工作就是服侍

第一篇：工作就是服侍

工作就是服侍（新年新生活，拥抱每一天）

2013-10-28 19:44 星期一

亲爱的弟兄姐妹：主内平安！我是周雁羽。

很高兴于新年到来之际在“新年新生活，拥抱每一天”专辑里与你们相遇，一起以感恩喜乐的心迎接新的一年。愿天父上帝的慈爱、主耶稣基督的恩惠、圣灵的感动常与你们同在，愿祝福的恩膏滴满你们新年的路径，成为更多人的祝福。

今天我们要藉着圣经的启示来思想，在新的一年里以怎样的状态来面对工作，面对我们在世界上的职分。

上班的基督徒每天至少有八到十个小时花在了工作上，其他时间除去睡眠，大概只有几个小时要分配在吃饭、家庭、教会、朋友、灵修、运动以及娱乐等活动当中。因此可以看出，工作在我们生命中的重要性，特别是现在的职场中人，加班成为明规则。过去加班会提前通知、会有加班费，现在不加班才是不正常的，所以用在工作上的时间大大延长了，不仅不信主的人终日盼望休假和退休，就是基督徒也有许多在无可奈何中面对工作，觉得自己很像在埃及地为奴的以色列人，终日汗流满面为“法老”干活儿，在劳苦奔波中叹息，盼望着休假的日子，说，那时才可以松口气了；盼望着退休的日子，说，那时才可以服侍神了。这样的看法和感受，相信我们常常会有，但这是符合神的话语的吗？我们究竟为什么工作？

大部分的人会说，工作是为了赚钱，这诚然没有错。但若仅仅为了赚钱而出卖你的时间、你的生命，这并不是一个对待的交易，因为我们的生命要比金钱宝贵得多，无论如何不能出卖掉的，不管是零售还是批发。有人说，工作是为了实现自我价值。从前的我，不信主的我就是这样认为的，我认为我的价值，就在于工作上取得成就，在于得到社会和他人的认可，在于把一本又一本的奖状证书拿回家，在于让自我得到满足。然而事实上，无论我们曾经取得多大的成就，都会在时光的推移中渐渐被遗忘，连一个小点都不会留下。记得刘志雄长老讲过这样一件事情，有一位诺贝尔奖得主说：“我现在所作的研究，五十年以后全部都要被淘汰。但是我太太现今所作的投资，在永世中有不可磨灭的价值。”有人问他：“你太太现在做什么？”他说：“我太太现在把她的生命和全部时间，投注在我们的两个孩子身上，要让他们成为一个爱主的人。”他深知，现世的成就完全不足以与永恒的价值相比较。

有人说，工作是为儿女打拼，希望给他们一个高起点，留下一笔丰厚的财产。一生劳苦赚来的钱财，留给儿女，谁能知道是祸是福呢？林则徐说过：“了孙若如我，留钱做什么？贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，益增其过。”并不是说，父母不能为儿女积存钱财，而是说，若以这个当作工作的中心，则是错了。还有人，成天忙于工作，是为退休作准备。我认识的一个朋友，从二十多岁起就一直为将来退休之后享受生活拼命努力，撇家舍业地工作，夫妻、亲子之间都出现了问题，自己的心里也满了苦毒，觉得自己辛苦打拼，却得不到应有的尊重理解。每次向他传福音，邀请他来聚会，他都以工作忙、没时间婉言谢绝。如果赚得了全世界，却以牺牲家庭、亲情、灵魂为代价，又有什么益处呢？

那么工作的真正动机是什么？意义何在？我们可以从圣经中找到正确的答案。

翻开圣经第一卷书：创世记，一开始就提到神在工作。可见第一位工作者就是神自己。神用六天创造了天地万有，当万物造成之后，他并没有退出不管，而是继续主宰着万有，他的工作一直没有停止，昔日、今日和将来一直如此。主耶稣说：“我父作事到如今，我也作事。”是的，我们生活、动作、存留都在乎他。

神不但自己工作，也使他所创造的人与他一起工作。有人误以为，工作是神给人的咒诅，因为人犯了罪的缘故。但是我们读创世记2：15说：“耶和华神将那人安置在伊甸园，使他修理看守。”就可知道，神命令人作工，绝对不是对其犯罪的咒诅，而是要将整个伊甸园，包括天上飞的、地上跑的、水里游的，包括园中的一切花草树木，都交给了亚当来修理看守。这可是一个工作量极大的活儿，需要他从早到晚殷勤地作工。创世记1：28说：“神就赐福给他们，又对他们说：‘要生养众多，遍满地面，治理这地；也要管理海里的鱼、空中的鸟，和地上各样行动的活物。’”这是神给予人类的祝福。

神所分派给人的工作，是修理和看守。“修理”有发展和培养的意思，即人按照所领受的智慧能力，把神所造的资源环境转化为服侍人的生活条件，使人安然居住；“看守”就是治理土地的工作，管理和维系神所赐的各种资源，使人持续不断地从中得着供应和保护。就这样，工作成为神与人之间一种特别的关系，人在其中发挥神所赐的一切能力，并且进入与神的同工中。当人按照神的旨意工作时，便能荣耀神。

神不但命令我们殷勤作工，而且规定了作工的日期。出埃及记20：9说：“六日要劳碌作你一切的工”，在34：21又说：“你六日要作工，第七日要安息。虽在耕种的时候也要安息。”我们都会背诵经文的后半段，说“第七日要安息”，却不留意六日要劳碌作工。旧约时代的安息日是第七日，也就是周六，当主耶稣被钉十字架、受死埋葬、降在阴间、第三天从死里复活之后，他的死里复活成为我们信仰的基石，我们所守的安息日成为第一日，也就是他从死里复活的那一日。守主日是基督徒的外在标志，现在我们有双休日，这是要我们在第一个休息日把家中、个人一切的事情处理好、完成好，在主日到神面前敬拜、聚会、得安息。

保罗在帖撒罗尼迦后书3：10-12一再说：“若有人不肯作工，就不可吃饭。”“要安静作工，吃自己的饭。”保罗的意思是，要基督徒亲手做正经事业。他指出，在教会当中有一些懒惰的人，爱管闲事，爱搬弄是非，却不肯殷勤作工。对待这样的人，不可救济帮助他们，而是要劝诫他们安静地工作，吃自己的饭，不要过游手好闲的生活。据说有一个村子里，有个小伙子“信了主”，之后就成了一个游手好闲的人，一个著名的懒汉。他自己还振振有辞，说：“你看，天上的飞鸟也不种也不收，天父尚且养活它们，何况我是天父的孩子，我岂不比飞鸟贵是多吗？”但是神吩咐我们，不能帮助这等懒惰的人，要劝诫他自力更生，作正经事，吃自己的饭。这样的吩咐，是因着爱的缘故。

传道书9：10说：“凡你手所当做的事要尽力去做，因为在你所必去的阴间，没有工作，没有谋算，没有知识，也没有智慧。”这是告诉我们，工作乃是祝福，是有生命的人才能做的，人死了将来到阴间是没工可做的。一个人如果不工作，不努力工作，会失去神的祝福，这是我们应当思索的事情。因为我们看见，神自己一直在工作，神把工作交给人，是要与人同工；在我们有生命气息的时候，以及在将来的永世里，我们都有工作，只有在阴间里没有工作，可知工作着是美丽的，是很有价值的。我们若相信神是一切美善的源头，就当知道，工作既然是从神而来，必定是美善的。

我们教会从周二到周五晚上都有聚会，就有两位姐妹主动给大家煮饭吃，其他的弟兄或姐妹无论谁早到，都会参与进去一起作工。这两位姐妹都是人到中年，身体都不太好，其中有一位姐妹两年前脑子里血管破裂，几乎丧命。每一次她都是满了喜乐地在厨房里服侍，一边忙活一边说：“感谢主的恩典，让我有这个能力在厨房里服侍他。”我把她们称为厨房里的“牧师”，正如歌罗西书3：23说言：“无论作什么，都要从心里作，像是给主作的，不是给人作的；因你们知道，从主那里，必得着基业为赏赐；你们所侍奉的乃是主基督。”这让我们知道，每一个工作的机会，无论是在教会里还是在教会之外的世界上，都是神特别的安排和赏赐，要培养我们、成全我们，所以要凡事当作是为主作的，那样，平安喜乐就会充满我们的生命，把我们变成更像耶稣的人。

神也藉着启示告诉我们，工作对于人生的意义和价值。今天也有人认为，世上的一切尽是虚空，基督徒不要追求物质、不要工作，要脱离这个有罪的世界，只有读经、祷告、聚会才是对的，才是属灵的，其他的事情都是属世的。这样的认识是不合宜的。什么叫属灵？什

么叫属世？凡事为爱主而作、为爱人而作，为荣耀神而作，都是讨神喜悦的。反之，即使祷告读经不停，却是为了显示自己“属灵”，生命却没有成长，那样反而于己无益，也容易绊倒弟兄。

创世记5：22记载：以诺与神同行三百年，并且生儿育女。以诺与神同行，不是远离了俗世生活，不是面壁思过，不是闭关修炼，也不是抛妻弃子，丢开工作和家务，而是和别人一样劳作、生活，和别人一样生儿育女。只是他的生命是属灵的，他将自己所作的一切都当作为神而作，时时处处想到的是荣耀神，使人得益处。我们暂时寄居在世上，问题不是在于你作工，而在于为谁作工？为什么作工？以什么样的心态作工？我认识的一位姐妹，她撇下家庭孩子外出传道，常年不归，原本开着一家缝纫小厂，业务荒废了，丈夫有了“小三”，起诉要与她离婚；儿子长大了要娶媳妇，她也不管不问，结果被儿子用刀砍伤。当她从外地发来信息，一再地要我为她丈夫、为她儿子祷告的时候，我劝告她，先放下一切回到丈夫和儿子的身边，否则，我们不但不能荣耀神，不但不能叫爱神的人得着益处，我们反而会羞辱神的名，会绊倒弟兄姐妹，绊倒还没有认识主、归信主的人们。我们来看主耶稣，他道成肉身来到世上，与人一起生活，与罪人一同坐席，并没有降低真道，反而使得追随他的人的生命得以改变，生活得以分别为圣，彰显了神的荣耀。从主耶稣的所行可以看出，一切所谓属世的事，若为荣耀神而作，就是属灵的事；反之，一切“属灵”的事比如祷告、读经、传道，若只是为了满足私欲而作，就是属世的事。因此，工作其实本身就是一种呼召，是人在神面前的侍奉。

世人多以工作为终极目的，为追求物欲的满足、为了生存本身、为了赚钱享乐、为了证明自己的能力实现自己的价值、为了儿孙、为了退休之后的美满生活等等，有的人暂时没找到工作，或是工作上不如意不称心，就觉得人生没有意义，甚至寻死觅活。那么，基督徒应当以什么心态来看待工作？

首先，工作是神祝福我们的手段。神要藉着我们与他同工，将丰盛的恩典赐给我们，将日用的饮食赐给我们，将我们各样所需用的赐给我们，并且在其中操练我们的生命，使我们得着造就，得着成全。

其次，工作是神给予我们的赏赐。我们作工所需的一切智慧、能力、精力，包括职位本身都是神的赏赐。我们能够作工，能够在工作中发挥才干，与神与人建立健康的良好的关系，这一切都是我们从神那里感恩领受的。

同时，工作是我们荣耀神的所在与所行。保罗在歌罗西书3；22说：“不要只在眼前侍奉，像是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主。”无论做什么工作，无论担任什么职务，面对怎样的人与事，都要认真去作，要秉着向神负责的态度向人负责。基督徒有一位最佳监督者就是神，如果我们在工作中遵行神的话语，凡事当作为主去作，爱人如己，这就是在荣耀神了。

并且我们要看到，工作也是我们的禾场。神将我们安放在一个工作的环境中，安放在世人当中，有着神美好的旨意，神要我们在那里见证福音的大能，传讲神的道，引领更多的人认识神、归向神，为神去收割庄稼。因此，基督徒当成为工作的祝福，成为同事的祝福，成为周边人的祝福。

感谢神在新年伊始之际引导我们重新思想工作的意义，我们一起向神献上感恩：慈爱的阿爸天父，我们感谢你！谢谢你藉着你的话语来喂养我们，告诉我们，工作乃是你的祝福、你的赏赐，是与你同工，是荣耀你的所在，也是传讲福音大能的所在。谢谢你让我们明白工作的真意，使我们得以积极、喜乐的心态在你的保守下对待工作，凡事当作为你而作，只求荣耀你的圣名。孩子这样的祷告实在不配，是奉我主耶稣基督的圣名，阿们！

第二篇：工作简要

工作简要

根据公司谈话要求，现对本人具体工作做如下简要概括：

一、对公司业务所涉及的白条子和票据做清点整理，然后分类记录登记。（所涉及的公司、基地见后附注1）

二、对公司工资表做审查、审核。

三、审核工程预决算表。

四、招投标资料的写作、整理和审核。

五、审核单位员工各项报销单。

六、办理单位的涉税事宜，并负责购买发票。

七、严格遵守财务制度和准则。（财务制度见后附注2）

八、实行弹性工作制。

九、处理其它与数据相关的资料。

本人承诺在工作中严格要求自己，认真完成公司安排的各项工作任务，对涉及公司的财务事宜严格保密。

说明人：刘春

二零一一年九月十九日

附注1

公司名：

1、四川省南充昱恒实业有限公司

2、南充启康食品有限公司 公司基地：

1、嘉陵区凤垭山基地。

2、嘉陵区文峰凤垭基地。

3、嘉陵区文峰联工村基地。

4、嘉陵区火花镇宝光山基地。

5、西充县扶君乡果桑种植及苗木基地。

附注2

财 务 制 度

总 则

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

财务机构与会计人员

二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。

三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。

四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。

五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。

六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。

会计核算原则

七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。

八、记账方法采用借贷记账法。记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。九、一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。

资金、现金、费用管理

十、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

十一、银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。

十二、银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。

十三、银行账户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。

十四、银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。

十五、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位（人）。

十六、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的账面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对账单相符，现金、银行日记账数额分别与现金、银行存款总账数额相符。

十七、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。

十八、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算，不得直接兑付现金。

十九、领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。

二十、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。

二十一、未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。

二十二、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。

其它事项

二十三、按照上级主管部门的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。

二十四、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。

二十五、配合公司业务部门对项目工程的竣工、财务决算进行监督管理。

二十六、自觉接受上级主管、财政、税务等部门的检查指导，并按其要求不断完善制度、改进工作。

第三篇：2011工作

2011-2012学年下学期工作总结

时间飞逝，不知不觉中，进入校青协组织部已有近一年时间。在这一年中，这个组织带给我很多，是个人能力的提高，是团队合作的快乐，是无比珍贵的友情„.回首近一年以来走过的路程，无数的闪光点交织成绚丽的光源。自己在成长，这个光荣的组织也在不断走向成熟„.作为其中一员，在此，我想发自内心地对她说一声：“青协，谢谢你！”对“青年志愿者协会”的再认识

起初，青协在我眼中或许只是一个简单的服务团体，组织一些志愿服务活动，而自己作为志愿者，职责便是参加志愿服务活动。经过这一年的工作，我对校青协有了更为深刻的认识。她将全校青年志愿者地爱心汇集在一起，时刻洞察社会问题，与时俱进，在校园、社会需要的时候，这个庞大的爱心队伍，将毫不犹豫的伸出爱心之手。作为校青协组织部的成员，自己不但要参加到志愿服务活动其中，更要站在一个志愿服务活动组织者的角度，时时处处维护志愿者们的利益，拓展志愿服务范围，并使这些活动的内容和形式更为丰富、多样。正是因为有了这样的认识，才使得自己在这一年中不断通过各种途径（如网络、报刊等）关注社会志愿服务，从而拓展思维，使志愿服务活动更为新颖、别致。

由青涩到成熟

在这一年中，作为一系列志愿服活动的组织者，自己的组织能力压在不断提高。还记得第一次举行活动时每个细节都要师哥师姐强调的面面俱到，还记得第一次举办活动时面对参加者自己连话都说不流利。现在，经过两个学期的锻炼，自己已能站在一个组织者的角度从策划到任务分配再到实施方案，全程独立完成。当然，更重要的是不在机械的点头或摇头，而是能对每一个活动环节提出自己的合理见解及整改措施。这个过程在我看来是“质”的飞跃，毕竟独立举办一次活动对于每个人来说都意味着巨大的挑战与考验！

走入校青协，不仅意味着自己是一名学生干部，也一味着自己成为了一名光荣的青年者。奉献爱心，不求回报，帮助他人，服务社会无疑是我们义不容辞的责任。每当看到新闻报道中某个社会特殊群体需要帮助时，自己总会立刻行动起来，为他们做些力所能及的事。的确，既已成为一名青年志愿者，就代表着自己肩头又多了一份责任。对于许多事情不再是冷眼旁观，而是从自身做起，发扬志愿服务精神，将爱心传递到社会中的每一个角落。当然，这种精神还表现为在青协这个大家庭中相互理解与帮助。在这个温暖的集体中，自己收获了更多的友谊。当自己在生活与学习中遇到困难时，青协的兄弟姐妹们总会慷慨的伸出援手。同时，自己也会尽最大努力帮助他人，这也使得这个组织产生巨大的向心力。

一年的时间虽然短暂，但在校青协的这段美好经历将在我的记忆中定格为永远。不论今后走到哪里，曾经的感动、快乐都会如浪花般时常翻腾在脑海中。相信自己携着这些宝贵的经验与收获，将在今后的学习和工作中百尺竿头更进一步，也衷心祝愿校青协的明天会更加灿烂、辉煌！

第四篇：工作描述

渠道经理工作描述：

现代社会，销售渠道包括网络销售、电话销售、零售商、分销商、商业伙伴和销售队伍。在这里，渠道经理是指通过合作伙伴（包括零售商、分销商和商业伙伴）这种销售渠道进行间接销售，并提供服务支持的管理者。这个职位是厂商和代理商联系的窗口。一般情况下，客户经理是直接和最终用户打交道的人，而渠道经理则是引领多个合作伙伴的销售团队，并通过其发挥杠杆作用，间接与最终用户打交道，创造合作伙伴和公司“双赢”的人。大致的工作有：规划整体渠道策略及运作模式执行销售和市场推广方案；制定渠道策略，提供渠道服务支持；及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

渠道是一种有限的资源，商家谁占有了渠道，就能赢得了竞争优势。渠道经理就要对不同类型渠道的发展过程进行密切关注，定目标、造规划、设标准，常评估、勤指导，从而维护各类渠道的良性发展，形成企业真正的核心竞争力。

核心竞争力：

知识要求：渠道经理一般要求具备市场营销或相关专业本科以上学历，具有市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的专业知识。

技能要求：具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力，熟悉产品市场营销渠道开发和建设的业务，有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力，良好的市场判断力和开拓能力，具有较强的观察力、应变能力和财务能力。

经验要求：最好具备两年以上企业销售管理的工作经验，对市场营销工作有深刻认知，善于对资金、资源和人力进行整合。

职业素养：具备把握方向和大局的能力，具有一定的客户网络，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。

职业现状：

对如今众多的知名企业来说“渠道销售”已经不再是一个新鲜的名词。随着中国市场渠道结构的进一步转型，传统渠道逐渐衰落，现代渠道迅速崛起，企业必须关注不同渠道的全方位发展，达成专业化管理，并在不同渠道之间引入竞争，渠道经理的产生是历史的必然。在当前的市场环境下，对渠道的细分化要求日益强烈，市场竞争的激烈使企业不得不绞尽脑汁去挖掘更多的渠道空间，去挤占更多的渠道资源，如此方能拥有一席立足之地。在实践中，有些企业在渠道利用上别出心裁，达到了有效切入市场、以小博大的效果。比如：可采眼贴膜在传统日化渠道竞争激烈的状况下，巧妙进入药店终端，迅速启动了市场；蒙牛乳业在拓展市场初期，充分利用了社区送奶点的建设，短期内撬开了市场等。而可口可乐、宝洁等跨国企业，对渠道的细分拓展更是无微不至，可口可乐甚至将零售终端划分为22类加以专业化拓展。面对这种态势，必须通过渠道经理的设立来达成对不同渠道的专业化管理。

风险与回报：

渠道冲突是现阶段市场竞争中无法回避的一种状态，其本质是渠道间对利益的一种争夺，引发这种争夺的因素是价格，而直接的表现主要为窜货、降价、促销、甚至抢单等形式，成为一种非常普遍的现象，并且冲突的范围和程度都非常激烈。近年来，中国市场的渠道环境可以用“兵荒马乱”来形容，变化、冲突无时不在，所有的企业都面临着前所未有的挑战。

在北京地区的一些知名企业，渠道经理的年薪大都超过50万元人民币。

职业趋势：

发展路径：渠道经理的发展之路最好向“管理型”迈进，如：市场总监、甚至是CEO等。

转型机会：渠道经理因为要掌握一定的销售技巧和客户资源，以及对产品的熟知，所以还可从事做销售经理、产品经理、区域经理等职位。

工作职责参考：

1、组织团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标。

2、负责向渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系。

3、负责所辖团队的文化建设，对团队内人员进行日常管理，指导所辖客户经理正确运用各项活动管理工具，完善客户经理的训练计划和辅导工作，提高客户经理的销售技巧，帮助客户经理制定实施职业生涯的成长规划；

4、协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作，避免在销售过程中出现误导或解释不清的状况；

5、控制销售成本，本着公开、公平和公正原则合理分配和使用各项费用；

6、完成公司交办的其他工作。

第五篇：工作描述-工作描述

工作描述范文-工作描述范文

主要工作业绩描述范文

主要工作业绩描述范文

本人于200x年x月毕业于*****大学xxxx专业并获得硕士研究生学位，200x年x月被聘任为助理工程师职务。毕业至今，一直在xxx工程咨询科技公司xx从事工程咨询工作，主要从事工程项目建议书、项目可行性研究报告、项目资金申请报告、项目节能评估报告等编制工作。

参加工作以来，在上级领导下，政治上坚定，思想上成熟。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性 的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能紧紧围绕各项中心工作任务，服从领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处。在工作中，不断加强业务理论知识的学习，能理论联系实际，运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。

主要工作业绩总结如下：

1.参加编制xx市教育园区建设项目可行性研究报告，符合项目要求。

2.独立编制*****有机农业有限公司大中型沼气建设项目可行性研究报告，通过专家评审。

3.参加编制*****房地产开发有限责任公司xxx宾馆、综合楼固定资产投资项目节能评估报告表，通过专家评审。

4.参加编制*****公司汽车零部件生产项目可行性研究报告，通过专家评

审。

5.独立编制*****农产品有限公司农副产品深加工残余物及其废弃资源综合利用节能减排项目可行性报告，通过专家评审。

自任助工以来，通过不断的学习与实践，本人在工程项目立项、可行、节能研究等方面已经积累了丰富的经验，具有很高的专业技能和业务水平，工作细心认真，责任心极强，深得公司领导的好评，为公司蓬勃发展做出了的巨大 的贡献，完全具备了一名工程师的应有能力、素质和条件。

成绩属于过去，未来仍需努力，今后会不断总结经验，改进不足，并不断学习各种专业知识，加强自我修养，提高业务和管理水平，在未来的人生道路上努力拼搏，勇敢开拓，再铸辉煌，为工程咨询事业灿烂的明天和美好的未来而奉献毕生精力。品质管理、品质工程师简历工作描述范文

品质管理、品质工程师简历工作描

述范文

1.某某公司(xx年10月--至今)

工作业绩:

检验标准；原材料检验标准；产品检验标准的制定；发放及培训

2.公司产品的执行标准的收集及办理

3.公司设备及仪器的校准，监视及检测，报价等

4.产品的月数据分析，产品入库一次检验合格率和出厂合格率以及月各部门的月数据监督

5.配合管理者代表对公司的ISO进行完善，跟进内审到外审时各部门间流程的配合

6.对各部门不合格品的控制及处理，配合奖罚制度的执行

7.对各部门的质量人员进行产品的管控要求及质量意识的培训并考核

2.某某公司(xx年11月--xx年6月)

工作业绩:

1.跨功能小组成员.新产品质

量要求信息的收集汇总后结果联络个部门.2.客户要求质量文件提交，数据分析.3.新产相关要求培训给质量人员.4.定期参加量产说明会，根据量产说明书，部品资料(material)表，包装方式及各种图纸，完善本公司相关检验标准、负责编制、修订产品作业指导书。指导各部门生产、进料、及出货.5.随时保持联络工程；业务，关注新产品生产异常和客户要求的信息；对标准的实施进行更新和检查；以控制质量异常。

6.负责确定并落实作业指导书标准中与本企业相关的要求.7.收集有关产品标准、检测标准，建立技术标准档案并及时更新发放.8.新标准的发放及对旧标准的回收，并实施报废.9.负责责产品文件、图样、设计档、工艺档、明细表等标准化的归档.10.技术数据、标准文件外借、调

阅、发放等工作.11.统一归口管理各类标准，建立标准档案.12.签收各种客户图纸、试模和打样单据，分类保存并记录.13.负责参加质量异常检讨会，对应新产品，改进产品技术改造和技术引进，问题点汇总，以求完善标准化要求，稳定质量！

14.参加公司组织的关于各客户提供的塑料行业质量标准的培训.15.进行RoHS测试.参与新产品流程，质量工程，并跟踪试模，打样，并记录汇报，监督质量.市场拓展员英文简历中的工作描述范文

市场拓展员英文简历中的工作描述范文

1.Expand the market：looking for customers and attract their attention

reception：professional price quoting and goods

introducing for customers

3.Trace the intention buyers：give them addvice and negociate with the price

4.Chase the order:follow up the oder ,make sure the goods can be finished as the customer’s require on time

5.Customer sevice:deal with cusomer’s complaining ,coordinate other department to handle the problems in a proper way

manage and market research: classify the customers总经理助理简历中的工作描述范文 物流采购人员简历中的工作描述范文

物流采购人员简历中的工作描述范文

以下是一份比较成功的物流管理以及采购人员的工作描述范例，可以参考借鉴。

工作经历

xx/07–至今**********有限公司，规模:10000人以上

在世界500强加工制造型外资企业中拥有3年多采购及物流管理经验。

工作内容包括：

一、从事采购工作

1、根据企业下达的产品配套件、新产品开发配套件和配件计划实施进口；

2、负责进口订单的交货时效、品种规格、质量和数量、报关等工作；

3、按照企业的要求搜寻，评价和开发新供应商的特定商品或产品；

4、监察供应商的表现，质量和交货；

5、通过与有关供应商和公司内部同仁沟通协调，解决供应问题；

6、与国外采购进行采购活动；

7、与工程部门等协同工作来完成新产品的采购；

8、协调内部质量工程师和供应商，以确保该产品的质量符合客户的质量标准；

二、从事关务工作

主要从事空运、海运出口、内销等关务工作；

并且对于保税区、物流园区之间出货流程比较熟悉，了解区间调拨流程。

1、制作相关报关文件；

2、管理运输商，每周，每月汇总和分析服务情况，提高其服务水平；

3、负责对运输部业务进行指挥，调度，协调，监督和指导，确保完成指标；

4、负责执行并不断完善公司运输业务流程，规范标准；

5、制作运输业务报表，进行数据统计，分析；

6、严格控制运输成本，做费用确认及报表并监控运输运作质量；

7、若为L/C付款，则制作押汇文件；

8、及时处理日常工作中的突发事件等；

9、负责协调海关事务；

10、建立每日运输报表，并确保符合出货计划；

注意：工作经验介绍方面，应该多举具体的例子和做过的大型项目，这样更容易引起HR注意力。财务会计工作描述范例

岗位名称：会计

所属部门： 财务部

直接上级工作: 财务部经理 工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备

工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则 工作责任：

1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目

2、审核财务原始凭证是否符合公司规定

3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作

4、定期对帐，如发现差异，查明差异原因

衡量标准：

1、工作报告的完整性

工作难点：如何坚持财务政策 工作禁忌：工作粗心，留有首尾 职业发展道路：财务部经理、财务副总经理 任职资格：

1、工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验

2、专业背景要求: 曾从事会计工作2年以上

3、学历要求: 大专以上

4、年龄要求: 25岁以上

5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强。怎样描述你的工作？

怎样描述你的工作？

﹖ ob with in the company? How many main levels of positions are there at your company?

company in? 你的工作职位是什么？ 你在公司是什么级别的？在你们公司里有多少主要的职位级别？ 你们公司从事什么样的业务？ 下面是一些询问工作地点的方式：

Who do you work for?

典型的回答是：

或者你可以简单地给出你公司的名字)下面是你如何询问别人做什么样工作的方式：

通常的回答是：

Im a...I work in...如果你知道一个人是公司的老总，你可以问：

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工作描述书是指一份工作及其所包含的义务种类的书面描述。工作描述范文由于工作描述没有标准的格式，所以各个企业的工作描述从形式到内容都不尽相同。工作描述范文1.对雇主来说，那真的重要吗?想象一下，你在申请一个职位的

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1、组织实施股东大会审定的各项计划、方案以及董事会的决议,全面主

财务部经理工作描述范文05-07

财务部经理工作描述范文岗位名

称：财务部经理所属部门： 财务部直接上级工作: 财务副总经理工作目的：负责公司的财务工作工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：

简历工作描述范文05-07

尊敬的领导：您好！我是_______大学_____系的一名学生，即将面临毕业。_______大学是我国____人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以