拧紧“劳动纪律”发条

第一篇：拧紧“劳动纪律”发条

拧紧“劳动纪律”发条

昨日，记者从、、集团公司获悉，为强化企业管理，确保生产经营工作顺行，公司在全体职工中开展强化特殊时期劳动纪律管理活动，加强今冬明春季节劳动纪律管理，预防和消除各类违规违纪行为，保障了良好的安全生产形势。

为保证活动切实有效，该部成立了以行政领导为组长的巡查小组，针对员工迟到、早退、旷工及未按请假制度反映出勤情况等内容，每周不少于两次对各班组进行临时检查，加大监督考核。去年底，由该客服部负责人带队，劳资员及安全员对该部//个班组进行检查，查处迟到/人次、/人上班时间吃早餐，对违章的当事人及时予以考核及口头批评。同时，对在公司巡查组及//部巡查组进行联合检查时，查处到的迟到职工，每人扣绩效工资///元。在发现问题的同时，该部绝大部分员工都能够严格遵守劳动纪律，认真履行岗位职责，以饱满的精神状态投入工作。一些员工更是为了完成工作任务提前到岗，利用工作之余积极讨论探索抄收水费办法，力求工作做到最优。

该部在开展强化特殊时期劳动纪律管理活动中，巡检组一方面加强班组管理，要求被查出问题的班组出具书面说明，通报检查结果；另一方面加强宣传教育，与违章职工交心谈心，提高职工遵章守纪意识。据悉，此次活动为期三个半月，到今年4月份截止。该部还将通过一系列举措，进一步严肃工作纪律、强化履职履责能力。员工们纷纷表示，纪律检查如同给员工思想装上“发条”，时刻提醒自己端正工作态度，严谨工作作风，为用户更好的服务。

第二篇：宏发煤矿劳动纪律管理办法2013年

普安县地瓜镇宏发煤矿

各工种岗位职责及违章违规处罚

规 定

（井下部分）

普安县地瓜镇宏发煤矿

2013

宏发煤矿管理人员暂行管理办法

一、劳动纪律及一般规定

1、热爱自己的工作，对本职工作认真负责，保质保量的完成自己的工作任务。服从安排，按时完成矿领导交给的其它任务。

2、遵守作息时间，按时上下班，坚守工作岗位，不脱岗、不空岗、不在岗中睡觉或做与工作无关的事情。晚上11点以后不准大声喧哗、播放电视或影音设备，否则一次罚款100元。

3、带班矿长、电工、安瓦员、皮带司机、抽水工（或安瓦员兼）一律实行三、八工作制，中途不准升井吃饭（特殊情况除外），否则按脱岗处理，每次罚款300元。

4、遵章守纪，爱护矿上的各种设施和公共财物，造成损坏的照价赔偿，人为破坏的加倍赔偿。

5、严禁在矿区内聚众赌博，违者没收赌具，罚款500—1000元，并开除矿籍。打架斗殴、酗酒闹事者，罚款1000元，发生后果自负，并开除矿籍，情节严重的交公安机关处理。

6、因停电或缺材料造成停班时，不得擅自离矿，安排其它工作，如有事找不到人时，按缺班处理。

7、有事情必须凭假条请假。不准请霸王假、托人请假或电话请假，不经请假或请假未准离矿者，一律按旷工处理。

8、每月可享受3天有资事假，但必须有同工种的人员代班，特殊情况超过3天者，必须提前续假，超一天扣一天工资（3天有资事假无效），无故旷工者，旷1天扣2天工资。连续旷工3天者，开除矿籍。请假时必须有书面假条，无请假条的按旷工处理。井下人员向本班跟班矿长请假，地面人员向袁奎请假，矿级领导向刘主贤请假，工程师向老板请假。

9、所有管理人员必须凭身份证和职业健康体检表签订劳动合同，不签订合同的，2

不作为矿正式职工，不能上班和计发工资。

10、实行抵押金制度，矿长、工程师1000元/月，矿级领导500元/月，井下电工300元/月，其他人员200元/月，年底一次性退还。中途离矿或违反矿规矿纪被开除的不退还押金。

11、井下人员每年可领取2套工作服（包括工作服、水鞋、灯带），上班不足3个月离矿的从工资中扣除，超过2套多领的从工资中扣除。

12、领取的仪器、仪表、工具、用品等必须妥善保管，爱惜使用，正常使用损坏的，以旧换新，人为损坏或丢失的照价赔偿。离矿时必须将领取物资交接清楚后才能退还押金。

13、无论任何人，在工作中必须做到公正、公平、公开，不准讲关系、徇私情。如发现有凭关系、讲交情、做假帐、弄虚作假、损害矿上利益的，视其情节进行批评、罚款、直至开除的处理。如发现有偷剥电缆、盗窃矿上物资或将物资私自送与他人者，一经发现罚款1000元，并开除矿籍。

14、通知开会、学习或进行其它活动时，必须按时参加，无正当理由无故不参加者，罚款100元。

15、对个人居住房屋内的矿上物资进行清点登记，扣500元押金，离矿时交清物资、交还钥匙后方可退还押金。

16、没工作上的业务联系不要随便走村串户，如确需外出时，要向有关人员打招呼，否则，因私自乱窜所引起的矛盾和纠纷由自己负责解决。

17、对每个人的工作积极性、工作态度和工作能力互相进行监督，设立意见箱，如一月内有2次被举报，经调查属实时，扣发500元工资，累计3次被举报属实者，开除矿籍。

18、对违反矿规矿纪，责任心不强，办事马虎，玩忽职守，给矿造成经济损失或事故的，根据情节进行处罚，严重的由上级部门追究责任。

19、不乱讲小话、嚼舌根、东家长西家短。要以工作为重，友好团结，互相帮助，望大家共同出谋划策，团结一心，把宏发煤矿的各项工作搞好。

工程师工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）负责全矿的巷道布置、开采、采掘接替，根据实际情况，正规、合理的调整通风系统，完善通风设施，从而促进安全生产的顺利进行。

2）负责采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图、避灾路线图等图纸的测量工作及绘制，并按时上报交换图。

3）组织编制、审批采掘作业规程、操作规程及安全技术措施，定期组织复审，并对作业规程、措施编制质量负责。

4）审阅瓦斯日报，掌握矿井瓦斯变化规律，以便更好的搞好矿井瓦斯管理，杜绝矿井瓦斯事故的发生。

5）调查、了解矿区范围内的水文地质情况，编制探放水设计，坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，避免矿井发生透水事故。6）组织职工进行安全技术教育及法律、法规的培训。

7）协助矿长进行矿井的重大改革措施，并提出合理化建议，加强全矿的其他管理工作。

8）全面负责“一通三防”工作，负责组织制定防治顶板、瓦斯、煤尘、水、火、机电、运输等事故的措施，组织编制矿井灾害预防和处理计划、应急救援预案，并根据具体情况进行修改，制定补充措施，组织编制安全技术发展规划，制定和审批安全技术措施计划，并检查督促实施情况。9）对防突工作负技术责任，负责组织编制、审批实施、检查防突工作规划、计划和措施。定期召开“一通三防”专题会议，分析、研究、解决“一通三防”方面存在的重大安全问题。

10）负责对重大生产技术问题提出方案和措施，经矿长审核批准后组织实施。11）按照安全隐患排查制度，对安全隐患进行排查，制定措施整改。12）主持对技术标准、生产技术管理制度、作业规程、安全措施的制定修改、审批和执行情况的检查。

一、劳动纪律及一般规定

1、热爱自己的工作，对本职工作认真负责，保质保量的完成自己的工作任务。服从安排，按时完成矿领导交给的其它任务。

13）如发生重大安全事故时，立即赶赴现场，协助矿长采取措施，组织抢救。中睡觉或做与工作无关的事情。晚上11点以后不准大声喧哗、播放电视或影音设备，否则一次罚款100元。

2、违章、违规处罚

3、带班矿长、电工、安瓦员、皮带司机、抽水工（安瓦员兼）一律实行

三、1）责任心不强，在巷道布置和指挥上发生严重失误，造成巷道报废，经济损失八工作制，中途不准升井吃饭（特殊情况除外），否则按脱岗处理，每次罚款100元。

2、遵守作息时间，按时上下班，坚守工作岗位，不脱岗、不空岗、不在岗较大，视其情节罚款1000—10000元。上级处理。为破坏的加倍赔偿。2）巷道贯通发生严重失误，造成损失或事故的，罚款500—10000元，严重的交

4、遵章守纪，爱护矿上的各种设施和公共财物，造成损坏的照价赔偿，人3）在煤矿建设、开采等重大问题上发生决策上的失误，罚款1000—10000元。

籍。打架斗殴、酗酒闹事者，罚款1000元，发生后果自负，并开除矿籍，5、严禁在矿区内聚众赌博，违者没收赌具，罚款500—1000元，并开除矿4）在工作中出现其他问题，根据情况进行处罚。情节严重的交公安机关处理。

6、因停电或缺材料造成停班时，不得擅自离矿，安排其它工作，如有事找5）在本规定范围以外的违规违章，视其情节轻重进行处罚。

6）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

7、有事情必须凭假条请假。不准请霸王假、托人请假或电话请假，不经请

假或请假未准离矿者，一律按旷工处理。

8、每月可享受3 天有资事假，但必须有同工种的人员代班，特殊情况超过3工 程师： 天者，必须提前续假，超一天扣一天工资（3天有资事假无效），无故旷不到人时，按缺班处理。年 月 日 工者，旷1天扣2天工资。连续旷工3天者，开除矿籍。请假时必须有书面假条，无请假条的按旷工处理。井下人员向本班跟班矿长请假，面人员向袁奎请假，矿级领导向刘主贤请假，工程师向老板请假。地宏发煤矿负责人： 年 月 日

9、所有管理人员必须签订劳动合同，不签订合同的，不作为矿正式职工，181

带班矿长工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）对本班的安全生产全面负责，认真检查各作业地点、场所的安全隐患，及时安排处理和并进行验收，当班处理不完的，必须向下一班交代清楚。

2）组织本班职工召开班前会，安排当班的工作任务，条件有变化时合理调整施工单价。

3）坚决执行“安全才能生产，不安全决不生产”的原则，井下出现严重隐患，危及人身安全时，果断撤出现场工人，并向矿主要领导汇报，并采取相应措施进行处理，待隐患彻底排除，确认安全后，方能恢复生产。

4）对井下存在的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为进行监督、制止和处罚。

5）监督工程质量，对支护、巷道规格、通风、运输、防尘等方面不符合要求的要督促进行返工。

6）对井下各作业地点，各工种的工作进行协调、安排和处理，解决生产过程中存在的问题和矛盾，尽量不影响或少影响生产。

7）监督安全员、瓦检员、放炮员等特种作业人员的工作履行情况。8）必须与工人同下同上，现场交接班，按时填写带班记录。

9）井下发生安全事故时，及时组织抢险救人，并立即向矿调度室报告。

2、违章、违规处罚

1）不能做到与工人同时下井，同时升井者，罚款200元；班中睡岗或脱岗者，罚款1000元。

2）当班有工人作业，空岗不带班者，罚款2000元。

3）发现“三违”行为不制止，任其继续违章者，罚款1000元。

4）出现重大安全隐患，危及人身安全不立即组织工人撤离者，扣除当月工资、开除矿籍。

5）井下发生安全事故，能抢救而不及时组织抢救逃离者，扣除当月工资、全部6

押金、开除矿籍、交上级部门处理。6）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

7）在本规定范围以外的违规违章，视其情节轻重进行处罚。

8）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。带 班 矿 长： 宏发煤矿负责人：

年 月 年 月

日日

安瓦员工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）配合带班矿长组织工人召开班前会，了解当班的工作地点和工作内容，掌握工作地点的瓦斯、二氧化碳情况，做到心中有数，并向工人贯彻施工地点的安全注意事项。

2）检查管辖范围巷道及作业地点的安全状况，发现安全隐患要拿出处理意见并督促处理，处理不了的向带班矿长请示处理。

3）对“三违”现象要坚决制止，对于违章作业、违章指挥、不听指挥者，有权停止工作，进行处罚。

4）监督工程质量，对支护、巷道规格、通风、运输、防尘等不符合要求的要督促进行返工。

5）按照规定的检查地点检查瓦斯、二氧化碳浓度，每班检查不少于3次，瓦斯变化异常地点要增加检查次数。严格执行瓦斯巡回检查制度。

6）认真填写探放水牌板、瓦检手册、瓦斯牌板和瓦斯日报表，并做到瓦检手册、瓦斯牌板和瓦斯日报表“三对口”，严禁空班漏检、假检、弄虚作假。7）检查通风设施，发现问题及时处理，处理不了的及时汇报。

8）负责接风筒、补风筒、移动瓦斯探头，保证风筒出风口和瓦斯探头距掘进迎头不超过5米。

9）临时停工地点不得停风，若停电或其它原因造成作业地点不能正常供风时，要及时将人员撤出至安全地点，并打好栅栏，设置警标，禁止人员进入。10）对瓦斯超限地点要汇报矿调度，及时撤出人员，并查明原因组织人员处理。11）当停电或其它原因造成停风恢复通风时，必须严格按照瓦斯排放措施进行瓦斯排放，待瓦斯浓度降低到1%以下时，才可允许工人进入。12）严禁使用带病或药品失效的光学瓦检器。13）任何地点都严禁瓦斯超限作业，无风、微风作业。

14）当出现杂工需要处理时，费用在300元以下的自行安排处理，300元以上的8

向带班矿长请示处理。

15）必须在现场交接班，按时填写交接班记录和瓦斯日报。

2、违章、违规处罚

1）班中睡岗或脱岗者，罚款200元。本班空班者罚款500元。2）发现“三违”行为不制止，任其继续违章者，罚款500元。

3）临时停工地点停风、停电不撤出人员、不打栅栏、不设警标者，罚款100元。4）不按规定地点和次数检查瓦斯，不能实现“三对口”，空班漏检、假检、弄虚作假者，罚款500元。

5）未严格执行“一炮三检”罚款100元；

6）未严格执行“三人连锁”放炮制度的罚款100元； 7）放炮前未设置警戒的罚款200元；

8）发现无风、微风、瓦斯超限作业不制止，以及瓦斯超限不及时撤出人员继续作业者，罚款500元。

9）风筒、瓦斯探头不到位，迎头不放炮瓦斯浓度超过1.0%时，每次罚款100元。10）不填写瓦斯日报，每次罚款50元。11）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

12）在本规定范围以外的违规违章，视其情节轻重进行处罚。13）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

安 瓦 员：

年 月 日

宏发煤矿负责人：

年 月 日

防突工工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）按照《防突规定》进行工作面突出危险性预测，严格操作，认真检测各项检验指标，提供准确、可靠的依据，提出合理、可行的防突措施和安全防护措施。2）负责领取、运送、使用、清退爆炸物品。

3）对各工作面的爆破工作。包括装药、联线、放炮、处理瞎残炮。

2、违章、违规处罚

1）当班有放炮任务脱岗或空岗，罚款200元。

2）作突出危险性预测时不按要求严格操作，弄虚作假，提供虚假指标，罚款500元。

3）爆炸物品管理不善（不上锁，乱丢乱扔），发生丢失被他人捡到，罚款200元。

4）不按规定在新鲜风流中放炮；不充填炮泥或充填长度不够；使用金属炮棍；放明炮糊炮；不按规定处理瞎、残炮等，每次罚款1000元。5）未严格执行“一炮三检”罚款100元；瓦斯超限放炮罚款500元。6）未严格执行“三人连锁”放炮制度的罚款100元； 7）放炮前未设置警戒的罚款200元；

8）放炮器钥匙不随身携带或挂（插）在放炮器上的，罚款100元。9）将放炮器及钥匙交与其他人代放炮的，罚款200元。

10）将爆炸物品转卖、转送他人者，开除矿籍，交公安机关处理。11）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

12）在本规定范围以外的违规违章，视其情节轻重进行处罚。

13）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

防 突 工：

年 月 日

宏发煤矿负责人：

年月 日

井下电工工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）对管辖范围的机电、运输、通风、通讯、排水、瓦斯监控、人员定位等各种设备、设施的安装、维修维护负责。及时检修电气设备，确保设备完好。2）严格按操作规程进行操作，遵守停送电的有关规定，检修设备时必须悬挂“有人工作，禁止送电”的警示牌，遵守“谁停电，谁送电”的规定。

3）井下严禁带电搬迁电气设备，原则上不能带电检修电气设备，必须带电检修时，瓦斯浓度必须在1.0%以下。

4）对电气设备进行挂牌管理，电缆吊挂规范，接线无鸡爪子、羊尾巴、明接头，杜绝电气设备失爆。

5）安装和完善电气设备“三大保护”和“风电、瓦斯电闭锁”。

6）主井电工负责停电后双回路的转换，副井电工负责停电后来电主扇的开启。

2、违章、违规处罚

1）班中脱岗罚款300元，特殊情况除外；空岗罚款300元。

2）接到电气设备发生故障通知时不及时检修，故意拖延时间，严重影响生产的，罚款500元。

3）检修电气设备停电时不悬挂停电警示牌，罚款100元。

4）电气设备严重失爆（如：明接头、不用喇叭口、无挡板、裸露电缆通电等），罚款500元。

5）工作发生重大失误（如接错线、工具掉在开关里发生短路等）造成设备损坏的，根据设备价值酌情赔偿。

6）在本规定范围以外的违规违章，视其情节轻重进行处罚。7）连续两次同一事件被处罚，开除出矿。

8）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

电 钳 工：

宏发煤矿负责人： 年年

日

日

月 月13

地面维修工工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）负责工字钢及地面所有氧焊、电焊任务。2）负责各种机械设备、电气设备的维修。3）负责易损零配件、工具、用具的维修。4）负责地面动力用电、照明用电的维修和管理。

2、违章、违规处罚

1）安排的工作任务无正当理由，又不能按时完成，影响使用，根据情节进行处罚。

2）出工不出力，效益低，干活时间没有休息时间多，根据情节进行处罚。3）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

4）在本规定范围以外的违规违章，视其情节轻重进行处罚。

5）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行

地 面 维 修 工：

年 月 日

宏发煤矿负责人： 年 月 日

井下运输机司机工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）严格按照皮带机操作规程进行操作，听清打点信号，信号不清不明不得开停机。开机时先打回铃，然后点动开机。

2）对皮带机电机、牙箱、滚筒、托辊进行检查，发现异常必须及时汇报处理。3）皮带跑偏时及时进行调整，以防划坏皮带。

4）及时清理浮煤和杂物，特别是机头机尾的浮煤和杂物。5)负责皮带、刮板机的检修、维护、安装和撤换。6）必须在现场交接班，做到接班不到交班不走。

2、违章、违规处罚

1）班中睡岗、脱岗罚款200元；空岗罚款300元。

2）皮带跑偏不及时进行调整，造成设备或皮带损坏的，视其损坏程度进行赔偿。3）不清理浮煤或清理不干净，接班人有权不接班，通过组长查看浮煤多少后先接班，然后扣除工资给接班人。

4）皮带运行中，如因睡觉或脱岗造成机头、机尾被煤埋压，烧断皮带、损坏电机、牙箱严重影响生产时，罚款500元，并开除出矿。

5）不经常检查牙箱，造成牙箱缺油损坏的，视其损坏程度进行赔偿。6）有运输任务、皮带未检修、浮煤未清理，提前下班者，罚款100元。7）在本规定范围以外的违规违章，视其情节轻重进行处罚。

8）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

井下运输机司机：

年 月 日

宏发煤矿负责人： 年 月 日 普安县地瓜镇宏发煤矿

各工种岗位职责及违章违规处罚

规 定

（地面部分）

普安县地瓜镇宏发煤矿

2013

瓦斯监控员工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）24小时监视瓦斯监控系统、人员定位系统、视频监控系统的运行情况，发现运行异常或发生故障要及时处理，不能处理的向有关领导汇报处理。坚守岗位，严禁脱岗，不得乱改乱动监控系统软件，不得在监控器上玩游戏和做其它工作。2）瓦斯超限时，及时向井下打电话询问情况，向矿长、工程师汇报，以便采取处理措施，并填写瓦斯超限，故障记录。

3）每天由夜班的监控员早上8点按时打印前一天的瓦斯日报表，送办公室由矿长、工程师审阅签字。

4）保持监控室的清洁卫生，禁止闲杂人员进入监控室乱动监控器。5）现场交接班，按时填写各种记录。

2、违章、违规处罚

1）坚守工作岗位，发现脱岗者，每次罚款100元。2）乱改、乱动监控系统软件，造成系统瘫痪，罚款500元。

3）在监控器上播放影碟、玩游戏、做与工作无关的事情者，罚款200元。4）监控系统、分站、探头、摄像头运行不正常、瓦斯超限等不检查原因，不处理，又不汇报者，罚款200元。5）故意不接电话的罚款100元/次。

6）不按时打印报表的送办公室的罚款50元/次（不能说明原因的）。7）在本规定范围以外的违规违章，视其情节轻重进行处罚。

8）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

瓦 斯 监 控 员：

年 月 日

宏发煤矿负责人： 年 月 日

检身员工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）严格按照出入井人员登记制度和检身制度进行登记和检身。2）任何上级领导检查都必须进行登记检身，不得例外。

3）对于穿化纤衣物、便鞋、喝酒、病态者，坚决制止入井。对携带烟草和点火物品者，每次罚款500元，并直接开除。

4）对外来人员，没有矿领导签字或电话通知的，一律不准入井。5）对于不符合入井要求强行入井的，及时向矿方报告。

6)负责井口周围的环境卫生，井口附近20米禁止人员吸烟，20米内不得有烟头。

2、违章、违规处罚

1）未进行登记、登记不清楚、不例行检身（特别是领导检查），每次罚款50元。2）喝酒、携带烟火下井未查出，罚款200元。3）井口附近20米内发现烟头，每次罚款50元。4）脱岗罚款100元/次。

5）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

6）在本规定范围以外的违规违章，视其情节轻重进行处罚。

7）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

检 身 员：

年 月 日

宏发煤矿负责人： 年 月 日

炸药库保管员工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）认真做好爆炸物品出入库登记，按照公安部门的要求做好各种记录，做到帐物相符。

2）严格执行爆炸物品领退制度，没有领料凭据或爆破员以外的其他人不得领取爆炸物品。

3）严格执行双人双锁的规定，特别是上级部门检查时，不得一人打开炸药库。4）随时检查炸药库的消防设施、照明设施和防盗监控设施，发现问题及时汇报处理。

5）掌握炸药、雷管每天的使用量和库存量，当库存不多时，提前报告购买，以免影响生产。

6）24小时坚守工作岗位，如爆炸物品发生被盗时，立即向公安机关报告。

2、违章、违规处罚

1）不定时查岗或领药找不到人脱岗者，罚款100元。

2）管理混乱，帐、物不相符不查明原因，又不向上级报告，罚款100元。3）上级检查时不能实现双人双锁，每人罚款200元。

4）违反爆炸物品领取规定，将爆炸物品发放给本矿爆破员以外其他人的，自己负责追回后罚款500元，追不回来的交公安机关处理。

5）将爆炸物品转让、转借、转卖他人造成爆炸物品流失的，开除矿籍，交公安机关处理。

6）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

7）在本规定范围以外的违规违章，视其情节轻重进行处罚。

8）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

炸 药 保 管 员：

年 月 日 宏发煤矿负责人：

年 20

月 日

库房保管员工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）认真对购进设备、材料、工具等进行清点、入库登记，发现损坏、质量低劣、数量不符时立即向采购人员和送货人员报告。

2）对库房设备、材料、工具等进行分类、上架存放，摆放要美观整齐，以便领取时一目了然，方便拿取。

3）发放材料时要根据用途和领取数量发放，防止多领造成浪费，并作好领用记录，记录必须有领取用途及领用人签字。

4）经常进行查库盘点，发现易损件、常用配件、工具、材料等快用完时，及时向采购员报告，以便及时补充。

5）增强责任心，做到入库量与发放量和库存量保持平衡。

2、违章、违规处罚

1）不能实现24小时值班，脱岗，领取材料找不到人或故意拖延的，每次罚款50元，脱岗超过1小时罚款100元。

2）入库时票据与数量不符，质量低劣，有损坏等不及时汇报，造成损失的，根据损失大小进行处罚。

3）没有领料凭据私自将矿上物资送给他人的，照价赔偿。

4）帐目登记混乱不清楚，入库量与发放量和库存量不平衡的，要查明原因根据情况处罚（消耗品除外）。

5）不经常盘点，造成易损配件、工具、材料经常缺乏，严重影响生产的，根据情节进行处罚。

6）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

7）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

库 房 保 管 员：

年 月 日

宏发煤矿负责人：22

年 月 日

销售员工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）指挥运煤车辆按规定顺序进行除皮装煤，防止发生混乱纠纷和堵车，不得凭关系讲私情。

2）除皮时要等驾驶员下车显示器读数稳定后才能记录。如发现除完皮后故意放水的，要及时向矿汇报，并对驾驶员进行处罚或取消运煤资格。3）认真过磅、开票、登记、统计，做到货帐相符。

4）过磅员与开票员必须同时在场才可进行过磅工作，不准一人代替另一人单独进行过磅开票工作。

5）负责水泥、砂子、毛石等材料的采购、量方、验收等工作。6）了解市场行情，及时提供原煤、材料价格行情，供老总参考定夺。7）每天对购进材料、原煤销售数量进行统计，月底进行总合计。

2、违章、违规处罚

1）凭关系、讲交情、不按规定顺序调度车辆装煤，发生混乱纠纷和堵车，由自己负责解决，罚款1000元。

2）除皮、过磅、开票、返回磅单一系列过程中发生严重失误，给矿造成损失的，视其损失大小进行处罚。

3）水泥、砂子、毛石等材料在采购、量方、验收过程中弄虚作假、谋取私利经调查属实者，根据情节进行处罚，直至开除。4）在工作中发生严重失误的，根据情节进行处罚。5）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

6）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

销 售 员：

年 月 日 宏发煤矿负责人： 年 月 日

采购员工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）负责矿上所需设备、材料、仪器仪表、工具、生活等物资的采购工作。2）接到采购通知后及时进行购买，不得购买高价低劣、淘汰过时的产品，必须保质保量。

3）了解市场行情，货比三家，力求价廉物美。

4）采购物资时，要本着节约的原则，能赶回矿上吃饭的尽量赶回矿上吃，能当天回来的尽量当天赶回来，以节省差旅费。

2、违章、违规处罚

1）采购设备、材料型号不符合要求，质量低劣，无法正常使用时，由自己负责更换或退货。

2）利用工作之便做假帐、开虚假发票、弄虚作假、谋取个人利益，经调查属实者，根据情节进行处罚。

3）喝酒驾车造成交通事故的由自己负责处理，矿不负任何责任。4）在工作中发生严重失误的，根据情节进行处罚。5）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

6）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

采 购 员：

年 月 日

宏发煤矿负责人： 年 月 日

铲车、挖机司机工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）负责装煤、铲矸石、大型设备的装卸和起吊以及其他铲、挖任务。2）负责对铲车、挖机进行日常维护和保养。3）要做到随喊随到，不能影响井下工作

2、违章、违规处罚

1）24小时内，无论任何时候，任何人通知需要铲、挖、起吊时，都必须随喊随到，喊不动或故意拖延时间影响工作者，每次罚款300元。2）发生误操作或喝酒动车造成损坏的，视其损坏程度进行赔偿。

3）不进行日常保养和维护，严重缺油、缺水造成损坏的，视其损坏程度进行处罚。

4）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

5）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

铲车、挖机司机：

年 月 日

宏发煤矿负责人： 年 月 日

小车、卡车司机工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）负责某些设备、材料的运输任务。2）负责矿领导开会、办公事的接送任务。3）负责领导临时安排的出车任务。4）负责对小车、卡车进行日常维护和保养。

5）出车时能赶回矿上吃饭的尽量赶回矿上吃，能当天回来的尽量当天赶回来，以节省差旅费。

1、违章、违规处罚

1）接到运输、出车任务时要及时出车，随喊随到，故意拖延时间影响工作者，每次罚款100元。

2）喝酒驾车造成交通事故的由自己负责处理，矿不负任何责任。

3）没经过有关领导批准为自己或他人办私事的，每次罚款200元。造成交通事故的由自己负责处理，矿不负任何责任。

4）不进行日常保养和维护，严重缺油、缺水造成损坏的，视其损坏程度进行处罚。

6）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

7）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

小车、卡车司机：

年 月 日

宏发煤矿负责人： 年 月 日

锅炉工工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）负责主井、副井、坳上锅炉烧水，保证24小时有热水洗澡。2）负责锅炉的维护和管理，不能维护的及时汇报处理。

2、违章、违规处罚

1）工人下班洗澡无热水时，反映一次罚款50元。2）锅炉无水干烧损坏的，罚款200元。3）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

4）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

锅 炉 工：

年 宏发煤矿负责人： 年

日

月 日

月

地面杂工工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）负责从山上到矿部水源、管路的维护和管理。

2）负责办公大楼各层走廊、楼梯、澡堂、男厕所的清洁卫生。3）负责办公大楼各层水池、厕所、澡堂下水道的疏通。4）负责太阳能热水器的加水、烧水（没太阳时用电加热）管理。5）完成矿临时安排的其他工作。

2、违章、违规处罚

1）进矿水源缺水，不进行检修，缺材料不汇报，影响生产和生活用水时，罚款50元。

2）矿不定期检查，发现走廊、楼梯、澡堂、男厕所卫生太差时，一次罚款20元。3）水池、厕所、澡堂下水道不通，接到通知后不及时进行疏通，造成脏水满后乱流，罚款100元。

4）责任心不强，没管理好热水器，造成工人下班没有热水洗澡，反映一次罚款50元。

5）不经常检查热水器的储水情况，造成热水器烧坏，视其维修费用的多少酌情罚款。

6）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

地 面 杂 工： 年 月 日

宏发煤矿负责人： 年 月 日

办公室工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）负责上级领导检查、外单位来客人时的接待（泡茶、发烟等）工作。2）负责办公室、六楼大、小会议室的清洁卫生。

2、违章、违规处罚

1）上级领导或外单位来客人时，到处找不到人，又没请假或同其他人打招呼，每次罚款50元。

2）责任心不强，负责清洁卫生的地点经常存在脏、乱、差时，视其情况罚款50-100元。

3）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

办 公 室：

年 月 日

宏发煤矿负责人： 年 月 日

炊事员工作职责及违章、违规处罚

1、工作职责

1）负责全矿管理人员的工作用餐和上级检查或来客人时的招待用餐。2）负责厨房及大小餐厅的清洁卫生。

3）随时掌握生活物资和生活用品的剩余量，快用完时提前列出清单交采购员购买，确保能正常就餐。

4）保证按照矿规定的就餐时间按时用餐。5）搞好食品的卫生质量工作。

2、违章、违规处罚

1）生活物资快用完时不提前通知采购员购买，造成没饭没菜不能按时就餐，影响正常的生产、生活秩序，每人罚款100元。

2）厨房和大小餐厅的清洁卫生经常存在脏、乱、差，视其情况罚款100-200元。3）将生活物资或生活用品卖（或送）给他人的，根据情况进行批评、罚款、直至开除的处理。

4）一个月内有两次被处罚的，开除出矿。

5）此工作职责、违章、违规处罚从签字之日起执行。

炊 事 员：

年 月 日

宏发煤矿负责人： 年 月 日

第三篇：拧紧理想信念的“总开关”

拧紧理想信念的“总开关”

--读‚面向未来的赶考‛有感

‚坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题。理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。‘总开关’问题没有解决好，这样那样的出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。‛这是总书记到党的群众路线教育实践活动联系省份河北，全程参加并指导省委常委班子专题民主生活会上提出的。总书记将共产党人的信仰，形象地称为‚总开关‛，将它作为赶考路上，教育实践活动中第一大考题，读后让我深刻感受到，理想信念是共产党人的灵魂和特质，是共产党人的精神气，是我党的立身之本，需要时刻把建好、护好、把好理想信念的‚总开关‛作为第一任务。

躬身而学，筑牢总开关不动摇

信念是旗帜，是方向，是动力，是行为之本。一旦理想信念出了问题，方向就会偏离，行为就会变异，就会影响党的生命力和战斗力。《尚书》有言：‚人而不学，其犹正墙面而立‛。其意是说，人若不学，就像面对墙壁站着，什么也看不见。要从思想上筑牢总开关，首先要做的就是俯下身子，认真学习中国特色社会主义理论，学习总书记的系列重要讲话。不仅要‚知其然‛，而且要‚知其所以然‛，坚定道路自信、理论自信和制度自信。如 此，不仅能够提升党员干部的道德境界，更能加强党性修养，坚定理想信念。

‚学而不思则罔，思而不学则殆‛，坚定中国特色社会主义信念，还必须有自己的深刻思考，弄懂什么是中国特色社会主义，它的本质属性是什么，具体要求是什么，有哪些基本任务。这就需要具体而不是抽象、系统而不是零碎、深入而不是肤浅的学习思考。我们都知道学习的重要性，也明白活到老学到老的道理，但通常不够自觉，往往是上面强调什么就学什么，有盲从、跟着学的现象，而不是从自己的短板入手主动学；还有就是不够紧密，往往是学用‚两张皮‛，不能学以致用，不能联系实际的学、不能对比思考着学。每一个党员理想信念的‚总开关‛都有相同的精神内涵，但每一个‚总开关‛又有适合自己的大小尺寸，深钻细研，领悟真谛，深挖出自己的不足和弱点，有针对性筑牢、加固‚总开关‛，才能切实坚定中国特色社会主义信念，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜的自觉性和坚定性。

躬身笃行，护好总开关不生锈

信念是个认识问题，是一个不断发展不断完善的过程，更是个实践问题，需要在实践中加强和坚守。坚定理想信念需要在实践中不断深入认识，不断加强改造，而不是学习过后就万事大吉、束之高阁。

信念坚定的最好平台就是强化责任担当，首先要热爱本职工作。一个人只有爱岗敬业，才能充分发挥主观能动性，奋发有为，才能赢得尊重。其次更要有面对困境迎难而上，敢于挑战、攻坚 克难的勇气，学的虽好，但要在工作中遇到困难就徘徊犹豫，不能用党员标准严格要求自己，关键时刻‚站不出来、冲不上去‛，唯唯诺诺，理想信念得不到实践，得不到证实和深化，一些想法就会脱离实际、偏离理性的轨道，总开关就可能长久失修，最终生锈腐蚀。

因此，坚定理想信念，需要从现在做起、从每一刻做起。有的人立志不可谓不高远，但就是不愿意付出艰苦努力，不能扎扎实实地做好本职工作。‚千里之行，始于足下‛，‚百尺之台，起于垒土‛。混日子，守摊子，等位子，这样的工作状态实不可取，必须敬业、精业、立业三套‚马车‛一起拉，通过不懈努力，奋发进取，争创一流成绩。在本职岗位上履行使命，仅仅满足于完成工作任务还不够，必须心中有使命，肩上有重任，这犹如打铁的过程，通过千百次反复锻造，才能不断剔除杂质，提升纯度，最终百炼成钢。

躬身自省，把好总开关不松动

当前社会发展进程中的存在着许多的困难，铺张浪费、奢靡之风有抬头之势，面对形形色色的诱惑和糖衣炮弹的进攻, 想让自己的人生远离危险的陷阱,做到不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑，就需要时刻警惕，把好把牢总开关。作为党员干部需要时时存有内省之心，自觉把‚三严三实‛作为自己的信条和标尺。汉朝文学家徐干有言‚救寒莫如重裘，止谤莫如自修‛，只有自觉清洗思想的‚灰尘‛，清除政治的‚微生物‛，为世界观、人生观、价值观这个‚总开关‛拧紧了螺丝。自省，就是和自己对话，是一个人成年之后再成长的前提。时时有内省之心，有了错误就能够及时发现，就有改正的可能。否则，就可能出现‚温水煮青蛙‛的局面，在浑然不觉中质变。人们通常习惯于把自己的错误归罪于大环境。其实，对个人发展而言，小环境可能也很重要。朋友圈就是小环境。选择和谁同行，就选择了行走的方向，与谁一直同行，你就会成为谁。有不少领导干部其实就是交友不慎被拖下水的。许多老板交友就像钓鱼，先投其所好给你甜头，等你上了钩，就再也甩不掉。因此，选择君子之交，就能最大限度洁身自好。除此之外，领导干部还有必要主动结交一些专家学者朋友，可以时常学习讨教；多结交忘年之友，或增长智慧，或感染活力；多结交田间地头之友，心系民间，感知疾苦等。做人，是做官的前提。如果真正做到既受外在约束，又能自我修炼，那么他们不仅会赢得事业的成功，还会拥有人生的幸福。

坚定理想信念的重要性，怎么强调都不为过。坚定的理想信念是共产党人的命脉和灵魂，是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉。切实解决好世界观、人生观、价值观这个‚总开关‛问题，必须时时警醒、时时谨记，补足精神上的‚钙‛，杜绝‚软骨病‛，以不动摇、不犹疑，以昂扬向上的精神状态和百折不挠的斗志，以实实在在的行动兑现对人民的庄严承诺。

远程教育中心综合科 赵千

2014年7月3日

第四篇：劳动纪律

济南全聚德公司

劳动纪律

1、目的：

为规范公司及各部门（酒店）员工日常行为，有效的提高员工自我约束力，保持各项工作正常运行，保证员工利益和安全，使公司有一个良好的组织氛围，特制订本制度。

2、范围：

适用于企业全体员工。

3、职责：

3.1公司总经理负领导责任

3.2公司常务总经理负领导和监督责任。

3.3各管理人员负各部门人员的管理和检查责任。

3.4公司人力资源部负责本制度执行的监督和执行。

3.5企业全体员工负责具体的执行。

4、具体要求：

4.1道德品质：

4.1.1遵守国家法律、法规及社会公德。

4.1.2不准私自携带或收藏禁品，例如枪支、弹药、刀具。

4.1.3不准参与赌博、变相赌博等活动。

4.1.4不准偷看或传播淫秽刊物、录像。

4.1.5遵循职业道德、认同企业理念。

4.1.6不准偷窥异性宿舍，或到异性宿舍串门，聊天及留宿。

4.1.7不准泄露企业机密，故意破坏企业声誉。

4.1.8不准私自涂改复印企业各类文件及记录。

4.1.9企业所有文件必须保存好，不得丢失或外借。

4.1.10不准利用职务之便谋取私利，损人利己。

4.1.11不准投机倒把，打击报复他人。

4.1.12不准欺瞒领导，弄虚作假。

4.1.13不准拉帮结派、搞小团体，影响组织氛围。

4.1.14不准偷拿酒店及个人物品，酒店物品不准私自带出酒店。

4.1.15不准偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水，严禁私藏酒水、菜品，不得恶意推销。

4.1.16不准背后谈论他人隐私，偷听别人谈话。

4.1.17不准打架斗殴，辱骂他人。

4.1.18严格服从上级安排的任务、批令指示，不准顶撞领导。

4.1.19破坏酒店物品主动赔偿，不可隐瞒不报。

4.1.20言行举止符合企业要求，不准有消极的语言及行为。

4.2行为规范：

4.2.1不准在工作区域大声喧哗、打闹、聚众聊天、唱歌、吹口哨、接打私人电话。严禁

员工携带通讯工具上岗。

4.2.2讲究个人卫生及仪容仪表符合要求，按规定化妆。

4.2.3工装简洁得体，按规定佩戴个人工号牌。

4.2.4上班时间精神饱满，不得在宾客面前有不雅动作。

4.2.5遵守员工餐管理规定，按要求存放个人物品及车辆停靠。

4.2.6上下班出入走员工通道，非公不得宾客区域逗留或穿梭。

4.2.7接打电话使用礼貌用语、口齿清晰、讲普通话，响铃不得超过三声，按规定报清岗

位，并做好记录，严禁无关人员接听电话。

4.2.8为宾客服务按程序操作，使用敬语、讲普通话、班前工作准备物品齐全，按时间规

定站位。

4.2.9 节约水电、不得浪费、做到人走灯灭、严禁长流水；原材料要求物尽其有。

4.2.10 有良好的公德心、维护公司内部工作及环境卫生，不得乱丢垃圾，纸屑及在墙上

乱写乱画，禁止在非吸烟区域吸烟。

4.2.11 按规定交接班，未经允许不得私自换班，填写交接班记录、值班记录笔迹清晰。

4.2.12 严禁使用客用设施设备，不准拖拉无轮物品、家具。

4.2.13 下班后，不得在工作区域逗留、闲逛；上班期间严禁回宿舍，特殊情况需向部门

领导请假；未经同意不得带他人进入公司、酒店的营业区域和生活区域。

4.2.14 参加例会、学习、培训要认真听讲、尊重他人；不得有小动作、姿态不端正或打

瞌睡。

4.2.15 设施设备出现故障要在第一时间向领导汇报，及时报修；维修人员在规定的时间

内修复，未能及时修复或延期修复向主管领导讲明情况及原因，做好记录。

4.2.16 遵守宿舍管理规定，未经允许不得在宿舍内留宿外来人员严禁员工不归宿。

4.2.17 上班时间禁止私自会客，遵守考勤管理规定，有事按规定请假，严禁委托他人签

到、签退。

4.2.18 上班时间不得脱岗、睡岗、上网及私自会客、玩弄手机、读书看报。不得做与工

作无关的事情；夜值人员要定期巡视防火防盗。

4.2.19 在办公区域或宿舍不得乱扯电线、私接电源、严禁使用易燃易爆器具。

4.2.20 无关人员不得进入公司重要场所（如吧台、财务部）。

4.2.21 按时完成领导布置的工作，无故不得拖延，如有情况提前向领导汇报。

4.2.22 特殊岗位人员（吧台、司机、保安、维修）不得擅自离岗，特殊情况经部门领导

批准后方可离岗。

4.2.23 各级管理人员针对公司及酒店各项规章制度，指令、指示以及部门情况要及时上

传下达，严禁欺上瞒下，有事不报。

4.2.24 禁止将各类易燃易爆物品带进公司及酒店。

4.2.25 员工上班前不得饮酒或带酒意上岗，公司及部门管理人员因会客或招待客人经批

准后可适当饮酒但不得影响工作。

4.2.26 各部门管理人员要按规定为员工办理调岗、入职、离职及相关手续，严禁私自调

岗以及涂改考勤。

4.2.27 针对公司及各管理人员发现的问题指明后，要及时整改并汇报整改情况及效果。

5、违规处罚细则：

5.1 违反4.1.1----4.1.4各条款,按照国家法律法规交有关部门,罚款500元并开除。

5.2 违反4.1.5----4.1.14 各条款，每次每项罚款200元，严重者罚款并开除。

5.3 违反4.1.15---4.1.20各条款,每次每项罚款100元,严重者罚款并开除。

5.4 违反4.2.1----4.2.9 各条款，每次每项罚款10元。

5.5 违反4.2.10---4.2.15各条款，每次每项罚款20元，严重者加倍罚款。

5.6 违反4.2.16---4.2.23 各条款，每次每项罚款50元，严重者罚款并开除。

5.7 违反4.2.24---4.2.27各条款，每次每项罚款100元，严重者罚款并开除。

5.8 迟到或早退十分钟以内（含10分钟）罚款10元；迟到或早退10分钟以上，20分

钟以内，罚款20元；迟到或早退超过20分钟，30分钟以内罚款按半天旷工计算，迟到或早退30分钟以上，按旷工一天计算，（注：旷工一天扣三天工资，旷工三天按自动离职处理）。

5.9 由于个人玩忽职守，操做失误或缺乏责任心，造成经济损失均由个人承担。遵守公

司其他各项制度（如例会临时决定）如有违反最低给予20元以上罚款。

济南全聚德公司

2014年6月18日

第五篇：劳动纪律

劳动纪律

1、公司全体员工必须服从领导，听从指挥和工作安排，不顶撞领导，不借故宣泄，不推诿扯皮，不挑肥拣瘦，不逃避、拒绝工作安排；上班员工按规定必须穿工作服、戴胸牌，违反一条罚款10元。

2、工作时间必须坚守工作岗位，不准脱岗、串岗、睡岗，生产一线员工在岗不准看书报、听音乐、闲坐闲聊、消极怠工等，发现一次，罚款20元；夜间值班人员，必须按规定的时间、地点上岗，不准擅离职守，发现一次罚款50元。脱岗超过30分钟即视为旷工。

3、工作期间不准擅自出门离厂，否则按旷工处理；确需出门的须有主管领导出具证明；严禁携带儿童进入生产区，酿成事故的，责任自负。

4、工作时间不准打牌、下棋、干私活，不准玩手机等；不准嬉戏打闹做与工作无关的事情。

5、当班员工班前、班中不准喝酒（科室员工因公陪酒除外）；违者视情节罚款20—100元，班组长及行政管理人员加罚一倍；酒后造成事故的，由本人承担全部责任及损失。

6、严禁在车间周围吸烟，违反一次罚款10元，造成事故的追索经济赔偿。

7、公司员工必须积极参加公司、车间、班组组织的会议、学习、义务劳动及其他活动。

8、未经公司批准不准带非本公司人员进入生产区，否则，一次罚款100元，导致公司生产密秘外泄或经营损失的，追究其法律责任。

9、公司员工上班时间不准洗衣服；不准在厂区内晾晒衣服；不准在车间内做饭；不准在车间厂区大、小便；不准乱倒垃圾。

10、员工必须严格按工作规程操作，因失职、渎职造成的经济损失，按损失大小罚款损失额度的50%~100%；违章作业造成的直接或间接经济损失，直接责任者全额赔偿，其他人员按责任罚款；造成重大经济损失者，追究其法律责任。

11、各部门主管是劳动、工作纪律、制度的第一责任人，要管好自己的人，干好自己的事，下属违纪均负有领导责任，视情节给予处罚。