第一篇：换位体验工作日记
倾听基层声音感受工作艰辛
----换位体验工作日记与工作心得
为更好地将党的群众路线教育实践活动引向深入，让领导干部更好地熟悉基层工作内容，了解基层职工工作困难和艰辛，促使机关切实改进工作作风。处党的群众路线教育活动领导小组组织了换位体验工作活动。根据安排，我参加了4月10日处党委组织的领导成员赴维护队从事一线清捞岗位的“换位体验工作”，收获颇丰，现将这次体验活动情况和感受总结如下： 下水管道清捞工隶属于管道维修队员工，管道维修队主要负责整个城市516公里排水管道的日常维。按规定，维护队的清捞工每月要将516公里的管井全部清捞一遍，每年12个周期，6192公里，是桂林至沈阳一个来回的距离，任务非常繁重。不管是炎热的夏日，还是寒风刺骨的冬日，就算瓢泼大雨的雨天，我们都能在马路上看到他们忙碌清捞的身影。此外维修队还承担着汛期管道防洪抢险的任务，为保道路的畅通、行人的安全，哪里有堵冒，哪里必须有他们的身影。因此，可以说管道清捞工是我处工作环境最恶劣、工作强度最大的工种之一，到维修队一线换位工作，就是体验清捞工工作的艰辛。
上午8：00时，天上下着大雨，我们冒雨来到***到达维修队*班的工作点，等候三班工人的到来，十分钟后，只见3位穿着反光背心、熟练骑着三轮车的职工来到我们面前，车上
1放着清捞网兜、撬棍、路锥等工具。经过交接后，我与***一组，组成一清捞小班，负责清捞***路快车到上的雨水箅，他负责推三轮车，我负责打开篦子和清掏雨水井中的垃圾，仔细分好工并详细询问安全事项后，我们穿上反光背心推上三轮车，在老职工的指导下，按照操作规程开始了清捞工作。首先，做好清捞准备工作：我们将警示路锥放在要清捞井后2米处，防止路上车辆闯入作业区域，发生安全事故，然后将三轮车放在清捞井的前面1米处，渣斗靠近清捞井，便于倾倒清捞垃圾。随后，我用专用工具将雨水箅向上拉起90度后，靠在路牙石上，人站在雨水井后方，握着专用长竹竿，用绑牢在竹杆尾上的清掏网兜开始从雨水井中清掏（这是他们总结多年工作经验，自制的专用工具），只见井中三分之二已充满落叶，我用网兜掏了满满一兜，垫了一下，大约3、4公斤，感觉不是很沉，倒进了三轮车，心想工作不是很辛苦啊，于是继续掏起来，一下、两下、三下……一直掏了十来次，仍不见井底，网兜里树叶逐渐减少，垃圾和水越来越多，网兜越来越沉，感觉越来越吃力，这时容积一个多立方的三轮车已装了将近四分之一。看着边上的职工，我鼓足力气有掏了十几次，终于淘到了井底，但已累得腰酸背痛，浑身冒汗，手中的工具已感觉沉如铁锤，而此时，雨越下越大，瞬间变成了瓢泼大雨，把我浑身浇透，身上已分不清哪是雨水哪是汗水。看看周围一样干活的同志，他们的脸色也是越来越凝重，他们身上也被淋湿了，干活越来越慢，越来越吃
力，这时我才深深感到我们的一线清捞工干的是何种累活、何种脏活。我问了问身边指导我们工作的维护工：这种环境下工作你们觉得累吗,有什么顾虑？他们用平静说：“都习惯了，不累，现在最担心的是随着城市的扩大，单位接收的管道越来越多，而人员数量跟不上，工作量越来越大势必影响管道维护的质量，给城市和市民带来麻烦”。听着我们质朴职工诚恳的回答，我在感动欣慰之余，也对他们提出的未来管道维护问题陷入了思考。
休息了一会，我们继续按照原定方案，在大雨中继续向下一个雨水井出发，时间在忙碌和劳累中很快流逝，不知不觉已到了中午，回头一看，我们虽然捞了三个三轮车，但只清捞不到10个井，这时才深深体会到管道清捞工工作任务之重。
通过半天的换位工作体验，深深为自己对基层工作缺乏深入了解而感到惭愧。换位做了半天清捞工，虽然带来了疲惫的身体，但也收获了对清捞工作的深深理解。这是一次对自己身上“四风”问题的深刻洗涤。
第二篇：换位体验优秀日记
篇一
今天，是我们到平江长寿镇参加交流体验的第二天。我们在老师的带领下，到泗湾小学和新华小学参观。
首先我们到了泗湾小学。一下车，我吓了一跳，只见一所又矮又小的平房，墙壁上分布着大大小小的洞，角落里结着满是灰尘的蜘蛛网。房子前面一块小小的沙坪就是他们的操场。教室里摆放着十几张破旧的课桌，一个头发花白的老师正在给孩子们上课。听说这就是他们学校所有的学生和老师，一年级和二年级，坐一个教室，共一个老师。天哪！这也算一个学校？也太简陋了吧！他们竟然在这样的条件下学习！想起我们的学习条件多么好，我们的生活多么幸福！我们一定要尽我们的能力帮助他们。
老师把我们在学校准备好的文具搬过来，送给他们，那些小朋友一个个高兴地绽开了笑脸。
后来，我们又到了同样贫穷的新华小学，给他们送了礼品，我们的唐老师给他们上了一堂他们从没上过的美术课。我们跟他们一起听课，坐我旁边的小朋友叫李丹，读二年级，她指着胶棒问我：“这是什么呀！”我听了，恨不得马上回家把我的文具都拿来送给她。
经过一天的参观体验，我发誓：我一定要好好珍惜自己现在的生活，同时还要多多帮助那些需要帮助的人。
篇二
今天，我们和长寿镇小的同学一起去仙姑岩郊游。
大家排着整齐的队伍，哼着歌，兴高采烈地向仙姑岩进军。几里的路，大家很快就走到了，陡峭的仙姑岩耸立在眼前。我们奋力向山上爬去，有的同学叫着：“冲啊！”有的同学喊起了号子：“嘿哟！嘿——哟——！”爬到了半山腰，同学们都累得气喘吁吁，有的同学打起了退堂鼓，在老师的鼓励下，同学们都爬到了山顶，只见一丛丛的野菊花在秋风中一会儿向我们点头，一会儿向我们招手，好像在欢迎我们的到来。
爬山虽然很累，但是站到山顶的感觉真好！
篇三
今天早晨，妈妈去上学（上班），从现在起，我就是一个快乐一家之主了。我开始做家务，先给妈妈的房间通通风，再把沙发上我丢的杂物“各归其家”，就收拾了5分钟就满头大汗，爸爸说：“当一个家之主，可不轻松，好好干吧！”
中午，妈妈放学了。回到家，做好饭，我摆碗筷，准备吃饭，吃晚饭，我收拾碗筷。妈妈又要去上学了。我就又要大扫除。我准备先把我的房间收拾一下，我扫了地，拖了地。哦！我的房间已经OK了。
我又跑到了客厅，上午客厅还没收拾完呢，我该拖、扫地了。啊！终于干完了！
我的感受：干了一天终于干完了，看来当一个一家之主可真不容易，我决定帮妈妈分担一部分杂活，要好好慰劳妈妈了。
第三篇：劳动换位体验
劳动换位体验”
http://.cn2009年12月21日07:06法制日报？
12月初，山东省公安厅在大走访活动中，要求中青年民警开展“劳动换位体验”，与工人、农民共同劳动，了解民生，体悟群众的艰辛，以增强爱岗敬业的服务意识。郯城县归昌派出所的民警纷纷报名走进田间、企业，27岁的外勤民警秦福彬主动请缨要到砖窑场去。
12月18日早晨，秦福彬早早起床，把被子、枕头捆在自行车上，赶紧奔往10多里外的一家砖窑场，他要在砖窑场里换位体验一天的农民工生活。
图为窑洞里温度高达摄氏60多度，秦福彬（中）汗流浃背地搬运砖坯。
图为开机动三轮车稍轻松些，秦福彬就当休息了。
朱武涛 曹坤摄
厅政治部集中组织开展劳动换位体验
发布日期：2011-09-05 来源：基层工作处 浏览次数： 作者： 字号：[ 大 中 小 ]
“劳动换位体验”民警成了“泥瓦匠”
琅琊网发布时间：2010-11-24 22:03:00
琅琊网11月24日讯（记者何金洧 通讯员张合成）近日，在公安机关开展“大走访”活动中，蒙阴县公安局积极倡导惠民行动，组织民警利用业余时间走进工厂、工地，与工人们一起劳动，以“劳动换位”的方式与群众进行沟通和交流，不仅让民警认识到了劳动的艰辛，更是拉近了警民关系。
11月23日下午，桃墟派出所所长高翔带领民警来到辖区某施工现场，和民警一道开展“劳动换位体验”活动。寒风中，民警和工人们一道砌墙、运砖干的热火朝天。劳动间隙，民警虚心向群众征求对公安工作的意见和建议，宣传法律法规和安全防范常识。
据了解，自大走访活动开展以来，该局一线队所、机关科室都不同形式的开展“劳动换位体验”活动，民警通过活动亲身体验到了工人，特别是农民工劳动的艰辛，亲眼目睹了他们的艰苦生活和执着的作风，并且亲耳听到了他们对社会治安方面的心声。参加活动的民警普遍表示，要学习工人艰苦奋斗的精神，克服工作中拈轻怕重、贪图安逸的不良情绪，立志扎根一线努力工作，为广大群众创建安定祥和的社会环境和生活环境。
根据厅机关推行“六小警务”工作部署，9月1日至2日，厅政治部统一组织45周岁以下人员分两批到银座超市和洗车行，参加劳动换位体验活动。
民警们变身为导购员、送货员、洗车工，亲身体验一线工人的劳动艰辛，与群众近距离交流。在银座超市，民警身着统一的导购员服装，站在柜台前向群众促销各类商品，与收银员一起为顾客打包送货，竭诚为群众服务；在洗车行，民警不怕脏、不怕累，连续工作8小时，受到了洗车行员工和群众的一致好评。在劳动之余，民警们还主动与企业负责人及工人们谈心交流，了解企业发展需求、工人生活状况等情况，拉近了警民距离。
参加换位体验的民警普遍反映，通过这次劳动换位体验，真正体验了不同行业群众的艰辛与不易，体会到了不同岗位为群众服务的方式方法，增强了进一步做好群众工作的责任感，增进了警民感情，收获非常大。大家纷纷表示，一定要把这次换位体验的收获作为干好本职工作的动力，时时刻刻为群众着想，全心全意为人民服务，在本职岗位上做出更大的贡献。
海阳经侦深入企业进行劳动换位体验活动(图)
来源：胶东在线发布时间：2010-10-27 11:1
1海阳经侦深入企业进行劳动换位体验活动
海阳经侦深入企业进行劳动换位体验活动
胶东在线网10月27日讯(通讯员 张文华)10月25日上午，海阳经侦大队民警来到海阳锦源企业发展有限公司进行换位体验活动。
活动期间，大队民警首先向企业负责人详细了解企业的生产经营状况及企业内部是否存在涉嫌经济犯罪等不稳定因素。之后，民警深入车间参与劳动，体验企业职工工作的艰辛与不易，民警深入到羊毛衫横机车间，在工人师傅的指导下，在毛衫横机前面进行来回的拉织，并及时与毛衫工人进行面对面的交流，让毛衫工人手把手教民警学习如何使用横机、拉织过程中如何保证毛线质量不受损害等技术。一会的功夫，民警的臂膀就开始酸痛，但谁也不肯停下来，仍然坚持多干点。
通过近距离接触，民警们深刻体会到了毛衫工人的辛苦，我们只是干了半天就腰酸背痛，而毛衫工人却要常年累月干同一体力劳动，实在是很辛苦。大家结合自己的工作情况进行了反思，加深了对公安岗位的热爱，为下一步踏踏实实干好工作增强了责任感和原动力。
山东：薛城交警开展“大走访”劳动换位体验活动
2009-12-25 09:33:04 来源：来 源：中新山东网枣庄 浏览：349次
为进一步拉近交警与群众的距离，密切交警与社会各界的联系，12月23日，枣庄薛城交警大队根据上级部门的统一要求和部署，组织民警25人到圣火天然焦矿有限责任公司和永兴出租车公司分别进行换位体验活动。
对于此次换位体验活动，该大队领导高度重视，专门召开各单位负责人会议，商议换位活动的具体细节步骤，将大队民警分成两个体验小组，分别到圣火天然焦矿有限责任公司和永兴出租车公司开展劳动换位体验活动。该大队民警走进厂区，与焦矿工人沟通互动，一方面了解生产经营状况，了解交通需求，听取工人们对交通管理工作和交警队伍建设的意
见、建议，另一方面亲身体验了铲车工人的工作流程与劳动强度。
在“出租车驾驶员”的工作岗位上，民警们通过换位体验，既了解了出租车驾驶员的辛苦程度、为乘客宣传安全知识，又针对城区交通秩序存在的问题、交通管理难点以及薛城交通管理、事故快速处理、摩托车载客等热点问题与出租车司机进行了坦率、深入的探讨。该大队要求民警以此次体验活动为契机，进一步端正工作态度，增强工作责任心，积极采取多种措施把工作落到实处。同时邀请记者随警跟踪报道，对“大走访”换位体验活动进行集中宣传报道，努力营造浓厚的大走访舆论氛围。
通过换位体验，民警们都感觉受益匪浅，既有对其他岗位的感性认识，又提高了民警思想觉悟，既改善了交警队伍形象和作风，增进了警民之间的深厚感情，又为公安交通管理工作和队伍建设再上新台阶打下扎实的基础。
第四篇：换位体验心得体会
换位体验心得体会
4月17日早上4:30我的闹钟响了，我心里嘀咕着起床洗漱，走出家门。这是我工作后第一次起床这么早。说实话，从接到“今天我是环卫工体验活动”的通知后我一直在心里抱怨，这种形式的东西，于事情、于我们自己都没多大意义，我这样想着。抱怨归抱怨，还是要服从安排。
来到指定的集合地点，离通知的时间还有10来分钟，但是已经有很多人到了，在昏黄的路灯下，环卫所的罗所长正在带领工作人员分发工具，我凑近一看，他拿的那张名单上已经划了不少勾勾，原来已经几个组“开工”了。“看来他们是来真的了”，我在心里感叹着。
领取了工具，穿上环卫服，跟着我们的师傅何阿姨来到指定路段，“你们在前面扫，我在后面铲”何阿姨吩咐道。我们四个年轻人挥动着长扫把开始了清扫工作。
时间在劳动中过得很快，天空完全亮了的时候我们的工作也完成了一大半，路面清扫基本完成，剩下的就是清理阴沟里面的垃圾。我们两人一组，一人拿火钳，一人找了个从垃圾箱里找来的口袋，一组负责一边的阴沟。前两天刚下过雨，阴沟里面很潮湿，这里面的垃圾都粘在地上，非常不好清理。加上有些小店乱排废水，“烟客”随手一扔的习惯，有些宵夜后喝醉的人的呕吐物，整个阴沟的清理不仅困难很大，还很恶心。忍受着臭味和恶心，嘀咕着指责乱丢乱排的“恶行”，我们半开玩笑半认真的对一起清扫的男同事说“以后见你们乱丢烟头了就要求罚你们扫一次大街”。
快七点的时候，我们顺利的完工，天公算作美，等我们收拾好后开始淅淅沥沥的下起雨来。
和何阿姨一起走进最近的早餐店，这时候我们才有时间做真正意义上的交谈。在交谈中得知她们早上4点多起床开始清扫，扫完后也就7点多了，吃完早点后并不能休息，而是继续在自己的责任路段一遍遍来回清理新产生的垃圾，一直到下午来人换班。
“环卫工作真的很辛苦！”听完何阿姨的话，我们都这样感叹。“以后真的不乱扔垃圾了，太难清扫了。”“有必要让社会其他人员也这样体验一次，他别是有必要让被抓住的那些乱丢乱扔的人体验一下。”我们发自内心的这样感慨。
感人心者，莫先乎情。我们常把环卫工人比作“城市美容师”，可面对真正的环卫工人，面对她们的真实境遇和默默承受的身体与精神的双重压力，这样的美丽词汇对她们来说不仅是奢侈，更是揶揄。在她们面前再漂亮的形容词都显得轻浮与无关痛痒，而对她们人格与劳作的尊重与呵护，在我们无论是驱车或徒步过程中路遇她们时，能给以一个深切而由衷的注目礼，或者在下雨天经过她们身旁时能减一下车速，在日常生活中少乱扔一次垃圾，看到乱泼乱倒乱丢等不文明现象大胆地批评一次，也许更切实际、更具意义。
第五篇：换位体验心得体会
换位体验心得体会
换位体验心得体会一：换位体验心得体会
4月17日早上4:30我的闹钟响了，我心里嘀咕着起床洗漱，走出家门。这是我工作后第一次起床这么早。说实话，从接到“今天我是环卫工体验活动”的通知后我一直在心里抱怨，这种形式的东西，于事情、于我们自己都没多大意义，我这样想着。抱怨归抱怨，还是要服从安排。
来到指定的集合地点，离通知的时间还有10来分钟，但是已经有很多人到了，在昏黄的路灯下，环卫所的罗所长正在带领工作人员分发工具，我凑近一看，他拿的那张名单上已经划了不少勾勾，原来已经几个组“开工”了。“看来他们是来真的了”，我在心里感叹着。
领取了工具，穿上环卫服，跟着我们的师傅何阿姨来到指定路段，“你们在前面扫，我在后面铲”何阿姨吩咐道。我们四个年轻人挥动着长扫把开始了清扫工作。
时间在劳动中过得很快，天空完全亮了的时候我们的工作也完成了一大半，路面清扫基本完成，剩下的就是清理阴沟里面的垃圾。我们两人一组，一人拿火钳，一人找了个从垃圾箱里找来的口袋，一组负责一边的阴沟。前两天刚下过雨，阴沟里面很潮湿，这里面的垃圾都粘在地上，非常不好清理。加上有些小店乱排废水，“烟客”随手一扔的习惯，有些宵夜后喝醉的人的呕吐物，整个阴沟的清理不仅困难很大，还很恶心。忍受着臭味和恶心，嘀咕着指责乱丢乱排的“恶行”，我们半开玩笑半认真的对一起清扫的男同事说“以后见你们乱丢烟头了就要求罚你们扫一次大街”。
快七点的时候，我们顺利的完工，天公算作美，等我们收拾好后开始淅淅沥沥的下起雨来。
和何阿姨一起走进最近的早餐店，这时候我们才有时间做真正意义上的交谈。在交谈中得知她们早上4点多起床开始清扫，扫完后也就7点多了，吃完早点后并不能休息，而是继续在自己的责任路段一遍遍来回清理新产生的垃圾，一直到下午来人换班。
“环卫工作真的很辛苦！”听完何阿姨的话，我们都这样感叹。“以后真的不乱扔垃圾了，太难清扫了。”“有必要让社会其他人员也这样体验一次，他别是有必要让被抓住的那些乱丢乱扔的人体验一下。”我们发自内心的这样感慨。
感人心者，莫先乎情。我们常把环卫工人比作“城市美容师”，可面对真正的环卫工人，面对她们的真实境遇和默默承受的身体与精神的双重压力，这样的美丽词汇对她们来说不仅是奢侈，更是揶揄。在她们面前再漂亮的形容词都显得轻浮与无关痛痒，而对她们人格与劳作的尊重与呵护，在我们无论是驱车或徒步过程中路遇她们时，能给以一个深切而由衷的注目礼，或者在下雨天经过她们身旁时能减一下车速，在日常生活中少乱扔一次垃圾，看到乱泼乱倒乱丢等不文明现象大胆地批评一次，也许更切实际、更具意义。
>换位体验心得体会二：换位体验心得体会>>（1237字）
一是提高了认识。经济局局长曾珠认为，换位实践是一种了解群众疾苦，改造世界观的好形式。产业局张光明认为，机关工作人员尤其是一名党员，应牢固树立服务意识，而不是纯粹的管理者，企业、广大群众不是来求我们办事，而是来接受我们的服务。机关工作人员、党员同志应高效率开展工作。工作人员态度好，但办事拖拉仍然得不到企业和群众认可。经济局胡美琴认为，通过换位思考，能密切党群关系，进一步产生解决问题的冲动与勇气，把对群众的深厚感情体现到关心群众疾苦，为群众办实事上，那么，在实际工作中就不会有难以做到的问题。
二是增进了感情。有党员同志比较了作为办事员“受车马颠簸、日晒雨淋”与机关工作人员“优越的办公条件”的差异，更加贴近了与办事员的距离。有党员深刻感受到战斗在开发建设一线的工作部门的压力和辛苦，由此更加尊重他们。一位基层工作人员认为，高新区管委会机关党员能深入基层，认真做基层人员的事情，勇于面对实际困难和问题，增进了与基层的联系和感情。有基层干部称赞：“高新区以实实在在的行动开展先进性教育活动，给我们基层树立了好榜样，充分体现了高新区党工委求真务实的精神”。
三是找到了差距。不少党员同志通过换位体验后，找到了自己在工作中的差距。针对以前建设局与渝高公司在工作联系上不够协调，建设局局长郝国义通过换位体验活动后，深有感触：渝高公司在报建手续办理过程中存在程序不到位、手续不连续的情况，导致企业的需求与管理部门的要求参在矛盾;我们管理部门自身也要进一步增强服务意识，急企业之所急，想企业之所想，主动为企业出主意想办法，进一步提高办事效率，在行政许可的时限范围内尽可能提前办结。机关很多-党员通过换位体验活动后进行了自我批评，以前在有些群众急需要解决的问题上，怕承担责任，互相推诿，迟迟不能解决。以后要以“当官不为民做主，不如回家卖红薯”来激励自己大胆地解决力所能及的群众问题。
四是转变了作风。现在，有群众来办事时，许多-党员同志自觉打招呼，有礼貌的送上一杯水，耐心的做解释。财政局副局长裴家勇说：“我真正体会到为群众办事无小事，为人民服务有时候就是一张笑脸迎人，一把椅子让座，一杯水暖心。为人民服务贵在感情，难在坚持，重在落实。”产业局邬浩对前来办事的企业人员尽量不说“不”。他说：“在坚持原则的前提下，少说不，多提建议，多动脑筋为企业想办法，真正解决企业实际困难。”还有的窗口服务单位，增印了《办事流程》、《办事须知》发放给群众，增设了咨询台，让群众更清楚注意事项，办事更方便。
五是提出了建议。机关党员对如何开展好今后的工作提出了建议，经过梳理，涉及劳动、教育等六个方面共18条建议。比如，建议成立高新区劳动监察大队，保证国家法律法规的落实，维护用人单位和职工的合法权益，减少劳动纠纷，维护社会稳定。一些建议已引起党工委领导的高度重视，比如根据实际情况制定了一些有关征地拆迁政策，要力求将未开发的农民都作为就业培训对象，让他们不会因开发而减少收入，尽可能让农民由被动开发变为主动支持。
>换位体验心得体会三：换位体验心得体会 >>（769字）
由于工作的性质，我没有像其他老师一样，换位当学生，我是家长，我是小朋友，我以双重的角色在大一班、大二班班听课一天，从早操、吃饭到上课、睡觉，再到离园。一天的活动很杂乱，楼上楼下的跟着小老师们跑，厕所洗手间的穿梭，让我感觉到，幼儿园的一日常规比上课重要不知道要多少倍，一个班级的常规好不好，直接关系到幼儿的成长和教师组织一日活动的质量，如果常规没有建立好，幼儿无法形成良好的习惯，在教学中教师要分散精力去维持各种环节活动的秩序而影响活动的质量；相反，一个班级常规好，能给孩子一个井然有序的学习、生活环境，让孩子在这个环境中不断的进步，同时也有利于老师开展教学活动。
让我感动的是，我们的保教人员不仅要传授孩子们知识，还要给他们喂饭、穿衣，还要照顾他们入厕、盥洗，工作比较琐碎也非常辛苦。对待幼儿付出自己的真爱，从一点一滴的小事做起，时刻关注幼儿、鼓励幼儿，爱幼儿真的就象爱自己家的孩子，使幼儿觉得幼儿园象家一样，老师象妈妈一样，愿意高高兴兴的来到幼儿园，快快乐乐离开幼儿园。接待家长工作中，她们热情大方，及时和家长沟通，耐心回答家长提出每一个问题，让家长了解幼儿在园的学习、生活情况，解决家长的后顾之忧，使他们安心的工作。用我们真情的服务换来家长满意的笑容和社会的认可。
如果我是小朋友，最烦恼的不是坐在教室上课，而是无休止的站队，幼儿园由于空间有限，上厕所要排队，洗手要排队，下楼活动要排队，几乎没有个人自由活动的时间。所有活动都在老师掌控之中，只要一切活动听指挥就OK。
总之,“走进课堂”活动，让我们更深刻的反思自己。做任何事都要讲究方法和策略，注意工作创新,同时还应尽量做到：对教师的工作多一点理解,少给一点苛责；对教师多一点目标引领,少一点具体指责；在制定学校发展规划时多讲一点长期效应,少讲一点盲目跟风,这才能使走进教师课堂更加有效。
>换位体验心得体会四：换位体验活动心得>>（1792字）
为更好地将党的群众路线引向深入，让基层职工更好地熟悉机关工作方式，为机关工作提出意见和建议，根据党的群众路线教育活动的安排，省水文局于8月5日—9日组织开展了测站职工到省局机关“换位体验实践”活动。我作为永州局基层测站代表，有幸参加了这次体验，收获颇丰，现将这次体验活动情况和感受报告如下：
一、整体感受
这次体验活动一共有八名来自全省各基层测站的同志参加。换位体验活动是省局党组开展党的群众路线教育活动的一个部分。从这次体验活动当中，给我的整体感受是省局党组对开展好这次活动重视和坚决态度，行动迅速，措施有力，省局机关的同志们，工作作风严谨，工作思路清晰，求真务实，有良好的工作氛围。这次活动，让我们基层测站职工进一步了解了省局机关的工作方式、工作流程等，为我们今后的工作提供了新思路，指明了新方向。
中国共产党是一个靠群众工作起家的党，是一个把服务群众作为自己的宗旨、在扎实的群众工作中获得群众支持并不断发展进步的党。这次换位体验活动，让基层测站职工充分接近机关工作，体验机关工作，在体验中为机关工作提出意见和建议，是充分发扬我党群众路线的实践。
二、换位体验部门工作现状情况及体会
我这次体验的部门是人事教育处。在没有参加这次活动之前，人事教育工作在我的脑海中应该是一个比较清闲的工作，无非就是人事招考招聘、人事调配，职工教育等，在我的理解当中这些工作应该是非常简单容易的。通过这次体验活动我发现其实不然。在体验活动中，人教处处长唐丰华同志为我们简单介绍了人教处的一些工作，让我对人事教育工作有了一个大致的了解。人事教育工作不仅是人才招考招聘、人事调配，职工教育那么简单，还包括机构编制、干部、人事劳资、安全生产、劳动保护、社会保险工作：包括职称评定、考核及人事档案的管理；包括职工继续教育、专业技术培训、工人技术等级考核及水文职业技能鉴定工作的组织与管理等一系列工作，具体实施起来就更为复杂了。总的来说，主要是为干部职工服务的工作。
在这次体验活动当中，我感受到人教处的同志工作能力非常强，办事效率非常高，深刻体会到人事工作的复杂。在工作开展中不仅是坐在办公室工作，不仅是一台电脑一杯茶，还得“走出去”，与相关部门衔接沟通等。这些工作看起来简单，但做起来并不是那么容易。在活动期间，我随同人事处的同志两次去了人社厅、组织部、编办、公务员局等单位、部门办理干部职工调任、绩效工资审批等有关手续并咨询相关政策等。在和相关部门的沟通过程中，话该怎么说，咨询的问题该怎么问，都是值得思考的。在办理有关手续的时候，我发现人教处的两位同志非常熟练，资料审核时，对于工作人员的询问，有问必答，回答非常准确、恰当，所以手续办理得非常顺畅。从这些事情当中，我可以感受得到两位同志来办理手续之前是做了大量的工作的，做足了准备，才会了然于心，面对询问才能应答如流，办理业务才能如此顺畅。有句古话说得好：“磨刀不误砍柴工”，如果在我们平常的工作中，做事情都能有充分的准备，那么工作效率必定会大大提高。
这次体验活动，我主要还整理了各市州局上报的有关人事、劳动工资等方面的一些资料。在整理资料的时候我发现，有的资料不符合规范、有的资料不全等，这些都需要我们人教部门的同事来处理。尤其是对于那些资料不合规范的，处理起来会更加麻烦。整理好了之后还得排好顺序，按要求归档等。这些工作看似简单，但是很费时间，有的问题处理起来也会比较复杂。在日常工作中，我们人教部门的同事会经常遇到这些问题并要一一解决。这些事情比较琐碎，但是在体验活动的这几天里，我发现他们并没有任何抱怨，兢兢业业为职工服务。在有职工来访咨询时，他们礼仪周到、耐心解释，有良好的职业素养和服务意识。
三、“换位体验”的思考和建议
从这次参与“换位体验”实践活动中，我深刻认识到到省局党组提出“换位体验”活动的重大意义，这次活动开展得非常必要，也非常成功。“换位体验”让基层测站职工进一步了解机关工作，学会用不同视角谋划工作思路；学会换位思考，理解机关工作的不易。对于增进干部群众互信，增进了解，形成干部职工合力具有重大的促进意义，能够进一步挖掘和凝聚水文发展的正能量。此外，对于这次活动我建议形成“换位体验”活动长效机制，将“换位体验”活动持续开展下去。这样有意义的活动还可以让更多的测站职工参与进来，增进互信、增进了解，相互交流与学习，努力开创水文发展新局面。
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