在新录事业单位人员岗前培训班上的讲话

第一篇：在新录事业单位人员岗前培训班上的讲话

在新录事业单位人员岗前培训班上的讲话 同志们： 你们好，你们通过笔试、面试等层层选拔，今天已经正 式成为我县事业干部队伍的一员。首先，我对大家表示欢迎 和祝贺！也希望大家能在今后的工作岗位上更好地实现自我 价值，成就一番事业。这次培训后，你们将走上自己的工作 岗位。开好头、起好步，是大家的迫切愿望。如何适应工作，调适心态，迈好走向成功的第一步也是大家正在思考的问 题。下面，就这个问题，我讲几点，也是和大家作一交流。培养四个品质：热情、诚实、勤快、廉洁。树立四个意识： 学习、奉献、服务、创新。培养四个品质： 热情

1、对工作的热情。就是要敬业爱岗，热爱所从事的工 作。对每一件事，都要满腔热情去办，踏踏实实去干。一个 人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比 的。作为新参加工作的新同志，一定不能有把工作仅仅当作 一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈

追求，把工作视作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到 工作之中，兢兢业业、克尽职守。只有这样，才能尽快适应 机关工作，并成为优秀的干部脱颖而出。

2、对同事的热情。大家能在一起工作，既是组织的安 排，也是人生的缘分，而因公务员的轮岗、交流、调动、晋 升等原因，同事间相处的时间相对来说是短暂的，因此更难 得，更需要格外珍惜。①热情尊重；②虚心谦让。

3、对兄弟单位同志的热情。机关工作中，各单位之间 有着千丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和 配合。①到兄弟单位去办事时，要态度谦逊，有礼貌；②兄 弟单位同事来你处办事，要热情接待，尽力帮助。诚实

1、要老实。为人诚实，做事踏实。这是做人的基本要求。作为新录用的公务员一定要养成说老实话、办老实事、做老 实人的习惯。诚实守信、言行一致、不图虚荣。诚实正派的 人在哪里都是受欢迎的，“滑头滑脑”的人可以蒙蔽别人于一 时，但终不长久。

2、要求实。①不唯上。对上级服从而不盲从。下级服 从上级，个人服从集体，这是一条组织纪律,也是一条起码的 工作准则。但服从不是盲目听从，更不是趋炎附势，阿谀奉 承。②不唯书。“尽信书则不如无书”。作为刚刚走上工作岗 位的大学生，会在工作实践中发现，书本上的东西与自己切

身经历和感受到的东西还有很大距离。这就需要我们在工作 中不断探索事物发展变化的规律，特别是工作规律。换句话 说，就是在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，使其更符合客观。另外，工作中还要注意做到

情况不熟悉时不随意发表看 法，认识不清时不轻易表态。勤快

在座的各位都是年轻人，身体好、精神足，有朝气和活 力，要想使自己尽快适应工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问”。强调：勤于任事。就是小事不嫌弃，困难不畏惧。

1、从小事做起，以小见大。小事与大事只是相对而 言，大事都是由一件件小事构成的，没有小也就无从其大。作为新录用的公务员，要做到目光远大，志存高远，但又 不好高骛远，肯于和善于从最基本的小事做起，通过做好 小事来锻炼做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在 机关中收发文件、统计数据、收集情况等，这些都是机关 的基础性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有 学问，作为新录用的公务员，大家要乐意去做，努力去做。

2、从难事做起，知难而进。才参加工作，工作中有时 难免会遇到一些棘手的难事，是绕道走，回避它，还是迎 难而上，这对每个新手来说既是一种考验，同时也是一个 锻炼。做难事得到的锻炼多，得到的经验多，因此各方面 提高也就快。在解决难事上，要多向领导和老同志学习请 教，看他们是怎样面对困难、解决困难的，以从中学习和 感悟。廉洁

廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准则。作为新 录用的公务员，必须要在思想上始终打牢廉洁从政的思想 基础。要注重思想提高，强化“慎独”意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，做一个堂堂正正的公务员。树立四个意识： 树立四个意识 学习意识 大家都是刚走出大学校门的毕业生，在学校都接受过系 统的理论教育，有着较高的学历。而当今社会知识经济蓬 勃兴起，科技进步日新月异，知识的更新速度很快，光凭 以往所学的知识，是远远不能够满足形势发展需要的。现

在干部队伍也在逐步朝着专业化、职业化方面发展，每个 岗位的专业性也越来越强，就是老同志也需要不断的“充电” 才能跟上形势发展的要求，何况是新参加工作。作为刚走 上工作岗位的年轻人，一定要树立继续学习，终身学习的 意识。

1、“补”。要尽快填补自己未知的知识领域。大家刚 刚步入社会，不熟悉、不了解、不明白的东西很多，在政 策理论、依法行政、业务知识以及工作方法、工作经验等 方面可以说是一片空白。所以一定要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学。

2、“拓”。要博览群书，不断拓宽自己的知识面。随 着现代科学文化知识的迅速发展，知识综合化、技能通用 化、智力系统化的发展趋势日益

益明显，对公务员整体素质 的要求也越来越高。新录用公务员除了学习本岗位业务知 识外，还要认真学习计算机、法律、外语、历史、地理、金融、经济管理等各方面知识。奉献意识 奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成 就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要 求是永恒的。对机关工作人员来说，奉献精神就体现在工 作中，体现在为人民服务的过程里，体现在各种考验面前。

服务意识 人民群众是社会的主人，而公务员是公仆，这个位 置必须要摆正。党政机关一切工作的出发点和落脚点都是 为人民服务，为人民谋利益。树立为人民服务的思想，是 当好公务员的前提和根本。为人民服务，要体现在日常工 作中，体现在执行政策和规定中，体现在每个公务员的一 言一行中，绝不能有高高在上，颐指气使的行为。创新意识 青年时期是最富有生命力和创造力的时期。要努力培养 自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能。在遵守机关工 作规则的前提下，在紧密结合工作实践、不断认识和把握客 观规律的基础上，勇于实践，敢于开拓，不断推进自己所承 担的工作。

第二篇：在新录事业单位人员岗前培训班上的讲话

在新录事业单位人员岗前培训班上的讲话 同志们：

你们好，你们通过笔试、面试等层层选拔，今天已经正式成为我县事业干部队伍的一员。首先，我对大家表示欢迎和祝贺！也希望大家能在今后的工作岗位上更好地实现自我价值，成就一番事业。这次培训后，你们将走上自己的工作岗位。开好头、起好步，是大家的迫切愿望。如何适应工作，调适心态，迈好走向成功的第一步也是大家正在思考的问题。

下面，就这个问题，我讲几点，也是和大家作一交流。培养四个品质：热情、诚实、勤快、廉洁。树立四个意识：学习、奉献、服务、创新。

培养四个品质： 热情

1、对工作的热情。就是要敬业爱岗，热爱所从事的工作。对每一件事，都要满腔热情去办，踏踏实实去干。一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为新参加工作的新同志，一定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业、克尽职守。只有这样，才能尽快适应机关工作，并成为优秀的干部脱颖而出。

2、对同事的热情。大家能在一起工作，既是组织的安排，也是人生的缘分，而因公务员的轮岗、交流、调动、晋升等原因，同事间相处的时间相对来说是短暂的，因此更难得，更需要格外珍惜。①热情尊重；②虚心谦让。

3、对兄弟单位同志的热情。机关工作中，各单位之间有着千丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。①到兄弟单位去办事时，要态度谦逊，有礼貌；②兄弟单位同事来你处办事，要热情接待，尽力帮助。

诚实

1、要老实。为人诚实，做事踏实。这是做人的基本要求。作为新录用的公务员一定要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯。诚实守信、言行一致、不图虚荣。诚实正派的人在哪里都是受欢迎的，“滑头滑脑”的人可以蒙蔽别人于一时，但终不长久。

2、要求实。①不唯上。对上级服从而不盲从。下级服从上级，个人服从集体，这是一条组织纪律,也是一条起码的工作准则。但服从不是盲目听从，更不是趋炎附势，阿谀奉承。②不唯书。“尽信书则不如无书”。作为刚刚走上工作岗位的大学生，会在工作实践中发现，书本上的东西与自己切身经历和感受到的东西还有很大距离。这就需要我们在工作中不断探索事物发展变化的规律，特别是工作规律。换句话说，就是在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，使其更符合客观。

另外，工作中还要注意做到情况不熟悉时不随意发表看法，认识不清时不轻易表态。

勤快

在座的各位都是年轻人，身体好、精神足，有朝气和活力，要想使自己尽快适应工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问”。强调：勤于任事。就是小事不嫌弃，困难不畏惧。

1、从小事做起，以小见大。小事与大事只是相对而言，大事都是由一件件小事构成的，没有小也就无从其大。作为新录用的公务员，要做到目光远大，志存高远，但又不好高骛远，肯于和善于从最基本的小事做起，通过做好小事来锻炼做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在机关中收发文件、统计数据、收集情况等，这些都是机关的基础性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有学问，作为新录用的公务员，大家要乐意去做，努力去做。

2、从难事做起，知难而进。才参加工作，工作中有时难免会遇到一些棘手的难事，是绕道走，回避它，还是迎难而上，这对每个新手来说既是一种考验，同时也是一个锻炼。做难事得到的锻炼多，得到的经验多，因此各方面提高也就快。在解决难事上，要多向领导和老同志学习请教，看他们是怎样面对困难、解决困难的，以从中学习和感悟。

廉洁

廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准则。作为新录用的公务员，必须要在思想上始终打牢廉洁从政的思想基础。要注重思想提高，强化“慎独”意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，做一个堂堂正正的公务员。

树立四个意识： 学习意识

大家都是刚走出大学校门的毕业生，在学校都接受过系统的理论教育，有着较高的学历。而当今社会知识经济蓬勃兴起，科技进步日新月异，知识的更新速度很快，光凭以往所学的知识，是远远不能够满足形势发展需要的。现在干部队伍也在逐步朝着专业化、职业化方面发展，每个岗位的专业性也越来越强，就是老同志也需要不断的“充电”才能跟上形势发展的要求，何况是新参加工作。作为刚走上工作岗位的年轻人，一定要树立继续学习，终身学习的意识。

1、“补”。要尽快填补自己未知的知识领域。大家刚刚步入社会，不熟悉、不了解、不明白的东西很多，在政策理论、依法行政、业务知识以及工作方法、工作经验等方面可以说是一片空白。所以一定要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学。

2、“拓”。要博览群书，不断拓宽自己的知识面。随着现代科学文化知识的迅速发展，知识综合化、技能通用化、智力系统化的发展趋势日益明显，对公务员整体素质的要求也越来越高。新录用公务员除了学习本岗位业务知识外，还要认真学习计算机、法律、外语、历史、地理、金融、经济管理等各方面知识。奉献意识

奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要求是永恒的。对机关工作人员来说，奉献精神就体现在工作中，体现在为人民服务的过程里，体现在各种考验面前。

服务意识

人民群众是社会的主人，而公务员是公仆，这个位置必须要摆正。党政机关一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民谋利益。树立为人民服务的思想，是当好公务员的前提和根本。为人民服务，要体现在日常工作中，体现在执行政策和规定中，体现在每个公务员的一言一行中，绝不能有高高在上，颐指气使的行为。创新意识

青年时期是最富有生命力和创造力的时期。要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能。在遵守机关工作规则的前提下，在紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律的基础上，勇于实践，敢于开拓，不断推进自己所承担的工作。

第三篇：在全县新招录事业单位工作人员岗前培训班上的讲话

同志们：

今天举行新招录事业单位工作人员岗前培训，首先，我代表县委、县政府向参加本期培训班的同志们表示热烈的欢迎！

我们举行这期岗前培训班的目的就是希望通过集中学习培训，使大家进1步锤炼党性修养，坚定理想信心，提高能力水平，承当起党和人民赋予的神圣使命，更好地为“推动富民强县新逾越、建设幸福魅力新**”服务。

下面，我借此机会与大家进行1次思想交换，谈谈我的1些期望。同时，就弄好这次培训班讲几点意见。

1、提高对岗前培训重要性的认识，高标准完成培训任务

培训是提高干部队伍素质，加强干部队伍建设的重要途径。而岗前培训是干部培训工作的重要1环，今天参加培训的同志，虽然都受过良好的教育，有1定的理论功底，有较高的文化知识水平，精力充分，富有生气，思想活跃，事业心强，有做好工作建功立业的良好欲望。但是，也必须看到大家大部份是从家门到学校门、再到机关门的“**”干部，缺少党内生活和艰苦环境的严格锻炼，缺少应对复杂局面、解决复杂问题的能力。所以，在大家踏上工作岗位之际，举行岗前培训，就是帮助大家更好地实现角色转换，更快地适应机关工作，更好地实行岗位职责。

（1）进行岗前培训是尽快熟习岗位职责的需要。党的108大提出了全面建成小康社会的雄伟蓝图和百年梦想，我县在103次党代会上也提出了实行幸福工程和收入倍增计划。可以说，这次培训既是掌控新情势、落实新任务的需要，也是大家走上新的工作岗位、更好地实行职责，进1步打牢为人民服务的基础的需要。大家要通过培训，初步掌握实行岗位所需的基本知识，掌控机关工作的特点，进1步明确事业单位工作人员的责任、使命，增强做1名合格公职人员的信心。

（2）进行岗前培训是尽快完成角色转变的需要。刚才我说了，我们在坐的同志，很多都是“**干部”。当前有3个转变是你们必须面对的：即由学生身份到事业单位工作人员的身份转变、由学校到机关事业单位的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这3个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有侧重大影响。在这期班上，我们给大家安排了党的108届3中全会精神解读、县情教育、角色转换、政务礼仪等专题讲座和现场教学。希望大家利用这次培训，了解自己的工作职责，找准自己的坐标位置，尽快完成角色转换，以适应新的工作岗位和工作环境。

（3）进行岗前培训是提高适应机关工作能力的需要。第2批大众线路教育实践活动行将在市、县级层面全面铺开。应当说，从每个机关人员本身的感受和老百姓的普遍反应看，教育实践活动得民心、顺民意，今后也势必对我们的机关工作风格提出更高的要求。对刚走上工作岗位的你们来讲，如何尽快提高机关工作能力，是摆在大家眼前的现实问题。本次培训班的课程，都是针对初任工作人员安排的。通过这次培训，使大家增强“4种意识”，即：增强公仆意识，做好人民利益的保护者和服务者；

强化责任意识，在工作中尽职尽责，慎重对待每项工作；

强化依法行政意识，遵照法规，依法规范行动；

强化毕生学习意识，把每天当做1个学习的新出发点，把学习贯穿于工作始终。

2、牢固确立毕生学习的理念，不断提高本身素质

在坐的各位都是行将步入工作岗位的年轻人，加强学习，提高素质显得尤其重要和迫切。善于学习是我们党兴旺发达的基本经验。早在1939年，毛泽东同志就讲过：“我们队伍里有1种恐慌，不是经济恐慌，不是政治恐慌，而是本领恐慌。”正是有了这类苏醒和觉悟，我们党在尔后的几10年里1直把加强学习作为解决本领恐慌的重要手段。现在我们正处在1个知识创新、知识爆炸的时期，新知识、新理论、新技术层见叠出。1个人被时期淘汰的缘由，不是年龄的增长，而是学习热情的消退。若要保持发展后劲，就要把学习作为工作的1部份，把学习作为生活的1部份，把学习作为生命的1部份。为此我就学习问题提出3个方面的要求与大家共勉。

首先，要把学习作为1生的寻求。马克思在论述人材问题时讲过1个重要观点，即“人的价值蕴藏在才能里”。人与人的差异，主要是才能上的差异。同班的大学同学几近处在同1个起跑线上，出了学校门，走向社会不久就分出了差异，而且随着时间的推移，这类差异会愈来愈大。而提升本身素质的方法惟有学习、学习、再学习。

其次，要把总结作为良好的习惯。善于总结也是学习的1个重要方法。有句成语：“前事不忘后事之师”，说的就是总结经验教训的意义。只有对工作、实践的经验善于进行总结，才能找到其中的规律。大家想要提高自己的能力素质和工作水平，也有1个靠工作经验和教训积累的问题。干完1项工作，办完1项事情，完成1项任务，都要回过头来看1看，想想，理1理，看看自己任务完成的好坏，认真分析1下得失的缘由，好在哪里，错在哪里，经验是甚么，教训有哪些，心里要有1本帐。这样以后再做一样的事情，处理类似的问题，就会得心应手。特别是大家刚刚进入工作岗位，在这方面更要多用心思、多下工夫。

第3，要把积累作为自觉的行动。知识靠日积月累。古人云：“冰冻3尺非1日之寒”、“厚积而薄发”，讲的都是这个道理。现今社会是信息社会，谁占有的信息量越多，谁便可能争取主动，成为赢家。现在计算机普及了，搜集信息和查找资料的手段实现了现代化，工作效力提高了，更应当把积累资料搜集信息作为自觉行动，长坚持。

3、注意工作方式方法，提高工作质量和成效

工作方法很重要，它是实现目标任务的重要桥梁。毛泽东同志曾说，我们的任务是过河，但是没有桥和船是不行的。这就形象地说明了任务和方法之间的紧密联系。好的工作方法对完成工作任务常常能够取到事半功倍的效果。希望大家重视工作方法，不断提高工作的质量和成效。

首先，要勇于担当。大家都熟习的1句歌词：“不经历风雨，怎能见彩虹”。这句话讲的道理是，实践出真知、出能力。希望大家建立勇于担当，勇于实践的思想观念，积极参加和承当工作。工作做得好不好，是能力问题，工作积极不积极，是态度问题。能力不高可以逐渐提高，态度不积极再有能力也杯水车薪。要努力避免眼里无事、心里无事，工作不上肩，任务不上心的现象。更要增强责任意识，建立爱岗敬业、忘我奉献精神，对工作始终怀有1种钟爱，抱有1种豪情。

其次，要善于研究。大家在今后的工作中要面对很多实际问题，需要深入调查研究，但是我们有些同志习惯于做事务性工作，热热烈闹，风风光光，不大喜欢静下心来思考问题，对许多工作的掌控处于感性认识阶段，对许多问题的认识处于似是而非的状态。希望同志们增强研究意识，研究本身工作的特点和规律，工作的定位是甚么，内涵是甚么，目标要求是甚么，要弄清楚，做明白人，不做胡涂人。要研究本身工作所触及的理论问题。理论问题无小事，我们在工作中常常会发现这样的现象，忙得1塌胡涂却不得要领，洋洋万言却离题万里。出现这类情况，在很大程度上是由于研究做得不深入，理论武装没有跟上。做研究工作要静下心来，坐得住冷板凳，下得了苦工夫。只有这样，我们的工作才能体现时期性、掌控规律性、富于创造性。

4、做到与时俱进，不断更新思想观念

要做到与时俱进、开辟创新，首先，要解放思想，敢试敢闯。现在的年轻干部，有的缺少生气，1事当前，左顾右盼。本本上没有的，条条上不明确的，都不敢干。解放思想的实质是创新，创新意味着对过去的扬弃，对历史的发展。如果缺少改革的勇气，没有创新的精神，就走不出1条生路，就首创不出1种新的局面。邓小平同志曾指出：“改革开放胆子要大1些，勇于实验，不能像小脚女人1样。看准了的就大胆地试，大胆地闯。**的重要经验就是敢闯。没有1点闯的精神，没有1点“冒”的精神，没有1股气，就走不出1条好路，走不出1条新路，就干不出新的事业”。各个地区的发展实践证明，要尽快改变1个地方的面貌，需要1种敢闯敢试为人先的精神，需要1股子精、气、神。

其次，要克服自满情绪。可能有的同志认为，自己文化层次高，得到了大家的认可，因而洋洋得意，满足现状，不思进取。这类思想必定致使停滞不前。要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路展开工作，努力争取新的更大的成绩。

第3，要克服畏难情绪。面对困难，要有克服困难的勇气；

面对问题，要有解决问题的决心；

面对挑战，要有迎接挑战的气势。事情总有两个方面，在困难、问题、挑战中，常常包含着机遇、办法、前途，如果缺少坚韧不拔、迎难而上、开辟进取的精神，1味等、靠、要，乃至希望天上掉馅饼，那终究只能坐失良机，1事无成。所谓不破不立，说的就是这个道理。

5、不断改进工作风格，牢固建立为人民服务的信心

目前，大家都能深入感遭到，自108大以来，中央对改进工作风格等采取的1系罗列措，依照

“为民、务实、清廉”的总要求，积极落实中央关于改进风格、密切联系大众的8项规定，反对“4风”。

当前在少数干部中仍存在1个问题，就是浮躁。有的对所负责的工作研究不深，工作浮于表面，表面大张旗鼓，却政绩平平，面貌照旧；

有的急功近利，想方设法弄1些让大家看的政绩，弄1些脱离实际、华而不实的形象工程、政绩工程，乃至不为后人斟酌，竭泽而渔；

有的不愿意吃苦，高高在上，不关心大众，即便下基层，也是走马观花、蜻蜓点水，不解决问题，这些都是人民大众10分反感的，是与我们党的主旨格格不入的，要坚决克服。

重要，要牢固建立正确的世界观，必须坚定共产主义理想和中国特点社会主义信心，自觉把人生寻求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗当中。有了这样的理想信心，才能使自己变得精神高尚、眼界开阔、胸怀坦荡、生活充实，也才能做到淡泊名利、克己奉公、忘我无畏、勇往直前，毫无保存地为国家、为民族、为人民贡献自己的1切气力。

其次，要牢固建立马克思主义大众观。人民大众是历史的创造者，是推动历史前进的英雄。离开了人民大众的支持和拥戴，我们党就失去了存在和发展的基础。要把人民大众当作自己的衣食父母，而且是发自内心的。这样才能为人民谋利益，为大众多办事、办好事、办实事。

第3，要1心1意谋发展。发展是硬道理，发展是我们党执政兴国的第1要务。不管做甚么要坚持发展这个主题，用发展的办法解决前进中的问题。离开了发展，就没有办法提高人民大众生活水平，就不能满足人民大众的精神文化生活的需要，服务大众也就无从谈起。

6、要严格要求自己，美满完成学习任务

同志们，这次岗前培训，虽然时间不长，但这次培训任务重、要求高。希望大家正确对待，珍惜这次学习机会，把这次培训作为1个为自己储备知识、增强后劲的“加油站”，自我加压，刻苦学习，务求实效。具体做到以下3点：

1要端正态度，迅速进入角色。要迅速调剂思惟，实现由学校学习到岗前培训学习的转变。把时间和精力都放在学习上，要静下心，刻苦研究，聚精会神地听好每节课。不要3心2意，真正做到心无旁骛，专心学习，努力提高学习的质量和效力。

2要服从领导，严守学习纪律。大家到党校参加学习，主要是靠自我管理。要服从安排，听从指挥，接受领导，配合党校弄好岗前培训。同时要自觉遵照党校的各项规章制度，服从党校安排，听从教师指点，按时到校上课，不要把心思用在与学习无关的事情上。

3要学以致用，研究实际问题。学习的目的在于应用、在于指点实践。因此，大家在学习中要坚持发扬理论联系实际的学风，把集中学习与研讨问题结合起来，把课堂教学与实践活动结合起来，用科学理论指点实践。大家要通过广泛研讨学、联系实际学、带着问题学，不断提高本身素质，不断提高自己的能力和水平。

最后，祝大家学习进步、生活愉快！

谢谢大家！

第四篇：事业单位新聘人员岗前培训学习心得

事业单位新聘人员岗前培训学习心得

光阴荏苒，转眼为期六天的事业单位新聘人员岗

前培训就快结束了。在这六天时间里，我们经历许多：从开班仪式的一分钟自我介绍，到职业道德及行为规范、公文写作与处理；从社保法到事业单位岗位设置及人员聘用管理；从胡公共服务到公职人员必备的几种能力……我获益匪浅。

经过这次培训学习，解开了我曾经的迷茫：原来

事业单位聘用合同与企业合同还是不一样的。事业单位聘用合同保护单位和职工的合法利益，是一种平衡保护，而企业合同保护劳动者的合法利益，是一种倾斜保护。经过这次培训，我还知道了维护自身合法权益的重要性。同时，我们也应该有危机意识：事业单位改革分类在即，进入事业单位并非进入保险箱，作为专业技术人员，一定不能忘了对自身专业技能的提升，谨记悬于头顶的达摩克利特之剑，生于忧患而死于安乐也。

作为一名新进人员，通过这次学习，我熟悉了扬

州市的基本情况。明确了事业单位工作的基本要求特点，程序，方法，初步掌握了从事机关工作所必须掌握的基本知识和技能，增强了为民服务的使命感、忠诚感和责任感。

这次培训的内容是我们今后开展工作所必需的知识和技能。通过学习，我对所学内容的总体感受是： 第一，政治鉴别能力提高。通过这一课程的学习，我第二，沟通协调能力是基础。区级事业单位的工作是第三，公文写作能力是保障。公文写作能力是机关事第四，应对突发事件的能力是关键。

第五，心理调试能力是必要的补充。作为一名事业单 明确了今后工作的方向，坚定了理想信念,进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。承上启下，千头万续，需要各部门以及部门内部相互配合、支持和协作，这就显得沟通协调能力尤为重要。业单位的看家本领，是事业单位素质的综合反映，既是对机关事业单位人员的基本要求，也是其必须具备的基本技能。随着社会的转型，体制的转轨，社会矛盾凸显，各种突发事件频发，这就使得处理突发事件的能力成为机关事业单位工作人员必须具备的基本技能。位工作人员，不仅要积极构建和谐社会，还要能够承受工作压力，保持身心愉悦和工作和谐，这就要求机关工作人员具备良好的心理素质。以上这些内容都是这次培训的重点内容，具有

较强的针对性和实用性。

通过六天的培训学习，我提升了以上五种能力，我将以此次培训为契机，尽快进入角色，融入工作集体，立足岗位，求真务实，勤奋敬业，谦虚谨慎，以实际行动为扬州市的建设贡献自己的一份力量。

第五篇：事业单位新聘人员岗前培训学习心得

事业单位新聘人员岗前培训学习心得

光阴荏苒，转眼为期六天的事业单位新聘人员岗前培训就快结束了。在这六天时间里，我们经历许多：从开班仪式的一分钟自我介绍，到职业道德及行为规范、公文写作与处理；从社保法到事业单位岗位设置及人员聘用管理；从胡公共服务到公职人员必备的几种能力……我获益匪浅。

经过这次培训学习，解开了我曾经的迷茫：原来事业单位聘用合同与企业合同还是不一样的。事业单位聘用合同保护单位和职工的合法利益，是一种平衡保护，而企业合同保护劳动者的合法利益，是一种倾斜保护。经过这次培训，我还知道了维护自身合法权益的重要性。同时，我们也应该有危机意识：事业单位改革分类在即，进入事业单位并非进入保险箱，作为专业技术人员，一定不能忘了对自身专业技能的提升，谨记悬于头顶的达摩克利特之剑，生于忧患而死于安乐也。

作为一名新进人员，通过这次学习，我熟悉了扬州市的基本情况。明确了事业单位工作的基本要求特点，程序，方法，初步掌握了从事机关工作所必须掌握的基本知识和技能，增强了为民服务的使命感、忠诚感和责任感。

这次培训的内容是我们今后开展工作所必需的知识和技能。通过学习，我对所学内容的总体感受是：

第一，政治鉴别能力提高。通过这一课程的学习，我第二，沟通协调能力是基础。区级事业单位的工作是第三，公文写作能力是保障。公文写作能力是机关事第四，应对突发事件的能力是关键。第五，心理调试能力是必要的补充。作为一名事业单 明确了今后工作的方向，坚定了理想信念,进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。

承上启下，千头万续，需要各部门以及部门内部相互配合、支持和协作，这就显得沟通协调能力尤为重要。

业单位的看家本领，是事业单位素质的综合反映，既是对机关事业单位人员的基本要求，也是其必须具备的基本技能。

随着社会的转型，体制的转轨，社会矛盾凸显，各种突发事件频发，这就使得处理突发事件的能力成为机关事业单位工作人员必须具备的基本技能。

位工作人员，不仅要积极构建和谐社会，还要能够承受工作压力，保持身心愉悦和工作和谐，这就要求机关工作人员具备良好的心理素质。以上这些内容都是这次培训的重点内容，具有

较强的针对性和实用性。

通过六天的培训学习，我提升了以上五种能力，我将以此次培训为契机，尽快进入角色，融入工作集体，立足岗位，求真务实，勤奋敬业，谦虚谨慎，以实际行动为扬州市的建设贡献自己的一份力量。