在院工作半年以来 通过医院开展的思想作风纪律学习整顿活动及工作自查

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第一篇:在院工作半年以来 通过医院开展的思想作风纪律学习整顿活动及工作自查

自查报告

在院工作半年以来 通过医院开展的思想作风纪律学习整顿活动及工作自查,我发现自身存在不少问题:

1、理论知识匮乏,业务水平还是不够精益求精。

2、缺乏临床经验和敏锐的观察力。

3、工作态度不够端正,平时在上班的过程中有时避重就轻,得过且过,责任心不够强。

4、每天科室安排的工作虽能认真完成,但工作不够主动,主人翁意识欠缺。

通过自查,我要在以后的工作过程中,不断学习提高自身业务水平,重点要做到:

一、要勇于承担科室交给的各项工作任务。认真做好本职工作、在工作中经历要充沛态度要端正。

二、要锐意进取,积极参加参与各项培训学习及文体活动,不断提高自身的各种素质和业务水平,以胜任新年度的工作和生活。要善于在工作中开拓创新,提出新的见解和思路,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

三、要有大局意识,对科室的决策和部署坚决的贯彻执行,对领导交给的工作要不折不扣的保质保量的完成。

总之,只有不断地改进自身的工作作风,不断提升自身修养,不断增强事业心和责任感,不断提高自己全面素质,才能胜任新年度新时期的各项工作。我愿意接受各种考验。

第二篇:开展干部思想作风纪律教育整顿活动以来

开展干部思想作风纪律教育整顿活动以来,本人按照县委及镇纪律作风教育整顿会议精神,本人对照自我,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,现检查剖析如下:

本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料,对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,思想认识有了很大的提高。总体来讲,通过这次活动使我在思想和行动上更加与党中央保持高度一致,保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想,树立和落实科学的发展观,立足本职积极开展工作;能够忠于职守,顾全大局,坚持原则,比较认真地完成各项工作和任务;能够牢记“两个务必”,想方设法为群众服务,积极为群众排忧解难;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定,加强自我监督和管理。

本人按照要求,认真学习干部思想作风纪律教育整顿所规定的文件精神,并细心体会,认真反思自身。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的主要问题和不足:(一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度,同时,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈,因此,在工作生活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。

(三)工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

一是学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求,思想理论水平的高低,决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对我这一名党员的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向

这次纪律作风整顿教育活动,使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照《党章》的要求,按照党性的要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的党员领导干部。一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前,国际国内形势复杂多变,党员干部如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、政治洞察力,是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系,只有全面、系统、准确地学习和领会,才能融会贯通,把握其精神实质,掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项工作任务。

二是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题,抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节,大力开展调查研究,掌握第一手资料。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。三是进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

四、摆正位置,充分发挥指导职责。严格自我管理与监督,严格纪律和要求。工作中要讲原则,讲纪律,讲方法,不该得的不得,不该要的不要,不该办的不办,同时要善于查漏补缺,及时补位,争做一名合格的领导干部。

总之,我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己。

第三篇:医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案

医院关于进一步加强行风建设的实施方案

为认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题,进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度,顺利完成全年各项工作目标任务,根据上级文件精神,现就进一步加强行风建设提出以下实施方案:

一、指导思想

以加强医疗卫生行风建设“九不准”为中心,以xx中心卫生院职工手册为指导,以建设人民群众满意的卫生院为目标,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,时刻把患者和群众的生命安全放在首位。积极开展学习教育,认真自查自纠。通过本次活动,要坚决改进学风、会风和服务作风,激活管理机制,从而使医院进一步走向合理化、规范化,为单位长期发展带来活力。

二、加强组织领导

为确保本次行风建设工作取得实效,达到预期目的,特成立专项巡查整顿工作领导小组。具体如下:

长:xxx 组员:xx xxx

三、整顿工作重点

本次行风建设工作主要从工作纪律方面着手,具体如下:

1、上班期间,职工必须坚守工作岗位,不准迟到、早退,不准脱岗、串岗、溜岗、喝酒。凡迟到、早退、脱岗、串岗、溜岗者一经发现,分别给予科主任(护士长)20元罚款,本人50元罚款,单人科室本人50元罚款;迟到1小时以上者按旷工论处,多人科室科主任给予50元罚款,本人100元罚款,单人科室的给予本人100元罚款;无故3天不上班者,扣发当月工资奖金,;值班期间喝酒的一经发现停职一个月,扣发当月工资、奖金,当月的养老保险、医疗保险、公积金等全部由本人缴纳,另多人科室的给予科室主任200元罚款。

2、严格执行请、休假制度,凡无故旷工者,给予科室主任100元罚款,本人200元罚款,单人科室的给予本人200元罚款。

3、严禁上班干私活,吃东西、聚众喧哗、干于工作无关的事,违者每次罚款50元,多人科室的科主任另给予20元罚款。

4、严禁在医疗、行政区打麻将、扑克、上网聊天,违者每次扣50元,多人科室的科主任另罚款20元。

5、各科室要加强内部管理,上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹,违者第一次予以警告,二次以上罚科室负责人20元。

6、严格遵守作息制度,不许上班期间外出就餐、购物,违者罚款50元,多人科室另扣科主任20元。(特殊情况除外)

7、医技科室与后勤科室无人值班,违者每次根据情节给予处罚50-200元或停职。

8、值班医护人员不能擅自离开病区,违者每次根据情节给予处罚50-200元或停职。

9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入,违者扣科室50元。

10、会议期间,参会人员不得大声喧哗,将手机调至振动或关机(重要事情除外)。会议实行签到制度,对无故不参加会议者扣50元,不能按时参加者扣20元,中途离去者扣20元。

11、要自觉维护医院形象,不得妄自猜测、散播谣言、诋毁医院形象,违者每次扣100元,造成恶劣影响者,一经核实立即停职。

四、具体实施办法

本次行风建设工作全体工作人员必须积极配合,由巡查小组具体负责,并将每周结果上交院领导。

五、几点要求

1、各科主任要高度重视本次行风建设活动的必要性和重要性,给以积极配合,对本科室及工作人员存在的问题限期整改,确保工作取得实效。

2、要通过组织学习教育,严明纪律,搞好团结,抓紧抓好作风建设,认真解决实际存在的突出问题。

3、要求值班科室每月26-27号,将下月值班表及时上交办公室,以备查岗时对照。

第四篇:医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案

五寨县第一人民医院关于以

“正风肃纪、创优环境”为主题在全院开展

纪律作风集中教育整顿月活动工作的实施方案

为全面贯彻落实山西省纪委《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》(晋纪发

【2011】25号)精神,认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题,进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度,顺利完成全年各项工作目标任务,综合各科室建议及意见,现就作风纪律整顿提出以下实施方案:

一、指导思想

以五寨县第一人民医院规章制度为指导。首先,着力解决工作作风中存在的问题,通过开展“正风肃纪、创优环境”为主题的作风整顿活动,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,时刻把患者和群众的生命安全放在首位。同时,积极开展学习教育,认真自查自纠。通过本次活动,要坚决改进学风、会风和服务作风,激活管理机制,从而使医院进一步走向合理化、规范化,为单位长期发展带来活力。

其次,要以求实创新的精神拓宽新思路,确立新措施、推广新技术、实现新的突破,提升职工价值及核心竞争力,以强烈的事业心和高尚的责任感及严格的内部管理制度,提高医院对外的声誉影响和透明度。全力全面的营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作氛围,为实现全年工作目标任务而努力。

二、加强组织领导

为确保本次作风整顿工作取得实效,达到预期目的,特成立专项督查整顿工作领导小组。具体如下:

组长:张银如

副组长:杨茂林

成员:杨志良 孙丽民 刘渊 王永恒 贺连珍王寿元

领导组下设督查办公室,办公室主任由刘渊兼任,领导组成员协助督查、考评等相关事宜。

三、整顿工作重点

本次作风整顿工作主要从以下几个方面开展,同时严格以百分制的形式纳入考评范围。具体为:

(一)工作纪律方面

1、上班期间,职工必须严肃工作纪律“五个不准”,坚守工作岗位,不准迟到、早退,不准脱岗、串岗、溜岗。凡迟到者每次扣3分;迟到1小时以上者按旷工论处;脱岗、串岗、溜岗每次扣3分,无故3天不上班者,按自动离岗处理。

2、严格执行请、休假制度,凡无故旷工者,一次扣10分。

3、严禁上班干私活,吃东西、聚众喧哗、带小孩,违者每次扣5分。

4、严禁在医疗、行政区打麻将、扑克、上网聊天,违者每次扣10分。

5、各科室要加强内部管理,上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹,每项扣3分。

6、严格遵守作息制度,不许上班期间外出就餐、购物,违者扣5分。(特殊情况除外)

7、医技科室与后勤科室无人值班,违者每次扣10分,并根据情节给予处罚。

8、值班医护人员不能擅自离开病区,违者每次扣10分,并根据情节给予处罚或停职。

9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入,违者扣科室5分。

10、未按时完成院领导安排的工作,每次扣5分。

11、会议期间,参会人员不得大声喧哗,将手机调至振动或关机(重要事情除外)。会议实行签到制度,对无故不参加会议者扣5分,不能按时参加者扣3分,中途离去者扣2分。

12、要自觉维护医院形象,不得妄自猜测、散播谣言、诋毁医院形象,违者每次扣10分,造成恶劣影响者,一经核实立即停职。

(二)仪容仪表方面

1、要求职工衣帽整齐,挂牌上岗,工作期间禁止穿拖鞋,医护人员禁止穿高跟鞋上岗,违者发现一次扣5分。

2、医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗,违者每次扣3分。

3、要求职工举止文雅,语言文明、说话和气,办公物品摆放整洁,违者每次扣3分。

4、工作期间,禁止打私人电话聊天,举止要得当,禁止出现粗俗

言语、夸张动作等行为,发现一次扣3分。

(三)卫生方面

1、科室不许堆放非医疗物品,违者扣5分。

2、科室要经常保持干净卫生,物品放置要有序,违者扣5分。

3、医疗废物不能正确处理,每次扣5分。

4、垃圾没有及时清理,每次扣5分。

5、楼道及室外卫生不及时清扫者,每次扣5分。

(四)医护工作无缺陷、无过错方面

1、科室无交接班每次扣10分,无故脱班一次扣20分。

2、凡因个人过错,造成医院及患者经济损失的所有费用由个人承担,未造成影响的发现一次扣20分。

3、配药治疗时不戴口罩、帽子,发现一次扣5分。

4、偷药、少加药、换药一经发现,扣科室20分,责令停职,并对科室给予重罚,情节严重者送公安机关处理。

5、医技科室报告不及时,扣2分,出现人为差错,扣5分。

6、药房发药出现差错者,每次扣10分,态度生硬,不能及时退换者每次扣10分。

7、凡发现科室私自收费,对病人态度生硬,吃、拿、卡、要,经查属实,每次扣20分,并根据情节给予重罚与停职。

8、医护值班人员手机必须品24小时开机,病人随叫随到,不能推诿病人,一经查实,每次扣20分或立即停职。

9、进行有创治疗、手术必须签署患者知情同意书或手术同意书,未签署即治疗或手术者一经发现,每次扣10分并给予处分一次。

10、坚持首诊医师住院查房制度,对于未执行查房制度者一经发现扣10分,造成严重后果者给予停职并进行相应处罚。

(五)病历方面

1、病历书写内容、医师签名字迹难以辨认,中英文混写、错别字刮、粘、涂扣3分。

2、未按规定时间完成相关记录扣3分。

3、病历内容缺项或内容不相符扣5分。

4、传染病历漏报,发现一例扣5分。

5、医院感染病历漏报,发现一例扣5分。

6、上交病历发现一份丙级病历扣5分。

(六)法律法规执行方面

1、所有执业医师、护士必须按照《执业医师法》和《护士管理条例》的要求执业,未取得执业资格者,均不能独立执业。

2、医院所有执业医师、护士不得班外行医,向外介绍病人,一经查实立即停止执业。

3、持有执业资格人员,所开据的处方不得和院外药店挂钩,一经查实立即停职。

四、具体实施办法

1、本次纪律整顿工作全体工作人员必须积极配合,由督察办公室

具体负责对整顿工作的考评,并将每周考评结果上交院领导。

2、对于以上各项扣分,在扣除个人的同时,同分值计入科室。

3、处理办法:

(1)对于个人,扣除的每分值为20元,如屡次犯错不纠正或一月扣分在20分以上者,给予扣罚当月全部奖金提成,情节严重者给予辞退。

(2)科主任、护士长与科内医护人员扣除的分值挂钩,科内人员每扣1分,科主任或护士长累计0.2分,(医生扣科主任,护士扣护士长)。

督查办建立督查台账,每月发工资时兑现各科室。

五、几点要求

1、各科主任要高度重视本次纪律整顿活动的必要性和重要性,给以积极配合,对本科室及工作人员存在的问题限期整改,确保整顿工作取得实效。

2、要通过组织学习教育,严明纪律,搞好团结,抓紧抓好作风建设,认真解决实际存在的突出问题。

3、各科室要不断完善规章制度,形成以管理促发展,以管理出效益的氛围。

4、要求值班科室每周一早晨,将一周值班表及时上交督察办公室,以备查岗时对照。

五寨县第一人民医院

2011年12月5日

第五篇:医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案[推荐]

医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案

为认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题,进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度,顺利完成全年各项工作目标任务,综合各科室建议及意见,现就作风纪律整顿提出以下实施方案:

一、指导思想

以***医院员工手册为指导。首先,着力解决工作作风中存在的问题,通过开展“增强责任意识、增强工作能力、严肃工作纪律、加强工作作风、争创工作业绩”为主要内容的作风整顿活动,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,时刻把患者和群众的生命安全放在首位。同时,积极开展学习教育,认真自查自纠。通过本次活动,要坚决改进学风、会风和服务作风,激活管理机制,从而使医院进一步走向合理化、规范化,为单位长期发展带来活力。

其次,要以求实创新的精神拓宽新思路,确立新措施、推广新技术、实现新的突破,提升职工价值及核心竞争力,以强烈的事业心和高尚的责任感及严格的内部管理制度,提高医院对外的声誉影响和透明度。全力全面的营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作氛围,为实现全年工作目标任务而努力。

二、加强组织领导

为确保本次作风整顿工作取得实效,达到预期目的,特成立专项督查整顿工作领导小组。具体如下: 组

长:吴林桃 副组长:欧阳佳

成员:李

芙 肖金宪 刘浊英 欧 晶 王丽萍

三、整顿工作重点

本次作风整顿工作主要从以下几个方面开展,同时严格以百分制的形式纳入考评范围。具体为:

(一)工作纪律方面

1、上班期间,职工必须坚守工作岗位,不准迟到、早退,不准脱岗、串岗、溜岗。凡迟到者每次扣3分;迟到1小时以上者按旷工论处;脱岗、串岗、溜岗每次扣3分,无故3天不上班者,按自动离岗处理。

2、严格执行请、休假制度,凡无故旷工者,一次扣10分。

3、严禁上班干私活,吃东西、聚众喧哗、带小孩,违者每次扣5分。

4、严禁在医疗、行政区打麻将、扑克、上网聊天,违者每次扣10分。

5、各科室要加强内部管理,上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹,每项扣3分。

6、严格遵守作息制度,不许上班期间外出就餐、购物,违者扣5分。(特殊情况除外)

7、医技科室与后勤科室无人值班,违者每次扣10分,并根据情节给予处罚。

8、值班医护人员不能擅自离开病区,违者每次扣10分,并根据情节给予处罚或停职。

9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入,违者扣科室5分。

10、未按时完成院领导安排的工作,每次扣5分。

11、会议期间,参会人员不得大声喧哗,将手机调至振动或关机(重要事情除外)。会议实行签到制度,对无故不参加会议者扣5分,不能按时参加者扣3分,中途离去者扣2分。

12、保卫工作人员24小时不能离岗,违者每次扣3分。

13、门前出现车辆堵塞,影响病人进出,发现一次扣除扣3分。(由保卫人员具体负责)

14、后勤人员签到不得代签、空签,违者扣10分。

15、要自觉维护医院形象,不得妄自猜测、散播谣言、诋毁医院形象,违者每次扣10分,造成恶劣影响者,一经核实立即停职。

(二)仪容仪表方面

1、要求职工衣帽整齐,挂牌上岗,工作期间禁止穿拖鞋,医护人员禁止穿高跟鞋上岗,违者发现一次扣5分。

2、医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗,违者每次扣3分。

3、要求职工举止文雅,语言文明、说话和气,办公物品摆放整洁,违者每次扣3分。

4、工作期间,禁止打私人电话聊天,举止要得当,禁止出现粗俗言语、夸张动作等行为,发现一次扣3分。

(三)卫生方面

1、科室不许堆放非医疗物品,违者扣5分。

2、科室要经常保持干净卫生,物品放置要有序,违者扣5分。

3、医疗废物不能正确处理,每次扣5分。

4、垃圾没有及时清理,每次扣5分。

5、楼道及室外卫生不及时清扫者,每次扣5分。

(四)医护工作无缺陷、无过错方面

1、科室无交接班每次扣10分,无故脱班一次扣20分。

2、凡因个人过错,造成医院及患者经济损失的所有费用由个人承担,未造成影响的发现一次扣20分。

3、加错药未输给患者,发现一次扣10分,加错药并输给患者,按医院有关规定处理,或责令停职。

4、配药治疗时不戴口罩、帽子,发现一次扣5分。

5、偷药、少加药、换药一经发现,扣科室20分,责令停职,并对科室给予重罚,情节严重者送公安机关处理。

6、医技科室报告不及时,扣2分,出现人为差错,扣5分。

7、药房发药出现差错者,每次扣10分,态度生硬,不能及时退换者每次扣10分。

8、凡发现科室私自收费,对病人态度生硬,吃、拿、卡、要,经查属实,每次扣20分,并根据情节给予重罚与停职。

9、医护值班人员手机必须品24小时开机,病人随叫随到,不能推诿病人,一经查实,每次扣20分或立即停职。

10、进行有创治疗、手术必须签署患者知情同意书或手术同意书,未签署即治疗或手术者一经发现,每次扣10分并给予处分一次。

11、坚持首诊医师住院查房制度,对于未执行查房制度者一经发现扣10分,造成严重后果者给予停职并进行相应处罚。

(五)病历方面

1、病历书写内容、医师签名字迹难以辨认,中英文混写、错别字刮、粘、涂扣3分。

2、未按规定时间完成相关记录扣3分。

3、病历内容缺项或内容不相符扣5分。

4、传染病历漏报,发现一例扣5分。

5、医院感染病历漏报,发现一例扣5分。

6、上交病历发现一份丙级病历扣5分。

(六)法律法规执行方面

1、所有执业医师、护士必须按照《执业医师法》和《护士管理条例》的要求执业,未取得执业资格者,均不能独立执业。

2、医院所有执业医师、护士不得班外行医,向外介绍病人,一经查实立即停止执业。

3、持有执业资格人员,所开据的处方不得和院外药店挂钩,一经查实立即停职。

四、具体实施办法

1、本次纪律整顿工作全体工作人员必须积极配合,由督察办公室具体负责对整顿工作的考评,并将每周考评结果上交院领导。

2、对于以上各项扣分,在扣除个人的同时,同分值计入科室。

3、处理办法:

(1)对于个人,连续违纪3次且拒不纠正或一月扣分在20分以上者,给予扣罚当月全部奖金提成,情节严重者给予辞退。

(2)科室每月扣分在50分以上者,扣除当月效益奖金50%,扣分在100分以上者,取消科室当月全部奖金及提成。

五、几点要求

1、各科主任要高度重视本次纪律整顿活动的必要性和重要性,给以积极配合,对本科室及工作人员存在的问题限期整改,确保整顿工作取得实效。

2、要通过组织学习教育,严明纪律,搞好团结,抓紧抓好作风建设,认真解决实际存在的突出问题。

3、各科室要不断完善规章制度,形成以管理促发展,以管理出效益的氛围。

4、要求值班科室每周一早晨,将一周值班表及时上交督察办公室,以备查岗时对照。

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