旬邑县文化馆2011年工作要点

第一篇：旬邑县文化馆2011年工作要点

旬邑县文化馆

二○一一年工作要点

一、指导思想

高举旗帜，围绕中心，科学发展，创新思路，突出重点，强化管理，抓好活动，繁荣文化，服务社会。

二、工作思路

科学策划——创新实施——效果俱佳

三、工作任务

1.完成省级非遗项目旬邑唢呐音像和曲牌整理出版，建成旬邑唢呐电子档案数据库。

2.完成国家级非遗项目旬邑彩贴剪纸培训和保护工作，建成旬邑彩贴剪纸电子档案数据库。

3.出版旬邑剪纸专集。

4.高档次策划一次非遗项目旬邑唢呐交响专场展演。

5.完成陕西省第三批非遗申报项目的纸质文本和音像摄制。

6.举办一期非遗项目传承人培训班。

7.举办一次职工业务职能大赛和“三型”创建职工联谊会。

8.积极配合全县庆祝中国共产党成立90周年一系列活动。

与此同时，积极配合全县中心和主管局工作，积极开展“争优创先”和“三型”学习活动，认真做好日常管理工作，抓好目标责任制落实工作以及艺术档案，展览接待工作。

四、工作措施

为了保证各项工作顺利完成，把今年定为制度落实年，一是抓好理论和业务学习，在职工思想理念上实现新的突破。组织职工认真学习十七大报告和十七届五中全会精神及新时期文化工作业务知识，使广大职工面对新形势，解放思想，提高认识，把握方向，充分发挥文化工作者的积极性和创新性。理论学习做到“周学一文，月记笔记20页，季撰一稿”；业务学习做到“读一本专业书籍，记一本专业笔记（月20页）发表一篇专业论文”。各业务部实行每季一讲，作专业专题辅导讲座，让每个职工把学习作为明目之机，增智之需，立身之要，自觉用科学理论和业务知识武装头脑，指导实践，推动工作。二是抓好制度落实年工作和目标责任制管理，在整体工作上实现新突破。完善各项工作制度，强化责任制管理考核工作，明确目标任务，对全年工作任务进行分解，签订目标责任制，各项工作任务实行量化考核，实行绩效工资、岗位津贴与工作任务挂钩，做到考核兑现，根据工作特点采取灵活多样的方式，实行动态管理。工作责任做到“六个一”工作方法，即一项任务、一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底、一次考核，使全年整体工作实现新突破。三是抓好职工能力培训，在职工素质上实现新的突破。单位职工的业务能力和素质提高直接关乎着整体工作的好坏和单位的形象，采取单位抓，职工学的方法，坚持自学，订立学习计划，分配学习任务，坚持定期检查和临时抽查，充分利用会议组织集体学习，聘请学者专家讲课，实行老同志带新同事，在必要的时候，派出去学习，将学习纳入“争先创优”活

动考核之中。四是抓好各项制度建设，在组织纪律上实现新的突破。制定目标责任制考核办法，强化考核管理，坚持上下班签到制，工作失误问责制，做到当月考核，当月兑现，让职工在工作上干的有劲，在待遇上得的安心，在环境上感到舒心，以此调动全体职工的积极性。2011年，我们决心在县文体局的领导下，以科学发展观统领工作全局，解放思想，积极工作，团结带领全体职工一心一意谋事业，同心协力搞工作，为完成全年工作任务而努力。

第二篇：文化馆安全工作要点

王益区文化馆安全专项治理工作总结

按照区文体局4月16日的安全专项治理会议安排，王益区文化馆安全工作以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主”方针，进一步深化责任落实，扎实抓好安全宣传、监督检查、安全文化等重点工作，为全区经济社会发展“十二五”开局之年创造良好的安全环境。

一、深化安全工作责任落实

1、严格落实安全工作“馆长负责”制，馆长对全馆安全工作负总责，将安全工作与日常业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核。按照“分级管理、部门负责”的原则，健全完善馆委会其他成员“一岗双责”制。

2、成立安全工作领导小组，建立安全生产岗位责任制，按照因事制宜原则，落实幼教、培训、馆内各业务口及其负责人的安全责任，做到权责清晰。落实安全工作主体责任，督导相关各口层层落实主要负责人、分管负责人、小组负责人、直至员工的安全生产责任，实行重奖重罚，确保安全责任到岗到位。

3、加强安全目标责任考核。建立健全安全目标责任考核激励约束机制，纳入对全馆人员业绩考核。坚持安全工作月检查制度，认真做好日常安全工作的检查记录。

二、加大安全工作宣传力度。

1、广泛深入地宣传各类安全法律法规及文件精神，使具体条文为全体职工所了解和掌握。发挥专长，组织开展安全工作宣传文化活动，丰富活动内容，改进活动方式，大力宣传安全方针政策和法律法规，进一步凝聚安全发展共识，营造更加有利于安全生产、促进安全发展的社会氛围。

2、建立规范的安全信息报送制度，定期向主管局报送安全工作进展情况。畅通安全工作举报电话，维护广大群众的安全工作知情权、参与权、表达权和监督权。

3、加强安全教育培训。按照上级安监部门的要求，要组织对安全负责人进行安全培训，提升政策水平和管理能力，进而提高每个员工的安全文化素质。

三、强化重点部门及事项的安全监管

1、幼教中心必须从规范从业人员条件入手，积极开展全员培训；中心的食品操作人员必须办理健康证，应持证上岗，严把食品采购、制作、食用关口，防止变质、污染、渗假等现象发生；辅导人员必须加强儿童的看护管理，检查设施设备，注重人身安全；要完善应急预案，加强对员工进行危险状况下应急处置的培训和演练，提高事故状态下有效处置、科学施救的能力。要配备必要应急药品、消防器材、堵漏器具等防护物品。

2、各业务口要注重日常业务工作过程中的安全事项，包括用电、车辆、设备器材、组织活动、暑期培训、雨雪天气等等，责任人要对各个环节实施全过程监管，防患于未然。

3、积极开展安全隐患排查和治理工作。适时开展安全大检查，重点排查宿舍、食堂、办公室、微机室、图书室、会议室等存在的各类安全隐患，发现问题及时整改，采取有效措施降低或杜绝交通、火灾、拥挤踩踏、食物中毒、危化品、高空坠落等事故的发生。

4、在元旦、春节、六一、七一、八

一、中秋、国庆等重大节假日和省、市、区重大活动时段，要在馆内全面开展文化安全大检查和安全隐患大排查，加强专项整治和督促检查活动，全力以赴做好重大节假日和重大活动时段的馆内文化活动安全监管，确保万无一失。

四、严肃事故查处，强化责任追究

按照“依法依规、实事求是、注重实效”的要求，认真查处安全事故，严肃责任追究，既要处理事、也要处理人，坚决惩处失职渎职行为。加大对瞒报事故行为的查处力度，坚持事故查处结果报告备案制度。

王益区文化馆

二〇一一年四月十五日

中小学、幼儿园及少年儿童安全工作专项整治行动实施方案

为认真贯彻落实《安阳市人民政府办公室关于印发安阳市中小学、幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动实施方案的通知》（安政办〔2004〕121号）文件精神有效防范及中小学生、少年儿童安全事故的发生，维护社会稳定，创造有利于广大中小学生、少年儿童健康成长的良好环境，特制定本方案。

一、指导思想

专项整治行动以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的科学发展观，进一步提高对学校安全工作重要性的认识，确立“安全第一、健康第一”的思想，增强紧迫感和责任感，切实加强领导、落实责任、齐抓共管、全面加强中小学幼儿园安全管理工作，为广大师生创造安全健康的良好环境。

二、组织领导

为切实加强对对此次专项整治工作的领导，我局决定成立以党组成员、副局长荣建民任组长、机关有关科室负责人为成员的专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局文化市场管理科，负责对专项整治工作的指导和协调。

二、目标任务

严禁在中小学校、周边200米内设立网吧和电子游戏室，不得在可能干扰教学秩序的地方设立经营性娱乐场所。彻底整治中小学、幼儿园周边环境，检查、整顿和规范校园周边地区的各种文化娱乐场所，查处取缔中小学校周边的非法经营的书刊店、音像店、电子游戏经营场所和互联网上网服务营业场所及歌舞厅等。查处各种违法摊点，取缔无证流动商贩。为青少年健康成长营造良好的环境。

三、方法措施

（一）在市人民政府的领导下，组织召开由市文化局、工商局、新闻出版局有关领导协调会议，认真学习《安阳市中小学、幼儿园及少年安全管理专项整治行动实施方案》，领会《方案》精神，明确各单位的分解任务。统一思想，建立专项整治行动协作机制，制定出本次行动的实施方案，指定专人负责，指导、协调各单位专项整治行动工作。

（二）结合实施“净化校园文化工程”，彻底清理整顿周边环境，加强对中、小学校、幼儿园及周边商业网点的管理，督促其遵纪守法，文明经营，不得从事危害学生安全的经营活动；对违法经营损害少年儿童合法权益的经营者，依法进行严肃出处理。

查处取缔违法经营的互联网上网服务营业场所、电子游戏经营场所、图书报刊音像制品和电子出版物经营点、小卖部、饮食店等，强化对校园周边歌舞厅等娱乐场所的管理。对不符合安全管理要求的，应立即限期整改，整改后仍达不到标准的依法予以取缔。

四、实施步骤

第一阶段：集中整治阶段（10月中旬至11月底）。各单位尽快部署，抓紧研究制订具体方案，明确整治的目标任务和具体措施，全面开展专项整治行动。

第二阶段：检查阶段（12月初至12月8日）。12月8日前，各单位对系统的整治情况进行检查。对本部门开展专项整治行动情况进行检查总结，文化局将书面整治情况报市专项整治行动办公室。第三阶段：检查验收阶段（12月中旬）。文化局对各单位的专项整治情况进行检查验收。

第三篇：中共旬邑县委党校2010年工作要点

2010年是全面完成“十一五”规划的最后一年，也是我校提高培训质量的启动年。我们工作的总体思路是：以十七大和十七届四中全会精神为指针，全面落实科学发展观，认真贯彻中、省、市党校工作会议和《中国共产党党校工作条例》对党校工作提出的新要求，围绕大规模培训干部这条主线主线，加快推进教学改革，大胆创新培训理念和培训模式，努力提升培训质量，强化党的建设和精神文明建设，积极创建一流县级党校和市级文明单位，以勇于创新的精神和实际行动来推动党校事业又好又快地发展。

一、加强政治理论学习，不断提高教职工的综合素质和业务能力。

今年，我们要以创建学习型党组织和学习型领导班子为目标，分层次抓好政治理论学习。一是以校委班子成员和党员领导干部为重点，以创建学习型领导班子为目标，认真学习十七届四中全会和各级党校工作会议精神及《中国共产党党校工作条例》，增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高领导班子执政能力；二是以理论教师为主，重点抓好业务学习。采取集中学与自学相结合，远程教育与示范教学相结合，在岗学习与外出培训相结合，不断提升教师执教水平。三是以党支部中心学习组学习为重点，抓好中国特色社会主义理论体系，党的路线、方针、政策等政治理论学习，全面提高教职工的综合素质。

二、突出工作重点，大规模培训干部，大幅度提高领导干部素质。

１、拓宽培训领域，完善大规模培训干部的新格局。把提高工作能力和增强综合素质作为培训重点。按照县干部教育培训工作计划，切实完成主体班次的培训、轮训任务。全力办好科级领导干部学习十七届四中全会精神培训班、副科级领导干部培训班、优秀中青年干部培训班、企业党务干部培训班和公务员轮训班。结合贯彻中央一号文件精神，举办农村党支部书记培训班。积极与县委组织部、宣传部、机关工委、人事局等部门加强联系，举办各类党员干部短期培训班9期，入党积极分子培训班1期，举办行业培训班5期，送课下基层党校办班14期。

2、用马克思主义中国化最新成果充实教学内容，完善教学布局。一要把中国特色社会主义理论体系尤其是科学发展观作为教学的中心内容，特别要扎实做好科学发展观进教材、进课堂、进头脑的工作，切实把党的方针政策贯穿到教学的各个环节中；二是教学内容的安排要紧紧围绕党委政府的中心工作，服务于县域经济发展；三是教学内容的安排要体现素质、能力教育相结合的党校教育目标，把能力培养放在更加突出的位置，切实提高各级干部分析问题的能力、战略思维能力、辩证思维能力、统筹协调能力、多谋善断能力。

3、深化教学改革，强化研究式教学理念，创新培训方式，增强培训效果。根据不同教学内容和学员特点的需要，选择不同的教学方法，努力实现“三个转变”，即使课堂教学由“讲授型”向“研究型”转变；由“单向型”向“双向型”转变；由“我讲你听”向“互动式”转变。积极尝试菜单式教学、课题式教学、案例式教学，开展学员论坛、参观考察、社会实践和异地培训等方式，逐步探索国际化干部教育培训路子，全面提高干部队伍综合素质。

三、强化管理，确保教学质量。规范学历教育管理制度的落实。学历班次要继续抓好省委党校本科函授班教学工作，加大管理工作力度，抓好教师授课和学员管理两个突出环节，重点抓好班主任考核、学员自学、考试考查、教学检查等环节，确保教学质量。同时要积极与西安交大网络教育学院协作办好网络教育，为打造我县西咸国际化大都市卫星城镇，将培养一大批国际化复合型人才。

四、大兴调查研究之风，搞好科研工作。党校教研、调研、科研工作必须为推进党的理论创新服务，为提高党校教学质量服务，为县委、县政府决策服务，为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设服务，这既是我们党校教研、调研、科研工作的立足点，同时也是党校教研、调研、科研工作的最终目标。

1、科研工作要围绕产业结构调整这条主线，针对我县当前和未来发展的重大现实和战略问题，深入开展调查研究，总结经验，提出建议和对策。

2、从县情和党校工作实际出发，围绕县委、县政府的中心工作，通过实行多元化探究式教学，深入开展调查研究，积极撰写专题理论文章和调研报告，多出成果。

3、做好全省党校系统第24次理论研讨会和全市党校系统理论研讨会的征文工作。

五、切实加强队伍建设，努力提高教职工素质和能力。

1、加强目标责任管理，细化校内《目标责任考核办法》，健全完善考核机制，抓好参照人员管理工作。

2、教学人员根据专业技术岗位职责，实行绩效管理考核。

3、加强教师队伍建设。教师的水平就是这个党校的水平，党校教师自身的能力如何，将直接或间接对学员产生程度不等的影响。因此，要以教师队伍建设为重点，制定人才培养计划。在校内，采取集体备课、竞争上岗、教学竞赛、职称聘任等形式；在校外，通过外出培训、提高学历、社会调查、挂职锻炼等形式，努力提高教师的自身素质和理论联系实际的能力。

4、充分利用中央党校远程教学资源和全省党校系统教学会议视频系统，发挥其在教研、科研、调研，特别是教师进修学习等方面的作用。

5、充分发挥图书资料（电子阅览）室作用，为教研、科研、调研工作提供更好的服务。

六、积极完成县委、县政府分配的中心工作。

1、按照县上对“创卫”工作统一要求，采取得力措施，细化职责分工，建立环境卫生、健康教育和资料收集整理的长效机制，实行门前“五包”制度，加大检查考核力度，巩固“创卫”工作成果，确保今年国家卫生县城复审顺利达标。

2、积极完成招商引资任务。进一步加大对教职工招商引资的激励力度。要动员组织好教职员工，发挥潜力和优势，采取多种方式，努力完成招商引资任务。

3、积极完成领导交办其他工作任务。

七、进一步抓好党支部建设和精神文明建设。机关党支部工作要坚持服务中心工作，以“坚持党校姓党、强化熔炉氛围”为核心，在发展中求创新，在创新中求提高，营造心往一处想、劲往一处使的团结协作氛围。一要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，着力加强校委会班子建设，积极创建学习型领导班子；二要坚持以党支部中心组学习为抓手，带动与引领全校党员、教职工的理论学习，造就具有敬业精神、战略眼光、现代理念和创新思维的优秀教职工队伍；三要以党建带动群众工作，建设健康向上的校园文化，丰富教职工精神文化生活，积极开展争创市级文明单位活动；五要通过开展切实有效的党风廉政教育、完善廉政制度、建设廉政文化等，进一步加强党风廉政建设。

二○一○年一月十四日

第四篇：文化馆工作

文化馆

全民科学素质工作

我局在市委、市政府的正确领导及市全民科学素质工作领导小组的具体指导下, 始终把全民科学素质工作作为整体工作的重要部分来抓，不断加强领导，强化措施，狠抓落实，充分发挥职能作用，努力提高全民科学素质工作的能力水平。

（一）加强领导，明确责任

我局高度重视开展全民科学素质工作，把全民科学素质工作列入重要议事日程，积极采取有效措施全民科学素质工作抓好、抓实、抓到位。为切实加强对全民科学素质工作的领导，确保所担负的职责落实，成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，有关科室、各二层机构负责人为成员的贺州市文化新闻出版局全民科学素质工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责本局有关全民科学素质的日常工作，并实行一把手负责制,做到一把手亲自抓。实行落实目标责任制，把履行全民科学素质工作职责列入工作计划，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，及时将工作任务进行了分解,把每项工作具体落实到二层机构和局机关各科室,保证工作任务得以完成。

（二）发挥职能部门作用，提高全民科学素质

一年来，我局充分发挥职能部门的作用，以广场演出、送文化下乡等形式向广大群众宣传科普知识，不断提高全民科学素质。

1、不断改善读书学习环境，为图书馆免费开放创造条件 图书馆积极贯彻落实中央关于推进图书馆免费开放，丰富人民群众精神文化生活的要求，逐步完善与图书馆职能任务相适应的基本文化服务内容和方式，加强管理，深化改革，努力提升服务能力，使免费服务成为政府的重要民生工程。图书馆馆降低门槛，放宽准入条件，借书处、报刊室、少儿阅览室免费向市民开放，并且坚持每天开馆10小时，每周开馆70小时，周六周日不闭馆，节假日不闭馆。通过改善图书馆读书学习环境和条件，吸引了众多市民走进图书馆，享受免费开放带来的实惠。年接待读者15万人次，年图书外借50万册次。

2、积极组织网页制作大赛活动，提高青少年的综合素质 为了引导和帮助青少年学习网络知识，享受健康、优秀的数字文化资源，市图书馆与电脑培训学校联合举办了一期“网页制作培训班”，有35名青少年参加培训学习。通过授课和实际操作训练，参加培训的学员都掌握了相关的知识和技能。

3、积极开展投影展播活动，广泛传播文化科学知识 今年以来市图书馆以节日民俗为载体，通过投影展播等群众喜闻乐见的形式，宣传党和国家的有关政策，丰富农村群众文化生活，传播文化科学知识，着力提高全民科学文化素质。

春节期间，市图书馆组织内容丰富的“欢乐共享过大年”文化惠民服务活动。在灵峰广场开展了“有奖知识问答”、“猜谜语”、“发放科技资料”等活动，从初一至初七，连续七天晚上为广大 市民播放《农村户用沼气开发技术》、《早熟水果丰产栽培技术》、《肉鸡规模养殖技术》、《食用菌栽培技术》等农村实用技术科教片。

清明节和端午节期间，开展以“缅怀革命先烈、传承优秀传统”为主题的祭奠英烈投影展播活动，为市民播放了《刘胡兰》、《红岩》等影片，同时还为公众播放了医疗卫生、保健科学、农作物、水产养殖、禽畜养殖技术与病虫害防治等科教片。

4、积极参加全市大型科普活动，开展送书下乡，让文化科技成果惠及乡村群众

市图书馆开展了以“用希望点燃梦想，用行动传承爱心”为主题的文化下乡活动，为平桂管理区黄洞乡困难学生送去图书400册、书包30个。5月25日，我馆参与了在广场举行的“科普进万家钟行”活动，为当地群众发放科技资料6000份；科普读物200册。9月27日，参加由市委宣传部、市委组织部、市科协等单位主办的“十月科普大行动”。

5、积极开展科技助农活动，为农户提供科技信息支持 为加强农村种养植技术和先进经营管理技术的传播，切实提高农民科技文化素质，提高农业生产经营水平和效益，一年来，市图书馆加大对联系户帮扶力度，把最先进的科技信息及时发放到农户手中，帮助他们增收致富。

联系户廖步超在养殖过程中遇到口蹄疫疾病、猪瘟防治失效等难题，针对这种情况，市图书馆馆信息部充分利用文化信息资 源共享工程数据库资源，为他查找技术资料，并及时送到他手上，给了他很大帮助，减轻了损失。市图书馆信息部的人员还对廖步超进行了多次回访。

中接受高雅艺术的感染和熏陶；同时培养自觉意识，养成一生阅读的好习惯。活动还建议市民广泛涉猎经济、文学、哲学、历史、科学等各种门类的经典好书树立正确的人生观，价值观。

市博物馆发挥的宣传教育功能，加强对外免费开放工作，努力提高讲解水平，改善展厅及馆前环境，积极营造文物保护环境，对馆内石刻碑廊进行保护维修，用传统技艺拓印，以全新的面貌展示碑刻历史文化。

利用博物馆的资源优势，发挥宣传教育功能，与贺州学院艺术系建立教学合作关系，让学生到我馆进行民俗文化审美课程实践，发挥市博物馆实训基地的作用。

二、工作要点：

（一）继续强化宣传，进一步推进全民科学素质工作 发挥部门优势，继续做好周末广场文艺演出和系列广场宣传活动，不断创新宣传方式，大力普及科学知识，切实加强文化市场监管，努力净化社会文化环境，进一步推进全民科学素质工作

（二）继续加快文化基础设施建设，完善全民科学素质阵地建设

集中力量，强势推进，按照高起点规划、高速度推进、高质 量建设的要求，加快市文化中心建设步伐。以建设村级公共服务中心为抓手，积极推动基层文化阵地建设，全面完成乡镇文化站、村级公共文化活动服务中心、农家书屋等工程建设任务，积极发挥基层文化阵地作用。继续抓好公共文化服务体系建设，积极推进图书馆、文化馆（站）免费开放工作，按要求做好免费开放的各项准备。继续完善文化馆第三次评估定级申报工作，努力争取全市文化馆评估定级工作有新进展。

（三）提高文化市场管理水平，促进文化市场健康发展。坚持“抓管理，促繁荣”并举的工作方针，依法行政，开展“扫黄打非”工作。进一步完善文化市场管理制度，规范行政执法程序，全面推行行政执法责任制。以严格的执法和热情的服务，加强行政审批，做好专项治理和专项打击工作，不断提高文化安全的监管水平，促进文化市场繁荣、有序、健康地发展，为全民科学素质工作营造良好的文化环境。

文化馆

第五篇：依兰县文化馆2010年工作计划要点

依兰县文化馆2010年工作计划要点

（建议稿）

一、群众性的文体活动

深入开展群众性的文体活动，利用社会力量，组织文艺骨干队伍，使文体活动走进广场，走进社区，走进校园，与有关部门和社会团体联合，举办广场文艺周、文艺调演、文艺汇演、书画摄影展、广场朗诵会、社区故事会、讲笑话等活动。

二、送戏下乡活动

组织馆团专业队伍和部分业余骨干队伍，精心编排文艺节目，进行下乡演出，计划演出不少于10场，同时，组织专业辅导队伍，开展文艺辅导下乡活动。今年，每位辅导员下乡辅导至少2——4次。

三、专题演出活动

配合县委县政府的重要活动和重要节日，准备高质量高水准的文艺节目进行专场演出，同时，开展到企业、敬老眼、学校、部队进行慰问演出活动。

四、举办各种文体赛事

要举办业余歌手比赛活动的同时，积极努力，精心安排，举办中小学生，器乐、舞蹈、书法美术、讲故事、讲笑话、写楹联、朗诵、摄影等比赛；还有，棋类、球类、田径等赛事。

五、文学作品征集活动

文化馆今年在全县范围内举办一次文学作品征集活动，促进和繁荣我县的业余文学创作。并举办专业学术研讨会、笔会、座谈会、专题报告会等

六、搞好文化遗产保护和挖掘工作

要成立文化遗产工作小组，力争在今年内挖掘出5至10个遗产项目，对此项工作有突破性的进展，并在省、市级得到认可。

七、抓好创收工作

文化馆为解决经费不足的困难，在向上级主动争取活动经费的同时，要自力更生做好创收工作。以举办各种学习班、培训班、艺校，还有租赁音响、服装、道具，商业性演出、开办媒体公司、制作影像制品室、音乐制作室等项目开展创收活动。

八、加强内部队伍建设

鉴于文化馆目前人员老化，专业人员极其短缺的情况，争取上级部门的支持和帮助，整顿文化馆内部人员结构，加强改革力度，充实和优化文化馆的专业队伍，以适应新时期文化工作的需要。做好自身培训工作，提高队伍的业务素质和文化素质，争取在省市各种艺术比赛中获奖，在群众文化活动和演出形式上，要不断创新。

依兰县文化馆2009-11-1