有12平方米，为此他每月要支付1100元的房租。李宇航和他的很多 1

同学一样是独生子，从小备受家人宠爱。4年前，爸妈从汉中送他到西安上大学，妈妈帮他准备好了所有东西。现在一个人在上海实习，自己的生活要自己打理，他这才明白有这么多事要自己准备。李宇航对自己的工作很满意，实习工资是每月3000元。他说：‚这些钱并不够我在上海的日常开销，但我喜欢这份工作，钱少点我觉得没关系。‛父母希望他毕业后回西安或者汉中，但也不勉强。‚我爸妈比较开明，如果我选择‘漂’在上海，他们也同意。‛对于户口、编制，李宇航倒不在乎，在他看来，兴趣才是最重要的。

同样出生于1990年的李朝阳是西安医学院视光专业的应届毕业生，谈到自己的工作时，她很坚定地说：‚我想去眼镜店工作。‛她的同学很多都希望能到医院工作，李朝阳的想法显得有些特别。她说：‚我不喜欢医院，学医也是父母为我选择的，马上就要毕业了，我希望工作能由自己做主。我就想到眼镜店做一名专业配镜师，不仅专业对口自己也喜欢。‛

与当专业配镜师相比，李朝阳更喜欢导游工作，她一直认为如果当初不是父母执意为她选择了医学院，如今她一定是一名优秀导游。正是因为心里一直有个导游梦，因此李朝阳给自己当专业配镜师的职业规划只预留了半年时间。她说：‚如果半年时间我干不好这份工作，到时我一定会毫不犹豫地改行学当导游。因为觉得喜欢的工作可以尝试一下，这样才对得起自己。‛

心理薪资期望偏高普遍在3000元以上有的甚至更高

在受访的十几位应届毕业生中，记者发现除了工作要自己喜欢

外，大家对薪资的要求普遍在3000元以上，有的甚至更高。

南昌大学新闻与传播学系毕业生赵兵兵说：‚如果达不到这个标准，我很难养活自己。‛据赵兵兵说，3000元以上是他们班同学的集体心理底线，即便这样的薪资标准在北京、上海等一线城市也根本不够生活。

还没正式毕业，赵兵兵已经找好了工作，就业意向是《贵阳晚报》，对于学新闻的他来说，专业很对口。不过赵兵兵也有不太满意的地方——薪资有些低，基本工资每月只有1000多元。不过他想得很开：‚毕竟还有稿费嘛，一个月再赚1000多元的稿费，也够3000了吧，在贵阳应该够用了，再说父母也不指望我赚钱养家，只当是给自己积累经验了。‛

李朝阳的同学李茁对自己的薪资并没有具体底线，他一直强调薪资应该和他的付出成正比，必须够他在西安工作的基本生活开支。谈及第一份工作的薪资可能不会太高时，李茁觉得现在物价飞涨，毕业生的压力也很大，如果一个月只有一千多块钱，连租房子的钱都不够，更别提过日子。他说：‚在西安，租个差不多的房子最少得800元，如果没有2000元工资的话，估计没法生活吧？‛

李茁告诉记者他对薪资的要求是只要自己生活过得下去，工作后可以不再向家里要钱就行。‚我希望第一份工作是在医院，毕竟学医的去医院是最好的出路，但我的最终理想是自己创业，我一直希望付出和回报可以成正比。‛话不多的李茁对自己的职业有着清晰规划。陕西省第四人民医院眼科主任刘是担任李茁实习医院的科室负

责人，带过很多医学院的实习生，他觉得目前大中专毕业生的就业观念有了一定改变，但还存在一些误区。学生们总是强调医院能给他们什么，但几乎没考虑过他们能给医院做出什么贡献；他们常打听薪资多少，却很少询问能学到什么；他们对薪资有自己的心理价位，却不知道自己的核心竞争力是什么。‚实际上，很多年轻医生虽然起步薪酬不高，但有很大发展空间，随着他们实践经验的积累，以后肯定会越来越好。‛刘是说。

职场迷茫喜欢跳槽企业领导者“像这样的人，我绝对不会用”李群立是学生会干部，大学期间，在很多地方实习过，其中包括一个私人开的小饭馆。他说：‚我接触得越多了解社会就越全面，如果餐馆服务员这么累的工作都能干好，那以后什么工作都难不倒我。‛李群立给自己的大学同学分了类，他说：‚我们同是‘90后’，但也有很多不一样的地方。西安本地的学生想做行政类的更多一点，他们没有后顾之忧坐得住；外地学生相对能吃苦，适合竞争激烈的工作；本地学生更注重企业文化，看重企业知名度，而外地学生相对更看重工资收入和发展方向。‛

‚招聘时，我最看重的是综合素质高且忠诚的人。‛陕西晶明医疗器械有限责任公司总经理肖刚对毕业生就业有自己的看法，他认为综合素质决定了一个人将来工作的宽度和广度，职场是一个你时刻得学会应对各种各样突发问题的地方，如果没有较高的综合素质，将会难以应对来自各方面的问题，就像做企业，得懂销售、管理、医疗器械知识，甚至还得懂财务，只有这样才能在企业发展的每个节点上把

准脉搏，踩准步调。

忠诚，是肖刚强调的另一个重点。他说自己曾见过一个求职者，7个月换过4份工作，且每一份工作之间没有必然联系。‚像这样的人，我绝对不会用。因为他不知道自己是谁，更不知道自己想做什么。‛肖刚说。

频繁跳槽在如今的职场上已经很常见，7个月换4份工作也许是个极端例子，但受访的十多名‚90后‛毕业生几乎都表达过等工作经验积累到一定程度就会跳槽的想法。至于第一份工作会干多久，大部分人认为半年是个节点。

这种做法肖刚很不认同，他觉得一个职场新手进入一家公司，没有一年的时间绝不可能学到最精髓的东西，通常企业在培养重点人才时，会从老员工里寻找。老员工更了解企业，了解工作，了解自己想干什么。把企业的核心工作交给这样的人，企业领导最放心。

‚就像一个掘井的人，第一次掘井差2米见水他放弃了，第二次差1米又放弃了，第三次差半米还是放弃了，而最后真正挖到水的人，就是那个一直坚持掘井的人。‛肖刚希望‚90后‛的毕业生，在就业时能清楚地知道自己是谁，需要些什么，然后坚持脚踏实地的工作。

步入社会渴求认可工作后希望自食其力通过努力得到认可和尊重

面对即将到来的毕业，‚90后‛的选择呈更加多样的形态：考研、出国、考公务员……但记者在采访中了解到，貌似忙碌的背后暴露出‚90后‛在即将离开校园步入社会时的迷茫困境。

学中文的范晓晓在毕业时没有选择找工作，而是选择了考研。范晓晓的家在河南农村，父母靠种地生活，没有能力为他找工作提供‚经济资助‛，所以他努力想考上公费研究生，目的就是为了减轻家里的负担。‚我没想过创业，也没有资金，找工作的事等研究生毕业之后，更具竞争力后再说吧。‛

会计专业的应届毕业生小陶是标准的‚90后‛，她觉得自己在‚象牙塔‛里呆得太久了，从小到大，家人衡量自己是否优秀的标准就是勤奋、积极、成绩好。但是到了社会上并不是这样。实习经历告诉她，自己还很欠缺工作经验，比如和他人沟通的能力，她想立刻融入社会，为自己打算未来。

西安医学院视光专业的赵晓玲出生于1992年，家在榆林，她说自己的家境不太好，家人希望她以后能留在医院工作，毕竟稳定一些。这也是她的想法，自从学医后她从来没想过改行，眼下最重要事就是实习时好好表现，争取能留在实习的医院工作，对于薪水她没有什么要求，只希望能给她一个证明自己的机会。

大学期间扎实的专业基础和老师们悉心的就业指导，让赵晓玲对自己的专业前景很看好，她相信自己能在未来的工作中干得很出色。‚父母已经供我上完大学了，现在开始我想尽快完成自己的角色转换，工作后我就不能再靠家里了，我希望自食其力并通过努力得到认可和尊重。‛赵晓玲说话声音不大，但语气很坚定。(记者张佳)

第二篇：大学毕业生的迷茫

寻找内心真实的呼唤

——大学毕业生的迷茫 当前正是高校大学生、研究生即将毕业的时刻，可我们不少同学在选择职业时，却显得很迷茫，也很无奈，有的人碰巧选对了行业与职业，所以在以后的职业生涯中，晋升与发展的很快，而另一些人在初入职场时却选错了方向，所以在以后的工作中，他们要不是不喜欢当前的职业，就是能力所不及，不能全力发挥他们的潜能，在工作中，总是表现为换了一个又一个，却还是原地踏步，有些人还老是弄不明白为什么别人能过上“好日子”而自己的薪水却仅够维持生活必需。

这些很可能是由于选择职业的茫然造成的，而造成这种选择错误的原因可能是：

(一)、是对自己的认识不足。

1、对自己拥有的知识、能力的认识不够，不知道自己能做什么工作，好像什么都能做，又好像对什么都不很了解，专业知识不精，肤浅。比如，一个学营销的学生不知道营销之父是谁，其实，在实际工作中知与不知道这个，对工作没什么影响，这个只能说明你掌握的专业知识不够扎实，对专业知识了解的甚浅。

2、对自己内心真实想要做什么，喜欢做什么认识不足。他们没有踏踏实实地坐下来坦诚地认识了解自己。

(二)、是对具体职业的了解不够。对将要从事的工作是干什么的，工作的发展前景、工作中需要什么知识和能力就更不知了，这是我们灌输式教育、封闭式教育、知识型教育方式的弊端，是教育与实践相脱节的结果，当然也是我们个体不愿、不能积极参加社会实践的结果。

(三)、是经济压力所迫。读了若干年的书，花费了父母不少的钱，而自己在经济上还未能完全独立，更谈不上对父母的报答了，所以只要有工作，只要工资高一些，差不多的职业都可以做，这很可能使你从事与自己完全不符合的工作。这时，你可能会想，先挣些钱，以后再调整。这在理论上说是成立的，可现实往往未能如愿，以后的道路未必会随着你的感觉走。即使强行按着自己的想法去调整，那也是你付出更多的代价或机会成本去换取的，你会失去的更多。

(四)、是受外界的诱惑、影响与干扰。看到别的同学都去考公务员，不管自己是否合适、是否喜欢，也去考，也许他在公务员的职业生涯中是很平凡的，也许在别的行业中，他会有更大的热情与动力，会有更多的天赋发挥。也有可能来自于父母、老师的影响与干扰等。那么如何尽快发现符合自己的职业哪，这需要我们静下心来寻找自己内心真实的呼唤。问一下自己，到底自己最希望做什么样的工作，想要什么样的生活。只要你找到了你喜欢的适合你的职业、工作，你才会在工作中，尽情的工作，将你的能力发挥到极致，你才能充分展示你的才华与能力，你还会在工作中不断完善自己，每天的工作都将成为你快乐与满足的源泉。成功就是来自于你出色的工作表现。而且，由于你绝佳的表现，社会也会赠与你绝佳的报酬。

那么如何发现自己内心真实的呼唤，下面的哪一些方法是否对你有用：

方法(一)、如果你找到了你内心真实的呼唤，你就会持续不断地去进一步了解它。若你没有动力去更多地了解自己所从事的领域，没有内在的动力去积极工作，那就说明你选错了职业。在你错选的职业里，你要想有些成就，要想不被淘汰，你需要付出加倍的努力去了解自己从事的领域，你需要付出更多的努力去工作。这时，工作对你来说是一种负担，而不是快乐，因你是在背着你的心灵去工作。

方法(二)、如果你找到了内心真实的呼唤，你会决心成为本领域中顶级的人物，你会愿意付出任何必要的代价来跻身于他们的行列，你会愿意工作得比任何人都早，比任何人都勤奋，比任何人都工作时间长。你愿意这样吗，如果你愿意，说明你找到了适合你的工作。

方法(三)、如果你找到了内心真实的呼唤，这个工作就能应用你独特的才能，你就会不自觉地崇拜那些本领域的顶级人物，你会像他们看齐，期望有朝一日能成为他们中的一员。在工作和其他事情上，你会模仿他们，你会希望与他们会面，交谈，阅读他们的著作，聆听他们的讲话。

方法(四)、如果你还是不清楚自己真实的想法时，问问你周围最亲近的人。如你的朋友、父母、老师，或向职业规划师求助。你可以问他们，“你认为我做什么最好”。这时，你会发现在你迷茫的时候，他们却如此清楚得知道你该做什么工作，这正是所谓的当局者迷，旁观者清吗。

综上所述，我认为人人都是天才，只是因我们每个人个体才赋的方向不同，每个人对自己才赋的认识程度不同，选择职业道路的不同，从而对自己才赋发挥程度的不同，最终导致每个人发挥出的能力和才华程度的不同，也就造成了每个人不同的人生经历。

第三篇：大学毕业生个性自我鉴定

大学毕业生个性自我鉴定(精选多篇)

大学毕业生自我鉴定

时光荏苒，岁月如梭，在学校的学习生活即将临近尾声，此刻我的心情很激动，这一路走来经历了很多事，也遇到了很多朋友，让我备感珍惜。在校园中，老师孜孜不倦的教诲，同学之间的友爱互助，课堂的温馨和暖意，以及来自各方面的熏陶，使我在获得知识的同时，也懂得了许多人生的道理，可以说这段经历让我受益非浅，也注定将是我人生道路上又一个深刻的转折点。

学习期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展作为努力的方向，在树立正确的人生观、价值观和世界观的同时，一直秉承以刻苦 的学习态度，和扎实的学风来完成全部学业，并注重点滴积累，并努力实践，逐渐将理论知识转化，并牢固掌握以适应社会的发展，锻炼自身，完善己身，开阔眼界，使得所学可以更好的所用，成为一门实用的技能。

在学习中，我始终保持“勤奋，刻苦，用心”的生活和学习原则，学习成绩名列前茅，获得过三好学生的荣誉，并获得了学校一等和三等奖学金以及国家励志奖学金，我积极投身到知识这个浩瀚的海洋里，纲举目张，不耻下问，珍惜时间，切实的让自己学习到更多的技能，并勤于思考，注重方法，与人为善，结交了很多志同道合的朋友，大家互帮互助，克服难关，彼此之间缔结了很深厚的友情，也开启了自己的人脉关系，为将来的发展打下了一个扎实而坚定的基础。我也感谢这样的一段经历让我成长，变的成熟，逐渐褪去了往日的羞涩，腼腆，真正的长大成人，敢于去承担起更多的责任，而不是说多做少。

周总理曾经说过“人要活到老，学到老，改造到老”，可见学习是一辈子的事情，即使离开了课堂依然如此，知识注定将是我们人生不可随意摒弃的宝贵财富，在华南通农院的学习生活是我人生轨迹中的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，在我的人生中起着至关重要的作用，但未来我注定还有更长的路要走，有更多大大小小的三岔口需要我去独自做出正确的选择，需要靠我自己来把握自己的人生，但目标坚定一点，信念永远不改变，我会努力将一切做到最好，始终不断的学习用知识来武装自己。

作为一名即将离开校园的学生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

四年来，感觉自己各方面都有很大的改变。因为我的学习态度比较认真。

成绩一直挺好，这极大程度的提提高了自己的信心。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”回顾这五年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。

大学四年，我的社会实践能力有了很大提高，参加了不少的校内活动和做过一些社会实践。参加校内的活动可以认识更多的朋友，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。此外，还一直担任院学生会里的职务，对自己既是压力又是动力。一定程度上锻炼了自己的组织，策划和领导等方面的能力。曾经参加了一些社会活动实践，做过推销员，大一寒假期间在家乐福做过收银员，了解了商家的经营管理等方

面的流程，懂得了做事就要一丝不苟，时刻为你的服务对象着想。

既然选择了前方，就注定要风雨兼程。不管未来的路是康庄大道亦或是充满荆棘，我都要不断前进，不断努力。

大学毕业生自我鉴定例文

回想大学四年，脑子里只有一个“忙”字，在忙碌中不断进步。可以说，短短四年成功地改变了我的人生轨迹。四年里，我在德智体各方面都有了很大的提高，人生观、价值观、世界观都有了较大的转变。

思想道德素质方面：在对中国共产党有一定了解后就积极的向党组织靠拢，经过努力，从一名共青团员成长为一名共产党员，树立了正确的世界观、人生观和价值观。在学生会担任主要职务，组织开展各种校内外活动，努力做好老师和同学的桥梁，在同学们中起到了先锋模范作用。

专业素质方面：在学习上刻苦努力，做实验仔细认真，经常与同学交流

学习，取得了优异的成绩，先后获得校级“优秀学生”和“三好学生”称号。

身心素质方面：积极参加各种体育活动，坚持晨练，增强体质。积极践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神，走进敬老院、盲聋哑学校等场所做志愿服务。面对困难和挫折能做到沉着冷静应对，“不抛弃，不放弃”是对自己的基本要求，积极乐观的心理状态使我与老师和同学都处得十分融洽。

可以用一句物理专业语概括我四年的感受：“位移为零，但路程不为零。”毕业在即，似乎什么也没有带来，什么也没有带走，其实我是满载着自信和希望离开母校的。即将踏上工作岗位，我将更加努力地工作和学习。

当代中国大学生大多接受过马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的思想政治教育，拥护党的领导，拥护改革开放政策，热爱社会主义祖国。许多大学生能认识到人的价值不仅包括社会对个人的尊重和满足，而且也包括个

人对社会的责任和贡献。他们在学习上勤奋努力，渴望学到更多的知识和本领，以适应竞争、适应社会主义建设的需要。很多大学生，关心国家大事，关心党的方针政策，心系国家安全和人民安危。不少大学生在政治上积极要求进步，积极向党组织靠拢，并且在申请入党和入党以后，基本上都能在学习、工作和生活上严格要求自己，并起到带头表率作用。然而，也有部分大学生没有信仰，没有远大抱负，对未来生活没有目标，他们讨厌学习，经常抄袭作业，考试蒙蔽过关。这些现象都是不好的。

由此可见，当代大学生的人生价值观呈现多种形态，有积极的也有消极的，而且向着不同的方向发展。究其原因，与社会主义经济和政治体制的改革和发展是分不开的。人们的思想价值观念不断发生变化。其次，当前社会上存在的严重的不正之风和消极腐败现象也给当代大学生树立正确的人生价值观带来不良影响。

在大学生中，有的大学生在生活上艰苦朴素，节衣缩食，必要时还做一些兼职来赚取生活费用，能够自食其力，减轻家庭负担，从不乱花钱；有的大学生由于家庭条件比较富裕，花钱大手大脚，从不考虑父母赚钱的艰辛，过惯了贵族子弟的生活；上述情况的出现，其原因主要有两方面。一方面是由当代大学生自身特点决定的，当然与当前的社会环境也是密不可分的。对他们来说，人生唯一重要的竞争就是高考，故当他们以天之骄子的姿态跨入高等学府后，不少人就认为从此前途有了保障，可以松一口气，不再刻苦学习，放松了对自己的严格要求。尽管有一部分学生仍继续努力学习，也只是迫于无奈，面对考研和就业的双重压力，不得以而为之，而且学习没有热情，效率并不高。随着网络时代的到来，更多学生选择上网来逃避现实或摆脱这种郁闷的状况。而上网通常都是聊天、玩游戏、看电影、浏览娱乐网站等。一些自制力强的学生，经过一段时间的放松和懈怠以后，仍能回到现实，积极主动的学习或参加社会实践。而另一些自制力差的学生则深陷其中不能自拔，玩游戏成瘾或投入到不切实际的网恋之中，白白浪费了许多时光。

另一方面，改革开放的深入和社会主义市场经济的建立和发展，带来了经济高速发展和市场繁荣。大学生的价值观念、消费观念也受此冲击和影响，于是少数大学生不考虑自身的经济承受能力，追求超前消费。有些人讲虚荣，摆阔气，穿名牌，互相攀比，追求高档消费成风。为追求高消费，一些人千方百计去挣钱，而不安心学习，挣钱的多少，成为这些大学生衡量人的价值的大小的主要尺度。

综上所述，当代大学生的人生价值观取向总体上是好的、积极向上的，但是社会的复杂性和多变性也造成了许多大学生不能够树立正确的世界观、人生观和价值观，甚至向畸形发展。可见，加强当代大学生的人生价值观教育势在必行。而且也是一项长期复杂而又艰苦细致的工作，必须根据当代大学生思想道德状况的特点，从理论与实践的结合上下功夫，因人而宜，因材施教，才能真正收到实效。

大家相聚在一起不容易，让我们在以后的日子里好好学习，共同奋斗，为了我们明天加油，让我们永远记住我们的大集体！

大学毕业生自我鉴定范文一：

回首四年的xxx大学校园生活和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功、也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。下面分别从思想上、学习上和生活上作自我鉴定。

在思想上，令我最自豪的事情是经过不断的努力学习和提高自己，我顺利的加入了中国共产党，并且成为一名光荣的党员。感觉就像在自己的生命上添上了神圣的一笔，转化成为一种无形的

力量在鼓励我，在督促我，在时时刻刻的检查我，让我在思想行为方面能够作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。为社会为学校为同学为身边的人做事不再觉得是一种累赘，而是很乐意的去做并且能够得到满足和快乐，并且一直在追求人格的升华，注重自己的品行。

学习上，为适应社会发展的需求，我认真学习专业知识，对本专业一丝不苟，由于所学的是计算机专业，因此非常注重实际操作能力，除了理论学习之外，我的实践能力也得到非常大的提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。做什么都勤于思考，遇有不懂的地方就请教于他人。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认

为这对于将来很重要。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此意志视为，我把自己的主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，准确地说，是和自己的意志战斗。现在回想起来，我确实比以前坚毅了许多，但我不会松懈下来的。

在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾这几年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，同样的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。

我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。

通过这四年的学习使我懂得了很多，从刚进学校时如张白纸的我，经历了许多挫折和坎坷。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站，我们就能很精彩。当然，四年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，委屈过，这缘由于我的不足和缺陷。人生总难免有缺点，四年的学习生活我发现自己的不足在于专业知识水平还有待进一步提高,而且社会阅历和经验也太少,这些我都会在今后努力提高、完善自己的。为日后的生活工作打下了坚实的基础。

四年的锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于面对未来，迈向社会的我来

说是远远不够的。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

作为一名xx年大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，用自己的学习能力和分析处理问题的协调,不断实现自我的人生价值和追求的目标。

大学毕业生自我鉴定范文二：

忙碌的大学四年生活就在悄然中过去了，但她已成为我人生美好记忆的一大部分。这些日子有成功的喜悦，有失败的彷徨。但却把我培养成了一个现代大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基础。开辟了而一条属于我自己的道

路。

在专业技能上，为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长；挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

在学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好基础知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松自己。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己优异的成绩，我就会对自己更有信心，没有什么事是不可能的。对于我们现代大学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。

在社会实践上，我利用课余时间经常阅览各类的书籍，并参加了软件测试工程师的培训并取得高级工程师证书，成绩优秀。学习固然是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。

在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍，才可能战胜自己。

学习当然是重要的，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选。在参与各种社团活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。

四年的大学生活是我人生中想抹也抹不掉的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。谢谢我的大学铸造了成长的我。

第四篇：大学毕业生频频跳槽 用人单位直摇头

大学毕业生频频跳槽 用人单位直摇头

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当前，正是各大学毕业生忙着找工作的时候。记者在人才市场采访时发现，在前来应聘的毕业生中，快速和用人单位说拜拜的“闪辞”一族占了相当的比例。记者发现，一些最近2年才入社会的大学生上岗不超过半年又在迫不及待找下一份工作。他们将工作当作“跳板”，或是暂时的“避风港”，一段时间后，感觉不适应，便“跳槽”。

先就业，后择业 一些毕业生频频跳槽

去年毕业于南京财经大学金融学的小吴，又在人才市场寻觅新工作，上一份办公室文员工作她干了8个多月就辞职了。“那家单位在江阴新城东办事处，我家住在海关，每天花在路上的时间要1小时，太远了。”小吴说，“每天干的都是重复的几样活，做报表、复印文件、打杂，没有挑战性。”利用在原单位工作的空余时间，小吴考到了会计证，这次她想重新找份会计工作。“以前只是想先有份工作，不管什么活，先干起来再说。”小吴说。记者采访了数位重新找工作的大学毕业生发现，持小吴这种观点的人不在少数。他们奉行的信条是“30岁以前不要怕，40岁以后不要悔，该跳的时候就跳”。“先就业，后择业”带来的人员流动，已成为一些企业不确定的“风险”。

华士一家机械公司招聘人员董震江每年都为招聘大学毕业生的问题而头痛。究其原因，一是每年都要费尽心力从众多投递简历的大学生中挑选企业需要的人才；二是招聘的大学生流动太快。“最近几年招的人很多干不满一年就走了，有些最短的来单位半个月就辞职。”说到这，董震江直摇头，“对一个企业而言，我们所需要的是对自己有清晰定位的人才，而现在的大学毕业生在这一点上做得并不好。”“频繁跳槽者，往往专注性不强，或对自身评价失衡，我们并不欢迎。”一些用人单位认为，频繁跳槽者缺乏基本的职业精神，也很难专注于一项工作并由此取得成绩。而“干一行、爱一行、专一行”才能使大学生真正成才，也才会对工作单位有所贡献。

把脉

一些毕业生对工作 缺乏严肃感和责任感

其实，遭遇“闪辞”的单位还不止于此，有时候那些专门从事人力资源招聘的人力资源公司本身也都有类似遭遇。无锡市区一家人力资源的相关负责人告诉记者，最近，他们就

正遭遇着“缺人”的问题，尤其是销售岗位特别缺人。其原因是，最近来的新员工往往待不了多久就“闪人”了，有的索性连个“招呼都不打”。“销售岗位的人手比较缺少，我们的压力也大！”这位负责人说，这种喜欢“不辞而别”的员工，不少是大中专院校的毕业生，且是刚步入社会工作不久，此外还有不少是学历较高的研究生。“尤其是研究生，学历高，但是心理承受能力差一些，搞的我们现在都不敢招高学历的人进来。”

“基本上来的时候是雄心勃勃，走的时候是一脸沮丧！”另一家中介机构的负责人则向记者发出了这样的感慨。相对来说，这位负责人的招聘工作更惨，因为往往很多新招的员工都是来了个把月就走人了。该负责人说，他们的工作需要的是大量的网络销售人员，很多应聘的年轻人在初步面试的时候，表现出对工作的浓厚兴趣，对协商中涉及到的薪资、待遇也能没提出太多的异议。但往往是一上岗了，发现现实和想象的差距“太大”，“于是心灰意冷，就走了，有的根本就是没理由直接走人了。”

最让这位负责人哭笑不得的是，有的人走了二三个月后，又重新找来，想吃“回头草”。“这时候，我就要求应聘的人要想好了，既然你决定要从事这个行业、这份职业，就要定下心来，有阻碍也是暂时的，最好要想法子克服！”不过，即使这样，有的重新再来的人，仍然会在一段时间后，再次“不辞而别”。“我的感觉是，这些年轻人，尤其是初入社会走上工作岗位的年轻人，缺乏一种针对工作的严肃感和责任感，做事情表现得很随意！”

针对“闪辞”现象，记者专门采访了一些人力资源研究机构。专业人士称，这样的现象并不是“主流”。“就经历而言，还是因为大学生、尤其是刚工作的大学生对人生和未来缺乏规划，就业缺乏明确的目标性，导致频繁离职，频繁找工作。”而从整体上来说，这种“闪辞”现象，主要是出现在刚就业的群体中。

在记者采访的一些机构中，相关负责人大体理出了一些喜欢“闪辞”的群体特征。首先，多是出现在刚毕业不久的大学生身上。“因为刚毕业，缺乏明确的就业目标，所以就业有一定的随意性，容易出现反复辞职。”值得关

注的是，学历较高的研究生，因为对就业的期望值较高，一旦遭遇现实和理想的巨大落差，就容易产生“闪辞”的念头。

从年龄上来说，20到25岁的高校毕业生占到了主体，且不分男女。

此外，相对来说，本地户籍的求职者更容易“闪辞”，因为相对来说，他们有退一步的后台。“这些人呢，哪怕暂时辞职，也有家庭做后台，不担心暂时失业会影响生存。而外地人相对来说，不太容易„闪辞‟。”

需要关注的是，诸如销售和客服这样的需要尽快出业绩或者是前途不被看好的岗位，是容易出现“闪辞”现

象的工种。业内人士分析说，以销售为例，这是个需要迅速产生业绩的岗位，而且相对来说就业压力也比较大。

“对新人来说，心理上往往难以承受。”因此，人员“流动率”高也成了这个岗位的普遍现象。而客服这一块，则因为职业前景和薪资待遇不被看好，很多人也是做了不长时间就转岗或者走人。

业内人士分析说，说到底，还是因为对自身就业缺乏一个长远的规划和目标认定，使得“闪辞”一族就业时

总是心不在焉，又经不住挫折，从而极易出现“闪辞”。“尤其是80末到90初的年轻人，如果责任心再差一点，不辞而别，干了两天直接走人的情况，就很容易出现。”有关人士坦言，关于就业的责任感和严肃性问题，可能

最终还是涉及到教育的问题，“整个的对学生责任心的培养，都是一个问题，而这牵涉的问题又特别多！

第五篇：大学毕业生半年跳槽率高的启示

大学毕业生半年跳槽率高的启示

2010年，广东求职毕业生人数超过60万。尽管去年毕业生的就业率相对前年较高，但其中不少走上了“先就业，再跳槽”的路子。2010年夏，国内高等教育领域权威调查机构麦可思发布《2010年就业蓝皮书》指出，有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职，其中近九成毕业生是主动离职。（南方日报1月30日），这么高的大学毕业生半年跳槽率，表明大学生在毕业之后半年找到工作的可能性十分之大（占到近四成），这给大学毕业生就业工作的启示是，在进行毕业生就业服务时，要改变传统的“先择业，后就业”观念，同时，改变传统的统计初次就业率的考核就业的做法，应创造条件，允许并鼓励大学生毕业之后，花半年甚至一年的时间，去找自己合适的工作，此举，将有如下好处。

其一，大学不急于在毕业离校之前采取各种手段将毕业生“推销出去”、“了结”大学生就业工作，而是进一步关心大学毕业之后这些学生的求职与生活。

其二，大学生在毕业之后有半年到一年的求职时间，这会使大学生择业的心态更理性与成熟。更重要的是，大学教育与学生的就业，不会产生激烈的冲突。

其三，随着学校就业服务工作的转变和学生求职态度的转变，用人单位的择才观和用人观也将进行调整，包括：愿意投入更多的成本，培训新进员工，与学校教育合理分工承担大学生社会化、职业化的责任。

我国教育部门、劳动人事部门和大学，应当根据大学毕业生的就业情况，从对大学教育质量负责、大学生职业生涯发展负责以及为用人单位招聘人才提供良好的环境出发，重新梳理大学生就业工作，让其从急吼吼状态转向“从容不迫”、有条不紊。

资讯来源：中国教育报 发代表与专家建言献策：如何更好促进大学生就业

布时间：2011-3-16

全国政协委员蔡建国：“理论+技能”铺就大学生就业路

资讯来源：中国劳动保障报 发布时间：2011-3-25

对于目前大学生就业难的问题，全国政协委员、致公党中央常委、同济大学国际文化交流学院院长蔡建国有着自己独特的看法。日前，蔡建国告诉记者： “我觉得不应该说是大学生就业难，准确地说应该是大学生就业不平衡。我们国家中西部有着广阔的就业天地，只是大学生受观念制约，大多愿意选择留在东部和大城市就业，造成就业失衡。”

蔡建国认为，大学生要实现高质量的就业，除了转变观念，选择到城乡基层、中西部地区寻找更好的就业机会外，还要着重提高技能。“现在很多大学的专业设置忽略了学生的动手能力，与社会需求不符。”蔡建国介绍说，国外很多地方研究型大学和专门学校的数量分布是很合理的。“目前我国的研究型学校过多，而缺少专门型的学校。” 蔡建国说，国外的很多本科生、硕士、博士都要掌握一门技能才选择就业。“大学生如果能同时拥有理论知识和技能，就业竞争力自然很强。”

尹蔚民：真正存在就业困难大学毕业生占一至三成资讯来源：人民日报 发布时间：2011-3-25

要继续实施更加积极的就业政策。今年中央财政拟投入423亿元，用于扶助和促进就业。继续把高校毕业生就业放在首位，做好重点人群就业工作。加强劳动保障监察执法，完善劳动争议处理机制，依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系。城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内。（摘自政府工作报告）

大学生就业 政策支持，引导更多人走向基层

“大学生就业形势总体情况比较好。近几年的数据显示，高校毕业生初次就业率在70%至75%之间，年底就业率基本上能够达到90%以上。”虽然承认就业压力总量过大，但人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前透露，每年进入人力资源市场的约600万大学毕业生，真正存在就业困难的人群，占一至三成。

温家宝总理在政府工作报告中提出，把高校毕业生就业放在首位。“十二五”规划纲要（草案）中，也体现了“平等就业”、“充分就业”的理念，确定将实施更加积极的就业政策，加强公共就业服务，包括职业培训、创业培训，推进劳动权益的平等，健全覆盖城乡的社会保障体系。这些措施可以实现劳动者的自由流动，降低一些垄断行业对大学毕业生的吸引力，让大学生的就业渠道更畅通。

“十二五”期间，经济发展的重点是加快转型，调整优化产业结构，这有利于拓展高素质劳动者的就业空间。

国家还将采取一系列扶持政策，鼓励、引导高校毕业生到中小企业、到城乡基层和中西部地区就业。尹蔚民举例说，现有的“大学生村官”计划、“三支一扶”计划、“教师特岗”计划和“西部志愿者”计划等4个国家大学生下基层项目，每年可吸纳约20万人就业。全国人大代表、国家教育行政学院院长顾海良教授认为，鼓励学生离开生活成本高、工作难找的“北上广”，到有人才需求的基层和中西部地区去，也有待于地方政府、高校的引导。

北京高校毕业生就业工作促进会专家委员会主席、中国青年政治学院副院长李家华

目前，在东南沿海一带的招聘会现场及劳务市场，以农民工为主体的普通工人受到欢迎，一些劳动密集型企业为缓解招工难，纷纷提高工人工资及福利待遇，农民工的工资达到甚至超过大中专毕业生的工资。不少大学生表示，这样的结果没法接受。

李家华认为，大学生就业难的问题不仅是已经存在的劳动力市场总供需的矛盾，而且是资源有效配置的结构性矛盾。我国的劳动力人才市场尚不成熟，在劳动力资源的有效配置方面处于粗放水平。作为吸纳劳动力数量最大的中小企业，在选人用人上大都比较短视，基本上是缺什么人找什么人。因此，解决大学生就业难的问题，重要路径之一是必须有效解决我国中小企业的选人用人思想观念问题，引导建立人才战略，不仅使我国中小企业在发展和成长过程中有较为充足的人力资源保证，而且能有效激活积极选用大学生的更广阔人才市场。

全国人大常委会委员、中国劳动学会副会长、中国人民大学教授郑功成政府应着力构建公平公正劳动力市场

大学生是我国快速工业化、现代化进程中最可宝贵的人力资源，政府必须要为大学生参与就业市场的公平竞争创造良好的社会环境与制度安排，创造并维护劳动就业市场的公平与公正，是对大学生就业的最大支持与最好保护。如果能确立这一政策并落实到具体的实践中，受益的将不仅仅是大学生，而是所有的劳动者。